第一篇：五好干部學習心得

五好干部學習心得

黨員群眾路線怎么走，改進作風怎么辦，五好干部怎么做學習心得

近期，xx組織展開了“群眾線路怎樣走”、“改進作風怎樣辦”和“五好干部怎樣做”等三個專題討論。

這里，結合專題討論和自己的思考，談一些熟悉心得。

一、教育實踐活動不能弄情勢主義

展開群眾線路教育實踐活動少不了采取學習、開會、調(diào)研、發(fā)簡報等方式，但這必須求真務實重實效，必須避免只重情勢走過場等現(xiàn)象。

不要以記多少學習筆記、寫多少篇多少字心得體會來衡量學習效果。在教育實踐活動中，聽課或自學，記筆記、寫心得，有益于把一些感性認知上升為理性熟悉，加深對所學內(nèi)容的領會和理解。假如僅以記了多少學習筆記、寫了多少體會文章來衡量學習效果，那便可能致使“為記筆記而記筆記、為寫心得而寫心得”的情勢主義，從而偏離教育實踐活動的方向和目的。

不要弄走馬觀花、浮光掠影式的調(diào)研，避免一窩蜂下基層征求意見。下基層調(diào)研和聽取群眾意見，一要有重點安排，二要真正沉下往，圍繞基層農(nóng)信員工和服務對象最關心的重點、熱門、難點題目，認真探究解決題目的路徑和辦法。假如只是為了表明下過基層，應付性地到基層走一圈，“慌急忙忙下往，急急匆匆上來”，那就是典型的以情勢主義糊弄基層，以官僚主義愚弄群眾。

不要以開了多少會、發(fā)了多少文件簡報來衡量工作成效。大會小會目不暇接，文件簡報比比皆是，看似大張旗鼓，實則毫無意義?；鶎愚r(nóng)信員工對此類積習，早就深惡痛盡。展開群眾線路教育

實踐活動，固然也免不了開會出簡報，但必須革除“用會議落實會議，以文件兌現(xiàn)文件，拿簡報衡量工作成效”的積弊，切實改掉不良作風，盡職盡責多辦利民之事，真正讓基層農(nóng)信員工和服務對象看到活動實效，得到實惠。

二、怎樣做“五好干部”

近日，習近平在全國組織工作會議上提出新時期優(yōu)秀干部標準——“五好干部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔。從省聯(lián)社來說，領導干部應當帶頭改進作風，以“五好干部”的標準要求自己。一是要有堅定的信念，對黨的事業(yè)、對農(nóng)信事業(yè)高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與中心、省委省政府在思想上、政治上、行動上保持高度一致。二是要始終把人民利益、客戶利益、4萬農(nóng)信員工的利益裝在心里，把人民滿意、客戶滿意、農(nóng)信員工滿意作為“第一標準”。認真聆聽他們的訴求與愿看，多干讓他們滿意的實事好事，贏得他們的擁戴與愛戴。三是

要愛崗敬業(yè)、求真務實。當前情勢下，農(nóng)信社面臨新一輪生存危機，作為省聯(lián)社領導干部擔子更重，一定要勤于思考、大膽探索，增強工作的預感性和前瞻性，積極謀劃解決題目、推動工作的新思路新方法，做到?jīng)Q策符合實際、措施務實管用、辦法切實可行、效果吹糠見米，推動工作再上新臺階。四是要勇挑重任、勇于擔當。要迎難而上，成為排難解紛的排頭兵，成為服務群眾的“主心骨”。要敢抓敢管、勇于碰硬，勇于承當難事、辣手的事、得罪人的事。要敢闖敢試、敢為人先，搶抓機遇、激流勇進，不斷創(chuàng)新突破，創(chuàng)建“五最”銀行。五是要堅守清正廉潔底線。幾年前的***案就是一個深入教訓，省聯(lián)社領導干部特別要時刻牢記廉政準則，嚴守黨風廉政紀律，堂堂正正做人，清清白白做事，宏揚清風正氣。

三、實踐群眾線路、改進作風根本上還要靠制度保障

討論和思考“怎樣走、怎樣辦、怎

樣做”固然很重要也很有必要，但是是不是會像過往有的實踐活動一樣，成為情勢主義的一種表現(xiàn)情勢，或是只治標不治本呢？事實上，不論是“群眾線路·怎樣走”、“改進作風·怎樣辦”，還是“五好干部·怎樣做”，基本都是以領導者為主體，從領導角度看題目，群眾處于比較被動的地位。這樣的話，“怎樣走、怎樣辦、怎樣做”在實踐中就取決于領導干部。領導干部是不是真正實施和如何實施群眾線路、改進作風，現(xiàn)實的體制沒有一個強有力的制度束縛，也沒有一種有效的機制改變?nèi)罕姷谋粍拥匚?，使群眾廣泛而有效地參與其中。目前來看，就一個黨員或領導干部而言，他是不是聯(lián)系群眾和多大程度上聯(lián)系群眾更多地取決于他個人的思想覺悟和工作作風而非制度，這實際上是一種人治方式。在這類情況下，就很難克服實際中走群眾線路的隨便性，產(chǎn)生官僚主義和情勢主義、脫離群眾和侵害群眾利益自然就成難堪以免的事情。

實踐群眾線路、改進作風根本上還要靠制度，制度是實踐群眾線路、作風建設成敗與否的決定性因素。沒有好的制度，權利不管把握在誰的手中，都會由于不受束縛而濫用。偉人的同道曾說，制度起決定作用，好的制度使壞人沒法干壞事，壞的制度下好人也可能干不好的事。最近幾年來，情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”題目之所以突出，固然有忽視對黨員干部學習教育的緣由，更關鍵的還是制度出了題目，要末是相干的制度缺失，要末是現(xiàn)有制度形同虛設、執(zhí)行不力。

制度題目帶有根本性、全局性、長時間性和穩(wěn)定性，必須高度重視制度建設，把好的作風用制度的情勢鞏固，從制度上鞏固黨的密切聯(lián)系群眾的政治上風，從制度上確保黨避免脫離群眾，從制度上維系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。就像個人修養(yǎng)，一種良好的行為，若想化為個人品格的一部份，從而對個人產(chǎn)生久長增進作用，就要不斷重復這類行

為，不斷強化，將這類行為化為本身的習慣。群眾線路和作風建設也是一樣，要想真正獲得長效，必須不斷制度化，將群眾線路精神化為黨員的自覺行為習慣，從不能不做，轉變成自覺往做。當這類做法化為黨的正式工作制度時，化為黨員習慣工作方法時，黨的群眾線路實踐活動才可以說獲得了實效。

要確保領導干部在工作中自覺有效地走群眾線路并時刻體現(xiàn)群眾的利益和意愿，必須在現(xiàn)實生活中真正確立起人民群眾的主體地位，讓人民群眾在走群眾線路的過程當中把握主動權，這就必須建立健全干部密切聯(lián)系群眾的制度體系。首先，要完善干部管理制度，這是當前實現(xiàn)干部密切聯(lián)系群眾的關鍵。具體說，要完善干部提拔任用制度和干部考評制度，建立完善地體現(xiàn)科學發(fā)展觀和群眾觀要求的干部考核評價體系，切實將群眾的滿意度和工作實績作為干部考核的重要根據(jù)。要嚴格落實問責和賞罰制度，用“倒逼”機制強化領導干部 的自覺意識和行動能力，確保群眾對領導干部的有效監(jiān)督。只有通過包括干部管理制度的一系列干部聯(lián)系群眾制度的建立、完善和落實，才能克服領導干部走群眾線路的主觀性和隨便性，確保群眾線路在實際工作中真正落到實處。其次，要完善群眾利益表達制度。通過建立完善群眾利益表達的制度性平臺，使群眾能夠通過公道方式充分表達，用制度保障這些渠道的暢通，束縛領導干部和相干責任人真正利用這一渠道關注群眾的實情，聽取群眾意見，解決群眾的實際題目。

總之，要制定新的制度、完善已有制度，并且徹徹底底地執(zhí)行制度。中心制定的“八項規(guī)定”、四川省委的“十項規(guī)定”就是整治“四風”題目的重要制度，具有很強的針對性、指導性和可行性，必須繼續(xù)徹徹底底地落到實處。黨的一些重要規(guī)范性文件和黨內(nèi)法規(guī)，也是解決“四風”題目的重要制度，一樣要確保執(zhí)行到位。

第二篇：五好干部學習心得

如何做新時期的優(yōu)秀干部

安岳縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊 伍明均

在去年全國組織工作會議上，總書記習近平同志提出新時期優(yōu)秀干部標準——“五好干部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。新時期優(yōu)秀干部的五項標準，對于密切黨群干群關系、切實鞏固黨的執(zhí)政之基、全面建成小康社會有著深遠意義，我們應站在戰(zhàn)略的高度切實重視和落實這五項標準。這是黨中央從實際出發(fā)，對新時期“好干部”的基本要求。那么做好一名“五好干部”呢？我認為應切實做到以下幾點：

一要堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀

有人說“信念是一株樹，一株堅強的高山柏，永遠站立在堅實的崖層上”。干部只有堅定了自己的目標，才會明白自己該舉什么旗，走什么路，達到什么目標。

要樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，就必須結合自身實際，制定詳細的學習計劃，明確學習目標、時間、內(nèi)容、形式，認真學習政治理論、衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督新知識、新技能，汲取新知識、增長新本領、拓寬新視野，寓學習于工作、寓學習于活動、寓學習于生活之中，增強學習效果，提高駕馭工作的能力。

做一個共產(chǎn)黨人，就是要樹立共產(chǎn)主義遠大理想，永不能動搖，時刻不忘黨的宗旨。要自覺加強黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、升華自己，切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性，增強做好衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作的自豪感、使命感和責任感。要始終把共產(chǎn)主義的堅定信念作為一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業(yè)高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模范執(zhí)行黨的決策決議。

二要全心全意為人民服務，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益放在重要位置

為人民服務是黨的根本宗旨、群眾路線的根本、科學發(fā)展觀的核心，是黨一切工作的出發(fā)點和歸屬。黨的群眾路線就是一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。中央和省委要求我們干部特別是領導干部要接地氣，就是要深入基層，緊密聯(lián)系群眾，真正傾聽群眾呼聲，認真對待群眾訴求，切實幫助群眾解憂排難，為群眾謀福祉，讓黨的惠農(nóng)富農(nóng)強農(nóng)的陽光普照農(nóng)村大地。

為民服務要接地氣。作為領導要堅持到分管和聯(lián)系的股室，收集信息，把最普通、最底層職工的呼聲帶上來，把黨的好政策帶下去，強化實踐體驗，培養(yǎng)對職工和監(jiān)管對象的感情，在實踐中增強公仆意識和為民情懷。

作為一名干部，要時刻明白為誰服務、怎樣服務、服務質(zhì)量如何是衡量一個好干部的重要標準。要時刻把群眾的事當做自己的事，樹立群眾利益無小事的觀念，做到規(guī)范服務態(tài)度、注重儀表形象，推行首問責任制，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等衙門作風，真心實意為職工、為群眾辦好事、辦實事。

三要真抓實干，結合衛(wèi)生執(zhí)法工作實際，圍繞中心服務大局

空談誤國，實干興邦。實想中國夢，必須弘揚求真務實精神。

一個優(yōu)秀的干部應把為群眾做好事、辦實事、解難事看著是人民賦予我們的當然使命。勤勉實干是成就事業(yè)的基礎，求真務實能使我們民族走向興旺。要牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持與時俱進、奮發(fā)有為、銳意進取、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，使創(chuàng)新成為一種精神，成為工作人員的自覺行為和不懈追求。

勤政務實就是要辦好事?！靶闹杏忻裾厍凇?，在當今復雜的時代背景要求下，新的矛盾凸顯，需要我們勤政務實，切忌虛華不實、思想懶惰；需要開拓思路，不斷錘煉自我才氣，提高領導駕馭事務的能力。只有勤政務實，深入研究，才能把握規(guī)律，解決矛盾。要把“工作當作學問作、把事業(yè)當作家業(yè)干、把群眾當作親人看”，切實做到勤政、實干、能力強。

四要勇于擔當，愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上爭做表率

敢于擔當是一個民族繁榮的基礎，是一個國家發(fā)達強盛的條件！

敢于擔當就是要有勇氣。林則徐銘志“茍利國家生死以；豈因禍福避趨之”。挺身而出，責在人先，是志士仁人薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。干部要做到敢于直面責任，迎難而上，不要怕承擔責任而選擇不作為，要積極作為，把為群眾謀利益，做實事，做好事的責任扛在雙肩。為了國家和民族利益敢于挺身而出是每一中華兒女的坐標，為了維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾利益就要勇于付出、敢于犧牲。要敢于擔當就必須有堅定理想信念、擔當?shù)哪芰托貞选?/p>

敢擔當者就必須胸襟遠大、胸懷寬廣。因為，有擔當就必須作為，既然作為就必然有付出、有成功和措折。只有胸懷寬廣的人才能正確看待個人得失、正確對待失敗和挫折，才能泰山蹦于前而面不改色，才能做到在榮譽面前不爭功、失誤面前不推過。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正評價。

五要堅持清正廉潔，甘于清貧，默默奉獻

與聲色犬馬零距離難免失足，同清正廉潔相堅守方可成材。要成為一個好干部，清正廉潔是終身的事。大千世界誘惑太多，黨員干部稍有偏差輕則影響自身成長，重則危害地方發(fā)展。只有清正廉潔的黨員干部才不容易被物欲所操控，才能做到去留無意，寵辱不驚。只有讓清正廉潔在黨內(nèi)“蔚然成風”，才能形成一道抵制“四風”的堅固屏障。

以從嚴治黨為核心，強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，增強拒腐防變的自覺性，依法辦事，廉潔從政。要深入學習黨風廉政建設各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住自己；要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定，按照規(guī)定程序辦事，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義；要多渠道廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督、把群眾的滿意度作為衡量工作績效的標尺。清正廉潔就要干凈干事、一塵不染。只有不為名縛、不為利驅、不為物累、不為色誘，才能拒腐蝕、永不粘、正氣凜然。只有一身正氣，才能挺直腰桿，才有敢抓敢管敢干的底氣。

清正廉潔的關鍵在自律，核心在于拒腐防變。

一個優(yōu)秀的干部必須加強黨性教育，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，永遠都要堅定理想信仰，保持高尚的品格和革命氣節(jié)；必須保持對高尚生活情趣追求，不斷警示自己講黨性、講原則、講理想、講道德；必須為人民把好權，權為民所賦，行權只為民，自覺接受人民監(jiān)督；必須善治家、慎交友，任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園。始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

總之，一個好干部要時刻把黨和人民的利益放在首位，始終堅持用黨章和共產(chǎn)黨員標準要求自己，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)人的浩然正氣，拒腐蝕，永不粘。

第三篇：五好干部

“五好干部”怎么做大討論

楊吉

習總書記指出：新時期優(yōu)秀干部標準—“五好干部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。如何成長為一名“五好”干部，我們必須做到以下幾點。

一、信念堅定有志氣

我們黨的先驅者在建黨之初就有堅定的理想信念，才能攻堅克難、無堅不摧，得以迅速成長壯大，成為執(zhí)政黨。作為一名好干部，最重要的是信念要堅定，堅定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制任何不良思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業(yè)高于一切、黨性原則高于一切放在首要位置，終生踐行共產(chǎn)黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。深刻理解“五好干部”標準的重要意義、具體內(nèi)涵，從政治素養(yǎng)、職業(yè)操守、作風形象三個層面細化詮釋黨員干部“五好”的具體標準；要在準確把握“五好”標準的基礎上，加強修養(yǎng)、加強學習、加強實踐鍛煉，把“五好”干部從標準層面落實到實踐層面，體現(xiàn)在干部隊伍建設之中。

二、服務群眾接地氣 為人民服務是我黨的宗旨，“一切為了群眾、一切依靠群眾”深刻的描述了黨和群眾的關系：互相依靠，我們依靠群眾而強大，群眾依靠我們而幸福，我們黨和群眾的關系就是魚水關系、血肉關系。作為一名新時期的干部，理應心懷對群眾的感恩之心、對革命先烈的崇拜之情，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作方法，將公仆意識和為民情懷體現(xiàn)在工作中、生活中，堅持到基層去，把最普通、最底層群眾的呼聲帶上來，為民多辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。

三、勤政務實有才氣

信念堅定和宗旨意識是勤政務實的首要條件，一個“勤”字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要“勤”，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。務實是事業(yè)成功的基石，堅持嚴謹、細致、高效、敬業(yè)的工作態(tài)度，開闊思路、深入研究、把握規(guī)律、解決矛盾，始終做到“工作當作學問作、事業(yè)當作家業(yè)干、群眾當作親人看”。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮；唯有務實，發(fā)展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。加強衛(wèi)生行政管理知識與法律法規(guī)的學習、實踐，深入研究、開拓思路、把握規(guī)律、解決矛盾，不斷錘煉自我才氣，提高駕馭衛(wèi)生監(jiān)督和行政執(zhí)法的能力。

四、敢于擔當有勇氣

勇于創(chuàng)新、敢于擔當，是新的歷史時期成為“五好干部”的重要特征，工作要取得進展和突破，必定要跳出常規(guī)思維，必須要有創(chuàng)新觀念和舉措，在某些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢于擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢于擔當?shù)挠職?，主動擔當?shù)囊庾R，自我擔當?shù)牧晳T，敢于直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。

五、清正廉潔有底氣

古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內(nèi)自外集聚成一層防腐拒變的“鐵布衫”、“金鐘罩”。堅持反腐倡廉和警示教育學習，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守，始終堅持清廉自守、干凈干事的作風，保持學習和警省的態(tài)度，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。

第四篇：五好干部

五好干部

近期，習近平同志在全國組織工作會議上提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“五好”干部標準。

黨性強。奧維德曾說過：“有信念的人經(jīng)得起任何風暴?！碑斍?，我們黨不僅擔負著團結帶領全國人民全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史重任，而且面臨著四大考驗，存在著四大危險。在此關鍵時刻，作為黨建工作重要的參與者與執(zhí)行者，組工干部必須加強黨性修養(yǎng)，與中央保持高度一致，全力做到聽黨指揮不打折、貫徹精神不敷衍、狠抓落實不走樣。切實做信念堅定的表率，確保經(jīng)受住考驗，防范住危險。

有真情?？追鄙菊f：“一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民?！边@是好干部心中對普通民眾的“情”，感情決定態(tài)度，感情決定行動，組工干部在工作中就要帶著為民服務的真感情去深入群眾，到群眾中去夯實基層組織、考察干部德行、發(fā)現(xiàn)后備人才、發(fā)展群眾黨員。將基層組織建設好、領導干部選用好、各類人才凝聚好、黨員群眾培養(yǎng)好，以自身的工作成效切實做好服務群眾的表率。

勤政務。汪汲《座右銘類編?勤儉》中提到：“大抵天下事以難而廢者十之一，以惰而廢者十之九?！笨梢姳３智谡諏嵉墓ぷ髯黠L是事業(yè)成功的重要保障。組工干部應充分發(fā)揚好該優(yōu)秀作風，主動而堅決的抵制四風。在工作中要將學好業(yè)務技能和拓展工作視野相融合，將創(chuàng)新工作思維和狠抓工作落實相融合，將完成常規(guī)工作和扭住重、難、亮點相融合。努力做到用心謀事、用情做事、用力成事，全力創(chuàng)造精致化、精細化、精品化的工作業(yè)績，切實當好勤政務實的表率。

講原則。托爾斯泰曾說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心?！币虼顺墒抡?，都能敢于擔責。組工干部肩負著基層組織建設、干部選用管理、人才吸引凝聚等多項黨建組織任務，責任重大。要做好本職工作，面臨著權力關、素質(zhì)關、人情關等多方面的考驗，這就要求組工干部必須具備敢于擔當?shù)挠職狻⒛芰?、胸懷和底氣。在工作中錘煉出敢于探索、敢于實踐、敢于負責、敢于奉獻的品格。堅守工作原則不動搖，切實當好敢于擔當?shù)谋砺省?/p>

守紀律。古語云“一心為公自會寵辱不驚，兩袖清風始能正氣凜然。”黨的十八大報告也提出：“必須堅持維護社會公平正義。”作為黨建工作的重要組成部分，組織工作的公正與否直接影響到了整個社會的公平正義。因此組工干部必須強化“莫伸手，伸手必被抓”的律己意識，嚴守清廉這條底線，堅決抵制“四風”，堅持公道正派，切實做到經(jīng)得起誘惑，守得住清貧，努力爭當清正廉潔的表率。

第五篇：五好干部

五好干部”總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這是黨中央從實際出發(fā)，對新時期“好干部”的基本要求。那么，怎樣才能成為“五好干部”？

信念堅定，做有志氣的干部。新時代的黨員干部，在紛繁復雜的國內(nèi)外形勢下，就要堅定黨性原則，堅定中國特色社會主義理想信念，才能時刻保持政治上的清醒，堅持正確的政治方向，遵守好黨的紀律，維護黨的形象。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。

為民服務，做接地氣的干部。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，人民群眾不會青睞高高在上、官貌威嚴的“洋”干部，而是喜歡真情為民、能與群眾交朋友的“土”干部。黨員干部一定要牢固樹立群眾觀點，解決好為誰負責、為誰服務的問題。把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業(yè)發(fā)展進步的根本保證，是我們迎接挑戰(zhàn)、開創(chuàng)未來的法寶。

勤政務實，做有才氣的干部。黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。二是要有干事的本領。古人云：“君子恥其言而過其行”,習近平總書記說:“衡量干部的好與差就是看他能不能辦實

事，能打開局面。”人民不需要只會高談闊論、歌功頌德、“說成績一馬當先、說干事爭相靠邊”的黨員干部，人民需要的是求真務實、勤政為民的好干部。

敢于擔當，做有勇氣的干部。敢于擔當是一個干部所必須具備的素質(zhì)，也是新形勢下對黨員干部提出的更高的時代要求。我們不僅需要能干事、敢干事的干部，也需要敢于擔當?shù)母刹?。要增強敢于擔當?shù)挠職?。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。

清正廉潔，做有底氣的干部。黨員干部的權力是人民賦予的，那么手中的權力就必須始終用來為國家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個人或少數(shù)人利益的工具。當今社會經(jīng)濟浪潮風起云涌，各種利益誘惑不斷交織，一些人原本清晰的廉恥觀模糊了，原本堅定的思想開始動搖了。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。總書記強調(diào)，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。作為黨的干部，要始終用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自

勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，用自己的實際行動來詮釋新時期“五好”干部的真諦。

黨員干部應該樹立怎樣的權力觀，、地位觀，利益觀 必須解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題

世界觀是指人們對世界總的和基本的看法。共產(chǎn)黨人應當具有馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，它是唯一正確的、科學的世界觀。從一定意義上說，世界觀就是人生的“總開關”，這個開關工作正常，人就有明確的前進方向；這個開關出了毛病，人生就會迷茫甚至步入歧途。在現(xiàn)實生活中，為什么同樣是黨員干部，絕大多數(shù)能夠嚴于律己，時時想著廣大人民群眾的利益，而有的人卻追求一己私利甚至墮落成腐敗分子呢？根本原因就在于不同的世界觀對人們有著不同的導向作用。因此，要樹立正確的利益觀，首先就要樹立正確的世界觀，這不但是對年輕同志的要求，老同志同樣應當不斷改造世界觀。總之，要樹立正確的利益觀，就必須首先樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念。這就需要我們認真刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習江澤民同志的重要論述，并且要堅持不懈，做到學習、學習、再學習。

2、必須樹立正確的權力觀和地位觀

我認為，權力觀、地位觀和利益觀是緊密相連、相互制約的關系。對于黨員領導干部來說，權力觀是基礎，有什么樣的權力觀，就有什么樣的地位觀和利益觀。道理很簡單，試想，一個人的權力觀是扭曲的甚至是錯誤的，你能指望他具有正確的地位觀和利益觀嗎？肯定不能。同樣，如果一個人的利益觀是錯誤的，他的權力觀也決不會

是正確的?？梢?，要樹立正確的利益觀，就必須解決好權力觀并進而解決好地位觀的問題。有的黨員領導干部把黨和人民賦予的權力當成私有財產(chǎn)，利用職權謀取私利。

3、必須保持和發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)與作風

以貪圖享受、鋪張浪費為特征的享樂主義，是資產(chǎn)階級利益觀的典型表現(xiàn)，要樹立正確的利益觀，就必須同享樂主義作堅決的斗爭，就必須保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，堅決反對奢侈浪費的惡習。

領導干部受到外界各種消極的東西的影響會日益增多，在這樣的情況下，不樹立正確的利益觀，就難免犯錯誤，甚至走向犯罪的道路。而要樹立正確的利益觀，絕對離不開保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)作風。但總有那么一些人不相信這樣的道理，他們不惜揮霍浪費，一門心思地追求安逸和享受，車子越坐越小，房子越住越大；什么東西都敢要，什么地方都敢去，什么人的錢都敢拿。

玩物足以喪志，奢侈必將失德。黨員干部想奢侈享樂多了，想黨的事業(yè)必然就少了；離燈紅酒綠近了，離人民群眾必然就遠了。久而久之，不犯錯誤才怪呢！正因為如此，我們的黨員干部一定要在保持艱苦奮斗作風上下一番功夫。一要加強思想修養(yǎng)，防止享樂思想的滋生；二要注重防微杜漸，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度；三要強化監(jiān)督意識，把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下；四要發(fā)揚奉獻精神，為了黨和人民的事業(yè)生命不息奮斗不止