1.三項舉措扎實開展“我來講黨課”活動

建好黨課“講師團”

豐富黨課“點課單”

拓展黨課“新陣地”

2.以評星定級助推鄉(xiāng)村組織振興

指標：重績不重痕，指標少了、抓工作實了。

把關：減負不減質(zhì)，把關嚴了、含金量高了。

激勵：獎優(yōu)不獎庸，待遇高了、精氣神足了。

3.搭建“五個平臺”厚植“人才土壤”

搭建“人才引進”平臺

搭建“人才對接”平臺

搭建“人才實踐”平臺

搭建“人才創(chuàng)新”平臺

搭建“人才服務”平臺

4.“三講三推動”辦好“我來講黨課”活動

書記帶頭講，推動黨員踴躍上講臺

聯(lián)系實際講，推動實踐故事進課堂

走近身邊講，推動先鋒黨員做表率

5.發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用引領推動鄉(xiāng)村治理

完善體系架構，明確黨員參與鄉(xiāng)村治理的角色定位

加強隊伍建設，提升黨員參與鄉(xiāng)村治理的素質(zhì)能力

夯實載體支撐，凝聚黨員參與鄉(xiāng)村治理的強大合力

強化政治激勵，激發(fā)黨員參與鄉(xiāng)村治理的內(nèi)生動力

6.探索“四化”新模式推動黨員教育質(zhì)量再提升

高標定位，實現(xiàn)教育品質(zhì)“高端化”

分類施策，實現(xiàn)教育對象“精準化”

全面融合，實現(xiàn)教育資源“系統(tǒng)化”

搭建載體，實現(xiàn)教育培訓“常態(tài)化”

7.推動干部擔當作為的五個著力點

加強政治素質(zhì)考察，從政治忠誠上教育干部主動擔當

樹立正確用人導向，從選拔任用上引導干部爭先擔當

實施“賦能續(xù)航”工程，從教育培訓上促使干部善于擔當

建立管事管人機制，從管理方式上推動干部敢于擔當

創(chuàng)新關心關愛舉措，從工作氛圍上激勵干部樂于擔當

8.以黨建信息“鏈條式”助推“三務”公開陽光化

抓好“公開程序鏈”讓百姓看得懂

抓精“公開內(nèi)容鏈”讓基層弄得通

抓實“公開效果鏈”讓群眾信得過

9.緊扣“四問”推動黨員教育培訓工作落實落地

教什么?豐富完善黨員教育培訓內(nèi)容課程

誰來教?建立黨員教育培訓師資管新機制

在哪教?建設黨員教育示范培訓基地和基層黨校

怎么教?“線上+線下”推動教育培訓工作走深做實

10.實施“青藍工程”破解農(nóng)村后備干部選用難題

堅持標準嚴格“選”

強化培訓精心“育”

創(chuàng)新機制大膽“用”

健全制度規(guī)范“管”

11.堅持“三個突出”深入扎實開展“我來講黨課”活動

突出領導帶頭，強化“我來講黨課”示范帶動

突出分級分類，推動“我來講黨課”全面覆蓋

突出在線授課，創(chuàng)新“我來講黨課”平臺載體

12.實施“黨群連心工程”打通服務群眾最后一公里

劃分網(wǎng)格、黨群結對，認親聯(lián)系無遺漏全覆蓋

健全機制、聚焦重點，走親問需精準化常態(tài)化

明確職責、壓實責任，幫親解難接地氣出實效

13.把好“三個環(huán)節(jié)”推動“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動常態(tài)開展

全面動員，廣泛發(fā)現(xiàn)榜樣人選

豐富形式，強化宣傳榜樣效果

融入經(jīng)常，提升學做榜樣成效

14.打造“黨旗下的物業(yè)”破解社區(qū)治理難題

堅持黨建引領

優(yōu)化治理方式

健全監(jiān)督機制

15.探索黨課新形式帶動黨員干部守初心擔使命

情景黨課：“角色扮演”上黨課

主題黨課：“熏陶感悟”思黨課

微型黨課：“比學趕超”講黨課

故事黨課：“身臨其境”聽黨課

16.常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動，努力建設“四個合格”黨員隊伍

健全三項機制，發(fā)現(xiàn)榜樣制度化。健全基層黨組織推薦機制。完善日常發(fā)現(xiàn)機制。建立重點發(fā)掘機制。

采取多種形式，宣傳榜樣立體化。高頻次，多途徑發(fā)布榜樣。高站位，精制作總結榜樣。高層次，全領域宣傳榜樣。

突出三項措施，學做榜樣常態(tài)化。突出黨組織帶領學，全員參與學做榜樣。突出榜樣現(xiàn)身講，立足崗位爭做榜樣。突出實踐示范做，學做榜樣促進提升。

17.建立五項機制建強農(nóng)村黨組織書記隊伍、建立公開選拔機制，解決“選人用人視野不寬”的問題

建立定期引進機制，解決“班子隊伍能人不足”的問題

建立管理考核機制，解決“在崗不在狀態(tài)”的問題

建立精心培育機制，解決“青黃不接”的問題

建立動態(tài)調(diào)整機制，解決“能上不能下”的問題

18.堅持榜樣引領助推黨員教育深入開展

選樹榜樣，打造學習典范

宣傳榜樣，營造濃厚氛圍

學做榜樣，形成強大合力

19.構建“四維”模式，鍛造優(yōu)質(zhì)年輕干部隊伍

突出戰(zhàn)略儲備，多層次培育優(yōu)化隊伍梯次

突出適崗能力，立體式教育提高綜合素質(zhì)

突出嚴管厚愛，全方位監(jiān)管指引成長方向

突出人盡其才，全區(qū)域聯(lián)動激勵擔當作為

20.強化領導干部“八小時之外”監(jiān)督管理

監(jiān)督內(nèi)容具體化

監(jiān)督渠道立體化

部門聯(lián)動常態(tài)化

21.“五字工作法”推進機關黨員干部資源下沉解決群眾問題

突出“走”，聯(lián)系群眾全覆蓋

強化“收”，確保問題零遺漏

注重“解”，推動責任全落實

落實“銷”，動態(tài)監(jiān)管出成效

常態(tài)“訪”，回訪調(diào)查促提升

22.黨建領航走出鄉(xiāng)村社會治理新路徑

實施“頭雁工程”，下好“引領棋”

建強“骨干隊伍”，打造“生力軍”

推行“聯(lián)村黨建”，用好“陣地牌”

23.突出黨建引領提升城市基層治理能力和水平

建立一項制度——黨建聯(lián)席會議。

做實一個平臺——網(wǎng)格黨群服務。

理順一項機制——黨建工作領導。

做優(yōu)一個項目——共駐共建共享。

24.聚焦落實全力做好考核“后半篇文章”

不當“門外漢”，精準開展結果分析

不當“局外人”，積極搭建交流平臺

不當“旁觀者”，主動提出措施建議

25.念好“四字經(jīng)”推進縣域人才機制改革攻堅戰(zhàn)

深化人才招引機制改革，用好一個“活”字

深化人才培育機制改革，把握一個“準”字

深化人才使用機制改革，突出一個“實”字

深化人才服務機制改革，做到一個“全”字

26.黨校下沉聚合力助力黨教譜新篇

在“建”上下功夫，建設標準化黨校。一是明確建設標準。二是強化聯(lián)系指導。三是抓好共建聯(lián)建。

在“管”上嚴要求，建設規(guī)范化黨校。一是建立健全制度體系。二是建立開放式黨員教育師資庫。三是完善經(jīng)費保障機制。四是鼓勵創(chuàng)新管理體制。

在“用”上見成效，建設專業(yè)化黨校。一是以活動抓提升。二是實施“課堂+基地”實訓模式。三是強化現(xiàn)代信息技術應用。

27.“3+3+3”工作法開啟黨支部領辦合作社“加速器”

壓實三項責任，蹄疾步穩(wěn)全力推進。區(qū)委組織部牽頭抓總。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委靠上指導。村黨組織抓好落實。

創(chuàng)新三項措施，助推發(fā)展提質(zhì)增效。成立“服務團”。探索“新路徑”。培樹“帶頭人”。

建立三項機制，不斷夯實運行根基。融資機制。管控機制。激勵機制。

28.打好村集體經(jīng)濟“跨五躍十”組合拳

培強發(fā)展“領頭雁”。一是選高人。二是育強人。三是引能人。

找準增收“好路子”。一是抓實“三資”清理。二是開展宅基地清理。三是推進農(nóng)村社區(qū)建設。四是村黨組織領辦合作社。

用足外部“助推力”。一是用活政策。二是用好人才。三是用足外力。

29.人人上講臺黨課講起來

廣泛發(fā)動，讓活動熱起來

搞好結合，讓基層動起來

活動引領，讓氛圍濃起來

跟進指導，讓成效實起來

30.發(fā)揮黨建引領作用高質(zhì)量推進鄉(xiāng)村振興

抓住關鍵人物，大力加強村黨組織書記隊伍建設。一是強化制度約束。二是拓寬選人視野。三是抓好教育培訓。

解決關鍵問題，著力提升村黨組織組織力。一是解決村黨組織軟弱渙散的問題。二是解決村黨組織工作標準不高的問題。三是解決村黨組織引領發(fā)展能力不強的問題。

發(fā)揮關鍵作用，聚力打造農(nóng)村區(qū)域化黨建平臺。一是發(fā)揮鎮(zhèn)街黨(工)委區(qū)域統(tǒng)領“龍頭”作用。二是打造農(nóng)村社區(qū)黨委區(qū)域統(tǒng)籌平臺。三是推進村莊布局優(yōu)化調(diào)整。

第二篇：2021年黨建工作提綱

2021年黨建工作提綱

2021年黨建工作提綱

一是組織領導到位，責任任務明確。

二是宣傳動員到位，培訓措施得力。

三是政策優(yōu)惠到位，強化配套保障。

四是科技服務到位，提高示范檔次。

2.兩推一選配強支部書記

一是成立機構充分準備。

二是調(diào)查摸底宣傳動員。

三是嚴格程序規(guī)范選舉。

四是個別談心協(xié)調(diào)關系。

五是打開局面贏得信任。

3.兼職委員五項機制促進基層黨建

建立目標責任制。

建立承諾辦結制。

建立監(jiān)督評議制。

建立黨員共管制。

建立考核激勵制。

4.當好五員，助推全面發(fā)展

當好宣傳員，激發(fā)正能量。

當好聯(lián)絡員，真情服好務。

當好引導員，重建抓培訓。

當好辦事員，為民辦好事。

當好服務員，溝通謀發(fā)展。

5.開展三百活動架起干群連心橋

一是黨員干部樂進百家門、做群眾自家人。

二是黨員干部深知百家事、做群眾知心人。

三是黨員干部善解百家難、做群眾圓夢人。

6.三項措施深化在職黨員到村（社區(qū)）報到服務工作

認領崗位，黨員身份亮出來。

盡心服務，黨員形象樹起來。

完善制度，長效機制建起來。

7.加強黨支部標準化、規(guī)范化建設

規(guī)范基本組織。一是合理設置黨支部。二是調(diào)整優(yōu)化設置模式。三是堅持按期換屆選舉。

規(guī)范基本隊伍。一是領導班子堅強有力。二是黨員隊伍作風優(yōu)良。三是入黨積極分子隊伍素質(zhì)過硬。

規(guī)范基本活動。一是學習教育活動經(jīng)常。二是組織生活會嚴格。三是主題實踐活動鮮活。四是黨員聯(lián)系群眾活動深入。五是民主評議黨員活動扎實。

規(guī)范基本制度。一是黨員教育管理制度。二是黨員發(fā)展工作制度。三是黨內(nèi)激勵關懷制度。

規(guī)范基本保障。一是活動場所保障。二是工作經(jīng)費保障。三是基本臺賬保障。

8.三抓三強化推進基層服務型黨組織建設

一是抓組織建設，強化支部核心。

二是抓隊伍培養(yǎng)，強化能力水平。

三是抓服務引領，強化黨群關系。

9.積極開展紀律教育主題宣傳日系列活動

一是抓學習形成紀律共識。

二是抓宣傳營造良好氛圍。

三是抓日常促進工作推進。

10.三個一推動組織生活提質(zhì)增效

黨員唱主角，讓微型黨課更鮮活、接地氣

用好警示片，讓警示教育常態(tài)化、入人心

突出實踐性，讓主題黨日內(nèi)容實、見成效

11.點燃紅色引擎，釋放雙創(chuàng)活力

黨建+文化，注入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強心劑

黨建+人才，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎

黨建+創(chuàng)新，按下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的快捷鍵

12.六個第一時間行動保障群眾生命安全

第一時間預警預報。

第一時間動員部署。

第一時間轉移群眾。

第一時間搶險保暢。

第一時間核查災情。

第一時間恢復生產(chǎn)。

13.采取切實措施促進黨組織整頓提升

加強服務抓整頓。

強化管理抓整頓。

提升能力抓整頓。

14.廣闊農(nóng)村新天地聯(lián)系群眾有作為

一是放下架子，拉近干群之間距離。

二是耐住性子，全面了解村民需求。

三是想出法子，幫助理清發(fā)展思路。

四是做出樣子，協(xié)助群眾重建家園。

15.以實際行動強化宗旨意識

加強教育培訓，強化員工隊伍素質(zhì)。

細化服務措施，提高賓客滿意程度。

厲行勤儉節(jié)約，倡導文明餐飲風尚。

16.采取五抓措施，有序推進環(huán)境衛(wèi)生整治工作

一是靠實責任抓落實。

二是體現(xiàn)特色抓改造。

三是突出重點抓整改。

四是深入動員抓整治。

五是補植補造抓綠化。

17.多管齊下加強村級黨組織書記隊伍建設

抓選配，用好選準人才。

抓培訓，提升素質(zhì)能力。

抓監(jiān)管，強化履職意識。

抓激勵，增強工作動力。

18.極做好恢復村黨組織選舉前期準備工作

一是組織領導有保障。

二是調(diào)查摸底知實情。

三是制定方案詳指導。

四是培訓骨干穩(wěn)推進。

五是宣傳引導政策清。

19.三大載體弘揚社會主義核心價值觀

以思想教育為載體，增強核心價值觀的感召力

以各種賽事為載體，增強核心價值觀的凝聚力

以志愿服務為載體，增強核心價值觀的影響力

20.把好四關強化村干部管理監(jiān)督

強化教育培訓，把好能力關。

加強日常管理，把好監(jiān)督關。

規(guī)范村務運行，把好決策關。

嚴格考評獎懲，把好考核關。

21.保證黨員隊伍質(zhì)量實打實

提質(zhì)量，夯實黨員隊伍黨性素質(zhì)基礎

強基礎，提高黨員教育管理硬件水平

搭平臺，促進黨員隊伍作用有效發(fā)揮

22.六抓六促提升非公有制企業(yè)黨建水平

一是抓領導，促企業(yè)機構健全制度完善。

二是抓引導，促企業(yè)發(fā)展推動黨建工作。

三是抓培訓，促黨組織建設發(fā)展規(guī)范化。

四是抓組建，促黨建工作實現(xiàn)全面覆蓋。

五是抓載體，促黨員亮明身份帶頭示范。

六是抓品牌，促非公企業(yè)黨建持續(xù)發(fā)展。

23.三抓三提升確保村社干部管理監(jiān)督見實效

抓目標管理，提升責任意識。

抓教育培訓，提升能力素質(zhì)。

抓思路創(chuàng)新，提升監(jiān)督實效。

24.五個注重狠抓四議兩公開工作法落實

注重夯實基礎，確保順利開展。

注重規(guī)范操作，提高運行水平。

注重抓點示范，擴大輻射面積。

注重健全制度，確保取得實效。

注重統(tǒng)籌兼顧，推進全鄉(xiāng)工作。

25.三包一結對創(chuàng)黨建工作新特色

學校領導包年級強服務。

黨員教師包班級抓教學。

其他教師包學生解難題。

結對幫扶強能力促提升。

26.三個注重強化發(fā)展黨員和黨員教育管理工作

注重從一線接收申請。

注重從一線接收入黨。

注重從一線教育培養(yǎng)。

27.四零工作法打通聯(lián)系服務群眾最后一公里

一是強宣傳，落實政策零距離。

二是搭平臺，服務群眾零公里。

三是重實效，解決問題零障礙。

四是強作風，干群關系零隔閡。

28.四個堅持助推基層組織建設工作穩(wěn)步開展

一是配強村級兩委班子，彰顯支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是努力強化黨員意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三是狠抓書記履職盡責，強化書記引領帶頭作用。

四是深入推進制度建設，強化黨員隊伍規(guī)范管理。

29.四個下功夫深入推進基層服務型黨組織建設

一是以陣地建設為抓手，在拓展為民服務形式上下功夫。

二是以隊伍建設為核心，在提升為民服務能力上下功夫。

三是以載體創(chuàng)新為重點，在擴大為民服務范圍上下功夫。

四是以機制建設為保障，在提高為民服務水平上下功夫。

30.繼續(xù)深入推進黨員干部送服務活動

一是圍繞經(jīng)濟建設，加強培訓指導宣傳。

二是圍繞轉變作風，加強干部隊伍建設。

三是圍繞固本強基，加強村級組織建設。

四是圍繞富民惠民，加大雙聯(lián)幫扶力度。

五是圍繞和諧穩(wěn)定，做好矛盾糾紛排查。

第三篇：黨建材料提綱第30例

黨建材料提綱第30例

1.縣人大堅持“三個著力”助推機關黨建提質(zhì)增效

堅持抓好思想引領，著力在夯實黨員隊伍基礎上下功夫。

堅持抓好組織建設，著力在提升黨建帶群建水平下功夫。

堅持抓好黨員培訓，著力在提升黨員綜合素質(zhì)上下功夫。

2.嚴織“四網(wǎng)”激發(fā)非公和社會組織黨建活力

織密“體制網(wǎng)”。織牢“規(guī)范網(wǎng)”。

織嚴“覆蓋網(wǎng)”。織好“品牌網(wǎng)”。

3.“五個聚焦”提升黨建管理服務水平

聚焦黨建引領基層治理。

聚焦易地搬遷后續(xù)扶持。

聚焦同心聚力脫貧攻堅。

聚焦思想政治落地生根。

聚焦互聯(lián)互通培訓實效。

4.四舉措扎實開展軟弱渙散村級黨組織整頓

從嚴摸排“清底子”。精準施策“重實效”。

長效機制“促提升”。注重宣傳“濃氛圍”。

5.“四個一”狠抓村黨支部班子隊伍建設

扭住一個重點選好領頭雁。

把握一個條件增強凝聚力。

攥緊一個關鍵提升戰(zhàn)斗力。

強化一個保證保持純潔性。

6.“四個突出”深入體檢整頓軟弱渙散基層黨組織

一是突出“嚴”，靠實責任抓部署。

二是突出“細”，示范帶動抓排查。

三是突出“準”，深入研判定對象。

四是突出“實”，指導幫帶抓整頓。

7.強化“四抓兩整治”夯實基層治理基礎

一是優(yōu)化村級隊伍，育強“領頭雁”。

二是建好活動陣地，搭建“新平臺”。

三是規(guī)范政治生活，燒旺“大熔爐”。

四是強化基礎保障，夯實“壓艙石”。

五是加大整頓力度，筑牢“橋頭堡”。

六是開展專項整治，裝好“凈化器”。

8.“四個突出”著力強化脫貧攻堅組織保障

突出從嚴從實，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。

突出一線導向，著力強化干部保障。

突出四化模式，不斷加強人才支撐。

突出真幫實扶，全面提升幫扶實效。

9.“三個著力”強化脫貧攻堅組織保障

著力抓組織強堡壘，牢筑黨建扶貧之基。

著力樹導向促落實，集聚攻堅克難之力。

著力聚人才強支撐，釋放產(chǎn)業(yè)扶貧之能。

10.“四領融合”推動抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作任務落實落地

政治引領“聚力”。

組織引領“筑壘”。

人才引領“蓄能”。

服務引領“固果”。

11.全面推進城市基層黨建質(zhì)量提升

健全聯(lián)動整推工作機制。

夯實城市黨建工作基礎。

集聚社區(qū)服務工作合力。

12.全力推進“四抓兩整治”全域化促基層黨建提質(zhì)增效

全域化部署推進。

精細化管理落實。

常態(tài)化督查指導。

層級化靠責定責。

13.“四個下功夫”進一步推進駐村幫扶工作

進一步完善幫扶體系，在規(guī)范機制上下功夫。

進一步集聚幫扶合力，在靠實責任上下功夫。

進一步增強幫扶實效，在細化管理上下功夫。

進一步激發(fā)幫扶活力，在激勵保障上下功夫。

14.聚焦脫貧攻堅一線謀劃2020年組織工作

一是聚焦脫貧攻堅一線科學選用干部。

二是聚焦脫貧攻堅一線建強基層組織。

三是聚焦脫貧攻堅一線引導人才集結。

四是聚焦脫貧攻堅一線抓實駐村幫扶。

15.高標準嚴要求部署推進組織生活會和民主評議黨員工作

全方位安排部署嚴要求。

多層面督導把關保質(zhì)量。

細微處排查整改抓提升。

16.提高認識、主動站位、強化舉措、持續(xù)用力，推動各項組織工作落到實處

要旗幟鮮明講政治

要不休不止抓學習

要學思踐悟提能力

要從嚴從實轉作風

要履職擔當講奉獻

17.“四項措施”提升農(nóng)村黨員培訓效果

一是以思想教育為重點，樹牢農(nóng)村黨員“四個意識”。

二是以政策培訓為重點，提升農(nóng)村黨員脫貧攻堅能力。

三是以黨性鍛煉為重點，嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度。

四是以示范帶動為重點，引導農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒作用。

18.“三抓”推動機關黨建工作晉位升級

落實責任抓規(guī)范提升。一是加強組織領導。二是規(guī)范工作標準。三是加強督查指導。

筑牢根基抓理論武裝。一是強化思想教育。二是深化學習成果。三是引導發(fā)揮作用。

緊盯關鍵抓工作創(chuàng)新。一是搭建工作載體。二是創(chuàng)新工作方式。三是培育特色亮點。

19.嚴把“六關”確保民主生活會開出高質(zhì)量

一是嚴把學習研討關，確保思想認識到位。

二是嚴把征求意見關，確保問題查擺到位。

三是嚴把談心談話關，確保溝通交流到位。

四是嚴把材料審核關，確保問題剖析到位。

五是嚴把督促指導關，確保要求落實到位。

六是嚴把整改落實關，確保問題整改到位。

20.五措并舉全面推進講習所建設

一是針對“哪里講”，著力打造講習陣地。

二是針對“講什么”，不斷豐富講習內(nèi)容。

三是針對“誰來講”，著力配強講習隊伍。

四是針對“如何講”，不斷創(chuàng)新講習方式。

五是針對“講得好”，著力強化跟蹤問效。

21.抓實四個關鍵為黨員“冬訓”保駕護航

一是抓組織領導，靠實工作責任。

二是抓學習重點，突出專項學習。

三是抓宣傳培訓，創(chuàng)新方式方法。

四是抓督促檢查，注重培訓實效。

22.“三個堅持”持續(xù)推進黨的建設制度改革

堅持問題導向，深化干部人事制度改革。一是健全干部選拔任用機制。二是健全科學考核評價機制。三是健全干部管理監(jiān)督機制。

堅持強基固本，深化基層黨建制度改革。一是健全抓基層黨建責任機制。二是健全聯(lián)系服務群眾機制。三是健全黨員隊伍建設機制。四是健全督促檢查指導機制。

堅持創(chuàng)新驅動，深化人才發(fā)展機制改革。一是完善黨管人才機制。二是完善集聚人才機制。三是完善人才流動機制。

23.縣委組織部緊盯六個關鍵環(huán)節(jié)扎實做好民主生活會前期準備工作

緊盯謀劃部署。緊盯學習研討。

緊盯意見征求。緊盯問題查找。

緊盯溝通交流。緊盯材料撰寫。

24.建立新時代講習所推動黨的十九大精神落地生根

突出一個主題，明確講習重點。

緊盯兩個關鍵，落實講習責任。

建立三項制度，推動講習規(guī)范。

搭建四級平臺，夯實講習基礎。

組建五支隊伍，強化講習力量。

創(chuàng)新六種模式，提升講習成效。

25.“兩幫兩抓兩促進”激發(fā)黨建引領脫貧攻堅新活力

以“兩幫”為載體，整合工作力量。“黨支部+黨員”幫助統(tǒng)一思想?！包h員+貧困戶”幫助脫貧致富。

以“兩抓”為手段，持續(xù)補齊短板。抓學習提素質(zhì)。抓產(chǎn)業(yè)增收入。

以“兩促”為目的，力爭取得實效。促進黨員作用發(fā)揮。促進脫貧攻堅取得實效。

26.堅持以更強的責任擔當、更實的工作舉措、更嚴的紀律作風，開創(chuàng)基層黨建工作新局面

一要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化基層理論武裝。

二要以下大力提升基層政治力組織力服務力為重點，提高黨建引領水平。

三要以直奔主題發(fā)現(xiàn)問題解決新題破解難題為導向，補齊黨建短板弱項。

四要以固守初心扛穩(wěn)擔當全面落實主體責任為責任，夯實黨建工作基礎。

27.緊盯六個關鍵環(huán)節(jié)扎實做好民主生活會前期準備工作

緊盯謀劃部署。緊盯學習研討。

緊盯意見征求。緊盯問題查找。

緊盯溝通交流。緊盯材料撰寫。

28.“五抓并舉”解決軟弱渙散黨組織突出問題

一是抓組織調(diào)整解決班子“軟”的問題。

二是抓日常監(jiān)管解決隊伍“散”的問題。

三是抓集體經(jīng)濟解決發(fā)展“慢”的問題。

四是抓民主議事解決管理“亂”的問題。

五是抓投入保障解決基礎“薄”的問題。

29.打造“微平臺”實現(xiàn)黨員冬訓“大成效”

一是組織形式“微單元”。

二是培訓內(nèi)容“微課題”。

三是學習方式“微課堂”。

四是作用發(fā)揮“微活動”。

30.“四記實招”破解農(nóng)村基層黨建四大難題

一是健全機制，破解黨建責任落實不力的問題。

二是強化措施，破解黨內(nèi)組織生活不嚴的問題。

三是創(chuàng)新載體，破解黨員作用發(fā)揮不夠的問題。

四是加大扶持，破解基礎保障投入不足的問題。

第四篇：全區(qū)黨建工作現(xiàn)場會發(fā)言提綱

創(chuàng)先爭優(yōu) 健黨強基 努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面

XXXX街道黨工委

近年來，XXXX街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的指導幫助下，主動適應事爭一流、創(chuàng)先爭優(yōu)的新要求，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、陣地放在第一線”的工作思路，積極探索符合街道黨建工作實際的新途徑，實現(xiàn)了有人管事、有錢辦事、有處議事的基層黨建發(fā)展新路子，為街道各項事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)攬，創(chuàng)新成立了以“黨建中心”為統(tǒng)領的社區(qū)服務平臺。結合街道經(jīng)濟社會快速發(fā)展的實際需求，先后在大莊子社區(qū)和南關大街社區(qū)創(chuàng)新成立了“黨建中心”服務平臺。一是以大莊子社區(qū)黨建中心為統(tǒng)領的3個農(nóng)村管區(qū)的14個基層黨組織，著重在服務“城中村”改造、壯大村集體經(jīng)濟、引領群眾發(fā)展致富、公共安全防范和方便群眾就醫(yī)中打造特色化品牌。二是以南關大街社區(qū)黨建中心為統(tǒng)領的2個城市管區(qū)的8個基層黨組織，著重在圍繞市場黨建、“兩新組織”建設和服務民本民生中打造特色化品牌。通過黨建中心的打造，整合了區(qū)域黨建資源，深化了網(wǎng)格化管理，完善了以黨建中心為統(tǒng)領的綜治維穩(wěn)中心、計劃生育中心、老年活動中心、服務中心、文化中心和衛(wèi)生中心“七個中心”建設，打造了服務黨群促發(fā)展、綜治維穩(wěn)促和諧、保障社會促民生、繁榮文化促文明 1 的大黨建綜合管理服務平臺。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，創(chuàng)新設置了“五四三二一”黨建網(wǎng)格化管理模式。為了在發(fā)展中實現(xiàn)好維護好人民群眾的根本利益，街道黨工委把“工作在黨建網(wǎng)格化中落實，服務在黨建網(wǎng)格化中提升，問題在黨建網(wǎng)格化中解決”作為基層黨組織和黨員為民服務的基本要求，研究制定了《關于深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面推行黨建網(wǎng)格化管理的工作意見》，在全街道推行了“五四三二一”的黨建網(wǎng)格化管理模式即：五個為民服務理念，四個民意暢通渠道，三項走進基層活動，兩個黨建組織延伸，一項組織網(wǎng)絡公示。打響了社區(qū)黨建網(wǎng)格化活動品牌，指導人民商城、西南關社區(qū)開展了“黨員先鋒崗”活動，在大莊子社區(qū)建立了黨建網(wǎng)站，在火車站社區(qū)推行了“點、線、面”相結合的社區(qū)黨組織管理模式，組織馬家、大莊子、西市場社區(qū)繪制了黨建網(wǎng)格地圖，實行了動態(tài)管理，有效增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，拉近了干群感情，提高了黨政威信。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，探索推行了村居黨建基礎工作臺帳化管理。為了全面提升基層黨建工作的科學化水平，南關街道把規(guī)范村級事務管理作為改進基層干部工作作風，促進黨風、政風、民風的基礎性工作來抓。去年5月份，在轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)新推行了村居基礎工作臺帳化管理，通過一本臺帳反映村居全部基礎工作，規(guī)范村級事務管理，強化村居工作措施，促使各村居做到村史明晰、家底清楚、檔案規(guī)范、工作理順，全面促進了基層黨員干部服務群眾的自覺性和主動性。特別是在村居財務管理方面，收效最為明顯，在對村居“資金、帳目、公章、合同”全部實行四代管的基礎上，研究細化了財務審批制度，累計節(jié)省非生產(chǎn)性開支120余萬元，有效消除了群眾疑慮，避免了村居干部因經(jīng)濟問題引發(fā)的違法違紀現(xiàn)象，化解了干群

矛盾，減少了各類不穩(wěn)定因素，為轄區(qū)社會長治久安奠定了堅實基礎。

四、以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，在集中研討中圓滿完成了村“兩委”換屆工作。今年的村“兩委”換屆工作是《中華人民共和國村民委員會組織法》和《山東省村民委員會選舉辦法》修訂后的首次換屆選舉，為確保整個換屆工作依法有序、和諧穩(wěn)定，南關街道按照“六個精細化”的要求和選票的印制管理“三個不固定”的措施，緊扣會議研討、預案制定、先行試點、分析總結、壓茬進行的環(huán)節(jié)，高標準、高質(zhì)量地完成了村“兩委”換屆選舉工作，達到了組織滿意、村級班子優(yōu)化團結的目的。共選舉產(chǎn)生新一屆村居“兩委”成員101人，新當選的村居“兩委”成員中：支部成員83人，村（居）委會成員80人，其中書記主任一人兼18人，比例為81.8%；交叉任職62人，比例為74.6%；支部連任人數(shù)54人，村委連任人數(shù)45人。村居“兩委”成員平均年齡為44.2歲，其中“三高三強”型干部78人，占86.7%；高中及其以上學歷76人，占75.2％；婦女人數(shù)41人，占40.6％。

五、以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，在“四個一”活動中提升人民群眾的幸福感和滿意度。通過一季一主題、一季一承諾、一季一點評、一季一先鋒活動的開展，開辟了黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑，增強了創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了責任感、使命感和榮譽感，廣大黨員干部以實實在在的工作成效贏得了群眾的認可。到第二季度末，各基層黨組織和黨員共承諾并已完成實事好事3651件。一是全力推進城中村改造。完成了高家樓、小崖頭、康家3個村的回遷安置樓建設，回遷徐家、武家居民253戶，妥善解決“城中村”改造中遇到的實際問題21個。二是積極改善辦學條件。計劃投資2500萬元，在新青年路西側規(guī)劃建設一處高標準的省級規(guī)范化學校，以改善辦學條件，提高

教學水平。三是在“兩城同創(chuàng)”中，創(chuàng)新采用“一箱一杯一袋一標識”的宣傳形式，提升居民對“兩城同創(chuàng)”工作的知曉率和認同率，并取得了顯著成效。四是在西市場、西南關和南關大街社區(qū)創(chuàng)新開通了“12343”便民服務熱線，只需按一鍵，即時獲得日用品購買、家政保潔、法律咨詢等上門服務和全方位的信息咨詢服務，起到了“社區(qū)“110”的作用。五是劃撥專項資金20余萬元，為老舊居民樓地下室窗戶制作安裝防護雨搭4689個，解決了雨雪天倒灌入室的難題。六是通過整合社區(qū)有形資源，先后投資近200余萬元，提升標準化社區(qū)服務中心12處，文化活動中心、兒童俱樂部、老年會所、四點半學校9處。綜合整治重點、難點部位7處，老舊和開放式居民小區(qū)與單位宿舍32個，整修道路3200多米，粉刷墻壁和單元樓道12.5萬平方米，清理垃圾760余方，清理化糞池和污水井711個，有效提升了群眾的幸福感和滿意度。

下步，我們將繼續(xù)增強抓好基層組織建設的責任感和緊迫感，以創(chuàng)先爭優(yōu)為引擎，依托公開承諾，承載領導點評，宣樹行業(yè)先鋒，大力營造事爭一流、勇當先鋒的濃厚氛圍，激發(fā)黨組織和黨員的活力，推進街道經(jīng)濟更好更快發(fā)展！

2011年7月24日

第五篇：30例黨建工作提綱_工作提綱

30例黨建工作提綱_工作提綱

1.四級聯(lián)動社會參與，共同打造“幸福城市”

黨建引領，激活基層治理“一盤棋”。一是“四級聯(lián)動”增共識。二是培根鑄魂強擔當。三是下沉關口提效能。

“三治”并進，織密基層治理“一張網(wǎng)”。一是夯實自治基礎。二是強化法治保障。三是鞏固德治支撐。

服務惠民，共繪基層治理“同心圓”。一是推進陣地網(wǎng)絡服務體系建設。二是深化黨員聯(lián)系群眾活動。三是扎實推進智慧社區(qū)建設。

2.“三個融合”走好黨建與業(yè)務“一盤棋”

在黨建責任上融合發(fā)力。

在黨建載體上融合提升。

在黨建督導上融合見效。

3.壯大村級集體經(jīng)濟筑牢鄉(xiāng)村振興“基石”

堅持黨建引領，三級聯(lián)動打基礎。

強化人才支撐，集智聚力強保障。

堅持因村施策，創(chuàng)新推進促實效。

4.實施“1135”工程創(chuàng)新非公企業(yè)黨建模式

擴大延伸黨組織覆蓋面。

實施分類指導工作方法。

打造“三力五先鋒”典型示范。

5.“四個一”確保社區(qū)書記“1+N”結對幫帶見實效

舉辦一次“頭雁論壇”。

組織一次參觀調(diào)研。

開展一次交流談心。

共建一個黨建項目。

6.點燃黨建“紅引擎” 助推發(fā)展高質(zhì)量

繃緊“三根弦”，基層黨建揚正氣?？嚲o“政治弦”。繃緊“組織弦”?？嚲o“教育弦”。

三治“融進來”，鄉(xiāng)村治理接地氣。自治強基礎。法治強保障。德治樹鄉(xiāng)風。

服務“沉下去”，惠民服務零距離。建強服務陣地。拓寬服務渠道。護航集體經(jīng)濟。

7.“點線面”融合提升人才隊伍吸引力

搭臺筑巢，打造引才“聚合點”。集聚園區(qū)優(yōu)勢。加速孵化升級。引進定制服務。

栓心留人，優(yōu)化服務“供給線”。開設“綠色通道”，確保人才進的來。建好安居房，確保人才住得下。當好“店小二”，確保人才留得住。

平臺歷練，拓寬育才“覆蓋面”。盯緊高層次人才推優(yōu)服務。用好引才育才項目平臺。加大繼續(xù)教育培訓范圍。

8.“三大行動”提升農(nóng)村黨建“軟實力”

頭雁培育，雁陣領飛脫貧攻堅。

軟硬兼修，資源下沉服務基層。

試點領航，激發(fā)鄉(xiāng)村干事活力。

9.推行“一編三定”提升鄉(xiāng)村治理水平

“點上開花”，抓好隊伍建設輻射點

“線上結果”，拉長黨員管理延伸線

“面上出彩”，擴大服務群眾覆蓋面

10.加強基層治理助力打造高質(zhì)量首創(chuàng)之區(qū)

全面賦能，構建高效治理體系。一是系統(tǒng)賦能破解壓力傳導“上熱下冷”問題。二是街道賦能破解基層工作“看得見的管不了、管得了的看不見”問題。三是智慧賦能破解社區(qū)服務“最后一公里”問題。

力量下沉，營造安心舒適公共環(huán)境。一是推動組織下沉，把難題解決在居民家門口。二是推動資源下沉，把活動開展到居民家門口。三是推動服務下沉，把關愛送到居民家門口。

提質(zhì)增效，推動工作落地落實見效。一是建立項目化推進機制。二是強化典型引領。三是完善考核機制。

11.建立“三個機制” 抓實軟弱渙散村黨組織整頓工作

一是建立精準排查機制。

二是建立聯(lián)席會議機制。

三是建立督查問效機制。

12.利用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”融平臺開展黨員全員教育培訓

創(chuàng)新謀劃培訓模式

精心安排培訓課程

做實培訓工作保障

增強黨員培訓實效

13.牢記期望囑托，踐行初心使命，加快建設副中心打造增長極形成新引擎

把學習貫徹習近平總書記關于河南工作的重要講話和指示批示作為重大政治任務，自覺做到以知促行、知行合一

把不忘初心牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，始終做到內(nèi)化于心、外踐于行

把加快建設副中心打造增長極形成新引擎作為牢記期望囑托、踐行初心使命的實際行動，切實做到聚焦聚力、實干實效

14.擎旗奮進繪新卷——為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實組織保障掠影

守初心、擔使命，筑牢理想信念根基

抓基層、打基礎，大力推進強基工程

敢擔當、善作為，凝心聚力創(chuàng)出業(yè)績

15.黨建聯(lián)建、協(xié)同發(fā)展，推動非公黨建工作邁上新臺階

以黨建為引領，互助聯(lián)建，延伸服務“觸角”。

以黨建為引領，服務社會，彰顯“硬核”擔當。

以黨建為引領，整體提升，實現(xiàn)“集團”作戰(zhàn)。

16.以組織振興高質(zhì)量推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量

一是建強班子，打造群眾擁護的“主心骨”。

二是蹚出路子，夯實共同致富的發(fā)展基礎。

三是育好苗子，建設一支過硬的黨員隊伍。

四是多動腦子，提高治村理事的過硬本領。

五是織密籠子，養(yǎng)成依法辦事的習慣自覺。

17.紅色動能促提升 “三治并進”惠民生

黨建引領，鍛造出色過硬組織體系。聚焦專題黨課、專題培訓、專題謀劃、專題督導、專題觀摩“五個專題”，推動黨員學深悟透弄懂做實。聚焦建陣地、抓班子、強保障、樹典型“四項舉措”，帶動黨組織全面進步全面過硬。

“三治”并進，扎實完善基層治理體系。圍繞群眾抓“自治”。搭建平臺抓“法治”。培樹新風抓“德治”。

服務進村，持續(xù)優(yōu)化群眾服務體系。讓便民服務進村。讓公共服務進村。讓對接服務進村。

18.推動資源下沉，提升服務進村水平

一是專家組團進村開展專業(yè)化服務。

二是黨員干部入戶開展真情式服務。

三是惠民事項見人開展常態(tài)化服務。

19.內(nèi)部挖潛增效推動機關黨建，全面進步全面過硬

一是建強隊伍夯實基礎。

二是規(guī)范活動推動提升。

三是圍繞主業(yè)助力發(fā)展。

20.“三抓三促”提高發(fā)展黨員后備隊伍質(zhì)量

抓源頭管控促人員結構持續(xù)優(yōu)化。

抓課程設置促培訓質(zhì)量提質(zhì)升級。

抓學用結合促考察測評深入全面。

21.“一線建功”激活縣域經(jīng)濟發(fā)展“紅引擎”

建強組織保障項目建設。

下沉服務助力企業(yè)發(fā)展。

嚴格問效激發(fā)干事活力。

22.讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”

打好“鄉(xiāng)情牌”凝聚鄉(xiāng)土人才“向心力”

推出“優(yōu)惠包”激發(fā)鄉(xiāng)土人才“原動力”

培育“領頭雁”打造鄉(xiāng)土人才“金招牌”

23.“支部+”模式守護群眾“三心”

支部+社區(qū)治理，讓群眾“安心”。

支部+文化建設，讓群眾“舒心”。

支部+公共服務，讓群眾“暖心”。

24.“走出去”舉辦農(nóng)村黨組織書記暨駐村第一書記培訓班

一是緊扣工作實際，精選培訓內(nèi)容。

二是創(chuàng)新培訓方式，優(yōu)化培訓實效。

三是注重經(jīng)驗交流，拓寬工作思路。

25.以高質(zhì)量黨建引領基層治理提質(zhì)增效

抓住關鍵點，堅持全過程黨建引領。一是強化思想引領。二是下沉治理關口。三是抓好“頭雁隊伍”。

把握著力點，引導全社會人群參與。一是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是形成全社會參與機制。三是凝聚基層治理合力。

找準聚焦點，推動全類型社區(qū)覆蓋。

夯實落腳點，實現(xiàn)全方位服務保障。一是推進陣地網(wǎng)絡服務體系建設。二是推進生命全周期服務網(wǎng)絡體系建設。三是推進全類型服務網(wǎng)絡體系建設。

26.“六個一批”集智聚力 “群英薈萃”促鄉(xiāng)村振興

培優(yōu)一批帶富致富能人。

培養(yǎng)一批農(nóng)村科技能人。

打造一批行業(yè)骨干人才。

引進一批急需緊缺人才。

選派一批智力幫扶干部。

育強一批鄉(xiāng)土民間人才。

27.“三鏈”同構助推村旺民富

組織共建，把基層組織“連”起來。

產(chǎn)業(yè)共育，將發(fā)展合力“聚”起來。

發(fā)展共贏，讓小康日子“火”起來。

28.用活專項考核“指揮棒”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“新引擎”

“強”化組織領導

“考”出工作實效

“用”活考核結果

29.以“三力”為街道領導班子建設加壓賦能

按需輪訓調(diào)訓，提升干部落實力。

優(yōu)化隊伍結構，增強工作穿透力。

突出嚴管厚愛，激發(fā)干部執(zhí)行力。

30.“三治并進”構建現(xiàn)代鄉(xiāng)村治理新格局

黨建引領，夯實治理根基。

自治固本，激發(fā)各方活力。

法治為綱，促進社會和諧。

德治潤心，厚植淳樸民風。

服務進村，贏得民意民心。