第一篇：國稅第二稅務(wù)分局##同志事跡材料

為稅譜寫青春

國稅第二稅務(wù)分局＃＃同志事跡材料

＃＃同志1987年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到稅務(wù)部門工作。1997年競爭上崗擔(dān)任＃＃市國稅局第二稅務(wù)分局局長。他二十幾年熱愛國稅事業(yè)，恪盡職守，勤奮務(wù)實(shí)工作，在平凡的工作崗位上用自己的青春和心血譜就了一曲絢麗多彩的人生篇章。他三次記三等功，多次受到獎(jiǎng)勵(lì)，先后被授予南通市、＃＃市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、省國稅系統(tǒng)人民滿意稅務(wù)官、省人事廳、省國稅局先進(jìn)工作者等稱號，＃＃年度被推薦為江蘇省“勞動(dòng)模范”。分局多年來一直保持著省、市、縣（市）局“文明單位”、南通市國稅系統(tǒng)“文明標(biāo)兵單位”、“先進(jìn)基層分局、“十佳文明窗口”等榮譽(yù)。

（一）“崗位是為民服務(wù)的平臺，權(quán)力是為民服務(wù)的工具”，這是＃＃同志二十年來始終信守的人生格言。對于一名國稅干部，尤其是分局主要負(fù)責(zé)人，樹立怎樣的地位觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀和利益觀，是對一名黨員干部的考驗(yàn)。實(shí)際工作中，＃＃同志牢記宗旨，努力踐行服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的堅(jiān)定信念。自覺用好權(quán)，收好稅，用“執(zhí)法讓黨和人民放心，服務(wù)讓納稅人滿意”的工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己，鞭策自己。

他民主意識強(qiáng)，有事分局一班人商量著辦，不搞一人說了算。分局在人事調(diào)配、經(jīng)費(fèi)使用、減免退稅、納稅人資格

未能為妻姐作最后的送行而成終身遺憾。

（二）“工作不論多忙，學(xué)習(xí)不能放松”。＃＃同志深知知識是駕馭人生的基礎(chǔ)、能力是做好事業(yè)的保證的道理。記得在計(jì)算機(jī)初級培訓(xùn)中，原先與ABC很少打交道的他，總是以遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于其他同志的時(shí)間和精力，帶著虛心學(xué)、不恥下問的精神，刻苦學(xué)習(xí)，潛心鉆研，很快熟練地掌握了適應(yīng)本職崗位所需的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。在他的帶領(lǐng)下，分局的同志學(xué)習(xí)勁頭更足了，業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能普遍上了一個(gè)新臺階?！盎畹嚼?、學(xué)到老”是他學(xué)習(xí)的座右銘?！扒笾艨省钡木窈统种院愕膶W(xué)風(fēng)，使得他走出軍營進(jìn)入稅務(wù)大門，在很短的時(shí)間里適應(yīng)了環(huán)境，進(jìn)入工作角色。在做好工作的同時(shí)，還以超人的毅力和加倍的努力，先后獲得了中央黨校江蘇函授學(xué)院、東南大學(xué)“雙本科學(xué)歷”。知識的積累和能力的增強(qiáng)，使他在從事的國稅事業(yè)里如虎添翼。隨著稅收征管改革深入，稅收征管系統(tǒng)的不斷升級，他總是帶頭刻苦鉆研。凡是要求別人學(xué)會的，自己先學(xué)一步；凡要求別人掌握的，自已首先成竹于胸。一次他為了弄懂一個(gè)稅收問題，先后五次通過Email、電話與揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院、無錫稅校老師遠(yuǎn)程求教，直至弄通為止。從他每次分局會議的準(zhǔn)備工作看，案頭上的各種數(shù)據(jù)信息資料，都是他自己從系統(tǒng)中采編梳理得來的，力求用真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料佐證稅收征管工作的質(zhì)量。分局

工作任務(wù)。

（四）“一個(gè)人只要自由不要紀(jì)律，最后就會失去自由”。這是＃＃同志在分局黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會議上對大家語重心長的話語。＃＃的西部地區(qū)是經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的一片熱土。尤其是三星疊石橋地區(qū)更是如此。商家云集，生意興隆，工作在這洶涌澎湃的商海岸邊的第二稅務(wù)分局，沒有一名成員“下海游泳”或經(jīng)商辦企業(yè)。這與分局＃＃同志以身作則，嚴(yán)格要求分不開的。

打鐵需要自身硬，“群雁高飛頭雁帶”。＃＃同志對部屬要求是十分嚴(yán)格的，對自已也不例外?！岸悇?wù)干部要耐得住寂寞、守得住清貧”，他時(shí)常這樣告誡自已。在與廣大納稅人接觸中，始終保持“零距離服務(wù)、有距離交往”，依法行政、依法辦稅，從不拿原則作交易，從不以稅謀私。由于＃＃同志的率先垂范，分局多年來，在＃＃市委、市紀(jì)委組織的綜合評議和行風(fēng)測評中名列前茅。

--5

第二篇：稅務(wù)分局工作總結(jié)

稅務(wù)分局工作總結(jié)

2011年，XXXX認(rèn)真貫徹落實(shí)市局的指示精神，在各鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的大力支持下，以十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，圍繞年初制定的“依法治稅、和諧征稅、科學(xué)管理、制度治隊(duì)”工作方針，以組織收入為中心，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，以落實(shí)依法治稅、管理強(qiáng)稅、人才興稅三大發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，突出抓好了稅收法治建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，保持了稅收隊(duì)伍的先進(jìn)性，全面完成了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。現(xiàn)將2011年工作總結(jié)和2012年工作思路匯報(bào)如下：

一、以依法組織收入為職責(zé)，稅收收入穩(wěn)步增長

一是加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)管理，做好分析輔導(dǎo)。加大對重點(diǎn)稅源和規(guī)模企業(yè)的管理、監(jiān)控、分析、預(yù)警，增強(qiáng)輔導(dǎo)力度、廣度和深度。二是加強(qiáng)日常評估工作，排除稅收風(fēng)險(xiǎn)。三是加強(qiáng)欠稅管理，嚴(yán)防新欠產(chǎn)生。牢牢把握組織收入工作的主動(dòng)權(quán)，切實(shí)加強(qiáng)對組織收入各項(xiàng)工作措施的落實(shí)和督導(dǎo)力度，嚴(yán)格執(zhí)行欠稅公告辦法、欠稅滯納金制度、稅收強(qiáng)制措施。四是加強(qiáng)稅法宣傳，營造良好氛圍。緊緊圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”的宣傳主題，積極尋找經(jīng)濟(jì)稅收的結(jié)合點(diǎn)、征納雙方的共鳴點(diǎn)、社會公眾的關(guān)注點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳形式，面向納稅人宣傳誠信納稅。五是加強(qiáng)規(guī)范管理，狠抓堵漏增收。

二、以規(guī)范執(zhí)法為基礎(chǔ)，依法治稅扎實(shí)推進(jìn)

（一）健全內(nèi)控機(jī)制，完善執(zhí)法責(zé)任制評議

當(dāng)前干部由于執(zhí)法意識淡薄導(dǎo)致存在的一些問題，諸如執(zhí)法 1

越權(quán)、執(zhí)法程序違法、執(zhí)法侵權(quán)及執(zhí)法依據(jù)錯(cuò)誤等行為觸發(fā)了很多稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，分局自2002年嘗試通過執(zhí)法評議來解決“風(fēng)險(xiǎn)可控”問題。2011年，在原先幾年的發(fā)展基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究完善了執(zhí)法責(zé)任制評議辦法，成立評議項(xiàng)目確定領(lǐng)導(dǎo)小組，探索運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)選案手段，通過綜合分析，實(shí)行集體研究和決策原則擬定評議對象。另一方面，積極與市局信息中心進(jìn)行協(xié)調(diào)，嘗試建立人機(jī)結(jié)合評議模式。通過評議的不斷完善，加強(qiáng)事前風(fēng)險(xiǎn)控制，把好內(nèi)部監(jiān)督第一關(guān)。

（二）做好舉報(bào)案件受理工作

做好舉報(bào)案件的受理工作，2011年分局共計(jì)收到舉報(bào)案件4例，分局及時(shí)調(diào)查審理，在最短時(shí)間解決問題，并把結(jié)果反饋給舉報(bào)人。充分發(fā)揮查辦信訪舉報(bào)案件的治本功能，堅(jiān)持以促進(jìn)機(jī)制制度的健全完善為根本；充分挖掘典型案件的教育價(jià)值，較好地發(fā)揮查處一件、教育一片的效果；積極發(fā)揮查辦信訪舉報(bào)案件在維護(hù)社會穩(wěn)定中的作用，妥善化解不穩(wěn)定因素。

三、以專業(yè)化管理為方向，征管質(zhì)效顯著提升

(一)進(jìn)一步抓好征管質(zhì)量和效率各項(xiàng)指標(biāo)

正確定位稅收管理員崗位職責(zé)，把主要精力放在稅源管理監(jiān)控上來，突出加強(qiáng)稅務(wù)管理組的稅源管理、基礎(chǔ)管理、信息采集、征管質(zhì)量的各項(xiàng)指標(biāo)，稅收征管質(zhì)量和效率的各項(xiàng)主要指標(biāo)穩(wěn)中有升。

(二)做好2010年所得稅匯算清繳工作

完成2010年所得稅匯算清繳政策輔導(dǎo)工作。2010年報(bào)應(yīng)申

報(bào)1272戶，其中A類939戶，B類333戶，申報(bào)率100%。其中盈利企業(yè)為983戶，虧損企業(yè)為108戶，零申報(bào)企業(yè)為181戶。全部企業(yè)實(shí)際應(yīng)繳納企業(yè)所得稅額1.05億元。通過匯算清繳，應(yīng)補(bǔ)稅200多萬元，退稅400.53萬元。

四、以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系

（一）轉(zhuǎn)變納稅服務(wù)理念。

根據(jù)建設(shè)服務(wù)型國稅機(jī)關(guān)的要求，轉(zhuǎn)變納稅服務(wù)理念，將管理寓于服務(wù)之中，牢固樹立納稅人至上、征納雙方法律地位平等、公正、公開和文明執(zhí)法、納稅人正當(dāng)需求應(yīng)予滿足的理念，通過規(guī)范的普遍性服務(wù)和滿足納稅人不同需求的個(gè)性化服務(wù)，提高納稅人稅法遵從度。

（二）健全納稅服務(wù)制度。結(jié)合2011年開展的辦稅服務(wù)廳“ 文明杯”規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)要求，梳理規(guī)范了辦稅服務(wù)廳首問責(zé)任制等12個(gè)制度，創(chuàng)建分局特色大廳應(yīng)急預(yù)案、例會制度等，進(jìn)一步固化工作流程、優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，制定出了各個(gè)層面的窗口工作紀(jì)律、守則。

（三）豐富稅企交流的形式和渠道

四月份是全國第20個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)中，分局因地制宜、扎實(shí)有效地組織開展了一系列宣傳活動(dòng)，一是稅收“FLASH”進(jìn)小學(xué)活動(dòng)，向同學(xué)們宣講稅收的基礎(chǔ)知識，并播放精心制作的一批稅收“動(dòng)漫”宣傳Flash集錦，以視頻加講解的方式進(jìn)行稅收宣傳；二是推出“稅宣活動(dòng)進(jìn)軍營，軍地共敘雙擁情”活動(dòng)，為即將退伍官兵量身打造一場“稅法課堂”，重點(diǎn)就退役士兵自謀

職業(yè)、自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部從事經(jīng)營享受哪些稅收優(yōu)惠，隨軍家屬就業(yè)享受哪些就業(yè)優(yōu)惠等一些與官兵們密切相關(guān)問題進(jìn)行講解，增強(qiáng)官兵踏上社會后在市場經(jīng)濟(jì)大潮中搏擊的能力。

五、以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

(一)嚴(yán)抓廉政教育

堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，重在預(yù)防”的原則，從深化教育、規(guī)范管理、建章立制、加強(qiáng)監(jiān)督等方面入手，重點(diǎn)教育干部在“兩權(quán)”運(yùn)用中嚴(yán)守“兩條高壓線”；進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確責(zé)任，一級抓一級，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、實(shí)施要求、監(jiān)督檢查、考核獎(jiǎng)罰具體量化，以責(zé)任狀的形式落實(shí)到各分局領(lǐng)導(dǎo)。

（二）抓好文明創(chuàng)建工作

分局全體干部職工不斷更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)體系，積極探索和大力推行“四項(xiàng)服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，在開展創(chuàng)建中，分局成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)方案，確定了分層次的創(chuàng)建目標(biāo)和分階段的創(chuàng)建目標(biāo)，把創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容和要求同國稅工作緊密結(jié)合起來，把創(chuàng)建活動(dòng)融入到具體的稅收業(yè)務(wù)工作中去，通過強(qiáng)化內(nèi)部整治，提高服務(wù)質(zhì)量，確保文明創(chuàng)建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）抓違紀(jì)違規(guī)查處

分局根據(jù) “深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，嚴(yán)格紀(jì)律檢查，杜絕走過場。要求干部職工嚴(yán)格遵守四條禁令，按照制度自覺約束自身行為，分局將紀(jì)律檢查列入月度考核，定期通報(bào)，將督察

貫穿始終。另一方面，為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追究力度, 強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感，分局制定了過錯(cuò)追究“三級連帶責(zé)任制”，三級連帶制以受處罰的人為基點(diǎn)，以50%，25%為處罰梯次，向上追溯兩級管理責(zé)任，直接上級或間接上級。有效約束干部行為，全力打擊不作為、慢作為的“懶”現(xiàn)象和不會為、不能為的“庸”現(xiàn)象。

（五）開展各類公益活動(dòng)

幾年來，分局干部職工不僅限于自身工作，將服務(wù)內(nèi)容延伸到社會各角。以“志愿者服務(wù)隊(duì)”、“辦稅員協(xié)會愛心互助會”為平臺，深入基層、深入群眾，主動(dòng)幫扶受災(zāi)群眾、特困群眾、貧困殘疾人、貧困學(xué)子、年邁老人等，向他們伸出溫暖的手，幫助他們克服困難，改善生活。著眼于提高廣大群眾權(quán)益保護(hù)意識，發(fā)起愛心維權(quán)志愿服務(wù)活動(dòng)。利用“維權(quán)周”、“12.4法制宣傳日”等契機(jī)，宣傳保障群眾權(quán)益的法律法規(guī)政策，解答法律咨詢，幫助聯(lián)絡(luò)律師，增強(qiáng)廣大人民群眾的法律意識和維權(quán)能力；著眼于生態(tài)環(huán)境保護(hù)，開展綠化美化志愿服務(wù)活動(dòng)。

（六）深入開展民主評議行風(fēng)工作

在今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中，分局嚴(yán)格按照市局的統(tǒng)一部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，悉心組織。通過對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的深入學(xué)習(xí)，結(jié)合座談會、征求意見函、上門走訪等活動(dòng)中聚集出來的問題，進(jìn)行全面整改，在整改中堅(jiān)持做到“四不放過”的原則，對群眾反映的問題不查清不放過，整改措施不到位不放過，整改效果不落實(shí)不放過，違紀(jì)問題不查處不放過。

第三篇：稅務(wù)分局崗位職責(zé)

稅務(wù)分局崗位職責(zé) 第一條 分局長職責(zé)

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針政策和上級的指示精神，保證稅收政策和上級決定的貫徹落實(shí)。

2.認(rèn)真抓好本職工作，履行職責(zé)，統(tǒng)籌安排，保證全局工作有條不紊的開展。

3.堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化稅收征管，帶領(lǐng)分局同志努力完成上級分配的稅收任務(wù)。

4.主持召開分局局務(wù)會議和分局全體人員會議，做好工作規(guī)劃，抓好工作落實(shí)。

5.制定明確的崗位職責(zé)和管理制度，做到崗責(zé)明晰，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。

6.認(rèn)真抓好分局干部職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好隊(duì)伍廉政建設(shè)。

7.認(rèn)真抓好經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支，把好審批關(guān)。

第二條 副分局長職責(zé)

1.協(xié)助分局長抓好思想政治工作和稅收業(yè)務(wù)工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)全分局稅收任務(wù)的全面完成。2.完成本人分管稅收征管任務(wù)，協(xié)助分局長做好稅收計(jì)劃的分配調(diào)度，組織指導(dǎo)征收工作。

3.協(xié)調(diào)解決稅收征管過程中出現(xiàn)的問題，確保行政執(zhí)法公平，公正，公開。4.建立健全各項(xiàng)稅收征管制度和操作規(guī)程，努力推進(jìn)稅收征管工作。

5.結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好稅收業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和稅法宣傳教育工作。

6.教育和監(jiān)督所分管的干部職工，做到依法治稅，廉潔自律。

7.完成上級主管部門以及分局長交辦的其他工作。

第三條 稅管員職責(zé)

1.強(qiáng)化稅收宣傳輔導(dǎo)職責(zé)，及時(shí)為納稅人輔導(dǎo)講解新的稅收政策，幫助納稅人提高稅收業(yè)務(wù)水平，避免出現(xiàn)少繳、漏繳稅款現(xiàn)象。

2.強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理職責(zé)，將納稅人檔案與資料與稅源清查結(jié)合起來，負(fù)責(zé)稅款征收、入庫，增強(qiáng)日常管理的實(shí)效性。3.強(qiáng)化稅源監(jiān)控職責(zé)，落實(shí)稅收征管制度，通過實(shí)時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)納稅申報(bào)情況，對未按期申報(bào)納稅戶及時(shí)進(jìn)行催報(bào)催繳和稅務(wù)處理。

4.強(qiáng)化情況反饋職責(zé)，管理員定期對納稅人開業(yè)、變更、注銷資格認(rèn)定、發(fā)票使用定額變化，稅款繳納等情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提高管戶征管水平。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

6.稅管員具體崗位分配以會議決議為準(zhǔn)。具體崗位分配詳見分局會議記錄。

第四篇：稅務(wù)分局經(jīng)驗(yàn)材料

堅(jiān)定信心乘勢而上

奮力推進(jìn)稅收工作邁上新臺階

XX稅務(wù)分局

（2012年2月10日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

去年，XX分局在全市分局長考核中獲得第一名的好成績，并作了典型性發(fā)言，那一次，當(dāng)我手捧獎(jiǎng)狀回到單位時(shí)，我的很多同事在歡呼成功的同時(shí)流下了激動(dòng)的淚水。就在昨天，當(dāng)?shù)弥志钟忠淮卧谌蟹志珠L考核中蟬聯(lián)第一時(shí)，我的同事們又一次孩子般的歡呼雀躍起來……如果說去年的榮譽(yù)取得有些僥幸，那么今年這份沉甸甸的榮譽(yù)背后，確實(shí)來之不易，飽含了我們分局全體干部職工太多的付出與艱辛。然而，成績的取得，離不開縣局各股室的幫助和指導(dǎo)，離不開與全市54個(gè)兄弟單位之間業(yè)務(wù)上的交流和溝通，更離不開市局各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和厚愛。在此，我代表分局8名干部職工表示深深地感謝！下面，我就分局一年來的工作總體情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào)：

2011年，XX稅務(wù)分局緊緊圍繞市局制定的《分局長管理辦法》和縣局“要緊在收入，重點(diǎn)在管理，根本在隊(duì)伍，關(guān)鍵在落實(shí)”的工作思路，不斷強(qiáng)化信息管稅，注重?cái)?shù)據(jù)分析利用，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。2011年，全年共組織

入庫稅款**萬元，同比增收**萬元，增長**%，最大限度地實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)的同步增長。

一、統(tǒng)一思想，主動(dòng)作為，把考核工作作為推進(jìn)國稅事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力

2011年，是市局分局長考核辦法正式運(yùn)行的第一年。分局長考核，既是對分局全體干部數(shù)據(jù)分析利用能力的重新檢驗(yàn)，又是關(guān)系到分局工作能否實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的政治任務(wù)，我們每一名干部都深感責(zé)任重大，并表現(xiàn)出了應(yīng)有的工作狀態(tài)和敬業(yè)精神：一是始終保持干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。今年，分局長考核對我們提出了更新、更高的要求，俗話說：沒有最好只有更好。在繼去年考核名列第一之后，分局拋開所有的鮮花和榮譽(yù)，一切從零開始。我和其他2名副職一起，緊緊圍繞市局《分局長考核辦法》和縣局制定的分局考核辦法，按月按季分析形勢，統(tǒng)籌部署，時(shí)刻要求全體干部牢固樹立“責(zé)任重如泰山”的執(zhí)行理念和大局觀念，克服畏難情緒，樹立必勝信心，站在講政治的高度不折不扣地落實(shí)分局長考核辦法，切實(shí)增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和使命感。二是終始保持求新求變的工作方式。實(shí)踐證明，沒有創(chuàng)新，事業(yè)就會停滯不前，工作就會一潭死水。為了及時(shí)引導(dǎo)大家進(jìn)一步轉(zhuǎn)變理念，切實(shí)提高信息數(shù)據(jù)運(yùn)用、分析、研究的自覺性，分局要求全體干部必須真正做到“三個(gè)切實(shí)”：切實(shí)把信息數(shù)據(jù)作為開展工作的基本工具來對待；切實(shí)把應(yīng)用數(shù)據(jù)作為分析問

題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的基本方法來堅(jiān)持；切實(shí)把增強(qiáng)綜合應(yīng)用數(shù)據(jù)的能力作為提升實(shí)戰(zhàn)技能的重要載體來把握。理念的不斷灌輸，使“信息管稅”進(jìn)一步深入人心，成為大家日常工作的自覺行動(dòng)。三是始終發(fā)揮鍥而不舍的工作韌勁。目標(biāo)明確后，干部們工作起來不僅有了壓力，更增添了無窮的工作動(dòng)力和工作熱情。無論是分局長還是一般干部，無論是內(nèi)勤還是外勤，無論是新同志還是老同志，大家不管是在工作期間還是在休息時(shí)刻，都始終發(fā)揚(yáng)著甘于奉獻(xiàn)的工作精神和螞蟻啃骨頭的工作韌勁，形成了困難面前不低頭、壓力面前不退卻的工作氛圍。副分局長XXX，70多歲的母親心臟病經(jīng)常復(fù)發(fā)，長年住院，但他克服家庭困難，把照顧母親的重?fù)?dān)交給了同樣忙碌的妻子，一心撲在了稅收管理上。分局的其他同志也不甘示弱，兢兢業(yè)業(yè)，傾心盡力地做好本職工作，從而有效提高了工作績效。

二、乘勢而上，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，把考核工作作為稅收管理提質(zhì)增效的有效支撐

為了讓“死數(shù)據(jù)”變成“活信息”，我們每月都全面采集預(yù)警對象的各項(xiàng)涉稅信息數(shù)據(jù)，由“靜態(tài)監(jiān)控”向“動(dòng)態(tài)監(jiān)控”的轉(zhuǎn)變，不斷提升稅收征管質(zhì)量和征管效率。一是開展輔導(dǎo)檢查，提高企業(yè)增值稅稅負(fù)水平。XX分局共有增值稅企業(yè)96戶，分布在17個(gè)行業(yè)中，由于市場行情、經(jīng)營模式、生產(chǎn)能力不同，每個(gè)行業(yè)整體稅負(fù)和單個(gè)納稅人實(shí)際稅負(fù)在不同時(shí)期都將有所不同，對此，我們通過稅源管理平臺，提取預(yù)警對象的涉稅信息，并與全省平均稅負(fù)指標(biāo)進(jìn)行比對，分行業(yè)、分稅目進(jìn)行分析，經(jīng)梳理，共有8個(gè)增值稅負(fù)偏低行業(yè)，占所有行業(yè)的47％。對此，我們高度重視，有針對性地逐項(xiàng)研究、逐月解決、逐戶糾正。目前，轄區(qū)18個(gè)行業(yè)中稅負(fù)指標(biāo)在全省平均指標(biāo)以上的達(dá)到13個(gè)，其中鐵礦業(yè)平均稅負(fù)達(dá)到9.20%，大大高于省、市、縣同行業(yè)同期平均稅負(fù)水平。二是多措并舉，降低企業(yè)虧損面。年初，XX分局共有虧損企業(yè)15戶，占全部所得稅納稅人的25.4%。為改變這一被動(dòng)局面，我們擴(kuò)大核定征收面，對6戶長期虧損企業(yè)于今年納入了核定征收范圍，同時(shí)對查賬征收納稅人嚴(yán)把稅前扣除項(xiàng)目審核關(guān)，對超提折舊、超提業(yè)務(wù)招待費(fèi)、超范圍列支借款利息、超范圍列支工資及超提“三費(fèi)”、白條入帳等業(yè)務(wù)問題進(jìn)行糾正，轉(zhuǎn)出不合理成本費(fèi)用4109萬元，大大降低了企業(yè)虧損面。三是加強(qiáng)監(jiān)管，著力控制零申報(bào)。現(xiàn)有考核體制下，零申報(bào)是困擾基層管理的一個(gè)大問題。年初分局共有增值稅零申報(bào)戶25戶，所得稅零申報(bào)戶18戶。這些戶大部分是雙重零申報(bào)戶。為把這些零申報(bào)戶數(shù)降到最低，分局采取“包戶到人”的方法，要求對所有零申報(bào)戶，除由兩名企業(yè)管理人員具體管理外，還有兩名副局長負(fù)責(zé)督辦，及時(shí)分析原因，根據(jù)情況書寫報(bào)告，并采取定期報(bào)告制度，在分局干部的共同努力下，目前零申報(bào)現(xiàn)象明顯減少，有效的提高了征管質(zhì)量。

三、統(tǒng)籌部署，重點(diǎn)管理，把考核工作作為推動(dòng)稅收工作落實(shí)的有力抓手

在日常工作中，我們堅(jiān)持“工作統(tǒng)一論”，合理安排時(shí)間，統(tǒng)一工作進(jìn)度，堅(jiān)持把考核工作與重點(diǎn)工作一同部署、一同檢查、一同落實(shí)。主要體現(xiàn)在以下三方面：一是加強(qiáng)重點(diǎn)納稅人管理。在納稅人管理過程中，我們重點(diǎn)強(qiáng)化一般納稅人的管理力度。通過檢查，糾正了企業(yè)遲做銷售、擴(kuò)大增值稅進(jìn)項(xiàng)抵扣范圍、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票開具不實(shí)等問題。累計(jì)清理鐵礦企業(yè)遲做銷售鐵粉5.6萬噸；增提銷項(xiàng)稅額427萬元；轉(zhuǎn)出用于不動(dòng)產(chǎn)、非生產(chǎn)用材料、設(shè)備等進(jìn)項(xiàng)稅68萬元；通過所得稅匯算清繳，調(diào)增所得額4109萬元，補(bǔ)繳所得稅432萬元。二是加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理。我們充分運(yùn)用市、縣局?jǐn)?shù)據(jù)檢測結(jié)果和數(shù)據(jù)分析報(bào)告，深入分析和整改存在的問題，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，按月核查農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)收購發(fā)票使用情況，對有納稅調(diào)整、備案項(xiàng)目、稅負(fù)偏低、連續(xù)三年虧損、同期收入增減變化較大、收入與利潤相差懸殊、兩稅申報(bào)不符等企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)評估，對異常指標(biāo)及時(shí)予以糾正。通過評估補(bǔ)交增值稅47817.09元，依法加收滯納金2366.95元。三是加強(qiáng)重要行業(yè)管理。XX鎮(zhèn)鐵選企業(yè)占全縣鐵選總戶數(shù)50%以上，既是分局稅收的管理重點(diǎn)，也是縣局的重點(diǎn)稅源，其中鐵選業(yè)所得稅管理又是分局稅收管理的重

中之重。為牢牢把握收入主動(dòng)權(quán)，我們積極推行所得稅核定征收，切實(shí)提高所得稅貢獻(xiàn)率。到2011年底，鐵礦所得稅核定征收面已擴(kuò)大到17戶，全年累計(jì)入庫企業(yè)所得稅**萬元，同比增收**萬元，增長**%。同時(shí)對轄區(qū)所有成本費(fèi)用核算異常以及長期虧損的6戶企業(yè)實(shí)行了定率征收，對1戶帳面虧損的飲食服務(wù)企業(yè)實(shí)行了定期定額征收，該企業(yè)所得稅貢獻(xiàn)率達(dá)到了1%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全市0.068%的平均指標(biāo)。

以上是我分局2011年工作的總體情況，不足之處，敬請大家批評指正。

謝謝！

第五篇：稅務(wù)分局好人好事

忙碌的身影

——記某分局副局長某某某事跡

在某縣國家稅務(wù)局某稅務(wù)分局，總有一個(gè)身影在不停地忙碌著，每天處理著數(shù)不勝數(shù)的涉稅材料，不停地在分局、企業(yè)、縣局之間奔波著，為納稅人進(jìn)行納稅服務(wù)?！白鳛橐幻细竦亩愂崭刹?，就是要履行好自己的職責(zé)，為納稅人多做事、做好事?！边@是某縣國家稅務(wù)局某稅務(wù)分局副局長某某某同志常講的一句話。某某某在某稅務(wù)分局主要負(fù)責(zé)分局納稅人日常管理工作，協(xié)助分局長搞好日常稅收征收管理。

今年，是某某某參加稅務(wù)工作的第18個(gè)年頭。18年來，他基本上都在劉府、某等農(nóng)村分局工作。因?yàn)樗墓ぷ鹘?jīng)歷有一大半時(shí)間都在劉府分局，所以很多人都把他當(dāng)成“劉府通”。在稅務(wù)部門10多年，某某某一直堅(jiān)持先做人，后做事，時(shí)時(shí)、事事都以稅務(wù)人員職業(yè)規(guī)范來嚴(yán)格要求自己，立足本職，做好本份。

根據(jù)組織安排，某某某于2008年來到某分局擔(dān)任分局副局長。陳河分局下轄6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，管轄區(qū)域大，許多轄區(qū)地處偏遠(yuǎn)，交通不便，工作環(huán)境較為艱苦。雖然工作壓力一直很大，但某某某從沒有退縮過，總是把組織的信任作為自己不斷前進(jìn)的動(dòng)力。他把“當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。做好表率”當(dāng)成自己的座右銘，引領(lǐng)自己當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。

來到某分局擔(dān)任分局副局長以后后，工作環(huán)境發(fā)生了變化，但是，某某某一直扎根基層，從未改變做好本職工作的目標(biāo)。，作為分局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，某某某時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范。2009年，稅收漏征漏管檢查工作在全縣范圍內(nèi)展開。為了抓好這項(xiàng)工作，他每天帶領(lǐng)各轄區(qū)稅收管理員在分局重點(diǎn)稅源轄區(qū)逐戶檢查，還深入到棗巷、黃灣等偏遠(yuǎn)地區(qū)，走村串戶，清理檢查，每天工作時(shí)候都在10個(gè)小時(shí)以上。那一段時(shí)間，他跑的路最多、檢查的戶最多、出的勤最多，節(jié)假日休息最少。為了不影響工作，他每天吃住在分局。食堂早晚不燒飯，他就用方便面充饑；執(zhí)法車輛不夠，就坐公共汽車代步；有時(shí)工作太忙，累了就在辦公室瞇一會兒。

有人認(rèn)為，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)該在辦公室里坐著，張張嘴，揮揮手，工作安排手下的同志們干就行了。但某某某從沒有這種想法。分局下戶指導(dǎo)調(diào)研時(shí)，他就是培訓(xùn)師；稅收執(zhí)法時(shí)，他就是一名執(zhí)法人員，總是在現(xiàn)場指揮稅收征管工作，犧牲個(gè)人休息時(shí)間加班對他來講就是家常便飯。同時(shí)從來沒有發(fā)覺他因?yàn)槭欠志指本珠L而享受什么特權(quán)。

工作中遇到了困難，他總是頂在最前面。有一次，有一位個(gè)體戶納稅人來分局征收大廳領(lǐng)換發(fā)票，經(jīng)發(fā)送發(fā)票的趙會計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)該納稅人的發(fā)票使用違規(guī)情況嚴(yán)重，多張發(fā)票有涂改情況，另外發(fā)票繳銷日期也延期了。趙會計(jì)發(fā)現(xiàn)這一情況以后及時(shí)通知了主管這項(xiàng)工作的副局長某某某。某某某跟這位納稅人進(jìn)行了溝通，告知他這種情況需要按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。這位納稅人聽到將要處罰，情緒有些激動(dòng)，言語有些過激。但某某某穩(wěn)定自若，不為所動(dòng)，耐心跟對方解釋。在某某某的細(xì)心解釋下，這位納稅人平靜了下來，也理解了某某某的做法，決定接受處罰，表示今后一定嚴(yán)格按照稅法執(zhí)行。在后續(xù)的操作中，某某某了解到這位納稅人的經(jīng)濟(jì)狀況不是太好，加之他后來的認(rèn)罰態(tài)度也比較好，決定按最小處罰額度對他進(jìn)行處罰。當(dāng)某某某把處罰通知書送到這位納稅人手里時(shí)，這位納稅人發(fā)現(xiàn)罰款金額是法定最低限額時(shí)，十分激動(dòng)，連忙對某某某進(jìn)行感謝。某某某在把處罰通知書送到這位納稅人手里的同時(shí)，把一本《稅收法規(guī)指引》送給了該納稅人。像這樣的事情，某某某還做了很多，因此他也贏得了納稅人的好口碑。

就這樣，某某某和同事們一起面對困難、一起克服困難。他始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己，起表率作用，帶著大家干，做給大家看，用自己踏實(shí)過硬的作風(fēng)感染和帶動(dòng)著分局的同事。不論是按時(shí)上下班、著裝規(guī)范、文明辦事等等，要求別人做到的，他自己首先做到。作為基層稅務(wù)

分局的副局長，權(quán)力不大，也不小。但他在工作中，從來沒有為謀取個(gè)人私利而濫用手中的權(quán)力。

作為分局副局長，某某某在工作上親力親為，幫助和指導(dǎo)同事們做好本職工作。在他和分局全體稅干的共同努力下，2009，某分局稅收收入相對2008有了巨大飛躍，為某縣2009的國稅征收工作作出了重大貢獻(xiàn)，受到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的贊譽(yù)。在生活中，某某某也是個(gè)熱心人，對同事們在生活中遇到的困難，都盡自己所能去幫助，對年輕人更是格外關(guān)心，教授他們稅收業(yè)務(wù)知識和為人處事的道理。

某某某就是這樣，以自身的德才兼?zhèn)浜土疂嵎罟?，為某稅?wù)分局的稅收征管工作貢獻(xiàn)著自己的力量。他也用這樣的行為，贏得了工作上杰出的業(yè)績，贏得了同事們的贊譽(yù)，贏得了廣大納稅人的尊敬。