第一篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作總結(jié)

蕪湖市社會(huì)保險(xiǎn)支付中心養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工

作總結(jié)

省社保局：

2012年蕪湖市社會(huì)保險(xiǎn)支付中心（以下簡稱“中心”）養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作緊緊圍繞上級(jí)稽核主管部門及市局的總體工作部署，結(jié)合皖人社險(xiǎn)函[2012]26號(hào)《全省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)要點(diǎn)》，重點(diǎn)加強(qiáng)了內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督，為中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了重要保障?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、加大稽核力度，強(qiáng)化內(nèi)控管理

（一）強(qiáng)化管理服務(wù)制度建設(shè)

在進(jìn)一步理清經(jīng)辦管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面健全完善了社會(huì)保險(xiǎn)支付各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的相互制約機(jī)制，達(dá)到了合理設(shè)置崗位，明確職責(zé)，強(qiáng)化考核和監(jiān)督的目的。

一是進(jìn)一步完善了管理重點(diǎn)崗位的制度建設(shè)。注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子議事、決策方面的制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)議事決策的科學(xué)化、民主化。制定了《支付中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《支付中心崗位責(zé)任自律制度》，強(qiáng)化了對(duì)黨員干部的管理，做到用制度管人，用制度管事，按制度辦事。

二是進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)制度建設(shè)。制定了《支付中心政務(wù)業(yè)務(wù)公開制度》、《支付中心服務(wù)承諾制》，公開辦事項(xiàng)目，實(shí)行“一站式”服務(wù)，使企業(yè)退休、失業(yè)人員在窗口辦理業(yè)務(wù)時(shí)方便快捷。同時(shí)，制定了《支付中心首問責(zé)任制》、中心嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)制度，認(rèn)真做好基金收支管理并注重基金的保值和增值，使我中心社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的制度化建設(shè)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。通過《蕪湖市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度》的實(shí)施，加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)基金收支條管理，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金支付流程，防止基金不必要的流失。全面完善社?；鹭?cái)政支出管理，養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出須報(bào)經(jīng)市財(cái)政部門審核后，嚴(yán)格按操作程序和準(zhǔn)則使用，基金結(jié)余全面納入財(cái)政專戶，逐步形成運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范、管理制度化的基金運(yùn)行機(jī)制。

（四）充分利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理

中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理全部實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作必須以參保對(duì)象的原始資料為依據(jù)，通過養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)行有效的監(jiān)督控制，通過“金保工程”核對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)辦以及基金收、撥、支、存環(huán)節(jié)實(shí)行全程信息化管理，做到業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)相互銜接、相互制約、相互監(jiān)督，日常的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和基金財(cái)務(wù)管理均按時(shí)序進(jìn)度進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，確保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的及時(shí)、完整和準(zhǔn)確。

（五）加大內(nèi)控監(jiān)督檢查力度

中心以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織開展“基礎(chǔ)管理提升年”為契機(jī)，同時(shí)積極配合做好社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)中提出問題及時(shí)整改加以規(guī)范。在審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)我市有兩人重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。中心為應(yīng)對(duì)此類問題，經(jīng)向上級(jí)局機(jī)關(guān)請(qǐng)示，并與財(cái)政、地稅聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的處理意見》，按照此意見，及時(shí)中止兩人的重復(fù)養(yǎng)老待遇發(fā)放，將多發(fā)放的1.56萬元追回，確保了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全。同時(shí)，通過開展養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)

有感情”貫穿窗口服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作始終，同時(shí)，強(qiáng)化廉潔自律教育，提高拒腐防變能力，做到克己奉公、廉潔自律。

二是建立激勵(lì)機(jī)制，把服務(wù)優(yōu)劣、內(nèi)控制度執(zhí)行情況與個(gè)人工資福利適當(dāng)掛鉤，徹底改變“干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，不斷提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平。把切實(shí)解決好事關(guān)群眾切身利益的社會(huì)保險(xiǎn)問題擺在工作首位，把群眾滿意作為工作的最高要求，真正為黨和人民用好權(quán)、辦好事。

三、存在的問題及建議

中心基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理工作雖然得到進(jìn)一步夯實(shí)，內(nèi)控工作取得了一定成效。但也存在不足，一是各區(qū)縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作開展不平衡，部分區(qū)縣因人員不足，存在崗位設(shè)置不科學(xué)，工作職責(zé)交叉的現(xiàn)象；二是組織機(jī)構(gòu)控制方面普遍存在著養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全，人員交流、崗位輪換制度基本沒有落實(shí)，工作人員培訓(xùn)制度缺乏時(shí)間和資金保證等問題，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)及內(nèi)控工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督方面雖然基本上都建立了內(nèi)控制度，但缺乏具體與所有工作相配套的實(shí)施細(xì)則，制度落實(shí)情況有待提高。

為進(jìn)一步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦能力和業(yè)務(wù)規(guī)章的執(zhí)行力，加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理與監(jiān)督，完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范基金管理行為，確?；鸢踩\(yùn)行，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)部控制工作取得新突破，建議做好以下工作：

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理和完善內(nèi)控制度

按照《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程（試行）》和內(nèi)控制度的要求，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理，規(guī)范和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操

第二篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作總結(jié)

XX縣XXXX年養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作總結(jié)XXXX年，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府和縣人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省統(tǒng)籌辦的精心指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門和參保單位的大力配合下，堅(jiān)持以《社會(huì)保險(xiǎn)法》為依據(jù)，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實(shí)苦干，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的全面發(fā)展，維護(hù)了全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

一、XXXX年主要工作成效今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)計(jì)劃，結(jié)合自身實(shí)際情況，通過采取明確目標(biāo)、狠抓重點(diǎn)、完善管理等一系列措施，克難攻堅(jiān)，頑強(qiáng)拼搏，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了顯著成效。養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作取得明顯實(shí)效。一是提高認(rèn)識(shí)，按照省市、縣勞動(dòng)保障部門要求，我們組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神外，通過認(rèn)真總結(jié)、分析XXX地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作中存在的問題和現(xiàn)狀，增強(qiáng)大家做好稽核工作的責(zé)任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個(gè)小組，負(fù)責(zé)落實(shí)稽核工作，全面把握我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作總體情況。三是狠抓落實(shí)，利用書面稽核與實(shí)地稽核相結(jié)合的方式，對(duì)參保單位報(bào)送的《自查情況表》進(jìn)行分析。

第三篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作中的問題探討

養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作中的問題探討

----------晉道銀

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國為保障離退休人員正常生活設(shè)立的一項(xiàng)保障制度，但是如何有效對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行稽核卻是社保工作中的一項(xiàng)困難工作。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作中常見的問題及難點(diǎn)

(一)在養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳稽核方面

1．繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范、不統(tǒng)一。多年來，一些企業(yè)把“少報(bào)”，“漏報(bào)”社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為企業(yè)降低成本，追求利益最大化的一個(gè)重要手段而且屢禁不止。就其原因是：除一些單位和個(gè)人法制意識(shí)淡薄，逃避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任外，繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范、不統(tǒng)一、政策缺乏可操作性也是原因之一。

國家對(duì)繳費(fèi)工資基數(shù)較明確的解釋是，國發(fā)（1995）6號(hào)文《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，這個(gè)文件有兩個(gè)附件，對(duì)繳費(fèi)工資的解釋略有區(qū)別。附件一：職工本人上月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，企業(yè)按職工工資總額的一定比例交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。附件二：職工本人上一月平均工資為個(gè)人交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)。附件一允許企業(yè)繳費(fèi)工資和個(gè)人繳費(fèi)工資總額不一致。因此一些師（局）為了眼前的經(jīng)濟(jì)效益和政績，用養(yǎng)老統(tǒng)籌金來平衡利潤，在制定統(tǒng)籌方案時(shí)，只考慮當(dāng)期發(fā)放，人為降低企業(yè)繳費(fèi)工資總額，出現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)工資總額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)繳費(fèi)工資總額。這也是養(yǎng)老統(tǒng)籌比例居高不下和養(yǎng)老基金沒有積累的原因之一。如果均按附件二核定企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí)，在這種情況下，如何確定各企業(yè)的繳費(fèi)工資基數(shù)呢？最準(zhǔn)確的辦法，就是對(duì)每個(gè)職工上年各月實(shí)發(fā)工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，累計(jì)計(jì)算全年平均工資，再與上年社會(huì)平均工資的60%～300%相對(duì)比，以繳費(fèi)工資大于等于上年平均工資的60%，小于等于300%的范圍進(jìn)行調(diào)整，確定某職工的繳費(fèi)工資。這種辦法，對(duì)于數(shù)千人的企業(yè)，耗用的人力是相當(dāng)大的。在現(xiàn)有稽核人員不足的情況下，缺乏可操作性。

2．繳費(fèi)稽核偏重欠費(fèi)收繳，輕視基數(shù)核定。目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核體系已基本建立，稽核業(yè)務(wù)已逐步開展起來。但對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的稽核常常偏重欠費(fèi)稽核，沒有將各繳費(fèi)單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)納入日?；藰I(yè)務(wù)。由于部分企業(yè)沒有及時(shí)建立健全各種統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)制度，工資發(fā)放隨意化、多樣化現(xiàn)象比較普遍。這些企業(yè)很難統(tǒng)計(jì)出一個(gè)準(zhǔn)確的職工工資總額，給核定繳費(fèi)基數(shù)帶來了較多的困難。為繳費(fèi)基數(shù)核查制造人為障礙，為瞞報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)創(chuàng)造了條件。

3．非公企業(yè)參保滯后，部分靈活就業(yè)人員游離在養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇之外。多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的制度構(gòu)建，并沒有完全走出傳統(tǒng)的思維定式和傳統(tǒng)體制范圍的圈子。在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，企業(yè)所有制形式多元化已基本實(shí)現(xiàn)。因此，一切形式的企業(yè)都是養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋目標(biāo)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是所有企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是所有用人單位和勞動(dòng)者共同的必須履行的義務(wù)。法律不允許有任何超出其范疇之外的特區(qū)，非公企業(yè)也不例外。近幾年，各地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將非公企業(yè)列為擴(kuò)大覆蓋面的重點(diǎn)。但由于種種原因，收效甚微，擴(kuò)面進(jìn)度緩慢，部分非公企業(yè)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員仍游離

于養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍之外，這就使部分繳費(fèi)基數(shù)流失。同時(shí)又使部分從業(yè)人員的切身利益受到很大損害，并造成不同所有制企業(yè)間負(fù)擔(dān)的不平等，在一定程度上加劇了不公平競爭的態(tài)勢(shì)。

(二)在養(yǎng)老保險(xiǎn)支付稽核方面

1．社區(qū)建設(shè)滯后，對(duì)離退休人員的服務(wù)管理跟不上形勢(shì)的發(fā)展。對(duì)長期異地居住離退休人員的人數(shù)、居住地的詳細(xì)地址、生存狀況等情況不了解難掌握。給離退休人員生存認(rèn)證工作造成困難。

2．異地離退休人員生存認(rèn)證工作質(zhì)量不高且費(fèi)用較高。由于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是全額拔款的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)是上級(jí)按人員編制下拔，沒有其它來源，因而辦公經(jīng)費(fèi)緊張。異地離退休人員生存認(rèn)證責(zé)任全部落在了社保機(jī)構(gòu)身上，加之養(yǎng)老保險(xiǎn)還沒有實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)條塊分割，各自為政，對(duì)居住在轄區(qū)以外的離退休人員生存認(rèn)證工作只能由發(fā)放養(yǎng)老金的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)獨(dú)自完成。造成異地離退休人員生存認(rèn)證工作質(zhì)量不高。

（三）在養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核能力方面

1．稽核人員少，稽核隊(duì)伍不夠健全。按稽核辦法，實(shí)施稽核必須有兩名以上的稽核人員共同進(jìn)行，由于目前各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)大多只配備了一名專職稽核人員其他為兼職，很難抽出人員對(duì)統(tǒng)籌區(qū)進(jìn)行全面實(shí)地稽核。

2．稽核人員業(yè)務(wù)不熟練，稽核程序不夠規(guī)范。社?；耸且豁?xiàng)新的、具有挑戰(zhàn)性的工作，不僅需要稽核人員有敢想敢干、實(shí)事求是的精神，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、公正廉潔的品德，還要掌握財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策。由于現(xiàn)有的稽核人員大多沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，稽核業(yè)務(wù)不熟練，在稽核工作中不易發(fā)現(xiàn)問題，有些問題因稽核程序不規(guī)范, 增加了處理的難度。

二、解決存在問題的方法和途徑

（一）加快社會(huì)保險(xiǎn)法律建設(shè)步伐

我國正在進(jìn)入法制社會(huì)，法律觀念已日益深入人心，依法辦事逐漸成為準(zhǔn)則。因此，國家應(yīng)盡快出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，以法律的形式，建立起完善的繳費(fèi)基數(shù)管理、稽核程序，堵塞漏洞，以強(qiáng)化繳費(fèi)單位據(jù)實(shí)申報(bào)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)核定的約束力和嚴(yán)肅性。

（二）將實(shí)施稽核與政策宣傳結(jié)合起來，清理參保真空，促進(jìn)企業(yè)平等競爭，維護(hù)社會(huì)公平

非公企業(yè)員工普遍年輕，企業(yè)和員工對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足或有偏差。目前，非公企業(yè)和企業(yè)從業(yè)人員游離于養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍之外的主要原因有以下幾點(diǎn)：一是企業(yè)繳費(fèi)比例比較高，負(fù)擔(dān)重；二是企業(yè)和員工對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性認(rèn)識(shí)有偏差；三是企業(yè)用工不規(guī)范。企業(yè)與員工沒有簽訂勞動(dòng)合同；四是員工流動(dòng)比較大等等。要制定相應(yīng)的措施，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)參保的管理。一方面要做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，另一方面要按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)拒不參保的單位和個(gè)人，相關(guān)部門要采取吊銷其營業(yè)執(zhí)照，取消納稅人資格等強(qiáng)制手段。促使這部分非公企業(yè)及其從業(yè)人員盡快納入養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌范圍。

（三）加強(qiáng)繳費(fèi)工資基數(shù)的公示制度，接受參保職工的監(jiān)督，提高繳費(fèi)工資的準(zhǔn)確性

（四）加快社區(qū)建設(shè)，將實(shí)施稽核與加快社會(huì)化服務(wù)結(jié)合起來

緊緊抓住社區(qū)社保工作平臺(tái)，把稽核工作向社區(qū)延伸，實(shí)施全方位核查、立體化聯(lián)防。

（五）建立健全稽核機(jī)構(gòu)，完善繳費(fèi)基數(shù)核定稽核程序，規(guī)范稽核行為

社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作是社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)內(nèi)容，同時(shí)又是規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的重要手段。首先要加強(qiáng)稽核隊(duì)伍建設(shè)，提高稽核人員素質(zhì)。師級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)配備兩名以上專職稽核人員。其次是將企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的核定納入日?；藰I(yè)務(wù)。再次是完善稽核程序，規(guī)范稽核行為。最后是提供必要的財(cái)力、物力，保證稽核工作的正常開展。

第四篇：19陜西省養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核通知書

陜西省養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核通知書

陜西省 市 縣（區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核通知書

稽通字[ ] 號(hào)

：

根據(jù)《陜西省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》及國家和省有關(guān)規(guī)定，特派出稽核小組，于

年 月 日對(duì)你單位有關(guān)

方面實(shí)施稽核檢查，請(qǐng)?zhí)峁┡c養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的資料，并給予配合。

稽核組組長

稽核組成員 聯(lián)系電話

特此通知。

養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（章）

年 月 日

（一式兩份，一份由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核部門留存，一份交被稽核單位）

陜西省社會(huì)保障局

印制

第五篇：22陜西省養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核整改意見書

陜西省養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核整改意見書

陜西省 市 縣（區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核整改意見書 稽整字[ ] 號(hào)

：

我單位于

年 月 日至

年 月 日對(duì)你單位有關(guān) 方面實(shí)施了稽核檢查?，F(xiàn)根據(jù)《陜西省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》第十二條第七款規(guī)定，提出如下意見：

一、違反法律法規(guī)條款：

二、違反法律法規(guī)事實(shí)：

三、整改意見：

如對(duì)以上內(nèi)容有異議，請(qǐng)于10個(gè)工作日內(nèi)向我單位提出書面意見，規(guī)定期限內(nèi)未提出書面意見視為無異議，應(yīng)于 月 日前糾正違規(guī)行為，否則將根據(jù)《陜西省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》第十三條規(guī)定將報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。

養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（章）

年 月 日

送達(dá)人： 接收人：

年 月 日 年 月 日

（一式兩份，一份由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核部門留存，一份交被稽核單位）

陜西省社會(huì)保障局

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