第一篇：勝利石油管理局發(fā)電廠參觀總結(jié)

二、實習目的和要求

了解電能生產(chǎn)的全過程及主要電氣設(shè)備的構(gòu)成、型號、參數(shù)、結(jié)構(gòu)、布置方式，對電廠生產(chǎn)過程有一個完整的概念。

熟悉該電廠主接線連接方式、運行特點；初步了解電氣二次接線、繼電保護及自動裝置，鞏固和加強所學理論知識，為今后走上工作崗位打下良好基礎(chǔ)。

通過對具體實習項目的分析，理論實踐相結(jié)合，鞏固和發(fā)展所學理論知識，掌握正確的思想方法和基本技能。

三、實習任務

（一）安全培訓，全廠介紹、參觀

1、大家都知道，電廠是一個關(guān)系民生的部門，具有一定的危險性，很多細節(jié)的不注意都會造成人身傷害，重則導致電廠停機，對國民經(jīng)濟造成重大影響。每一個進入電廠的人都必須進行安全培訓。安全以預防為主，比如，進入電廠必須帶安全帽，袖口扎緊，不準隨意跨越管道等等，通過這次學習我真實的明白了細節(jié)決定成敗這句話。

2、全廠介紹。勝利發(fā)電廠是熱電聯(lián)產(chǎn)的火電廠，始建于1988年，由一期兩臺220MW機組及二期兩臺300MW機組組成。一期保證勝利油田電能供應，二期機組并入山東省電網(wǎng)。勝利發(fā)電廠先后被認定為無泄漏工廠、國家達標電廠、全國一流火力發(fā)電廠、國際一流電廠，是全國第三家國際一流電廠。

3、進行全廠參觀。

（二）對于火電廠熱力過程，輸煤、鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等，電廠的工程師給我們進行了講解，并帶著我們進行了參觀。

火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程實質(zhì)上是四個能量形態(tài)的轉(zhuǎn)換過程，首先化石燃料的化學能經(jīng)過燃燒轉(zhuǎn)變?yōu)闊崮?，這個過程在蒸汽鍋爐內(nèi)完成；接著在汽輪機中通過過熱蒸汽推轉(zhuǎn)葉片為熱能轉(zhuǎn)化為機械能，汽輪機帶動發(fā)動機將機械能轉(zhuǎn)化為電能。發(fā)電機的端電壓分別為15.75KV和20KV，經(jīng)過變電器變壓為110KV及220KV，110KV為油田專用，220KV為油田及省網(wǎng)共用。同時廠用變壓器輸出6KV電壓，供整個電廠自用，廠耗約占約占總功率的6~8%。

勝利發(fā)電廠的設(shè)計燃料為晉中貧煤，煤用火車送到發(fā)電廠，然后由翻煤機進行翻煤。翻到地下的煤由皮帶送到儲煤場，再用輸煤皮帶輸送到煤斗。原煤從煤斗落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉，并同時送入熱空氣來干燥和輸送煤粉。形成的煤粉空氣混合物經(jīng)分離器分離后，合格的煤粉經(jīng)過排粉機送入粉煤倉（一期）或者直接送到輸粉管（二期），通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。

燃料燃燒所需要的熱空氣由送風機送入鍋爐的空氣預熱器中加熱，預熱后的熱空氣，經(jīng)過風道一部分送入磨煤機作干燥以及送粉之外（一次風），另一部分直接引至燃燒器進入爐膛（二次風）。

燃燒生成的高溫煙氣，在引風機的作用下先沿著鍋爐的倒 “U” 形煙道依次流過爐膛，水冷壁管，過熱器，省煤器，空氣預熱器，同時逐步將煙氣的熱能傳給工質(zhì)以及空氣，自身變成低溫煙氣，經(jīng)除塵器凈化后的煙氣由引風機抽出，經(jīng)過脫硫后經(jīng)煙囪排入大氣。

煤燃燒后生成的灰渣，其中大的灰子會因自重從氣流中分離出來，沉降到爐膛底部的冷灰斗中形成固態(tài)渣，最后由排渣裝置排入灰渣溝，再由灰渣泵送到灰渣場。大量的細小的灰粒（飛灰）則隨煙氣帶走，經(jīng)除塵器分離后也送到灰渣溝。鍋爐給水先進入省煤器預熱到接近飽和溫度，后經(jīng)蒸發(fā)器受熱面加熱為飽和蒸汽，再經(jīng)過熱器被加熱為過熱蒸汽，此蒸汽又稱為主蒸汽。

經(jīng)過以上流程，就完成了燃料的輸送和燃燒，蒸汽的生成燃物（灰、渣、煙氣）的處理及排出。由鍋爐過熱氣出來的主蒸汽經(jīng)過主蒸汽管道進入汽輪機膨脹作功，沖轉(zhuǎn)汽輪機，從而帶動發(fā)電機發(fā)電。高壓缸中的蒸汽經(jīng)過再熱器變成再熱蒸汽進入中壓缸及低壓缸再次做功。汽輪機排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝結(jié)冷卻成水，此凝結(jié)水稱為主凝結(jié)水。主凝結(jié)水通

過凝結(jié)水泵送入低壓加熱器，由汽輪機抽出部分蒸汽后再進入除氧器，在其中通過繼續(xù)加熱除去溶于水中的各種氣體（主要是氧氣）。經(jīng)化學車間處理后的補給水與主凝結(jié)水匯于除氧器的水箱，成為鍋爐的給水，再經(jīng)過給水泵升壓后送往高壓加熱器，由汽輪機高壓部分抽出一定的蒸汽加熱，然后送入鍋爐，從而使工質(zhì)完成一個熱力循環(huán)。循環(huán)水泵將冷卻水（又稱循環(huán)水）送往凝結(jié)器，由高性能冷卻水塔進行降溫冷卻。

經(jīng)過以上流程，就完成了蒸汽的熱能轉(zhuǎn)換為機械能，接著機械能轉(zhuǎn)化為電能，以及鍋爐給水供應的過程。因此火力發(fā)電廠是由鍋爐，汽輪機，發(fā)電機三大部分和各自相應的輔助設(shè)備及系統(tǒng)組成的復雜的能源轉(zhuǎn)換的動力廠。

為了提高能源利用率，在冬天為廣大單位及用戶供暖，勝利發(fā)電廠一二期工程都進行了熱電聯(lián)產(chǎn)改造，冬天可抽出部分蒸汽進行熱交換，提高了燃料利用率，同時供暖。

四、實習內(nèi)容

我們在電氣部進行了5天的實習，依次在試驗照明班、高壓班、低壓班、電機班、繼電保護班進行。通過跟班，我們進一步了解了電氣專業(yè)，拓寬了視野，為我們以后的學習增加了知識儲備。在這一過程中，通過跟隨師傅工作以及聊天等，鞏固了課本并且學到了課本上沒有的知識。

現(xiàn)將主要實習情況報告如下： 師傅向我們簡單介紹了一下電廠的基本歷史，還有就是發(fā)電的基本原理。對我們進行了安全教育后開始帶領(lǐng)我們參觀幾個重要的場所----如外部變壓設(shè)備、高壓間和主控室等。外部變壓設(shè)備分為主變壓設(shè)備和高壓備用變壓設(shè)備。高備變在全廠失電的情況下啟用，保證電廠的安全。由于變壓器的電壓很高，功率又很大，所以變壓器產(chǎn)生的熱量很大，如何降低變壓器的溫度保證其正常工作至關(guān)重要。為了降低溫度，每臺變壓器上都裝有很多散熱片，同時還有散熱風扇工作。變壓器的主體中充滿了變壓器油，在主體上面裝有一個油枕，可隨時向主體中供油，補充消耗。瓦斯計電器用來防止主體內(nèi)產(chǎn)生的瓦斯氣體過多及時向管理員報警，防止變壓器損壞。

我們在運行實習了兩天，分別為集控與網(wǎng)控。集控負責監(jiān)視控制整個輪汽電系統(tǒng)運行，網(wǎng)控負責監(jiān)視控制電網(wǎng)情況。電廠基本都是自動化控制，集控中心的幾臺計算機就是對他進行控制的，而工作人員的人數(shù)只需要幾個了，只要控制計算機就可以確保機器的正常安全運行，比起原來的舊電廠，現(xiàn)在的自動化程度大大提高，所以電廠的技術(shù)人員越來越少了。一期每臺機組都需要六個人值班，而二期每臺機組只要三個人值班就可以了。當然對他們的要求也是越來越高，直接帶來的就是效益的越來越好了。在主控室里對整個變電站的運行進行監(jiān)視，通過計算機技術(shù)對故障進行預警、分析、排除，控制及安全操作閉鎖，顯示和制表打印，時間順序記錄，事故追憶，信息的遠傳，運行、操作、事故處理指導，人機聯(lián)系，運行的技術(shù)管理，自診斷、自恢復和自動切換。

我們多次穿過了電廠的廠房，其中除了只看到機器設(shè)備之外就沒有什么其他的，很難看到操作的工人，偶爾看到的是幾臺可控機器。據(jù)介紹，只需設(shè)置好程序就可以不管了，機器的控制全部在集控室可以觀測。所以只要電廠運行出了問題，就可以馬上得知，一個電話過去，維修的就馬上過去，使之盡快得到解決?？刂浦行牡慕ㄔO(shè)實施實現(xiàn)了提高操作效率、降低運行維護成本等等方面的經(jīng)濟效益。

現(xiàn)在電廠的自動化程度都很高，人員數(shù)量必然就會減少，使得對工作的質(zhì)量就會提高。據(jù)了解，電廠的職工一般是五班四倒，每次只要是上班就是連續(xù)6個小時，在集控室工作的就必須嚴密注視著計算機，確保異常情況的出現(xiàn)能夠被立即發(fā)覺；對于維修方面的，幾乎都是隨叫隨到，沒有雙休日。總之，在電廠工作的時間概念與一般的有些不同，典型的就是不會按照正常的星期計算，也不會有正常的“黃金周”，人家最閑的時候就是電廠最忙的時候，工人很是辛苦。當代的中國正在崛起，經(jīng)濟正在以爆炸式的方式增長，電力就是其中的最根本的基礎(chǔ)保障，作為電力的源泉，電廠肯定是扮演著大佬的角色。對國家的貢獻無人能替，還有著巨大的發(fā)展！

電廠采取雙票制，以此來避免事故發(fā)生。處理事故時必須做到穩(wěn)（沉著）、準（準確）、敏（迅速），且要根據(jù)以下原則采取措施：盡速限制事故發(fā)展，消除事故根源，解除對人身、設(shè)備安全的威脅；用一切可能的方法保持設(shè)備繼續(xù)運行，以保證對用戶的供電；盡快對已停電的用戶恢復送電；調(diào)整電力系統(tǒng)的運行方式，使其恢復正常運行；事故時和事故后的聯(lián)系匯報制度和匯報內(nèi)容。值班人員的匯報必須做到及時、全面、準確。誤報和漏報，會對處理事故

造成不良后果.緊急情況可先處理后匯報.如果事故時變電站與調(diào)度聯(lián)系中斷，則值班人員按規(guī)程規(guī)定處理事故，通訊恢復后應立即將事故情況和處理過程詳細匯報，并應做好事做記錄。

但是，我們目前還存在一些問題，首先是全國發(fā)電設(shè)備平均年利用小時逐年下降。其次是我國的人均用電水平低，遠遠落后于發(fā)達國家，大約是加拿大的1/20，美國的1/4，法國的1/8，全國至今還有上千萬人沒有用上電，而且近幾年中國電力供需十分緊張，不少地區(qū)拉閘限電，可見，電力的發(fā)展還遠遠不夠。

五．勝利發(fā)電廠個別設(shè)備的認識

發(fā)電機，共四臺，均為隱極式同步發(fā)電機，轉(zhuǎn)速為3000轉(zhuǎn)，一期采用三級勵磁方式，二期采用剩磁自勵整流方式。

盤車裝置，每臺發(fā)電機組配一個，在停機時進行盤車，維持一個較低轉(zhuǎn)速，保障安全。

汽輪機，公四臺，都由高壓缸、中壓缸、低壓缸組成，帶能抽汽進行熱交換供暖。

汽包，是汽水分離的設(shè)備，對于鍋爐系統(tǒng)非常重要。

主變壓器，共有四臺，其中1#、2#是三繞組三電壓等級，3#、4#是雙繞組雙電壓等級

廠用變，共有四臺，出線電壓均為6KV，保證廠內(nèi)用電。

直流系統(tǒng)，由整流裝置及蓄電池組成，帶動直流電器并且保證在失電情況下緊急停機，保證電廠設(shè)備安全。

脫硫裝置，為使煙氣含硫量達標，保護環(huán)境，電廠建成脫硫裝置，進行濕法脫硫，由石灰漿噴淋生成石膏的方法進行脫硫。

六、實習總結(jié)

這次實習給我印象最深的是企業(yè)文化建設(shè)，電廠取得的成績與企業(yè)文化密不可分，可以說企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂。在勝利發(fā)電廠的企業(yè)文化建設(shè)中，三大亮點格外吸引人的眼球。找準承載文化的載體：一只名叫“亮亮”的吉祥物小鹿走進了職工生活。電廠將“亮亮”制成毛絨絨的玩具和工藝品，建設(shè)“企業(yè)文化從娃娃抓起”的親情文化。潛移默化地改變?nèi)藗儗﹄娏π袠I(yè)“電老虎”的負面認識?！把罄碚摗钡谋就粱簽榱俗屍D澀難懂的學習型組織“洋理論”真正落地，電廠借鑒宋朝話本宣揚佛教的形式，編輯了《新話本》。把高深理論變成一個個通俗的小故事，讓職工深刻領(lǐng)會學習型組織的精髓，從而滲透到日常的工作學習中，促進了學習型組織的本土化。思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合：引入現(xiàn)代企業(yè)管理理念，開展了思想政治工作貫標認證，創(chuàng)新性地將思想政治工作納入企業(yè)的行為規(guī)范中，并取得了全國首張思想政治工作認證證書。這三方面都圍繞一個目標：統(tǒng)一人的思想，“燃燒”人的激情，鍛造企業(yè)之魂。

勝電將“以電興油，強企報國”作為企業(yè)使命，以“綠色電廠，國際一流”為企業(yè)愿景，以“忠誠敬業(yè)，卓越創(chuàng)新”為企業(yè)核心價值觀，以“燃燒激情，鑄就勝利”為企業(yè)精神，并通過多種生動具體的形式，讓這些理念滲透到每一位員工的思想和日常行動之中。

通過持之以恒的和風細雨式宣貫和有的放矢的暴風驟雨式的強力推進，在許多企業(yè)為企業(yè)文化如何落地而困惑之時，勝利發(fā)電廠的企業(yè)文化早已落地生根了。在電廠的每一刻，耳聞目睹的所有一切，都彌漫著勝電文化沁人心脾的芳香。勝電的企業(yè)文化，已實實在在扎根人心，隨手可以觸摸，隨時可以感知。

總之，這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。感受頗深的一點是，理論學習是業(yè)務實戰(zhàn)的基礎(chǔ)，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是基礎(chǔ)能力，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。

最后，還要感謝在實習過程中給予我們很大幫助并進行指導的帶隊老師，正是老師在假期不辭辛苦不畏高溫，我們才能順利完成為期兩周的實習，學會了很多課堂上學不到的東西。學

院為大家實習付出非常多，實習完成后，大家有了沉甸甸的收獲。贊同53| 評論

第二篇：勝利石油管理局職工入黨申請書

敬愛的黨組織

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我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生！

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的他是代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度！有黨領(lǐng)導的全國各族人民為中國社會主義的進步和發(fā)展作了3件事情，勝利石油管理局職工入黨申請書。第一件：完成了反帝反封建新民主主義的革命任務，結(jié)束了中國半殖民化的歷史。第二件消滅了剝削劫機及制度確定了社會主義制度。第三件開辟了建設(shè)有中國特色的社會主義道路逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化，這件大事現(xiàn)在還在繼續(xù)作。

我黨的歷史是光輝的歷史，是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福前赴后繼英勇奮斗的歷史，是馬克思主義普遍原理和中國革命建設(shè)的具體實踐相結(jié)合的革命。十一屆三中全會以來，黨總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，解放思想，實事求是把工作重點向經(jīng)濟中心上轉(zhuǎn)移。逐步形成了建設(shè)有中國特色的社會主義的政策，路線和方針。開創(chuàng)了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期?？傊疀]有中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導就沒有中國革命的勝利，與社會主義建設(shè)的成功！

我之所以加入中國共產(chǎn)黨，是由于我深信共產(chǎn)黨的事業(yè)必然會成功深信只有社會主義才能發(fā)展中國。實踐充分證明了建設(shè)有中國特色的社會主義是實現(xiàn)中國經(jīng)濟繁榮和社會主義進步的康莊大道，入黨申請書《勝利石油管理局職工入黨申請書》。

作為一名團員，黨的先鋒隊員。我一直嚴格要求自己。自從xx年參加工作以來，我對黨的認識越來越深，加入黨組織的渴望越來越強烈，所以我平時在不斷地加強學習，學習黨的章程，黨的理論認識，用黨性來武裝頭腦。實際行動上積極地做好每一件事，并得到了黨組織的好評，分別在xx年6月12號勝利油田首屆“十佳百優(yōu)”評選活動中獲得了“勝利油田優(yōu)秀青年志愿者”的稱號。在xx年年獲得了“勝利石油管理局優(yōu)秀青年崗位能手”的稱號。并于xx年年8月19日參加了“新泰華源煤礦抗災搶險”在此次搶險中我們頑強拼搏，艱苦奮斗。僅用4小時30分完成了2天的工作量，保證了鉆井隊在次日早上開鉆，并得到了局機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導一致好評。我還利用業(yè)余時間把有關(guān)黨的章程，方針和路線，政策在互聯(lián)網(wǎng)上廣泛的傳播，并取得了不錯的效果，使許多國際友人通過這種形勢更好地了解我黨的歷史和現(xiàn)在。我還經(jīng)常地做自我批評總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自己的不足。同時還請組織給與指導和幫助。

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，為中國的社會主義事業(yè)奮斗終生，并在祖國需要我的時候為“祖國的統(tǒng)一事業(yè)”犧牲自己的一切。請組織考驗我！

xx年.9

申請人：王偉

勝利石油管理局黃河鉆井公司鉆前公司井架安裝4隊

第三篇：中國石化油田企業(yè)勝利石油管理局

中國石化油田企業(yè)—勝利石油管理局、勝利油田分公司

一、單位簡介

中國第二大油田---勝利油田

勝利油田指勝利石油管理局、勝利油田分公司的統(tǒng)稱，隸屬于中國石化，是我國東部重要的石油工業(yè)基地。地處山東省北部渤海之濱的黃河三角洲地帶，主要分布在東營、濱州、德州、濟南、濰坊、淄博、聊城、煙臺等8個市地的28個縣（區(qū)）境內(nèi)，工作范圍約4.4萬平方千米，主體部位在東營市境內(nèi)的黃河入?？趦蓚?cè)。

勝利油田是1964年1月經(jīng)黨中央批準建立的一個以油氣生產(chǎn)為主，集勘探、開發(fā)、施工作業(yè)、后勤輔助生產(chǎn)和社會化服務為一體的資金密集、技術(shù)密集、知識密集特大型綜合性企業(yè)?，F(xiàn)有二級單位65個，三級單位589個，四級單位3293個；有7個局屬經(jīng)濟實體，7個局控股公司，5個局項目管理機構(gòu)，1個石化集團公司獨立執(zhí)行機構(gòu)。正式職工15.8萬人。

目前，油田實施油氣并舉，陸海并進，內(nèi)外兼顧的生產(chǎn)戰(zhàn)略，在保持濟陽老區(qū)旺盛的勘探發(fā)展活力的同時，在西部和海外新區(qū)也獲得了長足發(fā)展，連續(xù)23年保持年均新增探明石油地質(zhì)儲量1億噸以上。截至2005年底，勝利油田的勘探面積擴大到17.6萬平方千米，油氣資源總量達121億噸，其中山東探區(qū)108.6億噸，已探明石油地質(zhì)儲量45.24億噸，探明天然氣地 質(zhì)儲量2149.34億立方米。原油產(chǎn)量穩(wěn)定在2670萬噸左右。

勝利油田網(wǎng)址:http://

到2005年底，油田共找到72個不同類型的油氣田，已投入開發(fā)油氣田68個，動用石油地質(zhì)儲量39億噸。有油井20443口，投產(chǎn)氣井341口。累計生產(chǎn)原油8.53億噸，累計生產(chǎn)天然氣 375.8億立方米。2005年生產(chǎn)原油2694萬噸、天然氣8.8億立方米，實現(xiàn)經(jīng)濟總量967億元、利潤251億元、稅費258億元。在國稅總局2006年9月公布的2005中國納稅百強排行榜上，勝利油田以137.16億元排名第四。

油田生產(chǎn)設(shè)施和生產(chǎn)保障系統(tǒng)配套齊全。擁有固定資產(chǎn)原值1473億元，機械裝備總量48107臺，各類運輸車輛18404臺；自備電廠2座，裝機容量130萬千瓦，變電所185座，總?cè)萘?446.343萬千伏安，輸配電線路總長10963.1千米；平原水庫16座，總蓄水能力3.73億立方米；建成油田專用公路2669千米，鐵路專用線55.66千米；建成海港3個，吞吐能力170萬噸；興建大中型橋梁120余座。

油田積極利用國際國內(nèi)“兩種資源”，開辟國際國內(nèi)“兩個市場”。2005年，實施海外勘探開發(fā)項目達10個，累計投資22.5億元，實現(xiàn)海外權(quán)益油64萬噸；實施海外工程技術(shù)服務項目20個，在海外施工的隊伍達40支，在外人數(shù)600人次。有27個二級單位，629支隊伍，13743人次，進入國內(nèi)27省市、181個地區(qū)、32個油田。2005年，勝利油田外部市場實現(xiàn)收入 45.3 億元。

油田非常重視科技工作，創(chuàng)建了一批高水平的重點實驗室。擁有地質(zhì)科學研究院等34 個科研院所（其中中石化重點研究院（所）7個）、“三次采油實驗室”等7個集團公司重點實驗室，“油藏綜合地球物理實驗室”等30個油田重點實驗室。“十五”期間，共取得科研成果1744項，獲得國家專利463項，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的“隱蔽油氣藏勘探

理論”獲國家科技進步一等獎，“欠平衡壓力鉆井配套技術(shù)研究”等

7項技術(shù)成果獲國家科技進步二等獎，基本形成了具有勝利特色的十大配套技術(shù)。科技成果轉(zhuǎn)化率、科技進步貢獻率分別達到90%

和 63%，分別比“九五”末提高5.8%和16.7%?？萍纪度胫鹉昙哟螅瑒倮吞锏乩砦恢脠D

勝利油田駐地

二、生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、科研能力

勝利油田稠油開采會戰(zhàn)

叢式井組

天然氣生產(chǎn)分離裝置

“十五”以來，每年科研投入都在1億元以上，2005年科研投入1.05億元。1998年9月建立了博士后科研工作站，2002年取得了獨立招

收博士后研究人員資格。目前，已累計招收博士后研究人員120

余人，在站50余人，出站60余人（其23人留勝利油田工作），成為我國規(guī)模最大的企業(yè)博士后工作站，得到了國家、山東省、中國石化領(lǐng)導的重視和肯定，2005年榮獲了“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”、“全國優(yōu)秀博士后研究人員”和“優(yōu)秀博士后管理人員”三項大獎。

自行研制的勝利2號步行式淺海

鉆井平臺

開拓國際市場博士后出站答辯會

三、企業(yè)人才隊伍建設(shè)

通過多年的努力，油田人才隊伍不斷壯大，素質(zhì)進一步提高，人才結(jié)構(gòu)趨向合理。目前，油田擁有各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員4.7萬人，其中高級以上技術(shù)職稱6806人，中級技術(shù)職稱的19969人，初步形成了以中國工程院院士（1人）、國家突出貢獻專家（6人）、享受政府特殊津貼專家（132人）、省部級專家為龍頭，以油田資深首席高級專家、首席高級專家、高級專家、首席專家、專家等為骨干的科研隊伍。為調(diào)動和激發(fā)科研人員的積極性，油田建立了科技英才獎、地學開拓獎、職務發(fā)明專利獎、勝利油田召開首席高級專家 以優(yōu)秀人才姓名命名技術(shù)成果或?qū)嶒炇?、杰出人才評選等多種獎勵機制，加大對有突出貢獻人及高級專家聘任大會 才的表彰獎勵力度。勝利油田科學技術(shù)進步一、二、三等獎分別為4萬元、2萬元和1 萬元； 科技英才金、銀、銅獎分別為8萬元、5萬元和2萬元。

對青年技術(shù)人員堅持培養(yǎng)與使用并舉，對有發(fā)展培養(yǎng)前途的人才壓擔子、給位子，讓他們 勇挑重擔。目前，1981年以來引進的4萬多名畢業(yè)生中，已有8000人走上科級領(lǐng)導崗位，230多人走上處級領(lǐng)導崗位，20多人走上局級領(lǐng)導崗位。另外，油田每年選派1000名左右的領(lǐng)導干部和專業(yè)技術(shù)干部到油田外部進行培訓或攻讀碩士、博士學位，根據(jù)工作需要還可安排到國外進修；每年舉辦300個班次各類專業(yè)培訓班，各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員5年累計脫產(chǎn)培訓時間達到2個月以上。

以優(yōu)秀人才姓名命名技術(shù)

成果項目組儀式

四、企業(yè)文化建設(shè)

勝利人與時俱進，積極創(chuàng)新，不斷完善發(fā)展具有“勝利特色”的企業(yè)文化，油田專門成立了勝利油田企業(yè)文化研究會，并不定期組織召開基層企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流會，凝練勝利文化，發(fā)展形成了“從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利”的新時期勝利精神，“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、競爭、發(fā)展”成為勝利文化的核心內(nèi)涵，“以人為本，科技領(lǐng)先，效益至上，競爭發(fā)展 ”的經(jīng)營理念。在促進油田發(fā)展的同時，油田十分關(guān)心和愛護廣大職工，相繼建成了158個功能齊全，設(shè)備配套，集教育衛(wèi)生、生活供應、文化娛樂、商業(yè)飲食服務于一體的職工住宅小區(qū)，其中有26個小區(qū)被評定為國家示范（優(yōu)秀）小區(qū)，43個被評為省級文明小區(qū)，共有職工住宅181678

套。有托幼園(所)92所，職業(yè)學校2所，高培中心1所，職工培訓學校(中心)38所。建筑面積 5000多平方米的科技圖書館，藏書量達100多萬（件）冊。全油田共有注冊醫(yī)療機構(gòu)201所。愿景目標：百年創(chuàng)新，百年勝利。“百年創(chuàng)新”就是繼承和弘揚中國石油石化工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠保持開拓進取干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，大力發(fā)展創(chuàng)新文化，培育創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新活力，完善創(chuàng)新機制，持續(xù)推進油田的理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為打造熱百年油田提供不竭的動力源泉；“百年勝利”就是通過穩(wěn)定油氣主業(yè)，夯實資源基礎(chǔ)，擴大市場

烈慶祝勝利油田勘探開發(fā) 領(lǐng)域，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，努力保持強勁的發(fā)展態(tài)勢和旺盛的建設(shè) 40 年發(fā)展活力，促進油田生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，從勝利不斷走向新的更大勝利，為國民

經(jīng)濟的快速發(fā)展做出新的更大貢獻。

根據(jù)現(xiàn)有的技術(shù)水平和已知的資源分布，勝利油田再開采100年沒有問題。勝利油田開發(fā) 多久取決于技術(shù)進步，目前的探明程度也不超過50%，尤其是孔店組、石炭二疊紀做的工作

更少，幾乎是空白。不論從資源基礎(chǔ)還是勘探程度，即使不考慮技術(shù)進步和油價上漲的因素，勝利油田都將穩(wěn)產(chǎn)很長一段時間。勝利油田有很好的穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)，我們有能力、有辦法盡可能地延長老油田的開采期。當然，油氣資源的開采有一個自然遞減的過程，但即使經(jīng)過一個階段之后產(chǎn)量逐漸遞減到2000萬噸，甚至1000萬噸，勝利油田也仍然是屈指可數(shù)的大油田，“百年創(chuàng)新、百年勝利”的愿景目標依然清晰可現(xiàn)。

被評為 “ 國家示范（優(yōu)秀）

小區(qū) ” 的住宅小區(qū)

第四篇：勝利發(fā)電廠社會實踐心得

社會實踐

姓名： 班級：

時間:

實習心得：

這次實習給我印象最深的是企業(yè)文化建設(shè)，電廠取得的成績與企業(yè)文化密不可分，可以說企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂。在勝利發(fā)電廠的企業(yè)文化建設(shè)中，三大亮點格外吸引人的眼球。找準承載文化的載體：一只名叫“亮亮”的吉祥物小鹿走進了職工生活。電廠將“亮亮”制成毛絨絨的玩具和工藝品，建設(shè)“企業(yè)文化從娃娃抓起”的親情文化。潛移默化地改變?nèi)藗儗﹄娏π袠I(yè)“電老虎”的負面認識?！把罄碚摗钡谋就粱簽榱俗屍D澀難懂的學習型組織“洋理論”真正落地，電廠借鑒宋朝話本宣揚佛教的形式，編輯了《新話本》。把高深理論變成一個個通俗的小故事，讓職工深刻領(lǐng)會學習型組織的精髓，從而滲透到日常的工作學習中，促進了學習型組織的本土化。思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合：引入現(xiàn)代企業(yè)管理理念，開展了思想政治工作貫標認證，創(chuàng)新性地將思想政治工作納入企業(yè)的行為規(guī)范中，并取得了全國首張思想政治工作認證證書。這三方面都圍繞一個目標：統(tǒng)一人的思想，“燃燒”人的激情，鍛造企業(yè)之魂。

我們在運行實習了兩天，分別為集控與網(wǎng)控。集控負責監(jiān)視控制整個輪汽電系統(tǒng)運行，網(wǎng)控負責監(jiān)視控制電網(wǎng)情況。電廠基本都是自動化控制，集控中心的幾臺計算機就是對他進行控制的，而工作人員的人數(shù)只需要幾個了，只要控制計算機就可以確保機器的正常安全運行，比起原來的舊電廠，現(xiàn)在的自動化程度大大提高，所以電廠的技

術(shù)人員越來越少了。一期每臺機組都需要六個人值班，而二期每臺機組只要三個人值班就可以了。當然對他們的要求也是越來越高，直接帶來的就是效益的越來越好了。在主控室里對整個變電站的運行進行監(jiān)視，通過計算機技術(shù)對故障進行預警、分析、排除，控制及安全操作閉鎖，顯示和制表打印，時間順序記錄，事故追憶，信息的遠傳，運行、操作、事故處理指導，人機聯(lián)系，運行的技術(shù)管理，自診斷、自恢復和自動切換

勝電將“以電興油，強企報國”作為企業(yè)使命，以“綠色電廠，國際一流”為企業(yè)愿景，以“忠誠敬業(yè)，卓越創(chuàng)新”為企業(yè)核心價值觀，以“燃燒激情，鑄就勝利”為企業(yè)精神，并通過多種生動具體的形式，讓這些理念滲透到每一位員工的思想和日常行動之中。

通過持之以恒的和風細雨式宣貫和有的放矢的暴風驟雨式的強力推進，在許多企業(yè)為企業(yè)文化如何落地而困惑之時，勝利發(fā)電廠的企業(yè)文化早已落地生根了。在電廠的每一刻，耳聞目睹的所有一切，都彌漫著勝電文化沁人心脾的芳香。勝電的企業(yè)文化，已實實在在扎根人心，隨手可以觸摸，隨時可以感知。

總之，這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。感受頗深的一點是，理論學習是業(yè)務實戰(zhàn)的基礎(chǔ)，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是基礎(chǔ)能力，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。

最后，還要感謝在實習過程中給予我們很大幫助并進行指導的工人師傅，正是老師在假期不辭辛苦不畏高溫，我們才能順利完成為期兩周的實習，學會了很多課堂上學不到的東西。學院為大家實習付出非常多，實習完成后，大家有了沉甸甸的收獲。

第五篇：中國石化集團勝利石油管理局勞動工資處

中國石化集團勝利石油管理局勞動工資處 中國石化股份勝利油田分公司人力資源處 文件

勝油勞字[2011]3號

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關(guān)于印發(fā)《2011年勝利油田技能人才評價工作計劃》 的通知

管理局、分公司各二級單位勞資科，機關(guān)管理處勞資科，局屬經(jīng)濟實體管理部勞資科，各職業(yè)技能鑒定站：

現(xiàn)將《2011年勝利油田技能人才評價工作計劃》印發(fā)給你們。請結(jié)合單位實際，認真安排落實。

附件：2011年勝利油田技能人才評價工作計劃

二0一一年三月二日

附件：

2011年勝利油田技能人才評價工作計劃

一、評價工種及等級

本油田統(tǒng)一組織評價初級143個工種、中級135個工種、高級168個工種、技師90個工種、高級技師14個工種，集團公司統(tǒng)一組織高級技師培訓鑒定工種25個，油田擬外送培訓技師評價工種21個、高級技師工種16個（詳見附表1）。

二、評價方式及標準

技能人才評價采取“N+Y”（即：能力+業(yè)績）評價模式，包括能力評價和業(yè)績評價兩方面。能力評價包括專業(yè)理論知識考試和技能操作考核，由中國石化勝利油田職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱“鑒定中心”）按照國家、石油石化行業(yè)及油田頒布的《國家職業(yè)標準》或《工人技術(shù)等級標準》規(guī)定的知識要求和技能要求進行。其中，專業(yè)理論知識考試采取閉卷筆試或微機在線考試等方式進行；技能操作考核采取現(xiàn)場操作、模擬操作等方式進行。業(yè)績評價由各單位人力資源（勞資）部門按照《勝利油田技能人才業(yè)績評價標準》（另行通知）進行。

三、評價對象及申報條件

評價對象為油田在崗用工及油田各類職業(yè)學校畢（結(jié)）業(yè)生。-----正常申報條件：

(一)初級（具備下列條件之一者）1.本工種（專業(yè)）各類職業(yè)學校畢業(yè)生；

2.經(jīng)本工種初級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

3.本工種連續(xù)見習（或?qū)W徒）2年以上的人員。(二)中級（具備下列條件之一者）

1.取得本工種初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作5年以上或累計工齡8年以上；

2.取得本工種初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作3年以上，經(jīng)本工種中級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

3.取得經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養(yǎng)目標的中等以上職業(yè)學校本工種（專業(yè)）畢業(yè)證書。

(三)高級（具備下列條件之一者）

1.取得本工種中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作10年以上或累計工齡15年以上；

2.取得本工種中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作7年以上，經(jīng)本工種高級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

3.取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書和本工種中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作5年以上；

4．取得高級技工學校或經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審核認定的，以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本工種（專業(yè)）畢業(yè)證書。

(四)技師（具備下列條件之一者）

1.取得本工種高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作3年 以上,經(jīng)本工種技師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

2.取得本工種高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作5年以上。

(五)高級技師（具備以下條件之一者）

1.取得本工種技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作3年以上,經(jīng)本工種高級技師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

2.取得本工種技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本工種工作5年以上。

-----破格申報條件：

對技能水平高超、工作業(yè)績突出，在生產(chǎn)中起到骨干帶頭作用的優(yōu)秀技能操作人員，可由所在單位按照以下原則，擇優(yōu)破格推薦參加中級、高級或技師評價。

（一）取得本工種初級職業(yè)資格證書2年以上的，可破格推薦參加中級評價。破格推薦人數(shù)一般應控制在本單位正常申報中級評價人數(shù)的10%以內(nèi)；

（二）取得本工種中級職業(yè)資格證書4年以上的，可破格推薦參加高級評價。破格推薦人數(shù)一般應控制在本單位正常申報高級評價人數(shù)的10%以內(nèi)；

（三）取得本工種高級職業(yè)資格證書2年以上的，可破格推薦參加技師評價。破格推薦人數(shù)一般應控制在本單位正常申報技師評價人數(shù)的15%以內(nèi)。

四、評價時間

（一）初級工、中級工：2011年5-6月

（二）高級工：2011年9月

（三）技師、高級技師：2011年10月

五、證書核發(fā)與驗印

（一）專業(yè)理論知識考試、技能操作考核和業(yè)績評價均采取百分制，三項成績均達到60分以上為評價合格。評價結(jié)束后，評價成績將在“勝利勞資信息網(wǎng)”和“勝利油田技師協(xié)會網(wǎng)”公示一周，對評價成績提出異議者予以核查。合格者，由鑒定中心核發(fā)相應工種初級、中級、高級職業(yè)資格證書，技師和高級技師須報請中國石化職業(yè)技能鑒定指導中心核發(fā)。

（二）各類職業(yè)學校（院）畢業(yè)生，在校學習期間取得省級鑒定機構(gòu)頒發(fā)的初級、中級、高級職業(yè)資格證書者，須參加本等級驗印。其中：申報石油石化行業(yè)特有工種（如：采油工等）職業(yè)資格證書驗印者，須參加理論知識考試和實際操作技能考核，兩項成績均達到60分以上為驗印合格；申報社會通用工種（如：車工等）職業(yè)資格證書驗印者，由鑒定中心對其證書進行審核，并在證書備注處簽署意見，再加蓋鑒定中心紅印后方可有效。

驗印隨本單位評價報名時進行。申報社會通用工種職業(yè)資格證書驗印者，由本人所在二級單位勞資科負責統(tǒng)一登記造冊（見附表5），并攜帶本人畢業(yè)證書報勞資處技能鑒定開發(fā)科，上報同時發(fā)郵件至huping198.slyt@sinopec.com。

六、評價費用 根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)山東省勞動和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整山東省職業(yè)技能鑒定考核收費標準的批復的通知的通知》（勝油勞字?2002?2號）規(guī)定，參加初級工評價者，每人須繳納評價費用140元；中級工160元；高級工220元；技師330元；高級技師360元。評價過程中發(fā)生的材料費，由油田職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一核撥，鑒定點不得收取評價材料費用。

七、有關(guān)事項說明

（一）本各級別評價工作年限計算截止日期均為2011年12月31日。

（二）同一職業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)崗人員，可按原工種的技術(shù)等級申報新工種同等級評價，其職業(yè)劃分按《勝利油田工種目錄》（勝油勞字[2007]20號）和《關(guān)于增設(shè)注氮工等7個工種的通知》（勝油勞字[2010] 37 號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）2009年第一、二、三批勞務派遣工取得勝利石油管理局勞動工資處（勝利油田分公司人力資源處）或勝利油田勞動就業(yè)訓練中心頒發(fā)的《培訓證書》者可參照初級工申報條件第2條進行申報。

（四）對集團公司正在開發(fā)的培訓教材（題庫）和油田擬組織修訂的培訓教材（題庫）的工種，將根據(jù)集團公司和油田培訓教材（題庫）開發(fā)（修訂）情況另行安排。

(五)山東勝利職業(yè)學院2011年應屆畢業(yè)生、山東勝利職業(yè)學院2010級中（短）期班培訓的油田待業(yè)子女、2010年分配到油田的2009年冬季城鎮(zhèn)退伍義務兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官評價時間分別見附表2、3、4。

（六）在“集團公司統(tǒng)一培訓鑒定高級技師工種”欄目中標注“*” 工種（見附表1），其高級技師培訓鑒定按集團公司計劃執(zhí)行。

（七）對于人數(shù)較少的工種申報技師和高級技師評價者，油田將根據(jù)具體情況，實行外送培訓評價（附表1中“油田擬外送培訓評價工種與級別”欄標注“*”工種）。

（八）因外部市場施工等特殊情況無法按照本計劃參加評價的人員，由本人所在單位勞資科提交書面申請，說明評價工種、等級、人數(shù)和時間，鑒定中心將視具體工作情況統(tǒng)籌考慮。書面申請隨本單位評價報名一并上報。

（九）推銷員（18-01）、物業(yè)管理員（師）（22-11）屬國家統(tǒng)考工種，按照山東省計劃執(zhí)行。

（十）各單位要將本通知精神傳達到職工本人，凡符合初級、中級、高級、技師和高級技師申報條件的人員，應及時組織報名，使符合條件的職工按時參加評價。

（十一）各工種具體報名時間、參考資料、評價地點等有關(guān)事宜另行通知。

附表： 1、2011年勝利油田技能人才評價工種明細表

2、山東勝利職業(yè)學院2011年應屆畢業(yè)生評價工種明細表

3、山東勝利職業(yè)學院中（短）期班培訓的油田待業(yè)子女評價工種明細表

4、勝利油田冬季城鎮(zhèn)退伍義務兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官評價工種明細表

5、申報社會通用工種職業(yè)資格證書驗印的各類職業(yè)學校畢業(yè)生登記表