第一篇：MBA 7月學(xué)習(xí)總結(jié)

團隊建設(shè)與溝通 & 組織執(zhí)行力學(xué)習(xí)總結(jié)

MBA 7月課程，《團隊建設(shè)與溝通》課前和同學(xué)交流過程中，好多同學(xué)覺得會比較輕松不會費腦子去消化很多理論知識，實際上并非如此，之前上MDP課程時就了解過這節(jié)課更多的是要親身參與體驗從而產(chǎn)生一種反思和思維上的變化，我在公司也負(fù)責(zé)一部分培訓(xùn)和團隊建設(shè)，深知團隊建設(shè)的重要性和好的團隊建設(shè)活動能帶給公司怎樣的效果，因此我很重視這次課程。本次組織執(zhí)行力的課程，知識量非常大，老師會用鮮明的案例讓我們?nèi)ブ鲃铀伎紗栴}，事實上這些案例多多少少都存在我們公司和團隊內(nèi)部，我在聽課的同時也能根據(jù)實際情況來思變，下面我將具體總結(jié)兩個課程的學(xué)習(xí)。

團隊建設(shè)這部分，上完課后我就已經(jīng)落地執(zhí)行，把老師好的活動帶給了我們的基層員工，讓他們也體驗了一次，通過獲取老師課程所講部分結(jié)合自己公司現(xiàn)狀開展了一次很實際的體驗式培訓(xùn)，反響不錯。得的感想是現(xiàn)在各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。這就要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進(jìn)行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。沒有一個好的團隊建設(shè)與管理，公司就會成為一盤散沙，更談不上公司的發(fā)展與員工的進(jìn)步；沒有一個好的團隊建設(shè)與管理，公司所取得的成績也是暫時和偶然的。

如何加強團隊建設(shè)與管理，我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾點：

1.公司負(fù)責(zé)人要注重自身素養(yǎng)的提高，做好團隊建設(shè)與管理的'頭'。我們每個負(fù)責(zé)人，應(yīng)該是負(fù)責(zé)各項目標(biāo)的實現(xiàn)，并帶領(lǐng)團隊共同進(jìn)步。他既是管理者，又是執(zhí)行者；既是工作計劃的制訂者，又是實施計劃的領(lǐng)頭人，作為團隊的“頭”，其個人素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。要做好這支團隊的領(lǐng)頭羊，不僅要用平和之心客觀公正地對待每件事和每個人，更重要的是全面提高自身素質(zhì)。作為公司大團隊中的一員，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該站在公司整體高度上考慮問題，在搞好本單位團隊建設(shè)的同時，要顧全大局，而不僅僅過分追求本單位經(jīng)濟效益，忽視了單位間的協(xié)調(diào)合作，影響了整個團隊

2.打造團隊精神，建立明確共同的目標(biāo)，在團隊建設(shè)管理中，不同角色的成員的目標(biāo)是不一致的。各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位的整體業(yè)務(wù)，需要按照承諾，保質(zhì)保量地按時完成任務(wù)?？赡芷胀▎T工是打工者心態(tài)，我干一天你要支付我一天的工資，當(dāng)然做業(yè)務(wù)能學(xué)到新知識新技能就更好了。團隊中不同角色由于地位和看問題的角度不同，對工作的目標(biāo)和期望值，會有很大的區(qū)別。我們的負(fù)責(zé)人應(yīng)善于捕捉成員間不同的心態(tài)，理解他們的需求，幫助他們樹立共同的奮斗目標(biāo)。勁往一處使，使得團隊的努力形成合力。

3.抓規(guī)范，抓執(zhí)行，營造積極進(jìn)取團結(jié)向上的工作氛圍，我們的員工有著各自不同的經(jīng)歷和背景，如何規(guī)范他們的工作行為，使之步調(diào)一致是公司的又一項重要工作。衡量一個公司管理是否走上正軌的一個重要標(biāo)志就是制度、流程是否被公司員工了解、熟悉、掌握和執(zhí)行，是否有監(jiān)督和保障措施。讓員工熟悉、掌握各類制度、流程，不但是保證工作質(zhì)量的需要，也是滿足公司長遠(yuǎn)發(fā)展和員工快速成長的需要。事實證明，沒有一套科學(xué)完整、切合實際的制度體系，管理工作和員工的行為就不能做到制度化、規(guī)范化、程序化，就會出現(xiàn)無序和混亂，就不會產(chǎn)生井然有序、紀(jì)律嚴(yán)明的團隊。所以，要從我們的小團隊做起，要運用各種形式，加大學(xué)習(xí)力度，抓執(zhí)行力，抓落實兌現(xiàn)。

4.用有效的溝通激活團隊建設(shè)，建立良好的工作氛圍，溝通是維護團隊建設(shè)整體性的一項十分重要的工作，也可以說是一門藝術(shù)。如果說紀(jì)律是維護團隊完整的硬性手段的話，那么溝通則是維護團隊完整的軟性措施，它是團隊的無形紐帶和潤滑劑。溝通可以使團隊建設(shè)中上情下達(dá)、下情上達(dá)，促進(jìn)彼此間的了解；可以消除員工內(nèi)心的緊張和隔閡，使大家精神舒暢，從而形成良好的工作氛圍。因此，作為各單位負(fù)責(zé)人必須要保持團隊內(nèi)部上下、左右各種溝通渠道的暢通，以利于提高團隊內(nèi)部的士氣，為各項工作的開展創(chuàng)造“人和”的環(huán)境。

5.用好考核激勵機制，不斷激發(fā)員工進(jìn)步，績效考核是一種激勵和檢驗。它不僅檢驗每個團隊成員的工作成果，也是向團隊成員宣示公司的價值取向，倡導(dǎo)什么，反對什么，所以它同樣關(guān)系到團隊的生存和發(fā)展。在績效考核過程中，要堅持公平公正的原則；做到把年度考核和日?？己私Y(jié)合起來；根據(jù)考核結(jié)果，對員工進(jìn)行獎勵和處罰?？己嗽u估的結(jié)果要及時向員工進(jìn)行反饋，幫助他們尋找自身不足和團隊目標(biāo)的差距，從而激發(fā)員工不斷改進(jìn)工作品質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到團結(jié)進(jìn)步的目的。著名的管理大師彼得.德魯克說過：“現(xiàn)代企業(yè)不僅是老板和下屬的企業(yè)，而應(yīng)該是一個團隊。”我們應(yīng)該采取切實有效的措施，抓好團隊建設(shè)，凝聚團隊的力量，推動公司不斷向前發(fā)展

關(guān)于《組織執(zhí)行力》執(zhí)行力：對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對企業(yè)而言就是在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。執(zhí)行力要成為一種強勢，必須要把握執(zhí)行制勝的二十四字真經(jīng)：認(rèn)同文化、統(tǒng)一觀念、明確目標(biāo)、細(xì)化方案、強化執(zhí)行和嚴(yán)格考核。

高管的一項重要能力是使別人執(zhí)行的能力，下屬的執(zhí)行力強大與否與此有很大關(guān)系。要做好戰(zhàn)略已不易，貫徹更不易?！笆怪畧?zhí)行”的能力就是高管最好的執(zhí)行力。當(dāng)一個員工情緒激昂，心情愉悅的時候，不用我們督促，他的執(zhí)行力就會很高，行為很積極主動；反之，當(dāng)他的情緒不高，心情郁悶的時候，即使他嘴里對我們說“一定好好干”，但其行動一定是不理想的，執(zhí)行力也不可能有多強。

按時，是工作成果在時限上的要求。保質(zhì)，是工作成果在品質(zhì)上的要求。成果至少不低于標(biāo)準(zhǔn)值，不允許假冒偽劣、以次充好；保量，是工作成果在數(shù)量上的要求。至少要達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，不允許偷工減料、缺斤短兩。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責(zé)，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。

提高執(zhí)行力，各級領(lǐng)導(dǎo)要起到“領(lǐng)路人”的作用。提高執(zhí)行力，各級中層干部要切實發(fā)揮“橋梁”作用。中層干部的主要職責(zé)就是承上啟下、上傳下達(dá)，既要對上級負(fù)責(zé)，又要對下級負(fù)責(zé)；既要吃透上級精神，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖完完整整地向職工傳達(dá)，又要結(jié)合實際，把落實過程中出現(xiàn)的問題及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

提高執(zhí)行力，普通員工要充分發(fā)揚“蜜蜂”精神。普通員工的本職就是落實，就是執(zhí)行。要進(jìn)一步樹立大局意識、責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，加強理論知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揚“蜜蜂”那種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級精神。

以上是我對課程的學(xué)習(xí)總結(jié)，并且正逐步腳踏實地穩(wěn)扎穩(wěn)打的在企業(yè)學(xué)以致用，期待對自己和企業(yè)團隊有更大的突破。

第二篇：紀(jì)律學(xué)習(xí)月總結(jié)

龍湖區(qū)八合小學(xué)

2011年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動總結(jié)

根據(jù)區(qū)委關(guān)于開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動教育的精神，我校認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等紀(jì)律教育活動，進(jìn)一步完善民主生活制度和監(jiān)督機制，全體黨員干部廉潔勤政、高效，以良好的作風(fēng)和改革意識帶動全體教師，取得了較好的成效?，F(xiàn)就本次活動的具體措施，總結(jié)如下：

一、明確指導(dǎo)思想，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)

開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動是一項落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大舉措。在開展教育活動之初，我們就組織全體黨員干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，明確本次活動的指導(dǎo)思想，做到思想認(rèn)識上的統(tǒng)一。強大有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，是保證活動順利實施的重要保證。為了更好做好統(tǒng)籌安排，強化管理，形成齊抓共管的局面，我校成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了領(lǐng)導(dǎo)班子制度，制度了切實的富于時代特征的教育內(nèi)容和方式。在領(lǐng)導(dǎo)干部中，重點開展權(quán)力觀和群眾觀教育，增強拒腐防變和抵御各種風(fēng)險的能力，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。在廣大黨員群眾中，開展“思廉、保廉、促廉”教育活動，大力營造廉政文化氛圍。

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，突出重點，增強實效。

1、以政治理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，加強對黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)知識學(xué)習(xí)。在開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動期間，組織全校教師集中時間、集中精力學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話，溫家寶同

志在國務(wù)院第四次廉政工作會議上的講話，賀國強同志在十七屆中央紀(jì)委六次會議上的工作報告，汪洋同志在省紀(jì)委十屆五次全會上的重要講話，**同志在省紀(jì)委十屆五次全會上的工作報告以及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的講話、工作報告。組織黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》；組織行政學(xué)習(xí)《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等政策法規(guī)；組織全體教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德》和《教師教學(xué)行為規(guī)范》等。

2、正面與反面教育相結(jié)合我校堅持正面教育為主，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，廣泛深入地開展學(xué)習(xí)活動，組織黨員干部參觀市紀(jì)委舉辦的大型反腐倡廉圖片展，并撰寫觀后感。

3、互相學(xué)習(xí)、共同提高

結(jié)合活動的實際，我們開展了“讀廉潔書籍，揚清風(fēng)正氣”征文活動，大家都能暢談學(xué)習(xí)心得，開展批評和自我批評，從而提高了廣大黨員干部群眾的廉潔意識。

三、形式多樣、效果顯著

為了使“廉潔”的意識深入到每人的心里，學(xué)校在本次活動中開展了形式活潑多樣的活動，內(nèi)容豐富多彩，從而使廉潔奉公的意識深入人心，影響極大，廣大黨員都能自覺用紀(jì)律來約束規(guī)范自己的行動。

1、廣泛開展宣傳活動。

學(xué)校設(shè)置了黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)專欄，張貼黨員干部群眾本次活動的心得體會性文章；張掛宣傳標(biāo)語。如“培養(yǎng)廉潔意識，塑造健美心靈”的宣傳標(biāo)語，都使人們對本次活動的主題與內(nèi)容形式等有個明確的了解，對培養(yǎng)廉潔意識起到潛移默化的教育作用。

2、開展“四查 四看”活動。通過民主生活會，對在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度方面，在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定方面等存在的問題，展開對照自查，重點在①查思想，看是否牢固樹立艱苦奮斗，廉潔從政，廉潔從教意識；②查工作，看是否勤政為民，優(yōu)質(zhì)高效。③查紀(jì)律，看是否嚴(yán)于律已，遵紀(jì)守法。④查作風(fēng)，看是否求真務(wù)實，清正廉潔。

五、及時整改，總結(jié)提高

針對查找出的問題，我們做了及時的整改，并且拿出了具體的整改方案和規(guī)定了整改期限。對于工作中的成績和經(jīng)驗，我們也進(jìn)行了及時的總結(jié)，各人向領(lǐng)導(dǎo)小組提交一份學(xué)習(xí)總結(jié)，在討論會上交流，從而使廣大黨員樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高了紀(jì)律觀念和廉潔服務(wù)意識。

通過這次紀(jì)律教育月活動，廣大黨員干部增強了黨性觀念和紀(jì)律觀念，克服了自滿情緒和狹隘視野，樹立世界眼光，堅持以人為本，事事以大局為重，以國家、學(xué)校利益為重。加強了廉潔自律、依法從教。

第三篇：整頓月學(xué)習(xí)總結(jié)

西閆信用社 開展整頓月活動學(xué)習(xí)總結(jié)

根據(jù)縣信用聯(lián)社關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動的具體要求，我單位組織集中學(xué)習(xí)、討論和自學(xué)，深刻認(rèn)識到參與干部作風(fēng)是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)。在這次加強干部作風(fēng)建設(shè)的具體實踐中，我們必須對存在的不良現(xiàn)象進(jìn)行切實整改，讓信用社的大門真正成為向農(nóng)民群眾服務(wù)的窗口，并收到良好效果。

一是要以圍繞中心、服務(wù)大局為出發(fā)點和落腳點。

加強作風(fēng)建設(shè)是一個常抓常新的重要課題。作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵是隨著實踐的發(fā)展而不斷豐富和發(fā)展的，作風(fēng)建設(shè)中存在的問題在不同時期也會有不同的表現(xiàn)。因此，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣農(nóng)村信用社自身建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)，有針對性地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要把圍繞中心、服務(wù)大局作為加強農(nóng)村信用社機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，明確提出“轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為發(fā)展服務(wù)、為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村服務(wù)、為群眾服務(wù)”的要求，并作出相應(yīng)的工作部署，有力地促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

二是以強化服務(wù)意識、提高服務(wù)水平為突破口和關(guān)鍵點。我社作風(fēng)如何，一個重要的方面就是面向農(nóng)業(yè)、面向農(nóng)村、面向群眾的服務(wù)意識和服務(wù)水平如何。在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，我們必須對現(xiàn)階段服務(wù)“三農(nóng)”的工作情況進(jìn)行綜合分析，努力找準(zhǔn)在作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真研究整改措施。特別是要針對服務(wù)效能低、辦事效率不高等情況，大力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和制度建設(shè)，積極創(chuàng)新工作的方式方法，大力推行服務(wù)對象首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，服務(wù)窗口還要實行一站式審批、一條龍服務(wù)，提高辦事效率，降低辦事成本，受到群眾好評。

三是以群眾滿意、群眾監(jiān)督為導(dǎo)向和動力。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)是為了群眾，也要依靠群眾。作風(fēng)建設(shè)的成效如何，關(guān)鍵是看群眾是否滿意。在作風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)高度重視群眾的作用，堅持把群眾滿意作為改進(jìn)作風(fēng)的重要導(dǎo)向，把群眾監(jiān)督作為改進(jìn)作風(fēng)的強大動力。為了加強對我們作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，要精心組織群眾對我社的行風(fēng)開展評議活動，并對基層、群眾和社會各界在評議中提出的意見和建議及時進(jìn)行匯總，如實反饋到被評議的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工個人，要求其進(jìn)行對照整改。

四是以制度化、規(guī)范化為目標(biāo)提供保障。

堅持把作風(fēng)建設(shè)中好的做法和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉和制度規(guī)范，用制度鞏固和發(fā)展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果，作為我們信用系統(tǒng)永遠(yuǎn)做群眾貼心人取得明顯成效的重要因素。要建立健全切實可行的作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、民主監(jiān)督、群眾評議、考核獎懲等機制。在進(jìn)行整改的過程中，堅持從制度上查原因、堵漏洞，針對存在的問題研究制定具體措施和制度規(guī)范，為深入、持久地開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)奠定重要基礎(chǔ)。

第四篇：英語學(xué)習(xí)月總結(jié)

英語學(xué)習(xí)月學(xué)習(xí)計劃總結(jié)

從開始到現(xiàn)在，整個英語學(xué)習(xí)月也基本上結(jié)束了，在這整個月中，通過各個方面的工作，整體的英語學(xué)習(xí)情況和預(yù)料之中的也差不多。

還是那句老話，相對于我們這些理科生而言，學(xué)習(xí)英語的確是一件比較困難的事情。但是英語考試迫在已經(jīng)眉睫，同學(xué)們對英語的學(xué)習(xí)自主化也越來越高，從學(xué)習(xí)月剛剛開始時的不怎么愿意學(xué)到跟著大家學(xué)，再到自己去學(xué)習(xí)完成了一個良好的過度，同學(xué)們學(xué)習(xí)英語的積極性慢慢的提高了。

在這里不得不提的就是原先制定的晚自習(xí)學(xué)習(xí)的計劃。這個計劃基本上是失敗告終的，原因幾乎出自于各個方面，其中最大的就是教室里比較冷，暖氣現(xiàn)在剛剛通，對于那時的教室來說溫度和碗面沒有什么區(qū)別，在經(jīng)過兩到三晚之后，晚自習(xí)計劃就徹底的宣布告終，同學(xué)們也各自尋找比較適合自己自習(xí)的地點。從這里我們班委總結(jié)出幾條教訓(xùn)：

1、考慮問題不全面；只是討論到晚上是一個不錯的學(xué)習(xí)時光，于是就一致同意了這個決定，并沒有再做過多的討論。

2、沒有參考到大家的意見；有關(guān)于晚自習(xí)這個問題就只是幾個班委和課代表商量了一下就下了決定。

再者就是英語學(xué)習(xí)之中的小活動了。對于活動這個問題，考慮到時間的問題，班級里面并沒有舉行太多的活動，只是在班級內(nèi)部辦了一次小型的英語演講比賽。從每個宿舍里面抽出一人進(jìn)行演講，總共是七人參加了演講。本次活動沒有采用評分規(guī)則，也就沒有評出成績，不過觀眾的掌聲應(yīng)該是他們最大的獎勵（或許他們會這樣想）。其他的還有每周日外國語的英語角，由于班級里面有不少學(xué)生周日要去上補習(xí)班，這個就沒有再統(tǒng)一組織去參加，由同學(xué)們自由選擇。

最后就是以每個宿舍成立的學(xué)習(xí)小組的工作。從上報的結(jié)果來看，每個宿舍中成員的工作基本上是做到了，但是很多都是不夠詳細(xì)，只能是勉強符合要求，這個方面以后還是要加強。

經(jīng)過這個將近一個月的英語學(xué)習(xí)，雖然說是有不少同學(xué)是勉強敷衍了事，但是也是就有不少收獲的，至少對于下面快進(jìn)行的英語的口語考試有了一個初步的準(zhǔn)備，不再像以前那個慌慌張張，毫無目的的去學(xué)習(xí)了。

總體的來說，這一個月的英語學(xué)習(xí)情況較之之前有了很大的改觀，同學(xué)們能夠自己主動學(xué)習(xí)就好似一個不錯的開端，相信這個動力能夠一直的保持下去。

第五篇：條令學(xué)習(xí)月總結(jié)

****邊防派出所“條令學(xué)習(xí)月”活動總結(jié)

為切實提高全體官兵的條令意識，強化紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成，解決當(dāng)前部隊管理教育工作中存在的具體問題，全面推進(jìn)部隊正規(guī)化建設(shè)，建立正規(guī)的執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活秩序，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，夯實部隊正規(guī)化管理和安全工作基礎(chǔ)，根據(jù)總隊統(tǒng)一部署和支隊工作安排，我所定于4月1日至4月30日在開展“條令學(xué)習(xí)月”活動，現(xiàn)活動已開展完畢，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、活動開展情況

（一）、所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時統(tǒng)一官兵思想 在上級活動方案下發(fā)后，****邊防派出所黨支部高度重視，迅速組織官兵召開了動員部署會。會上，學(xué)習(xí)傳達(dá)了《關(guān)于下發(fā)〈伊春市邊防支隊“條令學(xué)習(xí)月”活動實施方案〉的通知》精神及相關(guān)要求，使全所官兵充分認(rèn)識到開展此項教育活動的重要意義和目的，引導(dǎo)官兵把思想集中統(tǒng)一到所黨支部的部署上來，共同開展好“條令學(xué)習(xí)月”活動。

（二）拓寬教育形式，狠抓貫徹落實。

瞄準(zhǔn)單位和個人的薄弱環(huán)節(jié)抓學(xué)習(xí)，采取集中教育與隨機教育相結(jié)合、理論灌輸與思想啟發(fā)相結(jié)合、正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合等方法，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容及重點，充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)、板報、課堂等載體，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育和輔導(dǎo)授課。通過考試、競賽、演講、點名提問等多種方式，及時檢驗官兵學(xué)習(xí)效果，強化了官兵的條令意識和紀(jì)律養(yǎng)成，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實保證了學(xué)習(xí)效果。

（三）以軍事訓(xùn)練為切入點，扎實推進(jìn)活動開展。結(jié)合工作實際，扎實開展軍事訓(xùn)練，科學(xué)合理安排工作時間，在早操的基礎(chǔ)上，把每個周三、周五下午作為軍事訓(xùn)練時間，在規(guī)范官兵軍事動作的同時，強化官兵隊列意識、執(zhí)行意識，以訓(xùn)練促養(yǎng)成、以養(yǎng)成促管理，以科學(xué)有序管理工作推進(jìn)推動了“條令學(xué)習(xí)月”活動的扎實開展，提高了部隊的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力得到穩(wěn)步提升。

（四）加強督導(dǎo)，防止流于形式。

為保證“條令學(xué)習(xí)月”活動取得實效，活動期間，所領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，對所屬官兵活動學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤問效、跟進(jìn)指導(dǎo)，通過看、問、查、考等形式，全面檢查活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，全面推動部隊正規(guī)化管理邁上新臺階。

二、存在的不足之處。

在活動開展中，個別官兵還存在思想認(rèn)識不深，掌握“條令條例”、“兩個規(guī)定”等制度不嫻熟的情況。

三、下步工作打算。

（一）結(jié)合正規(guī)化管理“深化推進(jìn)年”活動，繼續(xù)加強官兵的條令條例教育，保證在條令意識大會戰(zhàn)階段工作中取得明顯效果。

（二）嚴(yán)格按照條令條例規(guī)定嚴(yán)密規(guī)范部隊“四個秩序”的運行，狠抓制度落實，嚴(yán)格官兵八小時以外管理，筑牢部隊安全工作基礎(chǔ)。

此報告。

****邊防派出所

二〇一二年四月二十六日