第一篇：中國石油報關(guān)于大慶精神和基層建設(shè)六篇社論

中國石油報關(guān)于大慶精神和基層建設(shè)六篇社論

發(fā)布者：dwgzb 發(fā)布時間：2007-8-13 閱讀：雙擊自動滾屏

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搞好“五型”班組建設(shè) 打牢班組管理基礎(chǔ)

2007-08-13 本報評論員

集團公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會議明確提出，要深入開展學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型班組創(chuàng)建活動，力爭在“十一五”期間，80%以上的基層班組達到“五型”班組建設(shè)標(biāo)準。這是集團公司重視基層、建設(shè)基層、提高班組建設(shè)水平的一項重要舉措，為搞好班組建設(shè)、提高基層隊伍素質(zhì)指明了努力的方向和途徑。

“五型”班組是集團公司在總結(jié)大慶基層建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代管理和時代要求提出的班組建設(shè)目標(biāo)，既融入了建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的新理念，又適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全、清潔的需要，還切合節(jié)約優(yōu)先、和諧發(fā)展的時代特色，具有很強的針對性。

企業(yè)是一種組織，而班組是企業(yè)中最基層的組織，是企業(yè)一切工作的落腳點。只有搞好班組建設(shè)，加強基層建設(shè)才能取得實效，集團公司改革、發(fā)展與穩(wěn)定才有可靠的基礎(chǔ)。創(chuàng)建“五型”班組，就是為集團公司未來可持續(xù)發(fā)展筑牢基石。

集團公司一直重視基層建設(shè)，堅持繼承發(fā)揚大慶精神，基層建設(shè)工作不斷取得新進展，涌現(xiàn)出撫順石化“王海班”這樣的標(biāo)桿班組和一大批先進班組。在穩(wěn)步發(fā)展的同時，還應(yīng)清醒地看到基層建設(shè)中存在的問題和不足，特別是基層隊伍素質(zhì)有待進一步提高，基層基礎(chǔ)管理還有待進一步強化。近年來，集團公司基層隊伍狀況變化較大，新老交替較快，人員流動性較大，員工素質(zhì)不能完全適應(yīng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要?；鶎踊A(chǔ)管理存在薄弱環(huán)節(jié)，特別是“三違”行為屢禁不止，低級錯誤不斷重復(fù)，同類事故反復(fù)發(fā)生，幾乎所有的重大安全環(huán)保責(zé)任事故都與我們基層建設(shè)工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)有關(guān)。提升班組建設(shè)水平，就要有的放矢，努力克服目前存在的問題和不足。所以，集團公司明確提出，開展“五型”班組創(chuàng)建活動，要以強化班組執(zhí)行力為重點，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)。

“五型”班組創(chuàng)建活動是一個全面提升基層隊伍能力和素質(zhì)的系統(tǒng)工程，需要高度重視，積極推進。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，要形成學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、增才干的濃厚風(fēng)氣，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高基層員工素質(zhì)；創(chuàng)建安全型、清潔型班組，要把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，把HSE管理體系各項制度要求細化到班組，不斷增強基層員工安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感，提高員工事故防范處理能力，促進集團公司安全環(huán)保形勢穩(wěn)步好轉(zhuǎn)；創(chuàng)建節(jié)約型班組，要在基層員工中樹立節(jié)約優(yōu)先的理念，在生產(chǎn)經(jīng)營一線的實際工作中，把企業(yè)節(jié)能降耗、挖潛增效的活動與資源節(jié)約型社會的要求結(jié)合起來，精細管理，進一步提高資源利用率；創(chuàng)建和諧型班組，要上下齊心關(guān)愛基層，形成互相幫助、共創(chuàng)和諧的良好氛圍，增強基層隊伍的凝聚力、向心力。

創(chuàng)建“五型”班組，需要上下結(jié)合，共同努力，務(wù)求實效。各單位要按照集團公司的統(tǒng)一部署，結(jié)合各單位實際，明確創(chuàng)建目標(biāo)和措施，建立健全工作機制，發(fā)動員工廣泛參與，特別是要注意發(fā)揮班組長的核心作用。同時要注意加強班組制度建設(shè)，夯實班組基礎(chǔ)管理工作。以集團公司表彰的標(biāo)桿班組和先進班組為學(xué)習(xí)榜樣，在“五型”班組創(chuàng)建活動中，奮勇爭先，大膽探索，促進全面提升基層隊伍全員素質(zhì)和執(zhí)行力，為實現(xiàn)集團公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

形成共建和諧氣氛

2007-08-13 本報評論員

《國家與部長》一書中有一段精彩的描寫：“來來來，抽煙抽煙！”每到一個井隊，余秋里便把頭上的草帽往旁邊一扔，一屁股坐在工人的床鋪上，毫不見外地盤起雙腿，掏出口袋里的煙滿屋子撒。這段細節(jié)描寫，既反映了老一代石油領(lǐng)軍人物平易近人的優(yōu)良作風(fēng)，更折射出那個時代石油思想政治工作的做法和魅力，折射出那個時代和諧溫馨的一個側(cè)面。

歷史和現(xiàn)實充分說明，加強和發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，增強思想政治工作的實效性，是石油員工隊伍始終保持良好精神面貌的有效途徑。中國石油有著做好思想政治工作的強大基礎(chǔ)和優(yōu)良傳統(tǒng)。特別是近年來，中國石油在做好思想政治工作，發(fā)揮其在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中的巨大作用方面做了大量工作，取得了有目共睹的成果。比如，中國石油堅持不懈地進行大慶精神、鐵人精神教育，深入開展愛國主義和社會主義榮辱觀教育，持續(xù)開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，見到明顯成效。基層員工始終堅持以保證國家能源安全為己任，始終堅持“三老四嚴”等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，表現(xiàn)出高度的政治責(zé)任感、使命感和強烈的事業(yè)心。在生產(chǎn)建設(shè)實踐中，涌現(xiàn)出一大批像“新時期鐵人”王啟民、“科技工作者的榜樣”侯祥麟這樣的先進模范人物，成為展示當(dāng)代石油人風(fēng)采、激勵石油人斗志的楷模。各企事業(yè)單位把企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，用群眾喜聞樂見的文體活動占領(lǐng)思想文化陣地，營造健康向上和諧的文化氛圍。

不斷研究和探索思想政治工作的新方法、新途徑，是把思想政治工作作為國有企業(yè)提升競爭實力的必然要求。作為中國石油物質(zhì)文化和精神文化典型代表的大慶油田，在思想政治工作的繼承與創(chuàng)新方面進行了有益的探索。從傳統(tǒng)做法上看，大慶油田秉承大慶石油會戰(zhàn)時期“四個一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)，并通過建立愛國主義教育基地等方式，固化思想政治工作的物質(zhì)形態(tài)。面對油田進入“雙高”開采階段、后備資源嚴重不足、開發(fā)難度不斷加大、需要增強職工信心和勇氣等新的挑戰(zhàn)，大慶油田有的放矢地做好新時期、新形勢下的思想政治工作。比如，圍繞建設(shè)百年油田宏偉目標(biāo)，探索建立思想政治工作的“大格局”，完善像“要爭就爭一流，要做就做第一”等這樣的自我教育激發(fā)機制，使思想政治工作煥發(fā)出勃勃生機。因此，學(xué)習(xí)貫徹集團公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，必須發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，形成建設(shè)和諧企業(yè)的良好氛圍。當(dāng)前就是要深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的重要講話，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到集團公司黨組確定的“四個基本目標(biāo)”上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)集團公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上來。

加強、改進、創(chuàng)新思想政治工作，是堅持國有企業(yè)社會主義性質(zhì)和方向的內(nèi)在要求，是發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中骨干作用的重要保證，是推動我國經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的強大動力，是維護國家改革、發(fā)展和穩(wěn)定的有效手段。做好新形勢下的思想政治工作、實現(xiàn)集團公司整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展，必須充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，以發(fā)揚大慶精神、加強基層建設(shè)為契機，持續(xù)深入地開展石油戰(zhàn)線優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，不斷提高干部員工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，同心同德，齊心協(xié)力，為保障國家能源安全和全面建設(shè)小康社會作出更大貢獻。

完善落實規(guī)章制度 打牢基礎(chǔ)管理根基

2007-08-07 本報評論員

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議提出當(dāng)前和今后一個時期加強基層建設(shè)工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，堅持以人為本、固本強基、求真務(wù)實、繼承創(chuàng)新，以加強基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，以強化基礎(chǔ)管理為重點，以提高員工基本素質(zhì)為根本，不斷增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，著力構(gòu)建基層建設(shè)的長效機制，為加快建設(shè)綜合性國際能源公司奠定堅實基礎(chǔ)。

加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，就要健全完善和嚴格落實各項規(guī)章制度，努力提高基層基礎(chǔ)管理水平。俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓?！睙o論什么單位什么企業(yè)，總有著這樣那樣的制度和規(guī)章來規(guī)范員工的行為。對我們中國石油而言，搞好基層基礎(chǔ)工作，重要的是加強HSE管理體系建設(shè)，深入推廣大連西太經(jīng)驗，健全生產(chǎn)受控管理體系，突出抓好細化和規(guī)范化，切實將各項生產(chǎn)管理制度和措施落實到位、執(zhí)行到位，使管理和操作都處于受控狀態(tài)。應(yīng)該說，我們的規(guī)章制度在基層發(fā)揮著很好的作用，可為什么有的基層單位仍然存在薄弱環(huán)節(jié)呢？其根本原因在于崗位責(zé)任制落實不到位。應(yīng)針對存在的問題和形勢變化，對崗位責(zé)任制、特別是崗位專責(zé)制進行調(diào)整、充實和完善，使崗位職責(zé)更加簡明清晰，工作程序銜接更加便捷嚴密，工作標(biāo)準更加科學(xué)規(guī)范。要堅持發(fā)揚“三老四嚴”、“四個一樣”優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決維護各項規(guī)章制度的權(quán)威性，堅持做好“規(guī)定動作”，杜絕“自選動作”，創(chuàng)造良好的嚴格執(zhí)行文化氛圍，不斷提高隊伍的執(zhí)行力。

根據(jù)技術(shù)進步和生產(chǎn)管理工作的發(fā)展變化，對已有的技術(shù)標(biāo)準、操作規(guī)程進行清理，區(qū)分不同情況進行調(diào)整、補充和完善，這方面基層單位有不少成功的經(jīng)驗，“束濱霞采油站”就是一例。前些年，這個站油井?dāng)?、卡、脫現(xiàn)象頻繁發(fā)生，抽油機跑冒滴漏，設(shè)備帶病上崗。為改變面貌，這個站從基礎(chǔ)工作抓起，根據(jù)各類油井的不同特點，為每口井建立“戶口檔案”和潛力分析記錄，按中醫(yī)“望、聞、問、切”的診病原理，實行“看、聽、聞、摸”油井巡檢法，對出砂井、結(jié)蠟井和低產(chǎn)井等分別摸索出有針對性的管理方法，有效地解除了生產(chǎn)過程中的“疑難雜癥”，使全站油井生產(chǎn)時率提高11個百分點，自然遞減率下降近5個百分點。由此可見，基層基礎(chǔ)管理作用巨大。

加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，就要著力抓好培訓(xùn)工作，提升基層隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持面向生產(chǎn)、注重實效的原則，根據(jù)不同崗位、專業(yè)工種和技術(shù)等級，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求。嚴格落實持證上崗制度，重點做好井控、特種作業(yè)等關(guān)鍵崗位操作證和HSE培訓(xùn)合格證的取證上崗工作，逐步推行全員崗位培訓(xùn)合格取證上崗制度。積極開展全員崗位練兵，組織好現(xiàn)場培訓(xùn)、仿真培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽等活動，使基層員工熟練掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會。注重選拔和培養(yǎng)技能操作拔尖人才，進一步完善技師和技能專家評聘、管理制度，著力培養(yǎng)和造就一批既有豐富理論知識、又具備較高操作水平的高級技能人才，影響和帶動更多的員工走技能成才之路。

古語云，欲流之遠，必先浚其源；欲樹之高，必先固其根。抓基層，才能強根固本；抓基層，就是抓大事、抓全局?；鶎踊A(chǔ)建設(shè)的重心在基層，難點在基層，工作的著力點也在基層。只要我們上下同心，花大力氣完善落實規(guī)章制度，打牢基礎(chǔ)管理根基，集團公司建設(shè)成綜合性國際能源公司的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

加強基層班子建設(shè)

努力提高管理能力

2007-08-02 本報評論員

追尋大慶油田半個多世紀的發(fā)展歷程，你會清晰地發(fā)現(xiàn)，她前進的每一個腳步都是那么堅實那么執(zhí)著。

堅實，源于扎扎實實的基礎(chǔ)工作；堅實，源于大慶油田自會戰(zhàn)以來就高度重視基層班子建設(shè)，使基層班子能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)職工群眾以為國奉獻的崇高情懷，創(chuàng)造出一個又一個奇跡。

前不久結(jié)束的集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議，把“基層黨組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有力”和“加強基層班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力”列為基層建設(shè)的主要目標(biāo)，既是對大慶經(jīng)驗的繼承和發(fā)揚，更是集團公司加快推進綜合性國際能源公司建設(shè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、永續(xù)發(fā)展的必然選擇。

認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，不斷開創(chuàng)集團公司基層建設(shè)的新局面，必須緊緊抓住基層班子建設(shè)這個核心，把著眼點放在提高基層班子管理能力上，以此帶動和促進各項基礎(chǔ)工作水平的全面提升。

實踐充分證明，班子建設(shè)搞得好，必然帶出一支基礎(chǔ)工作扎實、作風(fēng)過硬的隊伍。反之，班子作用發(fā)揮得差，其所帶的隊伍也必然管理松懈、基礎(chǔ)薄弱、作風(fēng)散漫。不言而喻，建設(shè)堅強有力的基層班子是提升隊伍戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

加強基層班子建設(shè)，努力提高管理能力，首要的是不斷加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)是增強基層班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑。必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，使每個班子成員自覺運用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，并帶動基層黨建工作，進一步增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

加強基層班子建設(shè)，努力提高管理能力，要從實際出發(fā)，抓好選配一把手這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一把手能力如何，直接關(guān)系到班子的凝聚力和整個隊伍的戰(zhàn)斗力。要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，真正把那些具備高尚的人格和道德情操、原則性強、組織協(xié)調(diào)能力強、技術(shù)業(yè)務(wù)精通、具有實干精神、善于帶隊伍的同志，選拔到基層班子中來?；鶎影嘧右话咽謶?yīng)以榜樣的力量去影響和帶動基層員工，形成隊伍強大的向心力和凝聚力。配備領(lǐng)導(dǎo)班子，要充分考慮整體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高班子的整體效能。一個領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是看這個班子的整體合力如何，這是加強班子建設(shè)的基礎(chǔ)。要注意根據(jù)干部的優(yōu)勢和特點，安排相應(yīng)的職務(wù)，使優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮班子的整體效能。同時，要擴大基層干部的來源，做好后備干部隊伍的培養(yǎng)工作，形成干部出自基層、成長于基層的良好機制。

加強基層班子建設(shè)，努力提高管理能力，必須從各級領(lǐng)導(dǎo)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)抓起。基層建設(shè)的狀況，既體現(xiàn)企業(yè)的整體管理水平和綜合實力，也反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績的一個重要方面。

這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在構(gòu)建和諧企業(yè)的全局中統(tǒng)籌謀劃基層建設(shè)工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，深入基層，深入群眾，把傳統(tǒng)做法與現(xiàn)代管理創(chuàng)新成果有機結(jié)合，把從嚴要求和科學(xué)管理有機結(jié)合，使管理制度、管理方法更加符合基層實際，傾聽民聲、體察民情，集中民智、尊重民意，及時了解群眾所思所盼，準確把握群眾思想脈搏，設(shè)身處地為群眾著想，盡心竭力為群眾辦事，真心實意為群眾主持公道，切切實實為群眾排憂解難，把全部精力集中到干事業(yè)求發(fā)展上來，全力推動基層建設(shè)上臺階。

發(fā)揚大慶精神鐵人精神

矢志為國奉獻石油

2007-07-26 本報評論員

集團公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會議已經(jīng)勝利閉幕。從某種意義上說，這是一次具有里程碑意義的大會，將在中國石油發(fā)展史上留下重要一頁；這是一次站在時代高度動員廣大員工團結(jié)奮進的大會，將對當(dāng)前和今后一個時期的工作產(chǎn)生深遠影響。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，吃深吃透會議作出的戰(zhàn)略部署，是各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和員工必須做好的頭等大事。此次會議主題突出、目標(biāo)明確、部署科學(xué)、意義重大，概而言之就是發(fā)揚大慶精神，加強基層建設(shè)，努力實現(xiàn)集團公司科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，準確把握會議精髓的切入點，就是要動員百萬石油員工矢志為國家奉獻石油，矢志為保障國家能源供應(yīng)多找油、多找氣。

矢志為國奉獻石油，首先要認清國家油氣供應(yīng)的總體形勢。能源是國家發(fā)展的基礎(chǔ)，是國民經(jīng)濟的命脈。近年來，我國能源消費總量約占世界能源總量的12%。在能源消費中，尤以石油消費增長迅猛，近年石油消費量已經(jīng)超過2.5億噸，約占總消費量的23%。據(jù)新華社報道，今年上半年中國已經(jīng)進口石油9959萬噸，成為世界上第三大石油進口國和第二大石油消費國。在如此嚴峻的石油供應(yīng)形勢下，中國石油勇?lián)厝危驯Ｕ蠂夷茉窗踩?、更好地履行“三大?zé)任”作為事關(guān)全局的大事來抓。上半年，中國石油科學(xué)部署、精心組織，取得一批重要成果：在渤海灣發(fā)現(xiàn)儲量規(guī)模10億噸以上的冀東南堡油田，在鄂爾多斯盆地蘇里格等也取得重要進展。以為國家提供油氣資源為己任的責(zé)任感和使命感，推動了中國石油油氣儲量保持良好增長的態(tài)勢。

矢志為國奉獻石油，就必須持之以恒發(fā)揚大慶精神、鐵人精神。上個世紀60年代初，黨中央、國務(wù)院部署了波瀾壯闊的石油大會戰(zhàn)，石油人僅用3年時間就高速度、高水平拿下了大油田，創(chuàng)造了世界同類油田開發(fā)史上的奇跡。在為國家創(chuàng)造巨大物質(zhì)財富的同時，大慶油田也為中華民族創(chuàng)造了寶貴的精神財富——形成了大慶精神、鐵人精神。大慶精神是激勵人們奮發(fā)圖強的動力，鐵人精神是大慶精神的具體化、人格化。大慶精神、鐵人精神的核心和靈魂就是“愛國”，愛國主義在中國石油的集中體現(xiàn)，就是要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國，不斷增強綜合國力；就是要“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”；就是要把國家利益放在第一位，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局；就是要忠實踐行“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨；就是要切實履行經(jīng)濟、政治和社會“三大責(zé)任”，大力實施資源、市場和國際化戰(zhàn)略。一句話，就是要為保障國家能源安全和全面建設(shè)小康社會作出新的更大的貢獻。

部署已定，重在領(lǐng)會。各企事業(yè)單位一定要深入學(xué)習(xí)會議精神，扎扎實實地認真領(lǐng)會會議精神，在學(xué)習(xí)上多下功夫，在融會貫通上多下功夫，再結(jié)合本單位實際，理清工作思路。讓我們在黨中央、國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各方面的大力支持，充分發(fā)揮集團公司的整體優(yōu)勢，調(diào)動全集團的精銳力量，發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，艱苦奮斗，全力以赴，加快推進綜合性國際能源公司建設(shè)，為促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展和保障國家能源安全作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大勝利召開！

搞好大慶精神鐵人精神再教育 2007-08-01 本報評論員

集團公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會議緊跟時代的要求，站在科學(xué)發(fā)展、共建和諧的高度，發(fā)出了深入進行大慶精神鐵人精神再教育的號召，特別強調(diào)了調(diào)動各方面積極因素，努力營造有利于發(fā)揮整體優(yōu)勢的機制和環(huán)境，實現(xiàn)中國石油和諧發(fā)展。從這個意義上說，這次會議在中國石油歷史上具有重要的里程碑意義，也告訴我們，進行大慶精神鐵人精神再教育，重點應(yīng)當(dāng)放在學(xué)習(xí)和發(fā)揚大慶顧大局、講整體的傳統(tǒng)上。

顧大局，講整體，發(fā)揚社會主義大協(xié)作精神，追求全局一盤棋、整體協(xié)調(diào)發(fā)展，是大慶精神的核心內(nèi)涵，是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”精神在各個時期不斷傳承和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，當(dāng)今更成為社會主義核心價值體系在中國石油的具體體現(xiàn)，是中國石油企業(yè)文化的核心和靈魂。大慶油田的發(fā)現(xiàn)和建設(shè)，以至從1976年開始年產(chǎn)原油5000萬噸連續(xù)27年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，都是黨中央一聲號令、八方支援，全國各條戰(zhàn)線發(fā)揮大協(xié)作精神，石油工業(yè)戰(zhàn)線發(fā)揮整體優(yōu)勢，攜手并肩、共同奮斗的結(jié)果。同樣，大慶精神的形成和發(fā)展也離不開發(fā)揮整體優(yōu)勢，大慶精神鐵人精神不僅是1205隊、西水源、中十六聯(lián)、北二注水、王進喜、王啟民等經(jīng)驗和精神的集合，同時也離不開石油戰(zhàn)線各單位結(jié)合各自特點的不斷傳承和持續(xù)創(chuàng)新。從這個意義上說，大慶是全國的大慶，大慶精神是整個石油戰(zhàn)線的智慧結(jié)晶和寶貴財富。發(fā)揮整體優(yōu)勢，是我們戰(zhàn)勝各種困難、抵御各種風(fēng)險、從勝利走向勝利的傳家寶，是我們必須始終牢記并不斷傳誦的珍貴“家書”。過去如此，現(xiàn)在如此，將來更應(yīng)如此。

當(dāng)前，集團公司正以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展為主題，大力推進增長方式的轉(zhuǎn)變，認真履行企業(yè)的三大責(zé)任，堅持以人為本，推進礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)改革，加強和規(guī)范一線隊伍管理，實施新一輪重組整合，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，整體效益穩(wěn)步提高。科學(xué)發(fā)展，首要的和根本的是主營業(yè)務(wù)的發(fā)展。在這個前提下，上市與未上市企業(yè)、國內(nèi)與國外業(yè)務(wù)、主營業(yè)務(wù)與工程技術(shù)服務(wù)及礦區(qū)服務(wù)板塊，都要通盤考慮各自的業(yè)務(wù)發(fā)展，找準自己的定位，為發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶動作用、實現(xiàn)整體協(xié)調(diào)和諧發(fā)展作出貢獻。然而，一些企業(yè)對發(fā)揮整體優(yōu)勢思想上還不夠重視，認識上還不夠統(tǒng)一，行動上還不夠堅決，發(fā)展不平衡、資源分散、重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象還不同程度存在，影響了突出主營業(yè)務(wù)、發(fā)揮整體優(yōu)勢的進程和效果。和諧發(fā)展，就是要進一步統(tǒng)一思想，通過深化改革，克服和消除不協(xié)調(diào)、不和諧的因素，推行集約化、專業(yè)化、一體化的運行機制，強化集中統(tǒng)一的管理體制，最大限度發(fā)揮整體優(yōu)勢，在更高層次、更高水平上實現(xiàn)新的發(fā)展。同時，我們還要把和諧發(fā)展的理念擴展到社會、自然和人類自身，融入到經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的時代潮流，走出一條全新的發(fā)展道路。

當(dāng)年王鐵人的一句“這困難那困難，國家缺油是最大的困難；這矛盾那矛盾，國家缺油是最大的矛盾”，激勵了幾代石油人的愛國情操和工作熱情。解決國家缺油問題，是我們作為國家公司當(dāng)前最重大的經(jīng)濟政治社會責(zé)任，是中國石油新時期發(fā)揚愛國主義傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，但它不是一個大慶油田或某個石油企業(yè)或集團能完成的任務(wù)，必須發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成攻堅合力。還要看到，現(xiàn)在的國家“缺油”與上世紀五六十年代國家“缺油”有許多根本的不同，已經(jīng)從計劃經(jīng)濟走向市場競爭，從外部封鎖走向全面開放，從對自然的單純索取走向與自然的和諧共生，從國家政策傾斜走向依法嚴格監(jiān)管，從單一的隊伍結(jié)構(gòu)走向復(fù)合開放的隊伍構(gòu)成。在這種利益主體、勞動組織方式、就業(yè)方式、分配方式多樣化的環(huán)境條件下，更容易產(chǎn)生分散無序、各自為政的傾向，更需要深入進行大慶精神鐵人精神的再教育，賦予大慶精神新的時代內(nèi)涵，努力營造有利于發(fā)揮整體優(yōu)勢的機制和環(huán)境，實現(xiàn)集團公司的整體協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，使我們能夠更有力地承擔(dān)起保障國家能源安全的責(zé)任。

實現(xiàn)整體協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，必須從抓基層、打基礎(chǔ)做起，讓基層的每一個細胞都滲透著大慶顧大局、講整體的傳統(tǒng)，并在新的條件下煥發(fā)出新的生機，這是使我們的發(fā)展更科學(xué)、更和諧的根本保證。集團公司決定繼續(xù)發(fā)揚大慶精神，加強基層建設(shè)，致力于推動中國石油特有的整體優(yōu)勢的發(fā)揮，在新時期唱響“我為祖國獻石油”的主題歌，目標(biāo)明確、抓手準確、措施扎實，抓住了大慶精神鐵人精神的精髓，突出了大慶精神鐵人精神再教育的重點，必將進一步統(tǒng)一全體干部員工的思想，加快實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧企業(yè)的進程。

搞好大慶精神鐵人精神再教育很有必要。

搞好大慶精神鐵人精神再教育大有作為！

第二篇：中國石油大慶精神鐵人精神宣講報告

石 油 魂

——中國石油大慶精神鐵人精神宣講報告

中國石油天然氣集團公司

在黑龍江省中西部，有一顆璀璨的明珠，鑲嵌于白山黑水之間，那就是我國最大的石油生產(chǎn)基地——中國石油大慶油田。半個世紀以來，大慶油田歷世紀風(fēng)云，伴祖國同行，不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，為祖國建設(shè)做出了卓越貢獻；更創(chuàng)造了寶貴的精神財富，大慶精神鐵人精神已經(jīng)成為新中國石油工業(yè)戰(zhàn)線的傳家寶、中華民族和中國共產(chǎn)黨偉大精神的重要組成部分。1964年，毛澤東同志號召“工業(yè)學(xué)大慶”，并多次接見鐵人王進喜同志。1978年，鄧小平同志指示“要把大慶油田建設(shè)成美麗的油田”。1981年，中共中央47號文件把大慶精神內(nèi)涵概括為“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、獻身”。1990年，江澤民同志把大慶精神進一步闡釋為“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。2009年，胡錦濤總書記指出，大慶精神鐵人精神永遠是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。

第一部分 大慶精神

大慶精神是我國石油職工學(xué)習(xí)和運用毛澤東思想，繼承和發(fā)揚中華民族、中國共產(chǎn)黨、中國工人階級、中國人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，在上世紀60年代波瀾壯闊的石油大會戰(zhàn)中，逐步培育和形成的，并在火熱生動的油田生產(chǎn)建設(shè)實踐中不斷豐富、創(chuàng)新和發(fā)展。

為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神

大慶精神的核心是愛國主義精神?！皭蹏本褪切南底鎳?、奉獻石油，高速度、高水平拿下大油田，開發(fā)好、建設(shè)好大油田，大長中國人的志氣，挺起民族工業(yè)的脊梁。

新中國成立之初，我國石油工業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱。1949年石油產(chǎn)量僅僅12萬噸，對于百廢待興的新中國來說，這無異于杯水車薪。因為缺油，首都北京的汽車背上了煤氣包，有的地方汽車甚至燒起了酒精、木炭，一頂“貧油”的帽子，壓得人喘不過氣來！不僅如此，西方國家還對我國實施石油禁運，妄圖扼殺紅色政權(quán)，并斷言，紅色中國沒有足夠的燃料，支撐一場哪怕是防御性的現(xiàn)代戰(zhàn)爭。朱德總司令憂心忡忡地說：“沒有石油，飛機、坦克、大炮不如一根打狗棍??！”

面對如此嚴峻的石油供需矛盾，石油工業(yè)該怎么發(fā)展？道路在哪里？1958年，主管石油工業(yè)的鄧小平高屋建瓴地指出，石油勘探重點要從西部向東部轉(zhuǎn)移。1959年9月26日，黑龍江省大同鎮(zhèn)松基三井喜噴工業(yè)油流，發(fā)現(xiàn)了大油田。由于恰逢建國十周年大慶，就命名為大慶油田。大慶油田的橫空出世，是石油勘探戰(zhàn)略東移結(jié)出的碩果，印證了我國陸相生油理論的偉大勝利，打破了中國“貧油”的論斷，掀開了新中國石油工業(yè)嶄新的一頁！

但是，面對這樣一個世界上少有的大油田，怎么把它拿下來呢？當(dāng)時我們一無經(jīng)驗、二無技術(shù)、設(shè)備落后，國家又十分困難。這讓西方國家再次認為，離開他們，我們中國人根本就開發(fā)不了這樣的大油田。

面對重重困難，難道就毫無辦法嗎？我們就不能自己開發(fā)嗎？石油部決定集中人力、物力和財力，以打殲滅戰(zhàn)的形式，組織石油大會戰(zhàn)。會戰(zhàn)隊伍更是響亮地回答：我們能找到大油田，就一定能開發(fā)好大油田！這矛盾，那矛盾，社會主義建設(shè)等油用，是最主要的矛盾；這困難，那困難，國家缺油是最大的困難。困難面前有我們，我們面前無困難！強烈的民族自尊心和使命感，把幾萬會戰(zhàn)大軍集結(jié)松遼大地，打響了一場中國石油人必須打贏的戰(zhàn)役！寂寞的荒原沸騰了，聲勢浩大的會戰(zhàn)誓師大會，更是將人們的斗志激發(fā)到了極點。會戰(zhàn)職工以毛主席的《實踐論》和《矛盾論》作指導(dǎo)，不怕苦、不怕死、不為名、不為利，不講工作條件好壞、不講工作時間長短、不講報酬多少、不分職務(wù)高低、不分份內(nèi)份外、不分前線后方，一心要甩掉中國石油落后帽子；一心要高速度、高水平地拿下大油田；一心要趕超世界先進水平?！坝啦痪砣械募獾丁?202鉆井隊，一舉超過蘇聯(lián)功勛鉆井隊，奪得當(dāng)時的快速打井世界冠軍！這個冠軍，不僅僅是速度上的第一，更是信念上的超越；這個冠軍，不僅僅屬于大慶油田的一個鉆井隊，更屬于我們有志氣的全體中國人！

憑著這種報國情懷，會戰(zhàn)隊伍僅用三年時間，就成功開發(fā)建設(shè)了大慶這個世界級特大油田。到1963年底，大慶油田累計生產(chǎn)原油1155萬噸，我國石油因此實現(xiàn)基本自給，一舉甩掉了中國“貧油”的帽子，真正為國家爭了光，為民族爭了氣！

一部艱難創(chuàng)業(yè)史，百萬覆地翻天人。繼大慶石油會戰(zhàn)以來，一代又一代創(chuàng)業(yè)人胸懷報國情、追逐石油夢，一個個油田相繼投產(chǎn)，一個個煉廠拔地而起，一條條管道延伸四方，繪就了一幅新中國石油工業(yè)發(fā)展的斑斕畫卷。如今，中石油已擁有5個規(guī)模油氣生產(chǎn)區(qū)，6個千萬噸級以上油氣田，7個千萬噸級煉油基地，3個百萬噸級乙烯基地，5萬多公里油氣管道，1.8萬座加油站和較完善的營銷網(wǎng)絡(luò)；“十一五”期間，資產(chǎn)總額翻一番，五年再造了一個中石油；在世界500強企業(yè)中排名第六，在世界10大石油公司中排名第五，全面彰顯了中央企業(yè)的品牌和實力。

獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神

大慶精神的精髓是艱苦奮斗。原石油部部長余秋里說，對一個國家來講，就要有民氣；對一個隊伍來講，就要有士氣；對一個人來講，就要有志氣。這三股氣結(jié)合起來，就會產(chǎn)生強大的力量，就沒有克服不了的困難。

大慶油田所在的松遼地區(qū)自然條件、生活條件相當(dāng)惡劣。石油會戰(zhàn)又趕上了40年不遇的連綿降雨，許多工地和井場都被泡在水塘中，工人們經(jīng)常站在沒膝深的水中干活，工作條件極其艱苦，給生產(chǎn)帶來了極大困難。但是連綿不斷的雨季，沒有澆滅工人的會戰(zhàn)熱情，他們說：這次會戰(zhàn)只能上，不能下！只能前進，不能后退！就是天上下刀子，會戰(zhàn)也不能停！油建有一個小分隊，在荒原深處施工，被暴風(fēng)雨隔絕，失去聯(lián)系，困在野外。他們吃野菜充饑，喝雨水解渴，堅持施工，度過了艱難的7天7夜。

大慶冬天最冷時可達零下40度。石油工人在野外作業(yè)，泥漿水澆在身上，凍得就像穿了冰盔甲，走路前要先用木棍在身上敲一遍才行。天冷，凍不掉我們的決心；地硬，硬不過我們的干勁。會戰(zhàn)隊伍義無反顧地打響了一場全員過冬突擊戰(zhàn)。北風(fēng)當(dāng)電扇，大雪是炒面，天南海北來會戰(zhàn)，誓奪頭號大油田。全戰(zhàn)區(qū)從機關(guān)到基層，每天出動上萬人挖溝覆土，把新鋪設(shè)的輸油、供水管線深埋地下，以保持油水溫度。地震工人破土勘探，鉆井工人冒雪打井，采油工人堅守井場，確保油流歡暢奔涌。工人們說：任憑零下四十度，石油工人無冬天！

隨著會戰(zhàn)的逐步推進，工作量越來越大，糧食供應(yīng)卻越來越少，最嚴重的時候“五兩保三餐”，就是一天只吃五兩糧食。這一天五兩糧食，就是身體再好，又能支撐多長時間呢！有的職工餓得難受，就跑到冰天雪地的野外，撿秋收后的白菜幫子、甜菜葉子、凍土豆來吃。有的餓的實在不行了，就喝點鹽水，喝口醬油湯。由于長期缺乏營養(yǎng)，到1961年初，得浮腫病的就有4000多人，占會戰(zhàn)職工總數(shù)的十分之一！為解決吃飯問題，5名會戰(zhàn)職工家屬，自己動手，開荒種地，五把鐵鍬鬧革命。在她們帶動下，油田迅速掀起了自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的熱潮，形成了石油工業(yè)“六個傳家寶”，有力地保障了石油會戰(zhàn)生產(chǎn)生活的順利進行。

為什么能在惡劣的環(huán)境中毫不氣餒？為什么能在極限的條件下打贏會戰(zhàn)？因為石油人身上流淌著激情的血液，心中鼓蕩著創(chuàng)業(yè)的豪情，為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天！

現(xiàn)在，石油人的生產(chǎn)生活條件已經(jīng)逐步改善，但艱苦奮斗的精神始終不丟，艱苦創(chuàng)業(yè)的激情始終不減，依然是“頭戴鋁盔走天涯”、“哪里有石油，哪里就是我的家”。在國內(nèi)，無論是在冰天雪地的海拉爾，還是在炎熱干旱的塔克拉瑪干沙漠，無論是在世界屋脊的青藏高原，還是在低洼泥濘的沿海灘涂，石油人以“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦”、“只有荒涼的沙漠、沒有荒涼的人生”的堅定信念，挺進荒原，奮戰(zhàn)沙海，進軍海洋，留下奮戰(zhàn)的身影和堅實的足跡。在海外，中石油大多數(shù)油氣項目分布在像伊拉克這樣的高風(fēng)險國家和地區(qū)，地緣政治復(fù)雜，經(jīng)濟發(fā)展落后，自然條件惡劣，局部地區(qū)矛盾突出、沖突嚴重、社會動蕩、炮火紛飛。海外石油人遠離祖國、家庭和親人，還要面對隨時可能發(fā)生的恐怖襲擊，常年堅守在異國他鄉(xiāng)，把自己的青春年華和聰明才智獻給了祖國石油事業(yè)，有的甚至獻出了寶貴的生命，譜寫了艱苦奮斗、海外創(chuàng)業(yè)的新篇章。

講求科學(xué)、三老四嚴的求實精神

大地沉沉睡萬年，人民科學(xué)變油田。石油，蘊藏在千米之下的巖石空隙中，看不見、摸不著。這就決定了石油人崗位在地下，工作對象是油層。要把石油開采出來，需要的不僅僅是干勁，更需要嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和尖端的科學(xué)技術(shù)。光有干勁，不講科學(xué)，不做扎扎實實的工作，那就是一股子虛勁，不是實勁，就會好心辦壞事，產(chǎn)生嚴重的后果。

石油會戰(zhàn)一上手，油田就強調(diào)，拿下大油田在于狠，開發(fā)大油田在于細；講干勁要猛如老虎，講細勁要細如繡花。為把千千萬萬的具體工作同千千萬萬名職工掛起鉤來，落到實處，油田建立了一整套崗位責(zé)任制，并狠抓“三基”工作。

采油三礦四隊，當(dāng)時管理二十幾口井，要用二十幾盤鋼絲繩，每盤鋼絲繩2000多米。每次使用前，隊長辛玉和都要用放大鏡一寸一寸地仔細檢查，看上面有沒有砂眼，防止刮蠟時出事故。在交接班時，生產(chǎn)報表涂改一個字，滅火器上有一點灰塵，開關(guān)閘門差半圈或工具擺得稍微不整齊，都要交班人一一改正，才能接班。在這種大量、具體、細致的工作中，逐步培養(yǎng)出了“三老四嚴”的好作風(fēng)。采油二礦5—65井組又提出干工作“四個一樣”的具體要求。

“三老四嚴”、“四個一樣”得到大力倡導(dǎo)，在會戰(zhàn)隊伍中蔚然成風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從嚴，要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先帶頭做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅決不做。抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，把深入細致的思想政治工作做到鉆塔旁、井場上，做到廣大職工的生活中、心坎里。機關(guān)部門堅持 “三個面向、五到現(xiàn)場”，廣大技術(shù)人員高度重視調(diào)查研究，堅持一切經(jīng)過試驗，狠抓第一手資料。設(shè)計院有個技術(shù)員叫蔡升，他為了解決向火車上裝原油，到底需要多高溫度的問題，就選擇最冷的天氣，坐上拉原油的油罐車，先后跑了五趟，每趟是五天六夜，在沒有任何保溫措施的情況下，每小時出來測一次溫度和風(fēng)的流速，帶的窩窩頭，都凍成了冰塊。就這樣，他行程1萬多公里，取得了2800多個數(shù)據(jù)，最后做出了正確的設(shè)計。

大慶石油人在堅持實事求是基礎(chǔ)上，還不斷解放思想，持續(xù)創(chuàng)新技術(shù)。目前，大慶油田每年產(chǎn)油4000萬噸，其中近3000萬噸靠的是水驅(qū)，就是向地層注水把油“擠出來”；有1000萬噸靠的是聚驅(qū)，就是向地層注化合物把油“洗出來”。上世紀九十年代，聚驅(qū)技術(shù)就已應(yīng)用于生產(chǎn)，但當(dāng)時這種技術(shù)的關(guān)鍵組成——表面活性劑一直靠國外進口，價格昂貴。為扭轉(zhuǎn)這種受制于人的被動局面，石油石化科技人員奮發(fā)圖強、迎難而上，用了三年時間，經(jīng)過3500多次實驗，最終研制出了國產(chǎn)表面活性劑，大慶油田的聚驅(qū)技術(shù)也因此站在世界同類技術(shù)巔峰。堅持走自主創(chuàng)新的科技之路，讓大慶油田勘探開發(fā)技術(shù)成果分別于1985年、1996年、2011年三次獲得國家科技進步特等獎，主力油田采收率達到50%以上，比世界同類油田高出10-15個百分點，油田開發(fā)達到世界領(lǐng)先水平！2009年6月26日，胡錦濤總書記視察大慶油田時，對大慶油田自主創(chuàng)新過程中形成的“三超”精神給予了高度評價。

發(fā)展壯乾坤，科技行高遠。正是靠這種科學(xué)求實的精神和“三超”精神，中石油勘探開發(fā)技術(shù)保持國內(nèi)領(lǐng)先，巖性油氣藏等地質(zhì)理論和勘探配套技術(shù)，高含水、低滲透等復(fù)雜油氣藏開發(fā)和三次采油等特色技術(shù)居國際前列；煉油化工技術(shù)穩(wěn)步提升，催化裂化系列催化劑、高性能碳纖維成套技術(shù)等達到國際先進水平；長輸管道在設(shè)計施工、大口徑高鋼級管材與制管、輸送工藝等方面，實現(xiàn)了在國際上從追趕到領(lǐng)跑的歷史性跨越。中石油科技亮劍神州、蜚聲海外，自立自強于世界石油工業(yè)之林！

胸懷全局、為國分憂的奉獻精神

祖國至上，人民至上，這是每一個石油人執(zhí)著的追求；為國家分憂，為祖國加油，這是中石油始終不變的情懷。

這種奉獻情懷，鐫刻在艱苦卓絕的會戰(zhàn)歲月里。上世紀60年代初，國家既缺油，又缺錢。會戰(zhàn)隊伍提出，要先全局，后局部；先國家，后個人；先生產(chǎn)，后生活。為節(jié)約資金，因陋就簡、就地取材蓋起當(dāng)?shù)厝朔Q之為“干打壘”的土房子，來解決工人過冬的問題。經(jīng)過120天的日夜奮戰(zhàn)，完成了30萬平方米的“干打壘”，只投資了900萬元，如果建成磚瓦結(jié)構(gòu)的房屋，大約需要6000萬，在1960年經(jīng)濟建設(shè)最困難的時期，為國家節(jié)省了半個多億的資金?！案纱驂揪瘛备袆恿藝耍度嗣袢請蟆穲蟮来髴c油田時這樣深情地寫到：看到了“干打壘”，就像看到了當(dāng)年的延安窯洞；來到大慶，就像回到了戰(zhàn)爭年代的延安。單獨一段視頻

這種奉獻情懷，彰顯于推動社會和諧發(fā)展的進程中。努力改善自然環(huán)境、構(gòu)建和諧礦區(qū)、助力員工發(fā)展，開展幫扶救助，投身公益事業(yè)，讓社會更和諧，讓生活更美好。積極參與北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會，保障油品供應(yīng)、安全清潔生產(chǎn)、文明微笑服務(wù)，擔(dān)起了中央企業(yè)之責(zé)。在南方低溫雨雪冰凍災(zāi)害、汶川地震、玉樹地震和舟曲特大泥石流等危難關(guān)頭，中石油抗災(zāi)救災(zāi)義不容辭，一馬當(dāng)先，用生命堅守、為生命加油，踐行著“天塌地陷油不斷、保供責(zé)任大于天”的豪邁誓言，用實際行動詮釋著什么叫責(zé)任、什么叫忠誠、什么叫奉獻！

這種奉獻情懷，揮灑在保油保供的前進征程上。繼高速度、高水平拿下大慶油田后，石油人在“文革”期間，頂住沖擊，實現(xiàn)油田快速上產(chǎn)，原油產(chǎn)量以每年18.6%的速度遞增，于1978突破1億噸，保證了國家的需要，緩解了能源供應(yīng)的緊張局面。1993年，我國又成為原油凈進口國，目前對外依存度已高達55%。石油人再次勇挑重擔(dān)，率先走出國門，到海外找油找氣。在29個國家運作81個合作項目，建設(shè)五大油氣合作區(qū)、四大油氣戰(zhàn)略通道，中石油在海外實現(xiàn)了從無到有、從小到大、由弱到強的跨越式發(fā)展，走出了一條跨國騰飛路。目前，大慶油田在創(chuàng)造了連續(xù)27年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)5000萬噸以上的世界油田開發(fā)奇跡后，4000萬噸以上穩(wěn)產(chǎn)又走過了9年；2011年底，長慶油田油氣當(dāng)量突破4000萬噸，同時，中石油作業(yè)產(chǎn)量1億噸、權(quán)益產(chǎn)量5000萬噸的“海外大慶”高水平、高質(zhì)量如期建成。到“十二五”末，實現(xiàn)油氣總作業(yè)量國內(nèi)2億噸，海外2億噸，這必將讓石油人為祖國加油的旋律更加激揚！

第二部分 鐵人王進喜

隨著石油工業(yè)蓬勃發(fā)展，石油隊伍已壯大成為一支奮勇拼搏、能征善戰(zhàn)的百萬大軍。在這支石油大軍中，有一個最響亮的名字，有一個最杰出的代表，那就是鐵人王進喜。

王進喜是中國石油工人的光輝典范，中國工人階級的先鋒戰(zhàn)士，中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀楷模，中華民族的英雄。鐵人精神是大慶精神的具體化和人格化。主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實精神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃?！薄⒙耦^苦干的無私奉獻精神。

1923年10月8日，王進喜出生于甘肅省玉門縣赤金堡一個貧苦農(nóng)家。在災(zāi)難深重的舊中國，童年的王進喜受盡了苦難。

1950年春，王進喜成為新中國第一代鉆井工人，黨組織的培養(yǎng)，火熱的生產(chǎn)實踐，培育了他堅韌不拔的品格和先進思想。1959年9月，王進喜當(dāng)選全國勞動模范，還被選為新中國成立10周年國慶觀禮代表和全國“工交群英會”代表。正是在這次“群英會”上，王進喜得到松遼發(fā)現(xiàn)大油田的消息。

1960年3月15日，他帶領(lǐng)全隊帶上所有家當(dāng)，從甘肅玉門出發(fā)，日夜兼程，奔赴大慶。3月25日，下了火車，他一不問吃、二不問住，先問鉆機到了沒有？井位在哪里？這里的鉆井紀錄是多少？又恨不得一拳頭砸出一口井來，讓原油咕咚咕咚往外冒。在一望無際的大荒原上，他以西北人特有的豪邁呼喊到：“這回咱們掉進大油海里啦，甩開膀子干吧，把貧油落后的帽子甩到太平洋里去。”可等鉆機運到后，他們卻遇到了前所未有的困難。一套鉆井設(shè)備總重60多噸，正常情況下拆散搬家，要大吊車、拖拉機各4部，大型載重汽車10輛?？蓜偨M建的薩中探區(qū)吊運設(shè)備非常少，怎么辦？面對重重困難，讓我們聽一聽當(dāng)年王進喜是怎樣說的。

一場人與鋼鐵、力量與困難的較量開始了。3天3夜，王進喜帶領(lǐng)隊友撬杠撬、滾杠滾、大繩拉，硬是靠雙手和雙肩把這60多噸的鉆井設(shè)備卸了下來，裝上汽車，搬運到井場，靠人力把井架立在了茫茫的荒原上。

在人拉肩扛過程中，他們展現(xiàn)了“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖；石油工人干勁大，天大困難也不怕”的豪邁氣概。

正當(dāng)王進喜帶領(lǐng)1205隊準備開鉆時，他們又遇到了新的困難。打井離不開水，正常情況，打一口井大約用水50多噸。但當(dāng)時水管線沒有接通，等罐車送水大約要3天。

在困難面前，王進喜說：“還是那句話，有也上，無也上，端水也要打井！”

附近老鄉(xiāng)家的水井被淘干了，王進喜就帶領(lǐng)全隊職工到距井場一公里外的水泡子,把厚厚的冰砸開一個大窟窿，盆端、桶提，連鋁盔、滅火器外殼也用來裝水運水。指揮部的機關(guān)干部和附近的老鄉(xiāng)也都聞訊趕來，組成了100多人的運水長龍。零下20多度，水濺在衣服上，頃刻成了冰鎧甲，手也被凍的失去了知覺?？纱蠹倚闹邢裱b著一團火，不顧寒冷、一刻不停，一盆盆、一桶桶把水運往井場。天漸漸黑了，運水的人們點亮馬燈，挑燈夜戰(zhàn)。經(jīng)過一天一夜的艱苦奮戰(zhàn)，終于端足了打井用的50多噸水，井場上一片歡騰。

當(dāng)時，王進喜被安排住在房東趙大娘家，可他為了早日甩掉貧油落后的帽子，領(lǐng)著工人們不分白天黑夜的在井場上拼命大干。趙大娘看在眼里，疼在心上，心疼地對工人們說：“這人是鐵、飯是鋼，整天不吃不睡怎么行？你們的王隊長可真是個鐵人吶！”趙大娘稱王進喜為鐵人的事兒匯報到余秋里部長那里，余秋里高興地說：“大娘叫得好，我看大會戰(zhàn)第一個英雄就樹王進喜，名號就叫?王鐵人??！辫F人名號就這樣傳開了。

王進喜在石油大會戰(zhàn)中舍生忘死，沖鋒在前。1960年4月29日天剛亮，王進喜在指揮工人放井架準備往第二口井搬家時，不小心被滾落的鉆桿砸傷了右腿。當(dāng)天，他帶傷參加了會戰(zhàn)誓師大會，面對萬人發(fā)出了“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的鋼鐵誓言。

由于地層壓力太大，第二口井在鉆至700米深時，突然發(fā)生井噴，如果不及時制止，就可能井毀人亡。

在井噴的危急時刻，王進喜和隊友們用血肉之軀，勇跳泥漿池制服井噴，譜寫了一曲石油兒女的英雄贊歌。

王進喜從普通鉆工成長為全國聞名的鐵人；從樸素的報恩思想發(fā)展形成鐵人精神、鑄就石油之魂，他的思想在不斷升華。

鐵人曾在筆記本上這樣寫道：“我是個普通工人，沒啥本事，就是為國家打了幾口井，一切成績和榮譽都是黨和人民的。我自己的小本本上只能記差距?！?/p>

1966年國慶節(jié)期間，鐵人應(yīng)邀到北京人民藝術(shù)劇院做報告，演員李光復(fù)在后臺見到鐵人，請他簽名，鐵人就在這本毛主席語錄上寫下了內(nèi)涵豐富、充滿哲理的“五講”：講進步不要忘了黨，講本領(lǐng)不要忘了群眾，講成績不要忘了大多數(shù)，講缺點不要忘了自己，講現(xiàn)在不要割斷歷史。鐵人五講，是鐵人畢生學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)晶，也是他為我們留下的寶貴思想財富。

1970年4月5日，“全國石油工作會議”在玉門召開，鐵人作為特邀代表參加大會。會議期間，鐵人胃病發(fā)作。4月17日，鐵人離開玉門到北京看病，在周總理的關(guān)懷下，他住進解放軍301醫(yī)院，經(jīng)檢查，確診為胃癌晚期。

10月1日，鐵人以中央委員身份參加了國慶觀禮。在天安門城樓，他遇見了鄧穎超，鄧大姐關(guān)切的詢問他的病情，他樂觀地對鄧大姐說：“請轉(zhuǎn)告總理，等我病好了，一定回大慶再干20年！請總理放心！”暢想著未來的鐵人哪里知道，此時癌細胞已經(jīng)擴散，大夫們正在為治不好這位英雄的病而流淚。

國慶節(jié)剛過，鐵人的病情急劇惡化。彌留之際，他想到的還是黨和國家的利益！一天，鐵人用顫抖的手取出一個小紙包，交給探望他的一位領(lǐng)導(dǎo)同志。里面是他住院后各級組織給他的500元錢補助費和這張記賬單，一筆筆記得清清楚楚，一分也沒有動。他說：“請組織把它花到最需要的地方去，我不困難?！边@五百元錢在當(dāng)時可是個不小的數(shù)目。鐵人家上有老、下有小，全家人靠他一人的工資供養(yǎng)。這樣的家庭是多么需要補助?。】设F人心里裝的永遠是組織和群眾，唯獨沒有他自己。

臨終前，他還囑咐家人不要向組織提任何要求。

1970年11月15日23時42分，鐵人王進喜因醫(yī)治無效不幸病逝，享年47歲。

正在開會的周總理得知鐵人病危的消息，立即休會趕往醫(yī)院。當(dāng)他趕到病房時，鐵人已于8分鐘之前停止了呼吸。周總理俯下身深情地望著鐵人，悲痛地說：“我來晚了，我來晚了！”“鐵人呀，你怎么瘦成這個樣子？”“太可惜了，太可惜了！”

鐵人走時才只有47歲，正當(dāng)盛年！鐵人曾經(jīng)發(fā)出“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的誓言，其實，他豈止是少活了20年！他把一生都交給了祖國的石油事業(yè)。

英雄風(fēng)范塞滄溟，一代鐵人石油魂；

錚錚鐵骨昭青史，國強莫忘開拓人。

鐵人雖然離開了我們，但他的業(yè)績和精神永遠留在人們心中。無論時代如何變遷，時光如何流轉(zhuǎn)，鐵人的血脈始終在石油人的血管中流淌，鐵人的風(fēng)骨始終在一代代石油人中傳承。

秉承鐵人精神，“新時期鐵人”王啟民，寧肯把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)，奮力攻關(guān)，突破了低貧油層開采禁區(qū)，相當(dāng)于為國家增加了一個地質(zhì)儲量7.4億噸的大油田。

胸懷鐵人夙愿，“大慶新鐵人”李新民，寧肯歷盡千難萬險，也要為祖國獻石油，帶領(lǐng)1205鉆井隊，在國內(nèi)創(chuàng)造了多項打井紀錄，并堅持把井打到國外去，在海外打出了中國速度，叫響中國品牌。

一個個鐵人在發(fā)展進程中接力，一面面旗幟在浩瀚油海上飄揚，在大慶精神鐵人精神培育下成長起來的百萬石油人，正按照國務(wù)院國資委黨委培育具有國際競爭力世界一流企業(yè)的要求，頑強拼搏，奮發(fā)進取，努力建設(shè)綜合性國際能源公司，為打造綠色、國際、可持續(xù)的中石油，建設(shè)忠誠、放心、受尊重的中石油而不懈奮斗！為保障國家能源安全、促進國民經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻！

讓大慶精神鐵人精神永放光芒！

在太空書寫光榮與夢想

——航天科技載人航天精神宣講報告

中國航天科技集團公司

“飛天”，是中華民族千年的夢想。古往今來，明亮的日月、璀璨的星河，激起了人們無限的向往。從“嫦娥奔月”到 “萬戶飛天”，我們的先祖并沒有把夢想止于幻想，而是付諸行動，用智慧與汗水拉開了征服太空的序幕。

歷史翻開新的一頁。有一群人，正在將中華民族的飛天夢想一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。從神舟五號成功發(fā)射，中國人首次進入太空，到神舟六號實現(xiàn)多人多天飛行，再到神舟七號實現(xiàn)航天員空間出艙，再到如今神舟八號與天宮一號實現(xiàn)太空完美交會對接，浩瀚太空留下了中國人的串串“足跡”。中華民族邁向太空的征程，國人殷殷期盼，次次驚喜。而締造神奇的，正是中國航天人！

放飛中國心，圓夢九天外。中國航天立足國情，自主創(chuàng)新，從1992年立項到2003年首次載人飛行，短短11年就突破了載人航天技術(shù)，取得了我國高技術(shù)領(lǐng)域的又一次重大突破。透過神舟飛船劃過浩瀚太空的那道絢麗彩虹，我們看到了這樣一行閃光的大字：特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻。短短二十個字，鑄成一座聳入云天的精神豐碑。這，就是載人航天精神。她已經(jīng)成為中華民族偉大精神的重要組成部分，成為中央企業(yè)先進精神的代表，成為我國航天事業(yè)發(fā)展的不竭動力。

今天，讓我們走近一位航天老人和他身邊的團隊，透過他們付出的汗水與淚水，經(jīng)歷的風(fēng)雨與彩虹，共同品味載人航天精神的真諦。

這位老人，曾經(jīng)是共和國最年輕的“兩彈一星”元勛，如今已是最年長的航天工程總設(shè)計師。在他的身上，承載著中國航天太多的第一：他主持完成了我國第一顆人造衛(wèi)星、第一顆返回式衛(wèi)星、第一顆靜止軌道試驗通信衛(wèi)星的總體設(shè)計，先后擔(dān)任我國北斗導(dǎo)航工程、探月工程總設(shè)計師。2010年，他榮獲國家最高科學(xué)技術(shù)獎，這是黨和國家給予一位科學(xué)家的最高褒獎。

他，就是中國航天科技集團公司高級技術(shù)顧問，中科院院士，我國航天事業(yè)的開拓者——孫家棟。在孫家棟的帶領(lǐng)下，一支支優(yōu)秀團隊勇挑重擔(dān)，攻堅克難，從“東方紅一號”開啟中國太空時代，到返回式衛(wèi)星技術(shù)為載人航天奠定堅實基礎(chǔ)；從“嫦娥一號”邁出中國探月征程，到北斗導(dǎo)航打造屬于國人的首個全球?qū)Ш蕉ㄎ幌到y(tǒng)，實現(xiàn)了中國航天事業(yè)的一次又一次騰飛。他們是載人航天精神的創(chuàng)造者，更是踐行者、傳播者。

對航天人來說，祖國的需要就是人生的選擇。

回首航天事業(yè)55載寒來暑往，以孫家棟為代表的一大批優(yōu)秀人才將個人理想與祖國命運緊緊相連，把黨和國家的需要作為了一生的追求。

1958年4月，孫家棟帶著最高蘇維埃頒發(fā)的斯大林獎?wù)拢瑧汛е鵀樾轮袊兄骑w機的美好愿望從前蘇聯(lián)學(xué)成歸國。可是沒想到，自己正面臨著人生的第一個重要轉(zhuǎn)折。當(dāng)時，新中國的導(dǎo)彈事業(yè)剛剛起步，急需技術(shù)人才，孫家棟的名字被圈進了國防部五院的名單里。

孫家棟手拿一紙調(diào)令，義無反顧地放棄了鉆研七年的飛機發(fā)動機設(shè)計專業(yè)，投身新中國的導(dǎo)彈事業(yè)。

導(dǎo)彈研制初期, 國內(nèi)經(jīng)濟、技術(shù)都很落后，既無設(shè)備，又沒資料，可謂是一張白紙，兩手空空。除了屈指可數(shù)的幾位專家，其他研制人員基本都是“門外漢”。孫家棟雖然學(xué)的是飛機設(shè)計，但飛機和導(dǎo)彈畢竟不是一回事。導(dǎo)彈是什么樣子，怎么設(shè)計，怎么制造，大家心里都沒底兒，一切要從零開始。

為了盡快掌握導(dǎo)彈研制技術(shù)，孫家棟如饑似渴地向書本學(xué)，向錢學(xué)森、任新民等專家學(xué)，向身邊的同事學(xué)。大家立足自主創(chuàng)新，沉下心來集智攻關(guān)。針對技術(shù)瓶頸，老一輩航天人找準定位，像剝竹筍一樣，一層一層地分析問題、研究機理、吃透規(guī)律，通過優(yōu)化設(shè)計、性能試車和仿真試驗等方式，反反復(fù)復(fù)進行驗證和改進，硬是靠自己的雙手把導(dǎo)彈給研制出來了。

1960年11月，我國第一枚仿制的近程地地導(dǎo)彈東風(fēng)一號發(fā)射成功。1964年，孫家棟被任命為我國第一枚自行設(shè)計的中程導(dǎo)彈的總體主任設(shè)計師，肩負起了更重要的職責(zé)。1967年，導(dǎo)彈飛行試驗獲得圓滿成功。整整九年，我國導(dǎo)彈事業(yè)從無到有，而孫家棟也從飛機發(fā)動機專業(yè)的留學(xué)生成長為一名優(yōu)秀的導(dǎo)彈設(shè)計人員。

然而，就在這時，孫家棟迎來了人生的第二次重要選擇。為開展衛(wèi)星方面的研究，中央決定組建空間技術(shù)研究院。錢學(xué)森親自點將，推薦孫家棟擔(dān)任我國第一顆人造衛(wèi)星--東方紅一號的技術(shù)總負責(zé)人。此時的孫家棟已經(jīng)在導(dǎo)彈技術(shù)領(lǐng)域取得了令人羨慕的成績，如果轉(zhuǎn)行，意味著放棄熟知的領(lǐng)域，轉(zhuǎn)入完全陌生的天地，一切又要重新開始。許多人為他惋惜，而孫家棟自己卻沒有絲毫猶豫，只輕輕說了一句“國家需要，我就去做。”就這樣，他挑起了研制衛(wèi)星的重任。

為保證“東方紅一號”衛(wèi)星如期發(fā)射，實現(xiàn)“上得去、抓得住、聽得到、看得見”的總體目標(biāo)，孫家棟從戰(zhàn)略高度出發(fā)，大膽提出簡化衛(wèi)星設(shè)計方案，把研制工作分成“兩步走”：先解決有無問題，再解決應(yīng)用問題。衛(wèi)星進入工程研制階段后，他又多次處理并解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，發(fā)揮了技術(shù)總負責(zé)人的重要作用。在孫家棟的帶領(lǐng)下，東方紅一號研制團隊團結(jié)一心，刻苦攻關(guān)，用艱辛的付出換來了成功。1970年4月24日，中國第一顆人造地球衛(wèi)星東方紅一號發(fā)射升空，嘹亮的東方紅響徹太空。

伴著東方紅的樂曲聲，航天事業(yè)在勤勞和智慧的澆灌下，綻放出絢麗奪目的花朵，中華民族進駐太空的腳步越走越遠，越走越扎實。2004年，我國正式啟動月球探測工程。面對國家需要，孫家棟義不容辭披掛上陣，出任探月工程首任總設(shè)計師。那一年，他已經(jīng)75歲了。按理說，他早已功成名就，完全可以功成身退，安享晚年，用不著再去挑此重任。要知道，探月工程具有很大的風(fēng)險，美國和前蘇聯(lián)早期發(fā)射月球探測器時都曾經(jīng)遭遇失敗。大家都為他捏把汗，但孫家棟自己絲毫沒有顧慮，掛在他嘴邊的依然是那句話：“國家需要，我就去做。”就這樣，他帶領(lǐng)這支優(yōu)秀團隊再次直面考驗。2007年，嫦娥一號發(fā)射成功并實現(xiàn)繞月，鑄造了我國航天事業(yè)的又一座里程碑。2010年，嫦娥二號任務(wù)再獲成功。為驗證深空探測技術(shù)，嫦娥二號在實現(xiàn)既定目標(biāo)后飛離月球，奔向遠方，成功進入距地球150萬公里的拉格朗日點，實現(xiàn)了世界航天器由月球軌道飛往拉格朗日點的壯舉，航天人第一次把國人的夢想送往如此遙遠的天疆。

奮進，源自對祖國的忠誠！55年來，一批又一批航天人視國家利益高于一切，殫精竭慮，嘔心瀝血，做出了開創(chuàng)性的巨大貢獻。在他們中間，有新中國成立后，立刻放棄國外優(yōu)厚條件，歷經(jīng)萬難，輾轉(zhuǎn)回國，投身新中國建設(shè)的我國航天事業(yè)奠基人錢學(xué)森；有潛心鉆研技術(shù)，夜以繼日，埋頭不息，最終積勞成疾、英年早逝的技術(shù)帶頭人羅健夫；有在火箭發(fā)射出現(xiàn)故障的危急關(guān)頭，將生死置之度外，兩次沖進殘存劇毒燃料的火箭貯箱排除故障，最后壯烈犧牲的技術(shù)工人魏文舉。正是這樣一批人前赴后繼，舍家為國，用生命詮釋著載人航天精神。今天，當(dāng)我們每個人追尋人生的意義，當(dāng)民族復(fù)興需要脊梁挺起，他們用行動證明，樹立愛國奉獻的信念是一切的開始。

對航天人來說，嚴謹與創(chuàng)新就是人生的追求

航天具有高風(fēng)險性和挑戰(zhàn)性。在困難面前，“退”是沒有出路的，“怯”是難嘗勝果的，惟有大付出，才有大收獲，惟有大境界，才有大成就。航天人的勝利就源于從挫折中奮起，在逆境中前行。

1974年11月5日，在一望無垠的茫茫戈壁上，我國第一顆返回式遙感衛(wèi)星整裝待發(fā)。這是孫家棟航天生涯中最難熬的一天。發(fā)射后21秒，火箭失去了控制，指揮員不得不發(fā)出火箭自毀的指令，衛(wèi)星連同火箭在一聲震天巨響中炸成了碎片，散落在離發(fā)射臺不遠的地面上，幾年來的心血瞬間化為灰燼。從指揮室出來，孫家棟腦子里一片空白，眼前的情形讓他止不住流淚：天寒地凍的戈壁灘，已是一片火海，腳下的大地都感覺發(fā)燙。落日靠近大漠戈壁的地平線，殘陽似血，仿佛是孫家棟心情的寫照。為查找失利原因，孫家棟帶著兩百多工作人員，含著眼淚在大沙漠里撿了三天三夜。他鼓勵大家不要灰心、不能喪氣，不能被失敗嚇倒。大家頂著寒風(fēng)，貓著腰跪在沙地里，一塊一塊的找殘片，用篩子一遍遍地篩，任何一個小螺絲、小線頭都不放過，愣是把偌大的沙漠翻了一尺多深；回來后分門別類，逐一檢查。最后發(fā)現(xiàn)，原來是一截外表完好、內(nèi)部斷開的小小導(dǎo)線釀成了這場大爆炸。教訓(xùn)太深刻了！孫家棟切身體會到了航天事業(yè)對于質(zhì)量的苛求。為了打贏翻身仗，孫家棟帶領(lǐng)團隊以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)重新開展產(chǎn)品研制，一年后就成功拿下了返回式衛(wèi)星。盡管這件事已經(jīng)過去快40年了，但它時刻警醒我們，嚴謹不僅是作風(fēng)和責(zé)任，更是航天人的生命。

孫家棟嚴謹、細致、不服輸?shù)膭艃?，影響和激勵著團隊中的每個人。在研制嫦娥一號衛(wèi)星時，為確保衛(wèi)星繞月姿態(tài)穩(wěn)定，我們啟動了紫外月球敏感器的技術(shù)攻關(guān)。月球敏感器，不但國內(nèi)沒搞過，國外也沒有成熟技術(shù)，更沒有星上應(yīng)用的先例，擺在大家面前的是一個全新的課題。按照常規(guī)做法，一般采用藍寶石作材料，但大體積的藍寶石價格十分昂貴，僅購買原材料就是個天文數(shù)字，況且當(dāng)時國內(nèi)還沒有加工藍寶石的能力，只能到國外加工。怎么辦？大家橫下一條心，外國人能干的我們也能干，就用國內(nèi)的材料，自己設(shè)計加工，一定要獲得自主的知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)過三年試驗，我們采用光學(xué)玻璃和光學(xué)晶體的配組代替藍寶石，一舉攻克了材料關(guān)、重量關(guān)、像質(zhì)關(guān)，為衛(wèi)星繞月打下了堅實基礎(chǔ)。記得嫦娥一號發(fā)射前，有記者問：“從沒去過的月球，你們有信心嗎？”衛(wèi)星總設(shè)計師葉培建院士堅定地回答：“我們靠黨心、良心、責(zé)任心干出來的衛(wèi)星，請祖國人民放心！”

上世紀90年代，國家啟動載人航天工程，孫家棟團隊中一大批優(yōu)秀人才轉(zhuǎn)戰(zhàn)載人航天，挑起了新的重擔(dān)。然而，連續(xù)成功的背后，令人刻骨銘心的是過程的艱辛。逃逸系統(tǒng)是“長二F”火箭所特有的，是載人航天關(guān)鍵技術(shù)之一。為了研制逃逸系統(tǒng)，我們付出了慘痛的代價。1995年4月的一天，逃逸系統(tǒng)發(fā)動機進行首次熱試車。點火后不到1秒鐘，超過3000℃的高燃速火焰瞬間將四個前置噴管全部融化，整個試車臺燒成了一片火海。在場的所有人驚呆了。為了這個外形酷似避雷針的大家伙，科研人員付出了多年的艱辛和汗水，許多專家和技術(shù)人員抱頭痛哭。而此時，距首次飛行試驗的時間只有半年！在最酷熱的季節(jié)，逃逸火箭專家劉霓生帶領(lǐng)科研人員爭分奪秒，打響了“百日攻關(guān)”戰(zhàn)。經(jīng)過100多個嘔心瀝血的日日夜夜，大家遴選了成百種材料和配方,做了上千次試驗，測試了上萬個數(shù)據(jù)，最終獲得了圓滿成功。

正是憑著鍥而不舍的創(chuàng)新精神，實施載人航天工程以來，集團公司先后攻克了飛船研制技術(shù)、高可靠運載火箭技術(shù)、軌道控制技術(shù)、回收技術(shù)等國際宇航界公認的尖端難題，發(fā)射了五艘無人飛船、三艘載人飛船和一顆目標(biāo)飛行器，使我國成為世界上第三個獨立自主實現(xiàn)航天員太空出艙和空間交會對接的國家。盡管過程艱辛，但我們深知，航天科技是一個國家戰(zhàn)略性的核心機密，花再多錢也買不來，唯有自主創(chuàng)新、刻苦攻關(guān)，才能奪取勝利、把握未來。

新世紀以來，中國航天進入高密度發(fā)射時期，年發(fā)射次數(shù)從三五發(fā)躍升至20多發(fā)。特別是，2010年以來，“長三甲”系列運載火箭成功實施了十余次發(fā)射，標(biāo)志著我國運載火箭發(fā)射能力有了質(zhì)的提升。就是為了這一飛躍，龍樂豪、賀祖明、岑拯、姜杰等一批火箭專家?guī)ьI(lǐng)團隊迎難而上，刻苦攻關(guān)。無數(shù)個朝陽落日，無數(shù)個銀月殘鉤，大家熬紅了雙眼，揮汗如雨，戰(zhàn)斗在型號研制第一線，連續(xù)攻克上百項關(guān)鍵技術(shù)，為高密度發(fā)射鋪平了道路。

目睹著火箭升空、衛(wèi)星入軌、神舟巡天，茫茫太空一次次回蕩起中國之聲，我們深刻體會到，航天事業(yè)與祖國的榮譽和尊嚴緊緊相連，航天人用成功報效祖國，用卓越鑄就輝煌的追求永遠不變！

對航天人來說，無私奉獻就是人生的信條

在我們看來，能從事國家需要、國人關(guān)注的航天事業(yè)，真是人生的一大幸事。只有心無旁騖、全力以赴地去探索、去創(chuàng)新、去奪取勝利，才能不負這偉大的時代和歷史的重托。

如今，83歲高齡的孫家棟依然奮戰(zhàn)在航天型號的第一線，擔(dān)任著北斗導(dǎo)航工程總設(shè)計師、探月工程的高級顧問等重要職務(wù)，為航天事業(yè)奉獻著光和熱。盡管已成為中國科技界的領(lǐng)軍人物，孫家棟卻始終保持著謙遜誠懇、從容低調(diào)的作風(fēng)。作為中國衛(wèi)星事業(yè)的開拓者之一，孫家棟常被外界稱為中國的“衛(wèi)星之父”，但是他從不認同。他始終認為自己“僅僅是航天人中很平常的一個”，在他的境界里，“是航天精神鑄造了中國第一星”，在他的榮譽里，“是航天事業(yè)的發(fā)展成就了自己”。

2007年10月24日，“嫦娥一號”成功發(fā)射并實現(xiàn)繞月，中華民族終于圓了千年奔月的夢想。航天飛行指揮控制中心內(nèi)，人們歡呼跳躍，握手擁抱。此時，孫家棟卻走到一個僻靜角落，背過身子，掏出手絹，偷偷地擦眼淚?，F(xiàn)場攝影師敏銳地捕捉到了這一感人畫面，電視機前的億萬觀眾為之動容。一位為中國航天事業(yè)奉獻了一生的老人，在別人歡慶勝利的時候，自己卻喜極而泣！

干航天，不僅要承受保成功的巨大壓力，還要忍受與親人分離的孤苦。在距離成都近700公里的大巴山深處，生活著一批特殊的航天人。上個世紀六十年代中期，為了應(yīng)對當(dāng)時的國際形勢，中央決策開展三線建設(shè)。老一輩航天人毅然走進了條件艱苦的偏僻山區(qū)，在人煙稀少的荒山野嶺安營扎寨。隨著調(diào)遷政策的實施，一大批航天人陸續(xù)走出了深山。但根據(jù)國防戰(zhàn)略布局和保密的需要，型號總裝測試生產(chǎn)線必須留在原來的地方，與之相關(guān)的八百余名航天人毅然留在山溝里，組建成了擔(dān)負國家重大武器裝備總裝測試任務(wù)的某事業(yè)部。從此，這里成為了中國航天最后的村莊，留在溝里的人們，被稱作航天“八百壯士”。常年與家人兩地分居，照顧老人、教育子女都成為非?，F(xiàn)實的問題。每年只能盼著“國慶”和“春節(jié)”的那幾天才能出溝去探探親。要是趕上任務(wù)忙，可能一年到頭也不能跟家人團聚一次。誰不想在父母膝前照料，誰不想跟愛人長相廝守，誰不愿與子女共享天倫？中秋時節(jié)，堅守在值班現(xiàn)場的同志們，望著天空中的一輪圓月思念著家人，手握月餅卻難以下咽；都說男兒有淚不輕彈，可山溝里的男子漢們在大年夜里，望著窗外飄飛的雪花，遙想遠方親人歡聚的場面，面對熱氣騰騰的餃子，卻潸然淚下……

在我們身邊，令人感動的故事還有很多。在嫦娥衛(wèi)星測試期間，研制團隊夜以繼日，加班加點?？傮w主任設(shè)計師陳向東，直到發(fā)現(xiàn)肝部出現(xiàn)一個雞蛋大小的腫瘤才住院治療。在即將被推進手術(shù)室前，他還堅持發(fā)短信回復(fù)組里的技術(shù)疑問。在衛(wèi)星即將出場、總裝工作最繁忙的時候，總裝工人王樹杰的母親去世了。為保進度，王樹杰強忍悲痛，堅守崗位，直到火化當(dāng)天才請了半天假去送別母親。這一別，就是永遠……任務(wù)圓滿成功后，總裝班組被邀請到央視直播現(xiàn)場，當(dāng)主持人問他最大的心愿是什么時，這位靦腆的漢子沉默許久，哽咽著說：“如果有可能，我真想再看看我媽！”神圣使命面前，航天人就這樣舍小家、為大家，默默奉獻，無怨無悔。

精神的力量是無窮的。載人航天精神，已深深融入航天人的血液之中，化作攻堅克難的偉大實踐。中國航天人以令世人驚詫的勇氣和毅力，從一片空白到躋身世界先進水平，從追趕別人的腳步到與美俄等航天強國一較高下，在攀登科技高峰的征途上，留下了一個又一個光輝印記。當(dāng)夢想成就光榮，光榮又孕育著新的夢想。神舟飛天、嫦娥奔月，只是萬里長征邁出了第一步。展望未來，任重道遠。航天科技集團將承載神圣使命，大力推進載人航天、月球探測、北斗導(dǎo)航、新一代運載火箭等國家重大工程……相信在不久的將來，我們將進駐月球，飛往火星，擁有屬于自己的空間站！浩瀚無際的太空，神秘遼遠的宇宙，無窮的奧秘正等著我們?nèi)ヌ剿?、去發(fā)現(xiàn)?！疤貏e能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻”的載人航天精神，必將引領(lǐng)我們?nèi)崿F(xiàn)新的夢想，創(chuàng)造新的光榮！

生命禁區(qū)開天路 雪域高原鑄忠誠 ——中國鐵建青藏鐵路建設(shè)精神宣講報告

中國鐵道建筑總公司

從來沒有一項工程，在長達半個世紀的時間里，始終牽動著全世界的目光；從來沒有一支隊伍，在長達半個世紀的歲月里，對這項工程魂牽夢縈、前赴后繼，用青春、熱血，甚至生命，譜寫出感天動地的壯麗詩篇！

這項偉大的工程，就是青藏鐵路；這支英雄的隊伍，就是昔日的鐵道兵、今天的中國鐵建。

50年來，伴隨著青藏鐵路建設(shè)的三次“上馬”，我們這支隊伍懷著對祖國、對人民的無限忠誠，三上青藏高原，挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流，在生命禁區(qū)、世界屋脊鑄起不朽的豐碑！

戰(zhàn)天斗地，拉開青藏鐵路建設(shè)序幕

1959年3月，奉黨中央、國務(wù)院、中央軍委命令，從朝鮮戰(zhàn)場凱旋的鐵道兵第一次踏上了被稱為“生命禁區(qū)”的青藏高原，揭開了青藏鐵路建設(shè)的序幕。

當(dāng)時，共和國百廢待興，只能滿足部隊一半的給養(yǎng)。餓了，戰(zhàn)士們就挖野菜充饑；冷了，就擠在一起相互取暖；沒有像樣的施工裝備，就靠鋼釬一寸寸地鑿、鐵鍬一鏟鏟地挖、人拉肩扛一米米地修，硬是在海拔4900米的風(fēng)火山完成了最早的凍土試驗，在格爾木幾百里的荒原擺開了戰(zhàn)場。

遺憾的是，由于國力不支，9個月后，第一次高原之戰(zhàn)匆匆畫上了句號。正是從那時起，把鐵路修到拉薩，成為一個揮之不去的情結(jié)，深深地埋在了我們的心底。

1974年，鐵道兵再上高原，開始了青藏鐵路一期工程、即從西寧到格爾木的建設(shè)。5年里，6萬將士戰(zhàn)嚴寒、斗缺氧、克鹽湖。先后有400多名戰(zhàn)士長眠在青藏高原，沿途幾乎每一個重要的地方都建有烈士陵園。更多的人，則留下了心肌肥大、心臟位移、高血壓等終生疾患。面對生死考驗，將士們以血肉之軀，在生命禁區(qū)頑強地把鐵軌一寸寸地鋪上了高原，鋪過了鹽湖，一舉把鐵路向西推進了814公里，鋪到青藏重鎮(zhèn)格爾木，一步步延伸到了昆侖山腳下的南山口，以無私的奉獻，再一次詮釋了對祖國的忠誠。

1984年，鐵道兵集體轉(zhuǎn)業(yè)，組建中國鐵建。這支英雄的隊伍由軍隊轉(zhuǎn)變?yōu)橹醒肫髽I(yè)。但把鐵路修到拉薩的夢想，不僅沒有因為身份的轉(zhuǎn)變而淡忘，反而如影隨形，更深地縈繞在每一個中國鐵建人的心中。

挑戰(zhàn)極限，奏響時代最強音

2001年，黨中央、國務(wù)院決定青藏鐵路第三次上馬。中國鐵建跨世紀的夢想，終于迎來了圓夢高原的歷史一刻。

青藏鐵路二期工程從格爾木至拉薩，全長1142公里。其中，海拔4000米以上地段達965公里，最高點海拔達5072米。施工區(qū)一年四季高寒缺氧，氣候復(fù)雜多變，生態(tài)極其脆弱，最低氣溫達零下45攝氏度。每年有半年的時間刮6級以上大風(fēng)，平均氧氣含量不到內(nèi)地的60％，一半以上的區(qū)域為不適合人類居住的“生命禁區(qū)”。西方專家斷言：有昆侖山脈在，鐵路就永遠到不了拉薩。

鐵肩擔(dān)當(dāng)

惡劣的自然條件，洋“專家”的斷言，絲毫沒有阻擋住中國鐵建三上高原的步伐。在黨中央、國務(wù)院決定青藏鐵路第三次上馬的第一時間，中國鐵建人集聚了近半個世紀的激情，如火山一般迸發(fā)。寫血書、遞申請堅決要求上高原成為許多職工的自發(fā)行動，“挺進拉薩”成為20多萬干部職工的共同心聲！中國鐵建迅速決定“精兵強將上青藏”。成立了由副總裁、總工程師夏國斌任指揮長，副總經(jīng)濟師彭江鴻任常務(wù)副指揮的青藏鐵路建設(shè)指揮部。各單位也都從報名的干部職工中挑選出得力干將上青藏。一時間，中國鐵建10萬大軍由全國各地千里躍進青藏高原，逢山鑿路，遇水架橋，義無反顧地擔(dān)當(dāng)起時代的重任。

三上高原，中國鐵建重擔(dān)在肩，承擔(dān)了全部勘測設(shè)計任務(wù)、60%的土建施工任務(wù)和19項重點控制工程中的13項；在全線最高的唐古拉山越嶺地段，更是承擔(dān)起海拔4900米以上100%的工程施工任務(wù)。

世界最高隧道---風(fēng)火山隧道，海拔4905米

世界最高車站---唐古拉車站，海拔5068米

青藏鐵路最長橋---清水河大橋，全長11.74公里

青藏鐵路最高橋---三岔河大橋，墩高54.1米

一組組數(shù)字、一個個急難險重任務(wù)的背后，寄托著祖國和人民對我們這支隊伍的無比信任，彰顯出中國鐵建人不計條件、不打折扣、不講困難、不辱使命、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮肋~氣慨。

20局黨委書記周玉成是1969年入伍的老鐵道兵。上高原前，剛剛動過兩次心臟手術(shù)，裝了五個心臟支架。醫(yī)生再三告誡他千萬不要上高原，否則隨時有生命危險。但老周還是“我行我素”，九上青藏線，和職工們一起奮戰(zhàn)在海拔5000米的施工現(xiàn)場。每當(dāng)有人勸他，他都會反問對方：“職工都在高原，我呆在大后方，給誰當(dāng)書記呢？！”

邵堯霞是一名年輕女技術(shù)干部，施工隊伍上青藏線時，她的女兒剛剛斷奶，婆婆又雙目失明，父親患腦血栓長年臥病在床。但為了建設(shè)青藏鐵路，她毅然把女兒交給姐姐照看，把患病的老人托付給鄰居，和丈夫一起踏上了海拔唐古拉山無人區(qū)。邵堯霞說，參加青藏鐵路建設(shè)，既是人生難得的機遇和榮耀，更是我們年輕知識分子報效祖國必須擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史責(zé)任。

什么是擔(dān)當(dāng)？擔(dān)當(dāng)就是一種信念、一種追求，就是不計個人得失，克服一切困難，為祖國、為人民勇?lián)厝?。在青藏高原，這種擔(dān)當(dāng)已深入到中國鐵建每一名職工的血液。

17局項目經(jīng)理李新月的女兒剛上初中，知道爸爸工作忙不能回家，就專門利用暑假來看望爸爸。但她在格爾木等了整整一個月，正值生產(chǎn)高峰的李新月卻始終沒時間下山。直到女兒要走的那天，他才急匆匆地趕到火車站。當(dāng)他沖上站臺時，火車馬上就要開動了。隔著玻璃窗，父女倆的手緊緊地貼在一起。女兒一句話也沒有說，只是默默地流淚?；疖囆煨扉_動，淚水也順著李新月的臉頰緩緩流了下來......2002年7月的一天，司機趙士才突然接到母親病危的電話。回？還是不回？！小趙很是矛盾。但施工任務(wù)實在太緊張，小趙硬是把這個消息悄悄地埋在了心底。兩天后，母親不幸病故，臨走前嘴里還喊著他的名字。小趙的父親去世早，是母親含辛茹苦地把他和姐姐拉扯大，而他現(xiàn)在卻不能為母親送終。想到這些，趙士才不禁悲痛萬分，淚如雨下。在工地附近的小河邊，他面朝家鄉(xiāng)，雙膝跪地，叩頭向母親道別......愧對家人，卻無愧于祖國和人民！為了青藏鐵路，中國鐵建人可以置自己的生命安危于不顧，可以毅然放下家庭的一切牽掛。因為在他們心中，始終不能忘卻的，是那份對祖國、對人民、對社會沉甸甸的責(zé)任！

2002年6月到8月，正值青藏鐵路施工的“黃金季節(jié)”，但正在楚瑪爾河施工的12局，卻面臨著一個艱難的抉擇，因為此時也正是藏羚羊大規(guī)模遷徙的季節(jié)?？粗扇旱却a(chǎn)仔的羚羊媽媽徘徊在工地周圍，所有人的心都揪了起來。他們毅然撤下了所有的人員和設(shè)備，停工2個多月，為藏羚羊讓出了一條寬闊的遷徙大通道。這條消息一經(jīng)披露便引起極大震動，尤其是一貫挑剔的西方媒體，第一次集體對青藏鐵路建設(shè)發(fā)出由衷的贊嘆。

這就是中國鐵建人，時時、處處用自己的實際行動，詮釋著什么是央企的社會責(zé)任，什么是對祖國、對人民的無限忠誠！

挑戰(zhàn)極限

茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。為了建設(shè)青藏鐵路，面對生命禁區(qū)，中國鐵建人再次展現(xiàn)出大無畏的英雄氣概，書寫了“挑戰(zhàn)生命極限”的傳奇。

被稱為“拼命三郎”的李金城是青藏鐵路的總設(shè)計師。5年里，他在格爾木和拉薩間往返上百次，行程數(shù)十萬公里。強烈的高原反應(yīng)、嚴重的體力透支、長期的睡眠不足，使他的體重一度從170斤降到了100斤。一次，李金城帶領(lǐng)勘測隊員在海拔5000米的無人區(qū)，冒著零下20多度的嚴寒，連續(xù)徒步勘測兩天兩夜。返程時，由于體力嚴重透支，李金城滑倒在冰冷刺骨的河水中。當(dāng)同事把他拖到岸邊時，他平靜地說：“我沒事，你們把儀器留下，趕緊走出去，明天再來接我。”所有隊員都知道，如果丟下他，就算不被高原的野狼吃掉，他也會被活活凍死。于是，大家架著開始失去知覺的李金城，硬撐著走出了無人區(qū)。

在青藏高原，流傳著“來到風(fēng)火山，三魂已歸天”的民謠。2001年，38歲的況成明受命擔(dān)任風(fēng)火山隧道項目的指揮長。風(fēng)火山隧道是世界海拔最高的隧道，空氣含氧量不足平原的50%，凍土層含冰量高達85%。一次，隧道施工出現(xiàn)險情，因患嚴重角膜炎正在工地醫(yī)院輸液的況成明聽到報告，立刻拔下針頭，趕到現(xiàn)場，組織搶險。為了徹底解決隧道缺氧、掘進和襯砌的難題，他帶領(lǐng)大家在工地奮戰(zhàn)21天，創(chuàng)造性地提出了隧道內(nèi)彌漫式供氧、大型空調(diào)機組控制施工溫度的方案，成功破解了高原凍土隧道施工的世界性難題。等他回到醫(yī)院檢查時，醫(yī)生告訴他，如果再晚兩天，就可能終生失明。

在這里，這樣的事情每天都在發(fā)生。而像李金城、況成明這樣堅守生命禁區(qū)、挑戰(zhàn)生命極限的建設(shè)者比比皆是。他們都有一個共同的名字：中國鐵建人；他們當(dāng)中的許多人都有一個共同的身份：共產(chǎn)黨員。

11局軌排隊女工班是全線唯一由清一色女工組成的班組，26名女工平均年齡只有28歲。強烈的紫外線、刺骨的寒風(fēng)，讓一張張原本白皙秀麗的臉，結(jié)滿了紫褐色的小疙瘩，時間一長，就一塊一塊地脫皮，又疼又癢。大家怕看到自己曬傷的臉心里難受，干脆把鏡子鎖進了抽屜。正是這群年輕、頑強的女職工，在海拔4700米的世界最高鋪架基地，生產(chǎn)了570多公里的軌排，占青藏鐵路全部軌排的一半多，撐起了青藏鐵路軌排生產(chǎn)的“半邊天”。

悠悠赤子心，拳拳報國情。在中國鐵建人挑戰(zhàn)極限的背后，蘊含的是驚人的毅力、頑強的意志、崇高的品格；彰顯的是中華民族艱苦奮斗、自強不息、勇往直前的偉大精神。

勇創(chuàng)一流

60多年來，中國鐵建人始終沒有忘記自己肩負的使命和責(zé)任，那就是始終以國家和人民利益為最高利益，把每項工程打造成國際一流的精品。

在青藏鐵路，我們在世界上首次提出了“主動降溫、冷卻地基、保護凍土”的全新指導(dǎo)思想，成功解決了高原凍土、高寒缺氧、生態(tài)脆弱三大世界性難題，使中國的凍土工程建設(shè)技術(shù)一舉達到國際領(lǐng)先水平。

青藏鐵路建設(shè)全過程體現(xiàn)了以人為本的思想。在所承建的600公里區(qū)段內(nèi)，我們投入巨資建立了8個大型制氧站和10個高壓氧艙，在一個個工地建起一座座“流動氧吧”；建立了2個三級醫(yī)療機構(gòu)、9個二級醫(yī)療站和93個衛(wèi)生所、保健站；構(gòu)筑起可與國內(nèi)任何城市相媲美的醫(yī)療保障體系，創(chuàng)造了高原病“零死亡”的奇跡。

在青藏鐵路，我們開創(chuàng)了中國交通設(shè)施設(shè)立動物通道的先河；首次實行了全方位和系統(tǒng)的環(huán)評制度，首次對天然草皮進行了大規(guī)模的移植保護和回鋪利用。

青藏鐵路贏得了國家科技進步特等獎、國家環(huán)境友好工程獎等幾乎所有國家工程建設(shè)領(lǐng)域的最高獎項。青藏鐵路建設(shè)再次向世人昭示，勤勞智慧的中國人民有志氣、有信心、有能力不斷創(chuàng)造非凡的業(yè)績，有志氣、有信心、有能力屹立于世界先進民族之林。

勇攀高峰，中國鐵建續(xù)寫輝煌

2006年7月，帶著戰(zhàn)勝天險、建成青藏鐵路的榮耀，我們滿懷豪情走下高原，投入到建設(shè)祖國更廣闊的天地。

5年間，我們承擔(dān)了中國高速鐵路超過65%的設(shè)計份額和45%的施工任務(wù)，占據(jù)了全國城市軌道交通領(lǐng)域超過1/3的市場份額，建設(shè)了京津城際、武廣、京滬高鐵、南京長江隧道等一大批蜚聲中外的重難點工程，全面掌握了一系列國際領(lǐng)先的核心技術(shù)，形成了自主創(chuàng)新的拳頭品牌。

無論在汶川，還是在玉樹；無論是抗洪救災(zāi)，還是抗擊雨雪冰凍災(zāi)害，我們這支從戰(zhàn)火中走來的隊伍，都義無反顧地擔(dān)負起為國分憂、為民解困的重任，被災(zāi)區(qū)人民譽為“脫了軍裝的子弟兵”，被中央領(lǐng)導(dǎo)稱贊“還是當(dāng)年的鐵道兵”！

歲月悠悠，唯有忠誠永恒。青藏鐵路建設(shè)已經(jīng)成為歷史，但青藏鐵路建設(shè)精神將在我們的手中傳承、發(fā)揚、光大；那份對祖國、對人民的忠誠，也必將成為我們中國鐵建永恒的企業(yè)之魂！

建設(shè)雪域天路 鑄就精神高原

——中國中鐵青藏鐵路建設(shè)精神宣講報告

中國鐵路工程總公司

在“世界第三極”修建青藏鐵路，是中國幾代人的夢想，也是中國鐵路建設(shè)者的神圣使命。然而，青藏鐵路建設(shè)條件之苦、難度之大、要求之高，在世界鐵路建設(shè)史上前所未有。許多外國專家斷言：“鐵路不可能修到拉薩去?！钡袊需F人發(fā)揚“挑戰(zhàn)極限，勇創(chuàng)一流”的青藏鐵路精神，頑強拼搏、團結(jié)奮戰(zhàn)，創(chuàng)造了舉世矚目的偉大奇跡！

2001年6月29日，青藏鐵路格爾木至拉薩段開工典禮在中國中鐵南山口鋪架基地和造耳峰隧道同時進行，青藏鐵路二期工程拉開序幕。面對艱險的環(huán)境、艱苦的條件、艱巨的任務(wù)，中國中鐵一局在南山口鋪架基地的大墻上，打出了“艱苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，風(fēng)暴強意志更強，海拔高追求更高！”的標(biāo)語。此后，這句響亮的口號，成為激勵廣大建設(shè)者征戰(zhàn)雪域高原、建設(shè)人間天路的精神旗幟。在這種精神的鼓舞下，中國中鐵人靠聰明智慧攻克了世界性難題，靠滿腔熱血鑄就了新的鋼鐵長城，靠忠誠信念彰顯了中華民族的精神海拔。

青藏鐵路建設(shè)精神充分展示了廣大建設(shè)者“艱苦不怕吃苦”的偉大品格。

青藏高原千里冰封，人跡罕至。當(dāng)?shù)赜芯湓挕暗搅死錾?，如進鬼門關(guān)；過了五道梁，哭爹又喊娘；上了風(fēng)火山，三魂快歸天?！庇捎诟咴磻?yīng)，大家喘不上氣，睡不著覺，煮不熟飯，也吃不下飯，即使普通感冒也會導(dǎo)致肺水腫、腦水腫，甚至危及生命。然而中國中鐵人視困難為考驗，視挑戰(zhàn)為機遇，越是艱險越向前！

中央作出建設(shè)青藏鐵路的英明決策后，作為中國鐵路建設(shè)主力軍，中國中鐵毅然擔(dān)當(dāng)起“開路先鋒”的大任。各級組織層層宣傳發(fā)動，激勵廣大員工“吃苦在高原、奉獻在高原、建功在高原”。廣大員工踴躍參戰(zhàn)，紛紛寫下請戰(zhàn)書、決心書。全公司迅速組織6萬建設(shè)大軍和大批機械設(shè)備，從格爾木，經(jīng)納赤臺，上昆侖山，穿可可西里，翻五道梁，跨沱沱河，越唐古拉，貫藏北草原，直抵拉薩，全線打響青藏鐵路建設(shè)攻堅戰(zhàn)。

中鐵四局工地醫(yī)院護士長丁太環(huán)是最早上青藏線的。在籌建海拔4750米的雁石坪工地醫(yī)院中，由于條件所限，作為女同志，她只能和6名男同志同吃同住。既要克服自身的高原反應(yīng)，又要護理反應(yīng)嚴重的同事，還要夜以繼日地籌建醫(yī)院，兩次因勞累過度而暈倒。在她的帶領(lǐng)下，僅用17天就建成了這個“世界最高的醫(yī)院”。她常說，“作為醫(yī)護人員，我更清楚什么叫生命禁區(qū)，更知道生命是多么脆弱，又是多么頑強！”

中鐵建工集團青藏指揮長段永傳,在拉薩火車站建設(shè)中，他和工程技術(shù)人員每天背著幾十公斤重的測量儀，連續(xù)兩個月在冰冷刺骨的河水中觀測拉薩河水文地質(zhì)，保證了拉薩站順利開工。一次交通事故，他的頸椎錯位、胸椎骨折，醫(yī)生讓他回北京治療。段永傳堅決地說：“我是指揮長，癱了也要盯在工地！”在他的帶領(lǐng)下，廣大職工日夜奮戰(zhàn)，出色完成拉薩站建設(shè)任務(wù)。10個月中，人均瘦了20多斤?？⒐r，段永傳激動地說，拉薩站的按期建成，是我們6000多兄弟12萬斤肉換來的呀！

上了青藏線，就要做貢獻。在這里有身先士卒、靠前指揮的指揮長，也有頂風(fēng)冒雪、頑強拼搏的一線工人；有強忍病痛、堅守崗位的工程師，也有夜以繼日、忘我工作的技術(shù)員；有只能盡忠、不能盡孝的兒子，也有牽腸掛肚、思念幼子的年輕母親。然而，中國中鐵人更有以苦為榮、以苦為樂的豪邁斗志。中鐵四局黨工委書記于耀輝創(chuàng)作了“白天勞累，扯塊白云擦把汗；夜晚孤寂，摘顆星星點盞燈”、“無花無草無怨悔，有苦有樂有豪情”等對聯(lián)，充分表達了廣大員工“艱苦不怕吃苦”的偉大品格。就這樣，中國中鐵人逢山開路、遇水架橋，不畏艱險、攻堅克難，用青春和熱血踐行了黨和人民賦予的神圣使命。

青藏鐵路建設(shè)精神充分展示了廣大建設(shè)者“缺氧不缺精神”的崇高境界。

青藏高原含氧量僅為平原的一半。在這里，打火機打不著火，面條要用高壓鍋煮。人即使不動，心臟負擔(dān)也相當(dāng)于在平原背著幾十斤的東西爬坡。如果沒有“缺氧不缺精神”的崇高境界，別說建設(shè)青藏鐵路，就連一天也待不下去。而中國中鐵人卻在這里堅守、奮斗了半個世紀。

1961年初，中國中鐵西北科學(xué)研究院就在海拔4780米的風(fēng)火山上建立了我國第一座，也是世界上唯一一座全年值守的高原凍土觀測站，對多年凍土進行長期、系統(tǒng)的觀測和研究。風(fēng)火山嚴重缺氧、冬季漫長，最低氣溫零下四十多度，還經(jīng)常有火球狀的滾地雷，生存條件十分惡劣。

為觀測凍土，必須有三、四個人常年堅守在風(fēng)火山。他們成年累月看不到報紙、聽不到廣播，連過往的人影也沒有，既要克服生理上的缺氧，更要承受精神上的孤獨。為了防止狼的攻擊，觀測站站長常正功從蘭州帶回一條狗。上山途中，由于缺氧，狗怎么也邁不動腳。常正功就把它背上風(fēng)火山，后來這條狗成了他們的忠實伙伴。

在認識凍土、掌握凍土規(guī)律過程中，風(fēng)火山觀察站涌現(xiàn)出一大批“堅守信念、獻身青藏”的英雄：第一任站長周懷珍一干就是22年，直到退休，被譽為“風(fēng)火山上不老松”。唐延華、唐雪松兩代共產(chǎn)黨員，成為堅守雪域高原的“父子兵”。這里還埋著“魂系風(fēng)火山的好干部”王占吉的忠骨。他在臨終前說：“活著沒能看到青藏鐵路修通，是我一生的遺憾。死后一定把我埋在風(fēng)火山，我要看著火車從腳下通過?！焙髞?，他的兒子又來到了風(fēng)火山，繼承了父親的事業(yè)。

中國中鐵三代人、半個世紀，默默奉獻，矢志不渝，測取了1200多萬個高原凍土區(qū)氣象和地溫數(shù)據(jù)，用青春乃至生命凝結(jié)成29項重大科研成果，為破解多年凍土難題、建設(shè)青藏鐵路提供了科學(xué)依據(jù)。直到現(xiàn)在，他們?nèi)匀粓允卦陲L(fēng)火山上，不間斷地觀測凍土、氣象和路基變化，為青藏鐵路運行提供持續(xù)保障。

在青藏鐵路施工中，機械設(shè)備因為缺氧不能正常運轉(zhuǎn)，功率也大幅下降。我們就采取補氧增壓等措施進行改造。機器尚且如此，人就更不用說了。為克服高原缺氧，指揮部每隔50公里設(shè)置一座制氧站，在隧道施工和員工宿舍采取彌漫式供氧和點對點供氧。在拼搶昆侖山隧道口施工中，工班長張鵬帶領(lǐng)大家，背著氧氣罐，一邊吸氧一邊工作，輪班倒、連軸轉(zhuǎn)，不間斷施工。這種堅守信念、無私奉獻，挑戰(zhàn)極限、拼搏進取的英雄壯舉，在青藏線上不勝枚舉。

青藏鐵路建設(shè)精神充分展示了廣大建設(shè)者“風(fēng)暴強意志更強”的頑強斗志。

青藏高原多冰雪、多風(fēng)暴、強日光、強輻射，“一年無四季，一日不同天”，常年冰天雪地，經(jīng)常是狂風(fēng)暴雪、飛沙走石。廣大建設(shè)者以鋼鐵的意志，經(jīng)受了惡劣氣候、艱巨任務(wù)的重重考驗。

鋪架施工是全天候的作業(yè)，也是施工持續(xù)時間最長、遭遇風(fēng)暴最多的。三岔河特大橋位于昆侖山北麓，海拔近4000米，是青藏鐵路重點控制工程，也是全線的最高橋梁，橋面距谷底54.1米，建筑高度85.6米。2002年9月5日夜間，中鐵一局正在實施大橋落梁任務(wù)，突然狂風(fēng)暴雨夾著冰雹席卷而來。而此時，100多噸重的大梁正懸在空中，如不能及時下落，后果將不堪設(shè)想。緊急關(guān)頭，指揮長郭秀春爬到54米高的橋墩上近距離指揮落梁，廣大員工奮戰(zhàn)40多分鐘，安全完成落梁任務(wù)。正是靠著這種頑強的斗志，他們完成了格爾木至安多667公里、占全線58.5%的正線鋪軌和3200余孔橋梁架設(shè)。

《西游記》中記載通天河“千層洶浪滾，萬迭峻波顛”。中鐵四局在通天河特大橋施工中，遇到汛期暴雨，洶涌的河水突然沖開施工大壩，涌向承臺模板，廣大員工毫不猶豫地跳入冰冷刺骨的通天河，手挽手、肩并肩，在湍急的河水中筑“人墻”、打木樁、填沙袋、排積水，奮戰(zhàn)三個小時，堵住了缺口，保住了承臺，順利建成通天河特大橋。

面對艱苦環(huán)境和艱巨任務(wù)，中國中鐵黨委充分發(fā)揮中央企業(yè)的政治優(yōu)勢，堅持施工戰(zhàn)線延伸到哪里，黨組織就建立到哪里，活動就開展到哪里，作用就發(fā)揮到哪里。各級黨組織圍繞急難險重任務(wù)，開展了“青藏高原黨旗紅”活動，創(chuàng)“黨員先鋒崗”，建“紅旗責(zé)任區(qū)”。中鐵四局昆侖橋隧道項目部用高原上的石頭鋪成祖國的地圖，組織火線入黨和黨員宣誓活動。15標(biāo)海拔4700多米，通訊不便，職工們思念親人，黨工委就將指揮生產(chǎn)的唯一一部衛(wèi)星電話，讓每人每月免費使用3分鐘，很多職工都是流著淚和家人通話的，他們把這三分鐘稱為“溫馨三分鐘”。

深入細致的思想政治工作，從根本上激發(fā)了廣大干部職工的拼搏熱情。領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范，共產(chǎn)黨員勇挑重擔(dān)、沖鋒在前，廣大員工頑強拼搏、團結(jié)奉獻，創(chuàng)造了人類鐵路建設(shè)史上前所未有的偉大奇跡。這里有長達半個世紀的基礎(chǔ)研究，也有科學(xué)的勘測設(shè)計；有凍土地帶的路基施工，也有穿越無人區(qū)的鋪架工程；有被譽為世界之最的昆侖山隧道、羊八井1號隧道，也有全線控制工程――長江源特大橋、拉薩河特大橋。所有這些，都已成為中國鐵路建設(shè)者在雪域高原履行央企使命、彰顯脊梁本色的歷史豐碑。

青藏鐵路建設(shè)精神充分展示了廣大建設(shè)者“海拔高追求更高”的科學(xué)態(tài)度。

青藏鐵路全長1956公里，其中格拉段1142公里，海拔在4000米以上地段965公里，全線平均海拔4500米以上，最高處的唐古拉山口5072米，是世界海拔最高、線路最長的高原鐵路。中國中鐵人以“海拔高追求更高”的科學(xué)態(tài)度和勇于創(chuàng)新、精益求精的創(chuàng)造精神，攻克了“多年凍土、高寒缺氧、生態(tài)脆弱”三大世界性難題，建成了“科技、環(huán)保、和諧”的百年精品工程。

我們大力推進科技創(chuàng)新。青藏鐵路工程獲得國家科技進步獎特等獎，青藏鐵路混凝土施工、機械鋪軌等獲國家級工法，拉薩河特大橋“三聯(lián)拱型橋面”和拉薩站“彩色混凝土”等50多項科技成果處于國際領(lǐng)先水平。昆侖山隧道含冰量超過50%，是鐵路建設(shè)史上難度最大、跨度最長的永久凍土隧道，中鐵五局發(fā)明了拱頂作業(yè)車，既攻克了凍土隧道施工難題，也創(chuàng)造了青藏鐵路發(fā)明1號專利。在施工中，一線員工還發(fā)明了“空調(diào)路基”、車輛穿“棉襖”、橋墩裹“婚紗”、“汽車拉著火車跑”等工藝和方法，既確保了工程質(zhì)量，又提高了工作效率。

為保障參建員工的健康，中國中鐵黨委提出“上多少人回多少人，一個都不能少”，大力加強工地生活、工地衛(wèi)生、工地文化“三工建設(shè)”，在格爾木建立了后勤保障基地，在各工點設(shè)立制氧站、醫(yī)療站，每天強制員工吸氧，建立了員工健康檔案和“工前、工中、工后”體檢制度，保障了員工正常的生產(chǎn)生活，創(chuàng)造了5年時間在青藏高原“大兵團”重體力勞動“高原病零死亡”的奇跡。

我們堅持建設(shè)與保護并重，建立環(huán)保責(zé)任制，設(shè)立環(huán)保監(jiān)理，投入15.6億元為藏羚羊等野生動物修建遷徙通道、種植和移植草皮58萬平方米、設(shè)立防沙治沙點46處。在三江源特大橋施工中，中鐵三局堅持不讓一點污水流到江里，不讓一片垃圾飄到江里，不讓一滴廢油滴到江里。他們在每個橋墩旁都挖了沉淀池，排出的泥漿必須經(jīng)過二次沉淀，做到了“玉潔冰清，還諸天地；青山碧水，留以子孫！”

就這樣，中國中鐵人尊重科學(xué)、勇于創(chuàng)新、促進和諧、爭創(chuàng)一流，鋪就了一條前無古人的鋼鐵大道，演繹出一曲富有時代精神的絢麗華章。

2006年7月1日，青藏鐵路建成通車。胡錦濤總書記高度贊揚青藏鐵路建設(shè)者以驚人的毅力和勇氣戰(zhàn)勝了各種難以想象的困難，用心血和汗水譜寫了人類鐵路建設(shè)史上的輝煌篇章。他強調(diào)，青藏鐵路建成通車不僅是中國鐵路建設(shè)史上的偉大創(chuàng)舉，也是世界鐵路建設(shè)史上的一大奇跡，將永載共和國的史冊！

青藏鐵路建設(shè)展示的是國家的實力，彰顯的是產(chǎn)業(yè)工人的志氣，在世界之巔筑起了中華民族新的精神高原。青藏鐵路建設(shè)精神，通過先進事跡報告團走進了人民大會堂，通過新聞媒體和電影《青藏線》、電視劇《雪域天路》傳遍了大江南北，成為中華民族寶貴的精神財富，和大慶精神、載人航天精神一起成為中央企業(yè)先進精神的旗幟，成為民族精神、時代精神的重要組成部分。它所昭示的廣大建設(shè)者“艱苦不怕吃苦”的偉大品格，“缺氧不缺精神”的崇高境界，“風(fēng)暴強意志更強”的頑強斗志，“海拔高追求更高”的科學(xué)態(tài)度,也伴隨著中國中鐵的跨越征程，不斷得到傳承、豐富和發(fā)展。

弘揚青藏鐵路建設(shè)精神，我們勇當(dāng)國家基本建設(shè)主力軍。完成了京津城際、武廣客專、京滬高鐵等高速鐵路建設(shè)，建成了全國3/5的地鐵和1/10的高速公路;修建了一萬多座跨江跨海大橋，建成了總長五千多公里的穿山越洋隧道；先后9次遠征南極，完成了中山站、長城站、昆侖站的建設(shè)維護任務(wù)，樹立起一座座彪炳千秋的歷史豐碑。

弘揚青藏鐵路建設(shè)精神，我們推進企業(yè)跨越式發(fā)展。成功實施了公司制改造和境內(nèi)外整體上市，企業(yè)規(guī)模以年均30%的速度快速增長，成為世界最大的建筑承包商，連續(xù)7年進入世界企業(yè)500強；在鐵路、公路、機場碼頭、城市軌道、市政工程等領(lǐng)域擁有核心技術(shù)，達到國際領(lǐng)先水平，成為全國首批“創(chuàng)新型企業(yè)”。

弘揚青藏鐵路建設(shè)精神，我們在關(guān)鍵時刻挺身而出。在汶川抗震救災(zāi)中，組成100多支搶險突擊隊，救出426名被埋群眾，搶通寶成鐵路109隧道，修復(fù)6條鐵路，打通12條公路，捐款5577萬元；在玉樹災(zāi)后重建中，承擔(dān)120個援建項目，是出圖最快、開工最早、完成任務(wù)最多的企業(yè)，充分彰顯了中央企業(yè)脊梁本色。

弘揚青藏鐵路建設(shè)精神，我們建設(shè)具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建了100個“基層示范黨委”、1000個“示范黨支部”、10000個“黨員示范崗”，黨組織戰(zhàn)斗力和企業(yè)競爭力不斷增強。先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國抗震救災(zāi)先進基層黨組織”、“西部大開發(fā)突出貢獻集體”等榮譽稱號；涌現(xiàn)出“全國知識型產(chǎn)業(yè)工人、共和國雙百人物”竇鐵成、“全國農(nóng)民工楷模、專家型技術(shù)工人”巨曉林等一大批先進典型；培育了“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，使青藏鐵路建設(shè)精神得到弘揚和發(fā)展。

青藏鐵路建設(shè)精神，為青藏鐵路建設(shè)提供了強大動力，為中國中鐵發(fā)展注入了生機活力，為中華民族的精神家園增添了時代內(nèi)涵。偉大的時代造就偉大的工程，偉大的工程培育偉大的精神。我們相信，在我國現(xiàn)代化建設(shè)的偉大進程中，青藏鐵路建設(shè)精神必將不斷綻放出新的絢麗光芒！

第三篇：大慶精神

大慶鐵人精神的時代價值

新時期，新面貌，在馬列主義，毛澤東思想的領(lǐng)導(dǎo)下，在中共十八大精神的敦促下，大慶人正在努力的延續(xù)與發(fā)揚著大慶精神鐵人精神。并且在新時代的大前提大背景下，大慶精神沒有丟，不僅沒有丟，而且被賦予了更多新時代的特點，新時代的內(nèi)涵。

大慶精神鐵人精神形成于大慶石油會戰(zhàn)時期,是大慶石油人在困難的時候、困難的地點、困難的條件下,學(xué)習(xí)和運用毛澤東思想,繼承和發(fā)揚中國共產(chǎn)黨、中國工人階級和中國人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng),開發(fā)和建設(shè)大慶油田的產(chǎn)物。隨著社會的深刻變革和發(fā)展,經(jīng)濟市場化、全球化時代的到來,以及信息網(wǎng)絡(luò)化步伐的加快,人們對大慶精神鐵人精神的認識也在發(fā)生變化。新時期,在人們思想價值觀念趨于多元化的今天,深入研究大慶精神鐵人精神所具有的時代價值,傳承好大慶精神鐵人精神是一個必須解決的時代課題。

大慶精神是黨和人民的寶貴精神財富、政治資產(chǎn)和文化資源。大慶精神具有強大的生命活力和文化張力，它是一個和我們這個偉大的時代一起向前走的精神。大慶精神是我們大慶人的旗幟、方向和形象。大慶精神充分體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、愛國、奉獻的崇高精神，是大慶石油工人在社會主義建設(shè)時期創(chuàng)造的寶貴精神財富，是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的重要組成部分；是社會主義核心價值體系的重要體現(xiàn)。“大慶精神仍然是我們的時代精神”，這是在新的歷史條件下對大慶精神的充分肯定，是對大慶精神最簡潔最準確的時代價值定位。深入細致地研究大慶精神，準確深刻地揭示大慶精神的時代價值是時代交給我們的理論任務(wù)。我們在理論上清楚地說明大慶精神仍然是我們的時代精神，對于積極推進社會主義核心價值體系建設(shè)，對于大慶的科學(xué)和諧跨越發(fā)展，對于打好新的歷史條件下的高科技新會戰(zhàn)都有著重要的意義。

首先，大慶精神是民族精神的濃縮。如果把大慶精神僅僅理解為大慶人的精神，那是十分狹隘和教條的。中華民族五千年，留下了許多寶貴的精神財富，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“安得廣廈千萬間、大批天下寒士俱歡顏”，“生當(dāng)作人杰、死亦為鬼雄”，等等，這一切，都是中華民族精神的象征。大慶精神是對中華民族精神的高度濃縮，是對中華民族精神的發(fā)揚光大。對大慶精神的理解，應(yīng)當(dāng)融入于中華民族精神之中，融入于五千年的輝煌歷史之中。認為大慶精神已經(jīng)過時的人，是對大慶精神的偏面理解，是對中華民族歷史的不了解，是對中華民族精神的不理解；認為大慶精神不適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的人，不僅不了解大慶精神，也不了解市場經(jīng)濟，大慶精神與市場經(jīng)濟并不排斥，大慶精神需要賦予市場經(jīng)濟的內(nèi)容，市場經(jīng)濟更需要大慶精神的洗滌和凈化

第二，大慶精神是時代精神的展現(xiàn)。大慶精神，概括起來就是八個字，“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”?！皭蹏?，決不是一句空洞的口號，不同的時代，有不同的內(nèi)涵。大慶人用行動證明了什么才叫愛國，什么叫愛國主義，什么叫愛國精神；“創(chuàng)業(yè)”，不是簡單的創(chuàng)造一項事業(yè)，完成一項工程，建設(shè)一個企業(yè)，大慶人把創(chuàng)業(yè)變成了一種精神，一種動力，一種享受，一種成就。大慶人的創(chuàng)業(yè)既有艱苦創(chuàng)業(yè)的要求，更有不斷創(chuàng)新的內(nèi)涵；“求實”，在大慶人的心里，是一面鏡子，一面旗子，正是他們的求實態(tài)度，才使他們克服了一個又一個困難，解決了一個又一個問題，創(chuàng)造了一個又一個業(yè)績，作出一個又一個貢獻；“奉獻”，是大慶人奉獻給國人、奉獻給時代最珍貴的財富，也是大慶人人格魅力、人文精神的象征。大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”，不是一個企業(yè)的精神，而是一個時代精神的展現(xiàn)，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神。

第三，大慶精神是社會進步的標(biāo)志。中國要發(fā)展，中國要強大，中國要屹立在世界的東方，沒有一點愛國精神不行；中國要富強，人民要富裕，社會要和諧，沒有一點創(chuàng)業(yè)精神不行；中國目前還有許多問題需要解決，還有許多矛盾需要克服，還有許多的事要做，沒有求實、務(wù)實精神不行；中國要推行社會公平正義、要建設(shè)和諧社會，沒有一點奉獻精神不行。中國要進步，需要大慶精神，大慶精神，就是中國社會全面進步的重要標(biāo)志。今天，我們重溫大慶精神，就是要把這種精神用到我們的實際工作中去，用到經(jīng)濟和社會發(fā)展中去，用到全心全意為人民服務(wù)中去，用到為中國的繁榮進步和社會和諧中去。

第四，大慶精神是智慧與力量的象征。有人認為，大慶人只會苦干、蠻干，不會巧干、靈干；大慶人只會用身體創(chuàng)造財富，而不會用智慧創(chuàng)造財富。這些人，真的是不了解大慶，不了解大慶人。大慶有今天，大慶能夠為中國的繁榮富強作出如此巨大的貢獻，除了不怕犧牲、艱苦創(chuàng)業(yè)之外，大慶人善于利用智慧、善于利用人類的文明成果是分不開的。僅僅只有初中文化的“土專家”何登龍能夠?qū)懗龆嗝襟w培訓(xùn)課程、30出頭的伍曉林博士在世界尖端技術(shù)舞臺上“領(lǐng)銜主演”、大慶原油產(chǎn)量連續(xù)27年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，等等，這一切，僅僅依靠身體、依靠苦干能夠達到、能夠做得出來嗎？大慶精神，不僅僅代表著力量，更代表著智慧，不僅僅代表一個人或幾個人的智慧與力量，而是所有大慶人的智慧與力量，是整個中國人的智慧與力量的象征。

大慶精神在社會轉(zhuǎn)型時期，不僅需要，而且比以往任何時候都需要。大慶精神，永遠不會過時；大慶精神，是我們這個時代最需要的精神。

第四篇：大慶精神

大慶精神、鐵人精神及大慶優(yōu)良傳統(tǒng)一、選擇題（180道）： 1、1981年，中共中央以（），轉(zhuǎn)發(fā)了國家經(jīng)委黨組《關(guān)于工業(yè)學(xué)大慶問題的報告》。（C）

A、46號文件 B、48號文件 C、47號文件 2、1959年，（）提議將大同鎮(zhèn)改為大慶鎮(zhèn)。（A）

A、歐陽欽 B、李范五 C、余秋里

3、五把鐵鍬鬧革命的帶頭人是（）。（B）

A、李長榮 B、薛桂芳 C、孟憲吉

4、大慶油田第一個廢舊材料回收隊是（）。（A）A、鉆探指揮部?鐵人?回收隊 B、鉆探指揮部?豐收?回收隊 C、鉆探指揮部第一回收隊

5、縫補廠精神主要體現(xiàn)的是（）的精神。（A）

A、勤儉節(jié)約 B、自力更生 C、艱苦創(chuàng)業(yè)

6、干，才是馬列主義，不干，（）。（B）

A、不是馬列主義 B、半點馬列主義也沒有 C、就是口頭主義 7、1964年4月20日，《人民日報》在第一版發(fā)表了新華社記者袁木、范榮康寫的（）長篇通訊，中央人民廣播電臺也于當(dāng)天全文廣播，這是?大慶精神?第一次被提出。（A）

A、《大慶精神大慶人》 B、《大慶精神指引我們前進》 C、《大慶的精神，大慶的故事》

8、松基三井紀念碑碑文由（）題寫。（A）

A、康世恩 B、余秋里 C、***

9、大慶精神的主要內(nèi)涵是愛國、創(chuàng)業(yè)、（）、（）。（A）

A、求實、奉獻 B、科學(xué)、民主 C、務(wù)實、奉獻

10、?兩論?起家的?兩論?指的是（）。（C）A、《唯物論》、《實踐論》 B、《矛盾論》、《唯物論》 C、《實踐論》、《矛盾論》 11、2009年3月25日，國務(wù)院總理溫家寶對大慶油田累計生產(chǎn)原油突破（）億噸所取得的成績予以充分肯定，并做出重要批示：?這個數(shù)字 凝聚了幾代大慶人的心血、智慧和奮斗精神，是石油工人和技術(shù)人員對國家和人民的貢獻。謹致衷心的祝賀。?（B）

A、25 B、20 C、15 12、1995年，江澤民同志為大慶油田開發(fā)建設(shè)35周年暨高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)20周年總結(jié)表彰大會題詞：（）。（B）

A、愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻

B、發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè) C、珍惜會戰(zhàn)光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌

13、鐵人王進喜于（）逝世。（C）A、1971年10月16日 B、1970年10月16日 C、1970年11月15日

14、與?辛玉和?相關(guān)的是（）。（A）A、?三老四嚴? B、?四個一樣? C、崗位責(zé)任制

15、哪次會議將中四隊的經(jīng)驗總結(jié)提煉為?三老四嚴?精神。（B）A、會戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組第一次政治工作會議 B、石油部第一次政治工作會議 C、油田?五級三結(jié)合?會議

16、在1960年4月9日到11日召開的油田第一次技術(shù)座談會上，會戰(zhàn)指揮部發(fā)出了?學(xué)習(xí)‘鐵人’王進喜，（），（）?的號召。（B）

A、奮發(fā)大干300天，建設(shè)一個大油田 B、人人做‘鐵人’，為大會戰(zhàn)立功 C、扎實苦干，甩掉中國貧油帽子

17、（）帶領(lǐng)來自新疆克拉瑪依油田的1202鉆井隊參加大慶會戰(zhàn)。（C）A、段興枝 B、薛國邦 C、馬德仁 18、1960年，段興枝帶領(lǐng)來自川中油田的（）鉆井隊參加大慶會戰(zhàn)。（C）

A、1208 B、1207 C、1206

19、大慶油田第一個采油隊的隊長是（）。（B）

A、段興枝 B、薛國邦 C、馬德仁 20、1958年9月，（）率領(lǐng)的鉆井隊月進尺創(chuàng)當(dāng)時全國最高紀錄，榮獲?鋼鐵鉆井隊?稱號。（C）

A、馬德仁 B、段興枝 C、王進喜

21、為搶建輸水管線，保證會戰(zhàn)前線及時用水，忍著焊花焊口熾熱灼 傷手指的疼痛，讓焊工在他的手指間帶壓點焊的是（）。（A）

A、朱洪昌 B、薛國邦 C、段興枝

22、以下哪個故事不是發(fā)生在第一采油廠中四隊。（C）A、辛玉和放大鏡檢查鋼絲 B、楊得福血染鎬把

C、王淑芳父女井場相會 23、1965年被石油部命名為?自覺從嚴，好字當(dāng)頭?標(biāo)桿隊的是（）。（A）

A、油建十一中隊 B、中四隊 C、采油49隊 24、1964年被石油工業(yè)部命名為?硬骨頭車隊?的是（）。（C）A、運輸六中隊 B、運輸十二車隊 C、運輸十三車隊

25、（）是石油大會戰(zhàn)中黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)主辦的第一份報紙，1960年4月13日創(chuàng)刊。先后由中共石油工業(yè)部機關(guān)委員會、石油工業(yè)部松遼會戰(zhàn)工作委員會、石油大會戰(zhàn)工作委員會直接領(lǐng)導(dǎo)。（B）

A、《大慶油田報》 B、《戰(zhàn)報》 C、《大慶戰(zhàn)報》

26、在1960年4月9日召開的油田第一次技術(shù)座談會上，石油工業(yè)部部長余秋里提出了向（）同志學(xué)習(xí)，在4月29日召開的萬人誓師大會上，他作為石油大會戰(zhàn)中第一名先進典型，被擁上主席臺。（A）

A、王進喜 B、周占鰲 C、馬厚生 27、1975年2月份，由長春電影制片廠攝制的以大慶油田為題材的電影（）在全國公開放映，引起轟動，深受贊揚，被稱為?是一部難得的好片?。（B）

A、《奠基者》 B、《創(chuàng)業(yè)》 C、《鐵人》 28、1205鉆井隊的前身是玉門油田（），始建于1953年。1960年，該隊奔赴大慶，參加石油會戰(zhàn)。（C）

A、貝烏1鉆井隊 B、貝烏3鉆井隊 C、貝烏5鉆井隊 29、2002年，（）榮獲?李四光地質(zhì)科學(xué)野外地質(zhì)工作者獎?。（A）A、王啟民 B、伍曉林 C、王德民 30、2003年，集團公司黨組制定下發(fā)（），將“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神作為集團公司統(tǒng)一的企業(yè)精神。（A）

A、《中國石油天然氣集團公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》 B、《中國石油天然氣集團公司關(guān)于學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神的決定》 C、《中國石油天然氣集團公司企業(yè)文化手冊》

31、會戰(zhàn)初期，（）帶領(lǐng)隊伍創(chuàng)造了?鉆機自走?，解決了鉆機搬家中 時間過長的問題。（C）

A、王進喜 B、馬德仁 C、段興枝

32、?為下道工序負責(zé)?故事的主角是（）。（A）

A、亢新鳳 B、許協(xié)光 C、王淑芳

33、?萬里測溫?故事中的測溫指的是（）。（A）

A、隨車測溫 B、沿管線測溫 C、沿路測溫 34、1960年7月，大慶石油會戰(zhàn)初期黨的臨時辦事機構(gòu)——石油工業(yè)部機關(guān)黨委在《關(guān)于開展學(xué)習(xí)?王、馬、段、薛、朱?運動的決定》中，稱贊他們是全戰(zhàn)區(qū)的（），是全體職工學(xué)習(xí)的榜樣。（A）

A、?五面紅旗? B、?五把尖刀? C、?五大標(biāo)桿?

35、（），周恩來總理和鄧穎超在余秋里、康世恩等人的陪同下首次視察大慶。（A）

A、1962年6月 B、1963年1月 C、1964年5月

36、《我為祖國獻石油》由（）作詞，由（）作曲。（A）

A、薛柱國、秦詠誠 B、秦詠誠、薛柱國 C、秦詠誠、劉鞏祥

37、大慶油田原來是一片荒原。1955年,國家對包括大慶地區(qū)在內(nèi)的松遼盆地進行石油地質(zhì)普查。1958年3月初,按照（）石油勘探戰(zhàn)略重點東移的指示,松遼盆地石油勘探工作全面展開,在最大的中央凹陷區(qū)鉆了松基1井和松基2井,取得重要成果。（B）

A、周恩來 B、鄧小平C、陳毅

38、從在松遼盆地打第一口基準井(松基1井)開始,到發(fā)現(xiàn)大慶油田,只有（）,這是中國油氣勘探史上最成功的一個范例。（C）

A、一年零四個月 B、半年 C、一年零兩個月 39、1997年，在全國科學(xué)大會上，（）被評為國家特等獎。（C）A、松遼盆地陸相油氣生成運移和聚集 B、大慶油田長期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的注水開發(fā)技術(shù) C、?松基3井?的發(fā)現(xiàn) 40、（），在黨的?九大?上，王進喜以工人代表身份當(dāng)選為中央委員，受到毛主席和周總理的親切接見。（C）

A、1960年4月 B、1964年4月 C、1969年4月

41、?北風(fēng)當(dāng)電扇，大雪是炒面，天南海北來會戰(zhàn)，誓奪頭號大油田！干！干！干！?這些詩句激勵著廣大職工戰(zhàn)風(fēng)雪、斗嚴寒、拼命奪油的旺盛斗志。這首詩是誰在哪一年寫的？（C）

A、余秋里，1961年 B、王進喜，1961年 C、王進喜,1960年

42、大慶的（）是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度，是大慶職工從油田生產(chǎn)與管理的實際出發(fā)，認真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，逐步建立和完善起來的。（B）

A、崗位專責(zé)制 B、崗位責(zé)任制 C、交接班制

43、電影《創(chuàng)業(yè)》、話劇《地質(zhì)師》、小說《部長與國家》的主人公或主人公的生活原型分別是（）。（B）

A、王進喜、王啟民、康世恩 B、王進喜、王啟民、余秋里 C、王進喜、秦文貴、余秋里

44、在?100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國人物? 評選活動中，中國石油3位英模當(dāng)選?100位新中國成立以來感動中國人物?，他們分別是（）。（A）

A、王進喜、王啟民、秦文貴 B、王進喜、李新民、秦文貴 C、王進喜、王啟民、束濱霞

45、歌曲《滿懷深情望北京》出自哪部電影？（C）A、《東方紅》 B、《鐵人》 C、《創(chuàng)業(yè)》

46、大慶石油會戰(zhàn)初期，油田科學(xué)研究院開發(fā)一室的科技人員貼出了一幅對聯(lián)——（），是大慶人不迷信、不自卑、勇攀高峰的革命英雄主義精神的寫照。（C）

A、寧可把心血熬干，也要讓油田高產(chǎn)再穩(wěn)產(chǎn) B、寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田 C、莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流

47、?尋‘蟲’?故事的主人公（）把自己的全部心血都花在油田古生物研究上，他帶領(lǐng)幾名青年，不分白天黑夜的干，會戰(zhàn)第一年就分析了3000多塊樣品，超過一般工作量的一倍多。（B）

A、宋振明 B、葉得泉 C、鄭發(fā)榮

48、?端水保開鉆?是1205鉆井隊到大慶所打哪一口井時采用的辦法？（B）

A、中區(qū)6—17井 B、薩55井 C、薩2589井

49、王進喜于1961年創(chuàng)辦了鉆井二大隊小學(xué)，俗稱?葦棚小學(xué)?，即現(xiàn)在的（），并親自擔(dān)任校長。（C）

A、八百晌一小 B、八百晌二小 C、鐵人小學(xué) 50、1966年4月6日王進喜被石油部授予（）稱號。（B）A、石油工業(yè)部先進標(biāo)兵 B、石油工業(yè)部五好標(biāo)兵 C、石油工業(yè)部功勛員工

51、鐵人王進喜紀念館主體建筑高度（）米，正門臺階共（）級，寓意鐵人（）年不平凡的人生歷程。（B）

A、46 B、47 C、48 52、2007年3月，中宣部、國資委聯(lián)合調(diào)研組到大慶油田調(diào)研，全面總結(jié)了新時期大慶油田思想政治工作的（）。（B）

A、?九項重要舉措?和?八種基本做法? B、?八項重要舉措?和?十種基本做法? C、?六項重要舉措?和?八種基本做法?

53、鄧小平同志在黨的十屆三中全會上談到關(guān)于完整準確地理解毛澤東思想時指出：?在延安中央黨校，毛澤東同志親筆提的四個大字，叫‘實事求是’。我看大慶講（），就是實事求是。?（A）

A、‘三老’ B、‘四嚴’ C、‘四個一樣’

54、（）年,中國原油年產(chǎn)量首次突破億噸大關(guān),成為當(dāng)時世界上第八個產(chǎn)油大國。（A）

A、1978 B、1979 C、1980

55、（）年,大慶油田年產(chǎn)原油突破5000萬噸,撐起了中國石油工業(yè)的半壁江山。（A）

A、1976 B、1977 C、1978

56、首車4200噸俄羅斯原油運入大慶油田，標(biāo)志著大慶油田由?生產(chǎn)經(jīng)營型向（）?企業(yè)的重大轉(zhuǎn)變。（C）

A、全面發(fā)展型 B、綜合性 C、生產(chǎn)貿(mào)易型

57、會戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組以石油部機關(guān)黨委的名義，于（）年4月10日作出了《關(guān)于學(xué)習(xí)毛澤東同志所著〈實踐論〉和〈矛盾論〉的決定》。（A）

A、1960 B、1959 C、1961

58、?三基?工作中的其中一項是加強以（）為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。（B）

A、學(xué)、練、賽 B、崗位練兵 C、崗位訓(xùn)練

59、從（）年起，我國開始對日本等國出口原油，為國家換取了大量外匯。（B）

A、1970 B、1973 C、1976 60、?南三精神?的內(nèi)涵主要是?為國爭光，（），攻堅克難，不辱使 命?。（A）

A、精誠合作 B、團結(jié)一致 C、齊心協(xié)力 61、對一個國家來講，就要有（）；對于一個隊伍來講，就要有（）；對于一個人來說，就要有（）。這句話出自中發(fā)1964（78）號文件所批轉(zhuǎn)的《石油工業(yè)部關(guān)于大慶石油會戰(zhàn)情況的報告》。（A）

A、民氣、士氣、志氣 B、士氣、志氣、民氣 C、志氣、民氣、士氣

62、齊家精神起源于（）采油二礦齊家綜合采油隊。（A）

A、第九采油廠 B、第八采油廠 C、第十采油廠 63、消防支隊西區(qū)大隊（）倡導(dǎo)的?進取、求實、創(chuàng)新、嚴細、拼搏、探索?六種精神，曾受到公安部白景富副部長的肯定，并號召全國消防隊伍學(xué)習(xí)該隊經(jīng)驗。（A）

A、七中隊 B、六中隊 C、五中隊

64、大地沉沉睡萬年，人民科學(xué)變油田；一場會戰(zhàn)十三路，預(yù)祝高歌唱凱旋，這首詩歌的作者是（）。（C）

A、毛澤東 B、周恩來 C、葉劍英 65、1965年7月，鐵人王進喜在石油工業(yè)部政治工作會議上作了題為（）的發(fā)言。（A）

A、?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子? B、?大慶精神鼓舞我們前進? C、?為實現(xiàn)石油自給，艱苦奮斗不息? 66、?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子?是（）的名言。（A）

A、王進喜 B、王啟民 C、馬德仁 67、1960年9月10日，在油田?五級三結(jié)合?會議上，（）號召全戰(zhàn)區(qū)每一名職工、每一個單位，要有一股子硬勁、硬功夫、硬作風(fēng)，成為?硬骨頭?精神的起源。（A）

A、康世恩 B、余秋里 C、宋振明

68、傳承?硬七隊?精神的作業(yè)隊是井下作業(yè)分公司作業(yè)一大隊（）。（A）

A、作業(yè)102隊 B、作業(yè)103隊 C、作業(yè)104隊 69、崗位責(zé)任制的靈魂是崗位責(zé)任心是大慶人的一句名言，指能否嚴格執(zhí)行制度的關(guān)鍵，在于（），它是執(zhí)行制度的思想基礎(chǔ)。（A）

A、人們的政治思想覺悟和主人翁責(zé)任感 B、人們執(zhí)行制度的信心和決心 C、制度的完善程度 70、大慶石油會戰(zhàn)一開始，老一代石油人就堅持把高度的革命精神與嚴格的科學(xué)態(tài)度相結(jié)合，狠抓第一性資料，從打井到開發(fā)的整個過程中，都堅持取全取準（）項資料（）個數(shù)據(jù)。（C）

A、25，78 B、15，75 C、20，72 71、大慶油田第一車原油外運是發(fā)往（）。（B）

A、大連石油五廠 B、錦西石油五廠 C、北京煉油廠 72、1960年入冬前，石油工業(yè)部發(fā)動職工，抽出時間自己動手，用黃土夯實做墻壁建造房屋，這種艱苦樸素的精神即（）。（B）

A、人拉肩扛精神 B、干打壘精神 C、五把鐵鍬鬧革命精神 73、會戰(zhàn)時期機關(guān)工作人員做到三分之一在機關(guān)辦公，三分之一跑外面了解情況，三分之一蹲點調(diào)查，即（）。（B）

A、三分制 B、三三制 C、三一制 74、1960年大慶石油會戰(zhàn)一開始，會戰(zhàn)工委便強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)要?親臨生產(chǎn)第一線指揮生產(chǎn)?，?機關(guān)工作要面向生產(chǎn)?。經(jīng)過不斷充實總結(jié)，到1964年形成了完整的（）的工作指導(dǎo)思想。（C）

A、四懂三會 B、三條要求，五個原則 C、三個面向、五到現(xiàn)場 75、采油一廠中2隊采油女工（）在井場清蠟時，為保證安全生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制，沒有與來井場看望她的父親說話，把老父親氣走，被稱作?父女井場相會?。（C）

A、方永華 B、辛玉和 C、王淑芳 76、1962年采油一廠?中一注水站?因管理不善，發(fā)生火災(zāi)，引發(fā)了?一把火燒出的問題?的群眾大討論，油田干部群眾結(jié)合生產(chǎn)與管理的實際，認真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，逐步建立完善了（）。（A）

A、崗位責(zé)任制 B、三基工作 C、五級三結(jié)合 77、會戰(zhàn)時期，采油一廠三礦四隊隊長（）為了防治清蠟事故，用放大鏡一寸一寸地將所管井的幾千米鋼絲檢查一遍，杜絕了事故發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)。（B）

A、段興枝 B、辛玉和 C、張孔法 78、1960年8月11日，薩爾圖油田主要負責(zé)干部首先實行（）工作方法。即九天跑基層了解情況，一天坐下來分析研究工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)。（C）

A、九忙一閑 B、九冷一熱 C、九熱一冷 79、?不為名、不為利、不怕苦、不怕死，一心為會戰(zhàn)?是會戰(zhàn)時期形成的（）精神。（A）

A、四不一為 B、四不一心 C、四不一會 80、在每年進行的總結(jié)評比中，會戰(zhàn)黨委都要強調(diào) ?三性?，即（）、（）、（）。（C）

A、真實性、全面性、先進性 B、針對性、全面性、先進性 C、針對性、真實性、全面性

81、會戰(zhàn)時期廣泛開展的?六大活動?，即競賽評比、技術(shù)表演、檢查總結(jié)、技術(shù)革新、技術(shù)革命和（）。（A）

A、學(xué)習(xí)毛主席著作 B、學(xué)習(xí)?兩論? C、學(xué)習(xí)兩分法 82、以下哪句不是鐵人說的話。（C）A、甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子?老黃牛? B、當(dāng)了干部，還是個鉆工

C、困難面前有我們，我們手下無困難

83、會戰(zhàn)時期形成的交接班方法，即對重要的生產(chǎn)（）要一點一點的交接，對重要的生產(chǎn)（）要一個一個的交接，對主要的生產(chǎn)（）要一件一件的交接。（A）

A、部門、數(shù)據(jù)、工具 B、場所、數(shù)據(jù)、工具 C、場所、記錄、工具

84、大慶油田哪一年產(chǎn)量最高？是多少？（B）A、1996年，5528.9萬噸 B、1997年，5600.92萬噸 C、1998年，5785.29萬噸 85、20世紀90年代，大慶油田推出了油田六大標(biāo)兵，他們代表了大慶人為油田的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)而刻苦攻關(guān)、團結(jié)奮斗的精神。其中?看事業(yè)重如山，視名利淡如水?的是（）。（C）

A、吳全清 B、屈清華 C、焦集群 86、?尖刀鋒從磨礪出、千錘百煉不卷刃?是（）?尖刀?精神的核心內(nèi)涵。（B）

A、1205鉆井隊 B、1202鉆井隊 C、15152鉆井隊 87、60年代，電影《年輕一代》的主題曲（）令不少熱血青年向往勘探隊員的生活。（C）A、《滿懷深情望北京》 B、《我為祖國獻石油》 C、《勘探隊員之歌》

88、大慶油田發(fā)現(xiàn)井——松基三井是由哪個鉆井隊完鉆的？（A）A、32188鉆井隊 B、1205鉆井隊 C、1202鉆井隊 89、為加強松遼盆地的石油勘探工作，石油部于1958年4月成立了（）。（A）

A、松遼石油勘探大隊 B、松遼石油勘探處 C、松遼石油勘探局 90、1960年初，黑龍江省專門成立了支援大慶油田會戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)小組，擔(dān)任組長的（）。（C）

A、歐陽欽 B、李劍白 C、強曉初 91、大慶石油會戰(zhàn)第一戰(zhàn)役戰(zhàn)斗令發(fā)布的時間和場合是在（）。（C）A、1960年2月21日會戰(zhàn)第一次籌備會上 B、1960年3月25日會戰(zhàn)第二次籌備會上 C、1960年4月29日會戰(zhàn)誓師大會上

92、第六采油廠第二油礦采油204隊的核心文化是（）。（A）

A、創(chuàng)建功勛無止境 B、追求創(chuàng)新無止境 C、拼搏奉獻無止境 93、在油建十一中隊舉行的一次技術(shù)大比武中，管工李天路忘帶測量工具拐尺，情急之下拿焊條圍成90度當(dāng)做拐尺使用，受到隊長的嚴厲批評，由此引出了（）。（C）

A、高度的革命精神與嚴格的科學(xué)態(tài)度相結(jié)合 B、干工作經(jīng)得起子孫萬代檢查

C、寧要一個過得硬，不要九十九個過得去 94、?高度的革命精神與嚴格的科學(xué)態(tài)度相結(jié)合?是1964年《石油工業(yè)部關(guān)于大慶石油會戰(zhàn)情況的報告》總結(jié)的大慶石油會戰(zhàn)九條基本經(jīng)驗的第（）條。（B）

A、一 B、二 C、三 95、年輕的王進喜當(dāng)上鉆井工人后，他和一位老工人簽定了師徒合同，拜這位老工人為師，這位老工人就是（）。（B）

A、梁文端 B、郭孟和

C、楊崇義 96、到大慶的第一夜，王進喜和隊友們住在薩爾圖鐵西一個閑臵的馬棚里。天冷，大家睡不著覺，王進喜就和隊們七嘴八舌地做起詩來。大家你一句我一句做出的這首詩，最后經(jīng)王進喜修改定稿，為大家所熟知并流傳至今。這首詩是（）。（C）A、《天大困難也不怕》 B、《北京見到毛主席》 C、《誓奪頭號大油田》 97、?大會戰(zhàn)?一詞最早出自于（）。（A）A、《關(guān)于東北松遼地區(qū)石油勘探情況和今后工作部署問題的報告》 B、《大慶精神大慶人》 C、《余秋里回憶錄》

98、首次披露我國已有大慶油田的文章是（）。（A）A、《大慶精神大慶人》 B、《大慶紅旗》 C、《大慶戰(zhàn)歌》 99、鐵門檻精神是（）射孔計算組的光榮傳統(tǒng)。（C）

A、射孔彈廠 B、測試技術(shù)服務(wù)分公司 C、試油試采分公司 100、最早以鐵人王進喜為題材拍攝的電視連續(xù)劇是（）。（B）A、《大慶人》 B、《鐵人》 C、《鐵人王進喜》 101、最早總結(jié)概括出?四個一樣?的是（）。（C）

A、采油指揮部 B、鉆井指揮部 C、新華社記者 102、1962年5月，會戰(zhàn)工委發(fā)動群眾，圍繞?一把火燒出的問題?展開大討論，并開始建立崗位責(zé)任制。其中?一把火?，是指該年5月8日的一場嚴重火災(zāi)，這場火災(zāi)燒毀了（）。（C）

A、北一注水站 B、北二注水站 C、中一注水站 103、1961年，會戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開油田技術(shù)座談會，決定在薩中開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)開展（）項開發(fā)試驗。（C）

A、15 B、9 C、10 104、最早提出?嚴在針尖上上，細在發(fā)絲上?、?寧要一個過得硬，不要九十九個過得去?口號的是（）。（C）

A、王進喜 B、馬德仁 C、周占鰲 105、?井沒有壓力不出油，人沒有壓力輕飄飄?，這句格言出自（）。（A）

A、王進喜

B、康世恩

C、周占鰲 106、（）是第四采油廠在油田開發(fā)建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)。（A）A、?四勇?作風(fēng)

B、老老實實，埋頭苦干 C、三老四嚴，勇創(chuàng)一流

107、大慶油田第一個自發(fā)電廠是（）。（C）

A、油田熱電廠 B、龍鳳熱電廠

C、喇嘛甸發(fā)電廠 108、?三老四嚴，勇創(chuàng)一流?提出于2003年，是（）的追求目標(biāo)。（B）A、第二采油廠 B、第一采油廠 C、第三采油廠 109、大慶油田第一座紀念館是（）。（A）A、鐵人王進喜同志英雄事跡陳列室 B、鐵人展覽館

C、鐵人王進喜同志紀念館

110、大慶油田第一次崗位責(zé)任制大檢查是在（）。（C）

A、1960年12月 B、1961年6月 C、1962年6月 111、1974年12月27日，被譽為中國第一條?地下輸油大動脈?的輸油管道投產(chǎn)，這條輸油管道是從大慶到（）。（C）

A、大連 B、錦州 C、秦皇島 112、?干部來自（），領(lǐng)導(dǎo)來自（）?是大慶石油會戰(zhàn)期間形成的選拔任用干部的一種制度（）。（C）

A、群眾，一線 B、工人，一線 C、工人，基層 113、?陜京精神?的主要內(nèi)涵是（）工作目標(biāo)。（C）A、?五個一? B、?三個一? C、?四個一? 114、國務(wù)院批準成立大慶市，時間是在（）。（C）

A、1978年12月10日 B、1979年4月14日 C、1979年12月14日 115、儲運銷售分公司西油庫于1961年7月建成投產(chǎn)，是大慶油田會戰(zhàn)時期建設(shè)的第（）座大型油庫。（B）

A、一 B、二 C、三 116、大慶石油會戰(zhàn)前的1959年，我國原油年產(chǎn)量僅為（）。（B）A、273.3萬噸 B、373.3萬噸

C、473.3萬噸 117、1964年，美國記者埃德加〃斯諾訪問中國，斯諾問毛澤東：?對當(dāng)前反華大合唱，你有什么要告訴世界的？?毛澤東引用了鐵人王進喜的兩句詩進行回答，這兩句詩是（）。（B）

A、石油工人干勁大，天大困難也不怕 B、石油工人一聲吼，地球也要抖三抖 C、石油工人斗志高，迎著困難往前跑

118、提出大慶要蓋樓房的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人是（）。（B）A、周恩來 B、鄧小平C、劉少奇

119、給大慶精神內(nèi)涵概括為?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻?的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人是（）。（C）

A、周恩來 B、鄧小平 C、江澤民 120、?珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌。?出自黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人（）。（C）

A、鄧小平B、江澤民 C、胡錦濤 121、?如果沒有大慶油田，國際石油領(lǐng)域就沒有中國的位臵。?說這句話的是（）。（C）

A、胡錦濤 B、溫家寶 C、吳邦國 122、?除了大慶，沒有哪一個企業(yè)的誕生和發(fā)展，與中華民族精神和命運聯(lián)系得如此緊密；沒有哪一個城市未誕生之前，就有了自己的文化厚重底蘊；沒有哪一個企業(yè)和城市走過短暫的歷程，卻在中華民族的歷史上銘刻一個輝煌的亮點。?說這段話的是（）。（C）

A、江澤民 B、胡錦濤 C、余秋里 123、?五型?班組創(chuàng)建活動的?五型?指（）。（A）A、學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型 B、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、和諧型、廉潔型 C、和諧型、安全型、節(jié)約型、高效型、廉潔型 124、（），位于大同鎮(zhèn)附近的?松基3井?（松遼盆地第三口基準井）噴出具有工業(yè)價值的油流，經(jīng)過試采，產(chǎn)油穩(wěn)定可靠，能夠較長期保持穩(wěn)定，標(biāo)志著大慶油田的誕生。（A）

A、1959年9月26日 B、1958年3月26 C、1958年7月26日 125、油建十一中隊建隊初期被玉門市委授予（）榮譽稱號，并頒發(fā)由朱德同志親筆題寫的錦旗。（C）

A、祁連標(biāo)桿 B、祁連山上立標(biāo)桿 C、更高標(biāo)桿立祁連 126、1960年（），召開了大慶石油會戰(zhàn)萬人誓師大會。（A）

A、4月29日 B、5月29日 C、6月29日 127、被會戰(zhàn)工委命名為?斗硬?采油隊的是（）。（A）A、第一采油廠第七油礦南八采油隊 B、第一采油廠第二油礦北八隊

C、第一采油廠第三油礦中四采油隊 128、（），周恩來總理在全國人大二屆四次會議上向全世界莊嚴宣告：由于大慶油田的發(fā)現(xiàn)和建成，中國需要的石油已經(jīng)基本自給，中國人民依靠?洋油?的時代，即將一去不復(fù)返了?。ˋ）

A、1963年12月3日 B、1961年5月29日 C、1962年6月29日 129、1995年，（）同志又為大慶油田題詞?發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)?，為大慶指出了新的奮斗方向。（B）

A、胡錦濤 B、江澤民 C、溫家寶 130、20世紀50年代，（）鉆井隊在玉門創(chuàng)出了?月上五千，年上雙萬?的全國最高紀錄。（C）

A、1202 B、1203 C、1205

131、到1976年，大慶油田年產(chǎn)原油突破（）萬噸，撐起了中國石油工業(yè)的半壁江山，成為全國石油年產(chǎn)量過億噸的重要支柱。（C）

A、3000 B、4000 C、5000

132、大慶油田發(fā)現(xiàn)后，石油工業(yè)部在大慶組織了由全國石油系統(tǒng)（）個廠、礦、院（校）的（）多名精兵強將和（）名復(fù)轉(zhuǎn)解放軍指戰(zhàn)員參加的石油大會戰(zhàn)。（C）

A、36，兩萬，四萬 B、35，一萬，四萬 C、37，一萬，三萬 133、五面紅旗之一（）被人們譽為?智勇雙全的鉆井隊長?。（C）A、王進喜 B、馬德仁 C、段興枝 134、（）是大慶油田開發(fā)建設(shè)獲得成功的基本經(jīng)驗之一，也是大慶人的行為準則。（A）

A、高度的革命精神與嚴格的科學(xué)態(tài)度相結(jié)合 B、三老四嚴

C、大慶精神、鐵人精神 135、1960年會戰(zhàn)以來修建的第一條大型輸水管線命名為（）輸水管線，并號召油田廣大職工向解放軍學(xué)習(xí)，把職工隊伍鍛煉成為一支能經(jīng)得起困難考驗的堅強隊伍。（C）

A、鐵人 B、金牌 C、?八一? 136、4年時間為會戰(zhàn)職工修了20000多雙鞋，連年被評為會戰(zhàn)標(biāo)兵的?老黃牛?是（）。（C）

A、王進喜 B、馬德仁 C、黃有書 137、（）召開的全國人民代表大會第二屆第四次會議，宣布了我國石油產(chǎn)品已經(jīng)做到了基本自給。（C）

A、1961年11月 B、1962年11月 C、1963年11月138、1960年的萬人會戰(zhàn)誓師大會在（）召開。（A）

A、薩爾圖 B、讓胡路 C、大同

139、崗位責(zé)任制的靈魂是崗位責(zé)任心是大慶人的一句名言，出自西水源老工人（）之口。（C）

A、劉松濤 B、馬國仁 C、馬登嵩

140、從1964年到1966年，是大慶油田全面發(fā)展的三年。到1966年底，大慶油田原油年生產(chǎn)能力達到（）萬噸。（A）A、1300 B、1200 C、1100 141、1964年，（）被選為第三屆全國人大代表，并出席了于12月21日至1965年1月4日召開的第三屆全國人民代表大會第一次會議。（A）

A、王進喜 B、馬德仁 C、段興枝 142、1990年2月，江澤民同志視察大慶，提出了大慶油田要（）。（A）A、未雨綢繆，考慮未來的發(fā)展問題 B、艱苦奮斗、二次創(chuàng)業(yè) C、繼續(xù)發(fā)揚鐵人精神 143、?干工作經(jīng)得起子孫萬代檢查?是大慶人的一種工作態(tài)度，是大慶人社會責(zé)任感和（）精神的具體表現(xiàn)。（B）

A、創(chuàng)業(yè) B、求實 C、科學(xué) 144、1995年（）同志為大慶油田開發(fā)建設(shè)35周年暨高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)20周年總結(jié)表彰大會題詞：?發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)！?（A）

A、江澤民 B、李 鵬 C、鄧小平145、?上得去，站得穩(wěn)，打得贏?是在管道公司形成的（）精神。（C）A、生產(chǎn)管理 B、拼搏 C、外拓市場 146、?兩論?是指（）所著的《實踐論》和《矛盾論》。（A）A、毛澤東 B、周恩來 C、鄧小平147、（）是大慶油田領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想。（C）

A、艱苦奮斗 B、嚴于律己 C、三訪四到 148、（）是大慶人的一種工作態(tài)度。是大慶人社會責(zé)任感和求實精神的具體表現(xiàn)。（C）

A、?寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田? B、?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上? C、?干工作經(jīng)得起子孫后代檢查? 149、1964年8月，（）為大慶題詞，贊譽?大慶是革命精神和科學(xué)態(tài)度相結(jié)合的新型社會主義企業(yè)的標(biāo)兵?。（A）

A、朱德 B、周恩來 C、鄧小平150、?兩分法?前進是大慶人科學(xué)態(tài)度和進取精神的基本體現(xiàn)，它于（）年提出。（C）

A、1962 B、1963 C、1964 151、（）的發(fā)現(xiàn)，一舉扭轉(zhuǎn)了中國石油工業(yè)的被動局面，加速了中國石油工業(yè)的發(fā)展進程。（C）

A、玉門油田 B、克拉瑪依油田 C、大慶油田 152、?南三精神?誕生于南三油庫（）工程。（A）

A、接卸俄油改造 B、大罐焊接 C、投產(chǎn) 153、（）是我們的企業(yè)精神，是大慶石油職工共同的價值觀念以及工作作風(fēng)、道德準則的集中體現(xiàn)，是大慶石油企業(yè)文化的核心。（C）

A、鐵人精神 B、艱苦奮斗 C、大慶精神

154、大慶精神的內(nèi)涵之一是為國爭光、為民族爭氣的（）精神。（A）A、愛國主義 B、報效祖國 C、自強自立

155、面對困難，會戰(zhàn)初期，大慶石油職工在處理國家與個人、生產(chǎn)與生活的關(guān)系上提出（）。（B）

A、?先集體后個人?、?先生活后生產(chǎn)? B、?先國家后個人?、?先生產(chǎn)后生活? C、?先國家后集體?、?先生產(chǎn)后生活?

156、鐵人精神的內(nèi)涵之一是為?早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去?，（）的忘我拼搏精神。（A）

A、?寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田? B、?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上? C、?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子? 157、鐵人精神的內(nèi)涵之一是（），不計名利，不及報酬，埋頭苦干的無私奉獻精神。（A）

A、?甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛? B、?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子? C、?要為油田負責(zé)一輩子? 158、?永遠做油田精品?由（）提出。（A）

A、中十六聯(lián)合站 B、采油48隊 C、西水源 159、中國石油天然氣集團公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會議明確提出了大慶石油會戰(zhàn)中形成的（）個優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。（C）

A、八 B、六 C、七 160、?兩分法?是大慶人（）精神的基本體現(xiàn)。（A）

A、進取 B、創(chuàng)新 C、創(chuàng)業(yè) 161、?三老四嚴?的提法，最早出現(xiàn)于（）年，到（）年就形成了完整的表述。（A）

A、1962，1963 B、1963，1964 C、1961，1962 162、大慶精神的內(nèi)涵之一是胸懷全局，為國分憂的（）精神。（C）A、愛國主義 B、自強自立 C、奉獻 163、1978年4月22日，（）在（）中指出：?要極大地提高科學(xué)文化水平，沒有‘三老四嚴’的作風(fēng)，沒有從難從嚴的要求，沒有嚴格的訓(xùn)練，也不能達到目的?。（B）

A、鄧小平，《全國科技大會上的講話》 B、鄧小平，《全國教育工作會議上的講話》 C、華國鋒，《全國科技大會上的講話》 164、1981年12月18日，中共中央在轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)委黨組（）的通知中，肯定了《報告》對大慶基本經(jīng)驗的分析和看法。（A）

A、《關(guān)于工業(yè)學(xué)大慶問題的報告》 B、《關(guān)于學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神的報告》 C、《關(guān)于學(xué)習(xí)鐵人王進喜的報告》 165、2008年7月，集團公司黨組書記、總經(jīng)理蔣潔敏在延安召開的領(lǐng)導(dǎo)干部會議上指出：大慶精神是對（）的傳承和弘揚，是（）在石油工業(yè)發(fā)展歷程中的具體體現(xiàn)，是我們的傳家寶和強大精神支柱。（A）

A、延安精神 B、陜京精神 C、軍隊革命精神 166、（）曾明確指出：?大慶精神仍然是我們的時代精神。?（C）A、鄧小平 B、周恩來 C、江澤民 167、王啟民曾被江澤民同志稱為（）。（B）A、?新時期鐵人? B、?第二代鐵人? C、?新鐵人? 168、鐵人精神是大慶精神的（）化、（）化。（A）

A、具體，人格 B、豐富，現(xiàn)實 C、具體，現(xiàn)實 169、鐵人精神是大慶精神的（）。（C）

A、進一步發(fā)展 B、起源 C、重要組成部分 170、?五條要求?是石油職工的（）規(guī)范。（C）

A、工作 B、基本 C、行為 171、?四個一樣?是大慶職工把黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的（）同油田會戰(zhàn)具體實踐結(jié)合起來的產(chǎn)物。（A）

A、?三大紀律八項注意? B、革命傳統(tǒng) C、革命加拼命精神 172、?四個一樣?建立在廣大職工的主人翁思想基礎(chǔ)之上，其實質(zhì)是一種高度的（）精神。（C）

A、自覺 B、負責(zé) C、自律 173、?三條要求，五個原則?是大慶領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在油田全面開發(fā)建設(shè)初期，對（）提出的重要規(guī)則。（C）

A、思想政治工作 B、勘探工作 C、生產(chǎn)建設(shè) 174、1964年，大慶會戰(zhàn)工委在全油田開展了怎樣才能做到?三條要求，五個原則?的大討論，并先后總結(jié)和樹立了一批先進典型，其中不包括（）。（C）

A、?自覺從嚴，好字當(dāng)頭?的油建十一中隊 B、?硬骨頭?運輸三中隊（即現(xiàn)在的十三車隊）C、?五過硬?的女子采油隊

175、作為大慶企業(yè)生產(chǎn)和管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，?三條要求，五個原則?所積淀的文化精神就是，質(zhì)量觀念，（）觀念，（）觀念，安全、文明生產(chǎn)觀念等。（C）

A、水平、效益 B、水平、效率 C、效率、效益 176、要有?三股氣?中的?民氣?主要是指民族的（）和（）。（B）A、自立心、自強心 B、自尊心，自強心 C、自尊心、自立心 177、要有?三股氣?中的?士氣?主要是指群體的（）和（）。（C）A、理想，信念 B、理想，意志 C、斗志，信念 178、要有?三股氣?中的?志氣?主要是指一個人的（）和奮斗精神。（B）

A、理想，信念 B、理想，意志 C、斗志，信念 179、恢復(fù)“兩論”起家的基本功是1970年3月18日，周恩來總理在（）上所作的重要批示。（C）

A、《石油工業(yè)部關(guān)于大慶石油會戰(zhàn)情況的報告》 B、《工業(yè)學(xué)大慶的報告》 C、《當(dāng)前大慶油田主要情況的報告》 180、（）于1970年3月11日到北京向國務(wù)院和石油工業(yè)部匯報大慶的情況，石油工業(yè)部根據(jù)匯報內(nèi)容，整理了一份《當(dāng)前大慶油田主要情況的報告》上報周總理。（A）

A、王進喜 B、康世恩 C、宋振明

二、問答題（20道）

1、大慶油田開發(fā)建設(shè)以來取得了輝煌的成績，最重要的是始終做到了“六個堅持”，請問其具體內(nèi)容是什么？

答：堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工頭腦；堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)；堅持科技創(chuàng)新；堅持立足基層，抓實?三基?工作；堅持全心全意依靠工人階級；堅持弘揚大慶精神、鐵人精神。

2、請說出大慶油田會戰(zhàn)時期的“五面紅旗”是哪五位？分別來自哪 個行業(yè)或系統(tǒng)？

答：王進喜，來自鉆井一線；馬德仁，來自鉆井一線；段興枝，來自鉆井一線；薛國邦，來自采油一線；朱洪昌，來自基建系統(tǒng)。

3、崗位責(zé)任制是是大慶職工從油田生產(chǎn)與管理的實際出發(fā)，認真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，逐步建立和完善起來的，請問其主要包括哪些內(nèi)容？

答：大慶的崗位責(zé)任制，就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實到每個崗位和每個人身上，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。主要有工人崗位責(zé)任制、基層干部崗位責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部崗位責(zé)任制。它是一項綜合性的制度。其內(nèi)容包括崗位的專責(zé)，完成專責(zé)必備的權(quán)限，必須進行的工作和基本方法，以及應(yīng)當(dāng)達到的基本要求?？偣舶◢徫粚Ｘ?zé)制、巡回檢查制、交接班制、設(shè)備維修保養(yǎng)制、質(zhì)量負責(zé)制、班組經(jīng)濟核算制、崗位練兵制和安全生產(chǎn)制八大制度。4、1966年，鐵人王進喜在北京開會時給一位青年演員題寫了“五講”，體現(xiàn)了鐵人的高貴品格和對待事物的辯證唯物主義思想，請問其具體內(nèi)容是什么？

答：講進步不要忘了黨；講本領(lǐng)不要忘了群眾；講成績不要忘了大多數(shù)；講缺點不要忘了自己；講現(xiàn)在不要割斷歷史。

5、請簡述大慶精神的主要內(nèi)涵。答：大慶精神是大慶石油職工共同的價值觀念以及工作作風(fēng)、道德準則的集中體現(xiàn)。其內(nèi)涵主要是?為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神?，即?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻?。

6、請簡述鐵人精神的主要內(nèi)涵.答：?鐵人?精神是對王進喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮。主要內(nèi)涵是：?為國分憂、為民爭氣?的愛國主義精神；為?早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去?，?寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田?的忘我拼搏精神；為革命?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上?的艱苦奮斗精神；?要為油田負責(zé)一輩子?，?干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查?，對技術(shù)精益求精，為革命?練一身硬功夫、真本事?的科學(xué)求實精神；?甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛?，不計名利，不計報酬，埋頭苦干的無私奉獻精神。

7、《中國石油天然氣集團公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》對“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神的具體闡述是什么？

答：?愛國?即?愛崗敬業(yè)，產(chǎn)業(yè)報國，持續(xù)發(fā)展，為增強綜合國力作貢獻?，?創(chuàng)業(yè)?即?艱苦奮斗，銳意進取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流?，?求實?即?講求科學(xué)，實事求是，‘三老四嚴’，不斷提高管理水平和科技水平?，?奉獻?即?職工奉獻企業(yè)，企業(yè)回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者?

8、“三老四嚴”、“四個一樣”是大慶油田職工隊伍的優(yōu)良作風(fēng)，請回答具體內(nèi)容？

答：?三老四嚴?即對待革命事業(yè)要當(dāng)老實人、說老實話、做老實事。對待工作要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律。?四個一樣?即對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣，壞天氣和好天氣一個樣，領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個樣，沒有人檢查和有人檢查一個樣。

9、請簡要闡述“一公分見精神”故事的主要內(nèi)容。

答：1963年6月14日凌晨，射孔中隊值夜班的共青團員、助理技術(shù)員金世英接到一份射孔測井圖，經(jīng)過認真查對，他發(fā)現(xiàn)上面標(biāo)的井口四通比慣常高度少了1公分。雖然射孔允許有一定的誤差，但他認定不能馬虎，立即到大隊調(diào)度室查對井號和射孔時間，先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續(xù)工作了30多個小時，終于消滅了1公分的差錯。

10、中宣部、國資委聯(lián)合調(diào)研組的調(diào)研報告（2007年4月），對大慶精神新內(nèi)涵做了新概括，請問主要內(nèi)容是什么？

答：高度負責(zé)，產(chǎn)業(yè)報國，始終以維護國家石油安全為己任的愛國主義精神；持續(xù)創(chuàng)新，頑強拼搏，矢志謀求資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；三老四嚴，誠實守信，努力打造一流企業(yè)和過硬隊伍的科學(xué)求實精神；科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧，忠實踐行國有企業(yè)?三大責(zé)任?的自覺奉獻精神。

11、“為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子”的思想，是大慶人艱苦創(chuàng)業(yè)精神的重要組成部分，是大慶人長期艱苦奮斗的精神動力，請問這是什么時候，誰在哪次會議上的發(fā)言，發(fā)言的主要內(nèi)容有哪些？

答：1965年7月，鐵人王進喜在石油工業(yè)部政治工作會議上作了題為?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子?的發(fā)言，他語重心長地說：?我們國家現(xiàn)在還窮，還沒建設(shè)好，石油還沒完全夠用，我一定要艱苦奮斗一輩子。??要讓我們國家的石油按6億5千萬人口來算，一年一人合上半噸油。? 他還說：?今后我們要走的道路還長著哩，還一會遇到很多困難，不管困難多大，我們決不低頭，一定要挺著腰桿子干一輩子。??現(xiàn)在我們少數(shù)人的吃苦，能換來多數(shù)人的幸福，換來子錄萬代的幸福。??艱苦奮斗是我們黨的性質(zhì)確定了的，為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義，就要艱苦奮斗一輩子。? 12、2007年7月19日，蔣潔敏在集團公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話中指出了大慶石油會戰(zhàn)中形成的七個優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，請問分別是什么？

答：?兩論?起家、?兩分法?前進是大慶油田的基本功；?三老四嚴?、?四個一樣?是石油職工過硬作風(fēng)的集中體現(xiàn)；?五條要求?是石油職工的行為規(guī)范；?三個面向、五到現(xiàn)場?是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想；?三基?工作是大慶油田加強基層建設(shè)的基本經(jīng)驗；崗位責(zé)任制是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度；思想政治工作?兩抓?是大慶油田抓思想政治工作的基本方法。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是符合油田生產(chǎn)建設(shè)實際、行之有效的管理制度和基本規(guī)范，對于做好我們的工作具有長期的指導(dǎo)作用。

13、“五條要求”是石油職工的行為規(guī)范，請問其主要內(nèi)容是什么？ 答：就是人人出手過得硬，事事做到規(guī)格化，項項工程質(zhì)量全優(yōu)，臺臺在用設(shè)備完好，處處注意勤儉節(jié)約。14、1964年12月，周恩來總理在第三屆全國人民代表大會第一次會議的《政府工作報告》中，概括大慶基本經(jīng)驗時指出了什么？

答：這個油田的建設(shè)，是學(xué)習(xí)運用毛澤東思想的典范。用他們自己的話說，是?兩論起家?，就是通過大學(xué)《實踐論》和《矛盾論》，用辯證唯物主義的觀點，去分析、研究、解決建設(shè)工作中的一系列問題。這個油田的建設(shè)，也是大學(xué)解放軍、具體運用解放軍的政治工作經(jīng)驗的典范。這個油田的建設(shè)，自始至終地堅持了集中領(lǐng)導(dǎo)同群眾運動相結(jié)合的原則，堅持了高度革命精神同嚴格科學(xué)態(tài)度相結(jié)合的原則，堅持了技術(shù)革命和勤儉建國的原則，全面體現(xiàn)了社會主義建設(shè)總路線的多快好省的要求。15、1989年9月26日，中共中央顧問委員會常委康世恩在全國石油企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部會上的講話中指出的大慶經(jīng)驗的最可貴之處有哪些？

答：一是無論在任何情況下，都堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強思想政治工作，把隊伍建設(shè)放在第一位。二是無論在任何情況下，都堅持馬克思主義的唯物論、辯證法，在改造客觀世界的同時，也改造人們的主觀世界。三是無論在任何情況下，都全心全意依靠工人階級，全面體現(xiàn)和保證工人當(dāng)家作 主的地位，充分發(fā)揚工人階級的主人翁作用。四是無論在任何情況下，都重視科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，充分發(fā)揮知識分子的智慧和作用，在獨立自主、自力更生的方針下，攀登科學(xué)技術(shù)高峰。五是無論在任何情況下，都堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的革命精神，寧愿自己多吃點苦，也要為國家做出更多的貢獻。16、2006年4月，《中國工業(yè)大獎?wù){(diào)研報告》總結(jié)了大慶石油人新時期的價值追求，請問主要內(nèi)容是什么？

答：踐諾使命、勇挑重擔(dān)的高度負責(zé)精神，自強不息、挑戰(zhàn)極限的持續(xù)創(chuàng)新精神，尊重規(guī)律、崇尚科學(xué)的求真務(wù)實精神，以人為本、構(gòu)建和諧的團結(jié)協(xié)作精神。17、1996年，管理局黨委在《關(guān)于向“新時期鐵人”王啟民學(xué)習(xí)的決定》中，對“新時期鐵人”精神的高度概括是什么？

答：一是國家利益高于一切的愛國主義精神。二是艱苦奮斗，頑強拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。三是鍥而不舍，敢于攻關(guān)的求實精神。四是兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公的奉獻精神。五是尊重群眾，講究民主的團結(jié)協(xié)作精神。

18、大慶油田1964年初提出的“兩分法”的主要內(nèi)容是什么？ 答：

一、在任何時候，對任何事情，都要用?兩分法?。成績越大，形勢越好，越要一分為二，只看成績，只看好的一面，思想上驕傲自滿，成績就會變成包袱，大好形勢也會向反面轉(zhuǎn)化。

二、對待干勁也要用?兩分法?。干勁一來，引導(dǎo)不好，就會只圖速度，不顧質(zhì)量，結(jié)果好心腸出不來好效果，反而會挫傷職工的積極性。

三、領(lǐng)導(dǎo)要及時提出新的、鮮明的、經(jīng)過努力能夠達到的高標(biāo)準，引導(dǎo)職工始終向前看。

四、以?兩分法?為武器，堅持抓好工作總結(jié)。走上步看下步，走一步總結(jié)一步，步步有提高，方向始終明確。19、1974、1975、1978年，大慶黨委多次總結(jié)了“兩論”起家的實踐，請問主要包括哪些內(nèi)容？

答：

一、調(diào)查研究是一切工作的第一步，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。

二、認識只有回到實踐中去，才能得到檢驗，才能糾正其錯誤或片面性。

三、矛盾貫穿于事物發(fā)展過程的始終，正是矛盾推動著事物的運動和發(fā)展。

四、正確處理主要矛盾和非主要矛盾的關(guān)系。

五、誠心誠意地、卓有成效地依靠并調(diào)動群眾的智慧和力量。

六、主觀和客觀，理論和實踐的統(tǒng)一，不是一次完成的。

20、“四個不一樣”管理理念的內(nèi)容是什么？

答：素質(zhì)高低使用不一樣，管理好壞待遇不一樣，技能強弱崗位不一 樣，貢獻大小薪酬不一樣。

第五篇：大慶精神

1、什么是企業(yè)文化？

答：企業(yè)文化是以人本思想為宗旨，以企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)精神為支柱，確立企業(yè)行為、員工行為以及員工和企業(yè)、企業(yè)和社會相互協(xié)調(diào)的關(guān)系準則，形成一致的群體意識和利益共同體的企業(yè)生存和發(fā)展的新的管理理論。

2、什么是企業(yè)形象？

答：是反映企業(yè)整體素質(zhì)的視覺和聽覺效應(yīng)，是企業(yè)提供給社會和消費者的使用價值和審美價值的客觀效果和主觀感受，通過廠區(qū)形象、產(chǎn)品形象、經(jīng)營形象、員工形象表現(xiàn)出來。

3、企業(yè)文化建設(shè)的原則是什么？

答：

1、與國情相一致的原則；

2、以人為本的原則；

3、全員參與的原則。

4、企業(yè)文化建設(shè)的意義是什么？

答：

1、企業(yè)文化建設(shè)是形成企業(yè)無形資產(chǎn)的重要途徑；

2、企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造的文化力，為企業(yè)發(fā)展提供深層動力；

3、企業(yè)文化建設(shè)有助于社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)育。

5、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作共同點是什么？

答：

1、兩者都把人、把企業(yè)職工作為研究對象，都把尊重人、理解人、關(guān)心人作為重要出發(fā)點。

2、兩者都重視倡導(dǎo)積極進取的價值觀，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造企業(yè)的文化精神環(huán)境。

3、兩者都致力于調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，增強企業(yè)的生存和發(fā)展能力。

6、什么企業(yè)精神？

答：企業(yè)精神是企業(yè)倡導(dǎo)、職工認同并為社會公眾所能理解的一種群體意識，是能夠長期推動本企業(yè)發(fā)展壯大的一種精神力量。

7、企業(yè)精神的作用有哪些？

答：

1、凝聚作用；

2、教化作用；

3、導(dǎo)向作用。

8、什么是企業(yè)倫理和職業(yè)道德？

答：前者規(guī)范企業(yè)行為，后者規(guī)范員工行為；企業(yè)行為是企業(yè)在處理內(nèi)部和外部關(guān)系時采取的有規(guī)則的反映和活動。

9、什么是企業(yè)心理？

答：是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下，在生產(chǎn)和經(jīng)營活動中的心理過程和心理特征，表現(xiàn)為群體心理、管理心理、經(jīng)營心理、人際心理。

10、什么是企業(yè)識別策略（CI）？

答：企業(yè)識別策略（CI）是從理論和實踐兩方面，以全方位、多層次的包裝，提升企業(yè)形象為手段，以理念統(tǒng)帥行為，以個性吸引公眾，以傳播擴大影響，以形象贏得顧客增加效益的一種新型經(jīng)營管理策略。

11、企業(yè)識別策略（CI）是由哪幾個部分構(gòu)成？

答：由三部分構(gòu)成。企業(yè)理念識別（簡稱MI）指企業(yè)經(jīng)營管理的觀念；企業(yè)行為識別（簡稱BI），指企業(yè)理念確定后，付諸實施過程中，所有具體執(zhí)行行為的規(guī)范化、協(xié)調(diào)化、統(tǒng)一化；企業(yè)視覺識別（簡稱VI），指對外視覺信息

傳遞的各種形式的統(tǒng)一化，即具體化、視覺化、表象化的傳達形式。

12、企業(yè)文化的內(nèi)容包括哪些？

答：企業(yè)文化的內(nèi)容，是在狹義文化的范圍內(nèi)，圍繞觀念文化、精神文化、行為文化確定的。它包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)倫理和職業(yè)道德、企業(yè)心理、企業(yè)人際關(guān)系、企業(yè)公共關(guān)系、企業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)形象。

13、什么是企業(yè)哲學(xué)？

答：主要是企業(yè)的理想、信念、人本觀、價值觀。這是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)處理各種社會關(guān)系、制定各種管理制度的哲學(xué)依據(jù)，是企業(yè)和員工的行為準則，構(gòu)成企業(yè)和員工是非觀、義利觀、道德觀的標(biāo)準，同時直接規(guī)定著企業(yè)的生存觀、發(fā)展觀、效益觀。

14、如何理解先進文化與企業(yè)文化的關(guān)系？

答：迄今為止從企業(yè)的發(fā)展可以看出，公司企業(yè)一直是現(xiàn)代社會生產(chǎn)力最好的組織形式，一直代表著最先進的生產(chǎn)力。其內(nèi)含制度創(chuàng)新的因素，從而在企業(yè)文化特質(zhì)中包含著對社會科學(xué)技術(shù)文化深深的依賴性和不斷變革組織方式的制度創(chuàng)新性。企業(yè)文化是現(xiàn)代最先進的物質(zhì)文化、制度文化的產(chǎn)物，而且在未來社會演進過程中仍將有著強大的生命力。作為一種先進文化的代表，優(yōu)秀的企業(yè)文化表明并推動先進生產(chǎn)力的發(fā)展，滿足廣大企業(yè)員工的需求和社會發(fā)展的利益，因而符合廣大人民群眾的最根本利益。

15、中國先進文化的含義是什么？

答：衡量一個社會文化先進與否的基礎(chǔ)是這個社會的經(jīng)濟和政治。經(jīng)濟不僅指經(jīng)濟關(guān)系、經(jīng)濟制度，還應(yīng)包括生產(chǎn)力；政治包括專政、管理以及政治活動及實踐。先進文化是指有中國特色的社會主義文化，是反映先進生產(chǎn)力要求和社會進步的先進文化。

16、怎樣理解企業(yè)文化的先進性？

答：企業(yè)文化作為工業(yè)文化，其理性特征，使它最終在社會中形成占統(tǒng)治地位的社會風(fēng)氣，使傳統(tǒng)社會得到改造。其次，我國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的非理性，嚴重阻礙我國現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，而企業(yè)文化的建設(shè)為改造社會的傳統(tǒng)文化提供了實際而有效的方法和途徑?，F(xiàn)代管理學(xué)特別強調(diào)人的因素和人本管理，其最終目標(biāo)就是試圖尋找一種先進性、具有代表性的共同理想。

17、企業(yè)文化理論是首先由哪國學(xué)者提出的？ 答：美國學(xué)者。

18、最早開始有企業(yè)文化意義的實踐的是哪個國家？答：日本。

19、企業(yè)文化的三大結(jié)構(gòu)要素是什么？

答：三大結(jié)構(gòu)要素是物質(zhì)文化、制度文化、精神文化。20、什么是大慶精神？

答：“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神?！贝髴c精神產(chǎn)生于６０年代石油會戰(zhàn)時期，集中體現(xiàn)了中華民族和中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神寶庫的重要組成部分。長期以來，大慶精神一直得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的培育和倡導(dǎo)。江澤民同志曾指出：“在實現(xiàn)四化的過程中，還會有這樣那樣的困難，特別要發(fā)揚大慶精神?！?/p>

21、什么是鐵人精神？

答：鐵人精神是王進喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實精神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃?！保耦^苦干的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。

22、“三老四嚴”的主要內(nèi)容是什么？

答：“對待革命事業(yè)，要當(dāng)老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律”。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。這一作風(fēng)是大慶石油工人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實精神的具體體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)文化融會中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動的概括和總結(jié)。

23、什么是“四個一樣”？

答：“對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣”。“四個一樣”于1963年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚，并與“三老四嚴”一同寫入當(dāng)年頒布的《中華人民共和國石油工業(yè)部工作條例（草例）》，作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容頒發(fā)。“四個一樣”是黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的“三大紀律八項注意”同油田會戰(zhàn)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是大慶油田廣大職工自覺堅持標(biāo)準、嚴細成風(fēng)的真實寫照。

24、什么是“三個面向”？

答：面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾?！叭齻€面向”是大慶油田機關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想。1960年，大慶石油會戰(zhàn)一開始，會戰(zhàn)工委便強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)要“親臨生產(chǎn)第一線指揮生產(chǎn)”，“機關(guān)工作要面向生產(chǎn)”。經(jīng)過不斷充實總結(jié)，到1964年形成了完整的“三個面向”的工作指導(dǎo)思想。機關(guān)堅持這一指導(dǎo)思想，對于克服主觀主義、官僚主義和命令主義，密切干群關(guān)系，調(diào)動各方面的積極因素，提高工作和生產(chǎn)效率都有重要意義。

25、什么是“五到現(xiàn)場”？

答：生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治工作到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、科研設(shè)計到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場。實行“五到現(xiàn)場”，有利于根據(jù)實際情況決定工作方針，避免瞎指揮；能更多的傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，及時地解決問題，激發(fā)工人群眾的積極性；更好地改進工作作風(fēng)，促進干部為群眾、基層服務(wù)，在推進公司各項工作建設(shè)的過程中，提倡這一傳統(tǒng)作風(fēng)仍具有現(xiàn)實意義。

26、簡述崗位責(zé)任制的由來。

答：崗位責(zé)任制是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度。1962年，采油一廠“中一注水站”因管理不善，發(fā)生火災(zāi)，引發(fā)了“一把火燒出的問題”的群眾大討論，油田干部群眾結(jié)合生產(chǎn)與管理的實際，認真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，逐步建立完善了崗位責(zé)任制。它的內(nèi)涵就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實到每個崗位和每個人身上，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。崗位責(zé)任制的堅持，增強了職工的主人翁意識和組織紀律觀念，提高了生產(chǎn)條件的合理利用水平，保證了生產(chǎn)持續(xù)不斷地向前發(fā)展。

27、“三基工作”工作指的是什么？

答：加強以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，全面實行崗位經(jīng)濟責(zé)任制，把企業(yè)效益、個人利益與執(zhí)行責(zé)任制結(jié)合起來；加強以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，提高企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強企業(yè)活力。三基工作的開展，推動了油田各項工作的全面發(fā)展、提高。

28、什么是“兩論”起家？

答：“兩論”是指毛澤東同志的《矛盾論》、《實踐論》?！皟烧摗逼鸺业膶嵺`主要包括：調(diào)查研究是一切工作的第一步，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)；認識只有回到實踐中去，才能得到檢驗，才能糾正其錯誤及片面性；矛盾貫穿于事物發(fā)展過程的始終，正是矛盾推動著事物的運動和發(fā)展；正確處理主要矛盾和非主要矛盾；誠心誠意地、卓有成效地依靠并調(diào)動群眾的智慧和力量；主觀和客觀，理論和實踐的統(tǒng)一，不是一次完成的。油田廣大職工通過認真學(xué)習(xí)“兩論”，掌握了認識世界、改造世界的強大思想武器，認識了大慶油田的具體實際和開發(fā)建設(shè)的規(guī)律。

29、什么是“兩分法”前進？

答：主要內(nèi)容是：在任何時候，對任何事情，都要運用兩分法。成績越大，形勢越好，越要一分為二；對待干勁運用兩分法，干勁引導(dǎo)不好就會只圖速度，不顧質(zhì)量，沒有好的效果，挫傷職工的積極性；領(lǐng)導(dǎo)要及時提出新的、鮮明的、經(jīng)過努力能夠達到的高標(biāo)準，引導(dǎo)職工始終向前看；以兩分法為武器，堅持抓好工作總結(jié)，走上步看下步，走一步總結(jié)一步，步步有提高，方向始終明確。兩分法是大慶人面對成績和挫折、順境和逆境的考驗，勝不驕，敗不餒，銳意進取的制勝法寶。

30、“三條要求，五個原則”的具體內(nèi)容？

答：即“項項工程質(zhì)量全優(yōu)，事事做到規(guī)格化，人人做出事情過得硬；有利于質(zhì)量全優(yōu)，有利于提高效率，有利于安全生產(chǎn)，有利于增產(chǎn)節(jié)約，有利于文明生產(chǎn)和施工”。它是大慶在1964年油田全面開發(fā)建設(shè)初期，對生產(chǎn)建設(shè)提出的重要規(guī)劃?！叭龡l要求，五個原則”所積淀的文化精神是：質(zhì)量觀念，效率、效益觀念，安全、文明生產(chǎn)觀念等。這些觀念體現(xiàn)了大慶石油人科學(xué)求實的精神，符合油田生產(chǎn)建設(shè)的客觀要求。

31、“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”是誰的話？體現(xiàn)了什么？

答：大慶石油會戰(zhàn)期間，為了迅速甩掉我國“貧油落后”的帽子，1205鉆井隊長王進喜以一名石油工人高度的主人翁責(zé)任感和國家分憂、為民族爭氣的強烈愿望，發(fā)出了“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪邁誓言。工作中，他把自己的誓言付諸行動，帶領(lǐng)職工人拉肩扛安裝鉆機；吃住在井場，高速優(yōu)質(zhì)打出第一口油井；緊急情況下，不顧傷痛，用身體攪拌泥漿，制服井噴，被附近老鄉(xiāng)譽為“鐵人”。它是大慶油田開發(fā)創(chuàng)業(yè)之初所有石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。

32、“寧可把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”出自誰的話？體現(xiàn)了什么？

答：這是“新時期鐵人”王啟民以鐵人王進喜“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的革命英雄主義榜樣，為實現(xiàn)油田開發(fā)建設(shè)的宏偉目標(biāo)發(fā)出的堅定誓言，是王啟民艱苦奮斗、頑強拼搏創(chuàng)業(yè)精神的生動體現(xiàn)。自60年代參加工作以來，王啟民把全部精力投入到石油地質(zhì)事業(yè)上，夜以繼日地苦干。他不顧病痛，不畏艱難，先后主持了8項事關(guān)油田發(fā)展的重大開發(fā)試驗項目，參與或組織完成了40多項科研攻關(guān)課題，為大慶油田長期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)做出了重大貢獻。

33、“莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流”出自誰的話？體現(xiàn)了什么精神？

答：石油會戰(zhàn)初期，外國專家斷言：中國技術(shù)落后，靠自己的力量開發(fā)不了這么復(fù)雜的油田，甚至挖苦說：凝固點、含蠟量這么高的油田，除非搬到赤道上去開采。當(dāng)時中蘇關(guān)系緊張，前蘇聯(lián)專家從大慶撤走。在這種情況下，身為科技人員的王啟民和他的伙伴們經(jīng)過反復(fù)琢磨，寫了一副對聯(lián)貼在“干打壘”門上，上聯(lián)是：莫看毛頭小伙子；下聯(lián)是：敢笑天下第一流；橫批是：闖將在此。這副對聯(lián)表達了他們闖出中國自己的油田開發(fā)道路，為祖國爭光、為民族爭氣的堅強決心。

34、什么是查擺“中十六聯(lián)現(xiàn)象”？

答：中十六聯(lián)合站是1997年開工建設(shè)的一項油田開發(fā)建設(shè)以來規(guī)模最大、功能最全、現(xiàn)代化水平最高，為跨世紀穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)的重點工程。建站之初，油田領(lǐng)導(dǎo)提出“該站要做到樣板起步、樣板施工、樣板管理”。然而，該站在投產(chǎn)驗收合格后卻暴露出大小問題107個。中十六聯(lián)合站所暴露出的問題不是孤立的、偶然的，其實質(zhì)是人的思想滑坡導(dǎo)致隊伍作風(fēng)和大慶精神滑坡的必然結(jié)果。為了全面恢復(fù)和發(fā)揚大慶優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，油田上下開展了以查擺“中十六聯(lián)現(xiàn)象”為內(nèi)容的大討論、大反思、大整頓活動。這次活動的開展，使油田職工進一步認識到在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，更需要大慶精神、鐵人精神和大慶優(yōu)良傳統(tǒng)。

35、簡述大慶油田名稱的由來。

答：1959年9月26日，建國十年大慶前夕，位于原肇州縣大同鎮(zhèn)附近的三號探井噴出了有工業(yè)價值的油流。為了紀念這個大喜大慶的日子，當(dāng)時黑龍江省委第一書記歐陽欽同志建議定名為大慶油田。

36、什么是李天照井組？

答：李天照井組管了三口油井，安全生產(chǎn)一千一百多天，沒有發(fā)生過一次大

小事故。在三口油井上記錄的二萬一千三百三十四個數(shù)據(jù)，經(jīng)過四十七次反復(fù)檢查，沒有一個差錯。三口油井上八百六十二個焊口，八十三件工具、儀表件件完好，從未損壞過一個玻璃管，一支溫度計，經(jīng)過十六次大檢查，他們管的井一直保持著“五好”油井稱號。他們執(zhí)行崗位責(zé)任制，經(jīng)過小隊、礦等三十多次明查暗訪和十六次大檢查，真正做到“四個一樣”。四個一樣好傳統(tǒng)就是從李天照等井組的優(yōu)良作風(fēng)中總結(jié)出來的。

37、中央批準大慶石油會戰(zhàn)是什么時間？

答：1960年2月13日，石油部以黨組的名義向中央、國務(wù)院提出了《關(guān)于東北松遼地區(qū)石油勘探情況和今后部署問題的報告》,1960年6月20日中央正式批準大慶石油大會戰(zhàn)。

38、“五面紅旗”指的是誰？

答：“五面紅旗”指大慶石油會戰(zhàn)初期涌現(xiàn)的先進榜樣王進喜、馬德仁、段興枝、薛國邦、朱洪昌。

39、“中國石油”是在何時何地上市的？

答：2000年4月7日中國石油開始在香港、紐約兩地掛牌交易。40、請闡述新時期大慶精神的內(nèi)容和具體含義。

答：愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻

愛國---為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神。特別是憂患意識下的愛國主義精神。創(chuàng)業(yè)——獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。特別是開放意識下的創(chuàng)業(yè)精神。求實——講究科學(xué)、“三老四嚴”的求實精神。特別是創(chuàng)新意識下的求實精神。奉獻——胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。特別是高效意識下的奉獻精神。

41、大慶精神的人格化（新時期鐵人精神）是什么？

答：國家利益高于一切的愛國主義精神。艱苦奮斗、頑強拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。鍥而不舍、敢于攻關(guān)的求實精神。兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的奉獻精神。尊重群眾、講究民主的團結(jié)協(xié)作精神。

42、公司歷史使命是什么？

答：維護國家石油能源戰(zhàn)略安全，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，謀求自身可持續(xù)發(fā)展，繼承和發(fā)展大慶精神、鐵人精神。

43、大慶油田有限責(zé)任公司的社會理念是什么？

答：大慶油田，為祖國加油。

44、大慶油田有限責(zé)任公司社會理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：大慶油田是中國國有企業(yè)的一面旗幟，是中國石油工業(yè)的脊梁。大慶油田的開發(fā)建設(shè)，創(chuàng)造了世界同類油田開發(fā)史上的奇跡，為新中國的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。大慶油田勘探開發(fā)成果與我國“兩彈一星”等重大項目共同載入了中國科技發(fā)展史冊。在新的歷史時期，大慶油田有限責(zé)任公司將繼續(xù)發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，以自己的真誠和努力，服務(wù)社會，回報社會，為推動人類文明和社會進步做出更大貢獻。

45、大慶油田有限責(zé)任公司的發(fā)展理念是什么？

答：高水平、高效益，可持續(xù)發(fā)展。

46、大慶油田有限責(zé)任公司發(fā)展理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：實施“高水平、高效益，可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，標(biāo)志著大慶油田從以原油產(chǎn)量為中心轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟效益為中心，從以確保油田穩(wěn)產(chǎn)為目標(biāo)轉(zhuǎn)移到以實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)?！案咚?、高效益，可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略關(guān)系到大慶油田有限責(zé)任公司的前途命運。

47、大慶油田有限責(zé)任公司的經(jīng)營理念是什么？

答：大力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，積極開拓外部市場，努力提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

48、大慶油田有限責(zé)任公司經(jīng)營理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：主營業(yè)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，外部市場是企業(yè)發(fā)展的廣闊空間，只有實現(xiàn)二者的有機結(jié)合，企業(yè)才能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，才能持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

49、大慶油田有限責(zé)任公司的管理理念是什么？

答：“四個不一樣”——素質(zhì)高低使用不一樣、管理好壞待遇不一樣、技能強弱崗位不一樣、貢獻大小薪酬不一樣。

50、大慶油田有限責(zé)任公司管理理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：企業(yè)管理歸根結(jié)底是對人的管理。“不一樣”即是差異，差異形成激勵。在勞動、人事、工資等各項改革與管理工作中，把優(yōu)惠政策向素質(zhì)高、技能強、貢獻大、管理好的人員和單位傾斜，獎優(yōu)罰劣，激勵隊伍，鼓舞士氣，振奮精神，促進各項工作水平的提高。

51、大慶油田有限責(zé)任公司的成本理念是什么？

答：增長的效益來源于下降的成本。

52、大慶油田有限責(zé)任公司成本理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：就原油、天然氣生產(chǎn)而言，效益取決于產(chǎn)量規(guī)模、產(chǎn)品價格和成本。大慶油田作為典型的資源采掘型企業(yè)，在產(chǎn)量相對確定，而油氣價格又為企業(yè)所不可控的情況下，優(yōu)化投資、精細管理，實施低成本戰(zhàn)略，是油田拓展效益空間、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。

53、大慶油田有限責(zé)任公司的人才理念是什么？

答：發(fā)展的企業(yè)為人才的發(fā)展提供廣闊的平臺，發(fā)展的人才為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造無限的空間。人才是可持續(xù)發(fā)展的不竭資源。

54、大慶油田有限責(zé)任公司人才理念的具體內(nèi)容包括哪些？

答：選才觀：德才并重，內(nèi)外并重，相馬與賽馬并重（公平競爭、擇優(yōu)錄?。?。

育才觀：面向市場、面向世界、面向未來；當(dāng)前與長遠相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，育才與育德相結(jié)合；因材施教、生涯設(shè)計、自學(xué)成才；不怕“跑”、不怕“閑”、不怕“賠”。

用才觀：講政治、講胸懷、講時效、講優(yōu)化、講藝術(shù)；用才要愛才，愛才要護才，愛才不寵才。

留才觀：靠政策，滿足人的最基本層次需要；靠真情，滿足人的中間層次需要；靠事業(yè)，滿足人的最高層次需要；留才關(guān)鍵是留心。

55、大慶油田有限責(zé)任公司的科技理念是什么？

答：占領(lǐng)技術(shù)制高點，實現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)造數(shù)字油田新形象。

56、大慶油田有限責(zé)任公司科技理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，要站得高、看得遠，解放思想，打破常規(guī)，適應(yīng)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，考慮油田不同時期的需求，滿足企業(yè)長遠技術(shù)構(gòu)成和近期技術(shù)攻關(guān)的需要，做到研究一代，應(yīng)用一代，儲備一代。在謀劃技術(shù)先進性的同時，注重技術(shù)的經(jīng)濟可行性。

57、大慶油田有限責(zé)任公司的學(xué)習(xí)理念是什么？

答：學(xué)習(xí)——向上的階梯。

58、大慶油田有限責(zé)任公司學(xué)習(xí)理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：學(xué)習(xí)是時代的基本要求，是企業(yè)發(fā)展和員工立業(yè)修身的需要，擁有先進的技術(shù)，掌握過硬的本領(lǐng)，才會在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，必然是一個充滿活力與生機的企業(yè)；一個不斷學(xué)習(xí)的員工，必然是一個永葆前進動力的員工。

59、大慶油田有限責(zé)任公司的品質(zhì)理念是什么？

答：堅持科技領(lǐng)先，追求卓越質(zhì)量，滿足用戶期望。60、大慶油田有限責(zé)任公司品質(zhì)理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：以一流的科技水平創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，以一流的產(chǎn)品質(zhì)量滿足用戶的需求。“堅持科技領(lǐng)先”是大慶人創(chuàng)造一流品質(zhì)的保證，“追求卓越質(zhì)量”是大慶人創(chuàng)造一流品質(zhì)的方向，“滿足用戶期望”是大慶人創(chuàng)造一流品質(zhì)的歸宿。61、大慶油田有限責(zé)任公司的健康、安全、環(huán)境（HSE）理念是什么？

答：以石油的單元色創(chuàng)造七彩的生活。以人為本、科學(xué)預(yù)防、全員參與、持續(xù)發(fā)展。

62、大慶油田有限責(zé)任公司健康、安全、環(huán)境理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：世界上最寶貴的資源是人類自身賴以生存的自然環(huán)境，大慶油田公司將與全社會一道，為提高人類的生活質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻，實現(xiàn)人類資源共享、利益共享、文明共享的最高追求。努力做到關(guān)注健康從員工健康時開始；付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生，讓平安充滿所有時空；創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。

63、在“新形象工程”活動的實踐中總結(jié)形成了公司領(lǐng)導(dǎo)干部形象標(biāo)準是什么？

答：持續(xù)發(fā)展的帶頭人，大慶精神的傳承人，員工群眾的貼心人。64、公司構(gòu)建“開放式創(chuàng)新文化”體系的具體內(nèi)容是什么？

答：一是變當(dāng)然生存的觀念為競爭生存的觀念；二是變結(jié)果均等的觀念為效率優(yōu)先的觀念；三是變依附等靠的觀念為主動開拓的觀念；四是變因循自封的觀念為居安思危的觀念。

65、當(dāng)前公司企業(yè)文化建設(shè)工作思路是什么？

答：將按照“以觀念更新推動理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展促進管理升級”的思路，進一步加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。大力推廣“四個不一樣”先進管理理念，進一步豐富大慶油田的文化寶庫，努力構(gòu)建具有鮮明時代特征的企業(yè)文化體系。66、“四個不一樣”新理念產(chǎn)生于什么地方？

答：“四個不一樣”新理念首創(chuàng)于“四個一樣”的發(fā)源地采油一廠二礦。67、“四個不一樣”和“四個一樣”有哪些聯(lián)系？

答：“四個一樣”和“四個不一樣”，雖然形成于不同的歷史時期，但它們同屬于石油企業(yè)文化的重要組成部分。會戰(zhàn)初期，油田迅速投入大面積開發(fā)，人員又來自四面八方，增強組織性、紀律性和事業(yè)心、責(zé)任感成為迫切要求，在那種背景下，“四個一樣”很快成為會戰(zhàn)職工的行為準則；改革年代，市場經(jīng)濟體制的逐步建立，使利益格局調(diào)整成為大勢所趨，在這種情況下，“四個不一樣”切實為廣大員工樹立了價值導(dǎo)向。雖然二者打下了不同的時代烙印，但它們都體現(xiàn)了以人為本的思想，均屬于文化管理的范疇。

“四個一樣”和“四個不一樣”，雖然強調(diào)的各有側(cè)重，但體現(xiàn)的都是大慶精神、大慶傳統(tǒng)的要求?！八膫€一樣”強調(diào)自我約束，強調(diào)提高覺悟，強調(diào)恪盡職守；“四個不一樣”強調(diào)政策激勵，強調(diào)發(fā)揮潛能，強調(diào)公平競爭。盡管側(cè)重點不同，但二者都追求素質(zhì)上的過得硬、管理上的高標(biāo)準和工作上的高水平，都體現(xiàn)了可貴的敬業(yè)精神、頑強的工作作風(fēng)和強烈的主人翁責(zé)任感，這些都是大慶精神、大慶傳統(tǒng)的內(nèi)在要求。

四個一樣”和“四個不一樣”，雖然內(nèi)容上沒有直接的聯(lián)系，但本質(zhì)是相通的、理念是相承的?！八膫€一樣”是“四個不一樣”產(chǎn)生的文化基礎(chǔ)，“四個不一樣”是“四個一樣”的創(chuàng)新發(fā)展。它們共同的內(nèi)核，都是立足企業(yè)實際，對人的思想、技術(shù)、管理、作風(fēng)等方面提出綜合性的素質(zhì)要求，都是對自覺發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”大慶精神提出的要求。二者同出一源、一脈相承。68、學(xué)習(xí)推廣“四個不一樣”的目的是什么？

答：通過學(xué)習(xí)推廣“四個不一樣”新理念，倡導(dǎo)勇于解放思想、與時俱進、賦予大慶精神新內(nèi)涵的創(chuàng)新實踐，倡導(dǎo)為深化改革、推進發(fā)展提供先進理念支撐的文化氛圍，動員公司各單位以黨的十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實“三個代表”的要求，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，推進公司文化創(chuàng)新，促進企業(yè)改革發(fā)展。69、“四個不一樣”的意義和作用是什么？

答：“四個不一樣”，是新的歷史時期創(chuàng)新發(fā)展大慶油田企業(yè)文化的積極探索，是市場經(jīng)濟條件下文化創(chuàng)新與管理創(chuàng)新相融共進的有益實踐。它打破了人們頭腦中固有的平均主義、“大鍋飯”思想，樹立競爭制勝、效益優(yōu)先的意識，為繼承傳統(tǒng)、創(chuàng)新理念、深化改革、加快發(fā)展注入了新的活力。在促進員工轉(zhuǎn)變觀念、促進人的潛能發(fā)揮、促進隊伍素質(zhì)提高、促進管理水平提升等方面具有非常重要的作用。

70、“四個不一樣”的價值體現(xiàn)在哪里？

答：作為公司在新時期創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化的一個代表性成果，“四個不一樣”既有豐富的文化底蘊，又具鮮明的時代特征。它秉承了大慶人愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的傳統(tǒng)作風(fēng)，融會了注重效益、崇尚競爭的時代氣息；沿襲了大慶人腳踏實地、求真務(wù)實的傳統(tǒng)品格，反映了與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)貌；堅持了大慶人自覺從嚴、自覺加壓的傳統(tǒng)坐標(biāo)，體現(xiàn)了價值管理、導(dǎo)向激勵的時代軌跡。它昭示了新時期大慶人想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的強烈渴望，昭示了新時期大慶人對貢獻、對利益、對自身價值的新的詮釋，昭示了新時期大慶人創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化的前進方向。

71、如何把“四個不一樣”落實到推進公司的改革發(fā)展上來？

答：要著眼于企業(yè)改革發(fā)展的需要，圍繞繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神和會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，努力創(chuàng)造出更多的優(yōu)秀企業(yè)文化成果，進一步豐富大慶油田企業(yè)文化寶庫；要在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中，推進文化創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的有機融合，把豐富的生產(chǎn)經(jīng)營實踐作為創(chuàng)新的源泉，從實踐中總結(jié)提煉先進理念，用先進理念引領(lǐng)改革發(fā)展；要從實際出發(fā)，把“四個不一樣”的理念運用和體現(xiàn)到各項具體工作中，使這一具有普遍性、指導(dǎo)性的理念，真正在實際運用中發(fā)揮作用。

1、1961年7月23日，中共中央總書記鄧小平首次視察大慶。隨同前來的有黑龍江省委書記李劍白等。鄧小平先后視察了一二0三鉆井隊、北1-2；轉(zhuǎn)油站、干打壘房子，3-1注水站，西油庫等，鄧小平對大慶油田的勘探工作，油田的面積和儲量，油井產(chǎn)量和注水等問題很關(guān)心，指示說：“氣，你們要搞快一點，找到氣，能解決大問題”鄧小平對大慶的職工生活也極為關(guān)心，詳細了解了職工一個月伙食費多少線，冬季服裝解決了沒有，食堂辦得怎么樣，日用品供應(yīng)如何，還詢問了居住情況和職工家屬等問題鄧小平對大慶草原的合理利用，綠化，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)等方面也作了重要指示，在結(jié)束觀察時，鄧小平對大慶油田的發(fā)展，建設(shè)稱贊道：“這是的速度的快的?！?964年7月17日，中共中央總書記鄧小平第二次視察大慶，一同前來的有國務(wù)院副總理李富春，薄一波，中共中央書記楊尚昆等，鄧小平一行在中共中央東北局書記宋任窮、石油工業(yè)部副部長徐今強等陪同下，視察了一二○五鉆井隊、中3轉(zhuǎn)油站、中2注水站、李天照井組、西油庫、大慶煉油廠等。期間，鄧小平聽取了大慶有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的匯報，并同油田領(lǐng)導(dǎo)和處級以上干部合影留念1978年9月14日，中共中央副主席鄧小平第三次視察大慶。隨同前來的有中共中央政治局委員李德生、彭沖，以及卓琳、黑龍江省委書記李力安等。鄧小平一行在大慶黨委書記陳烈民等陪同下，視察了地宮、喇2聯(lián)合站、大慶展覽館、中6—17井、大慶機關(guān)、薩爾圖倉庫、圖強管理站、大慶化肥廠、乙烯工程會戰(zhàn)指揮部等。鄧小平目睹大慶的發(fā)展變化，高興地說：“10多年沒來了，變化很大?！币暡爝^程中，他對大慶油田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)十分關(guān)心。當(dāng)聽說大慶油田年產(chǎn)5000萬噸，穩(wěn)產(chǎn)到1985年時非常高興，特別是了解到中區(qū)西部試驗區(qū)開發(fā)18年繼續(xù)保持高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)時，連連稱贊說：“好，好，很好?！痹诘貙m視察時，他希望大慶加快找油、找氣步伐，并說：“我們有了5億噸油就好。搞到10來個?大慶油田?還是不容易的?！痹诨蕪S，對該廠實行的專業(yè)化管理表示贊賞。在薩爾圖倉庫，觀看了3名同志摸料表演后，高興地握著新工人曹淑去的手說：“好，學(xué)得好?！碑?dāng)鄧小平了解到大慶有著完備的教育體制，有15萬學(xué)生就學(xué)，有15萬職工被組織起來學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)時，贊揚說：“這個好，”指示說，“今后就是要考核，工人要考核?！辈Υ髴c組織家屬參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動、解決職工兩地生活、增加生產(chǎn)和家庭

收入諸方面，予以充分肯定。視察中，鄧小平對大慶的干部和群眾也極為關(guān)心，詳細詢問了大慶蔬菜、肉食供應(yīng)，還有多少人住干打壘等情況。批示說：“大慶貢獻大，房子要蓋得好一點，要蓋樓房?！迸R行前，還諄諄告誡大慶的同志：“要把大慶油田建設(shè)成美麗的油田1984年8月16日，胡錦濤第一次來大慶油田視察，他指出：大慶精神不僅僅是我們六十年代建設(shè)大慶的時候所需要的，也是我們今天建設(shè)現(xiàn)代化所需要的。

1996年3月21日，胡錦濤在中南海接見大慶油田負責(zé)同志時指出：大慶的歷史功績不僅在于為國家生產(chǎn)了大量的石油資源，而且，還在于為國家造就了一支英雄的工人階級隊伍，培養(yǎng)輸送了一批領(lǐng)導(dǎo)骨干和科技骨干；不僅在于創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，而且在別人卡我們脖子、國家十分困難的時候，用石油支撐了共和國的經(jīng)濟大廈。還有很重要的一條，就是在大慶油田的開發(fā)建設(shè)中培育了大慶精神、鐵人精神這一寶貴的精神財富。

1998年8月26日，胡錦濤親臨大慶抗洪前線和受災(zāi)地區(qū)，慰問奮戰(zhàn)在一線的抗洪軍民，看望災(zāi)區(qū)群眾。

2009年６月２６日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤到大慶油田考察，看望慰問一線干部員工、科研人員和勞模代表并發(fā)表重要講話，充分肯定大慶油田為我國石油工業(yè)發(fā)展做出的貢獻，強調(diào)大慶精神永遠是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。

胡錦濤充分肯定５０年來以鐵人王進喜為代表的一代又一代石油創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造的不平凡業(yè)績。他說，大慶油田為國家、為人民所做的歷史貢獻，黨和人民永遠不會忘記。大慶精神永遠是激勵我們不畏艱難，勇往直前的寶貴精神財富。大慶油田以往的輝煌離不開自主創(chuàng)新，大慶油田今后的可持續(xù)發(fā)展，同樣離不開自主創(chuàng)新。要發(fā)揚大慶精神，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立更高目標(biāo)，攻克更多技術(shù)難關(guān)，繼續(xù)艱苦創(chuàng)業(yè)，為我國石油工業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

今年是大慶油田發(fā)現(xiàn)５０周年。１９５９年９月２６日，松基三井喜噴工業(yè)油流。５０年來，大慶油田累計生產(chǎn)原油２０億噸，上繳利稅等１．７萬億元，為國家做出了重大貢獻。

一到黑龍江，胡錦濤就前往大慶油田考察。６月２６日下午１５時１０分，他首先來到鐵人王進喜工作過的１２０５鉆井隊作業(yè)現(xiàn)場。總書記健步登上鉆塔操作臺，仔細察看正在運轉(zhuǎn)的鉆機，還走進值班宿舍了解鉆工野外作業(yè)時的生活情況。總書記對大家說，與５０年前相比，現(xiàn)在的條件已經(jīng)有很大不同，但大慶精神永遠是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。希望大家高揚鋼鐵１２０５鉆井隊的旗幟，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)艱苦創(chuàng)業(yè)，為我國石油工業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。

高高的井架下，總書記同石油工人激情滿懷地唱起歌曲《踏著鐵人腳步走》，鼓勵石油工人繼承和發(fā)揚鐵人精神，為祖國建設(shè)加油。

隨后，胡錦濤來到大慶油田勘探開發(fā)研究院采收率實驗樓考察?？蒲腥藛T告訴總書記，大慶油田依靠自主創(chuàng)新不斷提高原油采收率，支撐了油田長期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，目前正在

研發(fā)微生物采油技術(shù)，挑戰(zhàn)世界同類油田采收率極限。胡錦濤說，通過同志們的介紹，我深切地感受到，大慶油田以往的輝煌，離不開自主創(chuàng)新；大慶油田今后的可持續(xù)發(fā)展，同樣離不開自主創(chuàng)新。他抬起頭，看著懸掛在實驗樓的一幅標(biāo)語說，剛才上樓時，看到你們提出的口號：超越權(quán)威、超越前人、超越自我，提得非常好，希望同志們繼續(xù)弘揚這三個“超越”精神，樹立更高目標(biāo)，攻克更多的技術(shù)難關(guān)，為我國石油工業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

胡錦濤還參觀了大慶油田歷史陳列館，同大家一起重溫大慶油田創(chuàng)業(yè)和發(fā)展歷程。參觀結(jié)束后，胡錦濤親切會見了馬德仁、薛國邦、王啟民等勞動模范和大慶石油系統(tǒng)優(yōu)秀黨員代表以及鐵人王進喜的家屬，高興地與他們合影留念并發(fā)表重要講話?？倳浬钋榈貙Υ蠹艺f，在“七一”黨的生日前夕，很高興在這里和大家見面。我代表黨中央，向大慶石油系統(tǒng)的優(yōu)秀黨員、勞模代表致以崇高的敬意，向鐵人王進喜的家屬表示誠摯的問候。今年，是大慶油田發(fā)現(xiàn)５０周年。５０年來，以鐵人王進喜為代表的一代又一代大慶創(chuàng)業(yè)者，懷著為國爭光、為民族爭氣的遠大胸懷，克服了重重困難，創(chuàng)造了極不平凡的業(yè)績。大慶油田生產(chǎn)了國家經(jīng)濟發(fā)展所需要的大量的寶貴石油產(chǎn)品，培育了“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神，錘煉了敢打硬仗、勇創(chuàng)一流的英雄隊伍，在我國石油工業(yè)發(fā)展史上，譜寫了光輝的篇章。大慶油田為國家、為人民所做的歷史貢獻，黨和人民永遠不會忘記。

胡錦濤強調(diào)，當(dāng)前，全國上下正在積極應(yīng)對國際金融危機沖擊，我們更要大力弘揚大慶精神，努力做好保增長、保民生、保穩(wěn)定各項工作，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)繼續(xù)推向前進。

陪同胡錦濤考察的有：中共中央書記處書記、中央辦公廳主任令計劃，中共中央書記處書記、中央政策研究室主任王滬寧，黑龍江省委書記、省人大常委會主任吉炳軒，集團公司副總經(jīng)理、黨組成員、股份公司總裁周吉平，集團公司總經(jīng)理助理李潤生，大慶油田有限責(zé)任公司總經(jīng)理、大慶石油管理局局長王玉普，大慶油田有限責(zé)任公司（大慶石油管理局）黨委書記王永春