第一篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)創(chuàng)新工作思路推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

同煤集團(tuán)為了深入貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部品德的考核意見(jiàn)》，在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”大討論活動(dòng)。作為同煤的二級(jí)企業(yè)，我們黨政也在第一時(shí)間以同東煤董發(fā)[2012]1號(hào)和同東煤黨發(fā)[2012]1號(hào)文件聯(lián)合下發(fā)了活動(dòng)通知。通過(guò)將近五個(gè)月的討論活動(dòng)，結(jié)合自己在工會(huì)部門(mén)的工作實(shí)際，我對(duì)活動(dòng)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，這次活動(dòng)也對(duì)工會(huì)開(kāi)展的“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)有了一個(gè)助推作用，為我們工會(huì)全面完成2012年工會(huì)工作開(kāi)創(chuàng)了新局面。

通過(guò)每次活動(dòng)和討論，對(duì)照自己這幾年的工作，感覺(jué)到還有很大不足，深刻剖析和全面自查，有利于我們強(qiáng)化自身素質(zhì)，更好地樹(shù)立企業(yè)中層干部和工會(huì)工作者的良好形象，下面我想從以下幾個(gè)方面談一談自己的一些體會(huì)：

一、認(rèn)識(shí)到“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”的必要性。

2012年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越關(guān)鍵的一年，也是我們東煤公司走出困境、起步騰飛關(guān)鍵的一年，大討論活動(dòng)的最終目的是在全面提升我們各級(jí)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)和履職能力，努力打造一支“有道德、有素質(zhì)、有作為”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，帶領(lǐng)廣大干部職工在“建設(shè)新同煤，打造新生活”的前進(jìn)道路上奮勇前進(jìn)。

很久以來(lái)，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盡管在企業(yè)的發(fā)展中處處起到模范帶頭作用，但是他們個(gè)別人身上帶出的那種官僚，不作為和“事不關(guān)已，高高掛起”的習(xí)氣，讓很多人很傷心，特別是個(gè)別人在工作中只扮演“讀報(bào)員、休閑員、跟蹤員”的不良傾向，嚴(yán)重地?cái)牧宋覀兊母刹啃蜗?，所以，我們很有必要展開(kāi)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”大討論活動(dòng)。

二、認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”大討論的意義。

通過(guò)這次大討論活動(dòng)，能使我們深刻認(rèn)識(shí)到自己工作的重要意義。在一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，工會(huì)工作雖然是最基礎(chǔ)的，但是最重要的，因?yàn)樯婕暗狡胀ㄕ呃习傩盏木S權(quán)、扶貧和穩(wěn)定，通過(guò)大討論使我充分認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司工會(huì)“關(guān)愛(ài)員工、惠及民生”的根本宗旨。企業(yè)發(fā)展的最終目的，就是“造福員工”，企業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)人民群眾的努力奉獻(xiàn)，只有全體干部職工盡心努力地做好自己的本職工作，才能全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越和起步騰飛。

在今后的工作中，我將以這次大討論成果和體會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，全方位拓寬工作途徑，經(jīng)常深入一線，與職工群眾談心、交友，以“五幫五得”為主要內(nèi)容，在方方面面對(duì)員工群眾服務(wù)，做好黨政的有力助手，使工會(huì)在維權(quán)、維穩(wěn)和扶貧工作中聲音響亮、措施有力，真正成為干部群眾的“職工之友”，把工會(huì)打造成員工的“職工之家”。

三、認(rèn)識(shí)到“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”大討論對(duì)自己素質(zhì)和形象的要求。

作風(fēng)就是態(tài)度，素質(zhì)就是道德，形象就是涵養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，我充分認(rèn)識(shí)到自己在工作方面的能力、水平還有很大不足，知識(shí)還很欠缺，雖然在工作中積累了很多經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，但隨著信息化時(shí)代的高速發(fā)展，明顯感到力不從心。

在今后的工作中，我要更加努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的政治素質(zhì)和道德品行修養(yǎng)，讓自己能夠具有較強(qiáng)的政治遠(yuǎn)見(jiàn)性和敏銳性，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)和社會(huì)歪風(fēng)邪氣的誘惑，培養(yǎng)自己對(duì)現(xiàn)在從事的工會(huì)工作的熱愛(ài)和執(zhí)著，培養(yǎng)自己在工會(huì)工作中勇于開(kāi)拓、敢于進(jìn)取、善于奉獻(xiàn)、愛(ài)企敬業(yè)的良好品行，做好中層干部的表率，樹(shù)立工會(huì)干部的良好形象。

同時(shí)，在工作中不斷完善自己，提高自己的工作水平、寫(xiě)作能力、處事方法和其他各方面才能，對(duì)工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題深入研究、深刻分析，切合實(shí)際地研究解決方法，為黨政提供有力的幫助，在工作中不擺架子、不悠套子、不說(shuō)空話，能辦堅(jiān)決要辦，不合理堅(jiān)決不辦。

總之，通過(guò)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”大討論活動(dòng)，使我對(duì)自己未來(lái)的工作充滿信心，借助這個(gè)大討論的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高和完善自己，從素質(zhì)、作風(fēng)到品德修養(yǎng)，不折不扣的做好一個(gè)共產(chǎn)黨員，企業(yè)中層干部應(yīng)做的表率和垂范。工作中努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和寫(xiě)作水平，以及各方面才能，不管將來(lái)從事何種工作，都認(rèn)真干好本職工作，努力成為一個(gè)每個(gè)崗位都是行家里手的高素質(zhì)人才。

第二篇：創(chuàng)新工作思路 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)已從物質(zhì)資本與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向了企業(yè)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)最終體現(xiàn)在創(chuàng)新型人才的競(jìng)爭(zhēng)。

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，必須具備相應(yīng)的管理人才、專業(yè)人才、創(chuàng)造型人才，對(duì)此，王會(huì)董事長(zhǎng)早就明確了“科技興企”、“以人為本”的指導(dǎo)思想，大力推進(jìn)企業(yè)“人才戰(zhàn)略”，把培養(yǎng)高素質(zhì)具有創(chuàng)新型的員工融入到企業(yè)建設(shè)的全過(guò)程。

為加快員工成才，培養(yǎng)、造就一支高水平、富有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)的人才隊(duì)伍，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，多年來(lái)公司著眼未來(lái)，堅(jiān)持“以人為本、以能為本”的管理精髓，精心培養(yǎng)中高層專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，為他們提供各種成才鍛煉和發(fā)揮的機(jī)會(huì)，促使他們?cè)缛粘蔀閷I(yè)骨干。由于企業(yè)善于識(shí)才，敢于用才，誠(chéng)心護(hù)才，一大批優(yōu)秀的年輕員工已進(jìn)入企業(yè)中高層管理崗位，成為職業(yè)經(jīng)理、主任、工程師、建造師等等，處處無(wú)不體現(xiàn)房建集團(tuán)重才、育才、用才的“人才戰(zhàn)略”。

房建為我們提供了一個(gè)可以盡情揮灑、展示才華的大舞臺(tái)，我們應(yīng)充分利用企業(yè)資源，發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，量才適用，結(jié)合工作實(shí)際在各自的工作崗位上不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。

爭(zhēng)做創(chuàng)新型員工，我們責(zé)無(wú)旁貸，要敢于超越自我。企業(yè)需要的創(chuàng)新是結(jié)合實(shí)際工作，具有前瞻性、可行性、效益性，以敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，堅(jiān)忍不拔的毅力和深入實(shí)際工作的作風(fēng)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，這也是每個(gè)企業(yè)員工考慮的出發(fā)點(diǎn)。集團(tuán)大力倡導(dǎo)以創(chuàng)新立業(yè)，為企業(yè)建功，來(lái)發(fā)掘每個(gè)員工的才能和潛力，因?yàn)橹挥胁粩鄤?chuàng)新的企業(yè)才會(huì)在危機(jī)面前知難不難，逆勢(shì)而上，才會(huì)使人才常新，企業(yè)常興。作為房建人，我們不僅要做好自己的本職工作，還要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓自己的創(chuàng)新思維。房建集團(tuán)的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)方興未艾，蓬勃發(fā)展，在這樣一個(gè)知識(shí)不斷更新的信息時(shí)代，我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力，讓不斷學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)創(chuàng)新的機(jī)制根深蒂固地植入我們的企業(yè)，充分展現(xiàn)出企業(yè)的蓬勃與活力，為實(shí)現(xiàn)自身的真正價(jià)值，建設(shè)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相一致的企業(yè)文化，使各項(xiàng)管理、經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展做出貢獻(xiàn)！

第三篇：深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀 推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變

推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變

黨的十六屆三中全會(huì)第一次明確提出了以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。這是以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中共從新世紀(jì)新階段和我國(guó)國(guó)情出發(fā)，總結(jié)新中國(guó)成立以來(lái)，特別是改革開(kāi)放20多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得出的重要啟示。科學(xué)發(fā)展觀是針對(duì)當(dāng)前發(fā)展中存在的問(wèn)題，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的需要提出的重大戰(zhàn)略思想，也是我們黨對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)取得的重大成果。是全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指針。最近，我在市委組織部舉行的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班上，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的理論，并到深圳等地進(jìn)行了考察，體會(huì)和收獲都很大，使本人在理論上得到了一次升華，深深地感到這次學(xué)習(xí)對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)是十分重要的。在這次民主生話上，我想就科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)校工作作風(fēng)問(wèn)題作一主題發(fā)言。

一、正確理解科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵

科學(xué)發(fā)展觀是適合中國(guó)國(guó)情和順應(yīng)時(shí)代潮流的發(fā)展觀，它包括了系統(tǒng)而豐富的內(nèi)容，科學(xué)的發(fā)展觀是適合中國(guó)國(guó)情和順應(yīng)時(shí)代潮流的發(fā)展觀，它是人們對(duì)發(fā)展問(wèn)題的總體認(rèn)識(shí)和根本觀點(diǎn)。

科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，它包含以下五個(gè)方面：堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容；促進(jìn)全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的重要目的；保持協(xié)調(diào)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的基本原則；實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀重要體現(xiàn)；實(shí)行統(tǒng)籌兼顧，是科學(xué)發(fā)展觀的總體要求?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出，是我們黨對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的重大發(fā)展。

這段時(shí)間以來(lái)，我校在全市科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，開(kāi)展了系統(tǒng)的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，第一階段已經(jīng)完成，目前正進(jìn)入第二階段的學(xué)習(xí)。通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)校的精神面貌發(fā)生了很大的改變。特別是這學(xué)期以來(lái)，一批年富力強(qiáng)的同志擔(dān)任了中層領(lǐng)導(dǎo)干部，隨著中層機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)的更替和中層機(jī)構(gòu)的建全，學(xué)校的工作作風(fēng)有了進(jìn)一步的提高。但是我們也要清楚地看到，學(xué)校的工作作風(fēng)還有許多需要改進(jìn)的地方。黨員同志的黨性修養(yǎng)，教師的師風(fēng)師德、教職員工的敬業(yè)精神，是學(xué)校文化建設(shè)的重要組部分，在這方面還有很多工作要做。

二、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

我作為學(xué)校黨組織的主要負(fù)責(zé)人，首先要做工作作風(fēng)的表率。新時(shí)期的黨員、特別是的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要講黨性、重品行、作表率。近一段時(shí)間以來(lái)，省委省政府極其重視機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)問(wèn)題，也發(fā)現(xiàn)了一些部門(mén)的作風(fēng)問(wèn)題，并在全省作了通報(bào)，學(xué)校也組織了觀看錄像和討論，因此對(duì)作風(fēng)問(wèn)題思考得比較多，并得出這樣一個(gè)結(jié)論：一個(gè)人的工作作風(fēng)問(wèn)題主要由這個(gè)人的工作意識(shí)決定的，有什么樣的意識(shí)就有什么樣的工作作風(fēng)。根據(jù)我對(duì)學(xué)校特殊情況和我個(gè)人的理解，我以為：樹(shù)立五種意識(shí)，培養(yǎng)五種作風(fēng)，是改進(jìn)工作作風(fēng)的關(guān)鍵。

一要樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)勤奮好學(xué)的作風(fēng)。新時(shí)代要求我們干部必須具備較高的文化水平和專業(yè)知識(shí)，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)勤奮好學(xué)的作風(fēng)，才能促進(jìn)理論水平和個(gè)人修養(yǎng)上的成熟，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治人事工作政策法規(guī)，而且要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

目前學(xué)校的發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，學(xué)校與社會(huì)的各種聯(lián)系日益緊密，社會(huì)的發(fā)展日新月異，新問(wèn)題層出不窮，如目前的中職學(xué)生的培養(yǎng)問(wèn)題、成教的招生問(wèn)題，金融危機(jī)的影響問(wèn)題等等，都要作為主要的領(lǐng)導(dǎo)做出評(píng)判，所以作為一個(gè)現(xiàn)代校長(zhǎng)，必須不斷學(xué)習(xí)，使自己成為一個(gè)全才，要做到這一點(diǎn)，學(xué)習(xí)意識(shí)的不斷增加是十分必要的。

二要樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，培養(yǎng)開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。工作作風(fēng)與工作質(zhì)量息息相關(guān)。干任何工作，做任何事情，自始至終要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不干則已、干就干好、事?tīng)?zhēng)一流。要有思進(jìn)求變的創(chuàng)新意識(shí)，要有與時(shí)俱進(jìn)的思想狀態(tài)，要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。工作中不放松每個(gè)環(huán)節(jié)，不忽視每一細(xì)節(jié)，從目標(biāo)設(shè)置到推進(jìn)措施的制定，從工作思路的謀劃到具體付諸實(shí)施，都要力求最高水平，才能促進(jìn)工作，提高工作水平和能力。

目前學(xué)校教師議論較多的中職學(xué)生的質(zhì)量問(wèn)題，首先，我們必須有質(zhì)量意識(shí)，培養(yǎng)高質(zhì)量的實(shí)用型人才是我們義不容辭的責(zé)任，教育與教學(xué)質(zhì)量始終是一個(gè)學(xué)校的生命線。最近教務(wù)科正在對(duì)教學(xué)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范，這是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，沒(méi)有一流的管理，就沒(méi)有一流的質(zhì)量。同時(shí)，教師也要更新觀念，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽探索新時(shí)期教育教學(xué)模式，為中職教育積累更多的經(jīng)驗(yàn)。

三要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。負(fù)責(zé)任就是要勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)黨的事業(yè)和人民負(fù)責(zé)，這就要求我們要必須真心對(duì)待工作，求真務(wù)實(shí)地干工作。同時(shí)，要主動(dòng)克服困難，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作上不要借口，落實(shí)上拒絕理由，決策部署一旦做出，目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定，就要雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干，保證完成，不出錯(cuò)誤，多出亮點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要走向基層，走進(jìn)廣大黨員、群眾中間，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)地完成組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

根據(jù)我?！笆晃濉币?guī)劃，用五年的時(shí)間把學(xué)校建設(shè)為一所高等中醫(yī)藥?？茖W(xué)校。我們目前在發(fā)展中遇到的主要問(wèn)題是校園面積和建筑面積問(wèn)題，因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子把主要的精力放在如何進(jìn)一步擴(kuò)大校園面積和建筑面積上。為了進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的建筑面積，學(xué)校在相對(duì)困難的條件下基本完成了教師辦公樓和學(xué)生宿舍建設(shè)。如果我們沒(méi)責(zé)任意識(shí)，過(guò)一天算一天，有多少吃多少，我們就不會(huì)有今天的發(fā)展，就不會(huì)給年青一代留下發(fā)展的空間。

目前在缺少政府投入的情況下，既要保持教職工的收入隨著社會(huì)的發(fā)展要有所增加，又要把學(xué)校的基本建設(shè)搞好，為學(xué)校的后續(xù)發(fā)展打下一定的基礎(chǔ)。正確處理好福利與發(fā)展的問(wèn)題，保證教師的收入有比較穩(wěn)定的增長(zhǎng)，注意關(guān)心教職工的生活，努力做到既見(jiàn)物又見(jiàn)人。如果沒(méi)有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，如果好大喜功，就不能建設(shè)和諧的校園，只能離心離德，一事無(wú)成。

四要樹(shù)立自律意識(shí)，培養(yǎng)公道正派的作風(fēng)。律人者必先律己。自律就是自己規(guī)范，約束、教育、要求自己的言行。律己要按照公道正派的原則，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)思想鍛煉，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，以期達(dá)到自我調(diào)節(jié)，自我約束的境界。必須擺正自己的位置，正確處理個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)、生活等紀(jì)律，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，從嚴(yán)自律，修身正心。不為名利所困，不為物欲所驅(qū)，不為人情所擾，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。多年來(lái)，學(xué)校黨支部緊緊圍繞黨的中心工作，不斷加強(qiáng)學(xué)校的黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的活力，開(kāi)展學(xué)習(xí)胡錦濤同志在黨的“十七大”所作的報(bào)告，開(kāi)展先進(jìn)文化進(jìn)校園活動(dòng)，繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的自律性和自覺(jué)性，保證了學(xué)校各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。本人始終自覺(jué)地以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遵守黨的紀(jì)律，與廣大教師保持緊密聯(lián)系，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為學(xué)校的發(fā)展和壯大奉獻(xiàn)自己的全部力量。特別是自己作為學(xué)校黨組織的主要負(fù)責(zé)人，始終堅(jiān)持公道、正派的工作作風(fēng)。講實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效，把工作的著力點(diǎn)放在研究問(wèn)題和解決問(wèn)題上來(lái)。在自身建設(shè)上，特別重視自身的廉政建設(shè)，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。把艱苦奮斗、廉潔奉公作為自己座右銘。進(jìn)一步明確了“拒腐防變”的嚴(yán)峻性和緊迫性，增強(qiáng)了對(duì)“拜金主義”，“享樂(lè)主義”和“極端個(gè)人主義”等腐朽思想危害的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)性得到了較大的提高。今后學(xué)校工作的重點(diǎn)是：切實(shí)落實(shí)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、大宗物資、設(shè)備及公共服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)一采購(gòu)、規(guī)范收費(fèi)等制度，確保各類制度規(guī)定落實(shí)到位。要繼續(xù)抓好治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員的監(jiān)管，對(duì)班主任、科任老師不當(dāng)收取學(xué)生財(cái)物的現(xiàn)象，要加強(qiáng)監(jiān)管，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。

五要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。大家在一起共事，是事業(yè)的需要、組織的重托、群眾的期望，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作及日常生活中，必須牢固樹(shù)立“全局一盤(pán)棋”的思想，既已同舟，則當(dāng)共濟(jì)，要把團(tuán)結(jié)作為一個(gè)政治紀(jì)律來(lái)遵守、作為一種素質(zhì)尺度來(lái)衡量、作為人生的一種品格來(lái)修養(yǎng)。在事業(yè)上同心同德，在工作中互幫互助，努力做到開(kāi)誠(chéng)布公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格。

最近，在全校深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中，作為學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀系列活動(dòng)之一的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)班，是對(duì)全校的中層干部作一次全面的普及以管理知識(shí)為主的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，總體上達(dá)到了如下幾方面的目的。第一，對(duì)管理的職能、管理的過(guò)程、管理的目標(biāo)等方面有了進(jìn)一步的認(rèn)知，是一次系統(tǒng)的管理學(xué)啟蒙教育；第二，進(jìn)一步增進(jìn)了組織文化方面的知識(shí)，對(duì)進(jìn)一步豐富了學(xué)校文化建設(shè)的內(nèi)涵，起到了很好的促進(jìn)作用；第三，對(duì)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力的培訓(xùn)，如激活團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力的原動(dòng)力，植入團(tuán)隊(duì)講犧牲的執(zhí)行文化，打造負(fù)責(zé)任的執(zhí)行型人才的整體理論體系有了全面的理解，進(jìn)一步提高了中層干部隊(duì)伍講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講效率的風(fēng)尚，為建設(shè)一個(gè)和諧的學(xué)校文化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)創(chuàng)新工作機(jī)制

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)創(chuàng)新工作機(jī)制

——巴中市巴州區(qū)紅福社區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管理小區(qū)

為深入貫徹市委工作會(huì)議精神，深入實(shí)踐區(qū)委廖書(shū)記關(guān)于“社區(qū)建設(shè)要?jiǎng)澬」芾韱卧?，縮小管理半徑，實(shí)行網(wǎng)格化管理”的要求，在西城街道辦事處的總體安排部署下，紅福社區(qū)匯同西城街道辦事處掛包干部一道，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提升為民服務(wù)水平，嚴(yán)格實(shí)行網(wǎng)格化管理小區(qū)，通過(guò)近一個(gè)月的運(yùn)行，已取得了階段性成效。其具體做法是：

一、明確認(rèn)識(shí)、高度重視

城市實(shí)行網(wǎng)格化管理，不僅是西城街道辦事處工作方式的創(chuàng)新，更是各級(jí)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)的具體體現(xiàn)。為此，紅福社區(qū)高度重視。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)班子，黨支部書(shū)記蒲大尤同志為組長(zhǎng)，居委會(huì)主任晏大軍為副組長(zhǎng)，社區(qū)“兩委”成員為委員；二是社區(qū)組織召開(kāi)了掛聯(lián)社區(qū)干部及居民組長(zhǎng)以上的“三級(jí)干部”會(huì)議，對(duì)整個(gè)工作全面安排部署；三是全體掛聯(lián)干部深入到居民小區(qū)、樓院、住戶，層層召開(kāi)居民代表及樓院長(zhǎng)會(huì)議，廣泛深入宣傳網(wǎng)格化管理的意義目的；四是嚴(yán)格考核，掛聯(lián)干部每周在網(wǎng)格區(qū)域工作日不得少于2天，定期或不定時(shí)走訪小區(qū)居民，到其家中了解實(shí)情。由于掛聯(lián)干部的求真真務(wù)實(shí)，影響帶動(dòng)，使轄區(qū)居民深為感動(dòng)，他們積極參與，主動(dòng)配合，以此推動(dòng)了網(wǎng)格化管理工作的順利進(jìn)行。

二、明確任務(wù)、講究方法。

網(wǎng)格化管理主要任務(wù)是：①“三熟四清”即人熟、地熟、情況熟；居民居住樓棟單元清楚，人口清楚，就業(yè)及收入清楚，各類群體聯(lián)系方式清楚。②政策宣傳，黨的路線、方針、政策、法律知識(shí)和政府的重大決策決定。③惠民服務(wù)，樹(shù)立民盼的就是我們要干的理念，把黨的各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。④信訪調(diào)解，將掛聯(lián)小區(qū)內(nèi)有不和諧的因素，矛盾、糾紛化解在小區(qū)。⑤ 安全維護(hù)，定期或不定期的排查小區(qū)不安全的隱患，發(fā)現(xiàn)一起整改一起。⑥環(huán)境治理，重點(diǎn)整治好小區(qū)的“五亂”，即亂搭建、亂停放、亂拉電線、亂堆碼、亂倒垃圾。在方法上主要是宣傳、引導(dǎo)、勸勉、調(diào)解幫扶，切忌許愿，說(shuō)過(guò)頭話，切實(shí)做到依法行政，有序推進(jìn)。

三、明確職責(zé)、抓好落實(shí)。

在實(shí)施中全體掛聯(lián)干部合理安排時(shí)間，認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)做好四個(gè)方面的工作，一是了解和熟悉小區(qū)的情況，樓棟分布、樓層戶數(shù)以及人口就業(yè)、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等。二是協(xié)助小區(qū)居民實(shí)實(shí)在在地做一兩件看得見(jiàn)、摸得著的好事、實(shí)事。三是遇到問(wèn)題，認(rèn)真協(xié)助解決，沒(méi)有走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。居民楊玉成家中廚房長(zhǎng)期漏水，與樓下住戶經(jīng)常發(fā)生爭(zhēng)吵，糾紛難以解決。掛聯(lián)干部晏大軍、楊曉莉見(jiàn)此情況，當(dāng)即協(xié)調(diào)，化解糾紛，楊玉成主動(dòng)整治廚房漏水，使兩家和諧相處，關(guān)系融洽。四是所作的工作有專項(xiàng)工作筆記記錄，認(rèn)真歸納

總結(jié)。

四、成效初顯、深得民心。

通過(guò)近一月的工作開(kāi)展，凝聚了民心，加強(qiáng)了社區(qū)管理，提高了執(zhí)政能力，和諧了社區(qū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，4 個(gè)居民小組，17個(gè)小區(qū)，網(wǎng)格掛聯(lián)30人，應(yīng)聯(lián)系戶5360戶，已聯(lián)系戶4980戶，占96%，掛聯(lián)的居民“三熟四清”情況明、政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。為廣大居民提供網(wǎng)格化宣傳單400余份，提供掛聯(lián)聯(lián)系電話2000余個(gè)，并化解矛盾11起，調(diào)解糾紛8起，環(huán)境整治24起，安全維護(hù)12起，醫(yī)療救助6起，協(xié)助困難戶辦低保手續(xù)6起。居民普遍反映，過(guò)去辦事處、社區(qū)在哪里，他們找不到，今天辦事處、社區(qū)干部找上門(mén)來(lái)宣傳政策，了解樓院家庭情況問(wèn)寒問(wèn)暖。他們有事，干部的電 話在他們手里，與干部好聯(lián)系，很方便。真是：“干部變作風(fēng)，居民得實(shí)惠??！”

作者：蒲大猷

第五篇：創(chuàng)新黨建工作 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展 創(chuàng)新是時(shí)代的主題，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)企業(yè)發(fā)展永恒的主題。煤炭企業(yè)如何加強(qiáng)黨的建設(shè),增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，是當(dāng)前黨建工作的重要任務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，煤炭企業(yè)必須以與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神來(lái)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)。解放思想、更新觀念是企業(yè)黨建創(chuàng)新的先導(dǎo)。要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時(shí)代特點(diǎn)，立足新的實(shí)踐，以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)黨建的創(chuàng)新。一是要樹(shù)立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念。認(rèn)識(shí)到黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知識(shí)、能力應(yīng)用于工作，作用于企業(yè)。二是要樹(shù)立黨員有利益需求的理念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求，只要黨員個(gè)人的利益與集體利益、群眾利益、企業(yè)利益不矛盾，黨組織就有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。三是要樹(shù)立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評(píng)判理念。黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。四是要樹(shù)立積極的黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營(yíng)造互助互愛(ài)、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營(yíng)造出良好的人文環(huán)境，使企業(yè)更具凝聚力。

明確目標(biāo)、完善機(jī)制是企業(yè)黨建創(chuàng)新的保證。一是完善目標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。要建立健全黨建工作目標(biāo)考核、工作管理等制度，明確黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善自身工作目標(biāo)的同時(shí)，注重發(fā)揮基層黨支部的政治優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。二是改善決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作決策與企業(yè)生產(chǎn)中心任務(wù)有序銜接。黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過(guò)程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見(jiàn)的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。三是完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵(lì)人。建立健全廠、車間兩級(jí)黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。同時(shí)，嚴(yán)把入口關(guān)，在確定發(fā)展對(duì)象和吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行“雙公示”制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。通過(guò)完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化黨建工作環(huán)境，激發(fā)黨建工作的動(dòng)力。

融入生產(chǎn)、服務(wù)職工是企業(yè)黨建創(chuàng)新的方法。一是要實(shí)現(xiàn)由“圍繞型”向“融入型”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步樹(shù)立主動(dòng)融入企業(yè)發(fā)展大局抓工作的意識(shí)，以“大黨建”的指導(dǎo)方針，堅(jiān)持將企業(yè)黨建工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有機(jī)地融為一體，形成真正意義上的“命運(yùn)共同體”，使黨政同心，相互融合，形成合力，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的雙贏雙強(qiáng)。二是要實(shí)現(xiàn)由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)

新型”的轉(zhuǎn)變，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新條件的要求，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，積極將管理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)方法引入到企業(yè)黨建，豐富黨建工作方法，拓展黨建工作平臺(tái)，提高黨建工作水平。同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，通過(guò)嚴(yán)把“立項(xiàng)、實(shí)施、評(píng)價(jià)”三關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作整體上水平。三是要實(shí)現(xiàn)由“管理型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，營(yíng)造政通人和、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)載體、深化服務(wù)內(nèi)涵、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效等方法，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷和激勵(lì)機(jī)制等，進(jìn)一步落實(shí)黨員的主體地位，發(fā)揮黨員的模范作用，達(dá)到溫暖人心、凝聚人心、贏得人心，從而使黨組織更具戰(zhàn)斗力、感召力和影響力的目的。