第一篇：三自六不亮劍心得體會(huì)1

學(xué)習(xí)省委“三自”“六不”精神、開展執(zhí)行力亮

劍行動(dòng)心得體會(huì)

省委日前明確提出的“三自”和“六不”要求，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做出的嚴(yán)肅要求，各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要對(duì)照“三自”、“六不”進(jìn)行自省、自警和自勵(lì)，以此為鑒凈化心靈、純潔黨性、錘煉作風(fēng)，提高創(chuàng)造力和執(zhí)行力。作為一名組織部長(zhǎng)，我深刻認(rèn)識(shí)到，在工作中更應(yīng)認(rèn)真踐行省委要求，將省市縣要求落到實(shí)處，不斷提高自身能力，筑牢思想防線，當(dāng)好人民公仆。

一、落實(shí)“三自”“六不”要求，必須提高認(rèn)識(shí)，筑牢廉政反腐的思想防線

廉潔自律是一個(gè)干部的立身之本，落實(shí)三自六不要求，開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)，必須首先從思想上筑牢反腐防線，作廉潔從政的表率。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“防腐”免疫力。學(xué)無(wú)止境，在工作中必須堅(jiān)持勤學(xué)、善學(xué)，要積極參加縣委集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀規(guī)定篇目，并充分利用部務(wù)會(huì)、部理論中心組、周五學(xué)習(xí)日等多種形式，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，要時(shí)刻將《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》牢記在心，進(jìn)一步加深對(duì)新時(shí)期廉潔從政重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)，增強(qiáng)“防腐”免疫力。

2、強(qiáng)化廉政教育，樹牢宗旨觀念。要充分發(fā)揮警示教育和“兩個(gè)務(wù)必”教育作用。通過(guò)觀看反腐敗電教片，加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，利用反面典型，加大警示教育力度。以先進(jìn)組

工干部為榜樣，用先進(jìn)事跡教育、激勵(lì)自己，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。嚴(yán)格按照“三服務(wù)”（服務(wù)縣委中心工作、黨員干部人才、人民群眾）、“兩滿意”（讓黨員干部滿意、讓人民群眾滿意）要求，帶頭深入基層，落實(shí)干部作風(fēng)“十個(gè)嚴(yán)禁”，堅(jiān)決執(zhí)行中央制止奢侈浪費(fèi)的八條規(guī)定，錘煉干部作風(fēng)，不斷密切干群關(guān)系。公務(wù)接待中，無(wú)論是上級(jí)檢查指導(dǎo)工作，還是兄弟單位來(lái)訪，都要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)接待，保持生活上低標(biāo)準(zhǔn)、工作上高要求的優(yōu)良作風(fēng)。

二、落實(shí)“三自”“六不”要求，必須嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

作為組織部長(zhǎng)，不但要為縣委選好人、用好人當(dāng)好參謀，還要管好人、育好人，確保干部不出問題。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度。積極推行黨務(wù)公開，在認(rèn)真抓好部?jī)?nèi)黨組織、黨員活動(dòng)情況、黨費(fèi)收繳情況公開的基礎(chǔ)上，下大力抓好基層黨務(wù)工作公開，強(qiáng)化黨員群眾對(duì)黨務(wù)工作的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、談話誡免等制度。健全部?jī)?nèi)財(cái)務(wù)管理制度，每季部務(wù)會(huì)研究財(cái)務(wù)收支情況，從源頭預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。

2、強(qiáng)化班子和干部隊(duì)伍管理。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)反腐倡廉教育，把反腐倡廉建設(shè)納入對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)行一票否決，增強(qiáng)防腐能力。健全干部日常訪談制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性考察，把平時(shí)考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來(lái)，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，防微杜漸，防患未然。充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的作用，拓寬監(jiān)督范圍和渠道，凝聚監(jiān)督合力。加強(qiáng)農(nóng)村干部崗位目標(biāo)管理，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部干事

創(chuàng)業(yè)熱情。

3、嚴(yán)防違法違紀(jì)案件發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)《組織人事干部行為守則》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》要求，堅(jiān)決杜絕接受禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券等行為，不用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂，不接受高消費(fèi)娛樂的宴請(qǐng)。完善廉政建設(shè)制度，對(duì)違反規(guī)定的，科長(zhǎng)一律免職，并調(diào)離組織部，維護(hù)組織部門廉潔守紀(jì)的良好形象。

三、落實(shí)“三自”“六不”要求，必須率先垂范，帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定

作為常委、組織部長(zhǎng)，我深知，自己的一言一行時(shí)刻為干部群眾所關(guān)注。因此，工作中我將時(shí)時(shí)處處繃緊廉潔自律這根“弦”，恪守低調(diào)做人、干凈做事的準(zhǔn)則。堅(jiān)持做到“三嚴(yán)”：

1、嚴(yán)格使用自己手中的權(quán)力。干部選拔任用中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按《條例》辦事，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，提拔調(diào)整干部事前征求縣紀(jì)委意見，為縣委選人用人當(dāng)好參謀。堅(jiān)持“三重”原則，憑實(shí)績(jī)用干部，絕不利用手中的權(quán)力搞交易、謀私利，做到權(quán)為民所用。

2、嚴(yán)格把握自己的“三圈”。在確保工作圈不出問題的同時(shí)，對(duì)自己的生活圈、社交圈嚴(yán)格要求。生活圈中，慎欲、慎獨(dú)，潔身自好，自覺抵制拜金主義、享樂主義等思想的侵蝕。社交圈中，注重與扎實(shí)苦干、剛正不阿的干部交朋友，與基層一線的廣大群眾交朋友，不斷促進(jìn)工作，樹立形象。

3、嚴(yán)格管好親屬和工作人員。對(duì)家屬和身邊工作人員要嚴(yán)格要求，不允許打著自己的牌子、打著組織部的旗號(hào)做違法違紀(jì)之事。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)“五不準(zhǔn)”規(guī)定（中紀(jì)發(fā)[2001]2號(hào)文件），進(jìn)一步要求家屬和身邊工作人員不準(zhǔn)利用自己的職權(quán)為他人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，從中謀取私利。

四、落實(shí)“三自”“六不”要求，必須發(fā)揚(yáng)民主，保證班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公

1、帶頭發(fā)揚(yáng)民主。作為一名班子成員，在縣委班子中，要始終堅(jiān)持做到講程序、懂規(guī)矩，擺正位置，始終把維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、維護(hù)縣委集體權(quán)威和主要領(lǐng)導(dǎo)形象作為重要的政治責(zé)任。作為組織部“一把手”，在各項(xiàng)決策中，注意聽取班子成員、干部群眾的意見和建議，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。凡事關(guān)組織部重點(diǎn)工作的部署、干部推薦任免、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，都提交部務(wù)會(huì)，做到會(huì)前充分醞釀，會(huì)上充分討論，集體做出決策。對(duì)部務(wù)會(huì)的決策，以身作則，帶頭抓落實(shí)，做個(gè)人服從集體、少數(shù)服從多數(shù)的表率。

2、增強(qiáng)班子成員廉政意識(shí)。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，把廉潔自律作為必談內(nèi)容，每名班子成員不怕亮丑，不怕揭短，自我剖析，自我教育，有效提高班子成員廉政勤政的自覺性和拒腐防變的能力。同時(shí)嚴(yán)格要求每位班子成員，對(duì)照上級(jí)廉政制度和黨紀(jì)條規(guī)，相互監(jiān)督，確保了每名班子成員廉潔自律、愛崗敬業(yè)。

3、提高選人用人公信度。深入貫徹《干部任用條例》，鏟除用人上的不正之風(fēng)。按照關(guān)于民主集中制建設(shè)的新要求，繼續(xù)抓好配套制度建設(shè)，不斷完善部務(wù)會(huì)、縣委常委會(huì)、全委會(huì)票決制，探索差額考察制、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等項(xiàng)制度，促進(jìn)干部工作的規(guī)范化、制度化，提高選人用人公信度。

4、加強(qiáng)組織系統(tǒng)信訪工作。堅(jiān)持全員信訪責(zé)任制，按照“分工負(fù)責(zé)”的原則，逐個(gè)落實(shí)具體責(zé)任人，簽發(fā)“督辦卡”，隨時(shí)了解進(jìn)度，確保信訪件在第一時(shí)間內(nèi)得以解決。對(duì)已解決的重要信訪案件，在半月內(nèi)由部?jī)?nèi)信訪工作人員跟蹤回訪，發(fā)現(xiàn)新情況，及時(shí)做出果斷處理，有效防止了反復(fù)和重訪的發(fā)生。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)不是抽象的，而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，迫切需要一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。在工作中，我將充分發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持“從我做起、從現(xiàn)在做起”，嚴(yán)格按照省委、市委、縣委要求，將“三自”、“六不”的具體規(guī)范落到實(shí)處，下大力整飭紀(jì)律、提高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，以自身模范行動(dòng)帶動(dòng)組織部機(jī)關(guān)上下創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)造出一番無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民的過(guò)硬業(yè)績(jī)。

第二篇：三自六不亮劍行動(dòng)心得體會(huì)

落實(shí)“三自、六不”要求，開展亮劍執(zhí)行力活

動(dòng)心得體會(huì)

好又快發(fā)展，縣委、縣政府按照市委的統(tǒng)一部署，在全縣開展亮劍執(zhí)行力活動(dòng)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對(duì)開展亮劍執(zhí)行力活動(dòng)的重要意義有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，下面，結(jié)合實(shí)際工作中的一些思考，談?wù)勎业膸c(diǎn)心得體會(huì)。

一、落實(shí)“三自、六不”要求，開展亮劍執(zhí)行力活動(dòng)要適應(yīng)全縣發(fā)展新形勢(shì)

著眼提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力、重塑我縣形象，我在今年政府工作報(bào)告中提出了唱響“綠色生態(tài)縣”區(qū)域品牌和全力打造兩大產(chǎn)業(yè)（）的發(fā)展目標(biāo)。這樣的目標(biāo)激勵(lì)人心，催人奮進(jìn)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新、意志堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，需要一支高效務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、勇于負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍?？陀^地講，我縣干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的，是求真務(wù)實(shí)、能打硬仗的。但是，我們也要清醒地看到，在少數(shù)干部中，不同程度存在理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)不牢，群眾觀念淡薄，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，工作缺乏激情，艱苦奮斗意識(shí)有所淡化等現(xiàn)象。如果這樣的干部作風(fēng)不改變，我們的目標(biāo)就只能是紙上談兵、難以實(shí)現(xiàn)。因此，我們必須借助開展“亮劍執(zhí)行力”活動(dòng)這個(gè)載體，切實(shí)糾正這些不正之風(fēng)，著力打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、落實(shí)“三自、六不”要求，開展亮劍執(zhí)行力活動(dòng)要以優(yōu)化政務(wù)環(huán)境為核心

政務(wù)環(huán)境優(yōu)劣，是地區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的核心內(nèi)容。我們落實(shí)“三自、六不”要求，開展亮劍執(zhí)行力活動(dòng)，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，打造聚集域內(nèi)外資金、項(xiàng)目、信息、人才的高地和平臺(tái)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，必須從事關(guān)全縣發(fā)展和社會(huì)和諧的大局出發(fā)，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)效能建設(shè)作為推進(jìn)“第一要?jiǎng)?wù)”的“第一要素”，在“辦事快、落實(shí)實(shí)、效率高”上下功夫。一是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要敢于較真。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，必須動(dòng)真的、來(lái)硬的、抓重點(diǎn)、抓典型。要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的社會(huì)督導(dǎo)，采取公開踐諾、群眾評(píng)議、定量打分等方式，精心組織開展群眾評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)，并將評(píng)議結(jié)果運(yùn)用到任用和獎(jiǎng)懲工作中。要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，把問責(zé)重點(diǎn)放在不作為、亂作為上，對(duì)存在問題的要批評(píng)教育，對(duì)經(jīng)教育不改的要嚴(yán)肅處理，典型事件要公開曝光。二是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要找準(zhǔn)突破口。開展“亮劍”活動(dòng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，必須增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，找準(zhǔn)突出問題，從具體實(shí)事抓起。要把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，自覺杜絕各種問題的發(fā)生；要著力解決制度建設(shè)方面存在的突出問題，有效規(guī)范干部施政行為。要從崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)的實(shí)際出發(fā)，著眼突出問題，切實(shí)做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時(shí)限明確、獎(jiǎng)懲措施明確。

三、落實(shí)“三自、六不”要求，開展亮劍執(zhí)行力活動(dòng)，要以提高行政效能為關(guān)鍵

深化行政審批制度改革，提高行政效能，是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。近年來(lái)，我縣行政審批制度改革力度不斷加大，取得

了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。深化這項(xiàng)改革，要在繼續(xù)精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)的同時(shí)，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向優(yōu)化審批流程，從實(shí)體和程序方面進(jìn)一步改進(jìn)提升，力求達(dá)到最佳程度。要進(jìn)一步減少審批事項(xiàng)。要按照精簡(jiǎn)高效的原則，減少政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)的干預(yù)，繼續(xù)清理、精簡(jiǎn)和調(diào)整行政審批事項(xiàng)。對(duì)已取消和調(diào)整的行政審批事項(xiàng)要加強(qiáng)銜接，并向社會(huì)公布，接受群眾的監(jiān)督，防止行政不作為或者利用備案、核準(zhǔn)等形式搞變相審批。要著力優(yōu)化審批流程。對(duì)必須保留的審批項(xiàng)目，要實(shí)施流程再造，規(guī)范審批程序。要明確責(zé)任主體，避免多頭審批、重復(fù)審批。要簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)，合理設(shè)置程序，理順部門之間和機(jī)關(guān)內(nèi)部的職能關(guān)系，取消不必要的中間流程，壓縮審批時(shí)限，提高現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率和按時(shí)辦結(jié)率。要全面推行“三公開、一監(jiān)督”，即公開審批程序，公開審批時(shí)間，公開審批結(jié)果，自覺接受監(jiān)督。

四、落實(shí)“三自、六不”要求，開展亮劍執(zhí)行力活動(dòng)要以推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù)為載體

大力推進(jìn)權(quán)力公開運(yùn)行，將行政權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位置于陽(yáng)光之下，是促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要措施。要對(duì)各部門的行政權(quán)力進(jìn)行全面梳理，凡是法律法規(guī)沒有明確規(guī)定、不涉及國(guó)家秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外，一律公開公示。對(duì)群眾普遍關(guān)心、容易引發(fā)社會(huì)矛盾的問題的處理，要采取多種方式，公開辦理過(guò)程和處理結(jié)果，提高處理問題的透明度和公信力。要扎實(shí)做好基層政務(wù)公開工作。凡是涉及群眾切身利益的政務(wù)都要及時(shí)公開，保障基層群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

五、落實(shí)“三自、六不”要求，開展亮劍執(zhí)行力活動(dòng)，要以制度建設(shè)為保障

加強(qiáng)制度建設(shè)對(duì)于干部作風(fēng)建設(shè)真正取得實(shí)效極為重要，因此我們應(yīng)當(dāng)多層次、多方面健全有利于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度。一是健全民主制度。黨內(nèi)民主是黨的生命。充分發(fā)揚(yáng)民主，是領(lǐng)導(dǎo)干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。應(yīng)堅(jiān)持和完善民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機(jī)制，既防止個(gè)人獨(dú)斷專行，又防止班子軟弱渙散和各行其是。二是健全監(jiān)督制度。權(quán)力失去監(jiān)督，不良作風(fēng)就會(huì)出現(xiàn)，直至產(chǎn)生腐敗。應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。三是健全有關(guān)工作制度。理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，是領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基礎(chǔ)。但在這方面，同樣需要建立健全相應(yīng)的制度，不斷探索有效的辦法。比如，在調(diào)查研究問題上，應(yīng)作出相關(guān)規(guī)定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的時(shí)間深入基層，體察民情、了解民意，指導(dǎo)工作、解決問題；在聯(lián)系群眾問題上，應(yīng)進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)訪、建立固定聯(lián)系點(diǎn)等制度，保持領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾有經(jīng)常性、實(shí)質(zhì)性聯(lián)系。

第三篇：學(xué)習(xí)“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍心得體會(huì)

。。在。。的指導(dǎo)下認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，市委“執(zhí)行力亮劍行動(dòng)”及縣委整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu) 化環(huán)境，為。。。建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障精神，貫徹執(zhí)行。。指導(dǎo)精神：以鮮明的政治態(tài)度、高度的責(zé)任感和使命感，將 此次行動(dòng)與做好本職工作、做好當(dāng)前工作、做好全年工作有機(jī)結(jié)合起 來(lái)，努力形成“不尚空談、崇尚實(shí)干、追求實(shí)績(jī)”的干事氛圍，形成 “辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡(jiǎn)、辦事效率更高”的工作環(huán)境，以實(shí) 際行動(dòng)樹立。。良好形象，實(shí)現(xiàn)我縣。。整體工作新跨越。

會(huì)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣、局四級(jí)的指示精神，拓寬思路、延伸學(xué)習(xí)、深刻理解“三字”“六不”的精髓，、“三字”是總體要求，干部修養(yǎng)，“六不”是具體規(guī)范，是工作標(biāo)準(zhǔn)?！叭浴奔醋陨碚?、自身凈、自身硬，是對(duì)黨員干部的總體要 求。正是形象，方向正、導(dǎo)向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏 得群眾口碑。紀(jì)律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴(yán) 重不能身正； 搞小團(tuán)伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質(zhì)，內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考 驗(yàn)，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政 為己、貪污腐化，只會(huì)走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨 和政府的公信力。硬是作風(fēng)，本領(lǐng)硬、腰桿硬、作風(fēng)硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，才能干事成事，創(chuàng)出佳績(jī)。精神狀態(tài)萎靡、工 作疲沓無(wú)力，或浮躁情緒嚴(yán)重、熱衷表面文章，都會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。壁立千仞，無(wú)欲則剛，“三自”之間的關(guān)系緊 密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈方能硬?！傲弧笔轻槍?duì)黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同 自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲弧苯o領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方 向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清 廉清白、親民愛民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá) 到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界?！暗履芮诳?jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更 凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上。

“三自”中“自身正”才能做 到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自 身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要 求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三 自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng) 他人；為

××新農(nóng)合的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。對(duì)照自身查找不足，找出缺點(diǎn)，根據(jù)自身情況嚴(yán)格要求、逐條比 對(duì)。

“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān) 作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中 庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不 求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降 低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣” 重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為××的改革發(fā)展 “拖后腿”。××現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不很 快，新農(nóng)合這一德政工程還不是很成熟，老百姓的認(rèn)識(shí)還不到位，全 縣的醫(yī)療保障在逐步的完善。我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效 率，自覺服務(wù)百姓，自覺樹立良好形象，為××廣大的老百姓服好務(wù)，提供良好的看病保障環(huán)境。

“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán) 厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效 尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬 和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員 身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府 職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù) 人員的行為準(zhǔn)則，“六范文網(wǎng)[004km.cn]不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員 的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努 力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截 留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形 象。我的工作重點(diǎn)就是強(qiáng)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境。要把優(yōu)化環(huán)境作為亮劍 行

動(dòng)重要的突破口和著眼點(diǎn)，針對(duì)突出問題，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提高服 務(wù)效能。一要在體制機(jī)制上做文章。按照該管的堅(jiān)決管好、該放的徹 底放開、該減的必須減掉的思路，繼續(xù)深化農(nóng)合縣外報(bào)銷、定點(diǎn)審核 制度改革，最大限度的服務(wù)老百姓。二要在提質(zhì)提效上下功夫。提質(zhì)，就是要破除衙門作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，不講不能辦，只講怎么辦。三要在重塑形象上用心思。我們要把“服務(wù)至上”作為 農(nóng)合工作人員的基本素質(zhì)要求，自覺落實(shí)政策規(guī)定，自覺服務(wù)參合農(nóng) 民，自覺樹立良好形象。

第四篇：“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍行動(dòng)

“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍行動(dòng)

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，市委“執(zhí)行力亮劍行動(dòng)”及縣委整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，以鮮明的政治態(tài)度、高度的責(zé)任感和使命感，將此次行動(dòng)與做好本職工作、做好當(dāng)前工作、做好全年工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力形成“不尚空談、崇尚實(shí)干、追求實(shí)績(jī)”的干事氛圍，形成 “辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡(jiǎn)、辦事效率更高”的工作環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)樹立良好形象，實(shí)現(xiàn)我中心整體工作新跨越。會(huì)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣三級(jí)的指示精神，拓寬思路、延伸學(xué)習(xí)、深刻理解“三自”“六不”的精髓，“三自”是總體要求，干部修養(yǎng)，“六不”是具體規(guī)范，是工作標(biāo)準(zhǔn)?！叭浴奔醋陨碚?、自身凈、自身硬，是對(duì)黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導(dǎo)向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀(jì)律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴(yán)重不能身正； 搞小團(tuán)伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質(zhì)，內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政 為己、貪污腐化，只會(huì)走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨和政府的公信力。硬是作風(fēng)，本領(lǐng)硬、腰桿硬、作風(fēng)硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，才能干事成事，創(chuàng)出佳績(jī)。精

神狀態(tài)萎靡、工作疲沓無(wú)力，或浮躁情緒嚴(yán)重、熱衷表面文章，都會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。壁立千仞，無(wú)欲則剛，“三自”之間的關(guān)系緊 密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈方能硬?！傲弧笔轻槍?duì)黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同 自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲弧苯o領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá)到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界?！暗履芮诳?jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三 自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；為全縣建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。對(duì)照自身查找不足，找出缺點(diǎn)，根據(jù)自身情況嚴(yán)格要求、逐條比 對(duì)?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān) 作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。

當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中 庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降 低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣” 重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為改革發(fā)展 “拖后腿”?，F(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不很快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)百姓，自覺樹立良好形象，為廣大的老百姓服好務(wù)，提供良好的看病保障環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán) 厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百

姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員 的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努 力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截 留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。我的工作重點(diǎn)就是強(qiáng)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境。要把優(yōu)化環(huán)境作為亮劍行動(dòng)重要的突破口和著眼點(diǎn)，針對(duì)突出問題，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效能。一要在體制機(jī)制上做文章。按照該管的堅(jiān)決管好、該放的徹底放開、該減的必須減掉的思路，繼續(xù)市場(chǎng)建設(shè)改革，最大限度的服務(wù)老百姓。二要在提質(zhì)提效上下功夫。提質(zhì)，就是要破除衙門作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，不講不能辦，只講怎么辦。三要在重塑形象上用心思。我們要把“服務(wù)至上”作為工作人員的基本素質(zhì)要求，自覺落實(shí)政策規(guī)定，自覺服務(wù)農(nóng) 民，自覺樹立良好形象。

第五篇：三自六不執(zhí)行力亮劍學(xué)習(xí)體會(huì)

“三自、六不”學(xué)習(xí)心得

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴薄ⅰ傲弧本褪窍虍?dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求。現(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境。“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象

三自六不學(xué)習(xí)心得體會(huì)

三自“是自身正、自身凈、自身硬，”六不“是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工

作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為?！傲弧敝小安蛔屢粋€(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象

2012年參加“三自六不亮劍行動(dòng)”學(xué)習(xí)心得體會(huì) 2012年參加“三自六不亮劍行動(dòng)”學(xué)習(xí)心得體會(huì) 農(nóng)合中心在局黨組的指導(dǎo)下認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，市委“執(zhí)行力亮劍行動(dòng)”及縣委整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu) 化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障精神，貫徹執(zhí)行 衛(wèi)生局的指導(dǎo)精神：以鮮明的政治態(tài)度、高度的責(zé)任感和使命感，將 此次行動(dòng)與做好本職工作、做好當(dāng)前工作、做好全年工作有機(jī)結(jié)合起 來(lái)，努力形成“不

尚空談、崇尚實(shí)干、追求實(shí)績(jī)”的干事氛圍，形成 “辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡(jiǎn)、辦事效率更高”的工作環(huán)境，以實(shí) 際行動(dòng)樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象，實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生整體工作新跨越。

會(huì)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣、局四級(jí)的指示精神，拓寬思路、延伸學(xué)習(xí)、深刻理解“三字”“六不”的精髓，、“三字”是總體要求，干部修養(yǎng)，“六不”是具體規(guī)范，是工作標(biāo)準(zhǔn)。“三自”即自身正、自身凈、自身硬，是對(duì)黨員干部的總體要 求。正是形象，方向正、導(dǎo)向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏 得群眾口碑。紀(jì)律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴(yán) 重不能身正； 搞小團(tuán)伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質(zhì)，內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考 驗(yàn)，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政 為己、貪污腐化，只會(huì)走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨 和政府的公信力。硬是作風(fēng)，本領(lǐng)硬、腰桿硬、作風(fēng)硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，才能干事成事，創(chuàng)出佳績(jī)。精神狀態(tài)萎靡、工 作疲沓無(wú)力，或浮躁情緒嚴(yán)重、熱衷表面文章，都會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。壁立千仞，無(wú)欲則剛，“三自”之間的關(guān)系緊 密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈文秘家園[004km.cn]方能硬?！傲弧笔轻槍?duì)黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同 自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲弧苯o領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方 向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清 廉清白、親民愛民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá) 到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界?！暗履芮诳?jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更 凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求。現(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上。|||2012年參加“三自六不亮劍行動(dòng)”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

“三自”中“自身正”才能做 到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自 身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要 求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三 自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng) 他人；為××新農(nóng)合的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。對(duì)照自身查找不足，找出缺點(diǎn)，根據(jù)自身情況嚴(yán)格要求、逐條比 對(duì)?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān) 作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中 庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不 求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降 低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣” 重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，文秘 家園[004km.cn]損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為××的改革發(fā)展 “拖后腿”。××現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不很 快，新農(nóng)合這一德政工程還不是很成熟，老百姓的認(rèn)識(shí)還不到位，全 縣的醫(yī)療保障在逐步的完善。我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效 率，自覺服務(wù)百姓，自覺樹立良好形象，為××廣大的老百姓服好務(wù)，提供良好的看病保障環(huán)境。“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán) 厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效 尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。|||2012年參加“三自六不亮劍行動(dòng)”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬 和身邊的工作人員惹

出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員 身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府 職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù) 人員的行為準(zhǔn)則，“六文秘 家園[004km.cn]不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員 的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努 力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截 留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形 象。我的工作重點(diǎn)就是強(qiáng)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境。要把優(yōu)化環(huán)境作為亮劍 行動(dòng)重要的突破口和著眼點(diǎn)，針對(duì)突出問題，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提高服 務(wù)效能。一要在體制機(jī)制上做文章。按照該管的堅(jiān)決管好、該放的徹 底放開、該減的必須減掉的思路，繼續(xù)深化農(nóng)合縣外報(bào)銷、定點(diǎn)審核 制度改革，最大限度的服務(wù)老百姓。二要在提質(zhì)提效上下功夫。提質(zhì)，就是要破除衙門作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，不講不能辦，只講怎么辦。三要在重塑形象上用心思。我們要把“服務(wù)至上”作為 農(nóng)合工作人員的基本素質(zhì)要求，自覺落實(shí)政策規(guī)定，自覺服務(wù)參合農(nóng) 民，自覺樹立良好形象。

“三自、六不”學(xué)習(xí)心得

保定市為認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，在全市范圍內(nèi)廣泛開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)，根據(jù)全市2月22日廣播電視大會(huì)精神，易縣在全縣開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障?！比浴笆亲陨碚?、自身凈、自身硬，”六不“是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范。“三自”、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)

型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為?！傲弧敝小安蛔屢粋€(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。

心得體會(huì)

省委日前明確提出“三自”和“六不”，是對(duì)我省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做出的嚴(yán)肅要求，全市各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必對(duì)照“三自”、“六不”進(jìn)行自省、自警和自勵(lì)，以此為鑒凈化心靈、純潔黨性、錘煉作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

“三自”即自身正、自身凈、自身硬，是對(duì)黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導(dǎo)向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀(jì)律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴(yán)重不能身正；搞小團(tuán)伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質(zhì)，內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政為己、貪污腐化，只會(huì)走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨和政府的公信力。硬是作風(fēng)，本領(lǐng)硬、腰桿硬、作風(fēng)硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，才能干事成事，創(chuàng)出佳績(jī)。精神狀態(tài)萎靡、工作疲沓無(wú)力，或浮躁情緒嚴(yán)重、熱衷表面文章，都會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。壁立千仞，無(wú)欲則剛，“三自”之間的關(guān)系緊密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈方能硬。

“六不”是針對(duì)黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲弧苯o領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá)到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)不是抽象的，而是具體入微的?！叭浴?、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、和諧保定，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，迫切需要一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。全市黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)從我做起，從現(xiàn)在做起，按照省委、市委要求，將“三自”、“六不”作為保持黨的純潔性的具體規(guī)范落到實(shí)處，下大力整飭紀(jì)律、提高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，以自身模范行動(dòng)帶動(dòng)全市上下推動(dòng)又好又快發(fā)展，創(chuàng)造出一番無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民的過(guò)硬業(yè)績(jī)。

保定市為認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，在全市范圍內(nèi)廣泛開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)，根據(jù)全市2月22日廣播電視大會(huì)精神，易縣在全縣開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障?！比浴笆亲陨碚⒆陨韮?、自身硬，”六不“是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴薄ⅰ傲弧本褪窍虍?dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境。“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹

立良好的“公仆”形象。

保定市為認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，在全市范圍內(nèi)廣泛開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)，根據(jù)全市2月22日廣播電視大會(huì)精神，易縣在全縣開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

”三自“是自身正、自身凈、自身硬，”六不"是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴薄ⅰ傲弧本褪窍虍?dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境。“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。