第一篇：晉新小學(xué)2009年度遠程教育培訓(xùn)總結(jié)

晉新小學(xué)2009年度遠程教育培訓(xùn)總結(jié)

為了確保遠程教育工作在我校順利開展，發(fā)揮遠程教育資源的最佳應(yīng)用效益，我校根據(jù)開學(xué)初制定的教師培訓(xùn)計劃的要求，本學(xué)年度對全校所有在職教師進行了培訓(xùn)，取得了很好的效果。現(xiàn)將我校遠程教育校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，層層落實，確保培訓(xùn)到位。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視對教師的培訓(xùn)工作，學(xué)校成立了以校長為首的遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)有分管領(lǐng)導(dǎo)，專門負責(zé)遠程教育各項具體工作。

2、制定了詳實的遠程教育校本培訓(xùn)計劃，并根據(jù)計劃開展培訓(xùn)工作。

3、制定了遠程教育各項規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作落實。

4、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實，組織到位，效果顯著。

二、廣泛參與，內(nèi)容豐富，形式多樣。

1、本學(xué)年參培的對象是全校所有40歲以下在職教師。

2、負責(zé)校本培訓(xùn)的羅鵬老師是參加了省級相關(guān)培訓(xùn)的優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)管理員，他對教師的每次培訓(xùn)有備課，有記錄。培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）正確熟練操作遠程教育的一系列的設(shè)備。（2）學(xué)習(xí)搜索、下載所需要的教育資源。（3）怎樣利用自制或下載的課件上課。（4）網(wǎng)絡(luò)資料的正確使用。（5）遠程教育與各學(xué)科整合的研究學(xué)習(xí)。（6）收看現(xiàn)代遠程教育資源（課程改革、示范課例），以及如何利用遠程教育提高課堂的教學(xué)質(zhì)量。

3、通過培訓(xùn)、組織教師學(xué)習(xí)，認識什么是遠程教育，遠程教育有什么好處。使廣大教師們深知遠程教育的意義。因此，每次培訓(xùn)時教師們都按時到場，無遲到和無故缺席現(xiàn)象。

4、培訓(xùn)形式多樣。針對實際情況采取有效形式，或集中，或分散，或個別指導(dǎo)，或播放室，或多媒體網(wǎng)絡(luò)教室，或出去學(xué)習(xí)等。

5、內(nèi)容全、覆蓋廣、措施硬，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量，對提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證遠程教育工作在我校的長足發(fā)展起到了有力的促進作用。

三、要求嚴格、高效務(wù)實、效果明顯。

通過培訓(xùn)，教師們已經(jīng)達到了如下要求：（1）掌握了必要的計算機基礎(chǔ)知識，能夠進行 Windows的簡單操作。如文件（文件夾）的建立、復(fù)制、移動、刪除等。（2）掌握了電視機、DVD的基本操作，具備了對遠程教育資源的查找、下載、并應(yīng)用于教學(xué)的能力。（3）很多教師已經(jīng)能夠在已有資源的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己上課的需要，對資源進行二次開發(fā)和應(yīng)用。在本學(xué)年的教學(xué)教研課上，教師使用資源上課達到了100%，利用資源自制課件上課達到60%。同時也涌現(xiàn)出一批業(yè)務(wù)精良的骨干教師，如歷史教師王亞民，政治教師彭賢德，數(shù)學(xué)教師趙榮、何金，語文教師陳紅梅等。

三、存在問題，亟待改進，確保培訓(xùn)工作持續(xù)開展

本學(xué)年度我校的校本培訓(xùn)工作雖然取得了可喜的成績，但縱觀全局，仍然存有不足，主要表現(xiàn)為：

1、認識不夠，忙于應(yīng)付。個別教師對此次培訓(xùn)認識不夠，沒有

從思想上重視起來。年齡稍大教師對自己信心不足，培訓(xùn)中有畏難情緒。

2、備課和上課還存在流于形式的現(xiàn)象。由于我校條件有限，資金短缺、房舍緊張，對遠程教育技術(shù)的應(yīng)用還存在很多問題。在以后的培訓(xùn)工作中，我們應(yīng)該揚長避短，在上級部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，把我校遠程教育校本培訓(xùn)工作做得更好，為遠程教育在我校順利實施打下堅實基礎(chǔ)。

二００九年十二月

第二篇：晉新小學(xué)2009遠程教育培訓(xùn)計劃

晉新小學(xué)2009遠程教育培訓(xùn)計劃

為切實加強我校遠程教育工作的有序開展，讓遠程教育資源真正走進課堂，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際，擬定以下工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

2009年，我們將在省、市、縣教育主管部門和縣遠程辦的指導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我校教育工作的重心，以服務(wù)教育教學(xué)為主線，管理、應(yīng)用為重點，“村校結(jié)合”為突破口，提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標，全面推進我校遠程教育和信息技術(shù)教育工作，加快我校教育現(xiàn)代化、信息化進程，促進城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，努力提高農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量

二、具體工作措施

1、做好衛(wèi)星資源接收的常規(guī)管理和維護工作，嚴格管理，愛護并充分利用設(shè)備，確保設(shè)備完好并正常運行。按時接收現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星資源，及時整理和制作光盤，及時預(yù)告。專人負責(zé)接收站和計算機網(wǎng)絡(luò)教室的設(shè)備的管理和應(yīng)用。按要求建立好各種培訓(xùn)制度，學(xué)習(xí)制度、管理制度、設(shè)備運行制度，作好各種資料的收集。認真做好每期遠程教育資源的收集整理，并充分利用好遠教專欄，作好資源的預(yù)告以及重要文件的張貼。及時收集教師和學(xué)生的反饋信息，優(yōu)化遠程教育資源，對重點內(nèi)容進行記錄并存檔。

2、做好課題科研工作，按步驟有序穩(wěn)妥進行，并注意加強交流，總結(jié)經(jīng)驗，按時上報，接受上級監(jiān)督指導(dǎo)。加強宣傳，引導(dǎo)全校教師支持和配合，濃厚學(xué)校的教育科研氛圍。

3、繼續(xù)搞好現(xiàn)代遠程教育資源二次開發(fā)的研究和推廣工作。為本校教師的多媒體教學(xué)課程提供相應(yīng)的教學(xué)便利、幫助、示范和指導(dǎo)。幫助他們做好課件的搜集、開發(fā)和利用。為參加上級組織的現(xiàn)代遠程教育活動提供服務(wù)和幫助。

4、認真做好校本培訓(xùn)工作，開展教師信息技術(shù)教育培訓(xùn)。今年，我校將做好全校信息技術(shù)專任教師基礎(chǔ)培訓(xùn)工作；繼續(xù)抓好全校教師信息技術(shù)培訓(xùn)，提高教師技術(shù)水平。

5、積極宣傳現(xiàn)代遠程教育的優(yōu)點、重要意義和教學(xué)思路，宣傳信息時代新的教育思想、內(nèi)容、觀念和方法，促使教師及時轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和方法，全面推進我校的現(xiàn)代技術(shù)教育。

6、重視安全教育。教育學(xué)生遵守操作規(guī)程，注意設(shè)備安全和用電安全。保證遠程教育室內(nèi)不發(fā)生任何事故。定期進行安全檢查，電源、門窗、計算機等設(shè)備隨時檢查。

7、為加強教師遠程教育資源的利用，掌握現(xiàn)代教育手段，充分利用遠程教育資源，積極鼓勵教師利用遠程教育資源教學(xué)活動、對學(xué)生開展專題講座。每學(xué)期每位教師至少要利用遠程教育資源開展3-5次教學(xué)活動。充分利用現(xiàn)代遠程教育資源對學(xué)生開展團隊活動、本期擬定召開三次團隊，三次專題教育講座，每班至少1次主題班會。積極參加縣局組織開展的全縣農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育三種模式資源應(yīng)用優(yōu)質(zhì)課評比活動。我校將于4月、10月開展教研活動，活動形式采取利用遠程資源下載資料并結(jié)合學(xué)生實際自己制作課件進行教學(xué)，對此，我校將組組織教師積極參與這次活動，以活動開展為契機，搞高教師的資源利用能力，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

8、做好教育網(wǎng)管理維護工作，進一步建設(shè)完善“周河小學(xué)校園網(wǎng)”，負責(zé)對網(wǎng)站內(nèi)容進行更新和日常維護，確保網(wǎng)絡(luò)暢通，及時發(fā)布我校教育信息，豐富現(xiàn)代遠程教育專欄內(nèi)容，建設(shè)遠程教育資源庫，加大我校教育宣傳力度。

9、今年將按照縣局有關(guān)要求，重新建立健全遠程教育教師個人檔案。

三、工作展望

爭取通過一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我校的每一位教師都能夠熟練地利用遠程教育資源進行教育教學(xué)活動，將遠程教育資源引入課堂教學(xué)中，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二００九年二月

第三篇：新晉經(jīng)理、工程師系列培訓(xùn)總結(jié)

新晉經(jīng)理/工程師系列培訓(xùn)總結(jié)

部門：工號：姓名：

2012年5月到6月期間，公司組織新晉工程師及經(jīng)理的培訓(xùn)，經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，我深刻認識到作為一個工程師應(yīng)具備的才干，以及明確本職務(wù)職責(zé)，在以后的工作中要去做什么，要怎樣去做。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，從如何招聘人才到有效管理好自己的團隊，從與上司相處到對下屬的管理與培訓(xùn)等等。對于新上任的工程師來說，這次培訓(xùn)不僅在綜合業(yè)務(wù)能力上得到全面提升，在管理技巧上也得到有效指導(dǎo)。比如人才招聘，只有掌握各種招聘技巧，通過各種方法透徹分析其理念及價值觀是否與團隊需求一致，能力是否足以勝任團隊崗位需求，才能將團隊需求的崗位配予合適的人才。

本次培訓(xùn)還重點講解了有效溝通的技巧。對待上司，要盡心協(xié)助上司完成工作任務(wù)，為上司分擔(dān)責(zé)任，維護和尊重上司的同時，也要懂得用委婉謙和的態(tài)度向上司提出合理的意見和建議；對待下屬，不僅要善待，更應(yīng)注重其綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對于勤懇務(wù)實，表現(xiàn)優(yōu)異的，要加以表彰；對于積極上進，能力不足的，則應(yīng)多予以引導(dǎo)指教。而在日常工作中，保持與同事之間和諧融洽，不僅有利于工作順利開展，更能營造出身心愉悅的工作環(huán)境。

雖然本次培訓(xùn)多以視頻為主，但從講師身上我學(xué)到很多的專業(yè)知識以外的東西，一方面加快了我們?nèi)谌牍竟芾韺拥乃俣?，另一方面也加速了我們的成長。

一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大于二的特點的；一個沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團隊是不會具有凝聚力的；一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達和困難的時候始終一條心的。總而言之一個好的團隊是不容易組建的。所以這次的培訓(xùn)對以后的工作會有很大的幫助。另外應(yīng)用才是我們學(xué)習(xí)的目的。沒有應(yīng)用，其他的一切都無從談起，沒有真正的務(wù)實精神，任何的花言巧語都會蒼白無力。如何將本次的培訓(xùn)內(nèi)容運用到實際的工作中去，這也是以后的工作要做的。

公司組織這次培訓(xùn)花了很大精力，足以證明公司對我們這批新晉工程師及經(jīng)理的重視。我們以工程師這個職務(wù)為榮，我們用實際行動鑄就光環(huán)。

第四篇：新晉公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

培訓(xùn)心得體會

2011年，通過公務(wù)員招考，我終于成為公務(wù)員隊伍中的光榮一員。在這個幾個月的基層工作中，我對基層公務(wù)員的工作漸漸地熟悉了起來，對如何做好一名基層公務(wù)員也有了一點自己的認識。通過2天的新任公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的自學(xué)，又在理論知識方面有了一定的提高，對如何成為一名合格的公務(wù)員有了更深的認識。先就將如何成為一名基層公務(wù)員談一下自己的淺顯認識。

要成為一名合格的公務(wù)員，必須要以合格公務(wù)員的標準要求自己，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變。

思想是行動的先導(dǎo)。要實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，首先要做到思想的轉(zhuǎn)變和觀念的更新。年輕公務(wù)員大多是剛走出校園的大學(xué)生，身上還帶有濃厚的學(xué)生氣息，思想不夠成熟，生活自理能力和自律性不強，實踐經(jīng)驗不夠豐富，分析處理問題不夠深刻全面。這些問題恰恰是從事公務(wù)員工作的大忌，因此，年輕公務(wù)員要盡快脫掉學(xué)生裝，丟掉學(xué)生氣、改掉學(xué)生病。調(diào)整好自己的心態(tài)，擺正自己的位置，認真領(lǐng)會公務(wù)員就是人民公仆這句話的深刻內(nèi)涵，盡快適應(yīng)新的環(huán)境。充分利用自身年輕有活力和理論知識扎實的優(yōu)勢，將豐富的理論知識和飽滿的工作熱情結(jié)合起來，樹立“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效”的信念，以積極的心態(tài)、扎實的作風(fēng)投入到工作崗位中。

盡快熟悉業(yè)務(wù)。要成為一名合格的公務(wù)員就必須要有較強的業(yè)務(wù)

能力，只有較高業(yè)務(wù)能力才能勝任工作崗位對我們的要求。這就要求我們一要掌握規(guī)律，有目的、有方向的學(xué)習(xí)，做到有的放矢；二要多看、多聽、多做、多思，善于觀察收集和總結(jié)思考；三要不恥下問，多向老同志請教，這樣就可以使自己少走彎路，在工作的過程中成長得更快；四要理論聯(lián)系實踐，把所學(xué)到東西用到實踐中去，同時又要善于提煉總結(jié)，把實踐上升到理論，再去指導(dǎo)實踐。只有這樣才能對自己的職能職責(zé)和工作方向有一個全面的了解。

總之，國家公務(wù)員是一份光榮且責(zé)任重大的職業(yè)，要成為一名合格的公務(wù)員必須高標準嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想水平，增強自己的工作能力，適應(yīng)時代對我們提出的各種為人民服務(wù)的要求。

第五篇：新晉員工培訓(xùn)心得

新晉員工培訓(xùn)心得

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我們的新晉員工職業(yè)化培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，回顧這段時間，真是感想頗多。短暫的培訓(xùn)時日不僅磨練了我的意志，也為今后的職業(yè)生涯指明了方向。在這期間，每天和三十多個同事同聚一堂一起學(xué)習(xí)，感受著朝氣蓬勃活力的同時，也使我對公司對部門對自己今天的職業(yè)生涯有了更大的信心。下邊就其中幾次的學(xué)習(xí)談下心得體會。1.完成你的工作

工作方式對于一個剛踏出校門的學(xué)生來說實在是太重要了，僅僅在校學(xué)習(xí)的理論知識是遠遠不夠的，比如主管呼叫你的名字時用有朝氣的聲音立刻回答，帶上記事本快速來到主管面前，不用“做什么”“什么事”等同輩的用語回答，不悶聲不響地走向主管，這些在學(xué)校豈能學(xué)到？如果不是這次培訓(xùn)，又什么時候才能知道？6W3H的工作方式教會我們完成一項任務(wù)需要的條件，完成什么、何時完成、何地完成、誰來完成、為什么完成、可選條件，再加上方式、多少、經(jīng)費，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路標，讓我們前進的路上少走彎路，少入歧途。2.企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系

從進入公司第一天起，我們的環(huán)境有了改變，我們的角色也得到了轉(zhuǎn)換，而如何處理企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系，也成了我們首先要考慮的問題，而這期培訓(xùn)恰到好處的教會了我們?nèi)绾翁幚砥髽I(yè)內(nèi)部的人際關(guān)

系。我們過的是群體生活，每個人也就不能完全是獨立的個體，因此如何處理好人際關(guān)系，可以從三個方面去出發(fā)：對自己，最重要的是學(xué)會自我管理，多站在別人的立場考量事情，主動地去關(guān)懷別人、幫助別人；對上司，首先要理解他們的立場，有事情要先向上報，工作到一個段落，也要先向上司報告，提供情報，提出自己的意見，依上司的指示行事，不要在背地說上層主管的閑話；對同事，要學(xué)會用建議代替直言，提問題代替批評，讓對方說出期望，訴求共同利益，顧及別人的自尊。我相信做到這幾點的人，在企業(yè)中肯定如魚得水，絕不會因為人際關(guān)系而煩惱。3.時間管理技巧

什么是時間？時間是生命是金錢，是產(chǎn)量是效益，時間供給毫無彈性，無法蓄積，無法替代，無法失而復(fù)得。我們每個人都有過這樣的經(jīng)歷：某一天，雄心勃勃地準備干很多事，可直到一天結(jié)束依舊一事無成。因此時間管理技巧對企業(yè)和員工都是非常的重要，我們也很幸運在這期培訓(xùn)中接觸到了最科學(xué)最前沿的的時間管理方法：第四代時間管理法----個人管理。把我們的工作生活所有事情分為四個象限，通過重要不重要和緊急和不緊急，來對每一象限進行時間分配，科學(xué)高效合理的完成工作。這對我們初入職場的員工極為重要，學(xué)好科學(xué)的時間管理方法，不至于在今后的工作中首末倒置，耽誤誤工作進程，因拖部門和同事后退而產(chǎn)生自卑退縮情緒，造成惡性循環(huán)，引發(fā)更惡劣的結(jié)果。