第一篇：ERP沙盤模擬采購總監(jiān)實習報告

ERP沙盤模擬采購總監(jiān)實習報告

一個選修課程時間真的非常短，好像剛剛開始，但是卻已經(jīng)結(jié)束了。本次課程所選類容完全不在自己選修課所在范圍內(nèi)，當走進教室，才發(fā)現(xiàn)ERP是有意義的，并不是說沙盤模擬就是本次課程的內(nèi)容！一開始上課時，大家都滿腦子的霧水，應(yīng)為作為A組成員，大家都是滿腦子藝術(shù)！突然來個企業(yè)運營，對于我們來說是個不小的挑戰(zhàn)，老師帶完我們運營完初始年，我們就開始自己運營操作了，整個流程都是大家的團隊思想和意見,所以大家討論的都很積極，雖然并沒有很專業(yè)的見解和方案！

我選擇了采購總監(jiān)，應(yīng)為我覺得采購總監(jiān)也是團隊的一核心成員，缺少采購總監(jiān)，整個企業(yè)將極可能停產(chǎn)。作為一個采購總監(jiān)，主要是對生產(chǎn)材料的供應(yīng)有所保證，不能再運營過程中出現(xiàn)材料供應(yīng)短缺。在運營時一旦出現(xiàn)原材料短缺，那么生產(chǎn)會受到極大的影響！于此同時，作為采購人員，要必須盡量保持零庫存，從而減少現(xiàn)金占用量！

雖然我們A組在最后的結(jié)果中沒有變成最壞，但是不得不說的是我們前三年的操作運營，幾乎面臨破產(chǎn)的金融危機！由于以前沒有接觸過這方面的知識，前三年我們組處于半迷糊狀態(tài)，一直是懂與不懂。直到第三年我們組拿到了一百多個幣的銷售收入，并且拿到了國內(nèi)市場的老大，當時就充滿了激情，采購的時候都想著那一堆堆的“錢”。運營第一年當推到第一個季度準備采購時，就在為訂單琢磨，是不是我們應(yīng)該產(chǎn)能多少就采購多少。當然這個是必須的,不僅這樣能最大的運用流動資金到其他方面去，而且能最大可能的不去借貸款，更不用說高利貸了!到了第四年，P3產(chǎn)品對市場的需求變大了，所以采購變得越來越復雜，比如一個P3需要一個R2和一個R3作為原材料，加上P1P2，整個采購過程就變的復雜起來。不過我們有著比較強的團隊精神，當我采購遇到錯誤時，隊員會馬上提醒我,避免不必要的損失。

經(jīng)過這次ERP沙盤模擬課程，我感到自己收獲了不少，我深刻感受到?jīng)]有小角色，只有小人物，在ERP模擬中，采購總監(jiān)是最不起眼的。作為一個后勤人員，采購沒有沖鋒陷陣，建功立業(yè)的機會，只有默默無聞的影藏在后面。當庫存不足時，大家才會注意到你，責備整個公司的損失都是采購總監(jiān)的責任。所以這是個有過無功的職位。當然我覺得我們組雖然不是最強的，但是還是用實力證明了我們A組！

我從此次課程意識到了團隊精神的可貴！在實驗過程中，由于緊張和壓力，大家的心里都不是很正常，在說話做事的時候難免會傷害到別人，我們組就出現(xiàn)過幾次內(nèi)部沖突，但是考慮到企業(yè)利益，大家最終化干戈為玉帛了。ERP沙盤模擬為我們提供了一個了解企業(yè)經(jīng)營的平臺，大大激發(fā)了我們學習企業(yè)管理知識的激情，讓我們在樂趣中將所學的只是運用到實踐中去。在這短短的四天里，我學到了比這個學期還要多的知識！

第二篇：ERP沙盤模擬-采購總監(jiān)實習報告

ERP沙盤模擬—采購總監(jiān)總結(jié)報告

ERP沙盤模擬實驗是對ERP課程的一個實戰(zhàn)，兩天的沙盤模擬使我對企業(yè)的運營情況有了一定的理解和體會，也令我學到了很多在書本上學不到的東西。我們一共分為六組，每組分設(shè)總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、運營總監(jiān)、采購總監(jiān)、出納、市場間諜等職位。我在小組沙盤演練的時候擔任的是采購總監(jiān)一職，作為采購總監(jiān)我對ERP沙盤模擬實訓結(jié)果作了以下的總結(jié)。

企業(yè)經(jīng)營的大致運行流程是：新規(guī)劃會議、參加訂貨會（預算投廣告費）、制定新計劃、材料采購、訂單生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、編制報表等。我個人認為采購在公司整個運營過程中相當重要，它的主要職責是統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應(yīng)，確保各項采購任務(wù)完成，還要調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況，確保供需心中有數(shù)，以免在運行過程中出現(xiàn)原材料短缺的情況，然而引起生產(chǎn)的中斷，或者是高價購買或者是不能交貨而賠償巨額違約金，給企業(yè)帶來巨大損失，比如在第四年由于前兩期材料下單失誤，導致在第四期結(jié)束時空了兩條生產(chǎn)線，嚴重影響了生產(chǎn)效率，好在我們的模擬實驗只到第四年，否則第五年時很有可能會延誤交貨。而且作為采購人員，必須盡量保持庫存為零，從而減少現(xiàn)金占用量和保管費用，由于剛開始時不太了解游戲規(guī)則，我采購了過量的原材料，導致第二年末P1產(chǎn)品有大量庫存，使后期資金斷裂，好在總經(jīng)理決策正確貸款決絕了資金問題。這個職位既要跟財務(wù)總監(jiān)商量好采購費用又要跟生產(chǎn)總監(jiān)商量好產(chǎn)能，只有在大家的團結(jié)協(xié)作下這個模擬的企業(yè)才能很好的運行下去。

通過我們組的采購情況，我認識到作為一名采購人員一定要把好原材料這一關(guān)。因為知道整個運作過程都是在生產(chǎn)產(chǎn)品然后賣產(chǎn)品，在生產(chǎn)的時候我們采購就得與生產(chǎn)總監(jiān)商量好什么時候需要原材料就得提前購買。R1，R2原材料必須提前一個季度訂貨，R3、R4提前兩個季度訂貨，這些都得記牢了不然就會延誤生產(chǎn)，進而延誤交貨，如果延誤交貨就得扣除相應(yīng)的違約金，而且不能有龍頭老大的權(quán)益，比如在第三年的時候F組的同學和我們組投了一樣的廣告費，可是他們第二年沒有按時交貨出現(xiàn)了違約行為，所以區(qū)域的老大還是我們組，這樣他們的權(quán)益就會降低了，整個團隊的效益就會受到損害。我作為采購總監(jiān)除了要跟生產(chǎn)總監(jiān)做好配合之外我們還要與財務(wù)總監(jiān)做好配合，財務(wù)總監(jiān)每年都要做一個財務(wù)上的預算，所有進出款項都要一清二楚，我們購買原材料花的錢都要通過財務(wù)總監(jiān)的預算進行撥款的，一個企業(yè)要運行的好就得有章有序，ERP沙盤模擬也是如此。營銷總監(jiān)跟我們的關(guān)系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產(chǎn)幾個產(chǎn)品我們就要采購多少原材料，這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營銷，CEO也要很關(guān)注采購，就是怕出任何差錯。

在這個模擬實驗中，最令人頭疼的就是采購時的原材料什么時候下單，什么時候購買，要購買多少量。我們團隊經(jīng)營的企業(yè)前三年一直是主打P1、P2為主，而這兩個產(chǎn)品的原料構(gòu)成比較簡單，在采購方面比較簡單，還可以容易搞清楚。但隨著企業(yè)的發(fā)展，我們企業(yè)在第二年開始逐步研發(fā)P3產(chǎn)品，并在第三年末開始對P3產(chǎn)品的原材料進行下單，三種產(chǎn)品一起生產(chǎn)使我在對原材料下單時有些混亂，下單出現(xiàn)了一點問題，導致一次R2下單多余，一次原材料缺少使得生產(chǎn)線空閑，由此可見，采購負責人在采購原材料時一定要謹慎小心。在此實驗中涉及采購這方面的細節(jié)有很多，可想而知當采購總監(jiān)這個職務(wù)一定要非常細心。此外，在企業(yè)經(jīng)營中生產(chǎn)線新建時，采購總監(jiān)還要根據(jù)建設(shè)期周期來預定原料。由于我們的C組的生產(chǎn)線有手工，半自動，自動之分，這三種生產(chǎn)線有不同的生產(chǎn)周期，這時就得慎重再慎重了，計算好時間，不要出任何小錯誤了，若是少訂了原材料，就會延誤生產(chǎn)，嚴重的話會使我們無法按時提交訂單；而且不同產(chǎn)品在不同加工線上的加工費也不同，要謹慎處理，比如我們組在半自動生產(chǎn)線上生產(chǎn)P2產(chǎn)品時多投了1M，最終導致我們組損失了4M。

經(jīng)過四年的模擬運營，每個組都有得有失，我們在運營過程中也遇到了許多大大小小的問題，在解決這些問題后，我認識到要想使企業(yè)運營得好，一定要要理性分析，不能盲目競爭。我在實驗中擔任采購總監(jiān)這個角色時總結(jié)了以下幾點心得：

1.團隊協(xié)作的重要性。我認為不管在什么活動中團隊協(xié)作都是十分重要的，我們組在第二年的運營過程中由于決策失敗資產(chǎn)負債嚴重，組員都有點心浮氣躁，在最后登記利潤表和資產(chǎn)負債表時出現(xiàn)了問題大家各自做各自的，導致數(shù)據(jù)不符，受到老師批評，二我們在后兩年的運營中避免了這種情況最后轉(zhuǎn)危為安。所以采購總監(jiān)除了要跟生產(chǎn)總監(jiān)做好配合之外我們還要與財務(wù)總監(jiān)做好配合，財務(wù)總監(jiān)每年都要做一個財務(wù)上的預算，所有進出款項都要一清二楚，我們購買原材料花的錢都要通過財務(wù)總監(jiān)的預算進行撥款的，一個企業(yè)要運行的好就得有章有序，ERP也是如此。市場總監(jiān)跟我們關(guān)系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產(chǎn)幾個產(chǎn)品我們就要采購多少原材料，這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營銷，CEO也要很關(guān)注采購，就是怕出任何差錯，從這兒看來，團隊協(xié)作還是非常重要。

2.一把手原則的重要性。我認為在一個團隊中決策者的權(quán)威十分重要，我們在注重團隊協(xié)作的同時也不能任由團隊成員自主性太強，這樣對整個團隊的決策效率不利。比如我們組在商定廣告投入時，每個人都堅持自己的意見，各不相讓，最后延遲了廣告單的交送時間，這是模擬實驗沒什么損失，但如果是在實際企業(yè)運營中出現(xiàn)這種情況，一定會使得企業(yè) 失去先機，損失嚴重，這時就需要決策者有強硬的態(tài)度與權(quán)力，所以說一把手原則十分重要。

3.要準確計算產(chǎn)能，合理選擇訂單生產(chǎn)。生產(chǎn)需要加工費，企業(yè)必須準確計算自身的產(chǎn)能，根據(jù)產(chǎn)能和生產(chǎn)所需的費用支出合理選擇訂單，不能盲目拿訂單，導致不能按時完成生產(chǎn)，逾期支付不必要的罰款，超出企業(yè)資金預算范圍，給企業(yè)運營中的資金流動造成困難。

4.根據(jù)產(chǎn)能和生產(chǎn)訂單合理安排材料訂購。由于不同材料的訂購提前期不同，因此需要合理安排材料的訂購時間，同時對材料的采購費用做好預算，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)。既要根據(jù)實際情況保持原材料的供應(yīng)充足，又要避免原材料庫存過多，做到零庫存，避免的過多占用資金。

對于這學期的ERP課程，我對它的感覺是比較枯燥的，而這次的ERP沙盤模擬對于我來說卻是一門十分新鮮又實用的課程，它引起我對企業(yè)運營的興趣。它不但可以讓我們實際模擬企業(yè)的運營情況，還可以讓我們自己做出決策來決定企業(yè)的發(fā)展方向。而且通過這次的模擬實驗，我們練習了團隊協(xié)作能力，ERP沙盤模擬是我們學習管理的學生一個很好的實踐課堂。

第三篇：ERP沙盤模擬—采購總監(jiān)總結(jié)報告

ERP沙盤模擬—采購總監(jiān)總結(jié)報告

為期一周的ERP沙盤模擬實驗就這樣結(jié)束了，經(jīng)過此次的實驗我對ERP有了更深一層的理解和體會，從中我學到了很多在書本上學不到的東西，學到了很多關(guān)于企業(yè)的運營情況。

在這次實驗中我們班共分成11個團隊進行比賽。在比賽中，我們每個團隊5、6人，各代表著CEO,財務(wù)總監(jiān)，生產(chǎn)總監(jiān)，采購總監(jiān)、市場總監(jiān)、財務(wù)助理。每個團隊經(jīng)營一個資金充裕的虛擬公司，連續(xù)從事6的經(jīng)營活動。通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤，模擬企業(yè)實際運行狀況。此次我們組的運行模式是：由財務(wù)總監(jiān)預算全年的財務(wù)狀況，由生產(chǎn)總監(jiān)提供整年的生產(chǎn)能力，由營銷總監(jiān)進行市場的預測，根據(jù)市場的需求進行廣告的投放，爭取獲得價格高的訂單，報告全年的需求量，由生產(chǎn)總監(jiān)計劃生產(chǎn)的方式及數(shù)量，由采購總監(jiān)計算生產(chǎn)所需產(chǎn)品的所需要的原材料的數(shù)量及其使用的時間，根據(jù)原材料購買的原則確定應(yīng)該什么時候購買最合適。在整個過程中我擔任的是采購總監(jiān)一職，采購總監(jiān)和其他的職務(wù)一樣是ERP運營中必不可少的一員，它要下原料訂單，買原材料。它既要跟財務(wù)總監(jiān)商量好采購費用又要跟生產(chǎn)總監(jiān)商量好產(chǎn)能，又要根據(jù)市場總監(jiān)投標到的訂單來確定原材料的量。

在我看來：作為一名采購人員其職責是把好原材料這一關(guān)。要知道整個運作過程都是在生產(chǎn)產(chǎn)品然后賣產(chǎn)品，在生產(chǎn)的時候我們采購就得與生產(chǎn)總監(jiān)商量好什么時候需要原材料就得提前購買。P1，P2原材料提前一個季度購買，提前兩個季度下定單；P3，P4原材料提前兩個季度購買，就得提前三個季度下定單，必須把這些都記牢了不然就會延誤生產(chǎn)，進而延誤交貨，如果延誤交貨就得扣除相應(yīng)的違約金，這樣權(quán)益就會降低，我們整個團隊就會受到損害。我們采購總監(jiān)除了要跟生產(chǎn)總監(jiān)做好配合之外我們還要與財務(wù)總監(jiān)做好配合，財務(wù)總監(jiān)每年都要做一個財務(wù)上的預算，所有進出款項都要一清二楚，我們購買原材料花的錢都要通過財務(wù)總監(jiān)的預算進行撥款的，一個企業(yè)要運行的好就得有章有序，ERP也是如此，這是我在培訓和比賽中感悟到的。營銷總監(jiān)跟我們關(guān)系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產(chǎn)幾個產(chǎn)品我們就要采購多少原材料，這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營銷，CEO也要很關(guān)注采購，就是怕出任何差錯，從這兒看來，團隊協(xié)作還是非常重要。

在這實驗中，最令人頭疼的就是采購時的原材料什么時候下單，什么時候購買，要購買多少量。我們團隊經(jīng)營的企業(yè)頭兩年是主打P1、P2為主，而這兩個產(chǎn)品的原料在采購方面比較簡單，我還可以搞清楚。但隨著企業(yè)的發(fā)展，我們企業(yè)開發(fā)出了P3產(chǎn)品，在后幾年里是P1、P2、P3混合生產(chǎn)的，所以在材料采購這方面就顯得有點復雜了。因為P3的顏料要先預定兩三季度，這就得根據(jù)每季度各個產(chǎn)品的產(chǎn)量去細心的計算所需的R1、R2、R3各個原料的需求量各是多少。原料采購多了會造成庫存原料閑置，流動資金減少；但原料采購不夠又會使產(chǎn)量減少，可能會導致無法按期交貨。就如在第6年時，錯將把一條柔性誤認為能在一年中產(chǎn)出4個產(chǎn)品的量，可事實卻只能生產(chǎn)3個，所以第6年的P2產(chǎn)量少1個，導致無法按時交貨。為了避免按訂單25%的違約金進行罰款，只得向其他企業(yè)購買1個P2產(chǎn)品，還好我們以5M的價格從其他企業(yè)購入1個p2，而訂單的標價是6M，所以不至于虧損……在此實驗中涉及采購這方面的細節(jié)有很多，可想而知當采購總監(jiān)這個職務(wù)一定要非常細心。此外，在企業(yè)經(jīng)營中生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)時，采購總監(jiān)還要根據(jù)轉(zhuǎn)產(chǎn)周期來預定原料。由于我們的生產(chǎn)線有手工，半自動，自動，柔性之分，柔性轉(zhuǎn)產(chǎn)是不需要周期的可以直接下定單，再購買原材料，但是其他三種生產(chǎn)線都需要周期，這時就得慎重慎重再慎重了，計算好時間，不要出任何小錯誤了，極力配合好團隊所經(jīng)營的企業(yè)的生產(chǎn)。

這次實驗讓我深切的體會到：沒有小角色，只有小人物。在ERP沙盤實驗中，采購人員是最不起眼。作為一個后勤部門，采購總監(jiān)沒有沖鋒陷陣、建功立業(yè)的機會，只能默默無聞的隱藏在后面。當出現(xiàn)庫存不足時，大家才會注意到你，但是越是看似不起眼的工作，大家在最后才能了解到他的默默無聞。同時，本次實驗讓我體會到了團隊精神的可貴。團隊中的每個人都必須有很強的團隊意識和強大的凝聚力，這項工作本來就是一個互相配合，互相幫助的工作，每個人又都負有別人不可替代的任務(wù)。如果說比賽中沒有相互的溝通，忽略團隊意識，那么整個團隊就像一盤散沙，沒有任何競爭力，會處處碰壁。當遇到困難，或者有些工作上的失誤的時候每個人要冷靜的思考，相互的協(xié)調(diào)，使損失降到最少，如果一味的埋怨、推脫責任只會陷入無法挽回的僵局。此次的ERP沙盤模擬為我們提供了一個了解企業(yè)經(jīng)營的平臺，大大激發(fā)了我們學習企業(yè)管理知識的熱情，讓我們在樂趣中將所學的知識運用到實踐中。在這短短的5天中，我學到了比這一個學期還要多的知識。對于沙盤模擬的不足，我希望老師能夠多給我們一些像這種實操性課程的機會。這次的沙盤模擬讓我們深刻的體會了解到公司的生產(chǎn)經(jīng)營的整個流程，知道每個部門都不是獨立存在的，它既獨立又統(tǒng)一。這次ERP沙盤模擬課程是我在大學四年中很重要的一次經(jīng)歷。5天的時間讓我們意猶未盡，在依依不舍中離開實驗教室。希望老師能夠幫助我們向?qū)W校反映，增多上課的時間和課時，給予我們更多練手的機會和實踐。

總之，這次ERP沙盤模擬實驗使我受益匪淺。

第四篇：ERP沙盤模擬之采購總監(jiān)

沙盤模擬實習報告之采購總監(jiān)篇

此次ERP沙盤模擬實驗我們小組共有6個成員，模擬企業(yè)的創(chuàng)建、采購、生產(chǎn)、銷售、發(fā)展，從公司成立到實驗結(jié)束總共模擬公司六年的運營。我在實驗小組中擔任的似乎采購總監(jiān)一職，這個職位在公司中起著非常重要的作用，是由我和陶柳平共同擔任。我們掌管著公司的廠房租賃與采購、生產(chǎn)線的選擇與采購、產(chǎn)品原材料的采購、緊急采購原材料和成品等任務(wù)，既要服從CEO的總體安排，又要協(xié)調(diào)好與生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)的工作關(guān)系。雖然建立的公司運營只是一次模擬，但是我們每個人都非常投入，盡自己的最大努力，使這個虛擬的公司正常的運營。

采購總監(jiān)一職在公司中起著舉足輕重的作用，公司剛剛建立的時候，需要考慮是租用廠房還是購買廠房，是使用大廠房還是使用小廠房，大廠房可以容納6條生產(chǎn)，小廠房可以容納四條生產(chǎn)線。每年需要建設(shè)幾條生產(chǎn)線，需要建立什么樣的生產(chǎn)線，是手工生產(chǎn)線，是半自動生產(chǎn)線，是自動生產(chǎn)線，還是柔性生產(chǎn)線，手工生產(chǎn)線購置費較少，建成時間快，不需要轉(zhuǎn)產(chǎn)周期，但是手工生產(chǎn)線的生產(chǎn)周期較長，半自動生產(chǎn)線各種特性都比較適中，而自動化生產(chǎn)線生產(chǎn)周期最短，柔性生產(chǎn)線最貴，但是有它集中了其余三條生產(chǎn)線的優(yōu)點。最復雜的工作莫過于產(chǎn)品原材料的采購工作，第一年產(chǎn)品沒有獲得銷售許可不能銷售，所以第一年采購總監(jiān)的任務(wù)非常重。整個模擬過程總共可以成產(chǎn)P1、P2、P3、P4四種產(chǎn)品，有R1、R2、R3、R4四種原材料可供采購，四種產(chǎn)品的研發(fā)周期由短到長，生產(chǎn)每種產(chǎn)品采購的原材料也不同，比如生產(chǎn)P1只需要采購R1，生產(chǎn)P2需要采購R2和R3，而每種原材料的訂貨提前期也不相同。有時候由于年末無法及時完成訂單的任務(wù)或者生產(chǎn)成品缺少某種原材料，需要緊急采購成品或者原材料。這么多工作，都要提前計算好采購量，制定好采購計劃。

我們需要模擬公司經(jīng)營六年，在第一年里，我們的啟動資金只有80M金幣，申請長期貸款80M金幣。由于公司剛剛成立，我選擇租用小廠房，采購了兩條手工生產(chǎn)線和一條自動生產(chǎn)線。開始我們選擇研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品P1，采購的工作比較簡單，原材料R1的提前期只有一個周期，而一條生產(chǎn)線每次只能生產(chǎn)一個產(chǎn)品，通過計算，我選擇采購3個R1。我們公司平穩(wěn)的度過了第一年，到第二年初，經(jīng)過訂單采購會，我們公司下了兩個P1的訂單，在第二年里不僅要考慮完成當年訂單需要的產(chǎn)品，還需要計劃將來幾年的發(fā)展，制定相應(yīng)的采購計劃。在第二年，我采購了一條半自動生生產(chǎn)線，用來生產(chǎn)P2，并將已經(jīng)生產(chǎn)出兩條P1的手工生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)生產(chǎn)P2。相應(yīng)的我采購了4個原材料R2和原材料R3，R3和R4都需要兩個訂貨提前期，因此采購也要相應(yīng)的提前。第三年，由于公司的戰(zhàn)略計劃，我們只選擇了一張兩個P2的訂單，計劃在地四年完全生產(chǎn)P3，但是生產(chǎn)任務(wù)一點都不輕松，我們需要生產(chǎn)出很多的P3。第三年，我采購了6個原材料R1、6個原材料R3、6個原材料R4。但是，在第四年年初，我們該變了計劃，采購了總量共計9個P3的三張訂單，并將所有的生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)成P3生產(chǎn)線。在第四年，的第二個季度，我們還有三個P3沒有生產(chǎn)出來，而原材料有短缺，這是我的計算的失誤，我只好緊急采購了3個R3和3個R4，緊急采購原材料價格是原來價格的兩倍，給公司預算帶來了一定損失。但是在第四年末我們成功完成了9個P3的生產(chǎn)任務(wù)。由于總體經(jīng)營不善，我們公司沒有堅持到第六年便破產(chǎn)了，實驗結(jié)束后，我們總結(jié)了破產(chǎn)的原因，我為自己的失誤做了檢討。

經(jīng)過ERP沙盤模擬實驗，我受益匪淺，深深體會到創(chuàng)建并經(jīng)營好一個公司是一件非常艱難的事情，而在實際生活當中，許多因素都無法預知，使得公司經(jīng)營起來更加復雜艱難。一路下來，我體會到了作為采購總監(jiān)的艱辛，不經(jīng)需要做好采購工作，還要協(xié)調(diào)好和其他職員的關(guān)系。ERP對于我們來說是一門十分新鮮又實用的課程，他不但可以讓我們實際模擬企業(yè)的運營情況，還可以讓我們自己做出決策來決定企業(yè)的發(fā)展方向?？梢哉fERP就是我們學習物流專業(yè)的很好實踐課堂。

第五篇：ERP沙盤模擬采購總監(jiān)心得

ERP沙盤模擬 學習心得

小組代碼：6組 成立公司：真土豪 所任職務(wù)：采購總監(jiān) 姓名：曾祥才 學號：1065020114 專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易 班級：一班 學院：瀟湘學院

為期兩天的ERP沙盤模擬實習一轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，感覺是在水深火熱中度過一般，沙盤模擬實習采取的是一種體驗式的互動方式，讓參賽同學在比賽中體驗ERP的管理理念。在實習過程中，我們組5人，各代表著CEO,財務(wù)總監(jiān)，生產(chǎn)總監(jiān)，采購總監(jiān)。每個團隊經(jīng)營一個資金充裕的虛擬公司，連續(xù)從事6的經(jīng)營活動。通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤，模擬企業(yè)實際運行狀況，內(nèi)容涉及企業(yè)整體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備投資改造、生產(chǎn)能力規(guī)劃與排程、物料需求計劃、資金需求規(guī)劃、市場與銷售、財務(wù)經(jīng)濟指標分析、團隊溝通與建設(shè)等多個方面。每個公司團隊面都對同行競爭對手、產(chǎn)品老化、市場單一化等的重大挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中將根據(jù)自身的實際情況采取不同的應(yīng)對策略，最后將會以一定的指標綜合評價各個團隊所模擬公司的經(jīng)營狀況，并按經(jīng)營狀況的好壞評出參賽團隊的名次。通過比賽，我們都會樹立現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理的理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的過程。

采購總監(jiān)的職責是把好每一個原材料的關(guān)。要知道整個運作過程都是在生產(chǎn)產(chǎn)品然后賣產(chǎn)品，在生產(chǎn)的時候我們采購就得與生產(chǎn)總監(jiān)商量好什么時候需要原材料就得提前購買。P1，P2原材料提前一個季度購買，提前兩個季度下定單；P3，P4原材料提前兩個季度購買，就得提前三個季度下定單，必須把這些都記牢了不然就會延誤生產(chǎn)，進而延誤交貨，如果延誤交貨就得扣除相應(yīng)的違約金，這樣權(quán)益就會降低，我們整個團隊就會受到損害。我們采購總監(jiān)除了要跟生產(chǎn)總監(jiān)做好配合之外我們還要與財務(wù)總監(jiān)做好配合，財務(wù)總監(jiān)每年都要做一個財務(wù)上的預算，所有進出款項都要一清二楚，我們購買原材料花的

錢都要通過財務(wù)總監(jiān)的預算進行撥款的，一個企業(yè)要運行的好就得有章有序，ERP也是如此，這是我在培訓和比賽中感悟到的。營銷總監(jiān)跟我們關(guān)系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產(chǎn)幾個產(chǎn)品我們就要采購多少原材料，這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營銷，CEO也要很關(guān)注采購，就是怕出任何差錯，從這兒看來，團隊協(xié)作還是非常重要。

在實習中，最令我頭疼的就是采購時的原材料什么時候下單，什么時候購買，起初第一年只生產(chǎn)P1產(chǎn)品還可以搞清楚，但是隨著市場的擴大，生產(chǎn)線的完備我們開始轉(zhuǎn)向復合產(chǎn)品，就是開P1,P2產(chǎn)品，或者開P3，P4產(chǎn)品我就會痛苦，所以干這個職務(wù)一定要小心細心。還有就是中間轉(zhuǎn)產(chǎn)，我們的生產(chǎn)線有手工，半自動，自動，柔性之分，柔性轉(zhuǎn)產(chǎn)是不需要周期的可以直接下定單，再購買原材料，但是其他三種生產(chǎn)線都需要周期，這時就得慎重慎重再慎重了，計算好時間，不要出任何小錯誤了。

最后實習完了，我們努力了但是沒有得到好的名次，不過我們沒有氣餒，我們還會繼續(xù)努力和摸索?？傊@次ERP沙盤模擬實習使我受益匪淺，起初我還不理解參加這個比賽的目的是什么，覺得這樣的實訓不上也無所謂，況且以后的工作中并不會接觸這么復雜的東西，不過2天的實習中，我開始投入其中。我漸漸了解了企業(yè)的相關(guān)運作，知道企業(yè)內(nèi)部是如何運作，如何跟外部機構(gòu)打交道,如何制定可行的生產(chǎn)計劃，如何使企業(yè)的生產(chǎn)成本降到最低，這對于快要畢業(yè)踏入社會的新鮮人來講是有很大好處的.可以讓我們檢驗和鞏固專業(yè)

知識,也可以接觸其他專業(yè)的同學，了解他們的專業(yè)對應(yīng)的職位情況.同時也提高我們的綜合素質(zhì)和能力,特別是與人溝通的能力，讓我們變得更加成熟與認真負責。

感謝老師給我這次機會讓我感受到了經(jīng)營企業(yè)的艱辛，多少企業(yè)由于經(jīng)營不善倒閉了，而那些成功的企業(yè)家他們擁有怎樣的智慧才能將一家企業(yè)經(jīng)營的蒸蒸日上，其中有太多的技巧和腦力活動值得我們學習！