第一篇：年輕干部敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)個(gè)人體會(huì)

年輕干部敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)個(gè)人體會(huì)

年輕干部是黨和國(guó)家的希望，面對(duì)責(zé)任和使命，不能縮手縮腳、畏首畏尾，要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，在負(fù)責(zé)中進(jìn)步，在擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng)。

第一，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，要有堅(jiān)不可摧的忠誠(chéng)，做一個(gè)頭腦清醒的人

胡總書(shū)記在“七一”講話中指出，年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任、要把忠誠(chéng)作為第一政治品質(zhì)。年輕干部要牢記教誨，牢記重托，把“忠誠(chéng)”作為政治底色來(lái)堅(jiān)守。

一要把忠誠(chéng)視為信仰。做一名年輕干部，不僅應(yīng)忠于黨，更應(yīng)忠于國(guó)家和人民，要把忠誠(chéng)可靠作為自己永遠(yuǎn)的信念和操守。我們黨走過(guò)了90載風(fēng)雨歷程，創(chuàng)造了今天輝煌的事業(yè)，正是一代代共產(chǎn)黨人忠誠(chéng)不渝，前赴后繼，不懈努力取得的成果。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、思想觀念深刻變化，年輕干部不僅要忠誠(chéng)可靠，更要把忠誠(chéng)當(dāng)一種信仰，一種操守，一種血液，一種旗幟，永遠(yuǎn)堅(jiān)持下去。希望年輕干部要堅(jiān)定正確的政治方向，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，始終保持一種蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，讓理想信念之樹(shù)長(zhǎng)青。

二要把忠誠(chéng)熔為激情。激情是一種精神狀態(tài)，是一種積極向上的態(tài)度。有激情，就是有昂揚(yáng)向上、勇?tīng)?zhēng)一流的精神狀態(tài)，有敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造的職業(yè)操守，有迎難而上、堅(jiān)忍不拔的不懈斗志。對(duì)黨和人民及事業(yè)的忠誠(chéng)，就是要把忠誠(chéng)演繹成澎湃涌動(dòng)的激情、持續(xù)不斷的能量，奮力前行，永不言退。曾國(guó)藩說(shuō)過(guò)：“凡做一事，便須全副精神，注在一事，首尾不懈，不可見(jiàn)異思遷”。因此，年輕干部對(duì)理想的堅(jiān)守，對(duì)忠誠(chéng)的堅(jiān)守，不是一種平庸無(wú)為的堅(jiān)守，不是一種煎熬無(wú)奈的堅(jiān)守，而是要拿出超乎尋常的干勁，激情似火的闖勁，在平凡崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，為人生添彩，為黨的事業(yè)增光。三要把忠誠(chéng)化為奉獻(xiàn)。無(wú)私奉獻(xiàn)是我們中華民族五千年傳統(tǒng)的積累和沉淀，“鞠躬盡瘁，死而后已”的忘我奉獻(xiàn)精神感動(dòng)了一代又一個(gè)代人，90年來(lái)共產(chǎn)黨人堅(jiān)持的宗旨一直是“立黨為公、執(zhí)政為民”。年輕干部在工作中一定要具備一種無(wú)私奉獻(xiàn)的品質(zhì)，在工作當(dāng)中不用領(lǐng)導(dǎo)提要求，不用同事去監(jiān)督，在自己的崗位上務(wù)實(shí)工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，言行一致，表里如一；堅(jiān)持吃苦在前，享受在后；堅(jiān)持群眾觀念，培育和增進(jìn)與群眾的感情，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)守著無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。

第二，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種能力，要有謀事布局的才氣，做一個(gè)勤奮學(xué)習(xí)的人

胡總書(shū)記講“四種危險(xiǎn)”之一就是“能力不足的危險(xiǎn)”。這就需要年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種生活常態(tài)，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、積累，以拓寬視野，提升能力。

一要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作。儒家大宗師朱熹詩(shī)云：“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，年輕干部成長(zhǎng)的力量源泉就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。很多年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不足，這些都需要在工作中切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，不斷從學(xué)習(xí)中汲取智慧和力量，在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作，在工作中深化學(xué)習(xí)，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

二要把學(xué)習(xí)當(dāng)生活。學(xué)習(xí)是干部提升境界的立身之本。清代學(xué)者蕭掄說(shuō)：“一日不讀書(shū)，心臆無(wú)佳想；一月不讀書(shū)，耳目失清爽”。偉大的革命先行者孫中山先生更是“一天不讀書(shū)，便不能夠生活?！彼麄兡軌蜻_(dá)到這樣一種境界，就是因?yàn)榘褜W(xué)習(xí)當(dāng)作了一種基本的生活需要。作為年輕干部，一定要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，拿出一股擠勁，發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，哪怕每天擠出半小時(shí)，即使讀上幾頁(yè)書(shū)，看上幾張報(bào)，天長(zhǎng)日久必定會(huì)有滴水成河、積少成多、集小勝為大勝的功效。這樣，我們的知識(shí)才不會(huì)老化，思想才不會(huì)僵化，能力才不會(huì)退化，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

三要把學(xué)習(xí)當(dāng)愛(ài)好?，F(xiàn)在有這么一種現(xiàn)象，有的年輕干部想起來(lái)就學(xué)習(xí)，忙起來(lái)就放棄，學(xué)習(xí)不能持之以恒。如何克服這種現(xiàn)象？我個(gè)人認(rèn)為比較有效的辦法是“把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為個(gè)人愛(ài)好”。人的愛(ài)好多種多樣：有人喜歡打球，有人喜歡跑步，有人喜歡爬山。有人曾經(jīng)作過(guò)測(cè)算：打羽毛球1小時(shí)消耗456卡路里，跑步1小時(shí)消耗900卡路里，爬山1小時(shí)消耗的熱量更多，這么“苦”這么“累”，可是很少有人抱怨，因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為他們的愛(ài)好，“苦”和“累”融入“快樂(lè)感受”之中。英國(guó)文學(xué)家理查·斯蒂爾爵士說(shuō)過(guò)：“閱讀之于心靈，猶如運(yùn)動(dòng)之于身體一樣重要?！奔热蝗绱耍贻p干部就要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為一種個(gè)人愛(ài)好，進(jìn)而養(yǎng)成一種個(gè)人習(xí)慣，這樣，學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)覺(jué)得興味盎然，手不釋卷，學(xué)習(xí)也就會(huì)感到輕松愉快。

第三，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，要有攻堅(jiān)克難的闖勁，做一個(gè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的人

鄧小平同志曾說(shuō)“要搞好有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，只有摸著石頭過(guò)河，要敢于冒險(xiǎn)，打破常規(guī)”。這番話既適用于我國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀，也適用于處在干事初始階段的年輕干部的現(xiàn)狀。百舸爭(zhēng)流，不進(jìn)則退，年輕干部只有始終保持銳意進(jìn)取的闖勁，才能在工作實(shí)踐中加快自身成長(zhǎng)。

一要敢想。敢想，本身就是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。年輕干部思維敏捷，精力旺盛，對(duì)知識(shí)的積累和掌握也較為快捷，要敢于想前人所未想，敢于創(chuàng)新，敢于突破。工作中要善于解放思想，學(xué)會(huì)靈活轉(zhuǎn)變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，破除固步自封的想法，從不同的角度來(lái)詮釋問(wèn)題，以科學(xué)的態(tài)度、開(kāi)闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，敢于和過(guò)去比，突破自己；敢于和先進(jìn)比，超越他人，從而促進(jìn)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提升。

二要實(shí)干。萬(wàn)丈高樓平地起。年輕干部的成長(zhǎng)，夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，一定要把目標(biāo)遠(yuǎn)大與腳踏實(shí)地結(jié)合起來(lái)。海爾集團(tuán)有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡(jiǎn)單的事就是不簡(jiǎn)單”。年輕干部一定要牢固樹(shù)立起求實(shí)務(wù)實(shí)的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說(shuō)了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實(shí)的干部。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會(huì)成為空中樓閣，不僅自己最終一事無(wú)成，而且會(huì)貽誤工作。

三要勇闖。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。工作上，有了思路，有了基礎(chǔ)，就要放開(kāi)手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的精神，敢破敢立，直面難題，敢抓善管，敢擔(dān)責(zé)任，不辜負(fù)黨和人民的重托。縣委在用人上不求全責(zé)備，用人所長(zhǎng)，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁，用的就是那些堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕人的個(gè)性，更不是縣委所希望看到的。當(dāng)然，只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真研究解決復(fù)雜問(wèn)題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學(xué)實(shí)干結(jié)合起來(lái)，既敢干又會(huì)干，才是大智大勇的將才。

第四，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種境界，要有推功攬過(guò)的氣度，做一個(gè)淡泊名利的人 一個(gè)人敢于負(fù)責(zé)，推功攬過(guò)，這是顧全局、創(chuàng)和諧之舉，也是一個(gè)人的修養(yǎng)和境界！年輕干部一定要有海納百川的胸懷，有容人容事的雅量，有推功攬過(guò)的氣度。

一要有博大的胸懷。古人說(shuō)：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。作為年輕干部，必須用海納百川的胸襟和氣度去做人做事。要胸懷全局，站在全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看問(wèn)題、辦事情，在大局中找準(zhǔn)自己的位置。要思維開(kāi)放，把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于去看天有多高、地有多厚，大力塑造海納百川、開(kāi)明睿智、大氣謙和的形象。要寬容豁達(dá)，古往今來(lái)，有所作為的人，無(wú)一不是有容人的海量。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，老將廉頗忌恨藺相如位尊權(quán)重，多次給藺相如難堪，而藺相如處之泰然，處處謙讓，最終兩人遂成刎頸之交。將相和的佳話至今為人們所傳誦。年輕干部一定要以博大的胸懷為人，以真誠(chéng)的態(tài)度待人，以欣賞的眼光看人，時(shí)刻做到與人為善、與人為伴，在和諧的環(huán)境中合作共事、共同進(jìn)步。

二要有推功的雅量。能推功是做人的一種境界，會(huì)推功是處事的一種睿智，推功不但是一種胸懷、一種品質(zhì)、一種風(fēng)度，更是一種坦然、一種達(dá)觀、一種超越。推功決不虧，惜福才有福?！恫烁T》上有一句話說(shuō)得好：“完名美節(jié)，不宜獨(dú)任，分些與人，可以遠(yuǎn)害全身”。推功是一種處事做人的至善境界，一個(gè)善于推功的人，必定是厚德載物、大智若愚之人。年輕干部做人要學(xué)會(huì)推功，過(guò)于計(jì)較，得失心太重，反而會(huì)舍本逐末，丟掉應(yīng)有的幸福。不能推功的人，在是非紛爭(zhēng)中斤斤計(jì)較，勢(shì)必要遭受更大的災(zāi)難，最終失去的反而更多。

三要有攬過(guò)的氣魄。勇于攬過(guò)，是一個(gè)人人格魅力的集中體現(xiàn)。有些人看到成績(jī)，蜂擁而至，一旦失敗，就把錯(cuò)誤歸咎于別人。這不僅是工作作風(fēng)的問(wèn)題，更是一種失職行為。德國(guó)政治學(xué)家馬克斯·韋伯在談到責(zé)任時(shí)說(shuō)：“在政治領(lǐng)域里，最終有兩種罪過(guò)不可饒?。翰粍?wù)實(shí)際和不負(fù)責(zé)任。”其實(shí)，犯了錯(cuò)誤，越推卸越被動(dòng)。如果一味地推卸責(zé)任，這樣還有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)信任你？還有哪個(gè)同事愿與你共事？還有哪個(gè)職工愿跟你工作？勇于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解、干部職工的信任，也才能真正樹(shù)立威信。年輕干部要在成績(jī)面前不爭(zhēng)功，更重要的是在問(wèn)題面前不退縮，要勇于承擔(dān)責(zé)任，在改進(jìn)錯(cuò)誤中增長(zhǎng)才干。

第五，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種操守，要有防腐拒變的品質(zhì)，做一個(gè)清廉自守的人

“物先自腐，而后蟲(chóng)生”。年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時(shí)時(shí)、事事、處處牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，管住小節(jié)、守住清貧。

一要心靜。俗話說(shuō)的好：“心里有廉潔這桿秤，做事就有準(zhǔn)星”。青年干部由于涉世未深，在面對(duì)外界這樣或那樣的誘惑時(shí)，可能會(huì)把持不住，在思想上被腐蝕。所以，我們一定要心靜，要心存廉潔，要心中坦然，要心無(wú)旁騖，這樣才能無(wú)欲則剛，也只有心靜如水，才能抵御一切不良的作風(fēng)，才能保持自己的本質(zhì)不變，才能做到清正廉潔。要守得住清苦，安于清貧、敢于吃苦，不貪不占不攀比。要耐得住寂寞，甘當(dāng)無(wú)名英雄，不爭(zhēng)名、不攬功、不圖利。要擋得住誘惑，不為錢所動(dòng)，不為色所迷。

二要身正?！捌渖碚?，不令則行；其身不正，雖令而不從”。身正是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣。年輕干部一定要正派做人，自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻保持清醒的頭腦和冷靜的思維，做到慎重、慎行、慎權(quán)、慎友。一定要公正辦事，按規(guī)律辦事，按規(guī)矩辦事，按原則辦事。一定正道從政，立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對(duì)待別人職務(wù)的升遷，不要用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取官位，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。同時(shí)，要重視小節(jié)，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見(jiàn)微知著，時(shí)時(shí)處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開(kāi)缺口。

三要感恩。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)，中華民族自古就有“滴水之恩，涌泉相報(bào)”的傳統(tǒng)美德。年輕干部，沐浴黨的陽(yáng)光，背負(fù)國(guó)家未來(lái)，無(wú)論身處何種崗位，地位如何，都離不開(kāi)組織的培養(yǎng)，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)同事們的支持，離不開(kāi)家庭的關(guān)愛(ài)?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有這些，就沒(méi)有年輕干部的一切。每一名年輕干部都應(yīng)該自覺(jué)增強(qiáng)感恩意識(shí)，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長(zhǎng)的教導(dǎo)之恩，感謝組織上的栽培之恩，感謝同志間的幫扶之恩。只要永懷感恩之心，才能時(shí)刻保持一顆平常心，理性地對(duì)待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)，才會(huì)在人生征途走得更堅(jiān)實(shí)、更遠(yuǎn)。

第二篇：年輕干部敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)個(gè)人體會(huì)

年輕干部敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)個(gè)人體會(huì)

作為一名干部，首先要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)。負(fù)責(zé)就是要認(rèn)真踏實(shí)，盡到應(yīng)盡的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無(wú)旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。面對(duì)責(zé)任和使命，不能縮手縮腳、畏首畏尾，要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，在負(fù)責(zé)中進(jìn)步，在擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng)。

做好一名年輕干部，不僅應(yīng)忠于黨，更應(yīng)忠于國(guó)家和人民，要把忠誠(chéng)可靠作為自己永遠(yuǎn)的信念和操守。社會(huì)在進(jìn)步、思想理念要轉(zhuǎn)變，年輕干部不僅要忠誠(chéng)可靠。要把忠誠(chéng)可靠化為奉獻(xiàn)，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”，言行必須一致，表里如一；堅(jiān)持吃苦在前，享受在后；堅(jiān)持群眾觀念，培育和增進(jìn)與群眾的感情，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)守著信念和奉獻(xiàn)精神。

要有謀事布局的才氣，做一個(gè)勤奮學(xué)習(xí)的人，要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作。向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，不斷從學(xué)習(xí)中汲取智慧和力量，在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作，在工作中深化學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。才能不會(huì)退化，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

要實(shí)干和勇闖。萬(wàn)丈高樓平地起。年輕干部的成長(zhǎng)，夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。工作上，有了思路，有了基礎(chǔ)，就要放開(kāi)手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的精神，敢破敢立，直面難題，敢抓善管，敢擔(dān)責(zé)任，不辜負(fù)黨和人民的重托。

身正是年輕干部做人的底氣、做事的硬氣。年輕干部一定要正派做人，自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻保持清醒的頭腦和冷靜的思維，做到公正辦事，按規(guī)矩辦事，按原則辦事。

每一名年輕干部都應(yīng)該自覺(jué)增強(qiáng)感恩意識(shí)，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長(zhǎng)的教導(dǎo)之恩，感謝組織上的栽培之恩，感謝同志間的幫扶之恩。只有永懷感恩之心，才能時(shí)刻保持一顆平常心，理性地對(duì)待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)，才會(huì)在人生征途走得更堅(jiān)實(shí)、更遠(yuǎn)。

第三篇：年輕干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

年輕干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

年輕干部是黨和國(guó)家的希望，面對(duì)責(zé)任和使命，不能縮手縮腳、畏首畏尾，要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，在負(fù)責(zé)中進(jìn)步，在擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng)。

第一，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，要有堅(jiān)不可摧的忠誠(chéng)，做一個(gè)頭腦清醒的人

胡錦濤總書(shū)記在“七一”講話中指出，年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任、要把忠誠(chéng)作為第一政治品質(zhì)。年輕干部要牢記教誨，牢記重托，把“忠誠(chéng)”作為政治底色來(lái)堅(jiān)守。

一要把忠誠(chéng)視為信仰。做一名年輕干部，不僅應(yīng)忠于黨，更應(yīng)忠于國(guó)家和人民，要把忠誠(chéng)可靠作為自己永遠(yuǎn)的信念和操守。我們黨走過(guò)了90載風(fēng)雨歷程，創(chuàng)造了今天輝煌的事業(yè)，正是一代代共產(chǎn)黨人忠誠(chéng)不渝，前赴后繼，不懈努力取得的成果。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、思想觀念深刻變化，年輕干部不僅要忠誠(chéng)可靠，更要把忠誠(chéng)當(dāng)一種信仰，一種操守，一種血液，一種旗幟，永遠(yuǎn)堅(jiān)持下去。希望年輕干部要堅(jiān)定正確的政治方向，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，始終保持一種蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，讓理想信念之樹(shù)長(zhǎng)青。

二要把忠誠(chéng)熔為激情。激情是一種精神狀態(tài)，是一種積極向上的態(tài)度。有激情，就是有昂揚(yáng)向上、勇?tīng)?zhēng)一流的精神狀態(tài)，有敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造的職業(yè)操守，有迎難而上、堅(jiān)忍不拔的不懈斗志。對(duì)黨和人民及事業(yè)的忠誠(chéng)，就是要把忠誠(chéng)演繹成澎湃涌動(dòng)的激情、持續(xù)不斷的能量，奮力前行，永不言退。曾國(guó)藩說(shuō)過(guò)：“凡做一事，便須全副精神，注在一事，首尾不懈，不可見(jiàn)異思遷”。因此，年輕干部對(duì)理想的堅(jiān)守，對(duì)忠誠(chéng)的堅(jiān)守，不是一種平庸無(wú)為的堅(jiān)守，不是一種煎熬無(wú)奈的堅(jiān)守，而是要拿出超乎尋常的干勁，激情似火的闖勁，在平凡崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，為人生添彩，為黨的事業(yè)增光。

三要把忠誠(chéng)化為奉獻(xiàn)。無(wú)私奉獻(xiàn)是我們中華民族五千年傳統(tǒng)的積累和沉淀，“鞠躬盡瘁，死而后已”的忘我奉獻(xiàn)精神感動(dòng)了一代又一個(gè)代人，90年來(lái)共產(chǎn)黨人堅(jiān)持的宗旨一直是“立黨為公、執(zhí)政為民”。年輕干部在工作中一定要具備一種無(wú)私奉獻(xiàn)的品質(zhì)，在工作當(dāng)中不用領(lǐng)導(dǎo)提要求，不用同事去監(jiān)督，在自己的崗位上務(wù)實(shí)工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，言行一致，表里如一；堅(jiān)持吃苦在前，享受在后；堅(jiān)持群眾觀念，培育和增進(jìn)與群眾的感情，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)守著無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。

第二，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種能力，要有謀事布局的才氣，做一個(gè)勤奮學(xué)習(xí)的人

胡總書(shū)記講“四種危險(xiǎn)”之一就是“能力不足的危險(xiǎn)”。這就需要年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種生活常態(tài)，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、積累，以拓寬視野，提升能力。

一要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作。儒家大宗師朱熹詩(shī)云：“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，年輕干部成長(zhǎng)的力量源泉就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。很多年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不足，這些都需要在工作中切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，不斷從學(xué)習(xí)中汲取智慧和力量，在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作，在工作中深化學(xué)習(xí)，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

二要把學(xué)習(xí)當(dāng)生活。學(xué)習(xí)是干部提升境界的立身之本。清代學(xué)者蕭掄說(shuō)：“一日不讀書(shū)，心臆無(wú)佳想；一月不讀書(shū)，耳目失清爽”。偉大的革命先行者孫中山先生更是“一天不讀書(shū)，便不能夠生活?！彼麄兡軌蜻_(dá)到這樣一種境界，就是因?yàn)榘褜W(xué)習(xí)當(dāng)作了一種基本的生活需要。作為年輕干部，一定要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，拿出一股擠勁，發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，哪怕每天擠出半小時(shí)，即使讀上幾頁(yè)書(shū)，看上幾張報(bào)，天長(zhǎng)日久必定會(huì)有滴水成河、積少成多、集小勝為大勝的功效。這樣，我們的知識(shí)才不會(huì)老化，思想才不會(huì)僵化，能力才不會(huì)退化，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

三要把學(xué)習(xí)當(dāng)愛(ài)好。現(xiàn)在有這么一種現(xiàn)象，有的年輕干部想起來(lái)就學(xué)習(xí)，忙起來(lái)就放棄，學(xué)習(xí)不能持之以恒。如何克服這種現(xiàn)象？我個(gè)人認(rèn)為比較有效的辦法是“把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為個(gè)人愛(ài)好”。人的愛(ài)好多種多樣：有人喜歡打球，有人喜歡跑步，有人喜歡爬山。有人曾經(jīng)作過(guò)測(cè)算：打羽毛球1小時(shí)消耗456卡路里，跑步1小時(shí)消耗900卡路里，爬山1小時(shí)消耗的熱量更多，這么“苦”這么“累”，可是很少有人抱怨，因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為他們的愛(ài)好，“苦”和“累”融入“快樂(lè)感受”之中。英國(guó)文學(xué)家理查·斯蒂爾爵士說(shuō)過(guò)：“閱讀之于心靈，猶如運(yùn)動(dòng)之于身體一樣重要。”既然如此，年輕干部就要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為一種個(gè)人愛(ài)好，進(jìn)而養(yǎng)成一種個(gè)人習(xí)慣，這樣，學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)覺(jué)得興味盎然，手不釋卷，學(xué)習(xí)也就會(huì)感到輕松愉快。

第三，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，要有攻堅(jiān)克難的闖勁，做一個(gè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的人

鄧小平同志曾說(shuō)“要搞好有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，只有摸著石頭過(guò)河，要敢于冒險(xiǎn)，打破常規(guī)”。這番話既適用于我國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀，也適用于處在干事初始階段的年輕干部的現(xiàn)狀。百舸爭(zhēng)流，不進(jìn)則退，年輕干部只有始終保持銳意進(jìn)取的闖勁，才能在工作實(shí)踐中加快自身成長(zhǎng)。

一要敢想。敢想，本身就是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。年輕干部思維敏捷，精力旺盛，對(duì)知識(shí)的積累和掌握也較為快捷，要敢于想前人所未想，敢于創(chuàng)新，敢于突破。工作中要善于解放思想，學(xué)會(huì)靈活轉(zhuǎn)變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，破除固步自封的想法，從不同的角度來(lái)詮釋問(wèn)題，以科學(xué)的態(tài)度、開(kāi)闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，敢于和過(guò)去比，突破自己；敢于

和先進(jìn)比，超越他人，從而促進(jìn)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提升。

二要實(shí)干。萬(wàn)丈高樓平地起。年輕干部的成長(zhǎng)，夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，一定要把目標(biāo)遠(yuǎn)大與腳踏實(shí)地結(jié)合起來(lái)。海爾集團(tuán)有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡(jiǎn)單的事就是不簡(jiǎn)單”。年輕干部一定要牢固樹(shù)立起求實(shí)務(wù)實(shí)的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說(shuō)了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實(shí)的干部。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會(huì)成為空中樓閣，不僅自己最終一事無(wú)成，而且會(huì)貽誤工作。

三要勇闖。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。工作上，有了思路，有了基礎(chǔ)，就要放開(kāi)手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的精神，敢破敢立，直面難題，敢抓善管，敢擔(dān)責(zé)任，不辜負(fù)黨和人民的重托?？h委在用人上不求全責(zé)備，用人所長(zhǎng)，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁，用的就是那些堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕人的個(gè)性，更不是縣委所希望看到的。當(dāng)然，只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真研究解決復(fù)雜問(wèn)題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學(xué)實(shí)干結(jié)合起來(lái)，既敢干又會(huì)干，才是大智大勇的將才。

第四，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種境界，要有推功攬過(guò)的氣度，做一個(gè)淡泊名利的人

一個(gè)人敢于負(fù)責(zé)，推功攬過(guò)，這是顧全局、創(chuàng)和諧之舉，也是一個(gè)人的修養(yǎng)和境界！年輕干部一定要有海納百川的胸懷，有容人容事的雅量，有推功攬過(guò)的氣度。

一要有博大的胸懷。古人說(shuō)：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。作為年輕干部，必須用海納百川的胸襟和氣度去做人做事。要胸懷全局，站在全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看問(wèn)題、辦事情，在大局中找準(zhǔn)自己的位置。要思維開(kāi)放，把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于去看天有多高、地有多厚，大力塑造海納百川、開(kāi)明睿智、大氣謙和的形象。要寬容豁達(dá)，古往今來(lái)，有所作為的人，無(wú)一不是有容人的海量。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，老將廉頗忌恨藺相如位尊權(quán)重，多次給藺相如難堪，而藺相如處之泰然，處處謙讓，最終兩人遂成刎頸之交。將相和的佳話至今為人們所傳誦。年輕干部一定要以博大的胸懷為人，以真誠(chéng)的態(tài)度待人，以欣賞的眼光看人，時(shí)刻做到與人為善、與人為伴，在和諧的環(huán)境中合作共事、共同進(jìn)步。

二要有推功的雅量。能推功是做人的一種境界，會(huì)推功是處事的一種睿智，推功不但是一種胸懷、一種品質(zhì)、一種風(fēng)度，更是一種坦然、一種達(dá)觀、一種超越。推功決不虧，惜福才有福。《菜根譚》上有一句話說(shuō)得好：“完名美節(jié)，不宜獨(dú)任，分些與人，可以遠(yuǎn)害全身”。推功是一種處事做人的至善境界，一個(gè)善于推功的人，必定是厚德載物、大智若愚之人。年輕干部做人要學(xué)會(huì)推功，過(guò)于計(jì)較，得失心太重，反而會(huì)舍本逐末，丟掉應(yīng)有的幸福。不能推功的人，在是非紛爭(zhēng)中斤斤計(jì)較，勢(shì)必要遭受更大的災(zāi)難，最終失去的反而更多。

三要有攬過(guò)的氣魄。勇于攬過(guò)，是一個(gè)人人格魅力的集中體現(xiàn)。有些人看到成績(jī)，蜂擁而至，一旦失敗，就把錯(cuò)誤歸咎于別人。這不僅是工作作風(fēng)的問(wèn)題，更是一種失職行為。德國(guó)政治學(xué)家馬克斯·韋伯在談到責(zé)任時(shí)說(shuō)：“在政治領(lǐng)域里，最終有兩種罪過(guò)不可饒?。翰粍?wù)實(shí)際和不負(fù)責(zé)任。”其實(shí)，犯了錯(cuò)誤，越推卸越被動(dòng)。如果一味地推卸責(zé)任，這樣還有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)信任你？還有哪個(gè)同事愿與你共事？還有哪個(gè)職工愿跟你工作？勇于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解、干部職工的信任，也才能真正樹(shù)立威信。年輕干部要在成績(jī)面前不爭(zhēng)功，更重要的是在問(wèn)題面前不退縮，要勇于承擔(dān)責(zé)任，在改進(jìn)錯(cuò)誤中增長(zhǎng)才干。

第五，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種操守，要有防腐拒變的品質(zhì)，做一個(gè)清廉自守的人

“物先自腐，而后蟲(chóng)生”。年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時(shí)時(shí)、事事、處處牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，管住小節(jié)、守住清貧。

一要心靜。俗話說(shuō)的好：“心里有廉潔這桿秤，做事就有準(zhǔn)星”。青年干部由于涉世未深，在面對(duì)外界這樣或那樣的誘惑時(shí)，可能會(huì)把持不住，在思想上被腐蝕。所以，我們一定要心靜，要心存廉潔，要心中坦然，要心無(wú)旁騖，這樣才能無(wú)欲則剛，也只有心靜如水，才能抵御一切不良的作風(fēng)，才能保持自己的本質(zhì)不變，才能做到清正廉潔。要守得住清苦，安于清貧、敢于吃苦，不貪不占不攀比。要耐得住寂寞，甘當(dāng)無(wú)名英雄，不爭(zhēng)名、不攬功、不圖利。要擋得住誘惑，不為錢所動(dòng)，不為色所迷。

二要身正?！捌渖碚?，不令則行；其身不正，雖令而不從”。身正是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣。年輕干部一定要正派做人，自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻保持清醒的頭腦和冷靜的思維，做到慎重、慎行、慎權(quán)、慎友。一定要公正辦事，按規(guī)律辦事，按規(guī)矩辦事，按原則辦事。一定正道從政，立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對(duì)待別人職務(wù)的升遷，不要用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取官位，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。同時(shí)，要重視小節(jié)，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見(jiàn)微知著，時(shí)時(shí)處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開(kāi)缺口。

三要感恩。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)，中華民族自古就有“滴水之恩，涌泉相報(bào)”的傳統(tǒng)美德。年輕干部，沐浴黨的陽(yáng)光，背負(fù)國(guó)家未來(lái)，無(wú)論身處何種崗位，地位如何，都離不開(kāi)組織的培養(yǎng)，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)同事們的支持，離不開(kāi)家庭的關(guān)愛(ài)?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有這些，就沒(méi)有年輕干部的一切。每一名年輕干部都應(yīng)該自覺(jué)增強(qiáng)感恩意識(shí)，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長(zhǎng)的教導(dǎo)之恩，感謝組織上的栽培之恩，感謝同志間的幫扶之恩。只要永懷感恩之心，才能時(shí)刻保持一顆平常心，理性地對(duì)待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)，才會(huì)在人生征途走得更堅(jiān)實(shí)、更遠(yuǎn)。

第四篇：敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)

敢于負(fù)責(zé)

勇于擔(dān)當(dāng)

公司總經(jīng)理在公司召開(kāi)的例會(huì)中多次強(qiáng)調(diào)中高層管理干部要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

做任何事情，都必須敢于擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。當(dāng)前持續(xù)低迷的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，我們決不能在思想上瞻前顧后，決不能在困難面前畏首不前，決不能在行動(dòng)上不思進(jìn)取。在非常時(shí)期更應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，干好本職工作，在員工中起到表率作用，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任是一切動(dòng)力的源泉，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)是推動(dòng)工作的重要保證。工作有難易之分，能力有高低之分，但關(guān)鍵的還是能不能勇敢地承擔(dān)起自身的責(zé)任，是否有強(qiáng)烈的責(zé)任心。一個(gè)人面對(duì)工作，家庭，社會(huì)，除了對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，還要對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)是決定我們的工作能否完成好的重要因素。在工作中我們是否都有這樣的體會(huì)，只要盡心盡責(zé)，再?gòu)?fù)雜的問(wèn)題也能迎刃而解，不負(fù)責(zé)任，再簡(jiǎn)單的工作也會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，一個(gè)具有強(qiáng)烈責(zé)任心的管理干部把干好本職工作當(dāng)成份內(nèi)的事情，把工作考慮在前面，踏踏實(shí)實(shí)地去干，遇到問(wèn)題積極主動(dòng)想辦法克服。一個(gè)毫無(wú)工作責(zé)任心的人，會(huì)把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，敷衍了事，能不干就不干，能少干就少干，對(duì)職責(zé)范圍之內(nèi)的事情該抓的不抓該落實(shí)的不落實(shí)，結(jié)果是問(wèn)題越積越多，最后導(dǎo)致相互之間的推諉、扯皮不斷，效率低下。如果這樣的人管理一個(gè)部門，那么部門的工作效率可想而知。

正在展開(kāi)的本輪全球金融危機(jī)是一場(chǎng)非常深重的危機(jī)，其程度之深，堪比20世紀(jì)30年代危機(jī)和70年代危機(jī)，2008年金融危機(jī)，我們要用長(zhǎng)期的眼光來(lái)分析此次危機(jī)。要對(duì)持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，企業(yè)的各項(xiàng)管理面臨著前所未有的考驗(yàn)，一方面是中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行的壓力較大，一方面是保護(hù)環(huán)境進(jìn)入法制時(shí)代，三是多個(gè)行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩倒逼企業(yè)整合。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)和艱巨繁重的工作任務(wù)，這就要求我們中高層管理干部立足本職崗位，牢記責(zé)任和使命，多一份壓力和責(zé)任，少一點(diǎn)懈怠和浮躁，把壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，信心百倍地迎接挑戰(zhàn)！

第五篇：敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)

“敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)”

——關(guān)于“整頓作風(fēng)、提高科學(xué)管理水平”大討論的心得體會(huì)

人的一生中要扮演各種角色，也要承擔(dān)相應(yīng)的不同責(zé)任。作為社會(huì)中的一員，我們應(yīng)承擔(dān)著各自的責(zé)任和義務(wù)。而作為一個(gè)企業(yè)的基層管理人員，只有把責(zé)任放在第一位，才能服務(wù)于企業(yè)，有所作為。

溫家寶總理曾提出：“是不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”。這是溫總理在告誡領(lǐng)導(dǎo)干部，為官就要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越要向前，否則，只求一般，不求突破，很難成大事。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，一定要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于承擔(dān)。“敢于負(fù)責(zé)”是領(lǐng)導(dǎo)干部高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部是我們各項(xiàng)事業(yè)的骨干力量，是群眾的領(lǐng)頭羊，肩負(fù)著重大而艱巨的責(zé)任。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要組織動(dòng)員群眾推進(jìn)總廠的各項(xiàng)工作，要研究和解決職工群眾生產(chǎn)和生活中遇到的新情況、新問(wèn)題等等。

淺析煉鋼廠“9.2”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責(zé)任心不夠強(qiáng)，不愿意承擔(dān)、不敢于承擔(dān)的結(jié)果?！坝掠趽?dān)當(dāng)”體現(xiàn)在勇于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)，破除“爭(zhēng)功諉過(guò)”的不良風(fēng)氣。工作中難免會(huì)出現(xiàn)失誤、遇到失敗，勇于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)是領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力的集中體現(xiàn)。有些干部看到成績(jī)蜂擁而上、爭(zhēng)功邀賞，一旦失敗或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞責(zé)，這是不負(fù)責(zé)任的突出表現(xiàn)。其實(shí)，犯了錯(cuò)誤，越推卸逃避越被動(dòng)。勇于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)，才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導(dǎo)的諒解。勇于承擔(dān)責(zé)任，也會(huì)促進(jìn)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。善于負(fù)責(zé)，是一種干事創(chuàng)業(yè)的能力，具體體現(xiàn)就是要會(huì)抓落實(shí)，在處理矛盾和問(wèn)題上講究策略，有勇有謀、有膽有識(shí)、游刃有余、有理有利有節(jié)。

“善于承擔(dān)”要求做到以下幾個(gè)方面：既要嚴(yán)格程序，又要好中求快。干工作必須遵章守紀(jì)，嚴(yán)格規(guī)范，按程序辦事。要從崗位職責(zé)、運(yùn)行程序、工作內(nèi)容和監(jiān)督管理等方面，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使每個(gè)工作崗位、每個(gè)工作環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到按制度辦事、靠制度管人，不斷提高工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

（一）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)政治覺(jué)悟，樹(shù)立大是大非的觀念。要嚴(yán)格要求、塑造形象，牢固思想理念，學(xué)會(huì)從政治高度思考問(wèn)題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認(rèn)識(shí)。

（二）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，善于思考鉆研、發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持不懈的作風(fēng)。首先，責(zé)任意識(shí)是保證工作質(zhì)量的主要因素之一，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，自覺(jué)做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績(jī)；其次，善于思考和總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個(gè)人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現(xiàn)；最后，面對(duì)工作中的波折和困難，積極思考、正確對(duì)待，以堅(jiān)持不懈的努力換來(lái)最終的成功。

（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基本途徑，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動(dòng)力。要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，不斷提高履職盡責(zé)能力。發(fā)揚(yáng)“自我學(xué)習(xí)，自我教育”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性，樹(shù)立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生追求和享受，把學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任。注重學(xué)習(xí)實(shí)效，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，帶著思考去學(xué)習(xí)，帶著工作去學(xué)習(xí)，帶著壓力去學(xué)習(xí)，從而使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)完全地融入生活和工作中，獲得學(xué)習(xí)和工作的雙向強(qiáng)化。

因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化效率意識(shí)，增強(qiáng)時(shí)效觀念，定下來(lái)的事情就要抓緊實(shí)施，對(duì)部署了的工作就要以最快的速度向前推進(jìn)，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。