黨員干部關于責任心的專題黨課

一、什么是責任心(責任心的概念):

字典中，關于責任和責任心的解釋：一是分內(nèi)該做的事;二是沒有做好分內(nèi)的事而應承擔的過失。所以責任有兩方

一方面要去做，另一方面要以積極的態(tài)度做好。

由此責任心，是一種態(tài)度，是個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任、履行義務的自覺態(tài)度。領導干部身上有許多東西不可少，但最必不可少的是責任心。因為，責任心體現(xiàn)品格，責任心彰顯作風，責任心成就事業(yè)，責任心展示能力，責任心塑造形象。

二、為什么強調(diào)要有責任心?

責任心對一個人來說的重要性體現(xiàn)在以下兩個方面：

(一)責任心是立身之本

人們常說，做人要有良心、有愛心、有孝心、有善心、有誠心等等，但最基本的是要有責任心。闖天下，干事業(yè)，要有雄心、有信心、有決心、有進取心，但最基本的也是有責任心。因此，責任心是良心、愛心、孝心、誠心的綜合體現(xiàn)，是雄心、信心、決心、進取心的催化劑。

古希臘神話中說，人，其實是背負了一個行囊在趕路，肩上擔負著家庭、兒女、朋友、事業(yè)、希望等，歷盡艱辛，卻無法丟棄其中任

何一件，因為行囊上寫著“責任”兩字。世界多姿多彩，但不論是哪方水土養(yǎng)育的人，不論是從事何種職業(yè)的人，立身于世，必須有責任心。比爾蓋茨對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”列夫托爾斯泰說：“責任心決定生活、家庭、工作、學習的成功和失敗?！?/p>

在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承載著不同的責任，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。從普遍意義上講，人要對五個層面負責：

第一個層面，對自己負責。懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，珍惜自己的操守。自暴、自棄、自殘、自毀、甚至自殺，是對自己的不尊重、不負責。

第二個層面，對家庭負責。贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)兒女，尊重配偶，關愛兄弟姐妹，是對家庭負責的具體行動。不管職業(yè)、職位如何，在家庭里，我們都應該做父母的好兒女，做兒女的好父母，做妻子的好丈夫，做丈夫的好妻子。

第三個層面，對集體負責。馬斯洛需求理論關于人的五大需求中，第三個層次是指情感和歸屬的需求。人既然要歸屬一個集體，就必須對集體負責，為集體盡義務。不管從事何種職業(yè)，只要你歸屬一個組織、一個集體，我們就應該成為上司的好部下、部下的好上司、同事的好同事。

第四個層面，對社會負責。每個人都生活在一定的社會里，都必須有社會責任感。不論你官多大，不管你多富有，走到街上，走進商場，你就是一個普通市民，就應該遵守市民規(guī)范，講究社會公德?！拔野质抢顒偂边@一案例，不僅是社會角色的錯位、特權思想的作祟，也是對社會的不負責任。

第五個層面，對他人負責。講友善，講誠信，講合作，講包容，是對他人負責的基本準則?？用晒镇_、四處忽悠、損人利己，既害社會和他人，也會害自己。對自己、對家庭、對集體、對社會、對他人負責，這是立身之本。作為領導干部，除了具備普通人應該具備的責任心之外，還必須忠于職守，盡職盡責地做好每一項工作，這是為政之德，是做官的基本要求和基本素質。

古人說：“在其位，謀其政，司其職，負其責?！敝v的是做官的基本職業(yè)操守。馬克思指出：“有了責任心，生活就有了真正的意義和靈魂。”毛澤東同志有句名言：世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨人最講認真?！白钪v認真”，就是最講責任。習近平總書記指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！痹S多事實證明：責任勝于能力，能力要靠責任來承載，每個組織、每個團隊，真正需要的則是既有能力又有責任心的人。

(二)責任心是成事之基

一個人對工作的責任心，在很大程度上決定了事業(yè)的成敗，強烈的責任心是我們做好工作、成就事業(yè)、成長進步的動力源泉。有責任心和沒責任心的人的區(qū)別在于：

面對困難，沒責任心的人不盡力、不動腦，有力不愿出、有勁不愿使;有責任心的人會食不甘味、寢不安席，尋求解決的方法。

面對機會，沒責任心的只會從機會里找問題;有責任心的人會在問題中找機會。

面對難題，沒責任心的人會把目光停留在難題上;有責任心的人會把目光集中在解決難題上。責任心出動力、出效率，只有具有強烈的責任心，才能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，成就一番事業(yè)。沒有責任心的人，無論你做什么工作，無論

干哪一行工作，那都將是碌碌無為、一事無成。

領導干部責任心缺失，大致有如下十種表現(xiàn)：事不關己，高高掛起，不求有功，但求無過，這是第一種;不認真，不細致，敷衍了事，得過且過，工作質量差，這是第二種;辦事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不按時按質按量完成任務，這是第三種;事前不調(diào)查，事中不督查，拍拍腦袋作決策，拍拍屁股作總結，這是第四種;

喜歡揮手，不愿意動手，熱衷于當“甩手掌柜”，這是第五種;不認真學習文件，不認真研究政策，處理問題心中無數(shù)，亂拍板，亂表態(tài)，這是第六種;遇到一點困難，就泄氣、打退堂鼓，缺乏恒心和毅力，做事虎頭蛇尾，不為解決難題想辦法，常為失誤找借口，這是第七種

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工作總不在狀態(tài)，渾渾噩噩，昏昏沉沉，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后退，踢皮球，推責任，這是第八種;對群眾的疾苦和要求漠不關心，對存在的問題和隱患麻木不仁，這是第九種;好高騖遠，眼高手低，大事做不來，小事不想做，這是第十種。這些現(xiàn)象，雖然只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但很有典型性和代表性。

當今時代，普遍來看，人與人之間的水平和能力，差異不是太大。要說有差距，主要“差”在是否用心，“差”在是否有強烈的責任心。用心做事，才能縮短這種差距。怎樣做到用心做事?我想要做到以下幾各方面:

把大事做圓滿?！按笫隆笔窍鄬Χ缘?，每個地方、每個部門，都會有一些大事。同一個地方、同一個部門，在不同時期也會有一些大事。事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定的事情，關系到群眾切身利益的事情，就是大事。大事全局性強，涉及面廣，必須用心調(diào)研，用心謀劃，用心部署，用心實施，用心督查督辦，用心總結提煉，做到環(huán)環(huán)相扣，步步為營，確保圓滿成功，不出紕漏和差錯。

把小事做精致。要樂于、善于把一些看起來是雞毛蒜皮的小事情做好。小事都做不好，怎么能夠做大事呢?毛主席是一代偉人，做了開天辟地、驚天動地的大事，但他也經(jīng)常做小事。(舉例子)我們要樂于做小事，善于做小事，用心做小事，把每一件小事做得精致、精彩。

把難事做穩(wěn)妥。把難事做穩(wěn)妥，就是要在這些基礎方面下功夫。什么事不難，什么工作沒有難度，如果不難，縣領導一句話就做完了，我們坐那等著就能完成，那就沒必要設科局、設股室、安排人員去推進，也就沒有讓我們工作的必要了，因為有難度，所以組織才選用你，才派你去完成，所以，在工作中必須攻堅克難，開動腦筋，想辦法完成，這樣才能體現(xiàn)自身的價值所在,也才能體現(xiàn)你在單位的價值。

把“分內(nèi)事”做出高水平?！胺謨?nèi)事”指自己本職工作，我們要認真履責，逐項完成，做到保質保量、精益求精，必須勇于做專家，敢于當教授，也就是在你這個領域或你的業(yè)務范圍內(nèi)必須是行家里手。

要把“分外事”做出高境界。領導臨時交辦的任務、同事委托幫忙協(xié)助的工作，單位的中心工作，這些看起來都是“分外事”，我們要愉快接受，盡職盡責完成好。把他人的事當自己的事來辦，把群眾的事當自己的事來辦，高標準地做好“分外事”，這是一種姿態(tài)，是一種思想境界。把“分外事”做出高境界，不僅對事業(yè)有利，還有利于我們在干事的過程中增強本領、展示形象，提高群眾認可度。

三、責任心如何培育

責任心是一種思想自覺,要靠自我修煉，責任心的培育是個系統(tǒng)性工程，它需要多途徑努力，需要長時間打磨。加強自我修煉，是培育責任心的重要途徑。

(一)要愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)就是要求我們要干一行愛一行專一行，要熱愛自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)對待自己的工作，工作要有激情，要有主動性、積極性和創(chuàng)造性。只要我們熱愛自己的崗位，我們每一位黨員干部無論從事哪項工作，都會腳踏實地，堅持不懈地努力去做，就一定能夠在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。只要責任心強，愛崗敬業(yè)，雖然比別人多做了些工作，但你回報的是組織和群眾的認可。假如你非常熱愛工作，你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。

(二)要履職盡責。

所謂履職盡責，就是履行職務，盡到職責。做到這一點，第一要明責，把每一個人的職責劃分清楚，列出責任清單、任務清單、負面清單，主要負責人的職責、黨員干部的職責，都要一一搞清楚。第二要知責，每個股室、每一個黨員干部對自己的職責都要十分清楚，你負責的工作是什么，都要有一本明細賬，絕不能稀里糊涂。第三要盡責，對照職責分工、責任清單，一項一項地去抓緊落實，保質保量去完成。

(三)要崇尚學習。

學習使人胸懷寬廣，學習使人提高品位，學習使人增強責任心。學習基本的政治理論，學習基本的政策法規(guī)，學習基本的專業(yè)知識，學習實用的技能技術，學習處理矛盾、駕馭全局的領導藝術。既向書本學，又向實踐學，還虛心向他人學習。聽領導講話，聽同事發(fā)言，聽下屬匯報，聽專家講課，都是一種學習。多用欣賞的眼光看待他人，學習他人的長處和優(yōu)點，有助于提升素質，提高水平。

(四)要養(yǎng)成習慣。

人的習慣有好壞之分，壞習慣往往是在不經(jīng)意間演變而成的;而好習慣需要有意識地、長時間地、甚至強制性地去培育。強烈的責任心來源于良好的習慣，因為習慣成自然。養(yǎng)成良好的工作習慣，要把握三個關鍵詞：雷厲風行、鍥而不舍、精益求精。雷厲風行，體現(xiàn)的是“快”。要求快速反應，立即行動，把激情點燃。

1898年美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕，美國總統(tǒng)麥金利要把一封重要的信送給古巴起義軍領袖加西亞，有人推薦了羅文，羅文沒有問“怎么樣、在哪兒、通過誰才能找到加西亞”，他接過信就出發(fā)了，冒著生命危險最終完成了這件“不可能的任務”，成為美西戰(zhàn)爭的英雄，他的“雷厲風行”和執(zhí)行力一直為人們所推崇和歌頌。

同志們，責任心是金，一個人有了責任心，他的生命就會閃光;一個人有了責任心，他的世界才會寬廣;一個人有了責任心，他的精神才會崇高;一個人有了責任心，他的事業(yè)才會輝煌!我相信，我們在座的每一名黨員干部都擁有一顆強烈的責任心，只要我們履職盡責、愛崗敬業(yè)、攻堅克難、勤奮務實，同心協(xié)力，共同奮斗，我們的各項工作一定會再

上新臺階，我們的明天一定會更美好!