第一篇：實(shí)習(xí)組長工作職責(zé)

實(shí)習(xí)組長工作職責(zé)

1.及時、準(zhǔn)確向本組實(shí)習(xí)生傳達(dá)傳達(dá)醫(yī)院及學(xué)校規(guī)定及精神。2.負(fù)責(zé)和醫(yī)院的接洽，在學(xué)校--學(xué)生--醫(yī)院間起到交流和溝通的作用。每次轉(zhuǎn)科室安排同學(xué)和各相關(guān)科室做好交接。

3.定期召開小組會議，及時向醫(yī)院及學(xué)校反饋情況。

4.熟悉實(shí)習(xí)生職責(zé)，時刻提醒同學(xué)注意安全，嚴(yán)格遵守醫(yī)院及學(xué)校的規(guī)章制度，對同學(xué)、醫(yī)院及學(xué)校負(fù)責(zé)；對請假，曠工及不到崗情況進(jìn)行統(tǒng)計備案并及時上報給醫(yī)院及學(xué)校。

5.準(zhǔn)確記錄開會內(nèi)容。

6.各種會議提前1-3天通知到每個人，以保證每位學(xué)生準(zhǔn)時參加。

7.組織學(xué)生大會。開會前提前點(diǎn)名入場，認(rèn)真考勤，并備案，保持會場安靜，會后組織學(xué)生打掃衛(wèi)生。

8.組織同學(xué)安全、文明、有序離校及返校。9.按規(guī)定收轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)鑒定、車票及托運(yùn)發(fā)票等。10.以身作則，起到模范帶頭作用。

湖北民族學(xué)院醫(yī)學(xué)院 2015年1月11日

第二篇：實(shí)習(xí)組長職責(zé)

實(shí)習(xí)組長職責(zé)

一、熱愛護(hù)理專業(yè)工作，帶頭遵守學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度。

二、帶領(lǐng)全組同學(xué)遵照學(xué)校制定的《實(shí)習(xí)計劃》《實(shí)習(xí)大綱》，結(jié)合實(shí)習(xí)單位的具體情況，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

三、每月到各科室向帶教老師了解各組實(shí)習(xí)情況，并收集學(xué)生對帶教的反映，向護(hù)理部簡要匯報本大組實(shí)習(xí)情況，反饋學(xué)生對帶教的意見，傳達(dá)實(shí)習(xí)單位及學(xué)校對學(xué)員的要求。每月召開組務(wù)會，根據(jù)收集到情況進(jìn)行講評。

四、負(fù)責(zé)定期向?qū)W院及輔導(dǎo)員匯報本組實(shí)習(xí)情況。若本組學(xué)員有擅自離點(diǎn)等嚴(yán)重違紀(jì)行為或其它特殊情況應(yīng)隨時報告實(shí)習(xí)單位和學(xué)院，如隱瞞不報，將追究責(zé)任。

五、督促學(xué)員按時填寫實(shí)習(xí)手冊，做好轉(zhuǎn)科前的實(shí)習(xí)鑒定，實(shí)習(xí)結(jié)束時統(tǒng)一收齊后交實(shí)習(xí)單位審核蓋章。

六、每周末收集本組全體學(xué)生下周的排班表，了解學(xué)生的出勤情況；帶領(lǐng)全組堅(jiān)持每周晚自習(xí)制度和每天晚點(diǎn)名制度，每晚十點(diǎn)前對本組實(shí)習(xí)生進(jìn)行點(diǎn)名，發(fā)現(xiàn)夜不歸宿者及時上報。

七、督促本組學(xué)員搞好宿舍及周圍環(huán)境衛(wèi)生，安排宿舍衛(wèi)生輪值；協(xié)調(diào)與其他院校實(shí)習(xí)學(xué)員的關(guān)系。

八、積極組織本組學(xué)員參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文娛體育活動、公差勤務(wù)等。

九、實(shí)習(xí)組長工作考評由醫(yī)院護(hù)理部和學(xué)院護(hù)理系共同進(jìn)行。對工作優(yōu)秀者，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績加分，對不負(fù)責(zé)任者及時進(jìn)行撤換并扣除實(shí)習(xí)成績，同時取消評選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生或優(yōu)秀畢業(yè)生資格。

實(shí)習(xí)崗前考核試卷匯總

醫(yī)務(wù)科 2012.6

第三篇：實(shí)習(xí)組長職責(zé)

酒店管理系實(shí)習(xí)小組長職責(zé)

一、工作內(nèi)容

１．負(fù)責(zé)組織本組同學(xué)按時到實(shí)習(xí)單位報到和返校等工作。

2． 建立聯(lián)系電話，及時反映實(shí)習(xí)生中的一些學(xué)習(xí)，生活上的有關(guān)情況（如好人好事，先進(jìn)典型事跡及其它違紀(jì)情況等）。

3． 負(fù)責(zé)本組同學(xué)實(shí)習(xí)鑒定的收集工作。

4． 完成學(xué)校布置的其它工作。

二、要求及津貼

1． 實(shí)習(xí)小組長必須每月一次及時向?qū)W校書面匯報上述職責(zé)要求的相關(guān)內(nèi)容，并留存有關(guān)記錄本備查。

2． 實(shí)習(xí)組長全年享受電話津貼200元。其中實(shí)習(xí)點(diǎn)（實(shí)習(xí)人數(shù)超過30個以上的）設(shè)兩名組長，實(shí)習(xí)點(diǎn)（實(shí)習(xí)人數(shù)不足30個的）設(shè)一名組長，2人以下的不設(shè)組長。

3． 實(shí)習(xí)六個月時，系部和酒店人力資源部負(fù)責(zé)人對實(shí)習(xí)小組長進(jìn)行考核，表現(xiàn)突出者，將予以全系通報表揚(yáng)；實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行 “優(yōu)秀實(shí)習(xí)小組長”的評選，給予獎勵50-200元，并記入檔案。

4． 對工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，以及不如實(shí)反映情況，肆意包庇的，或煽動集體從事不良行為對學(xué)校和酒店造成惡劣影響的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，撤銷組長職務(wù)，并作相關(guān)學(xué)籍處分。

浙江旅游職業(yè)學(xué)院酒店管理系

2011年12月

第四篇：實(shí)習(xí)大組長職責(zé)

實(shí)習(xí)大組長職責(zé)

1.及時、準(zhǔn)確向全體護(hù)生傳達(dá)護(hù)理部規(guī)定及精神。

2.定時召開各小組會議，及時向護(hù)理部匯報護(hù)生反饋情況。

3.熟悉護(hù)生職責(zé)，對請假，曠工及不到崗情況進(jìn)行統(tǒng)計并備案。

4.按時收交及反饋實(shí)習(xí)感想，并整理備案。

5.準(zhǔn)確記錄開會內(nèi)容。

6.每月在學(xué)生例會前一天及時整理會議內(nèi)容，反饋情況并交予護(hù)理部備案。

7.各種會議提前1-3天通知到每個人，以保證每位學(xué)生準(zhǔn)時參加。

8.主持學(xué)生大會。開會前提前點(diǎn)名入場，認(rèn)真考勤，并備案，保持會場安靜，會后組織學(xué)生打掃衛(wèi)生。

9.以身作則，起到模范帶頭作用。

實(shí)習(xí)護(hù)生小組長工作職責(zé)

1.每次開會及時將會議時間及地點(diǎn)通知到每個人。

2.遇事及時向大組長及老師反映情況。

3.按時通知組員參加科室內(nèi)組織的學(xué)習(xí)及會議。

4.及時收交實(shí)習(xí)感想。

5.按規(guī)定收轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)鑒定。

6.以身作則起到帶頭作用。

優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選條件

1.具有高尚的職業(yè)道德和良好的素質(zhì)，受到老師的好評。

2.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。無違紀(jì)，無病、事假，無遲到、早退。

3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，有自我安全保護(hù)意識且無差錯事故。

4.按時交實(shí)習(xí)感想（1，2）及實(shí)習(xí)筆記。

5.能按安排努力完成實(shí)習(xí)計劃且成績優(yōu)秀。

6.尊敬老師，無投訴。

7.大、小組長優(yōu)先。

實(shí)習(xí)生守則

河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院 / 發(fā)布日期：2011-1-7 / 點(diǎn)擊2818人/次

1、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、尊敬老師，服從護(hù)理部、護(hù)士長、帶教老師的管理。

3、努力學(xué)習(xí)護(hù)理基礎(chǔ)理論，提高操作技能。

4、實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”及無菌操作原則，各項(xiàng)護(hù)理操作均需在帶教老師的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，要做到四勤：口勤、手勤、眼勤、腿勤。

5、對患者要充滿同情心及愛心，做到語言文明、微笑服務(wù)、注意保護(hù)性醫(yī)療制度。著裝規(guī)范，禁止佩帶首飾，禁染彩發(fā)。

6、病假需本院醫(yī)生開具診斷證明，并報護(hù)理部審批，休假后需護(hù)士長核實(shí)簽字后假條交護(hù)理部，不允許請事假，特殊情況需經(jīng)學(xué)校及護(hù)理部批準(zhǔn)后方可請假。休假返院后，均到護(hù)理部銷假，未銷假者按曠工處理。

7、不遲到、不早退、不無故缺勤；擅自脫離工作崗位者，按曠工處理。

8、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及理論知識和操作技能考試，按時填寫實(shí)習(xí)感想與實(shí)習(xí)筆記。

9、損壞公物照價賠償。

10、凡違反規(guī)章制度及操作規(guī)程者，出現(xiàn)醫(yī)療糾紛后果自負(fù)。

11、因某種原因中止實(shí)習(xí)，個人需寫出停止實(shí)習(xí)申請，由校方及本院護(hù)理部批準(zhǔn)后辦理離院手續(xù)。

12、具體獎罰辦法詳見實(shí)習(xí)生管理制度。

2010年實(shí)習(xí)生帶教工作組織結(jié)構(gòu)

河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院 / 發(fā)布日期：2010-7-7 / 點(diǎn)擊845人/次

護(hù)理部主任： 王朝娟

護(hù)理部管理小組： 史素玲 袁景茹 楊秀婷 陳志蘭 各科實(shí)習(xí)帶教負(fù)責(zé)人： 內(nèi)科：

血液科：黃彩娟 心 內(nèi)：孟雅麗 呼吸科：王 嵐 神 內(nèi)：楊翠紅 兒 科：馬 敬 消化科：李小妹 腎內(nèi)科：趙培培 內(nèi)分泌：郜軍紅 腫瘤內(nèi)一：李嵐蘭 腫瘤內(nèi)二：薛朝輝 腫瘤內(nèi)三：賈艷艷 外科：

腦外一：寧劍偉 腦外二：王鮮茹 骨外科：張文莉 普外一：張曉輝 普外二：張小紅 普外三：賈金芳 普外四：楊海燕 ICU ： 段真真 泌外科：李 靜 心胸外：傅愛民 腫瘤外：劉艷華 燒傷科：董 莉 婦產(chǎn) 1：李 斌 婦產(chǎn) 2：耿曉萍 手術(shù)室：李 君 耳鼻喉：顓莉莉 眼 科：胡玉玲 口腔科：鄧潤霞 顯 外：孫簫音 其他科室：

供應(yīng)室：董長青 門診部：趙愛見 姚惠芳 接診處：侯 玉 輸液中心：吳景艷 急診科：馬文思

2010.7——2011.6

第五篇：包裝組長工作職責(zé)

外包裝組長工作職責(zé)、程序和權(quán)限

職位：包裝組長 部門上級：生產(chǎn)經(jīng)理

直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理及經(jīng)理助理 直接下級：本組操作員工

一、主要職責(zé)、1、帶領(lǐng)本組員工積極投入工作，努力保質(zhì)保量完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，對本組工作負(fù)有全面責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生打掃安排及本組員工個人衛(wèi)生要求，并嚴(yán)格監(jiān)督檢查，必須符合標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)對本組員工的勞動紀(jì)律管理。

4、負(fù)責(zé)對本組員工的生產(chǎn)安全管理。

5、負(fù)責(zé)對本組員工的出勤管理。

二、主要程序：

1、上班前到生產(chǎn)經(jīng)理處領(lǐng)取當(dāng)天的生產(chǎn)計劃單，按單領(lǐng)取所需原、輔料。

2、進(jìn)入生產(chǎn)車間后對本組員工宣布當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)品品種、順序要求。

3、分配組員具體工作，檢查包裝設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

4、開始包裝前先檢查產(chǎn)品是否符合要求，產(chǎn)品標(biāo)簽與生產(chǎn)計劃單、包裝袋是否相符，確認(rèn)無誤后方可進(jìn)行包裝。

5、開始包裝時首先檢查產(chǎn)品規(guī)格是否符合要求，包裝袋封口要求平整、牢固、生產(chǎn)日期要清晰準(zhǔn)確，紙箱封箱要平整、干凈、牢固，不得沾有水漬、油污。

6、包裝過程中不斷巡查本組員工包裝是否規(guī)范。每袋產(chǎn)品要求數(shù)量準(zhǔn)確，稱重不得超出各品種規(guī)定范圍。

7、對無法按生產(chǎn)計劃要求完成包裝的情況要及時向生產(chǎn)經(jīng)理反映，待生產(chǎn)經(jīng)理確認(rèn)、更改后方可繼續(xù)工作。不得擅自包裝生產(chǎn)計劃單外的規(guī)格的產(chǎn)品。

8、包裝臺上不得積壓待包裝產(chǎn)品,避免產(chǎn)生次品。

9、不斷巡查工人的操作規(guī)范，對不規(guī)范的操作及時更正，不斷檢查生產(chǎn)區(qū)域及生產(chǎn)工人的衛(wèi)生狀況、勞動紀(jì)律、工作積極性，節(jié)約能源、杜絕浪費(fèi)、降低損耗，努力提高生產(chǎn)效率。杜絕雜物包入袋中。發(fā)現(xiàn)問題及時向生產(chǎn)經(jīng)理反映。

10、包裝好的產(chǎn)品需有明確產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量的標(biāo)識方可轉(zhuǎn)入下道工序，做好記錄。

11、生產(chǎn)結(jié)束后帶領(lǐng)本組員工清洗機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)用品用具、責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生、關(guān)閉所有能源設(shè)備，整理未用完的原材料后方可下班休息。

12、下班時將當(dāng)日實(shí)際生產(chǎn)情況和員工出勤情況填寫在生產(chǎn)計劃單上交生產(chǎn)經(jīng)理處。

13、積極接受上級安排的臨時性的工作。

14、做好新員工的培訓(xùn)工作，包括生產(chǎn)技能、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求等，對在試用期內(nèi)不合格的新員工要及時向生產(chǎn)負(fù)責(zé)人提出。

三、主要權(quán)限：

1、有權(quán)根據(jù)公開、公平、公證的原則對本組員工的綜合工作情況進(jìn)行考核評定，并匯報于部門經(jīng)理。

2、有權(quán)拒絕接受不合格的員工留在本組工作。

3、有權(quán)對員工違反有關(guān)制度和要求進(jìn)行處罰，對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵。

4、有權(quán)對不服從工作安排的員工作出停工或罰款處理。

5、有權(quán)拒絕生產(chǎn)經(jīng)理以外安排的其他產(chǎn)品。