第一篇：落實(shí)“三自”、“六不”要求開展執(zhí)行力亮劍活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)

落實(shí)“三自”、“六不”要求開展執(zhí)行力亮劍

活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)

“三自”是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)提出的總要求。

“自身正”，就是要樹形象。要樹正氣，堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，始終與黨中央保持高度一致;要走正道，恪盡職守、公道正派、光明磊落，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署。

“自身凈”，就是要保廉潔。要思想純潔，守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，筑牢思想防線;要行為純潔，知榮即行、明恥即棄，嚴(yán)于律己、廉潔從政，拒腐蝕永不沾。

“自身硬”，就是要作表率。要作風(fēng)硬，開拓創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持奮發(fā)向上、大有作為的精神狀態(tài);要能力硬，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，積極破解發(fā)展中的瓶頸問(wèn)題。

“六不讓”是“三自”的突出體現(xiàn)，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體行為規(guī)范。

“不讓一天閑過(guò)”、“不讓一事拖拉”，就是不做“懶”官，做“勤”官，要勤勞敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，以身作則，事爭(zhēng)一流，提高工作效率;

“不讓一樣惡習(xí)上身”、“不讓一筆贓款進(jìn)家”、“不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話”，就是不做“貪”官，做

“清”官，要講操守、重品行，清白做人，干凈做官，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，注重健康的生活情趣，保持高尚的精神追求;

“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿”，就是不做“昏”官，做“親”官，要對(duì)人民群眾常懷敬畏之心、常懷親民之念，一切依靠群眾，一切為了群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

“三自六不”精神實(shí)質(zhì)就是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，做事一絲不茍，做人一身正氣，做官一塵不染，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，使之政治上成熟堅(jiān)定，思想上與時(shí)俱進(jìn)，行動(dòng)上執(zhí)行有力，作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，品行上廉潔自律，努力形成腳踏實(shí)地干工作、擲地有聲抓落實(shí)的好風(fēng)氣，推動(dòng)各項(xiàng)工作向更高層次邁進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)不是抽象的，而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、和諧淶源，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，迫切需要一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。全縣黨

員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)從我做起，從現(xiàn)在做起，按照省委、市委要求，將“三自”、“六不”作為保持黨的純潔性的具體規(guī)范落到實(shí)處，下大力整飭紀(jì)律、提高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，以自身模范行動(dòng)帶動(dòng)全市上下推動(dòng)又好又快發(fā)展，創(chuàng)造出一番無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民的過(guò)硬業(yè)績(jī)。

第二篇：三自六不執(zhí)行力亮劍學(xué)習(xí)體會(huì)

“三自、六不”學(xué)習(xí)心得

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范。“三自”、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力?！暗履芮诳?jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性?！叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪?，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象

三自六不學(xué)習(xí)心得體會(huì)

三自“是自身正、自身凈、自身硬，”六不“是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工

作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性?！叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪?，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為?！傲弧敝小安蛔屢粋€(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象

2012年參加“三自六不亮劍行動(dòng)”學(xué)習(xí)心得體會(huì) 2012年參加“三自六不亮劍行動(dòng)”學(xué)習(xí)心得體會(huì) 農(nóng)合中心在局黨組的指導(dǎo)下認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，市委“執(zhí)行力亮劍行動(dòng)”及縣委整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu) 化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障精神，貫徹執(zhí)行 衛(wèi)生局的指導(dǎo)精神：以鮮明的政治態(tài)度、高度的責(zé)任感和使命感，將 此次行動(dòng)與做好本職工作、做好當(dāng)前工作、做好全年工作有機(jī)結(jié)合起 來(lái)，努力形成“不

尚空談、崇尚實(shí)干、追求實(shí)績(jī)”的干事氛圍，形成 “辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡(jiǎn)、辦事效率更高”的工作環(huán)境，以實(shí) 際行動(dòng)樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象，實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生整體工作新跨越。

會(huì)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣、局四級(jí)的指示精神，拓寬思路、延伸學(xué)習(xí)、深刻理解“三字”“六不”的精髓，、“三字”是總體要求，干部修養(yǎng)，“六不”是具體規(guī)范，是工作標(biāo)準(zhǔn)?！叭浴奔醋陨碚?、自身凈、自身硬，是對(duì)黨員干部的總體要 求。正是形象，方向正、導(dǎo)向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏 得群眾口碑。紀(jì)律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴(yán) 重不能身正； 搞小團(tuán)伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質(zhì)，內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考 驗(yàn)，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政 為己、貪污腐化，只會(huì)走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨 和政府的公信力。硬是作風(fēng)，本領(lǐng)硬、腰桿硬、作風(fēng)硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，才能干事成事，創(chuàng)出佳績(jī)。精神狀態(tài)萎靡、工 作疲沓無(wú)力，或浮躁情緒嚴(yán)重、熱衷表面文章，都會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。壁立千仞，無(wú)欲則剛，“三自”之間的關(guān)系緊 密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈文秘家園[004km.cn]方能硬?！傲弧笔轻槍?duì)黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同 自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲弧苯o領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方 向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清 廉清白、親民愛民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá) 到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界?！暗履芮诳?jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更 凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求。現(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上。|||2012年參加“三自六不亮劍行動(dòng)”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

“三自”中“自身正”才能做 到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自 身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要 求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三 自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng) 他人；為××新農(nóng)合的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。對(duì)照自身查找不足，找出缺點(diǎn)，根據(jù)自身情況嚴(yán)格要求、逐條比 對(duì)?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān) 作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中 庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不 求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降 低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣” 重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，文秘 家園[004km.cn]損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為××的改革發(fā)展 “拖后腿”?！痢连F(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不很 快，新農(nóng)合這一德政工程還不是很成熟，老百姓的認(rèn)識(shí)還不到位，全 縣的醫(yī)療保障在逐步的完善。我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效 率，自覺服務(wù)百姓，自覺樹立良好形象，為××廣大的老百姓服好務(wù)，提供良好的看病保障環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán) 厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效 尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。|||2012年參加“三自六不亮劍行動(dòng)”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬 和身邊的工作人員惹

出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員 身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府 職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù) 人員的行為準(zhǔn)則，“六文秘 家園[004km.cn]不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員 的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努 力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截 留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形 象。我的工作重點(diǎn)就是強(qiáng)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境。要把優(yōu)化環(huán)境作為亮劍 行動(dòng)重要的突破口和著眼點(diǎn)，針對(duì)突出問(wèn)題，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提高服 務(wù)效能。一要在體制機(jī)制上做文章。按照該管的堅(jiān)決管好、該放的徹 底放開、該減的必須減掉的思路，繼續(xù)深化農(nóng)合縣外報(bào)銷、定點(diǎn)審核 制度改革，最大限度的服務(wù)老百姓。二要在提質(zhì)提效上下功夫。提質(zhì)，就是要破除衙門作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，不講不能辦，只講怎么辦。三要在重塑形象上用心思。我們要把“服務(wù)至上”作為 農(nóng)合工作人員的基本素質(zhì)要求，自覺落實(shí)政策規(guī)定，自覺服務(wù)參合農(nóng) 民，自覺樹立良好形象。

“三自、六不”學(xué)習(xí)心得

保定市為認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，在全市范圍內(nèi)廣泛開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)，根據(jù)全市2月22日廣播電視大會(huì)精神，易縣在全縣開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障?！比浴笆亲陨碚?、自身凈、自身硬，”六不“是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)

型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。

心得體會(huì)

省委日前明確提出“三自”和“六不”，是對(duì)我省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做出的嚴(yán)肅要求，全市各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必對(duì)照“三自”、“六不”進(jìn)行自省、自警和自勵(lì)，以此為鑒凈化心靈、純潔黨性、錘煉作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

“三自”即自身正、自身凈、自身硬，是對(duì)黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導(dǎo)向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀(jì)律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴(yán)重不能身正；搞小團(tuán)伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質(zhì)，內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政為己、貪污腐化，只會(huì)走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨和政府的公信力。硬是作風(fēng)，本領(lǐng)硬、腰桿硬、作風(fēng)硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，才能干事成事，創(chuàng)出佳績(jī)。精神狀態(tài)萎靡、工作疲沓無(wú)力，或浮躁情緒嚴(yán)重、熱衷表面文章，都會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。壁立千仞，無(wú)欲則剛，“三自”之間的關(guān)系緊密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈方能硬。

“六不”是針對(duì)黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲弧苯o領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá)到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)不是抽象的，而是具體入微的?！叭浴?、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、和諧保定，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，迫切需要一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。全市黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)從我做起，從現(xiàn)在做起，按照省委、市委要求，將“三自”、“六不”作為保持黨的純潔性的具體規(guī)范落到實(shí)處，下大力整飭紀(jì)律、提高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，以自身模范行動(dòng)帶動(dòng)全市上下推動(dòng)又好又快發(fā)展，創(chuàng)造出一番無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民的過(guò)硬業(yè)績(jī)。

保定市為認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，在全市范圍內(nèi)廣泛開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)，根據(jù)全市2月22日廣播電視大會(huì)精神，易縣在全縣開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。”三自“是自身正、自身凈、自身硬，”六不“是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性?！叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪?，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹

立良好的“公仆”形象。

保定市為認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，在全市范圍內(nèi)廣泛開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)，根據(jù)全市2月22日廣播電視大會(huì)精神，易縣在全縣開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

”三自“是自身正、自身凈、自身硬，”六不"是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性?！叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪梗涣疃鴱?，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

第三篇：“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍行動(dòng)

“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍行動(dòng)

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，市委“執(zhí)行力亮劍行動(dòng)”及縣委整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，以鮮明的政治態(tài)度、高度的責(zé)任感和使命感，將此次行動(dòng)與做好本職工作、做好當(dāng)前工作、做好全年工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力形成“不尚空談、崇尚實(shí)干、追求實(shí)績(jī)”的干事氛圍，形成 “辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡(jiǎn)、辦事效率更高”的工作環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)樹立良好形象，實(shí)現(xiàn)我中心整體工作新跨越。會(huì)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣三級(jí)的指示精神，拓寬思路、延伸學(xué)習(xí)、深刻理解“三自”“六不”的精髓，“三自”是總體要求，干部修養(yǎng)，“六不”是具體規(guī)范，是工作標(biāo)準(zhǔn)?！叭浴奔醋陨碚?、自身凈、自身硬，是對(duì)黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導(dǎo)向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀(jì)律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴(yán)重不能身正； 搞小團(tuán)伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質(zhì)，內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政 為己、貪污腐化，只會(huì)走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨和政府的公信力。硬是作風(fēng)，本領(lǐng)硬、腰桿硬、作風(fēng)硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，才能干事成事，創(chuàng)出佳績(jī)。精

神狀態(tài)萎靡、工作疲沓無(wú)力，或浮躁情緒嚴(yán)重、熱衷表面文章，都會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。壁立千仞，無(wú)欲則剛，“三自”之間的關(guān)系緊 密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈方能硬?！傲弧笔轻槍?duì)黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同 自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲弧苯o領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá)到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界?！暗履芮诳?jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上?！叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪?，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三 自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；為全縣建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。對(duì)照自身查找不足，找出缺點(diǎn)，根據(jù)自身情況嚴(yán)格要求、逐條比 對(duì)?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān) 作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。

當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中 庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降 低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣” 重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為改革發(fā)展 “拖后腿”?，F(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不很快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)百姓，自覺樹立良好形象，為廣大的老百姓服好務(wù)，提供良好的看病保障環(huán)境。“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán) 厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百

姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員 的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努 力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截 留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。我的工作重點(diǎn)就是強(qiáng)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境。要把優(yōu)化環(huán)境作為亮劍行動(dòng)重要的突破口和著眼點(diǎn)，針對(duì)突出問(wèn)題，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效能。一要在體制機(jī)制上做文章。按照該管的堅(jiān)決管好、該放的徹底放開、該減的必須減掉的思路，繼續(xù)市場(chǎng)建設(shè)改革，最大限度的服務(wù)老百姓。二要在提質(zhì)提效上下功夫。提質(zhì)，就是要破除衙門作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，不講不能辦，只講怎么辦。三要在重塑形象上用心思。我們要把“服務(wù)至上”作為工作人員的基本素質(zhì)要求，自覺落實(shí)政策規(guī)定，自覺服務(wù)農(nóng) 民，自覺樹立良好形象。

第四篇：開展三自六不執(zhí)行力亮劍行動(dòng)心得體會(huì)

開展三自六不執(zhí)行力亮劍行動(dòng)心得體會(huì)

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為容城的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象。

“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深了對(duì)提高政府執(zhí)行力重要性的認(rèn)識(shí)和理解執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力。對(duì)于政府執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過(guò)、聽說(shuō)過(guò)，但是理解上很片面和膚淺，對(duì)政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高政府執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我明白了政府執(zhí)行力的含義。政府執(zhí)行力在不同學(xué)科中具有不同的含義。比如，從法學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府依法行政的能力。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。從社會(huì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府處理社會(huì)事務(wù)、解決社會(huì)矛盾、化解社會(huì)糾紛的能力。政府執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為達(dá)到既定目標(biāo)，通過(guò)貫徹實(shí)施黨的路線方針政策、法律法規(guī)、決策、戰(zhàn)略計(jì)劃等行為，對(duì)各種資源進(jìn)行使用、調(diào)度和控制，有效處理政府日常事務(wù)所表現(xiàn)出來(lái)的政府內(nèi)在的能力和效力。狹義是指各級(jí)政府決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來(lái)的行動(dòng)、操作和實(shí)現(xiàn)能力及效力。通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到政府執(zhí)行力其實(shí)是多種能力的綜合，各種能力貫穿于政府執(zhí)行活動(dòng)的始終，在不同的時(shí)期表現(xiàn)為不同的形式。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷增強(qiáng)提高執(zhí)行力的自覺性我們?cè)谌粘９ぷ髦袌?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇。一種是不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無(wú)窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。對(duì)待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)，努力提高自身科技管理能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。對(duì)照提高政府執(zhí)行力對(duì)干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。(1)是要牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行，積極主動(dòng)地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，力求有新的突破。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，明確自己的責(zé)任，層層推動(dòng)、步步實(shí)施。(2)是結(jié)合自己實(shí)際，努力做到“十個(gè)不”，推進(jìn)工作落實(shí)，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私，不要不學(xué)無(wú)術(shù)，不要不思進(jìn)取，不要是非不清，不要無(wú)所作為，不要錯(cuò)失良機(jī)，不要推諉梗阻；，不要坐而論道，不要浪費(fèi)奢侈。(3)是要從提高自身素質(zhì)出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確方向，提高自身業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調(diào)控能力、創(chuàng)新能力，確保上級(jí)的決策部署得到貫徹執(zhí)行。(4)是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入基層，摸清情況，做好為企業(yè)服務(wù)的工作。(5)是要端正服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真辦理、處理來(lái)局辦事人員提出的需求。(6)落實(shí)切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。

2012年3月14日

第五篇：開展三自六不執(zhí)行力亮劍行動(dòng)心得體會(huì)

開展“三自”“ 六不”執(zhí)行力

亮劍行動(dòng)心得體會(huì)

這次學(xué)習(xí)“三自”“六不”開展亮劍行動(dòng),為我們今后的工作指明了方向，也是對(duì)教育的重要地位和全體教師工作的重要性的充分肯定。要求我們從社會(huì)責(zé)任、治學(xué)態(tài)度、創(chuàng)新精神等多方面來(lái)嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)步。在學(xué)習(xí)了本次活動(dòng)的方案之后，重新認(rèn)識(shí)到作為一名教師的榮幸與使命感?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深了對(duì)提高執(zhí)行力重要性的認(rèn)識(shí)和理解

執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到執(zhí)行力其實(shí)是多種能力的綜合，各種能力貫穿于我們執(zhí)行活動(dòng)的始終，在不同的時(shí)期表現(xiàn)為不同的形式。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷增強(qiáng)提高執(zhí)行力的自覺性

我們?cè)谌粘９ぷ髦袌?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇。一種是不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無(wú)窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。對(duì)待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)，努力提高自身科技管理能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

對(duì)照提高執(zhí)行力對(duì)我們的素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。

（一）是要牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行，積極主動(dòng)地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，力求有新的突破。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，明確自己的責(zé)任，層層推動(dòng)、步步實(shí)施。

（二）是結(jié)合自己實(shí)際，努力做到“十個(gè)不”，推進(jìn)工作落實(shí)，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私，不要不學(xué)無(wú)術(shù)，不要不思進(jìn)取，不要是非不清，不要無(wú)所作為，不要錯(cuò)失良機(jī)，不要推諉梗阻；，不要坐而論道，不要浪費(fèi)奢侈。

（三）是要從提高自身素質(zhì)出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確方向，提高自身業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調(diào)控能力、創(chuàng)新能力，確保上級(jí)的決策部署得到貫徹執(zhí)行。

（四）是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入基層，摸清情況，做好為學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)服務(wù)的工作。

在今后的日子里，我將以學(xué)習(xí)“三自”“六不”開展亮劍行動(dòng)為指導(dǎo)，努力做好本職工作，做一名充滿責(zé)任的教育管理者，培養(yǎng)強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和忠誠(chéng)于自己本職工作的事業(yè)心，培養(yǎng)敬重本職工作的責(zé)任感和成就本職工作的使命感。這是從事教育工作不可或缺的。要努力做一名勤奮學(xué)習(xí)的教師，管理思路明析擁有創(chuàng)新精神的的管理者。