第一篇：如何做好工作總結(jié) (3000字)

如何做好工作總結(jié)與計(jì)劃（2012年9月18日）大家好：今天我所講的內(nèi)容是——如何做好工作總結(jié)和工作計(jì)劃。主要是從以下四個(gè)方面展開(kāi)：

一、做好工作總結(jié)的意義工作總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查、分析、評(píng)判，從理論認(rèn)識(shí)的高度概括經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以明確努力方向，指導(dǎo)今后工作的一種機(jī)關(guān)事務(wù)文體。認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)是我黨在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)和建設(shè)中形成的一個(gè)好傳統(tǒng)。毛澤東曾指出：?人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。?1.總結(jié)是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。任何一項(xiàng)工作，不管是個(gè)人或群體去進(jìn)行都需要多次反復(fù)操作、辛勤勞動(dòng)才能完成。每一次具體實(shí)踐，都有成績(jī)與失誤、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，及時(shí)總結(jié)就會(huì)及時(shí)取得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)和工作技能。不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，那么人們對(duì)客觀事物的認(rèn)識(shí)也就越來(lái)越深刻，知識(shí)越來(lái)越廣，智慧越來(lái)越高，所進(jìn)行的事業(yè)通過(guò)總結(jié)才會(huì)不斷發(fā)展、前進(jìn)。2.總結(jié)是尋找工作規(guī)律的重要手段。任何一種事物、一項(xiàng)工作，都存在內(nèi)在聯(lián)系、外部制約，都有它自身的發(fā)展、運(yùn)動(dòng)規(guī)律。遵循這些客觀規(guī)律辦事就能順利達(dá)到預(yù)期的目的，否則就會(huì)受到違背規(guī)律的懲罰而招致失敗。而要找尋、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的途徑就需要總結(jié)。3.總結(jié)是培養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。一個(gè)人的工作能力是指他承擔(dān)某項(xiàng)工作、執(zhí)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)、任務(wù)的能力。具體表現(xiàn)有兩方面，一是他的專業(yè)知識(shí)水平，二是他解決、處理實(shí)際工作的能力。在實(shí)踐中二者常常是揉合在一起，相得益彰。運(yùn)用所學(xué)知識(shí)處理實(shí)際工作的能力主要通過(guò)實(shí)踐培養(yǎng)起來(lái)的，絕不是天生的。因此，總結(jié)是提高能力的重要手段。4.總結(jié)是團(tuán)結(jié)群眾爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持的好渠道。一件工作、一項(xiàng)任務(wù)完成之后必須進(jìn)行總結(jié)，在總結(jié)中全面、深入地回顧、檢查，找出成績(jī)與缺點(diǎn)、勝利與失敗、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，實(shí)事求是地作出正確評(píng)價(jià)，使大家認(rèn)識(shí)統(tǒng)一。這樣的總結(jié)群眾心服口服，把群眾最大限度地團(tuán)結(jié)起來(lái)。同時(shí)，通過(guò)總結(jié)把成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和今后的努力方向等向領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)，能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)。5.寫(xiě)好工作總結(jié)可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，培養(yǎng)出更多理論與實(shí)踐相結(jié)合，具有工作能力的干部?？偨Y(jié)中，須對(duì)工作的失誤等有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，可以形成批評(píng)與自我批評(píng)的良好作風(fēng)。寫(xiě)好總結(jié)，須從以往的工作實(shí)際出發(fā)，可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng)?？偨Y(jié)的寫(xiě)作過(guò)程，既是對(duì)自身活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)得出科學(xué)的結(jié)論，從而發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)被上級(jí)推廣，為其他單位所汲取、借鑒。

二、做好工作總結(jié)的原則撰寫(xiě)工作總結(jié)內(nèi)容上要全面，不能顧此失彼;材料安排上要結(jié)構(gòu)合理，邏輯性強(qiáng);語(yǔ)言把握上要繁簡(jiǎn)得當(dāng)，適可而止;評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)要實(shí)事求是，客觀公正。具體講應(yīng)堅(jiān)持以下三個(gè)原則:一是實(shí)事求是?？偨Y(jié)中既要講成績(jī)，又要講不足;既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要查找不足。切忌只講成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，忽略缺點(diǎn)和不足；切記講成績(jī)娓娓道來(lái)、如數(shù)家珍，講缺點(diǎn)泛泛而談、掛一漏萬(wàn)。二是全面精煉。工作總結(jié)所要反映的是全局工作或工作全貌，要考慮到方方面面，是全局工作就不能遺漏了哪個(gè)方面，是單項(xiàng)工作就不能遺漏了哪個(gè)環(huán)節(jié)。要正確處理好精煉與全面的關(guān)系，既不能因?yàn)槠孀非缶珶挾髯氵m履，把該寫(xiě)的東西漏掉，也不能因?yàn)槠孀非笕娑翢o(wú)節(jié)制，把篇幅拉得太長(zhǎng)。在全面的基礎(chǔ)上力求精煉，二者不可偏廢。材料安排要環(huán)環(huán)相扣，富有條理性和邏輯性，避免零亂無(wú)序;談工作體會(huì)要扣緊材料，根據(jù)材料進(jìn)行提煉和升華，避免相互脫離。三是詳略得當(dāng)。盡管工作總結(jié)要反映全局工作，要顧及方方面面，但要有所側(cè)重、突出重點(diǎn)。主要工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作是著力的重點(diǎn)。

三、在做好工作總結(jié)中存在的問(wèn)題1.脫離目標(biāo)，漫無(wú)邊際目標(biāo)是個(gè)人、部門或整個(gè)組織所期望的成果。在撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)或工作總結(jié)中必須對(duì)照已確定的目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)陳述。不能?流水賬?式的記錄所做過(guò)的工作或事情，下筆洋洋灑灑，卻離題萬(wàn)里，偏離了總結(jié)的方向。2.拈輕丟重，本末倒臵總結(jié)的過(guò)程是對(duì)中心工作、重點(diǎn)工作、重要工作的深度挖掘、深層分析和深入研究，是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，向群眾公開(kāi)工作，展現(xiàn)個(gè)人或部門形象的重要載體。就我們來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)工作就是市委、市政府的中心工作，就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、群眾關(guān)心關(guān)注的工作，一定要在總結(jié)中體現(xiàn)出這些工作的開(kāi)展情況，而不能本末倒臵，在篇幅上介紹其它工作的內(nèi)容超過(guò)對(duì)中心工作的匯報(bào)，造成喧賓奪主之嫌。3.數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，缺乏對(duì)比數(shù)據(jù)在總結(jié)中發(fā)揮的作用，毋庸多說(shuō)。關(guān)于數(shù)據(jù)的問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn)：（1）數(shù)據(jù)不全面，缺少能夠?qū)?wèn)題進(jìn)行全面分析的數(shù)據(jù)；（2）數(shù)據(jù)不新，難以使領(lǐng)導(dǎo)獲得及時(shí)準(zhǔn)確的信息，從而進(jìn)行正確的決策；（3）數(shù)據(jù)缺乏對(duì)比，主要表現(xiàn)在沒(méi)有與上年度同期數(shù)據(jù)的對(duì)比，沒(méi)有與目標(biāo)計(jì)劃值進(jìn)行比較，沒(méi)有與發(fā)展規(guī)模、速度相當(dāng)?shù)男值艹鞘羞M(jìn)行比較。4.照抄照搬，內(nèi)容陳舊個(gè)別總結(jié)中存在某些語(yǔ)句段落多年重復(fù)出現(xiàn)的現(xiàn)象，缺少對(duì)當(dāng)年工作的深入挖掘總結(jié)和提煉升華的內(nèi)容，缺少新語(yǔ)句、新特點(diǎn)、新氣象。5.責(zé)任不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)在談到某些事項(xiàng)沒(méi)有能按期完成時(shí)，很少?gòu)淖陨砩险以蚝筒罹?，傾向于找諸多客觀原因或其它方面的因素，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺少擔(dān)當(dāng)精神。6.篇幅畸長(zhǎng)畸短適宜的篇幅也是衡量總結(jié)好差的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。篇幅過(guò)廠容易給人以冗余繁重的感覺(jué)，篇幅過(guò)短也難以將開(kāi)展的工作說(shuō)詳細(xì)具體。7.語(yǔ)句不規(guī)范主要表為在總結(jié)中出現(xiàn)錯(cuò)別字，標(biāo)點(diǎn)使用錯(cuò)誤，語(yǔ)句不通順，表述錯(cuò)誤等現(xiàn)象。綜上所述，總結(jié)中存在的諸多問(wèn)題的根源還在于：一是重視程度不夠，限于工作任務(wù)多，業(yè)務(wù)繁忙，用于認(rèn)真總結(jié)工作的時(shí)間可能不充裕；二是不善于挖掘新內(nèi)涵，提煉新文意，展現(xiàn)新氣象，工作年復(fù)一年少新意，熱情日復(fù)一日消殆盡；三是老好人思想，缺少自我批評(píng)意識(shí)。

四、做好工作總結(jié)的方法、步驟

（一）總結(jié)的種類從內(nèi)容上進(jìn)行看，總結(jié)基本上可以分為三大類即全面總結(jié)、專題總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。（1）全面總結(jié)，也叫綜合性總結(jié)。它的內(nèi)容主要包括情況介紹、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、缺點(diǎn)和教訓(xùn)表?yè)P(yáng)和批評(píng)等方面。寫(xiě)這類總結(jié)，既要全面，又要突出重點(diǎn)，防止面面俱到。（2）專題總結(jié)，又叫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。內(nèi)容較為集中、單純、針對(duì)性強(qiáng)，偏重于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要求有一定的深度能概括出規(guī)律性。（3）個(gè)人總結(jié)，個(gè)人總結(jié)要抓住主要問(wèn)題，突出工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及個(gè)人思想上的收獲和體會(huì)等。

（二）總結(jié)的基本結(jié)構(gòu)框架總的來(lái)說(shuō)總結(jié)一般應(yīng)由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。1.標(biāo)題標(biāo)題大致有三種樣式。第一種標(biāo)題注明單位名稱內(nèi)容范圍或時(shí)間期限并出現(xiàn)?總結(jié)?字樣，如《**鎮(zhèn)**村**年工作總結(jié)》。第二種標(biāo)題概括表明總結(jié)的主要內(nèi)容，但不出現(xiàn)?總結(jié)?字樣，如《從會(huì)計(jì)職業(yè)化入手加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作》。第三種標(biāo)題由正題和副題兩部分組成。正題概括總結(jié)內(nèi)容副題表明單位名稱、時(shí)間范圍等，如《體制改革天地寬——**鎮(zhèn)**年度推行會(huì)計(jì)職業(yè)化工作總結(jié)》。2.正文正文的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：一是工作回顧。成績(jī)有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的。對(duì)以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都要進(jìn)行分析研究概括集中，并把它提升到理論的高度，作為今后工作的借鑒。二是分析形勢(shì)。對(duì)工作的主客觀條件有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。特別是要研究上級(jí)黨委的新政策、新方向，找出今后工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是下步打算。我認(rèn)為這應(yīng)該是工作總結(jié)的重心所在，總結(jié)不是成績(jī)或缺點(diǎn)的簡(jiǎn)單匯總，而是要明確奮斗的方向，指導(dǎo)今后的工作，這樣的總結(jié)才有意義和必要。3.落款即署名和日期。日期一般臵于落款單位之后，如標(biāo)題已體現(xiàn)出單位，落款也可省去。

（三）寫(xiě)好工作總結(jié)的步驟與方法第一步，分析年度計(jì)劃計(jì)劃本身是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，分析年度計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤點(diǎn)，讓自己對(duì)當(dāng)前的工作清清楚楚、明明白白，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，又可以根據(jù)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計(jì)劃，以有利于更好的指導(dǎo)下一步工作。第二步，梳理當(dāng)前工作對(duì)照工作計(jì)劃，我們可以清晰的發(fā)現(xiàn)哪些工作我們已經(jīng)完成了，并且完成的很好；哪些工作還沒(méi)有完成，但是正在推進(jìn)；哪些工作雖然已完成，但是存在著一定的缺陷??此外，工作中總能遇到一些臨時(shí)性的工作，有些臨時(shí)性的工作還是比較重要的工作，比如上級(jí)部門臨時(shí)交辦的任務(wù)，這就需要我們協(xié)調(diào)處理好計(jì)劃性和臨時(shí)性之間的關(guān)系，做到不出遺漏、不出差錯(cuò)。通過(guò)對(duì)當(dāng)前工作的梳理，可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找出不足，在下步工作中做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。第三步，收集相關(guān)材料總結(jié)總結(jié)，先總后結(jié)，總是總攬情況，結(jié)是結(jié)晶思想。收集材料要做到三看四查。三看，即看材料、看數(shù)據(jù)和看現(xiàn)場(chǎng)?？床牧习淳C合性材料、看單型材料、看方方面面的材料。收集材料其實(shí)是走捷徑，寫(xiě)得好的材料是可以剪切粘貼為己所用的，但也容易被牽著走，自己要有判斷?？磾?shù)據(jù)包括看年度月度的報(bào)表，看一天的原始數(shù)據(jù)，看一個(gè)階段的數(shù)據(jù)變化。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面的總結(jié)，越來(lái)越重視數(shù)據(jù)這一塊，君不見(jiàn)各級(jí)政府工作報(bào)告，總結(jié)部分都用數(shù)字在表述?？船F(xiàn)場(chǎng)包括看準(zhǔn)備好的現(xiàn)場(chǎng)，看隨機(jī)抽到的現(xiàn)場(chǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)最具真實(shí)性和生命力，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，深知此事看現(xiàn)場(chǎng)。四查，即查上情、查內(nèi)情、查外情、查史情。查上情即掌握上級(jí)機(jī)關(guān)的決策部署、工作任務(wù)、相關(guān)要求；查內(nèi)情即掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖，熟悉本單位取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題、作出的計(jì)劃等；查外情即掌握外單位有關(guān)情況，了解外地經(jīng)驗(yàn)甚至外國(guó)經(jīng)驗(yàn)；查史情即了解歷史狀況和發(fā)展變化情況。查四情很重要，它決定總結(jié)報(bào)告對(duì)所獲材料的取舍。第四步，討論研究，擬定提綱研究討論的過(guò)程也是提煉總結(jié)的過(guò)程，我們收集的一些材料中總會(huì)有一些不適合、沒(méi)必要寫(xiě)進(jìn)工作總結(jié)中的東西，對(duì)于這些材料，就需要研究討論、篩選，找出合適的、恰當(dāng)?shù)?、有用的材料，為下步撰?xiě)工作打下基礎(chǔ)、節(jié)省時(shí)間。研究討論的過(guò)程同時(shí)又是擬稿過(guò)程，在討論中可以確定總結(jié)的結(jié)構(gòu)、提綱、主要撰稿人和輔助撰稿人、成稿期限等。提綱分為粗綱、細(xì)綱和粗細(xì)綱結(jié)合三種。粗綱，只明確一級(jí)標(biāo)題，確定主要層次，標(biāo)出段落大意；細(xì)綱還要標(biāo)出開(kāi)頭結(jié)尾、過(guò)度照應(yīng)、層次段落的安排等；通常情況下，對(duì)特別重要的講話稿，提綱擬好后，還要交領(lǐng)導(dǎo)審定，防止推倒重來(lái)。以上幾個(gè)步驟，是做好總結(jié)很關(guān)鍵的幾步，只需要花費(fèi)不太多的時(shí)間，就可以收到事半功倍、水到渠成的效果。第五步，正式撰寫(xiě)如果把寫(xiě)總結(jié)比作做菜，那么前面的幾步都是買菜、都是準(zhǔn)備過(guò)程，這一步才是烹飪、才是真正開(kāi)始。在正式撰寫(xiě)中要在結(jié)構(gòu)上、標(biāo)題上、語(yǔ)言上精益求精。一是結(jié)構(gòu)安排上要?精巧構(gòu)思，黃金搭架?。開(kāi)好頭、結(jié)好尾、突出中間，這是寫(xiě)好工作總結(jié)的基本要求。古人寫(xiě)文章講究?鳳頭、豬肚、豹尾?，即開(kāi)頭要像鳳凰頭一樣漂亮美麗，中間要像豬肚一樣充實(shí)飽滿，結(jié)尾要像豹尾一樣威風(fēng)有力。筆者認(rèn)為，這個(gè)原則同樣適用于我們寫(xiě)工作總結(jié)。要竭盡全力把情況部分寫(xiě)得很實(shí)際，把經(jīng)驗(yàn)部分寫(xiě)得很充實(shí)，把措施部分寫(xiě)得很有力。根據(jù)工作總結(jié)的不同類型，經(jīng)常要用到如下五種結(jié)構(gòu)模式：一是工作式結(jié)構(gòu)法。即?主要成績(jī)及做法——存在的問(wèn)題——當(dāng)前形勢(shì)分析——下步工作打算?這種模式。這種結(jié)構(gòu)模式適用范圍廣，全面綜合總結(jié)和專題性工作總結(jié)都可采用。二是經(jīng)驗(yàn)式結(jié)構(gòu)法。這種結(jié)構(gòu)法從經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)起，采用夾敘夾議的寫(xiě)法，以議論為綱目，帶動(dòng)具體材料的陳述，內(nèi)容的幾個(gè)層次之間是并列或遞進(jìn)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)總結(jié)多采用這種寫(xiě)法。三是條目式結(jié)構(gòu)法。即把情況、效果、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、問(wèn)題、今后打算等融合在一起，歸納成若干專題，逐一加以敘述議論，不采取大問(wèn)題套小問(wèn)題的方法，每個(gè)問(wèn)題具有相對(duì)的獨(dú)立性這種結(jié)構(gòu)方式常用在單項(xiàng)工作總結(jié)中這種寫(xiě)法的好處是條理清晰，讓人一目了然。四是分項(xiàng)式結(jié)構(gòu)法。即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分成幾個(gè)項(xiàng)目或幾類，一類一項(xiàng)地寫(xiě)，每類工作又按先介紹基本情況再敘述事情經(jīng)過(guò)最后歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的順序來(lái)寫(xiě)這種結(jié)構(gòu)方式較為復(fù)雜，一般適合綜合全面性工作總結(jié)。五是漫談式結(jié)構(gòu)。向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或工作體會(huì)時(shí)，可以采用漫談式的行文方式，把自己的實(shí)踐認(rèn)識(shí)體會(huì)慢慢敘述出來(lái)。二是擬定標(biāo)題要?眉清目秀，立竿見(jiàn)影?。標(biāo)題是文章的眉目，也是文章主題的顯現(xiàn)工作總結(jié)情況部分層次標(biāo)題的提煉尤為重要從寫(xiě)作的角度看，主要體現(xiàn)在觀點(diǎn)句上。在實(shí)踐中，人們常常用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)句將工作總結(jié)情況，某一層次或段落的核心內(nèi)容加以概括、濃縮，用層次標(biāo)題來(lái)表述觀點(diǎn)，可使段旨明確突出醒目，讓讀者直接領(lǐng)會(huì)總結(jié)的內(nèi)容，收到提綱挈領(lǐng)、綱舉目張之效。工作總結(jié)的觀點(diǎn)句常見(jiàn)的有五種類型：一是任務(wù)式觀點(diǎn)句，如?以推行法制責(zé)任制為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督；深入調(diào)研，掌握實(shí)情，有針對(duì)性地開(kāi)展工作監(jiān)督；加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，充分發(fā)揮人大代表的作用；服務(wù)中心，積極完成市委交辦的各項(xiàng)任務(wù)?。這四個(gè)小標(biāo)題包含的都是工作任務(wù)。二是措施式觀點(diǎn)句，如?統(tǒng)攬全局，審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)決策；以人為本，領(lǐng)好班子，帶好隊(duì)伍；緊扣中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤政廉潔，樹(shù)好形象?。三是效果式觀點(diǎn)句，如：?文秘工作實(shí)現(xiàn)快捷、優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；綜合調(diào)研工作較好地發(fā)揮了以文輔政的作用；信息服務(wù)更加及時(shí)全面準(zhǔn)確；督查工作水平有了新的提高；機(jī)要工作確保了通訊暢通和密碼安全?。四是措施效果式觀點(diǎn)句，如：?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；勤于動(dòng)筆，增強(qiáng)了文字功底和思維能力；深入實(shí)踐，強(qiáng)化了協(xié)調(diào)意識(shí)和督辦力度；快速反應(yīng)，完成了臨時(shí)工作和緊急任務(wù)?。五是特點(diǎn)式觀點(diǎn)句，如：?職掛心定，不來(lái)則已，來(lái)了就既來(lái)則安；自滾釘板，不是巧婦，煮成無(wú)米之炊；借權(quán)作為，不思后果，涉足分外之事；芒刺在背，不辱使命，當(dāng)好‘形象大使’?。這是一份經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，觀點(diǎn)句標(biāo)新立異，突破了常規(guī)寫(xiě)作的固有模式，采用的是一種求異思維方式，一掃傳統(tǒng)的窠臼，給人以面目一新的感覺(jué)。讀者即使只閱讀標(biāo)題，頭腦中一個(gè)干練的市委書(shū)記形象也能呼之欲出躍然紙上?？偟膩?lái)說(shuō)，提煉總結(jié)的觀點(diǎn)句要結(jié)合工作實(shí)際，靈活運(yùn)用，推陳出新，切忌千篇一律同時(shí)，同一內(nèi)容的幾個(gè)觀點(diǎn)句要盡量做到句式整齊劃一，具有韻律之美；三是寫(xiě)作內(nèi)容上要?宏微結(jié)合、善于挖掘?。有人認(rèn)為，寫(xiě)工作總結(jié)避免不了?老面孔?，寫(xiě)來(lái)寫(xiě)去就那么幾樣，年年都是老模式、?四季歌?。這種想法是非常片面的每個(gè)單位每個(gè)人的工作，都有其不同于其他單位或個(gè)人的地方，人云亦云是工作總結(jié)寫(xiě)作的一大忌諱如果年年老一套，流于形式，毫無(wú)新鮮經(jīng)驗(yàn)可言，既不能從總結(jié)中得到提高，又不能指導(dǎo)今后的工作，也就失去了總結(jié)的意義因此，寫(xiě)作總結(jié)時(shí)，要善于對(duì)工作開(kāi)展情況與事實(shí)材料作深入分析，從看似平常的工作中發(fā)掘富有特色的辦法和措施，從紛繁復(fù)雜而有豐富生動(dòng)的材料中挖掘新鮮的東西具體來(lái)講，可從宏觀和微觀兩方面著手：（1）從宏觀上著眼。要在先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)新精神的前提下，這包括黨和國(guó)家方針政策的新精神，上級(jí)文件與領(lǐng)導(dǎo)的指示性精神，看本單位是如何貫徹上級(jí)精神的，有沒(méi)有脫軌跑調(diào)走樣，若沒(méi)有的話再看本單位在經(jīng)常性工作當(dāng)中是如何體現(xiàn)上級(jí)精神的，從而在帶有規(guī)律性的工作中發(fā)現(xiàn)新做法和新經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)單位都有自己獨(dú)特的常規(guī)工作，如學(xué)校的教學(xué)和科研工作，醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度，公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況，盡管都是常規(guī)工作，做法措施收效等方面卻總有一些變化，抓住變化進(jìn)行研究就會(huì)發(fā)現(xiàn)特色。（2）從微觀上入手。有人說(shuō)：?工作總結(jié)能不能寫(xiě)出特色，不在于工作本身有沒(méi)有特色，而在于我們能不能捕捉到特色，同時(shí)也在于表現(xiàn)手法上善不善于反映特色。?對(duì)此，可以從以下幾點(diǎn)下手：1.按“倒金字塔結(jié)構(gòu)”形式排列工作。把重要的、主要的工作排在前面，按重要程度依次排列，從而起到?先聲奪人?之功效。2.按“主角重裝”原則打造亮點(diǎn)。單位或者個(gè)人最具代表性、最重要的工作要不惜筆墨著重勾勒；一些雖做了但重要性不夠的工作可以輕描淡寫(xiě)甚至一筆帶過(guò)。3.善于用“隱形表現(xiàn)”手法提煉經(jīng)驗(yàn)。撰寫(xiě)工作總結(jié)不能簡(jiǎn)單地停留于羅列數(shù)字、鋪陳事實(shí)的層面，這些表面現(xiàn)象的背后就隱藏著規(guī)律性認(rèn)識(shí)和體會(huì)，也就是經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)在文章中的表現(xiàn)形態(tài)不同，大致有?顯性?和?隱性?兩種。顯性表現(xiàn)是指把歸納出的經(jīng)驗(yàn)直接以文章的全部形式（以經(jīng)驗(yàn)為線索安排全文結(jié)構(gòu)，成績(jī)和做法作為材料隱含其中）或部分形式（在成績(jī)和做法之后，以體會(huì)的形式歸納出幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)）反映出來(lái)。隱性表現(xiàn)是指文章在結(jié)構(gòu)上只有?成績(jī)+做法”兩部分或者僅寫(xiě)了?做法?這一部分，經(jīng)驗(yàn)只是通過(guò)取得成功的步驟、方法和措施來(lái)間接說(shuō)明。4.善于在小標(biāo)題上反映特色。要具體結(jié)合自己的工作實(shí)際，從中提煉出具有個(gè)性的觀點(diǎn)句在現(xiàn)實(shí)的工作總結(jié)中，不一定要像上面所舉的觀點(diǎn)句那樣獨(dú)具特色和個(gè)性，可以從自己或單位所做的具體工作入手。四是在語(yǔ)言上要?平實(shí)自然、精準(zhǔn)巧妙?。葉圣陶先生說(shuō)：?公文不一定要好文章，可是必須寫(xiě)得一清二楚，十分明確，句穩(wěn)詞妥，通體通順，讓大家不折不扣地了解你說(shuō)的是什么?！边@也是我們?cè)趯?xiě)作工作總結(jié)時(shí)應(yīng)該遵循的原則。工作總結(jié)語(yǔ)言應(yīng)基調(diào)莊重，平實(shí)簡(jiǎn)潔，措辭精練，組句嚴(yán)密。它跟講話稿不一樣，不需要太花麗的語(yǔ)言，只要堅(jiān)持以客觀事實(shí)為依據(jù)，原原本本地說(shuō)，做到事實(shí)不走樣、數(shù)字不摻假、觀點(diǎn)不籠統(tǒng)、論證合邏輯就行。因此在寫(xiě)法上，既要突出重點(diǎn)又要安排好枝節(jié)，使之富于變化、多姿多彩、和諧順暢、渾然一體。首先要概念清楚，不能模棱兩可，杜絕或少用?據(jù)說(shuō)?、?也許?、?大概?之類的詞；其次要用詞規(guī)范，不能方言口語(yǔ)、書(shū)面語(yǔ)言一起上，文言、白話混用；再者要慎用形容詞和程度副詞。對(duì)工作的估價(jià)要恰如其分，既不能言過(guò)其實(shí)又不能評(píng)價(jià)過(guò)低，如對(duì)?取得成績(jī)?的修飾，是用?偉大?、?很大?還是用?較大??一定?等必須很好斟酌?？傊?，寫(xiě)總結(jié)如果拘泥于某種固有的法則，寫(xiě)作思路必將受阻；如能遵守相應(yīng)的法則并靈活運(yùn)用，就可以取得預(yù)期的效果。第六步，征求意見(jiàn)、修改完善征求意見(jiàn)，歷來(lái)是我黨發(fā)揚(yáng)民主、聯(lián)系群眾的有效工作方法，有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作、解決問(wèn)題，對(duì)工作總結(jié)來(lái)說(shuō)同樣如此。古話說(shuō)的好：獨(dú)學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞；兼聽(tīng)則明，偏信則暗。一個(gè)人的知識(shí)和智慧總是有限的，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)對(duì)我們改進(jìn)工作大有裨益。此外，在總結(jié)中如果涉及到其他部門的工作，那么征求意見(jiàn)就變得更加重要，否則一旦出錯(cuò)，就有可能導(dǎo)致自己貽笑大方、淪為笑柄，甚至?xí)绊懖块T之間的和諧團(tuán)結(jié)。?好的文章不是寫(xiě)出來(lái)的，而是改出來(lái)的?，任何文字在成型后總要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示、同事的建議、后來(lái)的靈感做出必要的修改和完善。修改的過(guò)程同時(shí)也是查找問(wèn)題，分析不足的過(guò)程，一些原本不易察覺(jué)的深層次錯(cuò)誤，會(huì)在細(xì)致而耐心的修改過(guò)程中暴露無(wú)遺。修改包括：作者本人修改，逐級(jí)審核把關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)最終審定等形式。第七步，領(lǐng)導(dǎo)審閱做任何工作都需要和領(lǐng)導(dǎo)溝通、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖、傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)指示，工作總結(jié)同樣也不例外。甚至可以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)審閱是公文寫(xiě)作中至關(guān)重要的一步，領(lǐng)導(dǎo)們站位高、視野闊、信息全、思慮周，總能指出我們?cè)緵](méi)有發(fā)現(xiàn)或者沒(méi)有考慮周全的地方。此外，許多工作總結(jié)是要在大會(huì)上宣讀的，因此提交領(lǐng)導(dǎo)審閱也是為了做到符合領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和表達(dá)習(xí)慣，也就是我們常說(shuō)的符合領(lǐng)導(dǎo)?口味?，這一點(diǎn)很重要。以上就是做好總結(jié)的七個(gè)重要步驟，環(huán)環(huán)相扣、缺一不可，在具體工作要做到結(jié)合實(shí)際、融會(huì)貫通。16

第二篇：怎樣做好年終工作總結(jié)

如何制作年終總結(jié)ppt 一眨眼就到年底了，真的時(shí)間好快啊，年初的很多情景還歷歷在目的時(shí)候，如今已經(jīng)到了年關(guān)了。有人說(shuō)：年紀(jì)越大，越會(huì)感慨時(shí)間快。如果這樣判定，必須承認(rèn)我真的老了。呵呵~年終年初什么事情一般公司都會(huì)有？那就是鋪天蓋地的都是總結(jié)報(bào)告啊，述職報(bào)告啊??搞得職場(chǎng)同志們“哭天喊地、哭聲震天”！

為了解救苦逼的職場(chǎng)小青年，今天給大家簡(jiǎn)單剖析一下年終總結(jié)報(bào)告ppt的撰寫(xiě)技巧，如果你掌握了相關(guān)技巧，我覺(jué)得你應(yīng)該會(huì)愛(ài)上寫(xiě)年終總結(jié)ppt哦。呵呵。

我觀察過(guò)很多朋友寫(xiě)年終總結(jié)ppt，最近還有好幾個(gè)朋友讓我給他們的年終總結(jié)ppt出出主意，我覺(jué)得大家對(duì)年終總結(jié)報(bào)告ppt認(rèn)識(shí)上可能還是不是非常清晰，感覺(jué)這個(gè)事情是個(gè)累贅：一是沒(méi)思路，不知道寫(xiě)什么，尤其對(duì)剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的小菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，這絕對(duì)是個(gè)大問(wèn)題；二是不想做，但是逃又逃不掉，這是很令人崩潰的事情。這就好比你很煩新聞聯(lián)播，但是每到7點(diǎn)，看的很多臺(tái)都是新聞聯(lián)播??

撰寫(xiě)年終總結(jié)ppt大致分三個(gè)步驟（tdr三部曲）：

第一步：確定大綱（think）

第二步：優(yōu)化ppt（design）

第三步：練習(xí)演講（rehearse）

下面我就簡(jiǎn)要說(shuō)一下這三個(gè)步驟。

【要點(diǎn)一：先寫(xiě)word，在寫(xiě)ppt】

很多朋友來(lái)問(wèn)我：“寫(xiě)總結(jié)時(shí)候，究竟寫(xiě)word好呢？還是寫(xiě)ppt好呢？”說(shuō)實(shí)話，我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)萌。為什么呢？因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題不應(yīng)該問(wèn)我，應(yīng)該問(wèn)你老板！

目前大多數(shù)公司都是用ppt做年終總結(jié)報(bào)告的，所以在此我討論如何用ppt寫(xiě)總結(jié)報(bào)告。

對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得直接寫(xiě)ppt的年終報(bào)告是有困難的。為什么呢？因?yàn)閜pt上面不僅僅體現(xiàn)你的文字功底（word的水平），而且體現(xiàn)你設(shè)計(jì)的水平。很多哥們寫(xiě)著寫(xiě)著就開(kāi)始“堆材料”了，這就是典型的ppt式悲劇！

所以呢，我個(gè)人建議在時(shí)間允許的情況下，你最好先寫(xiě)word，在寫(xiě)ppt！在時(shí)間來(lái)不及的情況下，先寫(xiě)個(gè)word大綱，然后再寫(xiě)ppt！如果時(shí)間再來(lái)不及，請(qǐng)盡快和你領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，告訴他

“要我這天就匯報(bào)，不如殺了我！”

【要點(diǎn)二：確保按照規(guī)定套路出牌】

什么叫套路？就是你的總結(jié)報(bào)告的章節(jié)布局！總結(jié)報(bào)告的篇章基本上都是相對(duì)固定的。那具體篇章布局有哪些板塊內(nèi)容呢？我下面會(huì)講，稍安勿躁，哈哈~ 【要點(diǎn)三：多多參考案例模板】

因?yàn)榭偨Y(jié)報(bào)告通常都有固定套路，所以這是抄襲的重災(zāi)區(qū)，正所謂“抄抄更健康，不抄很不爽”。我個(gè)人覺(jué)得參考是有必要的，但是抄襲是無(wú)意義的，因?yàn)槊總€(gè)人的工作內(nèi)容不一樣，抄能抄多少呢？

所以，你要參考的僅僅是別人的套路、套話、空話、結(jié)束語(yǔ)等這些非核心內(nèi)容的東西，但這些東西參考得好，也已經(jīng)讓你的匯報(bào)感覺(jué)比較像模像樣了！一般而言呢，年終總結(jié)都是包含以下幾個(gè)部分：

當(dāng)年工作總結(jié)：總結(jié)過(guò)去一年中自己做的大部分工作，你要寫(xiě)的是關(guān)鍵性工作，而不是非常細(xì)的芝麻大的工作。別搞得像工作流水賬一樣，沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要聽(tīng)這種東西！

主要成績(jī)與不足：重點(diǎn)描述主要取得的成績(jī)。談成績(jī)時(shí)候注意“兩個(gè)不”：一是不混淆你個(gè)人的成績(jī)和部門的成績(jī)，二是不能夸大你個(gè)人的成績(jī)。

明年工作計(jì)劃：很多領(lǐng)導(dǎo)很在意這塊內(nèi)容，因?yàn)檫@是體現(xiàn)一個(gè)人水平的地方。很多人覺(jué)得反正明年的事情，隨便寫(xiě)寫(xiě)就可以了，呵呵，這就想錯(cuò)咯~~他根本不清楚領(lǐng)導(dǎo)心里想什么，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)想從你嘴里知道你所承擔(dān)的這塊工作明年如何有所突破，進(jìn)而給公司帶來(lái)商業(yè)價(jià)值，你做這塊工作的人自己都想不清，你指望下次領(lǐng)導(dǎo)提拔接班人時(shí)候想的清你的問(wèn)題？呵呵~ 個(gè)人寄語(yǔ)與展望：我覺(jué)得唯一可以務(wù)虛的就是這塊，感謝感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝感謝同事，感謝感謝國(guó)家和黨，這樣寫(xiě)基本沒(méi)有錯(cuò)。惡心呢是惡心了一點(diǎn)，但是這天比得就是誰(shuí)惡心得優(yōu)雅一些。篇二：如何寫(xiě)好一篇年終工作總結(jié)？

如何寫(xiě)好一篇年終工作總結(jié)？

一、總結(jié)概論

總結(jié)是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過(guò)去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律，就是：計(jì)劃——實(shí)踐——總結(jié)——再計(jì)劃——再實(shí)踐——再總結(jié)。

一、總結(jié)有如下特點(diǎn)：

1、工作總結(jié)要求人們對(duì)以往做過(guò)的工作進(jìn)行冷靜的反思。通過(guò)反思，提高認(rèn)識(shí)，獲得經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)調(diào)科學(xué)性。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不能就事論事，“跟著感覺(jué)走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進(jìn)工作的轉(zhuǎn)化。

3、表述上敘議結(jié)合，有評(píng)有論。工作總結(jié)除了敘述、說(shuō)明外，還要議論，通過(guò)典型材料的介紹及分析評(píng)議，闡明作者的觀點(diǎn)，使經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)條理化、理論化，避免空洞無(wú)物和堆砌

材料兩種偏向。

二、工作總結(jié)的種類：

1、按總結(jié)的時(shí)間分，有總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進(jìn)行某項(xiàng)重大任務(wù)時(shí)，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。

2、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。

3、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。

二、總結(jié)撰寫(xiě)前的準(zhǔn)備

有人說(shuō)過(guò)：要總結(jié)寫(xiě)得好，必須總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必須工作做得好，立場(chǎng)觀點(diǎn)對(duì)頭。這應(yīng)該是寫(xiě)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫(xiě)出來(lái)的，更是人民群眾在實(shí)際中干出來(lái)的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時(shí)卻“噴香水”，這對(duì)本單位的工作失去實(shí)際意義，不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績(jī)卻形成不了典型

經(jīng)驗(yàn)，這種情況說(shuō)明總結(jié)工作沒(méi)做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，是增強(qiáng)干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認(rèn)真對(duì)待。

總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢？從總體上說(shuō)要發(fā)動(dòng)群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應(yīng)該由他們來(lái)做。不應(yīng)撇開(kāi)群眾湊集政績(jī)，絞盡腦汁制作觀點(diǎn)?？偨Y(jié)過(guò)程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來(lái)考察，從客觀事實(shí)出發(fā)，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。

此外，搞好總結(jié)還要注意以下幾點(diǎn)：

1、重視調(diào)查研究，熟悉情況

總結(jié)的對(duì)象是過(guò)去做過(guò)的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過(guò)調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過(guò)程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。

2、熱愛(ài)本職工作，熟悉業(yè)務(wù)

熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫(xiě)總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，就難

免言不及義。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，就像陳云同志所說(shuō)的那樣，“是成績(jī)就寫(xiě)成績(jī)，是錯(cuò)誤就寫(xiě)錯(cuò)誤；是大錯(cuò)誤就寫(xiě)大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫(xiě)小錯(cuò)誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來(lái)?？浯蟪煽?jī)，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)該摒棄的。

4、重點(diǎn)在出經(jīng)驗(yàn)，找規(guī)律

總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和客觀事例的羅列上，必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來(lái)。

三、總結(jié)的寫(xiě)法

一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容

年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫(xiě)法，一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種，如《銅仁地區(qū)煙

草專賣局2004年工作總結(jié)》；另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠(chéng)信等級(jí)管理專題總結(jié)：《客戶爭(zhēng)等級(jí)，誠(chéng)信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結(jié)的開(kāi)頭部分，叫前言或小引，用來(lái)交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對(duì)所做的工作或過(guò)程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，只作概括說(shuō)明，不展開(kāi)分析、評(píng)議。

2、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開(kāi)分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績(jī)與問(wèn)題、做法與體會(huì)或者成績(jī)與缺點(diǎn)。如果不是這樣，就無(wú)法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目、明了。

運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說(shuō)明基篇三：職場(chǎng)上怎樣做好自己的年終總結(jié)

職場(chǎng)上怎樣做好自己的年終總結(jié)

總結(jié)是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過(guò)去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。職場(chǎng)中工作總結(jié)更是少不了的，職場(chǎng)工作總結(jié)怎么寫(xiě)呢?其實(shí)，正所謂“一滴水折射出整個(gè)大?！?，一個(gè)小小的年終總結(jié)不僅可以反應(yīng)出你一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)，還可以反應(yīng)出你的工作狀態(tài)。因此，許多老板都非?？粗芈殕T的年終總結(jié)，所以，職場(chǎng)中的你需要注意喲！

一、那些人會(huì)在意你的年終總結(jié)？

首先，我想是你自己。有人將計(jì)劃比作賽跑的起點(diǎn)，而年終總結(jié)比作賽跑的終點(diǎn)，只有停下來(lái)往回看的時(shí)候你才知道自己是否偏離了跑到，是否需要還有足夠的能量繼續(xù)跑下去??因此，年終總結(jié)其實(shí)最主要的是寫(xiě)給自己看的，是自我的總結(jié)，也是自我的一種鞭策。我們知道的大部分信息在貴陽(yáng)人才很多關(guān)于類似的信息，年年歲歲工作都相似，歲歲年年總結(jié)都相同應(yīng)該是年終總結(jié)的大忌。在一個(gè)崗位上呆久了，而寫(xiě)年終總結(jié)時(shí)總覺(jué)得老生常談、無(wú)話可說(shuō)的人，說(shuō)明你在工作中缺乏創(chuàng)新精神。因此，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候雖然模式大致相同，但也應(yīng)該寫(xiě)出自己重點(diǎn)。再次，應(yīng)該是“細(xì)”。我們會(huì)在株洲民企人才網(wǎng)了解更多類似信息，細(xì)節(jié)最有說(shuō)服力，因此在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候注重細(xì)節(jié)，拿出一些可以衡量的數(shù)據(jù)，會(huì)為你的年終總結(jié)增色不少。比如說(shuō)你是做銷售的，那你最主要就是寫(xiě)上你完成了多少銷售額，到款率是多少；如果你是教師，你就可以寫(xiě)寫(xiě)上了多少堂課，家訪了幾個(gè)留守兒童等，這樣以來(lái)，你所做的工作就一目了然了??

三、自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)怎么處理？

不可否認(rèn)，年終總結(jié)是一次自我展示的機(jī)會(huì)，但并不是說(shuō)在年終總結(jié)中只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，而不說(shuō)自己的不足。如果優(yōu)點(diǎn)說(shuō)的過(guò)多會(huì)讓人覺(jué)得過(guò)于驕傲，而缺點(diǎn)說(shuō)的過(guò)多會(huì)讓人忽略掉你的業(yè)績(jī)和功勞，因此兩者的比重有講究。很多關(guān)于類似的信息湘潭人才網(wǎng)有介紹，一般情況下，要把你的優(yōu)缺點(diǎn)寫(xiě)的和領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)你的印象想接近。成績(jī)主要寫(xiě)那些領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)不知道的，但不要寫(xiě)足，而不足呢，要挑一些自己在來(lái)年有把握改正的來(lái)寫(xiě)，為下一年的總結(jié)鋪路。

四、要寫(xiě)得有特色

特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績(jī)各異。同一個(gè)單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同?，F(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺(jué)有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié)，缺少實(shí)用價(jià)值。陳云同志在50年代就強(qiáng)調(diào)：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是提高自己的重要方法。任何單位或個(gè)人在開(kāi)展工作時(shí)都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)也各有不同。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，在充分占有材料基礎(chǔ)上，要認(rèn)真分析、比較，找了重點(diǎn)，不要停留在一般化上。我們會(huì)在南充人才網(wǎng)了解更多類似信息，總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點(diǎn)。什么是重點(diǎn)?是指工作中取得的主要經(jīng)驗(yàn)，或發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題，或探索出來(lái)的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結(jié)越寫(xiě)越長(zhǎng)，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬(wàn)，但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒(méi)寫(xiě)上幾筆就沒(méi)有成績(jī)等等，造成總結(jié)內(nèi)容龐雜，中心不突出。

第三篇：如何做好監(jiān)理工作總結(jié)

(1)向業(yè)主提交的監(jiān)理工作總結(jié)

項(xiàng)目監(jiān)理組向業(yè)主提交的監(jiān)理工作總結(jié)主要包括以下主要內(nèi)容：

1)工程基本概況；

2)監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)及進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)時(shí)間；

3)監(jiān)理委托合同履行情況概述；

4)監(jiān)理目標(biāo)或監(jiān)理任務(wù)完成情況的評(píng)價(jià)；

5)工程質(zhì)量的評(píng)價(jià)；

6)對(duì)工程建設(shè)中存在問(wèn)題的處理意見(jiàn)或建議；

7)質(zhì)量保修期的監(jiān)理工作；

8)由業(yè)主提供的供監(jiān)理活動(dòng)使用的辦公用房、車輛、試驗(yàn)設(shè)施等清單；

9)表明監(jiān)理工作終結(jié)的說(shuō)明等；

10)監(jiān)理資料清單及工程照電等資料。

(2)向監(jiān)理單位提供的監(jiān)理工作總結(jié)

項(xiàng)目監(jiān)理組向監(jiān)理單位提交的工作總結(jié)應(yīng)包括以下主要內(nèi)

1)監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)情況；

2)監(jiān)理規(guī)劃及其執(zhí)行情況；

3)監(jiān)理組各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；

4)監(jiān)理工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。如采取某種監(jiān)理技術(shù)和方法的經(jīng)驗(yàn)；采用某種經(jīng)濟(jì)、組織措施的經(jīng)驗(yàn)；如何處理好與業(yè)主和承包商關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)；監(jiān)理中存在的主要問(wèn)題等；

5)監(jiān)理工作的建議；

6)質(zhì)量保修期監(jiān)理工作；

7)監(jiān)理資料清單及工程照片等資料。

第四篇：做好黨建工作總結(jié)最新

當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要我們來(lái)對(duì)前段時(shí)期所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便于更好的做好下一步工作。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

做好黨建工作總結(jié)篇一

20__年社區(qū)黨支部在街道黨工委的關(guān)懷指導(dǎo)下，社區(qū)黨建工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)和省市及區(qū)委十一屆六次全委會(huì)的安排部署，以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為重點(diǎn)，以雙評(píng)晉級(jí)、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)為主題，堅(jiān)持以黨建示范社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，帶動(dòng)社區(qū)黨建工作的全面發(fā)展。經(jīng)過(guò)社區(qū)黨支部全體黨員和廣大社區(qū)居民的共同努力，社區(qū)黨建工作邁上了新的臺(tái)階。榮獲陜西省文明社區(qū)、西安市和諧家庭示范社區(qū)、新城區(qū)首批黨建示范社區(qū)等稱號(hào)。極大的鼓舞了我們繼續(xù)努力構(gòu)建和諧社區(qū)、在新的征程上再立新功的決心和信心。

一、社區(qū)黨支部基本情況：

我社區(qū)黨支部現(xiàn)有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由于大學(xué)生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，占黨員總數(shù)的60%;30歲以下黨員7人，占黨員總數(shù)的20%;大專以上文化程度11人，占黨員總數(shù)的30%;初中以下文化程度16人，占黨員總數(shù)的44%。

二、認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)內(nèi)容

1、加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會(huì)《決定》為核心內(nèi)容的思想教育當(dāng)作黨支部和干部隊(duì)伍建設(shè)的中心工作來(lái)抓，以開(kāi)放型黨組織生活為平臺(tái)，開(kāi)展專題教育活動(dòng)為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續(xù)加強(qiáng)黨支部、居委會(huì)的制度建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨的三會(huì)一課制度、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨員民主評(píng)議制度、流動(dòng)黨員管理制度、黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度。堅(jiān)持落實(shí)社區(qū)學(xué)習(xí)日制度，每周五下午組織社區(qū)工作人員集中學(xué)習(xí)，加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府的路線、方針、政策及業(yè)務(wù)知識(shí)，打牢思想基礎(chǔ)，不斷提高工作能力和為群眾服務(wù)的水平。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的先鋒模范作用，增強(qiáng)支部的凝聚力和感召力。

2、做好培養(yǎng)和發(fā)展新黨員及黨費(fèi)收繳工作。黨支部嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制。今年社區(qū)黨支部接受入黨申請(qǐng)書(shū)12份，入黨積極分子4人，擬為發(fā)展對(duì)象6人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人，新發(fā)展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的新生力量。全年收繳黨費(fèi)工作及時(shí)，共收繳黨費(fèi)1584、8元并按時(shí)上繳街道黨工委。努力打造領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的五好班子，為黨建示范社區(qū)創(chuàng)建強(qiáng)基固本。

3、加強(qiáng)社區(qū)黨建硬件建設(shè)，為黨員活動(dòng)提供場(chǎng)所。今年，在區(qū)民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬(wàn)元建成了黨員活動(dòng)室，配備投影儀等電教設(shè)備，使黨支部有了固定的電教播放設(shè)備和播放場(chǎng)所，制定《電教設(shè)備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進(jìn)電教工作制度化、規(guī)范化，逐步完善黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

4、認(rèn)真完成街道黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。按時(shí)保質(zhì)保量完成黨報(bào)黨刊的征訂任務(wù);及時(shí)完整準(zhǔn)確上報(bào)各類信息、材料、報(bào)表和相關(guān)資料。全年上報(bào)信息38條;重視對(duì)黨建工作的宣傳報(bào)道，完成區(qū)委組織部下達(dá)的宣傳報(bào)道工作任務(wù)。全年市級(jí)以上報(bào)刊報(bào)道8次，省市電視臺(tái)新聞或?qū)ｎ}報(bào)道10次;

三、加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨員模范作用

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，健全的社區(qū)組織是社區(qū)黨建工作的落腳點(diǎn)，也是社區(qū)黨建工作筋骨，建立健全社區(qū)黨組織是黨建工作首要任務(wù)。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開(kāi)展與解決群眾實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事，解難。認(rèn)真落實(shí)黨支部年初制定為民服務(wù)承諾，逐件進(jìn)行分工，責(zé)任落實(shí)到人，規(guī)定完成時(shí)限。在黨員管理上除了認(rèn)真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過(guò)組織管和自我管，讓黨員達(dá)到思想、行動(dòng)、本領(lǐng)三個(gè)，實(shí)現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意四個(gè)滿意，切實(shí)履行好黨員的基本權(quán)利和義務(wù)。

四、實(shí)行資源共享，創(chuàng)新共建機(jī)制

以黨建聯(lián)席會(huì)的形式加強(qiáng)社區(qū)與駐地單位的共駐共建。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區(qū)單位黨組織的橋梁紐帶作用，達(dá)到信息共通、資源共享、實(shí)事共做、社區(qū)共管。我社區(qū)有駐地單位10余家，多是機(jī)關(guān)事業(yè)單位和賓館餐飲業(yè)，常期以來(lái)這些單位積極支持參與社區(qū)建設(shè)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、扶貧幫困做出了巨大貢獻(xiàn)。特別是多年資助社區(qū)內(nèi)的特困戶，改善他們的生活環(huán)境，緩解社區(qū)壓力，帶動(dòng)社區(qū)發(fā)展。從結(jié)對(duì)共建，發(fā)展到多方聯(lián)建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡(jiǎn)單的物質(zhì)資助，發(fā)展到經(jīng)濟(jì)共振、環(huán)境共治、穩(wěn)定共護(hù)、服務(wù)共興、文明共建。

五、豐富和拓展開(kāi)放型黨組織生活的內(nèi)涵和外延，提升社區(qū)開(kāi)放型黨組織生活水平。

20__年共開(kāi)展開(kāi)放型黨組織生活活動(dòng)24次(其中主題實(shí)踐活動(dòng)12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動(dòng)6次)參與群眾5000余人次。作為新城區(qū)黨建示范社區(qū)，我們積極開(kāi)展開(kāi)放型黨組織生活活動(dòng)，通過(guò)近三年實(shí)踐活動(dòng)我們的收獲有四個(gè)方面：一是開(kāi)放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內(nèi)容、方法上的創(chuàng)新。二是開(kāi)放型黨組織生活受到廣大黨員群眾的普遍歡迎和認(rèn)可，一致認(rèn)為開(kāi)放型黨組織生活好，切實(shí)為社區(qū)黨員、群眾辦了實(shí)事、好事，感受到黨和政府的溫暖。三是開(kāi)放型黨組織生活拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關(guān)系，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。四是開(kāi)放型黨組織生活活動(dòng)得到了中央省市區(qū)黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報(bào)道。同時(shí)我們也感到要想使開(kāi)放型黨組織生活深入持久地堅(jiān)持下去，要做到四個(gè)結(jié)合：開(kāi)放型黨組織生活設(shè)定的主題要與區(qū)委區(qū)政府大項(xiàng)工作相結(jié)合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區(qū)承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區(qū)的單位代表、物業(yè)公司代表、沿街經(jīng)營(yíng)戶代表、社區(qū)的黨員、樓長(zhǎng)、居民代表近百人參加觀摩城市提升成果，促進(jìn)街道提升工作為主題的開(kāi)放型黨組織生活活動(dòng)。代表們冒雨先后參觀了育才路、朱雀路、環(huán)城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面了解外區(qū)、我區(qū)的城市提升工作，明確了作為駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責(zé)任，生動(dòng)、直觀的宣傳推動(dòng)了地區(qū)城市提升工作的開(kāi)展;開(kāi)放型黨組織生活活動(dòng)與街道重點(diǎn)工作相結(jié)合，為項(xiàng)目年建設(shè)做服務(wù)。6月30日街道黨工委在民樂(lè)萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)開(kāi)展關(guān)愛(ài)農(nóng)民工，共筑和諧家園為主題的開(kāi)放型黨組織生活活動(dòng)，為民樂(lè)萬(wàn)達(dá)等三家非公企業(yè)黨支部授牌，各社區(qū)黨支部都伸出友愛(ài)之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農(nóng)民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書(shū)等，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度;開(kāi)放型黨組織生活活動(dòng)與黨建示范社區(qū)的創(chuàng)建、六好和諧社區(qū)創(chuàng)建相結(jié)合，提升了社區(qū)管理與服務(wù)的水平。今年正值偉大祖國(guó)盛世華誕各社區(qū)以不同形式(文藝演出、詩(shī)歌朗誦、紅歌大家唱、放映優(yōu)秀影片、茶話會(huì)、國(guó)慶安保巡邏等)舉辦慶?；顒?dòng)，活躍居民文化生活，密切了黨群干群及人與人之間關(guān)系，促進(jìn)了社區(qū)和諧;開(kāi)放型黨組織生活活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)全會(huì)精神相結(jié)合。開(kāi)展以學(xué)習(xí)全會(huì)精神，促進(jìn)和諧建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建美好家園、雙評(píng)晉級(jí)創(chuàng)建黨建示范社區(qū)、平安社區(qū)創(chuàng)建等系列活動(dòng)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

6月25日西安市委宣傳部期刊雜志《情況反映》第十七期刊登名為《新城區(qū)群策巷社區(qū)深入開(kāi)展市民大講堂活動(dòng)》的文章。7月1日西安電視一臺(tái)《城市記錄》欄目對(duì)群策巷社區(qū)黨支部開(kāi)展開(kāi)放型黨組織生活活動(dòng)給予報(bào)道。11月20日西安電視臺(tái)在我社區(qū)錄制開(kāi)放型黨組織生活市民大講堂農(nóng)民工_知識(shí)講座被央視《新聞聯(lián)播》采用;開(kāi)放型黨組織生活活動(dòng)與非公企業(yè)黨組織的建設(shè)相結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。年初，街道黨工委針對(duì)地區(qū)拆遷多、工地多的實(shí)際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動(dòng)黨員的管理。目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂(lè)萬(wàn)達(dá)流動(dòng)黨員之家和民工之家建立了良好的共駐共建關(guān)系。11月20日我支部購(gòu)買棉被慰問(wèn)萬(wàn)達(dá)工地困難農(nóng)民工，為流動(dòng)黨員之家贈(zèng)送黨建資料和科學(xué)發(fā)展觀通俗讀本。發(fā)揮黨組織在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，在城市建設(shè)提升工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

做好黨建工作總結(jié)篇二

今年，我公司黨總支在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的全力配合下，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，緊貼公路工作實(shí)際情況，圍繞公路建管養(yǎng)，開(kāi)展黨務(wù)工作，進(jìn)一步促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了思想建設(shè)，圍繞創(chuàng)建“廉潔型機(jī)關(guān)”“學(xué)習(xí)型黨組織”、“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。今年七月份，我公司黨總支又在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級(jí)黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

為做好迎接上級(jí)黨委對(duì)我公司黨建工作的檢查工作，經(jīng)公司務(wù)研究，同意由麥樹(shù)杰副書(shū)記負(fù)責(zé)，政工人事股協(xié)同完成好。嚴(yán)格對(duì)照檢查內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真查找，對(duì)存在不足之處，認(rèn)真做好補(bǔ)充工作。

二、主要完成黨建工作情況。

(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十八屆五中會(huì)議精神及市委相關(guān)會(huì)議、文件精神，并有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實(shí)效。采用學(xué)習(xí)文件材料、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專題宣講輔導(dǎo)、觀看警示教育片、組織座談?dòng)懻?、進(jìn)行知識(shí)測(cè)試和撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)等多種形式，開(kāi)展黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。我公司今年積極各種培訓(xùn);開(kāi)展了公司主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動(dòng);邀請(qǐng)了市公司黨總支書(shū)記謝石明同志到我公司做了題為《如何加強(qiáng)黨組織基層建設(shè)，增強(qiáng)單位凝聚力和向心力》的專題報(bào)告。;參加了廉政知識(shí)考試。

(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、建立和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。公司黨組將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對(duì)公司機(jī)關(guān)支部組織開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報(bào)送工作，全年按時(shí)報(bào)送黨建信息稿件，調(diào)研文章篇，全面完成黨報(bào)黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開(kāi)制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評(píng)議黨組織干部制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本公司各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，并有效實(shí)施管理，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，在項(xiàng)目管理、人員競(jìng)崗、干部競(jìng)聘、財(cái)務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。公司黨總支把開(kāi)展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個(gè)結(jié)合”，使我公司全體黨員干部增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力，一是把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來(lái)，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)能落到實(shí)處。二是把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng)”結(jié)合起來(lái)，我公司通過(guò)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)和制定工作督查機(jī)制，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與日常各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。三是把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與黨員干部教育結(jié)合起來(lái)。建立健全的黨組織考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理，通過(guò)邀請(qǐng)老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺(tái)。四是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定建設(shè)和諧社會(huì)結(jié)合起來(lái)。做好今年原收費(fèi)站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負(fù)責(zé)帶幫安置到各養(yǎng)護(hù)中心的原收費(fèi)站職工，做好關(guān)心生活、工作、思想等工作，主動(dòng)排查各種矛盾糾紛，及時(shí)就地做好化解工作，使我公司順利完成市公司下達(dá)的安置任務(wù)，安置人員的平穩(wěn)過(guò)渡。五是把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與我公司實(shí)際結(jié)合起來(lái)。我公司堅(jiān)持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點(diǎn)帶面，以黨小組為中心，帶動(dòng)職工積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。六是把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與“雙到”扶貧開(kāi)發(fā)工作結(jié)合起來(lái)。以領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、干部駐點(diǎn)的方式，建立健全定點(diǎn)幫扶責(zé)任制。

4、做好發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳工作。一是強(qiáng)化對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章等活動(dòng)進(jìn)行，聯(lián)系新的形勢(shì)和任務(wù)、聯(lián)系我公司工作的實(shí)際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。支部上半年重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象2名。二是做好黨費(fèi)的收繳與管理工作。我公司現(xiàn)有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費(fèi)收繳做到：按時(shí)交納、及時(shí)調(diào)整、全額上繳，無(wú)漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象。

(三)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉工作新成效。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。公司黨總支建立了以鄧偉男同志為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動(dòng)、有成效。

2、分工落實(shí)到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚(yáng)正氣。

3、部署落實(shí)到位。上半年來(lái)，我公司始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本公司的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。一是公司黨總支逢會(huì)必談廉政建設(shè)，要求公司機(jī)關(guān)全體干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點(diǎn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，主要利用黨員座談會(huì)和全體職工大會(huì)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式，開(kāi)展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，通過(guò)加強(qiáng)政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)和黨章的學(xué)習(xí)，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中形成“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立起“五種觀念”(即：使命觀念、奉獻(xiàn)觀念、市場(chǎng)觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念)。

5、制度保障到位。我公司制定《實(shí)施綱要》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等多項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管理隊(duì)伍，規(guī)范行為。

6、加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。一方面強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺(jué)按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過(guò)集體討論做出決定，并積極征詢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、民主、真誠(chéng)的氛圍。另一方面加強(qiáng)對(duì)掌管人、財(cái)、物等重要崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風(fēng)、多提醒，經(jīng)常開(kāi)展廉政談話。

(四)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力。

一是制訂了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃;二是堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論決策，特別是干部任用問(wèn)題一律由公司黨組會(huì)討論決定;三是加強(qiáng)工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開(kāi)展情況，使黨政班子成員全面了解全公司各方面工作的進(jìn)展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào);四是加強(qiáng)思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開(kāi)了專題民主生活會(huì)，通過(guò)班子民主生活會(huì)、黨組會(huì)以及班子成員之間談心活動(dòng)，交流思想，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn);五是班子成員堅(jiān)持每年年初、年中和年末進(jìn)行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進(jìn)情況，解決實(shí)際困難，并全面落實(shí)述職述廉制度。在全公司上下保持著思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展較快的良好公司面。

(五)貫徹落實(shí)“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。公司黨總支建立了以鄧偉男同志為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以領(lǐng)導(dǎo)小組帶頭的形式，認(rèn)真組織我公司全體黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從而貫徹落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，促使我公司全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)了“反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”的重要性，使廉政建設(shè)做到有組織、有活動(dòng)、有成效。

2、加強(qiáng)各項(xiàng)工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求，結(jié)合我公司公路工作實(shí)際情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本公司的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。一是公司黨總支逢會(huì)必談廉政建設(shè)，要求公司機(jī)關(guān)全體干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點(diǎn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上。

3、制定規(guī)章制度，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。我公司黨總支制定了《實(shí)施綱要》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等多項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管理隊(duì)伍，規(guī)范行為。在強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過(guò)集體討論做出決定，并積極征詢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn);在加強(qiáng)對(duì)掌管人、財(cái)、物等重要崗位權(quán)力運(yùn)行的方面，做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督，布置各項(xiàng)工作時(shí)多吹風(fēng)、多提醒，經(jīng)常開(kāi)展廉政談話。

4、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“保健操”項(xiàng)目。一是廉承諾，組織了我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員寫(xiě)好廉潔從政承諾書(shū)，并在公司紀(jì)律教育月動(dòng)員大會(huì)上公開(kāi)宣讀了廉潔從政承諾;二是廉自測(cè)，組織了我公司全體干部職工參與廉政準(zhǔn)則網(wǎng)上知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，使全體干部職工通過(guò)答題，在尋找答案、查閱資料的過(guò)程中加深對(duì)廉政準(zhǔn)則的領(lǐng)會(huì);三是廉內(nèi)助，為貫徹落實(shí)好廉潔從政工作，把警示教育落到實(shí)處，7月29日我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參觀惠州監(jiān)獄。同時(shí)，公司黨總支訂閱了相關(guān)家庭安全警示教育DVD發(fā)放予領(lǐng)導(dǎo)班子成員，讓其攜同配偶觀看。此外，8月20日我公司黨總支組織了我公司黨員干部參加了廉政建設(shè)警示教育圖片展覽;四是廉暗哨，公司黨總支把民主監(jiān)督的工作與日常工作結(jié)合起來(lái)，結(jié)合實(shí)際，制定了《龍門縣公路管理公司黨總支二0一0年黨建工作計(jì)劃》;五是廉環(huán)境，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公室放置廉潔從政警示牌、開(kāi)放了職工閱覽室、為黨員干部訂閱了《廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)讀本》等。

5、開(kāi)展以多形式深化黨性教育活動(dòng)。一是在機(jī)關(guān)開(kāi)展以“加強(qiáng)制定教育，構(gòu)筑拒腐防線”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，學(xué)習(xí)了中央印發(fā)和貫徹實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。通過(guò)用最新近、典型的案例分析和大量翔實(shí)的圖文資料，結(jié)合中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個(gè)不準(zhǔn)”等內(nèi)容，使我公司全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)了《廉政準(zhǔn)則》發(fā)布的重要作用和意義，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政的責(zé)任感、緊迫感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶行風(fēng);二是充分利用公司域網(wǎng)、工作手機(jī)信息、開(kāi)辟學(xué)習(xí)宣傳《廉政準(zhǔn)則》專欄，刊登廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)問(wèn)答，并把準(zhǔn)則內(nèi)容張掛上宣傳欄系統(tǒng)等方式進(jìn)行廣泛宣傳，積極營(yíng)造了學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的濃厚氛圍，增強(qiáng)了我公司全體黨員干部廉潔從政的自覺(jué)性和緊迫性。

(六)切實(shí)做好扶貧開(kāi)發(fā)工作，確保實(shí)現(xiàn)扶貧目標(biāo)。

1、認(rèn)清形勢(shì)，把扶貧濟(jì)困工作擺上議事日程。我公司黨總支深感幫扶弱勢(shì)群體，保障困難群眾的基本生活，是是展示先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的有效載體，是密切黨群、干群關(guān)系的“民心工程”。公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持和完善扶貧工作，堅(jiān)持定期到掛點(diǎn)村平陵村聽(tīng)取工作落實(shí)情況匯報(bào)。

2、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，制定幫扶計(jì)劃。為幫助掛點(diǎn)村加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)展壯大掛點(diǎn)村集體經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)掛點(diǎn)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)掛點(diǎn)村建設(shè)，我公司黨總支堅(jiān)持深入調(diào)查論證，通過(guò)實(shí)地考察，召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)等方式，掌握基本情況，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姽餐芯棵撠毚胧⒏鶕?jù)調(diào)研的結(jié)果制定2015幫扶計(jì)劃。

3、走訪慰問(wèn)老黨員。結(jié)合我公司扶貧開(kāi)發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”20__幫扶計(jì)劃，我公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)與掛點(diǎn)村平陵村黨支部召開(kāi)了“七一”黨員座談會(huì)。

4、落實(shí)扶貧措施，做好生產(chǎn)生活恢復(fù)工作。結(jié)合掛點(diǎn)村平陵村“6·15”水災(zāi)后的具體情況，為切實(shí)做好協(xié)助掛點(diǎn)村生產(chǎn)生活恢復(fù)工作，我公司黨總支與掛點(diǎn)村平陵村黨支部密切聯(lián)系，根據(jù)掛點(diǎn)村貧困戶和相對(duì)貧困戶不同情況，落實(shí)幫扶措施。

5、開(kāi)展宣傳教育，推動(dòng)工作落實(shí)。為增強(qiáng)我公司全體機(jī)關(guān)干部職工先富幫后富的責(zé)任感和榮譽(yù)感，營(yíng)造共同參與扶貧濟(jì)困的良好氣氛。我公司黨總支充分利用互聯(lián)網(wǎng)、工作手機(jī)信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員職工營(yíng)造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展。

(七)創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)黨建工作

1、落實(shí)惠民舉措，全面推行政務(wù)公開(kāi)和社會(huì)服務(wù)承諾制，在政府門戶網(wǎng)站公布了職能職責(zé)、服務(wù)事項(xiàng)。

2、通過(guò)“行風(fēng)熱線”電臺(tái)廣播、萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)活動(dòng)等形式，向社會(huì)和市民征集意見(jiàn)、建議、做法，并有針對(duì)性地加以解決和采納。

3、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揚(yáng)一方有難，愛(ài)心無(wú)限，我公司廣大黨員干部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)表率的良好社會(huì)氛圍。

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。

做好黨建工作總結(jié)篇三

20__年，磨市鎮(zhèn)黨建工作在縣委組織部的指導(dǎo)和鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保證，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、提高黨員干部素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求，強(qiáng)化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，立足創(chuàng)新，把抓好基層黨建工作擺在重要位置，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20__黨建工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

磨市鎮(zhèn)轄12個(gè)行政村，71個(gè)村民小組，31582人。鎮(zhèn)委下設(shè)13個(gè)黨總支、6個(gè)黨支部，其中，8個(gè)農(nóng)村黨總支、5個(gè)鎮(zhèn)直單位黨總支;黨總支下設(shè)4個(gè)黨支部，其中有16個(gè)農(nóng)村黨支部、15個(gè)鎮(zhèn)直單位黨支部、9個(gè)企業(yè)黨支部。全鎮(zhèn)有黨員1276人，其中農(nóng)村黨員932人，鎮(zhèn)直單位黨員344人。

二、20__年的主要工作

(一)扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

作為全縣第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的試點(diǎn)鎮(zhèn)，磨市鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，廣泛動(dòng)員，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，把活動(dòng)重點(diǎn)放在解決好影響和制約全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)貼近實(shí)際，亮點(diǎn)突出，特色明顯。一是著力完善體制機(jī)制。我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，做到機(jī)構(gòu)、方案、資料完備，并開(kāi)通專用電話和專題網(wǎng)頁(yè)，9名黨委成員建立12個(gè)聯(lián)系點(diǎn);在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)確定15名學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)監(jiān)督員，實(shí)行“四員一代表”制度;建立健全學(xué)習(xí)考勤制度，制定學(xué)習(xí)時(shí)間表，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)行學(xué)習(xí)簽到制;堅(jiān)持“五訪五問(wèn)”，建立黨員干部走訪慰問(wèn)活動(dòng)臺(tái)帳;認(rèn)真開(kāi)展整改落實(shí)和“回頭看”工作。先后制定出臺(tái)了《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型政府爭(zhēng)做服務(wù)型干部的十條規(guī)定》、《關(guān)于在重大事務(wù)決策中推行五步?jīng)Q策法的意見(jiàn)》、《鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)管理十不準(zhǔn)》等多項(xiàng)制度。通過(guò)建章立制，創(chuàng)新體制機(jī)制，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為制度成果。二是正確處理工學(xué)關(guān)系。堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和手頭工作“兩手抓”、“兩不誤”，采取集體學(xué)、個(gè)人學(xué)、聽(tīng)報(bào)告、搞講座、下基層等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。三是辦實(shí)事求實(shí)效。我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展“走百村、進(jìn)百企、問(wèn)百計(jì)”調(diào)研活動(dòng)，確定了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快磨市環(huán)保工業(yè)園區(qū)建設(shè)”、“加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，促進(jìn)農(nóng)民增收”等9個(gè)調(diào)研課題。班子成員帶頭走村、入戶、進(jìn)工廠，問(wèn)計(jì)于民，尋找差距，_難題，帶頭慰問(wèn)困難戶，幫助解決生產(chǎn)生活困難。黨員干部認(rèn)真開(kāi)展“聽(tīng)民聲、訪民情、解民難大走訪”活動(dòng)，到村走訪慰問(wèn)產(chǎn)業(yè)帶頭戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、老黨員和困難群眾13戶，幫助解決資金、物資近9萬(wàn)元。各參學(xué)單位也認(rèn)真開(kāi)展_調(diào)查、群眾走訪活動(dòng)。

(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部政治素養(yǎng)

先進(jìn)的理論決定科學(xué)的行動(dòng)，提高廣大基層黨員干部的政策理論水平，是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力的重要舉措。我鎮(zhèn)以狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)為載體，以深刻領(lǐng)會(huì)十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，不斷健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)實(shí)效，從而不斷提高廣大黨員干部的政策理論水平和執(zhí)政素養(yǎng)。一是健全學(xué)習(xí)制度。建立定期學(xué)習(xí)、自學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)制度，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，把政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高廣大黨員干部?jī)?nèi)在素質(zhì)的載體，堅(jiān)持經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。專門制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》和《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》。將每月末的周四晚上定為學(xué)習(xí)日，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記。及時(shí)下發(fā)學(xué)習(xí)教材，組織廣大黨員干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、舉辦輔導(dǎo)講座、開(kāi)展專題調(diào)研等形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的重大方針政策。班子成員帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭實(shí)踐，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。書(shū)記親自抓學(xué)習(xí)，多次作輔導(dǎo)講課。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。統(tǒng)籌學(xué)習(xí)內(nèi)容，把理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、典型學(xué)習(xí)和警示教育等有機(jī)結(jié)合起來(lái)。圍繞農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社、新《勞動(dòng)合同法》等實(shí)際問(wèn)題，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀等理論問(wèn)題，制訂了調(diào)研專題，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是追求學(xué)習(xí)實(shí)效。我們堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷完善全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，進(jìn)一步找準(zhǔn)了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加快發(fā)展的良好共識(shí)，全鎮(zhèn)上下形成了思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍。

(三)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，搭建干部成長(zhǎng)平臺(tái)

加強(qiáng)干部選拔任用。我鎮(zhèn)堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)及從早、從快、從嚴(yán)原則，加強(qiáng)干部選拔任用：一是優(yōu)先選配年富力強(qiáng)、政治業(yè)務(wù)水平高的同志進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;二是進(jìn)一步拓寬選人用人視野和渠道，注重從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選拔人才，抓住“一村一名大學(xué)生”、選聘生機(jī)會(huì)，確定村級(jí)后備干部12名，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才、務(wù)工返鄉(xiāng)青年、復(fù)員退伍軍人進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才資源庫(kù)，納入重點(diǎn)培養(yǎng)范圍;三是加強(qiáng)干部交流，積極推進(jìn)鎮(zhèn)縣之間、黨政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位、部門之間干部交流學(xué)習(xí);四是選配優(yōu)秀年輕干部，改善班子年齡結(jié)構(gòu)與知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選拔女干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)。加強(qiáng)黨員干部理想信念、黨章和法紀(jì)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，把教育培訓(xùn)同黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、任用等結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)對(duì)年輕后備干部培養(yǎng)，實(shí)行黨委成員“導(dǎo)師帶徒”一對(duì)一幫扶活動(dòng)，并將每周四晚定為青年干部集體學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)年輕后備干部日常工作的指導(dǎo)、督促、檢查，幫助其盡快成長(zhǎng)成才。以市、縣黨校為主要基地，通過(guò)干部理論進(jìn)修班、青年干部培訓(xùn)班、學(xué)歷教育等多種形式，分批分層次對(duì)干部進(jìn)行輪訓(xùn)。全鎮(zhèn)舉辦黨員干部培訓(xùn)班3期，3多人次參加培訓(xùn)，舉辦“科學(xué)發(fā)展”專題講座8場(chǎng)次，舉辦各類農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和務(wù)工技能培訓(xùn)班及講座27場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員群眾5人次。組織人員參加黨校學(xué)習(xí)、“一村一名大學(xué)生”、大學(xué)生村官培訓(xùn)等，1名機(jī)關(guān)干部赴市、縣委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)干部知識(shí)更新，開(kāi)闊眼界思路，提升理論水平，增強(qiáng)黨政干部人才領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。組織鎮(zhèn)、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地參觀學(xué)習(xí)。

(四)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)為龍頭，從實(shí)際出發(fā)，著力在創(chuàng)新組織設(shè)置、抓好非公企業(yè)黨建、穩(wěn)固村級(jí)組織陣地、加強(qiáng)黨員管理服務(wù)上下功夫，不斷增強(qiáng)基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實(shí)管黨責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化管黨意識(shí)，將黨建工作納入班子成員的實(shí)績(jī)考核之中，認(rèn)真落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和聯(lián)村責(zé)任制;建立鎮(zhèn)、村兩級(jí)組織工作聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究和部署黨建工作;扎實(shí)開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，全面落實(shí)各級(jí)黨組織的管黨責(zé)任，切實(shí)提高管黨水平;各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人將加強(qiáng)黨的建設(shè)作為重要職責(zé)，牢固樹(shù)立不抓黨建工作就是失職、抓不好就是不稱職的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持抓實(shí)抓到位，提高了管黨實(shí)效。二是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。改革村級(jí)黨組織設(shè)置方式，探索產(chǎn)業(yè)建黨與區(qū)域建黨相結(jié)合的建黨模式。按照因地制宜、分類指導(dǎo)，發(fā)揮黨員專長(zhǎng)、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的原則，積極探索產(chǎn)業(yè)建黨、協(xié)會(huì)建黨，抓好黨建促產(chǎn)業(yè)。目前，全鎮(zhèn)已成立柑桔、生豬、水產(chǎn)等專業(yè)黨支部8個(gè)。完善村民自治機(jī)構(gòu)，設(shè)立村民監(jiān)督委員會(huì)。在整合原有村務(wù)公開(kāi)、民主管理工作機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上，成立村民監(jiān)督委員會(huì)，行使村務(wù)公開(kāi)、民主管理和民主理財(cái)職能，村民監(jiān)督委員會(huì)主任兼任村紀(jì)檢委員。村民監(jiān)督委員會(huì)在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監(jiān)督權(quán);收集、轉(zhuǎn)達(dá)村_見(jiàn)、建議;糾正村“兩委”違反政策和規(guī)定的行為。三是抓好非公企業(yè)黨建。按照《縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中普遍建立了黨組織，并扎實(shí)開(kāi)展一系列黨建工作，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展;抓好非公企業(yè)主隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，營(yíng)造企業(yè)主積極支持、參與黨建工作的良好氛圍;為7家個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建指導(dǎo)與管理，加強(qiáng)督查。四是加強(qiáng)組織陣地建設(shè)。我鎮(zhèn)堅(jiān)持將村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)列為村黨組織和黨員的“安家工程”，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)經(jīng)費(fèi);扎實(shí)開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，組織開(kāi)展黨員“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶和機(jī)關(guān)黨員干部“一幫四聯(lián)”活動(dòng);圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員“雙帶”示范作用;對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，設(shè)置文化政策宣傳崗、科技示范崗、治安維護(hù)及調(diào)解崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、帶頭致富崗。大力實(shí)施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程，全鎮(zhèn)共建立遠(yuǎn)程教育點(diǎn)13個(gè)。發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用，組織農(nóng)村黨員干部和專業(yè)戶利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論、法律知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。五是加強(qiáng)黨員管理服務(wù)。扎實(shí)做好黨內(nèi)關(guān)愛(ài)工程，思想上關(guān)心黨員，政治上關(guān)懷黨員，事業(yè)上關(guān)注黨員，生活上關(guān)愛(ài)黨員。按照因人制宜、發(fā)揮特長(zhǎng)的原則加強(qiáng)在職黨員管理。建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳和定期聯(lián)系制度，使流動(dòng)黨員管理落到實(shí)處。從政治、思想、生活上關(guān)心離退休老黨員。認(rèn)真做好“七一”紀(jì)念活動(dòng)和先進(jìn)黨員干部表彰工作。按照黨員發(fā)展方針和“雙培”要求，堅(jiān)持有計(jì)劃、按程序發(fā)展黨員，注重在婦女和年輕同志中發(fā)展黨員，改善黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。20__年，全鎮(zhèn)納新黨員13名，發(fā)展入黨積極分子38名。

(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立黨員干部新形象

鎮(zhèn)委始終堅(jiān)持民主集中制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則科學(xué)決策。鎮(zhèn)委認(rèn)真組織召開(kāi)民主生活會(huì)，解決班子成員工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問(wèn)題，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。在鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持開(kāi)展“幫扶特困戶、聯(lián)村、聯(lián)企(項(xiàng))、聯(lián)校、聯(lián)產(chǎn)業(yè)帶頭人”的“一幫四聯(lián)”活動(dòng)，深入基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活困難，幫助解決物資、資金近9萬(wàn)元;扎實(shí)開(kāi)展政府系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動(dòng)，打造“服務(wù)型、法制型、學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、廉潔型”政府;以組工干部為重點(diǎn)，繼續(xù)在黨員干部中開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，著力解決黨員干部在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立“開(kāi)拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、為民務(wù)實(shí)、清正廉潔、率先垂范”黨員干部新形象。

回顧一年來(lái)的工作，在上級(jí)黨委和組織部門的關(guān)懷下，我鎮(zhèn)努力抓黨建、促發(fā)展，做了大量有益的工作，取得了較好的成績(jī)，但也存在不足，與黨和人民的要求還有差距。一是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨支部帶富能力不突出;二是流動(dòng)黨員管理難度大;三是對(duì)基層組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入不足;四是黨員干部經(jīng)常性深入村級(jí)組織調(diào)查研究有所欠缺，對(duì)一些深層次問(wèn)題的研究思考不夠。對(duì)于存在的問(wèn)題，我鎮(zhèn)將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，再接再厲，在全體黨務(wù)工作者的共同努力和廣大黨員干部群眾的支持下，將來(lái)年的黨建工作干得更好、更出色。

三、20__年黨建工作計(jì)劃

20__年我鎮(zhèn)黨建工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，強(qiáng)化黨員干部政治理論修養(yǎng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展干部培訓(xùn)，認(rèn)真做好人才工作，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，突出黨員教育管理服務(wù)，促進(jìn)廣大黨員干部為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展繼續(xù)奮斗。重點(diǎn)要抓好以下工作：

(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，用好學(xué)習(xí)實(shí)踐成果

1、推動(dòng)思想解放，強(qiáng)化堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的工作理念。把理論學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)理論和解放思想結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地采取多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動(dòng)更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求。

2、突出實(shí)踐特色，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。運(yùn)用學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果推動(dòng)工作，著力_與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問(wèn)題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實(shí)肯干的干部，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書(shū)記后備人才。

3、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實(shí)踐鍛煉工作。

(三)深化干部人事制度改革，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制

1、抓好干部選拔任用條例的貫徹落實(shí)。按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

2、推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新，提_部選拔工作的透明度、公信度和群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。

3、不斷加強(qiáng)干部考評(píng)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評(píng)價(jià)機(jī)制。

(四)加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提_部踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力

1、抓好重點(diǎn)對(duì)象的培訓(xùn)，辦好重點(diǎn)班次。突出抓好村黨組織書(shū)記和后備干部的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)辦好村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培訓(xùn)班等主體班次，推薦和鼓勵(lì)優(yōu)秀干部(人才)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。

2、改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。探索運(yùn)用自主式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、研討式教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。建好培訓(xùn)檔案，建立干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分考核制度，加大干部述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)力度。實(shí)施干部任前法律、黨廉知識(shí)考查制度。

(五)做好人才工作，發(fā)揮人才推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的作用

1、不斷完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項(xiàng)目申報(bào)、重要情況通報(bào)和信息報(bào)送制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，實(shí)現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

2、扎實(shí)抓好各類人才的培育和引進(jìn)。圍繞做大我鎮(zhèn)水產(chǎn)、柑桔、畜禽養(yǎng)殖、木本油料四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進(jìn)一批急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

3、突出加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和社會(huì)工作人才專業(yè)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才整體素質(zhì)。

(六)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、下大力氣建設(shè)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書(shū)記隊(duì)伍。繼續(xù)實(shí)施村黨組織書(shū)記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評(píng)議制度和不合格村黨組織書(shū)記調(diào)整制度。

2、進(jìn)一步整合黨組織建設(shè)資源，著力構(gòu)建統(tǒng)籌發(fā)展的基層組織新格局。推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，充分發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所作用。

3、繼續(xù)探索基層黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式改革，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力。按照“六規(guī)范”的要求，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè);抓好黨支部的規(guī)范化管理，指導(dǎo)黨支部根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng);重視農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強(qiáng)合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓(xùn)，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。

4、繼續(xù)深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開(kāi)展“五好”創(chuàng)建活動(dòng);建立經(jīng)常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機(jī)制;繼續(xù)深化“雙建雙帶”活動(dòng)，大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭羊式的村干部隊(duì)伍，推進(jìn)“一村一品”建設(shè);圍繞“應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織建設(shè)。

(七)加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)工作，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

1、實(shí)施“兩大工程”，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)組織實(shí)施好“黨員素質(zhì)提升工程”、“黨內(nèi)關(guān)愛(ài)工程”等，深化“一崗雙責(zé)”、黨員義工服務(wù)等活動(dòng)，拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道。

2、加大管理力度，提升黨員先進(jìn)形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內(nèi)黨員評(píng)議、黨外群眾測(cè)評(píng)，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評(píng)議新模式。進(jìn)一步深化“黨員素質(zhì)報(bào)告單”和“黨員服務(wù)承諾單”制度，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。

3、圍繞“一村一品”，抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的功能，開(kāi)展遠(yuǎn)程教育助推“一村一品”活動(dòng)。探索“遠(yuǎn)程教育+項(xiàng)目(合作經(jīng)濟(jì)組織+協(xié)會(huì)+基地)+農(nóng)戶”等學(xué)用形式，把遠(yuǎn)程教育建在產(chǎn)業(yè)鏈上。

做好黨建工作總結(jié)篇四

20__，__公司在地區(qū)國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以“投資、融資和資產(chǎn)管理”三大平臺(tái)向“金融服務(wù)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代物流、土地儲(chǔ)備”四大資本運(yùn)作為主、資產(chǎn)管理和政府項(xiàng)目代建為輔的市場(chǎng)化發(fā)展轉(zhuǎn)型為中心來(lái)抓黨建工作，以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》重要內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的全面建設(shè)，使黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到不斷提高，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得了較好成效?，F(xiàn)將一年來(lái)黨建工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

(一)加強(qiáng)支部班子建設(shè)。年初，公司黨支部嚴(yán)格按照《黨章》要求，改選支委委員，健全組織生活，加強(qiáng)支部班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”工作制度，通過(guò)組織形式，加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理，樹(shù)立愛(ài)崗敬無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，通過(guò)加任務(wù)、壓擔(dān)子等方法措施，使黨員干部能夠變壓力為動(dòng)力，自覺(jué)完成工作任務(wù)，工作的積極性和主動(dòng)性得到了很大提高，充分發(fā)揮投資、融資和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理“三大平臺(tái)”職能作用，加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外各金融機(jī)構(gòu)的合作，拓寬了金融合作渠道，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多融資資源;加大了參控股企業(yè)股權(quán)的投資管理力度，積極參與地區(qū)“十三五”規(guī)劃中的新能源、現(xiàn)代物流、土地儲(chǔ)備和政府代建項(xiàng)目等重要工作。

(二)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子自去年底調(diào)整后，班子成員之間在轉(zhuǎn)方向、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的過(guò)程中，班子成員始終走在職工的前面，講團(tuán)結(jié)、顧大局，以上率下，做好示范。工作中能夠團(tuán)結(jié)一心撲在工作崗位上，干勁足、思路清，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)和鍛煉員工，努力提高公司的綜合實(shí)力，不斷完善全體員工干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化精神，使公司整體面貌煥然一新，公司上下充滿了朝氣蓬勃的生機(jī)和活力，干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。

二、落實(shí)目標(biāo)管理，強(qiáng)化主體責(zé)任

(一)完善各項(xiàng)目標(biāo)管理工作制度。一年來(lái)，公司對(duì)各項(xiàng)工作流程進(jìn)行了細(xì)化和完善，結(jié)合目標(biāo)任務(wù)，擬定了9項(xiàng)公司工作目標(biāo)和6項(xiàng)部門工作目標(biāo)，針對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成又制定完善了各項(xiàng)管理制度和辦法27個(gè)，其中黨建工作制度16個(gè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度5個(gè)，業(yè)務(wù)工作6個(gè)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的內(nèi)部管理、年金、信息獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效考核等制度的完善，確保了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。通過(guò)建立健全各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步提高了員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，調(diào)動(dòng)了員工解決疑難問(wèn)題的積極性和主動(dòng)性。

(二)落實(shí)班子成員抓黨建工作的主體責(zé)任。工作中，黨支部認(rèn)真履行了黨支部書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人的工作機(jī)制。首先，為了抓好今年的黨建工作，公司黨支部組織全體黨員召開(kāi)了專題會(huì)議。會(huì)上，大家都紛紛表示要將黨建工作設(shè)置專人負(fù)責(zé)，要把黨建工作列入(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)辦公會(huì)會(huì)議日程，將黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作同討論、同部署、同發(fā)展、同考核，確定每周五下午為黨員干部學(xué)習(xí)日，各項(xiàng)黨務(wù)工作均以會(huì)議形式督促各部門落實(shí)。其次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員同各部門之間簽訂了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、績(jī)效管理考核、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理等58份責(zé)任書(shū)，簽約率達(dá)到100%，真正做到了責(zé)任到人、層層管理、層層負(fù)責(zé)。根據(jù)公司實(shí)際，班子成員與各部門之間建立了7個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)和“一崗雙責(zé)”工作制度，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)工作全覆蓋、同發(fā)展。日常工作中班子成員能夠主動(dòng)深入分管部門，通過(guò)以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問(wèn)題。一年來(lái)累計(jì)深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研19次，聽(tīng)取匯報(bào)19次，解決疑難問(wèn)題37件;定期、不定期深入分管部門聽(tīng)取工作進(jìn)展情況19次，向分管部門提出建議31件;在黨支部書(shū)記抓黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制方面，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研6次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題17件，督促落實(shí)6次，解決疑難問(wèn)題21件，有力推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展。最后，為了確保黨建工作的順利開(kāi)展，經(jīng)公司會(huì)議研究，將上職工工資總額的2%計(jì)1、94萬(wàn)元列支為今年的黨建工作經(jīng)費(fèi)支持黨建工作，并定期予以公示，為黨建工作的順利進(jìn)行提供了有力保障。

三、加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育，提高全體人員的思想理論水平

(一)認(rèn)真抓好黨員的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一年來(lái)，公司黨支部組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，習(xí)近平系列重要講話精神和《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_斗陣的重要論述摘編》等內(nèi)容。通過(guò)集中學(xué)習(xí)完成了黨員32個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)和黨支部書(shū)記56個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)，結(jié)合自學(xué)深入開(kāi)展“去極端化”宣傳教育，觀看了謊言包裝下的“遷徙圣戰(zhàn)路”，揭穿了境外暴力恐怖組織的謊言，還原了“遷徙圣戰(zhàn)”的_。認(rèn)真開(kāi)展了“兩文件、一條例”、我是中國(guó)公民宣誓活動(dòng)、憲法宣傳教育月等學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了地區(qū)國(guó)資委組織的黨支部書(shū)記培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)，提高了黨支部書(shū)記的組織管理能力水平和入黨積極分子對(duì)黨的知識(shí)認(rèn)識(shí)。一年來(lái)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)43篇，遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)18篇，組織全體人員討論2次，書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿12篇、書(shū)寫(xiě)心得體會(huì)25篇，組織考試4次，發(fā)放考試卷85余份，制作宣傳展板13塊，橫幅5條，更換企業(yè)墻體文化展板16塊，上報(bào)黨建業(yè)務(wù)工作信息38篇。通過(guò)扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，充實(shí)了全體人員的理論知識(shí)，使2名員工深受感悟，積極向組織靠攏，并提交了入黨申請(qǐng)書(shū)，接受組織的考察培養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

(二)積極開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。按照地委、地區(qū)國(guó)資委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的要求，結(jié)合公司實(shí)際制定了實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式為黨員干部上黨課5次，班子成員根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r能親自撰寫(xiě)黨課講稿，班子成員結(jié)合自身的工作、思想、職責(zé)實(shí)際，在參加上級(jí)黨委組織的研討的同時(shí)，又參加了公司黨支部組織的專題研討，截止9月底，累計(jì)撰寫(xiě)心得體會(huì)27份，組織專題研討2次，查找不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題10條，并建立了問(wèn)題清單，制定了整改措施。通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全體黨員干部爭(zhēng)做“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的意識(shí)，進(jìn)一步提高了做國(guó)投好黨員、好干部和好員工的動(dòng)力。

(三)抓好群眾路線教育“回頭看”工作。在落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐工作中，針對(duì)已整改的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)、形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等21個(gè)問(wèn)題，公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想、工作、作風(fēng)等方面，認(rèn)真進(jìn)行了整改落實(shí)及專項(xiàng)整治情況的“回頭看”，做到了經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，防止了“四風(fēng)”問(wèn)題的反彈，起到了警鐘長(zhǎng)鳴的效果。通過(guò)專項(xiàng)整治，全體黨員干部提高了遵守政治紀(jì)律的自覺(jué)性，改進(jìn)了工作作風(fēng)，密切聯(lián)系了群眾，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保障。

(四)積極推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)單位創(chuàng)建工作。按照哈密地區(qū)《創(chuàng)建地區(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位、爭(zhēng)當(dāng)?shù)貐^(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及條件》規(guī)定和《哈密地區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作實(shí)施方案》通知的要求，公司黨支部制定了20__-20__年創(chuàng)建長(zhǎng)期規(guī)劃，扎實(shí)開(kāi)展了各項(xiàng)創(chuàng)建工作的落實(shí)。今年8月，公司向地區(qū)民模辦提交了創(chuàng)建地區(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位的申請(qǐng)報(bào)告和自查報(bào)告，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱檔案、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式，驗(yàn)收考核組對(duì)__公司地區(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了考核驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)束后表示，__公司的民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作有特色、重點(diǎn)突出、檔案資料規(guī)范齊全，創(chuàng)建工作扎實(shí)有效，為哈密地區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(五)踐行承諾，做好黨費(fèi)收繳工作。在深入開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中，全體黨員干部敢于亮明身份，結(jié)合工作實(shí)際積極向群眾公開(kāi)自己的承諾，并將承諾書(shū)張貼在公示欄，接受群眾的監(jiān)督，日常工作中全體黨員干部都能依照承諾內(nèi)容，進(jìn)行履諾、踐諾。同時(shí)，全體黨員嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，做好了黨費(fèi)的交繳工作，一年來(lái)，共繳納黨費(fèi)2166元。

四、改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)

一年來(lái)，公司黨支部充分利用元旦、春節(jié)、五一、六一、七一、十一、民族團(tuán)結(jié)月、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)、賽羊節(jié)等重要節(jié)日走訪慰問(wèn)了1個(gè)福利院和“訪惠聚”社區(qū)、2個(gè)少數(shù)民族鄉(xiāng)、3個(gè)結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)、46個(gè)困難黨員及貧困戶等，共支付慰問(wèn)金及捐助款131、44萬(wàn)元。

(一)開(kāi)展好結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。國(guó)投公司現(xiàn)有伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿勒通蓋村、哈密市西河區(qū)團(tuán)結(jié)路社區(qū)和哈密市東河區(qū)青年南路社區(qū)3個(gè)結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)，雙方共同簽訂了結(jié)對(duì)共建協(xié)議書(shū)，國(guó)投公司的8名黨員向團(tuán)結(jié)社區(qū)填報(bào)了機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)公開(kāi)承諾，并建立了承諾臺(tái)賬，與社區(qū)的邊緣戶、因病致貧戶、殘疾人建立了“一幫一”的幫扶服務(wù)臺(tái)賬，參加聯(lián)席會(huì)議2次，走訪慰問(wèn)困難家庭30戶，發(fā)放慰問(wèn)金10500元，積極參加了團(tuán)結(jié)社區(qū)組織的“慶七一、促和諧”為主題慶祝建黨94周年文藝匯演，全體黨員進(jìn)行了入黨宣誓。

(二)大力支持“訪惠聚”工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員重視“訪惠聚”工作，針對(duì)惠康園社區(qū)社區(qū)困難群眾多的問(wèn)題，國(guó)投公司建立了長(zhǎng)期幫扶措施，在政策上給予傾斜，資金上給予支持，物質(zhì)上給予保障，惠康園社區(qū)的安全穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一年來(lái)深入惠康園社區(qū)看望慰問(wèn)社區(qū)干部及工作組成員8次，為惠康園社區(qū)捐贈(zèng)了價(jià)值6700元的立式空調(diào)和飲水機(jī)，安裝了7500元三個(gè)的防盜門，慰問(wèn)了轄區(qū)5戶貧困戶，贈(zèng)送了價(jià)值1000元的生活必需品。

(三)關(guān)愛(ài)困難黨員。公司在開(kāi)展好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還承擔(dān)了地區(qū)改制及破產(chǎn)企業(yè)的老干部管理工作，為了讓這些企業(yè)的老黨員真正感受到黨的溫暖和政府的關(guān)懷，公司積極組織人員看望慰問(wèn)了原哈密鋼鐵廠等5家破產(chǎn)企業(yè)16名和伊吾縣前山鄉(xiāng)5名困難老黨員，并送上28500元的關(guān)愛(ài)互助金。同時(shí)多次前往醫(yī)院看望病重期間原地區(qū)化工廠黨支部書(shū)記張曉明，協(xié)助家屬辦理了后事，送老干部走完人生的最后一程，受到其家屬及老干部的稱贊。

(四)積極參與社會(huì)福利事業(yè)。國(guó)投公司的發(fā)展離不開(kāi)黨的路線方針政策的引領(lǐng)，離不開(kāi)哈密地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的依托，離不開(kāi)區(qū)域內(nèi)各族人民團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的政治局面，為了回饋社會(huì)，答謝政府和人民多年來(lái)的支持，按照地委、行署的要求，公司積極向哈密市福利院捐助122萬(wàn)元的塑膠地面工程款，改善了福利院的生活?yuàn)蕵?lè)環(huán)境，確保區(qū)域內(nèi)孤殘老人和留守兒童有一個(gè)舒適美好的生活環(huán)境。

(五)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。在第33個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月、第25次全國(guó)助殘日和鹽池鄉(xiāng)賽羊節(jié)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人員走訪慰問(wèn)了受洪澇災(zāi)害的哈密市五堡鄉(xiāng)、伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿爾通蓋村和市區(qū)內(nèi)3戶殘疾人(2戶為原哈密鋼鐵廠贍養(yǎng)人員、1戶為公司門面房租賃戶)，為他們送上體育器材、生活必需品和慰問(wèn)金共計(jì)30000元?；顒?dòng)期間公司9名黨員同志與地區(qū)9名不同民族的同志開(kāi)展了結(jié)對(duì)子、交朋友活動(dòng)，建立了走訪工作制度和結(jié)對(duì)子聯(lián)系卡，實(shí)現(xiàn)了民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)的制度化、經(jīng)常化、常態(tài)化。

五、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司健康發(fā)展

企業(yè)文化是凝聚人心、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形資產(chǎn)和力量，是企業(yè)生存發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)外，它是一面旗幟;對(duì)內(nèi)、它是一種向心力。為了樹(shù)立好這面旗幟，公司在打造外部勢(shì)力的同時(shí)注重樹(shù)立內(nèi)部形象。

(一)規(guī)范用人文化。在公司轉(zhuǎn)方向、調(diào)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，公司的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才日趨饋乏。公司嚴(yán)格按照地區(qū)人社局和國(guó)資委關(guān)于《哈密地區(qū)做好國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作的方案》的要求，制定了國(guó)投公司公開(kāi)招聘制度，成立了公開(kāi)招聘人才領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人制定招聘計(jì)劃，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)、公正、透明的招聘程序，并將招聘事宜及時(shí)同人社局、紀(jì)檢委進(jìn)行溝通。充分利用新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、哈密地區(qū)人社局網(wǎng)站和愛(ài)哈密微信平臺(tái)，對(duì)擬招聘人員的崗位信息進(jìn)行了公開(kāi)發(fā)布。對(duì)每名應(yīng)聘人員的考試成績(jī)采用現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)公布的辦法，對(duì)招聘的全過(guò)程由上級(jí)黨委和紀(jì)檢部門進(jìn)行了全程監(jiān)督，防止了“帶病招聘”、“帶病錄用”。經(jīng)過(guò)公開(kāi)、公平、公正的層層選拔，招聘了9名高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，為公司的發(fā)展壯大補(bǔ)充了新鮮血液。

(二)加大網(wǎng)絡(luò)文化宣傳。為了進(jìn)一步推進(jìn)公司辦公自動(dòng)一體化，整合公司的軟件設(shè)備，拓展網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，充分利用現(xiàn)代辦公設(shè)備加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，將原有的一臺(tái)OA設(shè)備，通過(guò)軟件將黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作和財(cái)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，形成了辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的工作模式，開(kāi)通了國(guó)投公司黨務(wù)群、國(guó)投公司微信公共平臺(tái)，將公司全體人員、部門、子公司連在一起，無(wú)論走到哪兒都能看到哈密國(guó)投的發(fā)展，聽(tīng)到哈密國(guó)投的聲音。同時(shí)，提高了辦公效率，增強(qiáng)了黨務(wù)工作的透明度。

(三)提升墻體文化宣傳力度。今年來(lái)公司注重抓好員工的素質(zhì)建設(shè)，將不足100平方米的走廊設(shè)置為文化走廊，作為弘揚(yáng)公司先進(jìn)文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效載體來(lái)抓，進(jìn)入走廊一股濃厚的文化氛圍撲面而來(lái)，科學(xué)、生動(dòng)、具有感染力企業(yè)文化指明了我們的工作的方向，哈密國(guó)投公司“十三五”規(guī)劃明確了我們的奮斗目標(biāo)，道德文化、警示文化、奮斗文化，內(nèi)容豐富，圖文并茂，感染力強(qiáng)，展現(xiàn)了公司的軟實(shí)力，時(shí)刻提醒著公司每一位員工老實(shí)做人，認(rèn)真做事，才能推動(dòng)公司不斷發(fā)展壯大。

(四)推進(jìn)日常管理規(guī)范化建設(shè)。為營(yíng)造整潔、有序、安全的辦公環(huán)境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企業(yè)文化，今年來(lái)，公司積極推行辦公室6S管理體系建設(shè)，設(shè)置專人管理，制作了流動(dòng)紅旗，做到每周一檢查、一評(píng)比、一講評(píng)、一頒獎(jiǎng)。通過(guò)推行，辦公室環(huán)境整潔了，物品擺放整齊有序，辦公效率提高了，員工的整體素養(yǎng)提高了，企業(yè)向上發(fā)展的氛圍濃厚了。

六、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，確保國(guó)投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展

通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的黨建工作，圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)、抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展的效果非常明顯。按照公司目前各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，年底前能夠圓滿完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)。與歷年相比，今年的工作質(zhì)量及效率得到了很大提高升。今年7月份，公司向地區(qū)上繳了三年國(guó)有資產(chǎn)收益2000萬(wàn)元，政府代建項(xiàng)目哈密海關(guān)及檢驗(yàn)檢疫局綜合樓主體已建造到第八層;石城子2萬(wàn)光伏項(xiàng)目目前期報(bào)建手續(xù)已完成，新能源項(xiàng)目及新的金融融資平臺(tái)前期調(diào)研工作已完成，目前正進(jìn)入論證階段;500畝土地儲(chǔ)備收購(gòu)工作正在辦理當(dāng)中。

一年來(lái)，公司的黨建工作雖然做了大量的工作，但離上級(jí)黨委的工作標(biāo)準(zhǔn)還有一些差距，有些工作還沒(méi)有落到實(shí)處。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照國(guó)資委黨委制定的考核細(xì)則和文件要求，加大對(duì)各項(xiàng)黨建工作制度的落實(shí)，將黨建工作同“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神緊密結(jié)合起來(lái)，與國(guó)投公司的各項(xiàng)工作開(kāi)展緊密結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，并通過(guò)各種形式加強(qiáng)對(duì)黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)的提高，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)國(guó)投公司黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

做好黨建工作總結(jié)篇五

20__年，縣社會(huì)組織黨工委在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終把社會(huì)組織黨建工作當(dāng)成一種責(zé)任，按照基層組織黨建活動(dòng)目標(biāo)要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會(huì)組織黨建工作逐步得到了規(guī)范發(fā)展。

一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成為切實(shí)凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環(huán)境，我們從加大黨建宣傳入手，先后在《____》、__日?qǐng)?bào)、__電視臺(tái)、___網(wǎng)、__電視臺(tái)等媒體進(jìn)行社會(huì)組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會(huì)的目光聚焦到社會(huì)組織黨建工作上來(lái)。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請(qǐng)省民政廳信息處、市社會(huì)組織管理局、市民政局信息辦等部門開(kāi)展聯(lián)合調(diào)研，共同_社會(huì)組織黨建工作難題。

同時(shí)，注重發(fā)揮黨工委成員單位和委員的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)縱向引導(dǎo)。我個(gè)人帶頭做到“兼職工作當(dāng)成專職抓，業(yè)余水平力求專業(yè)干”，帶領(lǐng)一班人先后1多次深入社會(huì)組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳、指導(dǎo)和部署。通過(guò)全方位宣傳引導(dǎo)，我縣逐步構(gòu)建了“縣委領(lǐng)導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、基層落實(shí)”的黨建工作良好格局。

二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固

我們積極探索推行“四級(jí)聯(lián)動(dòng)、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動(dòng)黨建工作的全覆蓋。

一是分解責(zé)任，實(shí)行“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”。分別明確縣社會(huì)組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責(zé)任范圍，實(shí)行“條塊結(jié)合、四級(jí)聯(lián)動(dòng)”。并在9個(gè)社會(huì)組織數(shù)量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點(diǎn)突破工作，起到全縣社會(huì)組織黨建管理輻射作用。

二是強(qiáng)化手段，實(shí)行“四同管理”。充分運(yùn)用行政管理手段，堅(jiān)持“同登記、同年檢、同換屆、同評(píng)估”，把新建社會(huì)組織黨建工作作為硬性條件融入社會(huì)組織的日常登記管理中，借勢(shì)推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作。

三是靈活方式，實(shí)行“四類組建”。結(jié)合我縣社會(huì)組織實(shí)際，靈活采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會(huì)組織黨組織11個(gè)，其中單獨(dú)組建11個(gè)、視同聯(lián)合組建71個(gè)、掛靠民政局黨支部19個(gè)，“應(yīng)建盡建”率達(dá)到了1%。

三、抓制度、促規(guī)范，黨建工作水平逐步提升

一是落實(shí)會(huì)議制度抓部署?？朔h工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實(shí)際情況，堅(jiān)持黨工委季度例會(huì)制度，今年召開(kāi)了3次黨工委成員全體會(huì)議，做到每次會(huì)議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決1-2個(gè)針對(duì)性問(wèn)題，確保工作有序推進(jìn)。

二是完善督查制度抓進(jìn)度。選派了2名黨建工作指導(dǎo)員下到社會(huì)組織開(kāi)展督查指導(dǎo)，并及時(shí)向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收集1次基層黨建工作進(jìn)度，每月召開(kāi)一次調(diào)度例會(huì)，每季度組織一次分類抽查，并及時(shí)通報(bào)情況。我個(gè)人根據(jù)情況反饋，不定期進(jìn)行針對(duì)性工作調(diào)度和點(diǎn)評(píng)，將任務(wù)分解到每個(gè)黨工委成員單位和社會(huì)組織，基本形成了全過(guò)程、循環(huán)式的工作機(jī)制。

三是建立考核制度驗(yàn)效果。將黨建工作情況納入社會(huì)組織考核內(nèi)容，特別是將“成立社會(huì)組織黨支部”作為社會(huì)組織“一票否決”的硬性指標(biāo)，目前，社會(huì)組織黨建工作正在朝完善、穩(wěn)妥、發(fā)展軌道邁進(jìn)。

四、抓載體、促活力，黨建引領(lǐng)作用逐步凸顯

一是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊運(yùn)轉(zhuǎn)、邊活動(dòng)”的工作思路，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入到社會(huì)組織黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。黨工委通過(guò)集中培訓(xùn)、典型引路、督導(dǎo)檢查等措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和引導(dǎo)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，培植出了縣個(gè)協(xié)、縣作家協(xié)會(huì)、縣普安醫(yī)院、縣百信醫(yī)院等6家受到市社會(huì)組織黨工委肯定和表?yè)P(yáng)的先進(jìn)黨組織。

二是認(rèn)真開(kāi)展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。從黨建工作開(kāi)展較好的一類社會(huì)團(tuán)體中，遴選出作為全縣社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)。從班子配備、陣地建設(shè)、制度完善等方面進(jìn)行規(guī)范，把示范點(diǎn)建成“標(biāo)桿點(diǎn)”和“閃光點(diǎn)”，為社會(huì)組織黨組織建設(shè)提供可推模式。

三是創(chuàng)新開(kāi)展特色實(shí)踐活動(dòng)。在行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織中，我們開(kāi)展了“講誠(chéng)信、講道德”活動(dòng);在公益慈善黨組織中開(kāi)展了“獻(xiàn)愛(ài)心、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，在專業(yè)協(xié)會(huì)中開(kāi)展了“促經(jīng)濟(jì)、系民生”活動(dòng)，譬如，縣作家協(xié)會(huì)黨員骨干作者創(chuàng)作反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)為題材的文學(xué)作品，得到了社會(huì)的好評(píng)，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創(chuàng)獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展健康有益活動(dòng)，引領(lǐng)帶動(dòng)了全縣16家社會(huì)組織積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、參與社會(huì)管理，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展“助推器”、社會(huì)矛盾“穩(wěn)定器”、社會(huì)管理“加速器”的作用。

回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但還存在很多不足的地方。表現(xiàn)為：抓社會(huì)組織黨建工作的主動(dòng)作為還不夠，基礎(chǔ)保障還很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實(shí)的作風(fēng)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會(huì)組織黨建工作這一品牌，讓社會(huì)組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發(fā)展!

做好黨建工作總結(jié)最新大全

第五篇：如何做好HR工作總結(jié)

【年終總結(jié)】如何做好HR工作總結(jié)？

主題描述：我們忙著準(zhǔn)備年會(huì)時(shí)，一年一度的工作總結(jié)也要開(kāi)始了哦，你Hold得住不？也許你早已胸有成竹，那就一起來(lái)幫大伙出出主意吧。請(qǐng)問(wèn)：

1、HR的工作總結(jié)應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

2、這些內(nèi)容，具體該怎么來(lái)總結(jié)？請(qǐng)分享你的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。

牛人分享一：今年，是公司飛速發(fā)展的一年。本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)方針，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，完成上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第一部分:工作綜述

人力資源部工作一方面通過(guò)考勤管理、勞動(dòng)合同管理、入離職管理等，確保各項(xiàng)人事管理工作的合法性、規(guī)范性、高效性，另一方面通過(guò)建立員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工福利計(jì)劃、員工獎(jiǎng)金方案等，加強(qiáng)企業(yè)文化的貫徹和滲透, 提升員工的凝聚力和歸屬感，提升員工的敬業(yè)度。根據(jù)部門工作的安排，今年從員工招聘到勞動(dòng)關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作。在員工關(guān)懷、薪酬福利等方面有了取得了一定的階段性進(jìn)展，使人力資源部工作進(jìn)一步走向成熟。但同時(shí)，仍有很多工作沒(méi)有開(kāi)展或者不很完善，為此在今年即將結(jié)束之際，重新審視完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，以便于今后更好地開(kāi)展工作。第二部分:具體工作總結(jié)

本人力資源部主要完成以下五個(gè)方面的工作。

（一）招聘工作

今年，隨著公司的發(fā)展，各部門的空缺崗位較多，人員需求量較大并且需求相對(duì)緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時(shí)間和精力。本，在招聘方面主要應(yīng)用的渠道有網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、宣傳海報(bào)招聘及內(nèi)部員工介紹等。公司人事編制22人，累計(jì)至今日止，在職員工25人，超編2人。從5月至12月，累計(jì)入職員工16人，離職員工17人。

7月和11月人員流動(dòng)量最大，離職人數(shù)的居高不下給招聘工作帶來(lái)了一定被動(dòng)性，要加強(qiáng)工作，控制離職率。

（二）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

培訓(xùn)工作一直是貫穿始終的。從新員工入職培訓(xùn)到管理層培訓(xùn)，從企業(yè)文化培訓(xùn)到業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，重在讓員工真正學(xué)到用于實(shí)踐、能創(chuàng)造效益的實(shí)操本領(lǐng)。

本7月份制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，因成本控制等因素，企業(yè)培訓(xùn)以內(nèi)訓(xùn)為主，培訓(xùn)人均為公司管理層。除期間因質(zhì)檢等工作，部分培訓(xùn)課程延遲外，培訓(xùn)基本上良好完成。

（三）績(jī)效管理

1.本依照部門規(guī)定計(jì)劃，于每周三及周日晚上例行宿舍衛(wèi)生質(zhì)檢。質(zhì)檢結(jié)果及時(shí)公布并評(píng)星級(jí)宿舍，檢查中涌現(xiàn)出一大批質(zhì)檢成績(jī)優(yōu)秀的員工，均給予了獎(jiǎng)勵(lì)。衛(wèi)生狀況不良的員工也予以批評(píng)及相應(yīng)罰款。

2.制定了管理層行政值班流程記錄表，與值班記錄本并行使用，旨在記錄詳略得當(dāng)，有的放矢，重點(diǎn)突出。嚴(yán)格按流程執(zhí)行和檢查，強(qiáng)化了管理層值班工作，工作績(jī)效明顯。

3.為了將績(jī)效與薪酬更好銜接，合理考核員工工作完成情況，并在薪資中得到體現(xiàn)，特改革過(guò)去績(jī)效考核弊端，制定了新的績(jī)效考核方案。

（四）薪酬管理

本部門的薪酬管理主要為每月制工資表，這是人力資源部的常規(guī)工作。

（五）勞動(dòng)關(guān)系管理

1.本進(jìn)行了勞動(dòng)合同的大范圍整理，將不規(guī)范的合同文本進(jìn)行了重新簽訂。截止至今日，共計(jì)在職員工勞動(dòng)合同25份，其中，因文本不規(guī)范而改簽合同9份，因合同到期而續(xù)簽合同11份，原則上入職滿一月即與新員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.本規(guī)范了入離職手續(xù)流程。入職需填具統(tǒng)一的應(yīng)聘登記表，附上寸照、身份證復(fù)印件各2張，財(cái)務(wù)處交服裝保證金，倉(cāng)庫(kù)處領(lǐng)取勞保用品，入職手續(xù)完畢。離職需提前一個(gè)月在人事處領(lǐng)取離職申請(qǐng)表，各部門簽字報(bào)備，滿一月后限周二或周五領(lǐng)取正式離職交接表及離職證明，直接上級(jí)部門負(fù)責(zé)人計(jì)算考勤，倉(cāng)庫(kù)勞保用品交接，人力資源部離職工資核算，財(cái)務(wù)部結(jié)算工資，離職手續(xù)完畢。一切流程均按規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。

3.本12月份進(jìn)行了一線員工全員體檢，******共計(jì)22張，費(fèi)用2050元，在當(dāng)月工資中扣繳，辦證滿一年后全額報(bào)銷員工健康證費(fèi)用。4.本累計(jì)發(fā)放員工生日福利物資金額約30000元，該項(xiàng)員工關(guān)懷措施得到員工一致好評(píng)，是企業(yè)“家”文化的具體體現(xiàn)，值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

5.本規(guī)定節(jié)假日與每月15日、30日發(fā)放水果福利，且在每日兩頓員工餐外增加了宵夜一項(xiàng)，并自11月起，員工宵夜安排中加入糕點(diǎn)一項(xiàng)，累計(jì)投入金額12000元。員工餐工作進(jìn)一步完善，這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)密不可分，且得到了員工廣泛認(rèn)可。6.本每月均舉行員工評(píng)優(yōu)活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)士氣大比拼活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工及部門團(tuán)體。員工付出的努力得到肯定，調(diào)動(dòng)了員工積極性和創(chuàng)造力，企業(yè)文化深入人心。7.本7月份組織了一次全體員工的農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)為10000元，公司管理層牽頭，員工積極配合，度過(guò)了愉快的一天。員工在工作之余身心得到放松，紛紛表示，希望今后多開(kāi)展此類活動(dòng)。

第三部分：工作出現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)建議 人事管理工作按照崗位職責(zé)要求，為人力資源部的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮了作為人力資源部重要組成部分應(yīng)有的作用，但是，在結(jié)束時(shí)，也仍有一些工作并未完成，同時(shí)在有些工作的推進(jìn)過(guò)程中，也存在很多問(wèn)題，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)以后工作更好地開(kāi)展，現(xiàn)總結(jié)如下：

（一）人事招聘未完成指標(biāo)

人事招聘未完成儲(chǔ)備3人的指標(biāo)，主要原因是薪資待遇偏低，難有競(jìng)爭(zhēng)力和現(xiàn)有招聘渠道效果不大，未在人事招聘上作合理費(fèi)用投資。

針對(duì)上述情況，可開(kāi)發(fā)新渠道，如組織大中專院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘等；招聘人員加強(qiáng)責(zé)任心，抓主要矛盾，將更多精力放到人事招聘工作上來(lái)。

（二）培訓(xùn)工作成效不大

培訓(xùn)工作成效不大，主要原因包括以下三點(diǎn)：（1）從領(lǐng)導(dǎo)至員工均未對(duì)培訓(xùn)予以重視，無(wú)論至上而下或是至下而上的方式均未深入人心，特別是員工對(duì)培訓(xùn)普遍缺乏認(rèn)識(shí)，甚至因占用其休息時(shí)間而有抵觸情緒。（2）培訓(xùn)計(jì)劃單薄空泛，之前無(wú)培訓(xùn)需求調(diào)查，之后無(wú)培訓(xùn)效果評(píng)估。

（3）執(zhí)行力不強(qiáng)，部分課程因特殊原因順延，而事后未按計(jì)劃跟進(jìn)，導(dǎo)致擱置。根據(jù)原因，特列出以下三點(diǎn)建議：

（1）來(lái)年開(kāi)展培訓(xùn)工作前進(jìn)行員工動(dòng)員大會(huì)，從員工到管理層都深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性以及其能帶來(lái)的效益，不要將其視為負(fù)擔(dān)。

（2）從需求調(diào)查開(kāi)始，嚴(yán)密制作培訓(xùn)計(jì)劃，直至評(píng)估考核，善始善終。

（3）嚴(yán)格按計(jì)劃開(kāi)展工作，無(wú)論有何變因，均及時(shí)更改方案，切實(shí)執(zhí)行，決不找借口。

（三）缺乏員工溝通渠道 員工工作、生活各方面問(wèn)題無(wú)法有效反映到管理層，導(dǎo)致人力資源部總是被動(dòng)接受員工離職，無(wú)法在員工有情緒之前就及時(shí)疏導(dǎo)、排除。來(lái)年，建議管理層進(jìn)一步打造溝通平臺(tái)，定期進(jìn)行員工訪談，重視員工的意見(jiàn)和建議，積極采取改進(jìn)措施，取得員工對(duì)公司的信任，提高員工滿意度，把員工關(guān)系工作做到實(shí)處。

（四）部門執(zhí)行力有待提高

很多制度因各種因素未能真正執(zhí)行下來(lái)，導(dǎo)致公司意志成為紙上談兵。來(lái)年建議強(qiáng)化這一塊。

（五）忽視細(xì)節(jié)

在本的工作中，并未真正做到“求真”、“求細(xì)”，特別是在工作的細(xì)節(jié)上未給予充分重視，如制工資表，導(dǎo)致了一些疏漏之處的出現(xiàn)，影響了整體工作質(zhì)量。為此，今后的工作將在精細(xì)化工作方面深入學(xué)習(xí)，深刻檢討。在“細(xì)”上多下功夫，杜絕各種低級(jí)錯(cuò)誤和疏忽的出現(xiàn)。

牛人分享二：總結(jié)報(bào)告，我相信99%的企業(yè)都會(huì)有的，總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)？寫(xiě)哪些內(nèi)容？要寫(xiě)多少才好？

我個(gè)人認(rèn)為只要寫(xiě)出一年來(lái)的工作總結(jié)（目標(biāo)達(dá)成情況、未達(dá)標(biāo)的原因分析及糾正預(yù)防措施）、發(fā)生的重大事件、下的工作計(jì)劃等。

1、日常人事工作：招聘入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、考勤處理、薪資計(jì)算與發(fā)放、社保管理、工傷處理、檔案管理、辦公文具采購(gòu)、圖書(shū)室管理以及文康娛樂(lè)執(zhí)行情況等基礎(chǔ)事項(xiàng)?！ふ衅福焊鶕?jù)公司人才需求，選擇合適的招聘渠道，選拔優(yōu)秀人才；

·培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：根據(jù)人均培訓(xùn)課時(shí)與費(fèi)用、晉升人數(shù)、調(diào)崗人數(shù)、培訓(xùn)講師建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。

·薪酬與福利：薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的合理化科學(xué)化，根據(jù)企業(yè)實(shí)際動(dòng)作情況改善員工福利、人工成本對(duì)比。

·績(jī)效考核：根據(jù)不同職級(jí)人員修訂考核內(nèi)容，完善考核制度與流程。

·員工關(guān)系：勞動(dòng)糾紛處理、獎(jiǎng)懲制度的完善、員工流失改善方案及措施。

2、日常行政工作：保安執(zhí)勤情況、宿舍管理、飯?zhí)霉芾?、廠區(qū)5S情況、運(yùn)輸管理、維修項(xiàng)目執(zhí)行情況等。

3、當(dāng)發(fā)生人事行政部所發(fā)生重大事項(xiàng)總結(jié)、糾正預(yù)防。

4、下的工作計(jì)劃、人工成本預(yù)算、部門費(fèi)用預(yù)算。以下是本人工作報(bào)告，供參考：