第一篇：職業(yè)認知報告

職業(yè)認知報告

職業(yè)： 電氣智能工程師（具有良好的科學素養(yǎng)，系統(tǒng)地、較好地掌握計算機科學與技術包括計算機硬件、軟件與應用的基本理論、基本知識和基本技能與方法，從事電氣專業(yè)工程設計及相關業(yè)務的專業(yè)技術人員。）

核心工作內容：①對建筑智能工程技術涉及到的設備進行安裝、調試、維護②對建筑樓宇的電氣智能工程施工過程進行管理、指導、監(jiān)督③對建筑智能工程進行工程方案設計、施工管理、指導、監(jiān)督

發(fā)展前景：隨著智能建筑技術，即樓宇智能化技術的快速發(fā)展，社會對電氣工程師的需求日益加大，而電氣智能工程師則是專攻建筑電氣領域電氣設計、樓宇自動化、綜合布線與智能建筑的系統(tǒng)設計、系統(tǒng)運行、研制開發(fā)、試驗分析、工程建設與管理，因此發(fā)展前景十分廣闊。而電氣智能工程師又分一、二、三級，需要考證獲得資格證。電氣智能高級工程師不論在就業(yè)還是待遇上都比其他電氣工程師占優(yōu)勢。

影響與作用：加快現(xiàn)代樓宇智能化的發(fā)展，為智能建筑技術的成熟貢獻自己的一份力量。讓人們的居家生活從此走入智能時代，更舒適方便、更高效節(jié)能、更安全、更人性化!

薪資待遇：6000左右

崗位設置與區(qū)別：1.樓宇智能公司，待遇較好，但經常出差，到處奔波；2.電力設計院、電廠、電力局，工資高福利好，工作量相對大。

職業(yè)發(fā)展通路：畢業(yè)生→初級電氣工程師→中級電氣工程師→高級電氣工程師

標桿人物：陳振

典型一天：早上去公司報到后接到任務，參與工程的初步設計的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設計是否符合該項工程的要求及電氣設計是否合理。在電氣施工過程中一天都在施工現(xiàn)場進行監(jiān)督，保證工程質量。

素質要求：1.品行良好，團隊精神強，身體健康，責任心強，積極進取，有良好的溝通能力和文字表達能力； 具體能力：

1、主要負責智能電氣技術研發(fā)；

2、具備項目跟進工作經驗，懂圖紙深化及方案報價及工地技術支持等；

3、樓宇自動化，安防、監(jiān)控、網絡。

第二篇：職業(yè)認知報告

自我職業(yè)規(guī)劃

作為一名軟件工程專業(yè)的學生，目前比較感興趣的職業(yè)為軟件工程師。在百度百科里對軟件工程師的解釋為：軟件工程師英文是Software Engineer，是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內容都與軟件開發(fā)生產相關。軟件工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、數(shù)據(jù)庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外，關于網絡工程和軟件測試的其他技術也要有所涉獵。

軟件工程師的工作內容簡單概括有以下七點：

1、指導程序員的工作；

2、參與軟件工程系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試等過程； 3、協(xié)助工程管理人保證項目的質量； 4、負責工程中主要功能的代碼實現(xiàn)； 5、解決工程中的關鍵問題和技術難題；、協(xié)調各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。

7、還要編寫各種各樣的軟件說明書，如：需求說明書，概要說明書等。

未來前景：我國軟件出口2010年規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大IT職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。有關數(shù)據(jù)顯示，目前我國對軟件人才的需求已達20萬，并且以每年20%左右的速度增長，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質的軟件工程人才的極度短缺。企業(yè)用人主要特征 外包開發(fā)行業(yè)快速發(fā)展，對“人才”在代碼和文檔方面的規(guī)范性、技能和工具的熟練程度要求越來越高； Java和.NET技術在市場上平分秋色，都有大量的崗位需求，同時值得慶幸的是二者在應用層面上的技術差異越來越少； 軟件開發(fā)企業(yè)對開發(fā)人員的基本技術素養(yǎng)強調得越來越多，例如：面向對象的程序設計思想和代碼組織方法、HTML/CSS/JavaScript客戶端技術； 為了保證質量和工期，企業(yè)中大量使用各種框架技術，要求開發(fā)人員至少熟悉一種框架技術； CMS,MIS、OA、ERP、CRM、ZW系統(tǒng)集成、物流、進銷存、電子政務、網站建設這一類B/S系統(tǒng)，成為軟件工程師需求最大的業(yè)務領域。

外國薪資待遇：

美國網站Glassdoor2012年10月19日公布的研究數(shù)據(jù)顯示，谷歌軟件工程師年薪平均水平為12.8336萬美元（約合RMB 80.16萬元），F(xiàn)acebook屈居第二，為12.3626萬美元（約合RMB 77.22萬元）； 蘋果排在第三，為11.4413萬美元（約合RMB 71.46萬元）； eBay為10.8809萬美元(約合RMB 67.96萬元)，Zynga為10.5568萬美元（約合RMB 65.94萬元）。

據(jù)悉，美國軟件工程師的平均年薪為9.2648萬美元（約合RMB 57.87萬元），而在硅谷企業(yè)工作的軟件工程師要稍高一些。

中國薪資待遇：

上海軟件工程師平均月薪：￥8296 取自 2099 份樣本可供參考

北京軟件工程師平均月薪：￥8121 取自 2256 份樣本可供參考

杭州軟件工程師平均月薪：￥7305 取自 1838 份樣本可供參考

廣州軟件工程師平均月薪：￥6506 取自 1231 份樣本可供參考

深圳軟件工程師平均月薪：￥8119 取自 1476 份樣本可供參考

武漢軟件工程師平均月薪：￥5391 取自 505 份樣本可供參考

蘇州軟件工程師平均月薪：￥5708 取自 808 份樣本可供參考

南京軟件工程師平均月薪：￥6275 取自 684 份樣本可供參考

成都軟件工程師平均月薪：￥5832 取自 699 份樣本可供參考

長沙軟件工程師平均月薪：￥5292 取自 910 份樣本可供參考

軟件工程師包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。目前，軟件行業(yè)內部，能夠進行軟件整體開發(fā)設計的軟件設計人員比較稀缺，也因此造成了軟件設計人員的工資一直比較高，且職業(yè)本身的高技術含量也比較有薪資競爭優(yōu)勢。作為高新技術領域的佼佼者，隨著新一年的到來，高端 IT 工作者的就業(yè)前景依舊十分可觀。

據(jù) Robert Half 的數(shù)據(jù)顯示，19% 的企業(yè) CIO 表示今年上半年有擴大招聘額度的計劃。同比 2014 年的 14% 的占比，今年增加幅度很大。在薪資方面，IT 相關工作者的工資比其它崗位工作者的工資漲幅大很多。Robert Half 預測，2015 年全國所有崗位的平均起薪將增長 3.8%。漲幅最大的將是技術崗–新入職員工的平均起薪將上漲 5.7%。

在計算機領域，很多職業(yè)并沒有什么明顯的分界線，往往一個職位的程序師還會做很多其他的工作。所以在這里我不會列舉軟件工程師這一職業(yè)的標桿人物。而列舉在計算機領域做出過偉大貢獻的人。Ken Thompson 個人名望：創(chuàng)造了Unix 個人簡介/主要榮譽：與Dennis Ritchie一起創(chuàng)造了Unix。

同時也是B程序語言，UTF-8編碼，ed文本編輯器的創(chuàng)造者、設計者。Go程序語言的開發(fā)者之一。1983年與Ritchie一起被授予美國計算機協(xié)會A.M.Turning獎項；1994年IEEE(電氣和電子工程師協(xié)會)計算機學會先鋒獎得主；1998年被授予國家科技獎章；1997年入選計算機歷史博物館名人錄。

網絡上對Ken Thompson的評價： “世界上最杰出的程序員?！?Anders Hejlsberg

個人名望：創(chuàng)造了Turbo Pascal。

個人簡介/主要榮譽：Turbo Pascal的原作者，Turbo Pascal是最受歡迎的Pascal編譯器之一，也首次為Pascal帶來整合的開發(fā)環(huán)境。主導開發(fā)了Turbal Pascal繼承者Delphi。首席C#設計師與架構師；2011年獲得Dr.Dobb’s Excellence in Programming榮譽。網絡上對Anders Hejlsberg的評價：

“我崇敬的程序大師，是我通往專業(yè)軟件設計師道路上的領路人。” Donald Knuth

個人名望：《計算機程序設計藝術》(The Art of Computer Programming)一書的作者。個人簡介/主要榮譽：著有數(shù)本影響深遠的程序設計理論書籍；發(fā)明了TeX數(shù)字排版系統(tǒng)；在1971年成為首位獲得美國計算機協(xié)會Grace Murray Hopper獎項的人士；1974年獲得美國計算機協(xié)會A.M.Turning獎項；1979年被授予國家科技獎章；1995年被授予電氣和電子工程師協(xié)會John von Neumann獎章；1998年入選計算機歷史博物館名人錄。網絡上對Donald Knuth的評價：

“我曾經有幸使用過一款無限接近零錯誤的大型軟件，它就是TeX。”

最后，我將簡單描述一下作為軟件工程師的一天。因為尚在校學習，沒辦法切實了解一名軟件工程師的日常。所以以下的描述來自網上。

9:30 準時到公司,打考勤

9:30-9:40 工作前準備(比如吃早飯啊，泡茶啊,打開電腦)9:40 打開郵箱,MSN,QQ,查看是否有新消息

9:45 打開issue(項目管理軟件),查看項目經理分配的任務

如果有任務的話，立即分析,并且與項目經理進行任務溝通和核對

一般情況下,這個過程需要30分鐘左右,當然根據(jù)任務的大小和難易程度，時間或長或短

10:15 打開Eclipse,同步更新CVS上的項目代碼,確保拿到最新版本 10:20-中午12:00 在明確任務后，開始設計和編碼

12:00-12:30 午飯時間,一般是邊吃飯邊盯著自己的代碼看 13:00-16:00 一般來說，當天的任務如果能及時完成，都在這個時間段內搞定,如果任務很大，則這個時間不做參考

16:00-17:00 測試代碼,確保無誤后,提交代碼，并且關閉issue上的任務

17:00-18:00 填寫AVMS,記錄當天開發(fā)日志,整理開發(fā)過的代碼和單元模塊,保存歸檔

好了，這就是很標準的JAVA工程師的一天,沒有加班任務的話，則18:00準時下班

第三篇：職業(yè)認知報告

職業(yè)認知報告

銀行客戶經理

一、職業(yè)描述

客戶經理屬于銀行的營銷崗，分為對私客戶經理、對公客戶經理和個貸客戶經理。

二、工作內容

（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發(fā)新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財咨詢和建議。

（2）對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業(yè)單位、企業(yè)、公司等，工作職責主要是吸引對公存款、發(fā)放對公貸款。（3）個貸客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業(yè)務。

三、發(fā)展方向

客戶經理一般有三條路：

（1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間。（2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次。（3）向省分行的相關部門發(fā)展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業(yè)務部，零貸客戶經理就去信貸部，然后在這些部門做成領導。

四、薪資待遇

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據(jù)說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業(yè)績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.2、福利：

（1）五險一金（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

（2）節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五

一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等。

3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。

4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。

（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。

（4）績效獎金跟每個網點的經營業(yè)績緊密相關。

綜合以上四項，一般銀行員工，也就是柜員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創(chuàng)造利潤，會計制度比較規(guī)范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

五、職業(yè)標桿人物

25歲的常庚，現(xiàn)任交通銀行百萬莊支行客戶經理，為個人客戶提供專業(yè)的理財服務。之前在做柜員的時候，因為服務耐心，常常會有大爺大媽專門排隊到他的窗口辦理業(yè)務。

六、職業(yè)通用素質

1、心理素質

（1）“處變不驚”的應變能力（2）挫折打擊的承受能力（3）情緒的自我掌控及調節(jié)能力（4）滿負荷情感付出的支持能力

（5）積極進取，永不言敗的良好心態(tài)

2、品格素質

（1）忍耐與寬容是優(yōu)秀客戶服務人員的一種美德（2）不輕易承諾，說了就要做到（3）謙虛是做好客戶服務工作的要素之一（4）擁有博愛之心，真誠對待每一個人（5）勇于承擔責任（6）強的集體榮譽感。

3、技能素質

（1）良好的語言表達能力

（2）豐富的行業(yè)知識及經驗

（3）熟練的專業(yè)技能（4）優(yōu)雅的形體語言表達技巧

（5）思維敏捷，具備對客戶心理活動的洞察力（6）具備良好的人際關系溝通能力（7）具備專業(yè)的客戶服務電話接聽技巧（8）良好的傾聽能力。

4、綜合素質

（1）“客戶至上”的服務觀念（2）工作的獨立處理能力（3）各種問題的分析解決能力（4）人際關系的協(xié)調能力。

七、入門具體能力

(1)精通銀行業(yè)務，能夠滿足客戶需求

(2)要善于整合現(xiàn)有各種金融技術、金融工具等來滿足不同、復雜的金融需求

(3)要善于控制成本，把成本降低到可承受的程度

(4)要善于識別風險，管控風險，能平衡風險收益之間的關系(5)要善于組織協(xié)調各種資源

(6)要有戰(zhàn)略思維，具有五到十年的長期規(guī)劃。(7)要具備國際視野。

八、工作壓力

1）工作時間長。平常我們看到的銀行都是早上9點開門下午5點半關門，其實不然，銀行的工作人員每天早上8點半就要到單位指紋簽到，然后開會或進行班前準備，開門后一直上班，中午一個小時吃飯，下午關門后繼續(xù)處理業(yè)務或是開會培訓，至少要6點半才能離開。銀行根本就不講勞動法，每天工作超過10個小時，加班沒有加班費。

2）工作任務多。銀行的每個崗位都會有不同的工作任務，任務最重的就是支行的行長和客戶經理，柜員也不輕松。大家如果關注過銀行報表的，就會發(fā)現(xiàn)中國的銀行每年業(yè)績的增長至少都在40%以上，這么大幅的增長靠什么，就是靠一層一層的下任務，向員工施加壓力?？傂邪讶蝿障陆o各省分行，省分行為了保證完成任務，一般會多加10%下給支行，支行再把任務多加10%下給客戶經理和柜員。銀行的業(yè)績每年都要求增長，員工身上的任務也就一年比一年多，而且種類也是紛繁復雜。比如柜員，要求你一年拉存款100萬，信用卡辦30張，基金銷售20萬，保險銷售10萬，網銀開戶200個，等等?？蛻艚浝砭透鼞K，拉存款1000萬，信用卡150張，基金200萬，保險60萬，發(fā)展中高端客戶200個。在四大國有銀行還好，本身客戶數(shù)量龐大，如果你沒有能力拓展新客戶，那么就發(fā)據(jù)現(xiàn)有客戶的潛力，但是在小銀行就慘了，客戶基數(shù)小，每天都要到外面去找客戶。第一年或許你可以找親戚朋友幫忙，第二年要求新增，你又上哪里去找呢？而且領導要定期公布每人任務的完成情況，做不好就找你談話，不然就少發(fā)你獎金，再不行就降你的職級。對公客戶經理更是要拿健康去犧牲，為了能夠拉到存款，就不得不主動招呼大企業(yè)的財務人員，吃飯喝酒那是少不了的，動不動就能喝得你到醫(yī)院打點滴。

（3）工作節(jié)奏快。銀行的業(yè)績考核是每月一小考、每季一中考、半年一大考、年末再來個終極考核，催著你不斷地前進前進、增長增長，根本就沒有時間喘息，在銀行最害怕的就是月末、季末、半年末和年末，人人都像熱鍋上的螞蟻一樣。銀行競爭激烈，產品同質化嚴重，對客戶的維護也會讓你挖空心思，如何與客戶增強聯(lián)系？如何增大客戶在你們銀行的資產？如何防止你的客戶被別人搶走？你每天都要去考慮這些問題，下班也難以擺脫。

第四篇：職業(yè)認知報告

職業(yè)認知報告

工業(yè)設計（Industrial Design）指以工學、美學、經濟學為基礎對工業(yè)產品進行設計。工業(yè)設計分為產品設計、環(huán)境設計、傳播設計、設計管理4類；包括造型設計、機械設計、電路設計、服裝設計、環(huán)境規(guī)劃、室內設計、建筑設計、UI設計、平面設計、包裝設計、廣告設計、動畫設計、展示設計、網站設計等。工業(yè)設計又稱工業(yè)產品設計學，工業(yè)設計涉及到心理學，社會學，美學，人機工程學，機械構造，攝影，色彩學等。工業(yè)發(fā)展和勞動分工所帶來的工業(yè)設計，與其它藝術、生產活動、工藝制作等都有明顯不同，它是各種學科、技術和審美觀念的交叉產物。

本專業(yè)培養(yǎng)以立體工業(yè)產品造型為主，以視覺傳達設計為輔，具備工業(yè)設計的基本理論、知識與應用能力，能在企事業(yè)單位、專門設計部門、科研院所、高等院校從事工業(yè)產品造型設計、視覺傳達設計、環(huán)境設計和數(shù)學、科研工作的應用型高級工業(yè)設計師

主修課程

造型基礎：設計概論、素描、設計色彩、效果圖技法，產品速寫，裝飾設計基礎；設計圖學，設計心理學，產品語意傳達，陰影與透視、工程力學（理工類），工業(yè)設計機械基礎、設計材料與工藝、工業(yè)設計概論、工業(yè)設計史、設計表達、模型設計與制作、計算機輔助平面設計、計算機輔助工業(yè)設計、產品攝影。專業(yè)基礎：三大構成、人機工程學、基礎圖案、雕塑、基礎設計；

就業(yè)去向

該專業(yè)學生畢業(yè)后可以到建筑類產品設計、室內外環(huán)境與設施設計、產品包裝、廣告設計、平面設計、展示設計、陳設設計、產品研發(fā)等公司或建筑設計研究院（所）中的相關專業(yè)部門從事相關設計、科研和管理工作。

崗位工作任務己內容

工作環(huán)境

職業(yè)素質

職業(yè)技能要求

就業(yè)環(huán)境

一）設計創(chuàng)意能力：產品使用功能與使用方式、產品外觀形態(tài)

與色彩、產品界面與交互的創(chuàng)意設計，產品結構與材料的綜合運用；

（二）設計表達能力：徒手繪制設計草圖，以計算機及設計軟件

精確表現(xiàn)設計方案，以文字、圖文或多媒體手段綜合表達設計方案和設計概念；

（三）設計研究能力：包括產品市場與用戶研究、產品分析與設 計定位研究、產品趨勢與發(fā)展研究、產品人機工學研究；

（四）設計管理能力：設計項目組織與管理，設計評價，文化、商業(yè)和工程知識的綜合運用。

工業(yè)設計職業(yè)標準解讀及制定說明蔣雯（廣東工業(yè)大學）

1工業(yè)設計職業(yè)標準建設背景及指導思想，工業(yè)設計在中國成為一種職業(yè)始于上世紀

80年代初，其發(fā)展經歷了“外觀設計”到“外觀+功能設計”再到“創(chuàng)新設計”的由低到高的三個認識階段。工業(yè)設計在企業(yè)中逐步形成相對成熟的職業(yè)形態(tài)。工業(yè)設計作為一種推動“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉型的有效手段，得到了從中央到地方各級政府的高度重 視。然而，工業(yè)設計人力資源建設卻相對滯后，國家體制內目前尚沒有專門的工 業(yè)設計師職稱，大多數(shù)工業(yè)設計師游離于體制之外，從業(yè)資格的認定面臨困境，職業(yè)和權益沒有得到社會應有的尊重，限制了工業(yè)設計人才隊伍的發(fā)展壯大。廣 東作為國內制造及工業(yè)設計產業(yè)最發(fā)達的省份之一，率先在全國研發(fā)工業(yè)設計職

業(yè)標準，建立工業(yè)設計從業(yè)人員職業(yè)能力評價認證體系，對于引領我省工業(yè)設計 人力資源建設，促進工業(yè)設計產業(yè)發(fā)展，加快我省現(xiàn)代產業(yè)體系和創(chuàng)新型廣東建 設，有著十分重要的現(xiàn)實和戰(zhàn)略意義。對此，中共中央政治局委員、省委書記汪 洋同志去年兩次作出批示，親自倡導開展工業(yè)設計師評定方案研究；省委常委、常務副省長黃龍云，省委常委、副省長肖志恒等領導要求省直相關部門密切配合 做好開發(fā)工作。為了貫徹落實汪洋書記重要批示精神，從去年 7 月起，省勞動保 障廳聯(lián)合有關部門，密鑼緊鼓地開展了工業(yè)設計職業(yè)標準及職業(yè)能力評價認證體 系的研究建設工作。

職業(yè)標準在職業(yè)資格體系中處于龍頭位置，起著導向作用。它是職業(yè)教育及 職業(yè)鑒定考核的基準。職業(yè)資格體系是否有效，是否能得到社會廣泛認同，取決 于職業(yè)標準的編制是否符合人才市場目標和企業(yè)發(fā)展目標。

職業(yè)標準是從業(yè)者職

業(yè)技能的反映，勞動者的職業(yè)能力是基于職業(yè)活動本身而言的，勞動者的職業(yè)能 力的養(yǎng)成、提高和評價必須基于其完成工作任務的內容和質量。為了使所開發(fā)的 工業(yè)設計職業(yè)標準能夠真正面向企業(yè)的需求和發(fā)揮實際的效用，省勞動保障廳聯(lián)

合省工業(yè)設計協(xié)會組織人員深入相關制造企業(yè)和設計公司，開展職業(yè)調查和職業(yè) 分析。調查了解該工業(yè)設計的活動目標、工作領域、發(fā)展狀況、從業(yè)人群數(shù)量、層次、薪酬水平和社會地位，以及工業(yè)設計從業(yè)者必備能力、知識和技能等，并 多次組織粵港兩地工業(yè)設計領域專家進行研討，廣泛聽取意見。在以工業(yè)設計活 動為導向，以工業(yè)設計技能為核心的總原則指導下，運用職業(yè)功能分析法，按照 模塊化、層次化、國際化和專業(yè)化的理念建立了工業(yè)設計職業(yè)標準，這一職業(yè)標 準以工業(yè)設計必備能力為基礎，同時具有動態(tài)性、開放性和靈活性，以滿足企業(yè) 創(chuàng)新的需要。2 ．職業(yè)定義及等級劃分

工業(yè)設計在中國發(fā)展了二、三十年，越來越多的企業(yè)肯定了工業(yè)設計作為職 業(yè)存在的必要性，但工業(yè)設計在不同企業(yè)中的功能定位以及影響范圍卻是大相徑

庭，這在很大程度上是由于企業(yè)對工業(yè)設計認識的差異性產生的。建立職業(yè)標 準，首先需要明確職業(yè)定義。工業(yè)設計職業(yè)標準中給出的工業(yè)設計職業(yè)定義為： 工業(yè)設計師是綜合應用工程技術、美學、人體工程學，對批量生產產品的外觀造 型、功能、可用性、結構、材料應用等方面進行的創(chuàng)意活動的專業(yè)人員，廣義的

工業(yè)設計師還包括參與產品相關的廣告、包裝、展示設計與市場策劃、品牌開發(fā)、營銷等活動的從業(yè)人員。這一定義比較全面地概括了工業(yè)設計師工作性質：工業(yè) 設計師需要擁有技術與美學知識，故一般要求 經過?？埔陨系穆殬I(yè)教育 ；工業(yè)設

計師從事的是工業(yè)產品的開發(fā)工作，包括開發(fā)策略、產品創(chuàng)意及產品宣傳，都是 工業(yè)設計師可能涉及的工作范疇，其中，產品創(chuàng)意是工業(yè)設計師的核心工作內 容。

這一定義同時也確定了工

業(yè)設計師的創(chuàng)意工作不僅包括外觀造型，同時也包

括對產品功能、產品材料與結構、產品使用方式等方面的創(chuàng)新。

工業(yè)設計的工作范圍十分寬闊，工作層次從管理規(guī)劃到表現(xiàn)制作高低差別也

很大，根據(jù)制定國家職業(yè)標準的等級性原則，工業(yè)設計職業(yè)資格等級由低到高共 設三個等級，分別為：

助理工業(yè)設計師（國家職業(yè)資格三級）、工業(yè)設計師（國 家職業(yè)資格二級）、高級工業(yè)設計師

（國家職業(yè)資格一級）。

職業(yè)技能等級的劃分，是基于職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責任的大小和工作難度的高低來確定的。由于 工業(yè)設計從事的是創(chuàng)造性的工作，是一種需要特定知識和特定技能的職業(yè)，一般 需要經過大專以上的職業(yè)培訓，其高層次的工作涉及到企業(yè)的策略管理，因此工 業(yè)設計職業(yè)資格等級的設置對應于國家職業(yè)資格等級中的最高三級。3 ．工業(yè)設計職業(yè)功能的劃分

工業(yè)設計是一個定義問題、分析問題、解決問題的過程。反映在一般設計程 序上可以看作四個環(huán)節(jié)：即

設計策劃、設計分析、設計創(chuàng)意及設計表達。除此以

外影響到設計結果的，還有設計項目的管理及設計隊伍的建設。由此，工業(yè)設計 職業(yè)標準將工業(yè)設計的職業(yè)功能劃分為 5 個模塊：產品設計策劃、產品設計分

析、產品設計創(chuàng)意、產品設計表達以及管理和培訓。

工業(yè)設計對象的商品屬性要求確定一個設計項目必須從市場和用戶的需求

出發(fā)，這就要求工業(yè)設計師要進行市場調研和用戶研究工作；要開展的每一個項 目都應與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃保持一致，因此，項目的策劃應具有整體性和系統(tǒng)性。考慮到整體開發(fā)規(guī)劃的長期性，設計師需要把握行業(yè)發(fā)展趨勢。

凡事都有表象與本質兩個層面，設計問題也一樣，設計只有從問題的本質出 發(fā)，才能獲得最徹底的創(chuàng)新。

設計師需要通過分析的方法，找到設計問題的本質，以此作為設計的原點，去探索廣泛的創(chuàng)新可能。

產品設計創(chuàng)意是工業(yè)設計職業(yè)的核心功能，設計師創(chuàng)造出新的功能、結構和 形態(tài)，以滿足設計定位的要求。設計的過程也是概念可視化的過程，因此，創(chuàng)意 的圖示及說明也是設計創(chuàng)意的有機組成部分。

產品設計表達是在工業(yè)設計后期為批量制造進行工程準備和設計檢驗的環(huán)

節(jié)，包括數(shù)字模型的建立和實物模型的制作。數(shù)字模型包括二維工程制圖及三維 數(shù)字模型及其渲染圖。實物模型可以用于結構合理性及產品功能檢驗。激烈的市場競爭對產品開發(fā)的時間、成本和質量都提出了嚴苛的要求，因 此，設計需要管理。

嚴謹?shù)捻椖抗芾硪?guī)范及其實施，是設計項目能夠按質、按量、按時間完成的基本保證。另一方面，工業(yè)設計是一種智力行為，需要依賴工作者 的主觀.4 ．職業(yè)能力要求分析

職業(yè)能力是職業(yè)崗位對從業(yè)者工作素質要求的具體體現(xiàn)。

產品是設計師創(chuàng)意

思維的結晶，而思維是觀念與知識的綜合，因此設計師擁有的知識是影響其工作 素質的重要因素。設計知識是構成設計能力的基礎，但不是全部。設計不僅需要 知識，也需要技巧，設計知識和表現(xiàn)技巧共同構成了設計職業(yè)能力。職業(yè)能力要求是實現(xiàn)職業(yè)功能須掌握的最小技能類別要素。

從工業(yè)設計職業(yè)

標準中我們可以歸納出 4 類工業(yè)設計師需要具備的專業(yè)能力。設計管理能力：

設計管理包含了對策略的管理、對人的管理及對項目的管

理。要求設計師能夠制訂產品組合策略、產品開發(fā)策略及產品形象策略；能夠按 照企業(yè)實際建立有效的設計組織結構，能夠合理地選擇設計人才，組建設計團 隊；能夠建立有效的設計人員考核激勵制度；能夠制定設計人員培訓計劃；能夠 制定項目計劃書，并控制項目完成質量。市場及用戶研究能力：

市場研究需要進行信息的收集與整理分析，以便確定

設計的目標。設計師需要掌握多種信息收集的方法，能夠根據(jù)調研目標選擇適當 的調研方法，能夠根據(jù)調研目的設計問卷，能夠利用公共信息資源檢索所需信 息。在調查完成之后，能夠對所收集的信息進行整理歸納，能夠進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分 析

設計創(chuàng)意能力：

設計創(chuàng)意需要處理產品的功能、結構、造型、使用方式等問 題，因此要求設計師具有功能創(chuàng)新、結構創(chuàng)新、形態(tài)創(chuàng)新及使用方式創(chuàng)新的能力。草圖是創(chuàng)意的基本手段，因此 設計師也必須掌握手繪草圖的能力。為了真實地表 達設計效果，設計師

還應具有利用計算機或其它工具渲染產品效果圖的能力。此

外，產品開發(fā)通常需要團隊協(xié)作，因此，設計溝通能力也是設計師的基本素質之 一。

模型制作能力：

為了制造的需要，需要有精確的方案表達。設計師需要掌握

工程制圖的能力。由于數(shù)控技術在制造中的廣泛應用，設計師也應具備三維數(shù)字 建模的能力。

為了對設計方案進行直觀的評價和檢驗，還需要設計師能夠制作實 物模型。

不同等級的設計師有不同的能力要求。高級設計師偏重于規(guī)劃管理，而助理 設計師更多地從事輔助性工作，因此會偏重于對表現(xiàn)制作能力的要求。工業(yè)設計不是隨心所欲、異想天開，設計是觀念的表現(xiàn)，理論的應用。設計 師必須要

擁有工程學、美學、設計學、市場學、管理學等方面的知識，才能獲得

上述專業(yè)技能。具體分析，工業(yè)設計職業(yè)的知識構成有以下幾個方面： 產品策略知識：

產品的開發(fā)不應是盲目的，應在策略的指引下進行，才能保

證與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一致性。設計師應了解產品組合策略、產品開發(fā)策略及產品 形象策略的類型及其特征，以便根據(jù)企業(yè)實際制訂有效的產品策略。項目管理知識：

產品開發(fā)是一種復雜的工作，通常需要團隊協(xié)作共同完成，同時，設計的時間、成本、質量都應受到控制。項目管理者應具有設計組織結構 類型的知識，掌握組建設計團隊，考核激勵以及培訓團隊成員的方法；項目管理 者還應懂得項目規(guī)劃書的內容及規(guī)劃方法。市場及用戶研究理論 ：

環(huán)境及文化的差異造成了不同人群在生活方式和喜好

上的不同，反映在工業(yè)設計上，就是設計必須有明確的定位。市場及用戶研究是 設計定位的依據(jù)。設計師應當了解市場細分理論，掌握各種市場調研方法、數(shù)據(jù) 統(tǒng)計方法以及設計定位方法。人機工程學知識：

在現(xiàn)代設計理念中，人是工業(yè)設計的核心，產品應當適應

人的特性。要保證產品的易用性和安全性，設計師應了解人的生理和心理特征，掌握人機數(shù)據(jù)的應用原則，以及人機系統(tǒng)設計的原則。設計方法學知識：

設計師應了解正確的設計觀念，掌握工業(yè)設計的程序與方

法。缺乏正確的設計觀念，設計師對工業(yè)設計的理解會出現(xiàn)偏狹；而程序與方法 能夠引導正確的設計思維，確保得到合理的設計結果。造型知識：

形態(tài)設計是工業(yè)設計最基本的工作內容，設計師要掌握造型的基

本手法、色彩理論及形態(tài)美學法則，要理解材質、結構、語義作為產品造型的要 素的意義，更進一步，還應當了解造型風格及其變遷，從而使設計能夠更好地反 映時代與文化的特征

第五篇：法律職業(yè)認知報告（范文模版）

實習總結

按照學校的要求，踐行著“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的古訓，也為了走出課堂，走出學校，走向社會，走向實際，真真正正的去挑戰(zhàn)一下自己，在檢察院進行了差不多兩個月的法律職業(yè)認知實習活動。實習，就是實實在在的學習。在這差不多兩個月的實習生活中，我深深地體會到了這一點。

回首這兩個月的實習，總感覺時間過得很快，在不知不覺中慢慢的、慢慢的結束了自己的實習生涯。事實上，也許沒有我開始時想象的那么好，沒能經歷自己想要的，但在這短短的實習日子里，我的確學習到了很多知識，是書上沒有的知識，收獲無疑是巨大的。下面就具體的總結一下這次實習的具體情況、收獲以及實習后的所感所想。

一、實習目的培養(yǎng)大學生把課堂上所學的理論知識應用于實際的能力，達到學以致用的效果；培養(yǎng)大學生的交際能力，提前感受法律行業(yè)的真實情況，增強法律務實能力；熟悉自己實習的法律事業(yè)單位，增強職業(yè)興趣；擴大自己的交際面，提高與人溝通，處理問題的重要技能，為今后能夠順利進入社會工作打下一個較好的基礎。

二、實習地點

南陽市南召縣人民檢察院

三、實習過程及內容

1，過程：

開始負責了一些日常的相關事情，之后在公訴科幫助檢察官整理相關案件的資料，整理、審查卷宗的工作，旁聽了兩次法院庭審。在工作之余，進行了一些自主學習。

2，內容 ：

（1）負責日常工作，在這只說一句：無論你所處在什么崗位上，都可以做出不一樣的成績，在平凡的崗位上同時也可以成就不一樣的人生。

（2）幫檢察官整理案件資料，整理和審閱卷宗 在這次實習的過程中，看起來繁瑣無聊，毫無用處，但到最后才發(fā)現(xiàn)自己從這里面還真是受益匪淺呀。

（3）出庭支持公訴 當然了，我只是以一個旁聽者的身份，感受一下庭審的過程以及司法的執(zhí)行等。不過我相信，總有一天，我會以一個真正的從事法律行業(yè)的工作人員的身份去參加庭審的，我會為之不斷努力！

四、實習收獲

1，對檢察院有了全面的認識和了解

檢察院是行使國家檢察權的機關，在我國設有最高人民檢察院，地方各級人民檢察院和軍事檢察院的專門檢察院，職權有檢察權，對刑事案件的偵查權，對刑事案件提起公訴，對刑事案件判決等進行監(jiān)督權等?？h檢察院的組成部分主要包括辦公室，政治處，人民監(jiān)督工作辦公室，偵查監(jiān)督科，公訴科，監(jiān)所科，反貪局，反瀆局，職務犯罪預防科，民事行政檢察科等。雖然都是些基礎性東西，但這擴展了我的知識面

2，與卷宗的親密接觸使我對卷宗有了很多了解，學到很多知識。

卷宗是一個相當復雜的書面材料，它大致可以分為幾類：第一類就是起訴意見書，包括犯罪嫌疑人基本情況的介紹等；第二類是法律手續(xù)卷，包含了偵查機關采取強制措施的申請與執(zhí)行等，從中可以體現(xiàn)出整個偵查活動的合法性，程序性以及合理性，正當性；第三類是口供卷，它是偵查機關和檢察機關對犯罪嫌疑人的陳述與辯解，以及受害人的陳述的匯總；第四類是證據(jù)卷，包括物證、書證、證人正言，鑒定結論等證據(jù)，是卷宗的重要組成部分，往往對案件事實的認定起著至關重要的作用；第五是律師卷，包括各種申請表，證明表，授權委托書等表明代理人身份和資格的證明文件，是訴訟代理人參與訴訟的重要憑證；第六類是判決書，它是法院通過對控辯雙方所提供的書面決定。這段時間，通過反復的整理查閱相關卷宗，使我對刑事案件的訴訟流程有了認識和了解。

3，旁聽了庭審過程

之前能夠去法院參加一次庭審是想也沒想過的事兒，因為它真的離自己的生活很遠。而通過這次實習，我切身地旁聽了庭審過程，感受了那種公訴人及其律師之間激烈的辯論，也親身感受到了一個案件對自己所帶來的震撼，感受到了法的莊嚴，神圣不可侵犯，違法必究。

4，提高了自己與人交際，自己處事的能力

在單位實習了兩個月，自己所面對的是陌生的環(huán)境，陌生的人，更要接受陌生的工作，經過這段時間的實習，我與單位的同事能夠很好的相處。在遇到事情時，也能夠加以處理，我想在這方面我的確學到了很多做人處事的道理。謝謝和位同事的熱心幫助和照顧！

五、實習感想

1，理論知識是基礎，實踐經驗是關鍵

通過差不多兩個月的實習活動，我深深的感覺到自己所學知識的匱乏，發(fā)現(xiàn)了自身能力的很多不足。有時候感覺到自己所學的知識已經掌握了，但如何運用卻不知從何處著手，常常束手無策，因此，我們要多參加實踐，從而對自己的所學進行檢驗，積極努力學習提高。

2，農村人口法律意識較為淺薄，應加快法律知識的普及

在實習的過程中，接觸到的案子很多都是農村人口作案，他們法律意識淡薄，有些就自認為不懂法就不用受到法的制裁而挺身走險，要加強宣傳法律知識，讓人們對法律多了解一點兒，多認識一點兒，也使大家能夠在遇到問題的時候拿起法律的武器來捍衛(wèi)自己的尊嚴和利益。要真真正正地讓人們了解法律，加快法制社會的建立。

3，中國法制建設任重而道遠

自南陽開展“兩搶一盜”打擊犯罪，維護公眾財產安全，促進法治建設以來，收獲顯著。從中可以看出公、檢、法從業(yè)人員所付出的努力和貢獻，但這只能說明南陽的法治建設有了快速有效的發(fā)展。但就實習中碰到的案子，大多數(shù)仍為搶、盜案件，這說明我們的任務還很迫切和艱巨，從中也折射出我國法治建設還有很長的路要走，我們所有的司法人員都應該再接再厲，致力于中國公平、公正的司法體制建設，促使我們的國家成為一個民主、正義、幸福的法治國家。4，“關系”社會嚴重，司法權受影響可見

首先檢察機關和法院在人事任免上受行政機關的牽制，在經費補助上受行政機關的控制，因此在有些時候，司法權就很難獨立，當檢察機關和法院在行政機關想要插手的案件中維護正義和公平，給予社會公正，就會因一些原因而出現(xiàn)原本不應出現(xiàn)的結果。

其次，檢察機關以及其他事業(yè)單位，通過家庭網絡，朋友網絡進行人員安排，也許會在不需要的崗位上安排與自己有關系的人工作，這是一個很普遍的現(xiàn)象，在實習的過程中，也能夠體驗到這一點。如果沒有行之有效的措施加以制止，必將造成冗兵冗費的不良后果。而且被安排人員往往能力不足，更有可能仗勢而消極工作，這也往往影響到一個單位的工作氛圍，影響著一個個工作人員的精氣神兒。

再者，在處理案件的過程中，涉案人員通過賄賂相關人員等手段以換得寬大處理也不是沒有，這是對被侵害方的不公平，更是對法律的不敬。

應加強這方面的制裁。

5，未成年人犯罪比較嚴重

在我這次實習中，接觸到許多未成年人犯罪的案件。未成年人情緒易變，易受他人激怒，易受發(fā)育年齡提前、網絡、暴力、色情等諸多因素的影響，以及家庭離異等家庭環(huán)境的影響，而嚴重影響青少年的人身安全和健康成長。如何有效地預防、控制未成年違法犯罪，已成為我國經濟發(fā)展和現(xiàn)代化建設的當務之急。另外我們學了邢法知道，14歲一下是無刑事責任能力的，同時未成年人犯

罪應當根據(jù)情節(jié)減輕或免除處罰，這是對未成年人因生理為發(fā)育完全而提供的一種特殊照顧，而這也為有犯罪意向，有略懂法律的未成年人提供了可逞之機，更使他們肆無忌憚的去處碰法律的紅線，這也是一個值得思考的問題。6，做事要講究方法，要注重細節(jié)

當你面對繁雜的案件資料、各類卷宗要整理的時候，你是否就盲目的去整理，經過我地體驗，一定不能這樣，我們要尋找一種方法，按分類，按先后等去進行整理，就會事半功倍，相反盲目的去做只等越高越亂，浪費精力和時間。要知道，不論想取得世俗意義上的成功，還是實現(xiàn)自己心懷的夢想，都必須有明確的目標、扎實的實踐、和科學的方法，而其中科學的方法是重要且必不可少的，沒有它只能是徒勞無功，沒有效率。因此，對于我們每一個人來講，做什么事情都要講方法。

法律是國家制定和認可的行為規(guī)范，是國家確定權利和義務的社會規(guī)范，是由國家強制力保證實施的，神圣不可侵犯的。實習的這段時間，我能夠清楚的感受到法律是一個十分嚴肅的問題，對于法律條文，甚至是案件去咬文嚼字絕不夸張，多一個字，少一個字，看似意思相近的兩個詞，都可能造成千差萬別。從事法律工作要極其注重細節(jié)，不要忽略小的問題，不要無視小事，法律的嚴謹性讓我們深深的感受到了細節(jié)的重要性，做事也一樣，細節(jié)決定成敗，這就要求我們做事情必須要注重細節(jié)。

六、實習結語

兩個月的實習活動已經結束，通過實習提高了自己的實踐能力和認知水平，也感受到了自己的深深不足。在今后的學習中應根據(jù)這次實習所得到的經驗，處理好課堂學習與社會實踐的關系，并努力擴展知識面，增強綜合素質，為將來可能從事的法律事業(yè)打好堅實的基礎。