第一篇：學習資料3嚴明黨的組織紀律

嚴明黨的組織紀律，確保黨的集中統(tǒng)一

在十八屆中央紀委三次全會上，習近平同志深刻闡述了嚴明黨的組織紀律、加強組織紀律性這一重大命題，強調(diào)全黨同志要“相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一”。這一重要講話高屋建瓴、思想深刻，振聾發(fā)聵、令人警醒，具有很強的思想性、指導性和針對性。當前，山西正處於轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、全面深化改革的關鍵時期，認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神，嚴明組織紀律，保持優(yōu)良作風，對於奮力譜寫實現(xiàn)中國夢的山西華章具有重要意義。

嚴明組織紀律是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

習近平同志指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進?！睔v史証明，組織紀律是人類生存的需要，是社會發(fā)展的需要，也是一個政黨履行使命的需要。

嚴明組織紀律是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，發(fā)展成為世界第一大執(zhí)政黨，一個極其重要的保証就是組織嚴密、紀律嚴明。在革命戰(zhàn)爭時期，“三大紀律八項注意”對於嚴肅黨紀軍紀發(fā)揮了重要作用。毛澤東同志曾表揚東北野戰(zhàn)軍在錦州不吃群眾一個蘋果，解放軍進上海睡在馬路上，志願軍愛惜朝鮮人民一草一木等，都是紀律嚴明的具體體現(xiàn)。在社會主義建設時期，嚴明組織紀律是我國改變一窮二白落后面貌的關鍵。在改革開放新時期，嚴明組織紀律保証了我們既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路，而是沿著中國特色社會主義道路闊步前進?？梢哉f，中國共產(chǎn)黨在革命、建設和改革的偉大實踐中，對組織紀律的理解和執(zhí)行超越了古人。這成為我們黨區(qū)別於其他政黨的重要標志。

山西是革命老區(qū)，這片黃土地孕育的太行精神、呂梁精神和右玉精神，內(nèi)涵十分豐富，其中一個共同特點就是一切聽黨指揮，嚴明黨的紀律，保持高度的組織紀律性。當前，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展是決定山西發(fā)展前途的戰(zhàn)略選擇，是加快全面建成小康社會的根本出路。沒有嚴明的紀律和純潔的隊伍，就不可能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。山西的黨組織和黨員干部總體是好的，但違反組織紀律的現(xiàn)象還不同程度地存在。歸納起來，主要是個人中心主義、自由主義嚴重，封建主義殘余尚未根除，閑話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣和吃拿卡要的惡劣風氣“三股歪風”屢禁不止。針對這些問題，我們隻有弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、堅定理想信念，嚴明組織紀律、嚴格組織管理，下大力氣正風肅紀，才能杜絕歪風邪氣，進一步增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢作出新的更大貢獻。嚴明組織紀律必須強化“四種意識”

強化黨員意識，提高恪守組織紀律的自覺性。習近平同志強調(diào)：“加強組織紀律性必須增強黨性”“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。”黨員干部要毫無例外地把自己置於黨的組織之下，正確處理個人與組織的關系，既要相信組織、依靠組織、服從組織，又要擁護組織、維護組織、服務組織，任何時候都與黨同心同德、同向同行。

強化服從意識，堅決維護組織紀律的權威性。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內(nèi)生活秩序的總概括，是正確處理黨內(nèi)各種關系的基本準則。其中，最重要的是全黨服從中央。各級黨組織和所有黨員必須在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。強化責任意識，保持遵守組織紀律的一貫性。一個有責任、有擔當、有作為的干部，通常能夠不斷增強遵守組織紀律的自覺性，嚴格遵守黨紀國法﹔能夠?qū)ι县撠?、對下負責、對己負責，自覺做到自律和他律的統(tǒng)一﹔能夠?qū)M織忠誠老實，堅決執(zhí)行組織決定、服從組織安排，自覺接受組織的監(jiān)督和檢查。每個黨員干部都要把自覺遵守黨的紀律作為自己的政治責任、終身責任，作為一以貫之的黨性追求，自覺在約束中工作、在監(jiān)督下干事。

強化底線意識，增強執(zhí)行組織紀律的嚴肅性。很多教訓表明，腐化墮落往往是從漠視紀律開始的，紀律性不強的黨員干部很容易跌入泥坑。黨的紀律是鐵的紀律，組織紀律是碰不得的高壓線。廣大黨員干部特別是主要領導干部要自覺做遵守紀律的表率，既在8小時內(nèi)嚴守紀律，也在8小時外嚴守紀律，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痺心理，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步，真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。

嚴明組織紀律必須堅持“四個從嚴”

從嚴執(zhí)行中央決策部署。習近平同志強調(diào)：“在指導思想和路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上，全黨必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。各級黨組織和領導干部要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保証中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提?！比「骷夵h組織和黨員干部都要堅決貫徹中央決策部署，保持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，杜絕打折扣、做選擇、搞變通。對習近平同志的重要講話，要原原本本學習並提出貫徹落實意見﹔對中央的決議、決定，要積極貫徹執(zhí)行﹔對中央領導同志對山西工作的批示，要認真落實，確保政令暢通、步調(diào)一致。

從嚴執(zhí)行民主集中制。習近平同志強調(diào)：“民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等黨的組織制度都非常重要，必須嚴格執(zhí)行。”要正確處理民主與集中的關系，既充分發(fā)揚民主，又正確實行集中。一把手應善於聽取各方面的意見，集中大家的智慧，科學決策、民主決策，杜絕“家長制”和“一言堂”﹔班子成員應擺正位置，積極建言獻策。應堅持用好批評與自我批評這個武器，把看法擺在桌面，把意見說在臺面，把問題解決在當面，相互提醒、相互監(jiān)督、相互幫助，保持既嚴肅又和諧的工作關系，維護班子的團結，增強班子的活力。

從嚴落實黨內(nèi)制度規(guī)定。習近平同志強調(diào)：“要切實加強組織管理，引導黨員、干部正確對待組織的問題，言行一致、表裡如一，講真話，講實話，講心裡話，接受黨組織教育和監(jiān)督?！睆V大黨員干部必須自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。嚴格執(zhí)行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。有針對性地開展專項整治，認真糾正組織紀律落實不好、不到位的問題，認真解決群眾反映強烈的問題，做到紀律面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外。

從嚴執(zhí)行組織紀律。習近平同志強調(diào)：“要切實執(zhí)行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線?！泵總€黨員干部都必須嚴格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，黨組織對違反紀律的行為要敢於批評、嚴肅處理，堅決改變一些地方執(zhí)行紀律失之於軟、失之於寬的狀況。切實加強組織管理，抓好基層組織建設，下大力氣整頓軟弱渙散的基層黨組織。維護組織紀律的嚴肅性，加強黨員干部遵守組織紀律情況的監(jiān)督檢查，對違反組織紀律的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

嚴明組織紀律必須做到“三個貫穿始終”

在領導和推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實踐中，山西省委常委會擔負著重大職責，在嚴明黨的組織紀律、強化組織紀律性上更要率先垂范，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，堅決遵守黨章的各項規(guī)定，堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方，把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。把嚴明組織紀律貫穿教育實踐活動始終。把從嚴執(zhí)行組織紀律、增強組織紀律性作為第一批教育實踐活動的“補課”內(nèi)容、第二批教育實踐活動的重點。在此基礎上，切實抓好整改落實和建章立制，不斷壓縮“四風”問題滋生的空間，更好地用制度管住干部行為，鞏固和擴大教育實踐活動成果。

把嚴明組織紀律貫穿全面深化改革始終。不折不扣地落實黨的十八屆三中全會精神，以轉(zhuǎn)型綜合改革試驗區(qū)建設為切入點全面深化改革，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、生態(tài)修復、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善等方面取得更大進展。

把嚴明組織紀律貫穿轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展始終。堅決執(zhí)行中央決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，充分調(diào)動和廣泛凝聚人民群眾的智慧力量，努力實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力保障和改善民生，毫不鬆懈抓好安全生產(chǎn)，確保完成今年和“十二五”規(guī)劃目標。

第二篇：嚴明紀律,加強學習

嚴明紀律加強學習

通過第一天的培訓，我明白了這次培訓的目的、意義及必要性，也清楚了這次培訓緊湊的日程安排和嚴明的紀律，也認識了一批優(yōu)秀的志同道合的朋友。通過這次選調(diào)生崗前培訓能夠幫助我們端正到基層鍛煉成才的態(tài)度，增強到基層鍛煉成長的信心和決心，初步掌握基層工作的方式方法，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。作為一名在基層服務兩年的大學生村官，如何實現(xiàn)由一名大學生村官到一名選調(diào)生的角色轉(zhuǎn)變尤為重要。這次培訓的日程安排得特別緊湊而且豐富多彩，內(nèi)容有晨練、專題講座、專題討論、演講比賽、經(jīng)驗交流等等，相信這次培訓會讓我們過得非常充實，受益匪淺。班會上認識了很多朋友，有的是校友，有的是老鄉(xiāng)，有的是大學生村官，有的是有著共同的興趣愛好。希望通過以后五天的培訓時間能夠和大家相互學習，相互交流，擦出更多思想上的火花。

第一天的培訓讓我感受深刻的是，第一，作為一名即將奔赴崗位的選調(diào)生要以更加嚴明的紀律嚴格要求自己。通過兩年的“村官”工作和生活，我明白了農(nóng)村工作不可能像做科學實驗那樣嚴謹，要懂得靈活變通和協(xié)調(diào)處理。農(nóng)村工作也不是孤立的，各項工作往往錯綜復雜，牽一發(fā)而動全身。但是農(nóng)村工作的紀律性往往沒有在政府部門和企事業(yè)單位那么嚴格，相對來說是比較自由的。我要積極轉(zhuǎn)變自己的角色，以更加嚴明的紀律嚴格要求自己。第二，學無止境。實踐證明，凡是取得成功的人都是善于學習的人，學習若逆水行舟，不進則退，堅持學習是做好一切工作的保證。作為一名即將奔赴崗位的選調(diào)生更應如此。在以后的工作中，我除了要積極向書本學習，跟上時代的腳步之外，更要向群眾學習，向同事學習，向領導學習，向?qū)嵺`學習。學習他們的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，學習他們做好群眾工作的本領和為人處事的能力，學習他們在多年的工作中積累的精華等等。

總之，在接下來的五天時間，我要嚴格遵守紀律，珍惜這次學習的機會，加強學習，提升自身的基層工作本領，為將來的工作積累能量。

第三篇：部門經(jīng)理如何嚴明紀律

部門經(jīng)理如何嚴明紀律

什么是紀律紀律實際上是一套標準和規(guī)范，是為了鼓勵員工達到工作的預定標準，紀律也是條條框框，規(guī)范和限制員工的行為。紀律不是部門經(jīng)理顯示權威和權力的工具，紀律中包含很多訓練的成分，可以訓練員工養(yǎng)成良好的工作習慣和個人修養(yǎng)。多數(shù)人違反紀律的原因并不是知法犯法，而是不能調(diào)整和適應這種方式。用紀律去懲罰員工，紀律所起的作用是消極的，通過建設性的批評或者討論，讓員工按照要求和希望去做，紀律就變成積極的因素。1.燙爐原則所謂燙爐原則就是說紀律就像一個很燙的爐子放在那里，只要你碰到這個爐子（違反紀律），就會嘗到它的厲害。紀律遵循的四項原則分別是：（1）預先警告原則一個很燙的爐子放在那兒，熱氣騰騰的警告人不要碰它，碰它就會被燙到，紀律也有預先警告的作用。（2）即時原則只要摸一下燙爐，馬上就會被燙到，如果觸犯紀律，馬上就會被紀律所反擊，這就是即時原則。（3）一致性原則爐子很燙，今天摸會被燙到，明天摸也會被燙到，不管什么時候摸都會被燙到，而不管什么時候觸犯紀律，都會被紀律懲罰。（4）公正性原則不管男女老少，高矮胖瘦，只要摸燙爐，都會被燙到，紀律也是一樣，對任何人都是公正的。2.違紀員工的處理對待違紀的員工有幾個步驟可以遵循：（1）首先去明確事實，弄清楚員工到底違反了什么紀律；（2）給員工一個機會對違紀行為做出解釋，大部分員工不會痛快地承認自己的違紀行為；（3）要求員工站在你的立場想一想，然后提出解決方案；（4）確定解決方案或補救計劃；（5）對違紀的員工進行相應的懲罰，懲罰不一定非要是經(jīng)濟性的，其他形式的懲罰方法如口頭警告、書面警告等等都不失為一種好方法；（6）檢查補救計劃的執(zhí)行。

第四篇：為嚴明紀律

為嚴明紀律，獎勵先進，鞭策落后，充分調(diào)動員工工作積極性；對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則，制定本制度。一：獎勵種類

口頭表揚、加分獎勵（一分等同現(xiàn)金五元）、通報表揚、嘉獎（同時獎勵現(xiàn)金300元和獎分60分）、記大功（同時獎勵現(xiàn)金500元和獎分100分）、晉薪晉級。

獎勵辦法

1、積極提出合理化建議并為公司所采納，予以建議獎，獎勵6—20分（同時給予相應的現(xiàn)金獎勵）；

2、有效地防止公司或顧客財產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調(diào)查屬實的給予獎勵10—20分（同時給予相應的現(xiàn)金獎勵）；

3、看房DJ和管家當天拿小費（管家一間房拿200元或以上，DJ拿400元或以上），每多一百獎勵多一分（此分僅作為加分依據(jù)不作獎勵現(xiàn)金）；

4、品行端正、工作勤奮，能適時完成重大或特殊任務；服務熱情，為公司樹立良好形象，屢次（2次以上）有具體事實者；從事某一崗位或某一項目艱苦工作成績突出者；給予嘉獎300元現(xiàn)金（同時給予相應的加分獎勵）；

5、節(jié)約成本方面有突出貢獻者；遇災難事故勇于負責、奮不顧身，做出成績者；檢舉損害公司較大利益者；維護公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績或重大貢獻者；予以記大功獎勵現(xiàn)金500元現(xiàn)金（同時給予相應的加分獎勵）；

6、對本職崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異，一年內(nèi)記兩次大功者；帶領員工完成各項工作任務，對公司做出突出貢獻者；給予晉薪晉級；

7、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形，經(jīng)調(diào)查屬實，公司將視情況給予靈活獎勵（方法有加分、獎勵現(xiàn)金、升值、深造去外地旅游考察、學習等）。

二：處罰種類

口頭警告、罰款、扣分罰款、停崗、降級處理、辭退、追責。

處罰辦法 A、考勤類

1、遲到：在例隊或集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次罰款50元并記紀律單一張，扣十分；

2、早退：在未通知下班或可以自由安排活動之前私自離開，不經(jīng)直接上司批準，在集合點到時不在者計早退，早退一次罰款50元，計紀律單一張，扣十分；

3、曠工：未經(jīng)直接上司批準沒來公司上崗，遲到或早退半小時以上記曠工，曠工一次計紀律單一張，扣四十分，月累計兩次或連續(xù)兩天曠工計自動離職。

4、調(diào)假：每人每月有一次申請調(diào)假，但需提前一天提出，直屬上級批準后才可調(diào)休，違者按曠工計；

5、病假：因身體不適或生病不能來公司上班的，在部門早班例會前打電話向直屬上司申請，待批準后可上班回來時補辦病假手續(xù)（病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；

6、事假：凡請事假必須本人至少提前一天持申請單征得直屬上司的批準，三天或以上需行政經(jīng)理批準，七天或以上需行政副總或總經(jīng)理批準，簽字后辦完手續(xù)方可休假，事假一次扣罰100元（有薪者請事假幾天多扣一天工資，由部門負責人考勤上跟進），由部門直屬上司對其開具罰款單；

7、請假程序：首先到部門主管處申請，待同意后填寫相應假單，按標準簽名后，帶齊相應單據(jù)交由人事部簽名備檔，拿回一聯(lián)交由直屬上司做考勤記錄。要交罰款的需將罰款交至收銀臺后拿回一聯(lián)交由直屬上司備檔。

8、辭退：公司有權辭退任何不符合公司發(fā)展需要的人員，人員辭退后其工資按標準發(fā)放，有保證金的給予退回；

9、自動離職：不按程序辭工或月累計曠工兩次、連續(xù)兩天曠工按自動離職處理，公司不發(fā)放任何補償、工資及保證金；

10、追責：嚴重違反公司規(guī)章或國家法律法規(guī)者，給公司或顧客造成一定或嚴重損失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責任的權利或扭送至公安機關的權利。

B、罰單類型

因管理需要，現(xiàn)將樓面部罰單分兩類，為罰款單和紀律單。

1、罰款單：注重罰款為主，以罰款達到警告的目的，一般衛(wèi)生方面及事假單（無薪者）處理的計罰款單，不計行政處罰記錄及扣分；

2、紀律單：違反公司各種行為規(guī)范或各項規(guī)章制度，主要以記過為重點，兼以罰款扣分，月累計三張紀律單將視其平時行為表現(xiàn)處以停崗停薪七天至辭退處理，月統(tǒng)計部門內(nèi)紀律分最低者將給予直接辭退（紀律分一分等于五元人民幣，紀律單與積分同時進行）。

第五篇：嚴明政治紀律

嚴明政治紀律、政治規(guī)矩學習教育活動自查材料

通過我局嚴明政治紀律和政治規(guī)矩集中學習教育，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神及習總書記系列講話精神，認真閱讀了上級各種文件匯編及局機關規(guī)章制度匯編,本人切實感覺到“嚴紀律、守規(guī)矩”對每一名工作人員的重要性。此次學習教育，使我深刻領會到政治紀律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)涵、主要內(nèi)容和基本要求，對照檢查個人思想和工作，找出存在的突出問題和差距，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、牢固樹立政治紀律和政治規(guī)矩的思想意識

守紀律講規(guī)矩，要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發(fā)揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把精力投入到工作中來。

二、樹立正確的價值觀，立足崗位做好本職工作。

作為一名普通的工作人員，要樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，不斷加強自身修養(yǎng)，始終保持頭腦“清醒”要做到慎始、慎微、慎獨、慎行，管好自己，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。以高度的責任感履行自已崗位上的職責，服從安排，踏踏實實做好本職工作。

三、要有敬畏意識。

一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，就會闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。敬畏意識產(chǎn)生做好本職工作的動力，不產(chǎn)生怨氣，以高度責任感，飽滿的熱情投入到工作中。

四、自覺遵守局機關規(guī)章制度

時刻把嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩記在心頭，嚴格遵守局機關各項規(guī)章制度?！盁o以規(guī)矩，不成方圓”，作為一名工作人員要自覺遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度等，繼承和發(fā)揮中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高業(yè)務工作能力，練就為民服務的好本領。通過前段時間的學習，在工作中應該自覺嚴格按規(guī)矩辦事，按紀律辦事，時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，使守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，成為一種行為自覺。