第一篇：學(xué)習(xí)申亮亮同志心得體會(huì)

學(xué)習(xí)申亮亮同志心得體會(huì)

2016年6月13日，古溫大地凈水灑街，黃河浪水為之駐留，慈勝古剎鳴鐘祈福，太行山風(fēng)盤旋蒼穹，維和英雄披戰(zhàn)袍而歸，魂歸故里兮與世長(zhǎng)存！溫縣人民自發(fā)的排在街道兩邊為英雄送行。

申亮亮，男，1987年8月出生，溫縣溫泉街道西南王村人，2005年12月參軍入伍，2007年10月入黨，生前服役于北部戰(zhàn)區(qū)陸軍第十六集團(tuán)軍某部。2016年5月，申亮亮隨中國(guó)第四批維和部隊(duì)赴馬里執(zhí)行維和任務(wù)。北京時(shí)間6月1日凌晨，維和部隊(duì)營(yíng)區(qū)遭遇恐怖襲擊，申亮亮以身報(bào)國(guó)、壯烈犧牲，年僅29歲。申亮亮同志被陸軍第十六集團(tuán)軍批準(zhǔn)為烈士，并被授予聯(lián)合國(guó)維和勛章、中國(guó)人民解放軍和平使命紀(jì)念章、中國(guó)人民解放軍獻(xiàn)身國(guó)防金質(zhì)紀(jì)念章、馬里戰(zhàn)士十字勛章。

學(xué)習(xí)申亮亮同志，要學(xué)習(xí)他忠誠(chéng)于黨、矢志報(bào)國(guó)的政治信念。申亮亮同志入伍11年來(lái)，刻苦學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，注重用總書(shū)記系列重要講話精神武裝頭腦，始終保持堅(jiān)定的政治信念，多次被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀士兵”。他常講“農(nóng)村的孩子能有今天，必須扛起使命報(bào)黨恩”。他深知馬里維和任務(wù)區(qū)環(huán)境復(fù)雜、條件艱苦、處地危險(xiǎn)，仍然三次主動(dòng)請(qǐng)纓參加維和行動(dòng)，因?yàn)樗冀K牢記共產(chǎn) 黨員就“絕不放棄為祖國(guó)和軍隊(duì)去戰(zhàn)斗的機(jī)會(huì)”。學(xué)習(xí)申亮亮同志，就要像他那樣，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員的身份，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，矢志不渝地聽(tīng)黨話、跟黨走、一生一世不動(dòng)搖。

學(xué)習(xí)申亮亮同志，要學(xué)習(xí)他勇于擔(dān)當(dāng)、不怕?tīng)奚某绺呔瘛Ｉ炅亮镣驹诠ぷ髦杏龅嚼щy從不退縮、從不推諉，總是以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度勇挑重?fù)?dān)。在恐怖分子威脅維和營(yíng)區(qū)的危機(jī)時(shí)刻，他作為哨長(zhǎng)，不顧個(gè)人安危，放棄隱蔽機(jī)會(huì)，直面險(xiǎn)局、果斷處置，第一時(shí)間報(bào)告情況、拉響警報(bào)、指揮射擊。生死瞬間，他用生命中的最后37秒掩護(hù)了戰(zhàn)友，避免了更大傷亡。學(xué)習(xí)申亮亮同志，就要像他那樣，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣，危難面前不退縮，履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)，做到“一不怕苦、二不怕死”，自覺(jué)錘煉不畏艱險(xiǎn)的勇氣、一往無(wú)前的銳氣，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)敢于豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先?、找得出辦法。特別是面對(duì)“全面提質(zhì)轉(zhuǎn)型、率先建成小康”的艱巨任務(wù)，要直面困難不退縮，一心一意謀發(fā)展，千方百計(jì)闖新路，要從每一件具體小事情做起，抓細(xì)抓實(shí)、抓出成效，決不辜負(fù)組織的重托，人民的期盼。

學(xué)習(xí)申亮亮同志，要學(xué)習(xí)他愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)秀品質(zhì)。申亮亮同志以成為一名優(yōu)秀軍人為人生的理想追求，2 在部隊(duì)服役期間，他在軍事訓(xùn)練上始終保持一股鉆勁、拼勁、狠勁，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，精心練就過(guò)硬本領(lǐng)，是生前部隊(duì)有名的“兵教頭”和“拼命三郎”，多次在部隊(duì)組織的比武競(jìng)賽中摘金奪銀，成為全團(tuán)聞名的“一專多能”型骨干，入選集團(tuán)軍“百名專業(yè)能手”人才庫(kù)。為了能夠赴馬里參加維和行動(dòng)，他忍著突發(fā)的病痛，穿戴15斤重的鋼板參加封閉集訓(xùn)，各項(xiàng)考核項(xiàng)目都名列前茅。學(xué)習(xí)申亮亮同志，就要像他那樣，時(shí)刻懷著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，說(shuō)了算、定了干、再大困難也不變，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，不干則已，干就干出個(gè)名堂，要敢于創(chuàng)新，善做善成，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力干成一批打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事、想干卻干不成的要事、遺留多年沒(méi)有妥善解決的難事，努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于組織、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jī)。

學(xué)習(xí)申亮亮同志，要學(xué)習(xí)他心系群眾、服務(wù)人民的高尚品德。申亮亮同志在工作和生活中，熱心幫助戰(zhàn)友，真心奉獻(xiàn)軍營(yíng)，愛(ài)心回報(bào)社會(huì)，長(zhǎng)期默默資助駐地貧困學(xué)生，悉心照料孤寡老人，支持駐地群眾脫貧致富，樹(shù)立了人民子弟兵的良好形象。2010年，吉林地區(qū)遭遇百年不遇特大洪水，他主動(dòng)請(qǐng)纓參加抗洪搜救分隊(duì)，冒著沖鋒舟隨時(shí)會(huì)被洪水打翻的危險(xiǎn)，和戰(zhàn)友一道解救轉(zhuǎn)移被困群眾50余人，榮獲了抗洪搶險(xiǎn)獎(jiǎng)?wù)?。學(xué)習(xí)申亮亮同志，就要像他那樣，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，心里時(shí)刻裝著群眾，把群眾當(dāng)親人，多為群眾辦實(shí)事辦好事，堅(jiān)持用正能量感染社會(huì)，以博愛(ài)胸懷關(guān)心他人，以積極心態(tài)幫助他人，不斷營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)、正氣充盈、平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，展現(xiàn)新時(shí)期共產(chǎn)黨員的思想境界和人格魅力，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

第二篇：學(xué)習(xí)維和英雄申亮亮事跡心得

學(xué)習(xí)維和英雄申亮亮事跡心得

今天我們都是申亮亮家人 向維和犧牲軍人致敬

5月31日聯(lián)合國(guó)駐馬里維和部隊(duì)遇襲，年僅29歲的維和戰(zhàn)士申亮亮犧牲。今天下午，搭載申亮亮靈柩的空軍飛機(jī)抵達(dá)吉林長(zhǎng)春，500人在機(jī)場(chǎng)迎接。端午節(jié)，英雄魂兮歸來(lái)！轉(zhuǎn)發(fā)致敬，送英雄最后一程！魂歸故里，浩氣長(zhǎng)存 祖國(guó)和人民記得你 致敬英雄，一路走好 向英雄致敬

向英雄致敬，祖國(guó)人民永遠(yuǎn)懷念您。！申亮亮烈士！祖國(guó)的勇士，歡迎回家！

想到蘭蔻那個(gè)破事，戰(zhàn)士用生命捍衛(wèi)國(guó)土，我們出不了多少力，絕不容忍隨便什么獨(dú)想分離中國(guó)的疆域。政治覺(jué)悟不高，不要給我說(shuō)中國(guó)不好那是內(nèi)部每一個(gè)中國(guó)人的問(wèn)題，中國(guó)社會(huì)是每一個(gè)中國(guó)人構(gòu)成，只要中國(guó)人自己解決。但對(duì)外決不容忍，去tm的這個(gè)獨(dú)那個(gè)獨(dú)。

看得熱淚盈眶，看直播中，白巖松引用的一句話，那些戰(zhàn)爭(zhēng)中失去生命的軍人，對(duì)于世界來(lái)說(shuō)是失去一個(gè)生命，對(duì)于父母來(lái)說(shuō)卻是失去全世界。歡迎回家 英雄!青蔥年華獻(xiàn)給祖國(guó) 我們?yōu)槟泸湴?沒(méi)有你們，我們真的無(wú)法安定的生活，一路走好

英雄一路走好，中國(guó)正事因?yàn)橛心銈冞@樣的英雄才有了我們的安定生活。希望國(guó)家善待英雄的家屬。

向英雄致以崇高的敬意！祖國(guó)的驕傲！贊贊贊！魂兮歸來(lái)，烈士還鄉(xiāng)。

于國(guó)而言，申亮亮是維和征程中第11位倒下的藍(lán)盔英雄；于家而言，他是親人的唯一。

國(guó)家失去一名軍人，母親失去的卻是整個(gè)世界。白發(fā)人送黑發(fā)人的傷痛，相信每名國(guó)人都能感同身受。英雄可以悄悄地走，但我們不能讓英雄的血默默地流 敬禮！祖國(guó)不會(huì)忘記，人民不會(huì)忘記！軀體雖殞，精神猶存，祖國(guó)的驕傲，一路走好

很多人知道韓劇里太陽(yáng)的后裔宋仲基，卻不知道真實(shí)里的中國(guó)維和部隊(duì)烈士申亮亮[悲傷] 你才是真正的太陽(yáng)的后裔 向你致敬 走好

第三篇：學(xué)習(xí)心得體會(huì)戴亮

解放思想討論心得體會(huì)

全公司正在以部門小組為單位展開(kāi)解放思想學(xué)習(xí)討論會(huì)，我們OEM事業(yè)部和機(jī)電事業(yè)部的同事于2月16日也一起展開(kāi)了學(xué)習(xí)和討論。在學(xué)習(xí)，討論和聽(tīng)了部分同事的感言后，結(jié)合到自己的工作實(shí)際和所處的周圍環(huán)境，我深感到自己的不足，也深刻體會(huì)到了解放思想大討論的必要性、重要性和及時(shí)性。

一、五大思想障礙的存在（貪圖名利、得過(guò)且過(guò)、墨守成規(guī)、縮手縮腳、視野狹窄）其實(shí)思想觀念存在的五大障礙在我們的周圍和自身也同樣的存在而且是很嚴(yán)重的存在：

1、貪圖名利：有很多同事因工資沒(méi)加和得不到晉升而對(duì)工作產(chǎn)生抵觸，經(jīng)常帶著情緒做事，同事之間經(jīng)常抱怨，對(duì)公司的薪資憤憤不平，對(duì)公司的管理懷有著質(zhì)疑，而缺乏干事的勁頭，滿頭想的不是工作而是埋怨，總想著怎樣跳槽，就拿我們公司搬遷到新工業(yè)園來(lái)一事就足可說(shuō)明，有一些同事害怕來(lái)到一個(gè)新環(huán)境，害怕適應(yīng)新環(huán)境，擔(dān)心的是新工業(yè)園的條件不夠好，甚至有些同事還直言如果不加工資就不去。此類的想法都是屬于個(gè)人主義，他們來(lái)到深圳不是為了艱苦奮斗，而是為了貪圖享受，不是為了公司的發(fā)展，而是為了個(gè)人的利益；我想從今天我們學(xué)習(xí)了解放思想之后，每一位多彩人都會(huì)認(rèn)真的反思，我們應(yīng)該拋開(kāi)個(gè)人利益，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的思索工作方法，以求上進(jìn)；為公司，為社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，相信大家還記得公司的核心價(jià)值觀：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益。

2、得過(guò)且過(guò)：人們常說(shuō)的混日子，就是得過(guò)且過(guò)，在我們公司的內(nèi)部，也就在我們的部門有絕大多數(shù)的人都在過(guò)著這樣的日子，上班沒(méi)有激情，沒(méi)有戰(zhàn)斗力，每天都做著同樣的事情，心情疲沓，精神松懈。有些產(chǎn)線員工認(rèn)為我只是個(gè)普通的工人，每天除了操作自己的工位，沒(méi)有其它事情可做，也沒(méi)有必要做其他事情，能混一天是一天，而有的產(chǎn)線員工卻看得比較遠(yuǎn)，他有目的，他想和其他在辦公室上班的同事一樣，做個(gè)職員，也能在辦公室工作，于是很努力，工作很有激情。多彩是個(gè)培養(yǎng)人才的地方，因此很多追求上進(jìn)的員工都得到了晉升，可有些同事在晉升之后，停止了努力，因?yàn)橄鄬?duì)以前來(lái)說(shuō)已經(jīng)舒服多了，已經(jīng)安穩(wěn)了；精神開(kāi)始松懈，工作開(kāi)始沒(méi)有激情了；疲沓的心態(tài)再也沒(méi)有往前跨的勇氣了。也許我們有很多的同事會(huì)跟我一樣，有著同樣的感觸，好像自己也在過(guò)著得過(guò)且過(guò)的日子，但是學(xué)習(xí)了解放思想之后，我們一定要打破這一障礙，一定要做到“不自滿、不松懈、不停步”；生命屬于每個(gè)人只有一次，但這僅有的一次應(yīng)該怎樣度過(guò)呢，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無(wú)為而羞愧。

3、墨守成規(guī)：“與時(shí)俱進(jìn)，科技創(chuàng)新”這是我們公司的經(jīng)營(yíng)理念，這幾個(gè)字在公司的每一個(gè)車間、辦公室都能看到，它就在告誡我們要認(rèn)識(shí)新事物，要了解世界的變化，要適用新形式。

在我們的工作中有很多工作方法是以前的老方法了，但我們還是按照老方法在操作，覺(jué)得只要能把事情做完，做對(duì)就行了，但這樣往往就做不好。比如PMC的物料跟催管理，一般的物控都是下完物料需求之后再做一些物料跟進(jìn)表，得以很明確的跟進(jìn)物料，但一旦物料不能如期交貨，我們也只能再去協(xié)調(diào)，往往這樣訂單生產(chǎn)和出貨都必須被迫推后，但是你能說(shuō)他做錯(cuò)了嗎？沒(méi)有，只是他的物料跟進(jìn)方法還停留在原始的，幾年前的那個(gè)地方，也不去想辦法改變，只知道自己沒(méi)做錯(cuò)，也不需要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，也不知道時(shí)間的重要性。他在很保守的做本職工作，他可能是一個(gè)稱職的物控，但他不是一個(gè)優(yōu)秀的物控，因?yàn)樗爻梢?guī)。其實(shí)我們還是有很多物控做得很好，他們根據(jù)一段時(shí)間的觀察，總結(jié)一段時(shí)間物料的交期變化，把物料分類，針對(duì)交期較長(zhǎng)，異常最多的重點(diǎn)跟進(jìn)，并且提前跟進(jìn)，他們不保守，生產(chǎn)部或采購(gòu)跟不到就跟到產(chǎn)線去跟到供應(yīng)商去。但我覺(jué)得這樣我們還是不夠，因?yàn)槲覀儧](méi)有去接受學(xué)習(xí)新物料管理的知識(shí)，新的方法，來(lái)得以更加高效率的完成工作；對(duì)外我們不知道同行業(yè)的其他工廠是怎樣發(fā)展的，特別是我們的竟?fàn)帉?duì)手，像保利德，富士康等，我們?yōu)楹尾蝗チ私馑麄優(yōu)槭裁醋咴谖覀兊那邦^呢？他們做得好肯定是有優(yōu)于我們的技術(shù)，有優(yōu)于我們管理體制，有優(yōu)于我們的工作方法和硬件設(shè)置，我們?yōu)楹尾唤梃b學(xué)習(xí)呢？今天我們學(xué)習(xí)了解放思想，我想大膽的告訴大家，我們不能再墨守成規(guī)，我們要大膽的向我們的竟?fàn)帉?duì)手學(xué)習(xí)，“取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短”。

4、縮手縮腳：“有的人不是善于發(fā)現(xiàn)特區(qū)的優(yōu)勢(shì)，而是縮手縮腳自我封閉，自我禁錮，把深圳等同于國(guó)內(nèi)的其他城市，不敢做，不愿意做，按部就班，等靠要。”這是劉玉浦書(shū)記針對(duì)解放思想深圳發(fā)展會(huì)議上提出的。一語(yǔ)道破，并非“空穴來(lái)風(fēng)”。這種縮手縮手，不敢做，怕?lián)?zé)任的人在我們的企業(yè)，我們的部門也大有人在；OEM與國(guó)內(nèi)DIY有太多不同的地方，我們的品質(zhì)要求完全就是客戶的要求，可以說(shuō)跟DIY的品質(zhì)不在一個(gè)檔次，OEM產(chǎn)品要求嚴(yán)格，交貨要準(zhǔn)時(shí)，及時(shí)，但是在我來(lái)OEM一年多以來(lái)，因?yàn)槠焚|(zhì)不達(dá)標(biāo)而經(jīng)常接到同方及其他客戶的書(shū)面投訴和退貨。也有因?yàn)槲覀兊奈锪蟻?lái)料品質(zhì)達(dá)不到要求經(jīng)常停線待工、延期交貨，造成客戶抱怨；塑膠件的噴油品質(zhì)不穩(wěn)定、沖壓五金件模具的異常。這些問(wèn)題如透明飾板平均不良比率達(dá)到35%以上，而沖壓五金的模具異常從去年8月份到目前為止平均每天有3起。為什么噴油不良會(huì)有如此高的比率，模具異常會(huì)那么頻繁，難道我們沒(méi)有給予技術(shù)指導(dǎo)嗎？回答是有的，難道生產(chǎn)部門和模房、五金部不配合嗎？回答是配合的，那為什么品質(zhì)還是得不到提升呢？OEM的物料品質(zhì)一直都這樣磕磕碰碰，直到現(xiàn)在還沒(méi)有得到改善，大家都認(rèn)命了，認(rèn)為沒(méi)有辦法了。其實(shí)辦法是有的，只是我們沒(méi)有去尋找罷了，我們還只是按照DIY的老生產(chǎn)模式在操作，把DIY的管理方式放在OEM的生產(chǎn)管理上，或是把DIY和OEM的品質(zhì)要求混為一潭，雜亂的操作、雜亂的管理。曾多次的要求OEM供應(yīng)鏈獨(dú)立、區(qū)分，但有的人、有的部門怕麻煩，怕獨(dú)立出來(lái)效果不明顯，還有的人怕承擔(dān)責(zé)任。就OEM建議的OEM的所有物料進(jìn)倉(cāng)貼“專用標(biāo)簽”加以區(qū)分一事

都鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，一波三折，推一下動(dòng)一下，做一下，停一下，思考一下，是否要花太多的成本和人力資源，當(dāng)然最后還是執(zhí)行了?，F(xiàn)在也在執(zhí)行操作，也沒(méi)有之前的那種兩個(gè)部門混領(lǐng)物料造成一方停線的現(xiàn)象出現(xiàn)。

在通過(guò)這次思想解放學(xué)習(xí)后，我深刻理解到，只要在不違公司制度和管理?xiàng)l例的情況下，我們都可以，也有必要放大膽子去做事。想到什么，學(xué)到什么都可以大膽的試，大膽的做。打破舊的工作方法，舊的思路，尋求新路線、新方法去突破圍攏我們的困難；要有大敵當(dāng)前必亮劍，狹路相逢，勇者勝的精神。

5、視野狹窄：“有的人缺乏廣闊的視野，缺乏危機(jī)意識(shí)，存在自滿情緒。認(rèn)為深圳已經(jīng)是第一、最好，看不到深圳和中央省委期望的差距，和國(guó)際城市的差距，甚至一看到差距，不是尋求解決，而是急于用已有的成績(jī)進(jìn)行反駁。連承認(rèn)問(wèn)題的第一步也邁不出去?！眲⒂衿謺?shū)記所說(shuō)的視野狹窄就是我們通常說(shuō)的“井底之蛙”，它的眼光所能看到的只是那一小片的區(qū)域，不知道外面的世界有多大，還自以為是。在當(dāng)今這個(gè)科技飛速發(fā)展的社會(huì)里，如果視野狹窄，即使再怎么努力，再怎么付出，得到的也只是跟你付出的相差無(wú)幾。站得高看得遠(yuǎn)，首先心境和視野必須要開(kāi)闊，你才能站得高，看得到更遠(yuǎn)。人往往不要滿足，要時(shí)刻提醒自己是否還做得不夠好，是否還跟別人存在著差距。員工與組長(zhǎng)之間的差距，組長(zhǎng)與課長(zhǎng)之間的差距，助理工程師與主任工程師之的的差距，我們多彩與富士康之間和領(lǐng)先多彩的其他企業(yè)之間的差距。不斷的認(rèn)識(shí)新的事物，不斷的吸收、適用新的體系制度。在這方面公司總裁夏總是有遠(yuǎn)見(jiàn)的：海外市場(chǎng)的開(kāi)拓與國(guó)內(nèi)渠道會(huì)議的交流總結(jié)，人才的培養(yǎng)和挖掘，事業(yè)部的劃分和獨(dú)立核算。從福永5萬(wàn)平方米的工業(yè)區(qū)到龍崗20萬(wàn)平方米的大工業(yè)區(qū)再是安徽蕪湖大于現(xiàn)在幾倍的未來(lái)工業(yè)區(qū)。這需要何等的遠(yuǎn)見(jiàn)眼光和魄力。在我們自己的工作當(dāng)中，也應(yīng)該要具備這種眼光和觀察能力，PMC應(yīng)當(dāng)具備的潛意識(shí)眼光，交貨期、缺料的提前意識(shí)。本身工作能力與別部門PMC物控、生管之間的差距?！皠俨或?，敗不餒”，把工作思維發(fā)散到其他部門，其他工廠，學(xué)習(xí)新的工作技能，新的知識(shí)。

二、體制機(jī)制面臨的五大不足。

劉玉浦指出的在體制機(jī)制上，深圳也存在著很多障礙和不足。他總結(jié)了五點(diǎn)機(jī)制體制上的障礙。即：

1、可持續(xù)發(fā)展機(jī)制；

2、社會(huì)民生領(lǐng)域；

3、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

4、社會(huì)管理職能；

5、干部考核管理。

通過(guò)學(xué)習(xí)以上劉書(shū)記指出的深圳體制機(jī)制上的五大不足，反觀我們公司各項(xiàng)制度和管理，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、愿景。這些都是公司發(fā)展框架，也就是公司發(fā)展的管理機(jī)制體制，我們都圍繞在這種體制下工作。在部門，有部門的制度，比如生產(chǎn)管理、出勤勞動(dòng)管理，PMC的物料管理等，這些都是部門內(nèi)部的體制制度，但是這些制度能否可持續(xù)性的發(fā)展并對(duì)公司的發(fā)展有利呢，那就得體現(xiàn)我們的執(zhí)行力度，但我們的執(zhí)行力還明顯不夠。部份同事過(guò)于散漫，或是不夠努力，不能

自主、自覺(jué)，缺乏斗志。我們的“5S”也有著完整的體系，公司成立了“5S”執(zhí)行委員會(huì)，有干事，有成員。從公司到部門都在執(zhí)行，已經(jīng)成為了多彩的企業(yè)文化，持續(xù)的發(fā)展。

公司推行的“員工績(jī)效考核”和“公推公選上崗竟聘”就很好的體現(xiàn)了劉玉浦書(shū)記提出的“干部考核管理”公司一直都注重培養(yǎng)人才和挖掘人才，對(duì)每個(gè)員工的日常工作進(jìn)行評(píng)比，得以提升員工的積極性。也讓那些有想法、有抱負(fù)的人真正體會(huì)到，看到機(jī)會(huì)。只是這些我只在公司的報(bào)刊上能看到，實(shí)際上我知道的公推公選也只有過(guò)一次。真的希望公司能把它落實(shí)下去，而不是只提出來(lái)，而沒(méi)有執(zhí)行，只喊喊口號(hào)，或是有三天新鮮。公司的績(jī)效考核為什么有的部門有而有的部門沒(méi)有呢？公司的報(bào)道是全部職員工都參與績(jī)效考核。而我們只知道整天努力的工作，做得怎么樣，是好還是不好！也沒(méi)有一個(gè)評(píng)估，讓一些員工感到很無(wú)奈、很失落！為什么有些部門人員流失這么大？我真的不知道是否有領(lǐng)導(dǎo)研究過(guò)、重視過(guò)這個(gè)問(wèn)題。公司是個(gè)培養(yǎng)人才的地方，但不懂得留人。真誠(chéng)的希望能把那些能干實(shí)事，有能力的員工留下來(lái)。

三、解放思想是一場(chǎng)自我革命

解放思想是一場(chǎng)深刻的變革，很大程度上是一場(chǎng)自我革命，的確，解放思想其實(shí)就是要把我們?cè)瓉?lái)的不正確的想法和行為做一次全方位的轉(zhuǎn)變，要怎樣突破思想解放的障礙，劉玉浦書(shū)記提出了四要四不：要切實(shí)樹(shù)立科學(xué)理念，不能為定勢(shì)所困；要切實(shí)樹(shù)立憂患意識(shí)，不能為成績(jī)所累；要切實(shí)樹(shù)立世界眼光，不能為視野所限；要切實(shí)強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)精神，不能為艱難所懼。從公司的發(fā)展前景，我們不應(yīng)該把太多的負(fù)累壓積在胸口，我們必須尋找新的思想進(jìn)行變革，進(jìn)行突破。不把個(gè)人的思維定勢(shì)局限了企業(yè)為個(gè)人建立的良好平臺(tái)，那么企業(yè)的定勢(shì)思維也不能局限了社會(huì)為企業(yè)搭建的大好舞臺(tái)。時(shí)時(shí)刻刻保持世界眼光跟隨全球的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)，個(gè)人、部門及企業(yè)要以團(tuán)隊(duì)的精神來(lái)建設(shè)突圍思想困境的清醒意識(shí)，尋找解放思想與實(shí)際相結(jié)合的方法突破舊的思維，不要為公司的一些操作流程所束縛，把繁瑣的流程簡(jiǎn)單化。不要把個(gè)人和企業(yè)的青春浪費(fèi)在陳腐的環(huán)節(jié)上，節(jié)省時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，理解新的知識(shí)，從一直困惑在公司流程操作的煩惱操作中解放出來(lái)。也不要為了現(xiàn)在所取得的成績(jī)而沾沾自喜，常拿出來(lái)當(dāng)擋箭牌，應(yīng)該要虛心接受自已的不足和缺點(diǎn)?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)，知錯(cuò)就改，善莫大焉”古人于是，我們更應(yīng)如此。工作中我們要具備隱患的意識(shí)，能提前預(yù)知工作的狀態(tài)和進(jìn)度，這對(duì)于PMC的工作是非常重要的。不要封閉自己，拒絕對(duì)外的一切。善于發(fā)現(xiàn)工作中存在問(wèn)題的可能性，提前意識(shí)到，爭(zhēng)取時(shí)間。同時(shí)我們要具有廣闊的視野，不局限于眼前，不滿足于已有的成績(jī)。要站在別人的角度看自已，站在公司的發(fā)展角度看自己，站到社會(huì)發(fā)展的角度看公司，與時(shí)俱進(jìn)。在外打工的確很艱苦，有很多同事遇到困難總是繞著走，怕?lián)?dāng)責(zé)任，怕受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，但是我們應(yīng)該拋開(kāi)個(gè)人的利益，不要畏懼困難，凡事都有解決問(wèn)題的方法。我們應(yīng)該克服思想障礙和情緒，堅(jiān)持并堅(jiān)定的做下去，走下去，在只要不違反公司的管理制度下，我們都可以大膽的拼搏。做到不自滿，不松懈，不停步。

四、思想解放是一項(xiàng)永不竣工的工程

學(xué)習(xí)無(wú)止境，實(shí)踐無(wú)止境，同樣解放思想也無(wú)止境，解放思想必須密切結(jié)合到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中，也要深入到公司的企業(yè)文化當(dāng)中，堅(jiān)持、堅(jiān)定，實(shí)事求事！解放思想不是一陣風(fēng)，當(dāng)風(fēng)吹來(lái)的時(shí)候大家都有心在學(xué)習(xí)，在討論；風(fēng)過(guò)了大家又回到了原始的狀態(tài)。我們要把解放思想的本質(zhì)結(jié)合到工作中，不斷的更新，不斷的改變；認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形式，并要不斷完成新任務(wù)，新思想的變革。

如果解放思想能夠長(zhǎng)期的扎根在我們每一個(gè)多彩人的心中，那么它就是你成才的良師益友。亦將是多彩之福，也是社會(huì)之福。

OEM事業(yè)部：戴亮2008年2月19日

第四篇：學(xué)習(xí)亮劍精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《亮劍精神》的心得體會(huì)

我之前已經(jīng)看過(guò)了電視劇《亮劍》，給我留下了很深的印象，最近我們通過(guò)學(xué)習(xí)翟鴻燊講座又觀看了《亮劍》的幾個(gè)片段，以此來(lái)了解和學(xué)習(xí)亮劍精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我有了很多的啟發(fā)和感悟。我感覺(jué)亮劍第一精神就是：團(tuán)隊(duì)精神。在劇中李云龍是一個(gè)英雄，但他又有別于其他英雄，他帶出的隊(duì)伍有如鋼鐵般堅(jiān)固。這就是一種團(tuán)隊(duì)精神，一種力量。在我們這個(gè)大家庭中，只有大家團(tuán)結(jié)一致，明確一個(gè)共同的目標(biāo)，將每個(gè)人的力量有機(jī)地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，這樣才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們的工作才能做的更好。亮劍的第二精神：創(chuàng)新精神。李云龍是一個(gè)沒(méi)有上過(guò)一天軍事院校，土生土長(zhǎng)的農(nóng)民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因?yàn)樗邆湟环N創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)役。所以學(xué)習(xí)亮劍精神我們還必須要有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的聰明才智、利用各種有利因素進(jìn)行創(chuàng)新，用科學(xué)文化知識(shí)，武裝自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。

在學(xué)了亮劍精神后，我們就要將這種精神用在我們的各項(xiàng)工作中，作為公司一位普通辦公室工作的我，今后做事情要積極、主動(dòng)、全力以赴。因?yàn)槊總€(gè)人在自己的崗位上，都扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任和任務(wù)。我們?cè)诿鞔_自己的責(zé)任以后，就要積極地去完成。

雖然在完成過(guò)程中，會(huì)遇到各種困難。但只要我們站在公司全部

股東的利益上，積極主動(dòng)的去處理和解決問(wèn)題，相信困難都會(huì)被我們克服掉。我們做一份工作，做不好，也許是個(gè)人能力沒(méi)有達(dá)到，但是如果不去做，或者不積極的去做，就是一種態(tài)度問(wèn)題。首先態(tài)度沒(méi)有端正，工作效率肯定會(huì)打折扣，個(gè)人在工作中的能力也得不到鍛煉和提高，態(tài)度決定一切。我們每一個(gè)人只有真真切切的體會(huì)了翟教授講的亮劍精神，端正了工作態(tài)度，真正地將亮劍精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，才能做好自己的本職工作，才能更好地為大家服務(wù)使股東的利益最大化。我相信公司工作的每一個(gè)人，都希望自己能夠不斷的提高自己的能力和知識(shí)。正如李云龍所說(shuō)：“面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺?！弊屃羷癜殡S我們工作的每一天，團(tuán)結(jié)一致打造一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮力量面對(duì)困難應(yīng)然而上完成承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。

第五篇：袁亮 學(xué)習(xí)執(zhí)行力心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《執(zhí)行力》心得體會(huì)

我就“執(zhí)行力”培訓(xùn)談下體會(huì)。

第一，不為失敗找借口，要為成功去尋方法。具有高度執(zhí)行力的人，總是通過(guò)解決各種問(wèn)題來(lái)證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價(jià)值。努力的去做好每一件自己應(yīng)該做的事情，不要為尋找借口而浪費(fèi)時(shí)間。

第二，對(duì)工作，要有高度的責(zé)任感。沒(méi)有責(zé)任感的同志不是一名好同志。

第三，要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業(yè)精神。我們對(duì)于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最后關(guān)頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得成功。

第四，要開(kāi)拓創(chuàng)新，靈活主動(dòng)地做到服從。服從的本質(zhì)和核心就是在工作中去無(wú)條件的遵從上級(jí)的指示，只有在工作中懂得服從，才有圓滿地成自己的任務(wù)，才會(huì)有所發(fā)展。

第五，結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果決定一切。不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)太看重結(jié)果，任何事情都是講出來(lái)是容易的，但要身體力行地把它做好，卻不太容易。把握住一點(diǎn)，就是在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務(wù)。

第六，要以飽滿的熱情主動(dòng)完成工作，完美的執(zhí)行。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責(zé)，無(wú)論自己的工作與期望相差多遠(yuǎn)，無(wú)論自己所從事的工作有多么的無(wú)聊、單調(diào)和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對(duì)工作永遠(yuǎn)保持樂(lè)觀的態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)。

第七，努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無(wú)聊令人退化，只有勤奮才會(huì)給人帶來(lái)幸福和歡樂(lè)。

以上就是我學(xué)習(xí)《執(zhí)行力》的心得體會(huì)。

二Ｏ一一年十二月一日

質(zhì)保部—袁亮