第一篇：國稅局第二稅務分局2011年春訓會交流材料

2011年春訓會交流材料

堅持工作學習并舉 促進干部全面發(fā)展

**區(qū)國稅局第**稅務分局

日月開新元,天地又一春。伴隨著收獲的喜悅，滿懷奮進的豪情，我們迎來了充滿希望的2011年。歲首回眸，過去的一年，我們**分局始終堅持以人為本，以創(chuàng)建學習型組織為載體，完善學習制度，活化學習形式，突出學習重點，轉化學習成果，創(chuàng)新學習理念，實現(xiàn)了學習工作化、工作學習化的目標。分局現(xiàn)有2名干部取得了“三師”資格、6名干部通過省局專業(yè)等級高級考試、2名干部獲得省局競賽能手，1名干部榮獲“**市青年崗位能手”稱號，為和諧基層建設提供了堅實的智力支持和人才保障。我們的主要做法是：

一、完善學習制度，夯實學習基礎

在長期的學習中，分局一班人達成一個共識，即必須以制度規(guī)范學習行為，在激發(fā)個人內在動力的基礎上，強化制度的約束，形成學習工作“一體化”的長效機制，為此，分局注重加強學習制度建設。一是制訂學習制度。制定了《***區(qū)國稅局二分局政治業(yè)務學習制度》，做到政治學習年度有規(guī)劃、季度有專題、月度有課題；業(yè)務學習方面，在加強全員、全面稅收基礎知識、相關法律和操作技能培訓的同時，結合崗位特點，在“五員”類別中分別確定3類參考人員，著力提高干部專業(yè)業(yè)務素質。二是建立考勤制度。制定了分局學習考勤制度，除工作外出外，原則上均不得請假，未能參加集中學習的人員，學習會后要主動補課，保證完成全部規(guī)定的學習內容。三是嚴格考查制度。建立了政治學習筆記檢查制度，重要專題學習筆記還組織分局干部集

中觀摩；業(yè)務學習方面，干部根據(jù)行業(yè)分工，輪流制作課件，開展專題宣傳咨詢解讀活動，督促真正學習，保證學習效果。

二、活化學習形式，提高學習效率

在日常稅收工作日益繁重的情況下，如何有效處理好工學矛盾，以最少的時間和精力投入獲取最大化的知識“能量”，這是現(xiàn)實的考驗，為此，分局堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與實踐運用相結合、業(yè)務研討與業(yè)務競賽相結合，有效地提高了學習的效率。一是開展集中學習。分局堅持開展“學習日”活動，每周五下午固定為集中學習時間，以集中的方式推進互動式學習，相互交流、共同提高，營造濃烈的學習氛圍。二是開展專題研討。分局采取“走出去、請進來”的辦法，定期邀請專家、區(qū)局領導、科室業(yè)務能手開展專題政治、業(yè)務講座；利用“國家稅務總局揚州稅務進修學院”和“上海國家會計學院”的遠程教育網(wǎng)絡，進行企業(yè)會計準則及企業(yè)注銷清算等專業(yè)知識的全面學習和深度把握。同時，在干部中積極推進專題研討式學習，由分局業(yè)務骨干牽頭組織“匯算清繳典型案例研討”等各類專題研討，在討論、交流中提高干部的學習興趣。三是開展競賽活動。2010年，分局圍繞年初的重點工作，成立了相應的領導小組，制定了九項競賽辦法，包括基礎管理競賽、風險管理競賽、管理性增收競賽、納稅評估競賽、稅收分析競賽、年度學習積分制等共九項專項競賽。旨在分局營造崇尚學習的濃厚氛圍，著力激活學習動力，挖掘干部潛力，每項競賽都做到“八有”：有方案、有責任人、有督查記錄、有宣傳、有考評、有效果、有獎懲、有檔案。2010年，二分局的小小舞臺上可謂有聲有色、精彩紛呈?！皹I(yè)務學習周”貼近形勢，輔導重點；“華曉杯”稅企互動財稅知識競賽互促互學，激發(fā)活力；“管理性增收動態(tài)排名”比學趕超，不甘示弱；“匯算清繳典型案例交流”緊扣實際，定位明確；“管理員月度工作講評”有論有據(jù)，不圖形式；“第二屆稅收分

析競賽”獎懲分明，成效顯著。九項競賽的穩(wěn)步推進，激起了干部學習、工作的熱情，營造了全局上下 “學習業(yè)務、熟悉業(yè)務、提高素質”的濃厚氛圍。

三、突出學習重點，明確學習方向

分局作為最基層的單位，直接承擔著稅收管理與納稅服務具體的職能工作，我們堅持把提高干部的思想政治素質和稅收專業(yè)管理能力作為學習的重點，突出學習的實用性，彰顯知識的“引力”。一是突出時政熱點及時學。堅持不懈地組織學習黨和國家路線方針政策，保持政治上的清醒；通過敏銳捕捉社會中的熱點問題，及時加以梳理和導讀，促進干部正確看待形勢，辯證分析問題，教育和引導干部在服務大局中找準位置，正確履行稅收職能，提高工作管理水平。二是突出工作重點深入學。去年以來，分局深入探索“三層架構”管理模式下的稅源專業(yè)化管理工作，組織干部認真學習新的崗位職責，在分局成立了12名干部組成的分行業(yè)專業(yè)管理團隊，對16個重點稅源行業(yè)，認真排查存在稅收風險點的環(huán)節(jié)和特點，建立行業(yè)管理模型，編制了紡織業(yè)、汽車4s店等行業(yè)管理指南，提高了專業(yè)管理的針對性。三是突出改革創(chuàng)新主動學。去年以來，結合推進稅收風險管理和深化征管模式改革，我們組織干部座談討論，促進干部思維方式的轉變和工作方式的變革，以行業(yè)管理為主線，以專業(yè)管理為重點，以風險管理為導向，不斷加強專業(yè)管理知識的學習運用和實踐總結，干部的稅收管理能力得到了進一步提高。

四、轉化學習成果，放大學習效應

分局堅持把學習的落腳點放在改進工作、促進國稅事業(yè)的發(fā)展上，努力把學習成果轉化成工作的實效。一是把學習成果轉化到工作思路上。全面貫徹落實市、區(qū)局和區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，細化落實各項重點工作，不斷探索新舉措，謀求新突破，有效推進分局工作整體向前發(fā)展。二是把學習成果轉化到工作落實上。分局緊緊把握全年工作的階段性特征，重點重抓，以點促面。認真落實“有效管理年”工作主題，著力提高工作執(zhí)行力，分局班子成員編組參加項目小組，變檢查指導為一線工作，變領導責任為直接責任，充分發(fā)揮示范帶頭作用。三是把學習成果轉化到服務發(fā)展上。分局始終堅持以組織收入為中心，以服務經濟發(fā)展為已任，由區(qū)局領導班子成員牽頭開展重點項目納稅服務工作，打響361服務品牌，分局干部先后六上北京，白天照常工作，晚上坐火車往返，逐一解決華銳風電公司涉稅業(yè)務問題，分局根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點撰寫的《從風能的世界主導型能源看華銳風電設備的發(fā)展》，代表市局參加全省稅收分析報告交流評比活動，被評為優(yōu)秀分析報告，獲省局通報表揚。分局扎實的工作作風和真誠的服務態(tài)度得到了地方黨政領導、納稅人和社會各界的一致好評。2010年僅華銳風電科技（江蘇）有限公司就實現(xiàn)國稅1.6億元，成為年內全區(qū)國稅最重要的增長點;交通運輸設備制造業(yè)亦不甘示弱，轄區(qū)內7戶與汽車配套的韓資企業(yè)，分局采取“仿真式”服務，全面推行大企業(yè)風險管理指引，2010年7月份，全市汽車及汽配行業(yè)專業(yè)化管理研討會在我局成功召開，會上，就該行業(yè)稅收管理現(xiàn)狀、指標模型以及個案管理方面進行了深刻剖析和交流，促進了該行業(yè)稅收飛速增長。2010年，分局共征收國稅6.08億元,實現(xiàn)管理性稅收3000多萬元,全面超

額完成了收入任務，創(chuàng)造了以組織收入為中心的各項國稅工作佳績。

各位同仁，回望過去，收獲豐盈，心懷喜悅；展望未來，面臨挑戰(zhàn)，重任在肩。新的一年，我們將振奮精神，立足新高度，開創(chuàng)新局面，鑄造新業(yè)績，為鹽都國稅的美好明天而努力奮斗！

謝謝大家!

第二篇：稅務分局春訓工作總結

稅務分局春訓工作總結

為全面提高分局干部的政治業(yè)務素質、專業(yè)理論水平和崗位技能，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的稅務干部隊伍。根據(jù)市局精神，結合本單位工作實際，制定直屬局春訓工作實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和胡錦濤、等中央領導的重要講話精神，緊密結合我局實際，進一步解放思想、提高素質、開拓創(chuàng)新、改進作風，全面落實市局精神，不斷提高機關干部的思想道德素質、科學文化知識、理論政策水平、行政執(zhí)法水平、業(yè)務工作水平和公眾服務水平，為努力打造“廉潔、務實、高效、創(chuàng)新”的國稅優(yōu)質服務的新形象。

二、主要學習內容

1、學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十六大精神，胡錦濤、吳官正等中央領導同志在黨風廉正和反腐敗工作上的重要講話和***局長、***局長的講話精神，結合開展紀律、作風整頓活動，深入學習認真研讀原文，全面準確地把握精神實質。用這些科學的理論武裝思想，用現(xiàn)代科學文化知識充實頭腦，教育和引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，甘于奉獻。

2、學習經濟知識。認真學習社會主義市場經濟知識、現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代科技知識，學習國際經濟和wto規(guī)則等涉外經濟知識。通過學習，使廣大干部進一步增強以經濟建設為中心的思想和經濟決定稅收的觀點，掌握更多的經濟知識，提高為經濟建設服務的能力和水平。

3、學習業(yè)務知識。根據(jù)本機關、本崗位的工作特點和要求，組織機關干部結合本單位的工作實際，學習崗位技能和專業(yè)技術知識，開展專業(yè)知識培訓教育。在學習中，發(fā)揮業(yè)務骨干和老稅干的傳幫帶作用，主要采取集中學習、討論等方法，讓精通業(yè)務的能手和有經驗的干部給全體人員講課等形式，促使機關干部鉆研本職業(yè)務，提高工作水平和工作能力，成為本職工作的行家里手。

4、學習公用知識。組織機關干部學習科學文化知識，提高文化素質。鼓勵機關干部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，增強學習科技知識的自覺性。組織機關干部認真學習計算機知識，掌握使用計算機技術，熟練掌握辦公自動化的技能。在優(yōu)質服務的基礎上組織禮儀教師對機關干部進行有目的的服務禮儀培訓，使全體人員掌握基本服務禮儀和文明用語。

三、學習方法

結合直屬稅務分局工作實際，以實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”的方針，堅持集中輔導學習與自學相結合，以自學為主；堅持學習統(tǒng)一的必學內容和學習本專業(yè)知識相結合，要做到不分崗位、不分服務范圍，爭作全面型人才。

１、建立機關干部“集中學習日”制度。開展學習活動，原則上不占用工作時間。每周安排一定的時間，定為機關“集中學習日”。

2、認真學習胡錦濤、吳官正等中央領導同志在黨風廉正和反腐敗工作上的重要講話精神，并組織觀看了和等記錄片，通過學習充分認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性和加強監(jiān)督制約反腐敗的迫切性，切實加強隊伍建設，把黨風廉政建設提高到一個新的水平，起到了警鐘長鳴的效果。

3、分局采取因地制宜的方法，充分利用現(xiàn)有設備，首先從各科室抽調業(yè)務骨干精英培養(yǎng)“小教員”，對辦稅服務廳各個窗口的業(yè)務流程、計會科稅收會計數(shù)據(jù)和票證管理、公文寫作、計算機應用進行了系統(tǒng)的培訓，要求參加培訓人員不但自己要學好，成績優(yōu)秀的人員還要負責本單位的“一幫一”培訓活動，開展多種形式的培訓工作，保證了學習計劃的完成。

4、學習法律法規(guī)。認真學習和稅務工作息息相關的重要法律法規(guī)以及中央、自治區(qū)、市委一系列減免稅規(guī)定。通過學習，熟悉本機關相關法律法規(guī)和條例，增強法制觀念，廉政勤政意識，堅持依法行政，不斷提高辦事效率和服務水平。

5、微機與網(wǎng)絡知識培訓。為提高干部對信息化知識的適應能力，提高辦公、辦事效率，加強對各級干部的微機與網(wǎng)絡的認識，分局除了對征管軟件進行日常培訓外，還要求工作人員普遍掌握電腦使用的文字輸入、上網(wǎng)瀏覽、網(wǎng)上收發(fā)文等各項基本技能，不斷完善自身的計算機水平。

6、聘請禮儀教師對機關干部進行有目的的服務禮儀培訓和普通話教學，目的在創(chuàng)造新型服務理念、提高機關干部整體服務意識和服務態(tài)度。

7、堅持機關工作人員在職自學。根據(jù)各項學習的要求和機關工作實際，組織機關工作人員制訂個人學習計劃，明確學習目標。不僅這樣，分局還將個人學習計劃匯集起來，按照學習的不同崗位目標進行分類，據(jù)此對機關干部學習情況進行考評。各科室要結合本單位實際，明確學習要求，列出必讀書目，定期檢查考核。原則上規(guī)定機關人員每人每月確保自學不少于20小時。廣泛開展多種形式的讀書學習活動，堅持有計劃、系統(tǒng)地學習政治、經濟、科技、文化、管理以及本職工作相關的著作。

8、完善制度，強化考核。為進一步檢查政治理論、業(yè)務知識學習制度的落實情況，對機關工作人員按各部門所學的政治業(yè)務知識進行按月考試，通過網(wǎng)上考試等形式實行按季驗收，并把學習情況列入能級管理考核，作為評先評優(yōu)及職級晉升、提拔使用的參考條件，以激發(fā)機關干部的學習自覺性和積極性。**市國稅直屬稅務分局共2頁,當前第1頁12 xx?ê2??6è? 122ò3,μ±?°μú2ò312

第三篇：稅務分局春訓工作總結

為全面提高分局干部的政治業(yè)務素質、專業(yè)理論水平和崗位技能，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的稅務干部隊伍。根據(jù)市局《關于在全市國稅系統(tǒng)開展春季教育培訓工作的通知》精神，結合本單位工作實際，制定直屬局春訓工作實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和胡錦濤、等中央領導的重要講話精神，緊密結合我局實際，進一步解放思想、提高素質、開拓創(chuàng)新、改進作風，全面落實市局《關于在全市國稅系統(tǒng)開展春季教育培訓工作的通知》精神，不斷提高機關干部的思想道德素質、科學文化知識、理論政策水平、行政執(zhí)法水平、業(yè)務工作水平和公眾服務水平，為努力打造“廉潔、務實、高效、創(chuàng)新”的國稅優(yōu)質服務的新形象。

二、主要學習內容

1、學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十六大精神，胡錦濤、吳官正等中央領導同志在黨風廉正和反～工作上的重要講話和***局長、***局長的講話精神，結合開展紀律、作風整頓活動，深入學習認真研讀原文，全面準確地把握精神實質。用這些科學的理論武裝思想，用現(xiàn)代科學文化知識充實頭腦，教育和引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，甘于奉獻。

2、學習經濟知識。認真學習社會主義市場經濟知識、現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代科技知識，學習國際經濟和WTO規(guī)則等涉外經濟知識。通過學習，使廣大干部進一步增強以經濟建設為中心的思想和經濟決定稅收的觀點，掌握更多的經濟知識，提高為經濟建設服務的能力和水平。

3、學習業(yè)務知識。根據(jù)本機關、本崗位的工作特點和要求，組織機關干部結合本單位的工作實際，學習崗位技能和專業(yè)技術知識，開展專業(yè)知識培訓教育。在學習中，發(fā)揮業(yè)務骨干和老稅干的傳幫帶作用，主要采取集中學習、討論等方法，讓精通業(yè)務的能手和有經驗的干部給全體人員講課等形式，促使機關干部鉆研本職業(yè)務，提高工作水平和工作能力，成為本職工作的行家里手。

4、學習公用知識。組織機關干部學習科學文化知識，提高文化素質。鼓勵機關干部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，增強學習科技知識的自覺性。組織機關干部認真學習計算機知識，掌握使用計算機技術，熟練掌握辦公自動化的技能。在優(yōu)質服務的基礎上組織禮儀教師對機關干部進行有目的的服務禮儀培訓，使全體人員掌握基本服務禮儀和文明用語。

三、學習方法

結合直屬稅務分局工作實際，以實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”的方針，堅持集中輔導學習與自學相結合，以自學為主；堅持學習統(tǒng)一的必學內容和學習本專業(yè)知識相結合，要做到不分崗位、不分服務范圍，爭作全面型人才。

１、建立機關干部“集中學習日”制度。開展學習活動，原則上不占用工作時間。每周安排一定的時間，定為機關“集中學習日”。

2、認真學習胡錦濤、吳官正等中央領導同志在黨風廉正和反～工作上的重要講話精神，并組織觀看了《全區(qū)國稅系統(tǒng)先進事跡表彰會和***局長重要講話》和《扭曲的人生》等記錄片，通過學習充分認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性和加強監(jiān)督制約反～的迫切性，切實加強隊伍建設，把黨風廉政建設提高到一個新的水平，起到了警鐘長鳴的效果。

3、分局采取因地制宜的方法，充分利用現(xiàn)有設備，首先從各科室抽調業(yè)務骨干精英培養(yǎng)“小教員”，對辦稅服務廳各個窗口的業(yè)務流程、計會科稅收會計數(shù)據(jù)和票證管理、公文寫作、計算機應用進行了系統(tǒng)的培訓，要求參加培訓人員不但自己要學好，成績優(yōu)秀的人員還要負責本單位的“一幫一”培訓活動，開展多種形式的培訓工作，保證了學習計劃的完成。

4、學習法律法規(guī)。認真學習和稅務工作息息相關的重要法律法規(guī)以及中央、自治區(qū)、市委一系列減免稅規(guī)定。通過學習，熟悉本機關相關法律法規(guī)和條例，增強法制觀念，廉政勤政意識，堅持依法行政，不斷提高辦事效率和服務水平。

5、微機與網(wǎng)絡知識培訓。為提～部對信息化知識的適應能力，提高辦公、辦事效率，加強對各級干部的微機與網(wǎng)絡的認識，分局除了對征管軟件進行日常培訓外，還要求工作人員普遍掌握電腦使用的文字輸入、上網(wǎng)瀏覽、網(wǎng)上收發(fā)文等各項基本技能，不斷完善自身的計算機水平。

6、聘請禮儀教師對機關干部進行有目的的服務禮儀培訓和普通話教學，目的在創(chuàng)造新型服務理念、提高機關干部整體服務意識和服務態(tài)度。

7、堅持機關工作人員在職自學。根據(jù)各項學習的要求和機關工作實際，組織機關工作人員制訂個人學習計劃，明確學習目標。不僅這樣，分局還將個人學習計劃匯集起來，按照學習的不同崗位目標進行分類，據(jù)此對機關干部學習情況進行考評。各科室要結合本單位實際，明確學習要求，列出必讀書目，定期檢查考核。原則上規(guī)定機關人員每人每月確保自學不少于20小時。廣泛開展多種形式的讀書學習活動，堅持有計劃、系統(tǒng)地學習政治、經濟、科技、文化、管理以及本職工作相關的著作。

8、完善制度，強化考核。為進一步檢查政治理論、業(yè)務知識學習制度的落實情況，對機關工作人員按各部門所學的政治業(yè)務知識進行按月考試，通過網(wǎng)上考試等形式實行按季驗收，并把學習情況列入能級管理考核，作為評先評優(yōu)及職級晉升、提拔使用的參考條件，以激發(fā)機關干部的學習自覺性和積極性。

**市國稅直屬稅務分局

2005年2月6日

第四篇：國稅局春訓講話提綱

XX年新年的鐘聲已經響起，進入嶄新的兔年，xx市國稅局不失時機地開始了每年一度的春訓活動。2日下午，局機關召開了春訓動員大會。

在動員講話中，xxx局長全面分析了xxxx年工作形勢，深刻闡述了開展春訓工作的重要意義，提出了xxxx年春訓工作指導思想，并對春訓工作的組織領導作出部署。

xxxx年春訓活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧國稅”的主題，認真學習貫徹黨的xx大及xx屆三中全會精神，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，緊密結合xxxx年全市國稅工作要點和各項工作部署，進一步統(tǒng)一思想，端正作風，找準問題，細化各項工作措施，凝心聚力，振奮精神，確保圓滿完成xxxx年各項稅收工作任務。

第五篇：春訓會發(fā)言材料

二〇一一年工作計劃暨機關春訓會發(fā)言材料

———辦公室·路世勛

2011年是令人奮進的一年，更是我局成功創(chuàng)建省級旅游示范市的關鍵驗收年，工作量大面寬，任務繁重。作為辦公室成員，我將在局領導班子的正確領導和培養(yǎng)下，配合、協(xié)助辦公室負責人，銳意進取，確保工作不掉隊，全面給進局機關發(fā)展的大步伐，致力做到以下幾點：

1、不斷加強思想理論、政策方針和業(yè)務知識的學習，堅持在學習中實踐，在實踐中學習的原則，用理論指導實踐，不斷豐富自己，努力提高自身綜合素養(yǎng)。

2、嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，加強組織紀律觀念，聽從領導和組織的安排，圓滿完成分工承擔的各項工作任務，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

3、圍繞辦公室工作重點，配合并積極做好局機關半年工作總結、大事記、年終工作總結、目標考評及日常臨時性文件和臨時性事務的處理。

4、加強業(yè)務學習，不斷拓寬思路，充分利用報刊、互

聯(lián)網(wǎng)等平臺做好宣傳工作，努力實現(xiàn)全方位的宣傳效果。

5、積極做好創(chuàng)建包聯(lián)的各項工作，配合做好創(chuàng)建的相關工作。同時，努力做好黃金周和節(jié)假日的值班工作。

6、認清差距，明確今后努力的方向。克服困難和不足，打破墨守成規(guī)，用創(chuàng)新的精神，全力以赴配合辦公室主任做好各項工作，爭取長足的進步。

最后，我想說的是兩年來在局領導的指導和關心下，加上自身的不斷學習和努力，雖然取得了一定的進步，但離班子和領導的要求還有一定的差距，工作中仍然存在著一些不足之處。2011年，我將以全新的姿態(tài)進入工作角色，學習、工作、生活中做到經常剖析自我，時刻校正目標航線，虛心接受領導、同事的批評、指正，揚長避短，看到進步中的不足之處。同時，嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度，努力奮進，以對工作事業(yè)高度負責的精神和熱情，腳踏實地、勤勤懇懇的做好領導安排的各項工作，為局機關的發(fā)展做出自己應有的努力。

二〇一一年二月十日