第一篇：50嚴禁

郵政金融基層人員行為“五十個嚴禁”

一、營業(yè)柜員“十個嚴禁”

1.嚴禁復(fù)制、共用、超權(quán)限持有令牌/密碼，或持有非本人操作員令牌和密碼。2.嚴禁在未簽退系統(tǒng)、未妥善保管好令牌/密碼、個人名章、業(yè)務(wù)印章、現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證等物品情況下離柜/崗（在營業(yè)場所內(nèi)并且在本人視線范圍內(nèi)除外）。

3.嚴禁未履行交接手續(xù)，將本人保管的業(yè)務(wù)印章、有價單證、重要空白憑證等重要物品交給他人使用。

4.嚴禁利用客戶賬戶過渡本人現(xiàn)金，或通過本人、他人賬戶過渡銀行、客戶資金。5.嚴禁在非營業(yè)時間辦理各項柜臺業(yè)務(wù)，或以各種理由單獨滯留或進入營業(yè)場所。

6.嚴禁借銀行名義私自代客理財，代客戶購買重要空白憑證、網(wǎng)上銀行設(shè)備、保管銀行卡以及代客戶簽名、設(shè)置/重置/輸入密碼，辦理電話銀行業(yè)務(wù)。7.嚴禁私自手工填寫或涂改機用存單/折等憑證。

8.嚴禁私自查閱客戶和交易資料，以及私自泄露、修改客戶信息。9.嚴禁超范圍或逆程序辦理業(yè)務(wù)，或聽從他人指使違規(guī)辦理業(yè)務(wù)。10.嚴禁明知或應(yīng)知是違規(guī)辦理的業(yè)務(wù)不抵制、不報告，以及隱瞞重大業(yè)務(wù)差錯、責(zé)任事故和重大風(fēng)險。

二、綜合柜員“十個嚴禁”

1.嚴禁在未審核憑單、核實賬戶的情況下授權(quán)、簽章。2.嚴禁使用他人名章、令牌、密碼等進行業(yè)務(wù)操作。3.嚴禁將綜合柜員令牌、密碼交他人授權(quán)。

4.嚴禁擅自墊款、壓款，違規(guī)使用內(nèi)部賬戶，授意、指使、強令柜臺人員違規(guī)操作。

5.嚴禁不按規(guī)定保管、交接、使用現(xiàn)金和重要空白憑證。

6.嚴禁不按規(guī)定檢查庫存現(xiàn)金、重空、業(yè)務(wù)印章等重要物品，不與外出辦事離開營業(yè)場所的現(xiàn)金柜員軋帳盤核。

7.嚴禁對柜員違規(guī)操作行為不制止、不糾正、不處理。8.嚴禁弄虛作假，違規(guī)向上級和監(jiān)管機構(gòu)提供不實信息。9.嚴禁泄露客戶信息及本行商業(yè)秘密。

10.嚴禁對發(fā)生的案件和重大差錯事故隱瞞不報或拖延上報。

三、營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人“十個嚴禁”

1.嚴禁本人指使或授意下屬越權(quán)、違規(guī)、違章處理業(yè)務(wù)，干預(yù)上級派駐人員獨立履行職責(zé)。

2.嚴禁使用其他柜員令牌、密碼辦理業(yè)務(wù)。3.嚴禁個人名章、令牌、密碼交給他人使用。

4.嚴禁個人經(jīng)商或違規(guī)參與客戶之間的資金借貸、融資擔(dān)保、集資經(jīng)商等活動。5.嚴禁不按規(guī)定的頻次履行檢查職責(zé)。6.嚴禁違規(guī)攬存。

7.嚴禁泄露客戶信息及本行商業(yè)秘密。

8.嚴禁開具虛假資信證明、違規(guī)出具擔(dān)保承諾書。9.嚴禁任何形式的賬外經(jīng)營和各種形式的小金庫。

10.嚴禁對發(fā)生的違法違規(guī)案件、責(zé)任事故等重大事項拖延上報或隱瞞不報。

四、外部營銷人員“十個嚴禁” 1.嚴禁接觸郵政儲蓄專用日戳或業(yè)務(wù)公章，嚴禁接觸郵政企業(yè)的行政公章或其他公章。

2.嚴禁接觸現(xiàn)金，嚴禁接觸郵政儲蓄空白存折、存單、綠卡等重要空白憑證，嚴禁收取客戶已經(jīng)填寫的郵政儲蓄業(yè)務(wù)申請書。

3.嚴禁在柜臺外為客戶辦理存取款和轉(zhuǎn)賬等實際交易性業(yè)務(wù)。

4.嚴禁進行任何柜臺內(nèi)業(yè)務(wù)操作，或兼任柜員、綜合柜員、支局長權(quán)限的工作。5.嚴禁在任一郵政儲蓄營業(yè)窗口為客戶代辦存取款、轉(zhuǎn)賬、存單質(zhì)押貸款等郵政金融業(yè)務(wù)，以及代理各項業(yè)務(wù)的任何環(huán)節(jié)如代理存款的轉(zhuǎn)存、掛失、提前支取等。6.嚴禁為客戶代保管現(xiàn)金、存單（折）、卡、有價單證、密碼、證件和貴重物品。7.嚴禁代替客戶簽字。8.嚴禁泄露個人客戶信息、或違規(guī)查詢、下載、保存、變更和刪除個人客戶信息，或?qū)€人客戶信息資料帶離郵政儲蓄機構(gòu)。9.嚴禁經(jīng)商和投資辦企業(yè)。

10.嚴禁未按規(guī)定辦理工作交接即換崗或離職。

五、信貸人員“十個嚴禁” 1.嚴禁信貸人員以營利為目的，直接或間接參與本機構(gòu)客戶的經(jīng)營活動，或與本機構(gòu)客戶產(chǎn)生經(jīng)營活動上的資金、生意往來。

2.嚴禁信貸人員勾結(jié)地下錢莊、高利貸人員或利用家庭余款，充當(dāng)資金掮客，為介紹存款、貸款、保險等金融各類業(yè)務(wù)收取中介費、回扣等好處。

3.嚴禁信貸人員在貸款評級授信和貸款“三查”過程中（貸前調(diào)查、貸時審查、貸后檢查）接受借款人安排的各類宴請、娛樂活動，及收受借款人的禮品、禮金。4.嚴禁信貸人員違規(guī)代替借款人辦理貸款申請、替客戶簽名、取現(xiàn)，或為他人擔(dān)保貸款。

5.嚴禁信貸人員違規(guī)吸收存款、發(fā)放人情貸款、冒名貸款、自批自用貸款、越權(quán)貸款，怠慢、頂撞、刁難客戶，故意推脫、拖延或無故拒絕客戶的業(yè)務(wù)申請，以及向客戶承諾未經(jīng)審批的貸款。

6.嚴禁信貸人員利用借貸關(guān)系違規(guī)向借款人捆綁推銷、營銷其他產(chǎn)品或商品，及要求借款人為親友安排工作、介紹工程和承攬業(yè)務(wù)。

7.嚴禁信貸人員向借款人轉(zhuǎn)嫁考核扣款，及要求借款人報銷任何費用。

8.嚴禁信貸人員及家庭成員利用職務(wù)升遷、調(diào)動、婚喪、喜慶等事宜，借機向借款人斂財。

9.嚴禁信貸人員泄露商業(yè)秘密、向網(wǎng)點提供客戶虛假資料，及與不良貸款戶合謀騙取貸款、逃脫債務(wù)。

10.嚴禁信貸人員替客戶墊資還款，以及其他有意掩蓋資產(chǎn)質(zhì)量的行為。

第二篇：十個嚴禁

十個嚴禁

一、嚴禁對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉、扯皮、不落實首問首辦責(zé)任制，不按規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié);

二、嚴禁對管理或服務(wù)對象態(tài)度態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難;

三、嚴禁利用職務(wù)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務(wù)對象攤派或收取錢物，違規(guī)要求接受有償服務(wù)、購買指定商品;

四、嚴禁擅自出臺收費、罰款項目，下達收費指標，違規(guī)收費、罰款;

五、嚴禁違法實施處罰、檢查、行政許可、采取強制措施;

六、嚴禁違規(guī)指令機關(guān)、企事業(yè)單位參加各種評比、達標、升級、考核、研討、培訓(xùn)等活動;

七、嚴禁為個人及其他關(guān)系人謀取私利而徇私舞弊、濫用職權(quán)或者強令下級機關(guān)或有關(guān)工作人員違反有關(guān)規(guī)定行使職權(quán);

八、嚴禁用公款大吃大喝或進行高消費娛樂及健身活動;

九、嚴禁以各種名義用公款國內(nèi)或出國(境)旅游;

十、嚴禁工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、打牌及其它娛樂活動。（

中共衡水市委

關(guān)于求真務(wù)實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)二十條規(guī)定

為深入貫徹落實胡錦濤同志在中紀委十七屆三次全會上重要講話精神和省委“作風(fēng)建設(shè)年”活動部署,切實解決部分干部中存在的精神不振、效率不高、紀律不嚴、政令不暢、落實不力、不作為、慢作為、亂作為等問題，特制定如下規(guī)定。

一、精簡會議。改革會議方式，提倡召開解決問題的現(xiàn)場辦公會、電視電話會。嚴格控制會議規(guī)模，除全市重大會議外，一般會議不安排市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）、市直部門主要負責(zé)同志參加。嚴格控制會議時間，除市委全會和市人大、政協(xié)?！皟蓵奔坝^摩拉練性會議外，市四套班子召開的綜合性會議不超過1天，主講稿一般不超過10000字；專業(yè)性會議不超過半天，主講稿不超過5000字，發(fā)言控制在15分鐘以內(nèi)；電視電話會一般不超過l小時；匯報時間控制在10分鐘以內(nèi)。嚴明會議紀律，不等候、不頂替、不延時。

二、減少文件。增強文件針對性，空洞無物、不解決問題的文件一律不發(fā)；上級已有明確規(guī)定，只重申的不再發(fā)文；會議印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話，會后一般不再發(fā)文。凡職能部門行文能夠解決的問題及一般工作安排不以市委、市政府或“兩辦”的名義發(fā)文。一個系統(tǒng)、一個部門只保留一種綜合性簡報。各類文件一般不超過3000字，簡報不超過1200字。提高公文運轉(zhuǎn)效率，內(nèi)部信息和工作情況交流（涉密的除外）一律通過網(wǎng)絡(luò)和電子公文傳輸。

三、快速反饋。加大工作落實力度。對省市布置的工作，1天內(nèi)拿出貫徹落實意見；對基層發(fā)生的重大情況要在1個小時內(nèi)上報，2個小時內(nèi)提出解決方案，3個小時報告進展情況，隨時報告處理結(jié)果。

四、注重調(diào)研。市、縣兩級黨政班子和市、縣（市、區(qū)）直部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞貫徹市委決策部署，每年至少完成1-2個調(diào)研課題。全年下基層調(diào)研時間不少于三分之一。結(jié)合分管工作，做到“三個一”，即每年至少研究出臺一

項服務(wù)基層的有效辦法，提出一項推進發(fā)展的具體舉措，撰寫一篇有實用價值的調(diào)研報告，切實增強決策的科學(xué)性、措施的針對性和工作的實效性。

五、深入一線。把主要力量向改革發(fā)展一線傾斜。市縣兩級機關(guān)干部四分之一的力量走出去，開展招商引資；四分之一的力量走下去，到企業(yè)開展“兩幫四推”、到農(nóng)村開展“一宣七幫”；四分之一的力量投身城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動；四分之一的力量留下來，承擔(dān)部門業(yè)務(wù)工作，真正在實踐中鍛煉干部、檢驗干部、錘煉作風(fēng)。

六、主動服務(wù)。結(jié)合實施“四分之一工程”，市、縣（市、區(qū)）各部門要走出機關(guān)搞現(xiàn)場服務(wù)。發(fā)

改、國土、環(huán)保、規(guī)劃等部門對本行政區(qū)域內(nèi)進行的重大項目，要指定專人協(xié)助做好領(lǐng)辦、幫辦、跑辦和跟蹤服務(wù)。農(nóng)業(yè)、科技、文化、衛(wèi)生等部門每季度要開展一次大規(guī)?！跋禄鶎?、送服務(wù)”活動，根據(jù)群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，開展政策、科技、項目、資金、人才等方面的服務(wù)。

七、示范帶動。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每名市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、一個農(nóng)村（社區(qū)）、一個企業(yè)、一個重點（工程）項目作為聯(lián)系點。每個市、縣機關(guān)部門至少確定一個聯(lián)系點。幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學(xué)發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。

八、破解難題。市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市縣機關(guān)部門，抓住影響項目建設(shè)、城市建設(shè)、農(nóng)民增收、改善民生的重大關(guān)鍵難點問題，開展集中攻堅。嚴格實行破解難題責(zé)任制，對事關(guān)全局的攻堅課題，由市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部分工負責(zé)，做到一個難題、一套班子、一個方案、一抓到底。

九、化解民憂。實行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度。每名市級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度集中接待群眾來訪不少于2天，每名縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每月集中接待群眾來訪不少于1天，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每周集中接待群眾來訪不少于 1天。2009年越級集體訪同比下降幅度要達到50%。實行群眾反映問題快查、快辦、快結(jié)制度，對于市長公開電話和新聞媒體等渠道反映的群眾訴求問題，當(dāng)天作出回應(yīng)，2天內(nèi)拿出整改方案，5天內(nèi)公布結(jié)果，達到群眾滿意；對群眾信訪，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要及時接訪，當(dāng)天平息事態(tài)，7天內(nèi)解決問題。

十、轉(zhuǎn)變職能。實現(xiàn)由審批型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)轉(zhuǎn)變。對市本級實施的304項行政審批事項，逐項進行評估，取消一批，下放一批，調(diào)整一批，2009年總體再削減20%以上。簡化審批流程，市本級審批事項入駐政務(wù)服務(wù)中心達到80%以上，并全部實行“兩集中、兩到位”（部門的行政許可職能向一個科室集中，承擔(dān)行政許可的科室向政務(wù)服務(wù)中心集中；部門審批項目入駐政務(wù)服務(wù)中心到位、部門向駐政務(wù)服務(wù)中心窗口授權(quán)到位）。推行建設(shè)項目審批一站式辦理、一張表運行、一表式收費’“三個一制度”，打造便民利企的綠色通道。2009年行政審批時限總體再縮短40%。

十一、提速增效。嚴格落實限時辦結(jié)制。上級轉(zhuǎn)請地方和有關(guān)部門提出意見或辦理的事項，有明確時間要求的要在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，沒有明確時間要求的應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù)。下級請示、報告中的急辦件，部門中層提出擬辦意見送達主管領(lǐng)導(dǎo)時間不得超過半天，1天內(nèi)必須作出答復(fù)。對各類企業(yè)、事業(yè)和個人需辦的證照從送達之日起，2天內(nèi)必須辦理完畢；市、縣（市、區(qū)）直部門內(nèi)部所屬科室、單

位的所有審批事項一律實行一個窗口對外、一個公章辦結(jié)；對各種項目建設(shè)手續(xù)屬于一個部門辦理的，集中1天必須辦完，需幾個部門聯(lián)合協(xié)調(diào)辦理的，報批手續(xù) 15天內(nèi)辦結(jié)。房地產(chǎn)項目嚴格落實“雙限”工作制，即全部手續(xù)限制在 15個公章、15天內(nèi)辦結(jié)。實行超時默認制，在上述規(guī)定時限內(nèi)沒有辦結(jié)的，視為自動審批。各項審批辦理結(jié)果即時公開。

十二、嚴治三亂。除省委、省政府有明確要求和明文規(guī)定的以外，各單位、各部門一律不準以任何名義和借口舉辦各類檢查、評比、表彰、達標活動。確需舉辦的，要經(jīng)市委、市政府批準；開展執(zhí)法檢查，需到市紀委監(jiān)察局備案。推行首查告知，對一般性違紀問題首次一律不罰。幫助指導(dǎo)整改。實行低限收罰，對各類收費罰款，一律按低限執(zhí)行。嚴禁以罰代管、重罰輕管、攬權(quán)不放、吃拿卡要等行為。嚴禁分解創(chuàng)收任務(wù)、下達罰款指標。2009年市直部門收費罰款總額下降20%，切實減輕企業(yè)負擔(dān)。市監(jiān)察局、市政府法制辦、市財政局每季度通報一次執(zhí)收執(zhí)罰情況。

十三、恪盡職守。在職要在崗，在崗要在位，在位要盡責(zé)。嚴禁上班時間脫崗漏崗、打牌賭博、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違者依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十四、明確責(zé)任。實行公開承諾制。市、縣兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年在民生上要辦的實事，要明確責(zé)任人、目標要求和完成時限，通過政務(wù)公開欄和新聞媒體向社會公布；市、縣兩級有服務(wù)職能的部門，要把服務(wù)內(nèi)容、標準、程序、質(zhì)量、辦理時限等向社會公開。對省、市重要決策部署，簽訂工作落實責(zé)任卡，做到目標任務(wù)、責(zé)任主體、工作標準、操作流程、完成時限、獎懲措施“五明確”。涉及多個部門的事項，明確牽頭部門和協(xié)辦部門的任務(wù)及責(zé)任。

十五、力戒空談。各級干部要講實話、辦實事、報實情，不空談、不浮夸、不作假。匯報工作、反映問題，不揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理，不模棱兩可，成績用數(shù)字說話，問題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實事證明。

十六、敢于負責(zé)。實行首辦責(zé)任制，各級機關(guān)部門對前來咨詢辦理的事項，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，高效辦理辦好；不屬于職責(zé)范圍的，要主動幫辦聯(lián)系、搞好銜接。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)內(nèi)的工作要敢抓敢管、勇于負責(zé)、敢于拍板；對涉及多個單位的重要問題要主動溝通、主動協(xié)調(diào)，不推倭扯皮、不攬功推過，不繞彎子，不留尾巴；對事關(guān)全局的突出矛盾和重大問題，不回避，不上交，真碰硬，敢較真，及時組織研究，親自推動解決。

十七、崇尚簡樸。市內(nèi)公務(wù)活動一律不宴請；除陪同上級和外事、商務(wù)、公務(wù)活動外，嚴禁工作日中午飲酒。市縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、檢查提倡集中乘車，不到邊界迎送，不用警車開道，不搞層層陪同；一般一次活動新聞媒體只報道一次。大力削減公務(wù)開支，2009年黨政機關(guān)公務(wù)購車、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、出國（境）經(jīng)費等四項費用支出比 2008年壓縮 20%，真正把有限資金用在發(fā)展上，花在民生上。

十八、強化督查。對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)規(guī)定的各項條款，在新聞媒體上發(fā)布，廣泛發(fā)動社會各界監(jiān)督。堅持明察與暗訪相結(jié)合，突擊查與集中查相結(jié)合，查一般干部與查領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，深入持久開展“作風(fēng)建設(shè)督訪行”活動，督查結(jié)果在全市范圍內(nèi)及時通報。同時，黨委政府督查部門和紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門設(shè)立公開電話，受理有關(guān)投訴。

十九、真考實評。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，今年在市直部門試行中層干部聘任制和全員競爭上崗制。全面推行干部輪崗交流，部門中層干部在審批、執(zhí)法等關(guān)鍵崗位任職滿5年的必須交流。廣泛開展群眾性評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動、下級評議上級的“下評上”活動。對評議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓(xùn)。以對衡水經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率為主要標準，進一步完善考核辦法，科學(xué)設(shè)置考核指標，加大群眾意見的權(quán)重。組織企業(yè)和服務(wù)對象，對市直26個重點部門240名重要崗位上的中層干部進行直接評議，評議結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

二十、嚴格追究。狠抓正反典型，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。特別是嚴格落實責(zé)任追究，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次進行告誡，并記錄在案；第二次通報批評，并進行為期一個月的離崗培訓(xùn)；第三次予以調(diào)離崗位、免職、辭退，并視情節(jié)給予黨政紀處分和組織處理。

本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，之前相關(guān)規(guī)定與此不符者，以本規(guī)定為準。

市紀委監(jiān)察局出臺《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問責(zé)

規(guī)定（試行）》

2009-05-31

日前，市紀委監(jiān)察局出臺了《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問責(zé)規(guī)定（試行）》，對全市各級機關(guān)單位工作人員存在的不作為、慢作為、胡作為、亂作為等三十種行為，明令“不準”。

《規(guī)定》要求，不準超法定時限或承諾時限辦理行政審批事項以及其他屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項；不準違背首問首辦負責(zé)制，對應(yīng)負責(zé)的事項不說明、不受理、不轉(zhuǎn)送、不辦理；不準對職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮；不準辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動作慢、實施慢；不準有令不行、有禁不止、我行我素；不準遇事講條件、講困難，不積極主動想招數(shù)、想辦法；不準作風(fēng)漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng)之；不準態(tài)度不熱情、用語不文明；不準以任何理由刁難辦事群眾；不準方法簡單、作風(fēng)粗暴，甚至與群眾發(fā)生沖突；不準收受或索取禮品、禮金、有價證券等財物；不準利用職權(quán)指定中介服務(wù)、高價推銷材料、低價購買產(chǎn)品；不準對企業(yè)和群眾“吃、拿、卡、要、報”和以任何名義向企業(yè)或個人攤派費用；不準隨意增設(shè)收罰項目或擅自提高收罰標準；不準下達或變相下達收費、罰款任務(wù)指標；不準繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費、罰款項目；不準使用非財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)收費；不準無證或雇用無執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法；不準對同一問題輪番檢查、重復(fù)處罰；不準違反程序強制扣押、凍結(jié)、查封單位財產(chǎn)，強行停工、停產(chǎn)、吊銷證照或限制人身自由；不準擅自設(shè)立審批項目、繼續(xù)或變相審批已取消的審批項目以及不按程序進行行政審批；不準違規(guī)指定單位或個人參加已明令取消的各種評比、達標、升級、考核、表彰活動；

不準以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為名變相創(chuàng)收；不準利用職權(quán)入“干股”、攬工程、插手人事分配和干部任用；不準干擾、阻撓下級機關(guān)及工作人員正確行使職權(quán)；不準接受可能影響正確行使職權(quán)的宴請；不準部門之間借各種名義互相宴請；不準在公務(wù)往來活動中安排有償消費、娛樂和各種健身活動；不準在工作時間從事上網(wǎng)炒股、玩游戲、聊天等與工作無關(guān)的活動；不準在工作時間無故擅離工作崗位。

《規(guī)定》明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予告誡、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等組織處理，直至進行黨紀政紀處分，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。

另外，《規(guī)定》還明確了責(zé)任追究的程序，并對內(nèi)工作人員多次違反上述規(guī)定的單位或部門進行通報批評、提出監(jiān)察建議，并嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三篇：8個嚴禁

“八個嚴禁”“52個不準”自查自糾報告

按照縣委關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的相關(guān)要求，我結(jié)合自身實際，認真對照《廉政準則》涵蓋的“八個禁止”“52不準”的規(guī)定要求，全面總結(jié)《廉政準則》學(xué)習(xí)貫徹情況，在積極參加我局組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深入查找自身存在的問題和不足?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、《廉政準則》學(xué)習(xí)貫徹情況

今年以來，我堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“52個不準”要求融入到具體工作實踐，嚴以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《廉政準則》總體良好。

一是堅持“知”與“行”結(jié)合。逐項逐條學(xué)習(xí)《廉政準則》，全面、準確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“八個禁止”和“52個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正做一個為民、務(wù)實、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

二是堅持“自律”與“他律”結(jié)合。嚴格按照《廉政準則》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準則》。針對自己主抓的林政資源管理工作下屬科室---林業(yè)行政執(zhí)法大隊，制定了《林業(yè)行政執(zhí)法人員“四禁止”“八不準”》及《林業(yè)行政執(zhí)法人員日常行為準則》同時，自覺接受紀檢組織、人民群眾和社會輿論實施的監(jiān)督。

三是堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合。自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想和走社會主義道路信念不動搖；堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益；堅持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。

二、存在問題及原因分析

通過對照“八個禁止”“52個不準”要求深入開展自查自糾，我在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在以下問題和不足。

1.學(xué)習(xí)有所欠缺。在實際學(xué)習(xí)過程中，往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性等問題。

2.對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴，標準不高。

3.為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。有些基層反映的問題，沒能在自身職權(quán)、職責(zé)范圍及時加以解決。

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下方面。

1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。2.重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專職人員去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一是進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二是進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“八個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。

在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全縣林業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

姜

超

第四篇：八個嚴禁

八個嚴禁

一、嚴禁公款送禮

二、嚴禁奢侈浪費

三、嚴禁突擊花錢。

四、嚴禁借機斂財

五、嚴禁參與賭博

六、嚴禁違規(guī)用車。

七、嚴禁違令違紀。

八、嚴禁轉(zhuǎn)增負擔(dān)

八個堅決查處

一、堅決查處用公款相互走訪送禮、拜年、宴請、購買商業(yè)購物卡等行為。

二、堅決查處公款旅游；公款大吃大喝；公款出入高消費娛樂場所；公款支付與工作無關(guān)的其他費用等行為。

三、堅決查處以集體名義研究違規(guī)濫發(fā)津貼、補貼和實物等行為。

四、堅決查處違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財；利用工作之便“索拿卡要”；違規(guī)收受禮金不主動上繳等行為。

五、堅決查處用公款賭博；節(jié)假日期間聚眾賭博或參與聚眾賭博；上班時間打牌、打麻將等行為。

六、堅決查處違規(guī)使用、駕駛公車和酒后駕車；利用職權(quán)超編、超標配車和豪華裝飾公車等行為。

七、堅決查處編造、傳播政治謠言；違反《四要十不準》和市委“六不準”要求；上班時間到歌舞廳、商務(wù)會所等場所休閑娛樂等行為。

八、堅決查處超標準接待；向基層、企業(yè)攤派款物；向企業(yè)、商家收取贊助費等行為。

八個一律停職

一、對利用工作之便“索拿卡要”一律停職待查；

二、參與賭博一律停職待查；

三、上班時間打牌、打麻將一律停職待查；

四、酒后駕車一律停職待查；

五、以集體名義研究濫發(fā)津補貼一律停職待查；

六、違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財一律停職待查；

七、上班時間到歌舞廳、商務(wù)會所等場所休閑娛樂一律停職待查；

八、違反政治紀律一律停職待查。

第五篇：八個嚴禁

“八個嚴禁”工作紀律

1、嚴禁以辦“學(xué)習(xí)班”為名限制群眾人身自由，或者以其它形式留宿群眾；

2、嚴禁損壞違反計劃生育規(guī)定人員的家庭財產(chǎn)；

3、嚴禁未經(jīng)法定程序?qū)⑦`反計劃生育規(guī)定人員的財物抵繳社會撫養(yǎng)費；

4、嚴禁組織對未婚女青年進行孕檢；

5、嚴禁亂收費、亂罰款、亂收押金；

6、嚴禁因當(dāng)事人違反計劃生育規(guī)定而株連其親屬及其他群眾；

7、嚴禁對揭發(fā)、舉報人口計生工作問題的群眾打擊報復(fù)；

8、嚴禁大月份引產(chǎn)。

“七個不準”

一、不準非法關(guān)押、毆打、侮辱違反計劃生育規(guī)定的人員及其家屬。

二、不準毀壞違反計劃生育規(guī)定人員家庭的財產(chǎn)、莊稼、房屋。

三、不準不經(jīng)法定程序?qū)⑦`反計劃生育規(guī)定人員的財物抵繳計劃外生育費。

四、不準濫設(shè)收費項目、亂罰款。

五、不準因當(dāng)事人違反計劃生育規(guī)定而株連其親友、鄰居及其他群眾；不準對揭發(fā)、舉報的群眾打擊報復(fù)。

六、不準以完成人口計劃生育為由而不允許合法的生育。

七、不準組織對未婚女青年進行孕檢。