第一篇：派出所紀律作風整頓活動總結(jié)

派出所紀律作風整頓活動總結(jié)

按照縣委、縣政府《紀律作風整頓月活動實施方案》的部署，我所為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以所長為組長的紀律作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,使黨員民警以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣林業(yè)工作會議議定的各項目標任務(wù)中去,努力實現(xiàn)生態(tài)建設(shè)保護的良好局面, 及時召開了由全體民警參加的動員大會，認真學(xué)習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結(jié)合我局實際，制定了切實可行的實施方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位民警。保證了我所禁牧管護工作的順利進行。

在整頓活動中，我所緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀律作風整頓主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我所工作實際，將此次活動分為三個階段來開展。

在第一階段，認真做好學(xué)習動員，一是制定了學(xué)習計劃，明確了此次活動的日程和學(xué)習內(nèi)容；二是加強了對各個學(xué)習小組學(xué)習情況的的檢查，確保了在學(xué)習過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；三是我局將這次活動分為了集中學(xué)習、個人學(xué)習和集中討論等多種形式的學(xué)習，在學(xué)習中，通過對縣黨代會，人代會，林業(yè)工作會議的學(xué)習，首先堅定了政治道德觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體民警的工作積極性。

在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我局在認真學(xué)習、提高認識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是要求每個民警積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。二是開門納諫，廣泛征求各方意見，通過文件傳輸系統(tǒng)發(fā)出“森林公安局紀律作風整頓征求意見函”21份，回復(fù)11份。三是每人通過自查，寫出了深刻的學(xué)習心得體會和整改措施。這些措施的提出，有力的促進森林公安工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向。針對查擺出的問題，我局采取邊學(xué)習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

在這次紀律作風整頓活動中，我所主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務(wù)意識不強。我們有些干警工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關(guān)作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強

部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。

通過多種形式的學(xué)習討論，各所隊把這些意見和建議整理后及時上報了局領(lǐng)導(dǎo)，為下一步工作提供了很好的決策參考。

今后，我所將努力實現(xiàn)森林公安工作的良好開局,建設(shè)一個全心全意為人民服務(wù)的公仆形象，打造開拓、務(wù)實、高效、廉潔的執(zhí)法機關(guān)。

第二篇：派出所紀律作風教育整頓總結(jié)

派出所紀律作風教育整頓總結(jié)

自縣局紀律作風教育整頓活動開展以來，在學(xué)習教育、分析查擺、整改解決三個階段中我所嚴格按照縣局要求，結(jié)合自身實際，詳細制定實施方案，認真嚴格實施，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以身作責，民警積極參與，認真剖析，查找不足。通過學(xué)習、查找、整改，取得取得了較好的教育效果，現(xiàn)將這次活動總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，教育整頓目的明確

教育整頓活動由所長負總責，所內(nèi)成立教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，所長李太勇任組長，教導(dǎo)員冀文閣、張升君任副組長。教育整頓將工作重點、主要精力移向作風紀律教育整頓，模范帶頭學(xué)習，具體組織授課。此次教育整頓強調(diào)以下幾點：一是做到一手抓教育整頓，一手抓工作落實，要把教育整頓激發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為促進各項工作的動力，以各項工作的成效檢驗教育整頓的效果。二是要通過這次教育整頓，使全所民警樹立“守紀律、強作風、樹形象”的思想觀念，端正態(tài)度，使民警的宗旨意識、道德意識和法紀意識得到增強。三是狠抓民警思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，引導(dǎo)民警樹立良好的警察形象、始終保持警容警紀、道德觀念、理想情操，規(guī)范工作、生活、學(xué)習、訓(xùn)練秩序。四是對照縣局紀律作風教育整頓方案的具體內(nèi)容進行教育,引導(dǎo)全所民警不斷提高自身的綜合素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。

二、教育內(nèi)容廣泛，思想根基牢固 在第一階段學(xué)習教育中，我所組織民警進一步深入開展了條令條例、規(guī)章制度學(xué)習的學(xué)習。重點進行以下內(nèi)容的學(xué)習：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、公安部《五條禁令》、《公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部五個嚴禁》、等條例、規(guī)定和警示教育材料，及我局制定的《警用車輛管理使用規(guī)定》等。

學(xué)習教育中，我們集中時間、集中人員，確保內(nèi)容一項不漏，人員一個不少。通過學(xué)習，切實強化了民警的大局意識、法紀意識，增強了民警遵紀守法的自覺性。我所在抓好民警作風紀律教育課堂學(xué)習的同時，及時上網(wǎng)搜集作風紀律整頓信息、資料，吸取先進經(jīng)驗，彌補自身不足，力爭做到教育整頓學(xué)習內(nèi)容更全面、更具體。

三、問題查擺形式多樣、突出重點

查擺問題階段，我所召開全所民警會議，深入開展自查同時區(qū)分層次，搞好互幫互查，查找出單位和個人存在的問題，并分析原因。共查擺出以下幾個問題：

（一）政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習的主動性不夠。

（二）忽視細節(jié)，民警養(yǎng)成教育不夠。

（三）在警容風紀和內(nèi)務(wù)管理中有所松懈。

四、整改措施制定得力，符合實際

我所針對存在的不足，制定以下相應(yīng)的整改措施：

（一）改善理論學(xué)習方法。

（二）通過學(xué)習貫徹《人民警察法》、《人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》等，提高民警及協(xié)警的忠誠、敬業(yè)、團結(jié)、自律意識。

（三）加強對協(xié)警的日常教育管理。

我所要以這次活動為契機，嚴格隊伍管理，克服隊伍中存在的個別同志作風松散、紀律松弛的問題苗頭，建立長效機制，確實使這次教育活動取得的效果得以長足發(fā)展，保持隊伍高度穩(wěn)定，為圓滿完成全年工作任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

公安機關(guān)紀律作風建設(shè)

按照市局“全市公安機關(guān)加強紀律作風建設(shè)年活動”會議精神的要求，所里按照縣局“全縣公安機關(guān)開展紀律作風建設(shè)年活動實施意見”的要求，所里認真組織民警學(xué)習了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員條例-

》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，“五條禁令”、“三項禁止”等有關(guān)文件精神，學(xué)習了任長霞、廖作銀等先進典型的事跡。通過學(xué)習教育和深入思考，全所民警對開展紀律作風建設(shè)年有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析

一、存在的主要問題

1、所主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去派出所在局里各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認為轄區(qū)村里辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于公安機關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學(xué)風方面。政治理論學(xué)習的氣氛不濃，有的民警學(xué)習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學(xué)習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面，在縣局組織的執(zhí)法主體考試沒有達到局里要求。４、干警作風方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。

二、存在問題

（一）是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 “四難”現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

（二）是對理論學(xué)習的重要性和必要性認識不足?？傉J為派出所是公安基層單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習和專題調(diào)查研究。

（三）是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以“紀律作風建設(shè)”為契機，加強派出所建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導(dǎo)，以此來促進民警學(xué)習理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日?；?。繼續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)，采取請老師來進行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結(jié)務(wù)實、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。

第三篇：派出所紀律作風整頓活動自查自糾報告

***派出所開展紀律作風整頓

自查自糾報告

自3月3日開始，***派出所按照《***公安局開展紀律作風整頓活動的實施方案》的安排，結(jié)合自身實際，詳細制定排查整改計劃，按照實施方案逐項予以排查整改。在此階段活動中，派出所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以身作責，民警結(jié)合學(xué)習內(nèi)容、工作實際逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找到不足，找出存在問題，圍繞查出的問題，認真開展了批評與自我批評，做到了人人發(fā)言，確保了活動的深入開展，確保了活動扎實有效，避免了活動走形式，走過場，取得了較好的教育效果，現(xiàn)將排查的問題及整改措施總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、所主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去派出所在局里各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在警務(wù)室的工作上，認為轄區(qū)管護站辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于公安機關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學(xué)風方面。政治理論學(xué)習的氣氛不濃，有的民警學(xué)習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學(xué)習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面，許多方面還沒有達到局里的要求。

４、干警作風方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。

二、整改措施

1、加強派出所建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導(dǎo)，以此來促進民警學(xué)習理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日?；?。繼續(xù)抓好對外窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善民警的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)，采取請老師來進行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。

***派出所一定以這次紀律作風整頓活動為契機，把派出所建成團結(jié)務(wù)實、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。

***派出所 2013年3月19日

第四篇：公安局派出所紀律作風教育整頓專項活動總結(jié)[范文模版]

公安局派出所紀律作風教育整頓專項活動總結(jié)

4月11日上午，在省公安廳召開的?全省公安機關(guān)開展核心價值觀教育深入推進四幫四促活動部署會議上?，省公安廳對4月9日上午我局部分派出所民警在參加?全國公安機關(guān)‘清網(wǎng)行動’先進事跡報告會?中出現(xiàn)會場秩序混亂、不遵守會議紀律和著便裝參加會議的情況進行了通報批評。經(jīng)局黨委4月11日、27日會議研究，決定在全局范圍內(nèi)開展為期兩個月的嚴肅隊伍紀律作風教育整頓活動。

根據(jù)我局制定印發(fā)《榕江縣公安局嚴肅隊伍紀律作風教育整頓活動實施方案》榕公通“2012”64號精神。我所召開所務(wù)會議，正確理解和認識當前我局的教育整頓活動精神。

我所認真開展嚴肅隊伍紀律作風教育整頓活動。經(jīng)過宣傳動員階段；學(xué)習、自查自糾和整改階段；建章立制階段；總結(jié)階段，四個階段學(xué)習。

我所按照要求每周開展一次民警會議，組織民警認真學(xué)習?五條禁令?、?公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令?、?公安機關(guān)人民警察著裝規(guī)定?、?公安機關(guān)人民警察紀律條令?、?警車管理規(guī)定?、?貴州公安民警禮儀及用語規(guī)范?、?四要十不準?、新修訂《公安機關(guān)督察條例》，學(xué)習公安內(nèi)部個別民警發(fā)生的各種違法違紀案例。通過學(xué)習，認真對照整頓的內(nèi)容，開展好批評與自我批評和自查自糾工作，認真梳理存在的問題和不足，有針對性地提出切實可行的整改措施，逐一做到邊查邊改，按照要求，我所于每周五上交整改措施和民警的學(xué)習心得電子文檔材料交?整頓辦?備案。

通過整頓，全所民警認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識及紀律、禁令、規(guī)定，確實解決以下容易出現(xiàn)的問題：

（一）會風、會紀不嚴謹；不按會議要求著裝參會、不按時到會，不遵守會議紀律。

（二）不嚴格執(zhí)行上級公安機關(guān)各項警令、警規(guī)等和縣局各項工作制度，紀律松懈現(xiàn)象；不認真履行請銷假制度，擅自離開轄區(qū)或工作崗位等。

（三）不嚴格執(zhí)行?五條禁令?、?公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令?、?公安機關(guān)人民警察著裝規(guī)定?、?公安機關(guān)人民警察紀律條令?和?警車管理規(guī)定?等各種有令不行，有禁不止的行為；

（四）不注意人民警察儀表和不規(guī)范文明用語行為；

（五）不認真履行服務(wù)窗口便民利民措施、不嚴格依法辦事、文明執(zhí)法等執(zhí)法不公和執(zhí)法不規(guī)范的行為；

（六）辦事拖拉、工作效率低下和推諉扯皮等消極行為；

（七）不嚴格執(zhí)行縣局各項工作制度的行為；

第五篇：201X年XX派出所紀律作風整頓活動總結(jié)

招標投標管理辦公室

關(guān)于開展紀律作風整頓月活動的工作總結(jié)

按照局建黨發(fā)[2013]12號《關(guān)于在全局開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，為有效解決單位中存在的突出問題，杜絕和預(yù)防各類違法違紀問題發(fā)生，結(jié)合單位實際制定了具體實施方案，層層發(fā)動，對照目前工作中存在的各種問題和隱患，逐條對照深刻揭擺問題的根源，制定整改措施，使我單位工作人員受到了一次良好的思想教育，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確保活動扎實有效開展。

為了保證活動扎實有序地開展，我辦成立了以主任屠永倉、書記黨峰為組長,兩名副主任為副組長，其他管理人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)一個整頓月活動辦公室。組長負責教育活動的全面工作，副組長協(xié)助組長工作，其他管理人員負責教育活動的具體實施，做到分工明確，責任落實，確保整頓教育活動落到實處。

二、認真做到各個層次的宣傳發(fā)動工作

（一）學(xué)習動員。

1、召開班子會議，貫徹學(xué)習了《關(guān)于開展紀律作風整

1頓活動的實施方案》。分析了我單位目前隊伍當中存在的問題，進一步統(tǒng)一了思想，明確具體任務(wù)。在遵循“八項規(guī)定、六項禁令”的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實際制定了作風整頓活動實施方案。

2、要求工作人員在活動期間做到“三個結(jié)合”，一是與遵循“八項規(guī)定、六項禁令”為主要內(nèi)容的工作結(jié)合起來；二是與鞏固和擴大先進性教育結(jié)合起來；三是與規(guī)范辦公行為教育結(jié)合起來，扎扎實實搞好紀律作風整頓活動。

3、破解干部思想觀念滯后的問題，進一步提升監(jiān)管能力和服務(wù)水平，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，取得監(jiān)管對象的信任、擁護和支持，樹立城建部門全面服務(wù)地方建設(shè)的發(fā)展的新形象。

（二）召開民主生活會。

組織工作人員、領(lǐng)導(dǎo)干部分層次召開了民主生活會，開展批評與自我批評，把提高思想覺悟與解決現(xiàn)實問題結(jié)合起來，逐條對照進行深刻揭擺查，撰寫了個人剖析材料，制定了整改措施和今后的努力方向。使紀律作風整頓教育活動深入人心，扎實有效。

（三）開展警視教育。

以近期違反“八項規(guī)定、六項禁令”而受到通報的個人為反面教材，組織大家開展大討論活動，舉一反三，從靈魂深處筑起抵制違規(guī)違紀的思想防線。

三、活動效果

通過開展紀律作風整頓活動，使全體工作人員普遍受到一次深刻的思想教育，違法違紀問題和苗頭性隱患得到有效整改，遵章守紀意識顯著增強。隊伍紀律作風明顯增強，隊伍的整體形象有了進一步提升。2013年4月1日