鎮(zhèn)黨委落實全面從嚴治黨工作報告

一、加強組織領導

1.貫徹上級黨組織和紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內(nèi)容，結(jié)合實際，研究制定全鎮(zhèn)黨風廉政建設年度工作計劃，確定目標任務和工作舉措，與經(jīng)濟、政治、文化、社會建設以及生態(tài)文明建設和業(yè)務工作緊密結(jié)合,統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核。

2.至少每半年聽取一次專題情況匯報，分析研判全鎮(zhèn)黨風廉政建設形勢和存在問題，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。對黨風廉政建設工作進行責任細化分解，明確領導班子和班子成員的職責、任務分工，并按計劃推動落實。

3.全面細化責任清單，加強壓力傳導,推行痕跡管理，落實“簽字背書”，黨委主要負責人與下級黨組織主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

4.組織召開黨風廉政建設責任制專題會議，安排部署黨風廉政建設責任制工作，并督促相關單位認真履行職責。

5.采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導下級黨支部履行主體責任，并注重考核結(jié)果運用。

6.每年12月底前以書面形式向縣委和縣紀委報告履行主體責任的情況。

7.每年將落實全面從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內(nèi)容向全體鎮(zhèn)村干部大會報告。

8.每年聽取部分單位或村黨支部落實黨風廉政建設主體責任情況報告。

二、選好用好干部

9.嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部推薦、選拔機制，規(guī)范干部推薦、選拔程序，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

10.深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，探索建立用人失察失誤責任追究制度，提高選人用人科學化水平。

11.加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、為官不廉”等問題。

三、抓好作風建設

12.深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則，自覺踐行“三嚴三實”要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，反對一切形式的特權思想和特權行為。

13.加強黨風政風監(jiān)督管理，圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，組織開展專項治理。

14.建立改進作風的常態(tài)化機制，進一步完善、堅決落實作風建設相關獎懲制度。

15.積極推行鎮(zhèn)黨委領導班子反對“四風”公開承諾。

四、深入推進源頭治腐

16.制定懲治和預防腐敗體系年度重點任務分解意見，并抓好督辦落實；強化對權力運行的制約和監(jiān)督，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

17.深化黨性黨風黨紀教育，組織開展黨風廉政建設系列教育活動，打造廉政文化，做到一周一提醒、一月一督查、一季一整改、一年一主題。

18.加強反腐倡廉規(guī)章制度建設，嚴格執(zhí)行民主集中制、一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、黨政主職末位表態(tài)發(fā)言、領導干部個人有關事項報告、經(jīng)濟責任審計、廉政談話等制度。

19.大力推進黨務政務和各領域辦事公開，建立權力清單制度，推動權力公開、透明、陽光運行。

五、領導和支持紀檢工作

20.領導并支持鎮(zhèn)紀委依紀履行職責，提供必要保障，及時聽取匯報，解決重大問題。

21.全力支持鎮(zhèn)紀委紀律審查工作，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

22.研究加強紀檢干部隊伍建設，按要求調(diào)整紀委書記、副書記分工，配齊、配強紀委委員，聚焦主業(yè)，深化拓展“三轉(zhuǎn)”。