第一篇：2018年全國兩會軍隊漲工資提案,兩會軍隊工資改革提案深度解讀

2018年全國兩會軍隊漲工資提案,兩會軍隊工資改革提案深度解讀

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2017年全國兩會軍隊漲工資提案,兩會軍隊工資改革提案深度解讀

連日來，參加全國兩會的軍隊代表委員，帶著推進軍隊改革實施的新鮮經(jīng)歷，帶著對改革強軍的渴望期盼，緊緊圍繞黨在新形勢下的強軍目標(biāo)談改革、議良策、謀發(fā)展。

聆聽軍隊代表委員的聲音，一幅改革必成、強軍可期的畫卷鋪展開來——

改革進展怎樣?——堅決果斷

推進，勢如破竹展開

轉(zhuǎn)隸交接、撤并降改、移防整編……軍隊改革大潮中，很多代表委員都是勇立潮頭的踐行者。

自上而下的軍隊改革，第一步動的就是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)?？哲娭笓]學(xué)院教授苗潤奇代表說：“領(lǐng)率機關(guān)在這次改革中為全軍帶了頭，為官兵立起了好樣子。”

調(diào)整組建后的軍委機關(guān)，從部門領(lǐng)導(dǎo)到普通機關(guān)干部，積極主動轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式。軍委國防動員部部長盛斌代表說，大家自覺為軍委服務(wù)、為戰(zhàn)區(qū)服務(wù)、為軍種服務(wù)、為官兵服務(wù)，努力使軍委機關(guān)真正成為軍委的參謀機關(guān)、執(zhí)行機關(guān)、服務(wù)機關(guān)。

改革，是全軍期盼，軍心所向。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站廣大官兵積極擁護、主動參與、聽令而行、聞令而動。

陸軍第27集團軍是全軍第一個因改革而移防的軍級單位。接到從河北移防山西的命令后，僅僅用了20多天，他們就將營區(qū)騰空移交給陸軍某部。第27

集團軍軍長薛愛國代表說，駐防河北46年，很多干部在此安家，但廣大官兵執(zhí)行命令堅決迅速、毫不遲疑。這場改革大考，不亞于一場戰(zhàn)爭洗禮，事實證明，官兵們經(jīng)受住了考驗，交上了合格答卷。

東、南、西、北、中五大戰(zhàn)區(qū)成立后，以”跑步狀態(tài)”開展工作，迅速形成研究戰(zhàn)爭、準(zhǔn)備打仗的濃厚氛圍，現(xiàn)代化的作戰(zhàn)指揮機構(gòu)第一時間在各個戰(zhàn)略方向常態(tài)化運轉(zhuǎn)。

中部戰(zhàn)區(qū)司令員韓衛(wèi)國代表介紹，中部戰(zhàn)區(qū)組建一個多月，廣大干部以澎湃的激情和動力，在聯(lián)合作戰(zhàn)值班、能力分析、指揮訓(xùn)練、戰(zhàn)備設(shè)施建設(shè)、需求論證、作風(fēng)建設(shè)等10個方面高效推進各項工作。

“越是改革攻堅期，越要練兵備戰(zhàn)?！蔽鞑繎?zhàn)區(qū)副政委兼西部戰(zhàn)區(qū)空軍政委舒清友代表說。

據(jù)了解，全軍和武警部隊一邊抓改革，一邊抓戰(zhàn)備、執(zhí)勤、訓(xùn)練：陸軍廣泛開展大考核、大比武、大拉動活動;海

軍三大艦隊演兵西太平洋;空軍“自由空戰(zhàn)”訓(xùn)練突出全天候;火箭軍組織導(dǎo)彈基地全型號連續(xù)發(fā)射、整旅導(dǎo)彈火力突擊……廣大官兵在改革中激發(fā)了斗志，提高了能力。

代表委員們表示，隨著一系列重大部署的實施展開，我軍領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革取得突破性進展，全面實施改革強軍戰(zhàn)略取得標(biāo)志性成果，中國特色強軍之路邁出關(guān)鍵性步伐。

今年重點是什么?——聚焦能打勝仗，改革向縱深推進

中央軍委《關(guān)于深化國防和軍隊改革的意見》明確：“2016年，組織實施軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和作戰(zhàn)力量體系、院校、武警部隊改革，基本完成階段性改革任務(wù)?！?/p>

“今年一年非常關(guān)鍵?！避娛驴茖W(xué)院研究員陳舟代表說，今年是“十三五”開局之年，是國防和軍隊改革向縱深推進的一年，是部隊全面建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備適應(yīng)新體制、實現(xiàn)新發(fā)展的一年。

“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”的體制雖然已經(jīng)建立，但運行過程中一些配套機制還需在后續(xù)改革中建立健全和完善。中部戰(zhàn)區(qū)副司令兼參謀長李鳳彪代表說，今年還有大量工作要做，例如聯(lián)合訓(xùn)練指揮和規(guī)則、方法，例如選拔培養(yǎng)聯(lián)合指揮人才等，每一項都是新挑戰(zhàn)。

海軍網(wǎng)絡(luò)安全和信息化專家咨詢委員會主任尹卓委員說，在陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊等軍種內(nèi)部，規(guī)模結(jié)構(gòu)的深化改革也才剛剛開始。

火箭軍某部政委梁曉婧代表說，從第二炮兵到火箭軍，絕不僅僅是簡單的更名，范文內(nèi)容地圖很多部隊和官兵一樣面臨撤并降改、進退走留。

原總參陸航部政委陳向東代表說，陸軍航空兵作為陸軍新質(zhì)戰(zhàn)斗力，未來必然會得到更快發(fā)展。

“根據(jù)中央軍委有關(guān)部署安排，武警部隊改革是今年深化國防和軍隊改革的重要內(nèi)容，主要是優(yōu)化武裝警察部隊

力量結(jié)構(gòu)和指揮管理體制。”武警部隊政委孫思敬代表介紹。

戰(zhàn)略支援部隊是我軍新質(zhì)作戰(zhàn)能力的重要增長點，主要是將戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、支撐性很強的各類保障力量進行功能整合后組建而成的。戰(zhàn)略支援部隊政委劉福連代表說，將堅持體系融合、軍民融合、加強新型作戰(zhàn)力量建設(shè)，努力建設(shè)一支強大的現(xiàn)代化戰(zhàn)略支援部隊。

改革前景如何?

——改革大業(yè)必成，強軍未來可期

2020年的中國軍隊將是什么樣?

“努力構(gòu)建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務(wù)的中國特色現(xiàn)代軍事力量體系，完善中國特色社會主義軍事制度?！眹@這一深化國防和軍隊改革的目標(biāo)，代表委員們展望勾勒出人民軍隊的光輝前景——

聽黨指揮絕不含糊。這次改革，個人簡歷通過一系列體制設(shè)計和制度安排，把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和

制度進一步固化下來并加以完善。軍委政治工作部副主任杜恒巖代表說，這必將進一步鑄牢聽黨指揮這個強軍之魂，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，強化軍委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更好使軍隊最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)集中于黨中央、中央軍委，確保軍隊一切行動聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。

作戰(zhàn)指揮更加高效。陸軍第42集團軍政委陳杰代表說，建立健全軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，減少了指揮層級、提升了指揮效果;戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建，專司主營，將行政管理建設(shè)與指揮相對分離，使部隊建設(shè)更加正規(guī)、指揮決策更加科學(xué)高效。這些重大改革舉措必將再造戰(zhàn)斗力生成的結(jié)構(gòu)和路徑。

規(guī)模結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。裁減軍隊現(xiàn)役員額30萬，優(yōu)化軍種比例，減少非戰(zhàn)斗機構(gòu)和人員，優(yōu)化武器裝備規(guī)模結(jié)構(gòu)，減少裝備型號種類，淘汰老舊裝備，發(fā)展新型裝備……信息工程大學(xué)原政委王

義代表說，當(dāng)這些改革舉措逐一落實，我軍將實現(xiàn)精兵簡政、量體瘦身、騰籠換鳥。

權(quán)力運行更加規(guī)范。這次改革的一個重要方面，是構(gòu)建嚴(yán)密的權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，使作風(fēng)建設(shè)擁有制度保障。海軍原副政委王兆海委員說，軍委紀(jì)委向軍委機關(guān)部門和戰(zhàn)區(qū)分別派駐紀(jì)檢組，軍委審計署實行派駐審計，按區(qū)域設(shè)置軍事法院、軍事檢察院……這一切，將從體制機制上加強軍隊紀(jì)檢、巡視、審計、司法監(jiān)督的獨立性和權(quán)威性。

整合軍官、士兵和文職人員等管理職能，深化軍隊院校改革，完善軍事人力資源和后勤政策制度……2017年至2020年，范文寫作對相關(guān)領(lǐng)域改革做進一步調(diào)整、優(yōu)化和完善。面對這場整體性、革命性改革的“時間表”“路線圖”，代表委員們信心滿懷。

代表委員們表示，從勝利走向勝利的人民軍隊，在世界新軍事革命的大潮中，正在書寫嶄新的歷史篇章。

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第二篇：兩會關(guān)于軍隊工資改革,2018年全國兩會關(guān)于軍隊工資改革提案政策解讀(一)

兩會關(guān)于軍隊工資改革,2018年全國兩會關(guān)于軍隊工資改革提案政策解

讀(一)

最近發(fā)表了一篇名為《兩會關(guān)于軍隊工資改革,2018年全國兩會關(guān)于軍隊工資改革提案政策解讀(一)》的范文，覺得有用就收藏了，希望對網(wǎng)友有用。兩會關(guān)于軍隊工資改革,2016年全國兩會關(guān)于軍隊工資改革提案政策解讀 改革

中央兩大機構(gòu)將明晰細(xì)節(jié)

十八屆三中全會決定設(shè)立兩大高層決策機構(gòu):中央全面深化改革小組和中央國家安全委員會均于近期成立。觀察人士預(yù)測，兩會期間，兩大機構(gòu)將正式明晰細(xì)節(jié)，并進入正常運轉(zhuǎn)。改革開放

以來，中國政府進行了6次較大規(guī)模的機構(gòu)改革。這次可望在2008年大部制改革基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥、循序漸進、成熟先行地繼續(xù)推進行政體制改革。

熱 點8

治理霧霾

保障呼吸安全已成最大期待

籠罩140萬平方公里的霧霾、地下水大面積污染……高污染、高消耗的傳統(tǒng)發(fā)展方式再受拷問?！叭绾尉徑狻骣卜?、保障呼吸安全已經(jīng)成為民生最大期待，將成為今年全國兩會熱點之一?！钡谑萌珖舜蟠?、經(jīng)濟學(xué)家辜勝阻24日在民盟中央召開的一場新聞通氣會上指出，空氣污染治理是一項系統(tǒng)工程，只有從整體出發(fā)研究和處理該區(qū)域空氣污染問題，才能實現(xiàn)區(qū)域空氣污染狀況的有效改善。

熱 點9

新型城鎮(zhèn)化

新規(guī)劃將面世破解“大城市病”

中國城鎮(zhèn)化水平已超過52%，但

城鎮(zhèn)化也遭遇諸多困擾，對城市居民而言“堵車、污染、內(nèi)澇、房貴”等“大城市病”困擾多多，對農(nóng)民而言“被上樓”、“半城市化”等問題也仍待解決。醞釀已久的《國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃》在今年出臺也成定局。個人簡歷在兩會上將引起關(guān)注的是，“土地城鎮(zhèn)化”快于“人口城鎮(zhèn)化”問題。

熱 點10

軍費開支

軍費開支及軍隊結(jié)構(gòu)或大調(diào)整

有媒體報道稱，軍費問題勢將成今年兩會焦點。中國軍費未來5年預(yù)計將保持一成的年增長，解放軍也將啟動新一輪的大規(guī)模軍隊結(jié)構(gòu)調(diào)整，整編重點將落在加強一線作戰(zhàn)力量和高技術(shù)兵種、減少軍隊層級、購置更新高新技術(shù)裝備等。海軍三大艦隊有望各增編一只驅(qū)逐艦和護衛(wèi)艦支隊，各艦隊有望增設(shè)兩棲登陸艦支隊和補給艦支隊，增加核潛艇部隊編制，續(xù)建核潛艇基地?？哲娀?qū)U編運輸機、預(yù)警機和轟炸機部隊，設(shè)置防空防天部隊加強太空防御 終于有一個好消息了，據(jù)《香港商報》2016年 04月 22日報道，中國即將進行十八大后的首次部隊漲工資，平均幅度從25%到40%不等，但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革，包括退役后可以自主擇業(yè)等。

根據(jù)該報紙披露，此次軍隊工資調(diào)整主要有以下幾個要點：

一、漲多少

據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅

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第三篇：2018全國兩會提案關(guān)于工資改革最新新聞解讀[定稿]

2018全國兩會提案關(guān)于工資改革最

新新聞解讀

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“《政府工作報告》中提到的持續(xù)開展的“藍(lán)天、碧水、凈土”工程和提高一線勞動者的勞動報酬，讓我感觸最深。近兩年，我們公司投入兩億多元對鍋爐煙氣進行超低排放改造、對廢水處理工藝進行升級改造。嚴(yán)格執(zhí)行廢棄廢水排放標(biāo)準(zhǔn)。這些工作雖然影響了我們企業(yè)的效益，但是我們深知這是一項造福人類、造福子孫后代的大事?！睆埿孪颊f，我們

每一位白鷺人都會堅定不移，不折不扣的完成。我們有義務(wù)也有能力為實現(xiàn)“美麗中原”夢做出我們應(yīng)有的貢獻。

“我們企業(yè)屬于勞動密集性行業(yè)，用工比較多，有職工12000多人，怎樣才能提高職工的獲得感和幸福感？我覺得還是要從薪酬收入這一方面入手。”張新霞說，一線員工很辛苦，近年來，在各級政府的關(guān)心支持下，我們一線工人的工資也在持續(xù)增加，基本上成正比，新一輪國企改革的號角已經(jīng)吹響，希望減員增效的同時，切實維護職工利益，讓一線職工收獲滿滿的幸福感。展望|繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱 張新霞說，作為一名新當(dāng)選的代表，在2018年，我會認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，不斷提高自身素養(yǎng)，切實履行好代表職責(zé)。同時，作為一名一線的工人，我也會一如既往的做好本職工作，繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

改革開放40年來，國家經(jīng)濟發(fā)展取得了翻天覆地的變化，我們新鄉(xiāng)白鷺投資

集團也是深有體會。公司依靠40年的發(fā)展，紡織原料的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)技術(shù)，躍居到了世界前列。近年來，隨著公司產(chǎn)業(yè)鏈的不斷完善，進一步提高了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。員工個收入也從2013年開始實現(xiàn)了4連增。公司還成立了書刊畫展、羽毛球、籃球等協(xié)會組織，開設(shè)了圖書館，閱覽室，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，員工也有了滿滿的幸福感和榮譽感。

第四篇：2018年全國兩會關(guān)于工資改革熱點解讀,兩會熱點解讀之工資改革提案

2018年全國兩會關(guān)于工資改革熱點解讀,兩會熱點解讀之工資改革提案

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2016年全國兩會關(guān)于工資改革熱點解讀,兩會熱點解讀之工資改革提案

與老百姓密切相關(guān)的民生問題占了一半。其中，“收入分配”以29675票成為2016年網(wǎng)民最關(guān)注的改革關(guān)鍵詞。“住房問題”則以%的高關(guān)注率位列第四?！笆杖敕峙洹焙汀白》繂栴}”仍是民生熱點

在光明網(wǎng)兩會調(diào)查共計24萬余次的投票中，與老百姓密切相關(guān)的民生問題占

了一半。其中，“收入分配”以29675票成為2016年網(wǎng)民最關(guān)注的改革關(guān)鍵詞?！白》繂栴}”則以%的高關(guān)注率位列第四。在北京師范大學(xué)收入分配改革研究院執(zhí)行院長李實看來，這一調(diào)查結(jié)果不出所料?！霸黾邮杖胍恢笔前傩兆顝娏业脑V求之一。收入分配關(guān)系到國民經(jīng)濟的健康發(fā)展，經(jīng)濟新常態(tài)下要用新思維解決民生問題，把‘提低、擴中、限高’落實好，要精準(zhǔn)發(fā)力，多些雪中送炭，防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)?！?/p>

2016年是我國收入分配改革的提速之年，包括國企薪酬改革、公務(wù)員工資改革、工資集體協(xié)商等一系列政策都將加強落實。今年兩會收入分配改革如何破題？中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所所長常凱坦言，收入分配改革牽一發(fā)而動全身，需完善其他相配套的制度，尤其是社會保障制度，必須要靠政府這只“看得見的手”來調(diào)整?！瓣P(guān)鍵是落實，要讓百姓能感受到，有獲得感?！?/p>

“住房問題”連續(xù)3年蟬聯(lián)光明網(wǎng)兩會

關(guān)注度排行榜的前5名。工作總結(jié)對此，武漢大學(xué)社會學(xué)系周運清教授分析說：“住房問題持續(xù)多年受民眾關(guān)注，很大程度上是因為住房問題太復(fù)雜，既包含傳統(tǒng)住房問題，又有新形勢下新生代農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生等群體的新住房問題；既涉及公平，又涉及房價，多種因素雜糅，聚焦了網(wǎng)民的關(guān)注?！?/p>

上海財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院胡怡建教授指出：“解決住房問題的核心在于首先要搞清楚住房問題是什么，住房是政策問題，房價是市場問題，不能混淆。農(nóng)民工、高校畢業(yè)生在城市的住房問題要通過政府加大保障房、公租房建設(shè)來解決?！睌?shù)據(jù)顯示，2016年我國城鎮(zhèn)保障性安居工程新開工740萬套，基本建成511萬套，超額完成年初既定的新開工700萬套以上、基本建成480萬套目標(biāo)任務(wù)。針對3月1日正式開始實施的不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度，周運清點贊：“這就是解決住房問題的開始，政府有必要對不動產(chǎn)做一個摸底，只有清楚了底細(xì)，出臺政

策才更有針對性。期待今年兩會能順著這個思路，厘清住房問題，一步步去解決?！?/p>

網(wǎng)友期待：今年“從嚴(yán)治黨”有看頭 熱門思想?yún)R報本次調(diào)查中，有11%的網(wǎng)友關(guān)注了“從嚴(yán)治黨”。不少網(wǎng)友投票后，還積極留言，寫下對從嚴(yán)治黨的看法與期望。

網(wǎng)友“東海行”說：“一只蟲會致死一棵樹，一棵樹會殃及一片林，一片林則可能給整個綠色生態(tài)帶來毀滅性的破壞。治樹這樣，治黨也是同樣。希望兩會期間有更多的代表、委員關(guān)注這一領(lǐng)域，帶來更多建設(shè)性的見解?！?/p>

網(wǎng)友“珍心雪蓮”是一名基層公務(wù)員，他說：“作為一名基層黨員，平時最痛恨那些失職瀆職的官員，最近一年，我發(fā)現(xiàn)身邊的公款吃喝、收受賄賂等奢靡腐敗現(xiàn)象少了很多。2016年全國兩會，我希望黨中央加大繼續(xù)推進‘從嚴(yán)’力度，以正黨風(fēng)！” 目前，中央深改組審議通過《上海市開

展進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理工作的意見》，并在上海試點，這是貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要行動。來自上海的“滬上川”是一名生意人，他在跟帖中寫道：“從嚴(yán)治黨能夠營造良好的從政環(huán)境，為我們提供了更多的公平競爭空間。希望黨中央繼續(xù)深化推進黨內(nèi)建設(shè)，為老百姓創(chuàng)造公平正義的良性環(huán)境?！?/p>

十八大以來，鐵腕反腐，滌蕩四風(fēng)。每一次“老虎”落馬都在網(wǎng)絡(luò)上引來無數(shù)點贊，這是從嚴(yán)治黨的重要成果。來自北京的大學(xué)生“飛都”說：“希望兩會期間有更多的代表委員關(guān)注反腐?！?/p>

范文寫作網(wǎng)友“紅”說：“在微博上看了《中國共產(chǎn)黨與你一起在路上》這部大熱的宣傳片，在交錯的時空中展現(xiàn)出中國共產(chǎn)黨給中國帶來的新變化，絕對激動人心！中國的發(fā)展與前進需要黨強有力的領(lǐng)導(dǎo)，這是歷史的必然選擇。正值兩會召開之際，從嚴(yán)治黨被放到如此重要的位置，讓人充滿期待！”

焦海洋繪

網(wǎng)友熱議：百姓感受的“經(jīng)濟新常態(tài)” 在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等各類傳播媒介中，“新常態(tài)”出現(xiàn)的次數(shù)絕對高頻。

本次兩會調(diào)查共萬名網(wǎng)友把票投給了“經(jīng)濟新常態(tài)”，在18個選項中，它的關(guān)注度位列第三。3210名網(wǎng)友回答了“你眼中的新常態(tài)是什么”的提問。從居民消費增長看，經(jīng)濟新常態(tài)帶來的實惠，真切地體現(xiàn)在老百姓的生活中，消費選擇更多，消費次數(shù)更頻繁，而且消費形態(tài)新、增長猛。

成都網(wǎng)友“喆雅”在回復(fù)中曬出了一家五口春節(jié)期間去塞班島旅游的美照，網(wǎng)友紛紛點贊。她說：“出境游現(xiàn)在很火，不光我，很多同事也選擇在‘五一’‘十一’帶家人孩子出國旅游。”數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)濟進入新常態(tài)后，中國內(nèi)地公民出境旅游人數(shù)首次破億。出境游從1998年的843萬人次到2016年突破1億人次，增長了倍，是中國旅游業(yè)發(fā)展的一個里程

碑。

北京網(wǎng)友“朋小豪”則算了自己的2016年觀影票根，個人簡歷一共39張。他擺出幾個數(shù)據(jù)：“平均每月看場電影。電影票都是團購，價格區(qū)間在元到48元；都是和同學(xué)朋友去看，人數(shù)2到7人不等；比2013年多看了15場，比2012年多看了29場?！比珖幕?、娛樂、休閑等服務(wù)消費增長在新常態(tài)下不斷加快。僅電影一項，2014全年電影總票房就達億元，較2013年的億元，增長％

多位來自地方國資系統(tǒng)的全國人大代表透露，所屬省市的國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案已經(jīng)成形，報國家相關(guān)部委審批后將陸續(xù)進入實施階段。了解到，相比中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬是員工平均薪酬的7到8倍，一些省市將會“卡得更嚴(yán)”。

改革方案一季度末前上報

梳理31個省份兩會政府工作報告發(fā)現(xiàn)，已有北京、上海、湖南、河南、廣東、重慶、甘肅、內(nèi)蒙古、黑龍江、山

西、寧夏、云南、海南等22個省份明確，今年將對國企負(fù)責(zé)人薪酬制度進行改革。

“方案已在省里獲得通過，并報到人社部審批?！币晃皇煜で闆r的地方國資系統(tǒng)全國人大代表告訴記者，方案是參照此前出臺的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革方案并結(jié)合地方實際所做，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站“預(yù)計大約一個月后就會對外公布并進入實施階段?！?/p>

國務(wù)院國資委有關(guān)人士此前曾向記者透露，根據(jù)中央部署，緊隨中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，中央部門所屬企業(yè)以及省屬國有企業(yè)薪酬改革將于今年內(nèi)實施，各地具體改革方案須在一季度末以前報國務(wù)院有關(guān)部門審核后實施。一些地方國企負(fù)責(zé)人降薪幅度平均或?qū)⒊?0% 那么，即將開始的國企負(fù)責(zé)人薪酬改革將會涉及哪些人?薪酬標(biāo)準(zhǔn)又將如何確定?記者了解到，按照國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的系統(tǒng)性要求，其他央企負(fù)

責(zé)人、中央各部門所屬和地方所屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，也要參照改革方案精神積極穩(wěn)妥推進。

今年初開始實施的央企負(fù)責(zé)人薪酬改革主要涉及中央企業(yè)中由中央管理的負(fù)責(zé)人，包括企業(yè)董事長、黨委書記、總經(jīng)理、監(jiān)事長以及其他副職負(fù)責(zé)人;改革后薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成，薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍。與之相仿，地方國企負(fù)責(zé)人薪酬改革也主要集中在各省份國資委負(fù)責(zé)監(jiān)管的國有企業(yè)母公司層面，所涉及人群主要是企業(yè)黨組班子成員;根據(jù)記者了解，不少地方改革后的國企負(fù)責(zé)人薪酬也將由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成。

全國人大代表、海南省洋浦開發(fā)建設(shè)控股有限公司董事長張磊說，事實上包括海南省在內(nèi)，各省省內(nèi)國企行業(yè)情況不一，有的國企負(fù)責(zé)人目前薪酬與員工平均工資差距在10倍左右，有的也就7倍

左右。但改革后普遍都會降低到7倍以下。

不少國企系統(tǒng)人大代表在接受記者采訪時表示，粗略計算，改革后一些地方國企負(fù)責(zé)人薪酬或?qū)⑵骄陆?0%以上，TOP100范文排行而且一些省份將會比央企“卡得更嚴(yán)”。

調(diào)薪同時推用人制度改革 注意到，各省份關(guān)于國企負(fù)責(zé)人薪酬改革的措辭不盡相同。比如，北京是“完善國有企業(yè)負(fù)責(zé)人長效激勵和約束機制”，上?！敖y(tǒng)籌推進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬制度改革”，河南、四川等省“合理確定國企管理人員薪酬水平”。一些地方比如上海、廣東等四省市的政府工作報告，在提出薪酬制度改革同時，還明確將推進包括“選聘職業(yè)經(jīng)理人試點”在內(nèi)的用人制度調(diào)整。根據(jù)廣東此前印發(fā)的《關(guān)于深化廣東省屬國有企業(yè)改革的實施方案》，將參照中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革情況和廣東社會平均工資水平，對省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人

不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整，形成合理規(guī)范的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬體系。同時，這輪改革中將引入職業(yè)經(jīng)理人制度，通過市場化方式來選聘國企高管。

“國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革不是一個簡單的升降概念，形成合理有序收入分配格局才是最終目的，是升是降應(yīng)該按照企業(yè)參與市場的程度區(qū)分對待，對于完全競爭性企業(yè)，它的勞動力是商品，薪酬應(yīng)該由市場決定，由責(zé)任傳導(dǎo)，按效益考核?！比珖舜蟠?、江西銅業(yè)集團公司董事長、黨委書記李保民說，當(dāng)然，薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理是前提。三問國企負(fù)責(zé)人代表國企薪酬改革 緊隨中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革，地方國企負(fù)責(zé)人薪酬改革將于今年逐步實施。國企負(fù)責(zé)人如何看待可能出現(xiàn)的降薪?心得體會降薪會否影響工作積極性?老總降薪，員工薪酬怎么動?……

就這些問題采訪了來自各地國資系統(tǒng)的全國人大代表。

一問：降薪會不會影響工作積極性?

全國人大代表、江西銅業(yè)集團公司董事長、黨委書記李保民說，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革是國企改革頂層設(shè)計的一部分，作為企業(yè)肯定會堅決貫徹中央文件精神，不存在是否影響工作積極性的問題。

全國人大代表、海南省洋浦開發(fā)建設(shè)控股有限公司董事長張磊說，中央及各省“降低”國企負(fù)責(zé)人薪酬，實質(zhì)上是對這一群體的薪酬進行規(guī)范管理。十年前，國企負(fù)責(zé)人薪酬水平相對比較規(guī)范，“最近幾年有點失控，的確需要規(guī)范管理，建立一個基本依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。” 二問：高管的薪酬降了后，會不會降員工薪酬? 一位來自國資監(jiān)管部門的全國人大代表表示，根據(jù)相關(guān)精神，國企負(fù)責(zé)人薪酬改革不能搞“層層降薪”，不過，企業(yè)內(nèi)部員工薪酬，監(jiān)管部門將不會干涉，將由企業(yè)根據(jù)自身情況自行確定。張磊說，國企主要負(fù)責(zé)人和班子薪酬要規(guī)范，但不一定全員都要降。地方國企

中層員工薪酬與市場接軌，如果全員降薪，勢必影響企業(yè)的穩(wěn)定，中下層員工薪酬還是要保持穩(wěn)定。全國人大代表、海南省農(nóng)墾集團有限公司黨委書記周公卒說，管理層可以降，職工不能降。管理層也是適當(dāng)做一些調(diào)整，因為農(nóng)墾集團的薪酬原本不算高。李保民說，員工“受牽連”層層降薪是絕對不可能的，江銅員工近幾年每年都會保持一定比例的收入增幅，究竟增多少，則要視每個單位的經(jīng)營業(yè)績和每個崗位工作完成情況而定。三問：負(fù)責(zé)人降薪后如果企業(yè)出現(xiàn)薪酬倒掛現(xiàn)象，怎么辦? 張磊說，國企負(fù)責(zé)人降薪，極有可能會出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)的薪酬倒掛(一般員工工資超過高管工資)現(xiàn)象，但這也應(yīng)屬于正?，F(xiàn)象，因為一些技術(shù)人才的薪酬較高，純技術(shù)崗位的員工薪酬不能壓縮，“我國創(chuàng)新能力還比較弱，企業(yè)應(yīng)該提高尊重技術(shù)和人才的氛圍。” 李保民說，江銅對下屬子公司管理層的

績效考核下了大力氣做，真正跟每個崗位的業(yè)績掛鉤，效益好、業(yè)績好就多拿錢，業(yè)績不好、效益差就少拿錢。事實上，“有些崗位的薪酬待遇已經(jīng)超過我本人和總經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)?！?周公卒說，有的企業(yè)現(xiàn)在考慮更多的不是降薪問題，而是如何采取更多政策激勵人才留下來。海南農(nóng)墾本身薪酬水平不高，已經(jīng)感覺到吸引人才方面存在一定困難，為留住人才，企業(yè)會對奇缺崗位、特殊人才實行合同薪酬，采取吸引人才的特殊政策。國企薪酬改革，要降高管“薪”也要做合理“賬”

引人關(guān)注的國企薪酬改革2016年將邁出更大的步子。截至目前，全國已有22個省份明確將對國企負(fù)責(zé)人薪酬制度進行改革，范文內(nèi)容地圖這意味著社會一直關(guān)注的“國企薪酬改革”按下了“快進鍵”。

盡管措辭表述不同，去年下半年啟動的央企薪酬改革和今年將陸續(xù)啟動的地方

國企的薪酬改革還是體現(xiàn)了基本一致的思路，那就是統(tǒng)籌推進、完善機制、合理規(guī)范確定薪酬水平，絕不是單純的高管降薪，更不是借機加薪。近年來，國企高管的薪酬問題一直飽受詬病。盡管一直在進行改革，卻每每都是雷聲大雨點小。但是，不管是公務(wù)員還是國企負(fù)責(zé)人，不少人提到薪酬改革總會陷入單純“漲薪”或者“降薪”的誤區(qū)。而這種思想于改革無益，也與市場經(jīng)濟精神不符。客觀地說，當(dāng)前不少國企負(fù)責(zé)人的薪酬水平確實遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會平均工資，也與本人對企業(yè)、社會的貢獻不符。特別是近兩年來，一些國企業(yè)績下滑甚至虧損，高管待遇薪酬不降反升，甚至漲幅驚人，更是備受爭議。這些人自然成為改革首先要解決的問題。薪酬制度改革，既是反腐倡廉精神的體現(xiàn)，也是為收入分配改革邁出關(guān)鍵的一步。但是，不管是企業(yè)還是機關(guān)單位，其薪酬制度應(yīng)該明確一個原則：體現(xiàn)價值并

鼓勵先進。因此，必須加大考核監(jiān)督，對不合理的偏高甚至過高收入進行調(diào)整。同時，還應(yīng)考慮效率，對確實有貢獻的企業(yè)管理人員提供水平相當(dāng)?shù)男匠?，以避免挫傷相關(guān)人員的積極性，甚至造成人才流失。要做到這些，最為根本的措施應(yīng)該是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，包括法人治理結(jié)構(gòu)、職業(yè)經(jīng)理人制度以及市場化的薪酬分配機制。薪酬改革既要回應(yīng)社會關(guān)切，體現(xiàn)公平公正，更應(yīng)以此激發(fā)體制的活力，讓長期以來養(yǎng)尊處優(yōu)卻活力不足的國企不斷增強競爭力。總的來說，薪酬改革就是要讓有能力、有責(zé)任、有貢獻的人員拿到相應(yīng)的薪酬，而對于那些能力有限卻尸位素餐的人員薪酬，則予以明確的降低，最終實現(xiàn)“效率優(yōu)先、兼顧公平”

第五篇：兩會關(guān)于教師工資改革熱點提案,2018年全國兩會關(guān)于教師工資改革提案

兩會關(guān)于教師工資改革熱點提案,2018年全國兩會關(guān)于教師工資改

革提案

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1、普惠性幼兒園

財政投入不夠

教師月薪不超2500元

近年來，“入園難、入園貴”已經(jīng)成為年輕家長的一塊心病。在今年“兩會”上，無黨派人士提交的《關(guān)于發(fā)展普惠性幼兒園的建議》讓學(xué)前教育再次受到公眾關(guān)注。

作為該建議的主要起草者，政協(xié)委員容彤稱，中山市共有469所幼兒園，其中民辦296所，占%。中山絕大多數(shù)幼兒園都是自收自支維持運營，資金短缺導(dǎo)致教師待遇偏低，月薪大多為1500元-2500元，影響教師隊伍的穩(wěn)定和教學(xué)質(zhì)量的提升。而且，隨著辦學(xué)成本的不斷上漲，相當(dāng)部分幼兒園生存發(fā)展難以為繼。她建議，政府每年投入4956萬元發(fā)展普惠性幼兒園。

據(jù)記者了解，從去年開始，中山市就已著手進行學(xué)前教育改革，相關(guān)的舉措包括提高部分公辦幼兒園教師教育，出臺《新建住宅小區(qū)配套幼兒園建設(shè)和管理實施意見》等。

在中山市政府工作報告中，今年首次對學(xué)前教育提出具體要求，即制定實施第二期學(xué)前教育三年行動計劃，新增規(guī)范化幼兒園學(xué)位2000個。中山市教育和體育局局長李長春在兩會上公開表示，年內(nèi)將出臺民辦普惠性幼兒園認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

綜合上述信息范文內(nèi)容地圖，不難看出，學(xué)前教育將是高中教育、中職教育之后的另一個新的改革領(lǐng)域。

2、教育均衡公平

糾正公辦高中違規(guī)

招收外市學(xué)生現(xiàn)象

2014年，中山出臺深化教育領(lǐng)域綜合改革“1+N”文件，分別出臺了關(guān)于職業(yè)教育、民辦教育、特殊教育發(fā)展的文件，旨在促進教育公平、教育均衡。在今年的兩會上，仍有代表和委員建議，通過創(chuàng)新或改革，進一步促進教育均衡和公平。

“在中山市仍存在教學(xué)質(zhì)量不均衡現(xiàn)象?！闭f(xié)委員陳玉瓊說，優(yōu)秀教師的缺乏導(dǎo)致一些鎮(zhèn)區(qū)教學(xué)質(zhì)量難以提升。她建議設(shè)立中山市優(yōu)秀教師支教薄弱鎮(zhèn)區(qū)項目，縮短鎮(zhèn)區(qū)間、教師間的差距。

鎮(zhèn)區(qū)間的差距只是影響教育均衡和公平的一個方面。在中山，公眾關(guān)心的還有外來務(wù)工人員子女的就學(xué)、民辦學(xué)校質(zhì)量的提升、中學(xué)招生和辦學(xué)的規(guī)

范化等。這一點從政協(xié)委員們的提案就可看出。

無論是《創(chuàng)新高中辦學(xué)機制 促進普通高中均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展》、《加快民辦學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 促進教育公共服務(wù)均等化》，還是《規(guī)范小升初制度 促進教育公平》、《糾正公辦高中違規(guī)招收復(fù)讀生、外市生》等都反映了大家對均衡和公平的關(guān)注。

政協(xié)委員陳旭成和張翅提出，目前中山市幾所重點公辦學(xué)校存在違規(guī)招收外市學(xué)生的現(xiàn)象。這些學(xué)生不僅占全用本市學(xué)生的學(xué)位，而且享有優(yōu)待，不用交學(xué)費、住宿費、借讀費等?！斑@是一種教育不公平，且這樣的學(xué)生有近千人。”他們建議消除這一現(xiàn)象。

3、校園普法

在中小學(xué)法制教材中

增加憲法知識

在中山市沙溪鎮(zhèn)申明亭小學(xué)內(nèi)，心得體會《憲法》如同校訓(xùn)校規(guī)一樣被刻在了墻上，供師生和家長學(xué)習(xí)。這樣的

教育形式引起了不少外來人士的關(guān)注，有人贊也有人彈，更有人開始思考，普法教育是否要從此開始。

讓人意外的是，今年兩會上，多位政協(xié)委員也關(guān)注到了這個問題。李廣安就建議，在全市中、小學(xué)《法律基礎(chǔ)》教材中增加憲法內(nèi)容的建議。他說，憲法是國家的根本大法，依法治國的核心是依憲治國。如憲法中規(guī)定的：國家的一切權(quán)力屬于人民，法律面前人人平等，應(yīng)當(dāng)深入我們的心田。

他的建議得到了政協(xié)委員林麗芬、陳冠榮等人的認(rèn)可。他們同樣呼吁，在全市中小學(xué)中普及憲法知識。另外，葉巧環(huán)、蘇炯莉、張舒廣、程國何等委員也建議，在全市中小學(xué)開設(shè)法制校本課程。

記者發(fā)現(xiàn)，2012年-2014年間，中山極少有人關(guān)注該問題，相關(guān)的提案、議案和建議基本查詢不到。這一新現(xiàn)象讓不少家長和教育界人士拍手叫好。他們說，依法治市是中山市近幾年的重點

工作，在校園普法既符合當(dāng)下形勢，也能讓孩子從小樹立正確的法律意識。

實際上最全面的范文參考寫作網(wǎng)站，去年12月，中山市就已全面啟動了“法律進校園”活動，計劃采取多種形式增加學(xué)生的法律知識，提高法律意識。點贊之余，不少家長亦擔(dān)憂，這樣的教育會流于形式，建議根據(jù)學(xué)生的生理和心理特點，進行相關(guān)的教育。

4、職業(yè)教育

片面注重成績技能

學(xué)生公德心淡化

作為教育改革的先行市，中山的職業(yè)教育亮點紛呈，相關(guān)的探索在全省，乃至全國都有極大的影響力。然而，在全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，職業(yè)教育的改革依然值得關(guān)注。

記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在51個提案、建議中，有6個與職業(yè)教育有關(guān)，涉及職業(yè)教育全面發(fā)展、學(xué)生學(xué)費、校企合作以及素質(zhì)教育等多個方面。其中，關(guān)于加快中職教育統(tǒng)籌發(fā)展，推進校企合作

之類的建議，與下一步全市的職業(yè)教育改革思路不謀而合。

中山市教育和體育局局長李長春曾在不同的場合表示，今年起中山市8所職業(yè)院校10個專業(yè)將進行“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點。同時，為推進職教國際化發(fā)展，中山市擬引進一所國際高水平、綜合應(yīng)用型大學(xué)落戶中山，主推中山轉(zhuǎn)型升級。

雖然職業(yè)教育改革形勢一片大好，但部分學(xué)生的素質(zhì)卻讓老師們擔(dān)憂。政協(xié)委員樂世斌說，在社會環(huán)境示范、學(xué)校教育失當(dāng)、家庭教育失守的環(huán)境下，如今的中職學(xué)生功德心正逐漸淡化，自我主義嚴(yán)重、文明舉止缺乏。學(xué)校片面強調(diào)學(xué)生的分?jǐn)?shù)高低，技術(shù)的好壞，嚴(yán)重背離了全面育人方向。部分家長只重視學(xué)習(xí)，范文寫作卻忽視了品德教育，過去曾被認(rèn)為是錯誤的，如撒謊、懶惰、驕橫、舉止粗俗、考試作弊、破壞公物等行為，在許多家長眼里變得無足輕重，導(dǎo)致學(xué)生人格不健全，缺乏社會責(zé)任感。

熱點建議

采取措施

減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)

政協(xié)委員樂世斌、王世勛等：

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，以及人們觀念的改變，“減負(fù)”成為近幾年的社會熱詞。作為熱點領(lǐng)域，教育減負(fù)一直牽動著很多人的神經(jīng)。此次兩會上，政協(xié)委員樂世斌、王世勛等人提交的一份《關(guān)于采取措施減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的建議》側(cè)面反映了中山減負(fù)的情況。他們稱，受現(xiàn)有教育體制和機制影響，減負(fù)并未落到實處，中小學(xué)生負(fù)擔(dān)依然很重，建議教育主管部門明察暗訪，真正將中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來。

樂世斌說，盡管教育部門三令五申，要求切實減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，但具體到學(xué)校及學(xué)科教師的執(zhí)行和操作層面，往往就會大打折扣，甚至?xí)榱俗非笏^的績效指標(biāo)而變本加厲?！皳?jù)筆者本人親身經(jīng)歷和調(diào)查了解，目前中山市部分中小學(xué)學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)明顯偏重?！睒肥辣笳f，“我的一位親戚的小孩目前就

讀于城區(qū)某小學(xué)三年級，每天晚上回家完成語文、數(shù)學(xué)、英語三科老師布置的課后作業(yè)時間平均超過2小時。實際上，孩子的成績很好，書寫的速度正常偏快。即便如此，仍然經(jīng)常出現(xiàn)晚上10點多還未完成作業(yè)的情況?！?/p>

類似的情況同樣存在于其他的學(xué)校內(nèi)?！拔矣袔讉€同事反映，小孩的作業(yè)平時寫不完不敢正常睡覺，父母只好幫忙代寫。有時候孩子放三天假，帶回家的各種練習(xí)試卷多達二三十張，以致小孩對放假又愛又怕?！睒肥辣笳f，如此繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，可能會提高一點機械記憶性知識的熟練程度，進而提高一點考試成績，其危害卻不容小覷，不僅嚴(yán)重?fù)p害小朋友的身體健康，而且扼殺了小朋友的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)愿望，還會助長學(xué)生敷衍了事或照抄作業(yè)不良習(xí)慣，可謂貽害無窮。

因此，他們建議市教育主管部門高度重視并關(guān)注此事。除了重申減負(fù)工作的重要意義和原則之外，采取更為務(wù)實 的態(tài)度和切實的措施，采取抽查和暗訪等更加接地氣的方式，真實調(diào)查全市中小學(xué)生的實際課業(yè)負(fù)擔(dān)情況，并采取更為嚴(yán)厲的督促整改措施加以矯正。

兩會數(shù)據(jù)

教育提案建議每年占比超一成

統(tǒng)計近三年的兩會提案和建議數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，每年關(guān)于教育類的問題所占比例均超過10%。

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