第一篇：2021年“七一”專題黨課稿：責(zé)任比能力更重要[大全]

2021年“七一”專題黨課稿：責(zé)任比能力更重要

2012年11月15日，xxx剛當(dāng)選為黨的總書記，在十八屆中央政治局常委同中外記者見面時講話中的關(guān)鍵詞是“責(zé)任”。他開宗明義指出，全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上的重大責(zé)任。這個重大責(zé)任，就是對民族的責(zé)任，就是對人民的責(zé)任，就是對黨的責(zé)任。他鮮明提出，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”；強調(diào)“責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠”。xxxxx在2017年10月黨的十九大報告又鮮明提出，“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。”從總書記的這兩次標志性講話中可以看出，我們共產(chǎn)黨人要實現(xiàn)初心和使命，離不開“責(zé)任”二字，就是要始終強化責(zé)任意識、踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一、“責(zé)任”是古代仁人志士的重要標志

責(zé)任二字，從字面上理解有兩層含義，一是應(yīng)盡的義務(wù)，分內(nèi)應(yīng)做的事；二是沒有做好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失。中華民族有5000多年的悠久文明，我們將歷朝歷代中的先進分子稱之謂“仁人志士”，這些“仁人志士”的重要體現(xiàn)就是對國家、對民族、對“江山社稷”充滿了責(zé)任之心。如，孔子的“當(dāng)仁不讓”；荀子的“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道”。三國時期，蜀國諸葛亮的“鞠躬盡瘁死而后已”。北宋時期，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”。清朝，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。近代，梁啟超說“人生須知負責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣”。這些經(jīng)典名句，之所以流傳千古，因為充滿著仁人志士的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，飽含著仁人志士的家國情懷。

魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道：我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……雖是等于為帝王將相作家譜的所謂“正史”，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。這些人被魯迅先生稱為中國的脊梁，就是因為他們富有責(zé)任感，無論是對國家、對民族、對朝廷，這種責(zé)任都為中華民族的發(fā)展作出了重要貢獻。

二、“責(zé)任”是中國共產(chǎn)黨人初心和使命的內(nèi)核

中國共產(chǎn)黨是馬克思主義理論指導(dǎo)的先進政黨，中國共產(chǎn)黨人比古代的仁人志士理所應(yīng)當(dāng)更具有責(zé)任意識、責(zé)任觀念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。那么，如何理解中國共產(chǎn)黨人的責(zé)任呢?我認為，至少包含以下幾個方面：

共產(chǎn)黨員的責(zé)任是高尚的。馬克思主義胸懷天下，揭示了人類社會發(fā)展規(guī)律，是為人類爭取解放的理論。馬克思17歲時便高瞻遠矚，將自己的人生理想與人類的發(fā)展相連。xxxxx在《紀念馬克思誕辰二百周年大會上的講話》中介紹他在高中畢業(yè)論文《青年在選擇職業(yè)時的考慮》中寫道：“如果我們選擇了最能為人類服務(wù)的職業(yè)，我們就不會為任何沉重負擔(dān)所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲；那時我們得到的將不是可憐的、有限的和自私自利的歡樂。我們的幸福將屬于億萬人，我們的事業(yè)雖然并不顯赫一時，但將永遠發(fā)揮作用，當(dāng)我們離開人世之后，高尚的人們將在我們的骨灰上灑下熱淚?！瘪R克思之所以被公認為“千年第一思想家”，馬克思主義之所以跨越國度、跨越時代，在世界上廣泛傳播，根本在于馬克思不僅僅是為了一個國家、一個民族在思考，而為了整個人類社會的解放和發(fā)展而思考。毛澤東同志在青年時代就以“身無分文、心憂天下”自勉，立志要拯救民族危難。周恩來同志在14歲時就立下了“為中華之崛起而讀書”的宏偉志向。雷鋒同志說，我們是國家的主人，應(yīng)該處處為國家著想。這些都充分表明，共產(chǎn)黨人的責(zé)任是十分崇高的、十分遠大的。只有崇高和遠大，才能得到廣泛的歡迎，才能有強大的生命力。

共產(chǎn)黨員的責(zé)任是堅定的。革命理想高于天。最近，各大媒體都在播放記者重走長征的節(jié)目，挖掘長征途中的感人歷史事故和英雄人物。紅軍二萬五千里長征中，爬雪山、過草地，挖樹根、吃野菜，面對國民黨反對派一次又一次的瘋狂圍追堵截，有時一天急行兩三百里路，創(chuàng)造人的極限，面對這種極其艱難的條件，紅軍戰(zhàn)士們沒有投降、沒有妥協(xié)，有的甚至走著走著就倒下了，支撐紅軍戰(zhàn)士們的就是理想信念，就是對國家、對民族的責(zé)任。這種責(zé)任不是臨時的，不是一時意氣風(fēng)發(fā)的，而是深思熟慮的，十分堅定的。夏明翰的《就義詩》“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人?！狈街久舻那Ч沤^唱：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰！”這些都充分表明，共產(chǎn)黨人的責(zé)任是堅如磐石的。xxxxx有強烈的使命感，與他同窯洞住過的雷平生說，在農(nóng)村的7年逐漸建立起了自己的人生理想，就是要為老百姓辦實事。正因如此，xxx先后8次寫入團申請書，先后10次寫入黨申請書，不屈不撓，飽經(jīng)周折方入團入黨。理想信念猶如定海神針。心中有信仰，腳下有力量。青年xxx已經(jīng)把理想信念深深地內(nèi)化于心，外化成行。當(dāng)身邊的知青或當(dāng)兵、或招工、或推薦上大學(xué)，一個個相繼離開梁家河，只剩下他一個人的時候，他還能從容淡定，奮發(fā)作為。因為他把自己看作了黃土地的一部分，立志改變梁家河的舊面貌。

共產(chǎn)黨員的責(zé)任是無私的。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，是初心和使命的根本體現(xiàn)。大家都知道，去年3月22日，xxxxx在會見意大利眾議長菲科時，被問及當(dāng)選中國國家主席時，是一種什么樣的心情時指出，“這么大一個國家，責(zé)任非常重、工作非常艱巨。我將無我，不負人民。我愿意做到一個“無我”的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己?！边@充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的初心和責(zé)任都是無私的。實際上，總書記一直保持著這種理念。他在陜北7年知青歲月吃了很多苦，好不容易上了大學(xué)，畢業(yè)后分配到中央軍委工作，按理說是很好的單位，也很好發(fā)展前途。但他沒有享受安逸，而是主動要求下基層工作，因為他深知中國農(nóng)民的苦，就是要做一些實實在在的事情，他說“只想著過舒適的生活，是平庸的追求。我是準備入‘苦?！摹薄Ｈ绻麤]有這種無私，是不可能堅守初心的。由此我聯(lián)想到一個反面案例。前幾年省紀委查處了**市一名副市長，據(jù)說這名副市長在擔(dān)任交通局局長時十分敬業(yè)，為建設(shè)***操碎了心，每天早晨五六點鐘到施工現(xiàn)場去巡查一遍，晚上九十點鐘再巡查一遍，天天如此，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的廣泛好評，并且得到了提拔。他后來為什么嚴重違紀違法呢?原來，他認為自己對建設(shè)****作出了巨大貢獻，付出了很多，至少應(yīng)該提拔為市委常委，而組織上只任命他為副市長，沒有達到自己的預(yù)期，于是就放松了對自己的要求，逐漸滑入腐敗深淵。這名副市長的案例充分說明，共產(chǎn)黨人的初心和責(zé)任必須是無私的、心甘情愿的、不帶任何條件的。如果干什么事情都想著自己的私利，帶有私人的“目的性”，那么事情一定辦得不會很好，一遇到困難和挫折就會敗下陣來，更不用說實現(xiàn)初心和使命了。如果他達到了自己的愿望，這也只能說是實現(xiàn)了“為個人”的初心，而不是“為人民”的初心。

共產(chǎn)黨員的責(zé)任是求實的。實事求是，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。共產(chǎn)黨人的責(zé)任也必須是實事求是的，是要說到做到的，不是喊空口號，不是弄虛作假的。如果單純?yōu)榱瞬┤∪嗣竦男湃?，樹立所謂高大形象，而虛假承諾、空喊口號，這肯定不符合共產(chǎn)黨人的初心。去年“不忘初心牢記使命”主題教育要求對照檢查、檢視問題，特別是查找是否存在形式主義、官僚主義問題，是具有很強針對性的，形式主義、官僚主義問題不解決，談實現(xiàn)初心使命就是假的。領(lǐng)導(dǎo)干部必須多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭?，真正做到對歷史和人民負責(zé)。

三、要把“責(zé)任”切實落實到思想和行動中

第一，始終堅定理想信念。xxxxx強調(diào)，理想信念是中國共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定就會得“軟骨病”。我們平時討論理想信念，總感覺遙不可及、高不可攀，實際上不是這樣的。理想信念是很具體的，很實在的?！秞xx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》中明確提出，衡量一名黨員干部是否具有堅定的信念，是有客觀標準的。革命戰(zhàn)爭年代，檢驗一個干部理想信念堅定不堅定，就看他能不能為黨和人民事業(yè)舍生忘死，能不能沖鋒號一響立即沖上去，這樣的檢驗很直接。今天，衡量一名黨員干部理想信念堅定不堅定，就看他是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否能樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責(zé)，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務(wù)面前勇挑重擔(dān)，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。這六個“是否能”是很具體的，是大家平常面臨的，也是能夠做到的。但這樣的檢驗是一個長期的過程，要我們始終堅持。

第二，始終勤奮學(xué)習(xí)。古時一幅對聯(lián)這樣寫到“世上幾百年舊家無非積德，天下第一好事還是讀書”。學(xué)習(xí)是進步的不二法門。xxxxx指出：“我們黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！眡xx在梁家河“有個針縫的時間都讀書”，渴求知識，崇學(xué)尚讀，留下了許多好讀書善讀書的佳話軼事，如煤油燈下熏面看書，走三十多里山路借書。正是他的勤奮好學(xué)，博古通今，積累了治國理政的高超藝術(shù)和豐富經(jīng)驗。我們作為政策法規(guī)研究室的同志，承擔(dān)起草文稿、制定法規(guī)、為基層答疑解惑的職責(zé)，學(xué)習(xí)是我們第一位的任務(wù)，不好好學(xué)習(xí)，理論基礎(chǔ)不扎實，對中央要求和上級精神不掌握，對基層情況不了解，是做不好工作的，更不要說為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀智囊了。面臨一體推進紀檢體制改革、監(jiān)察體制改革、紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革的新形勢新任務(wù)，我們要進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感，十分自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)，利用一切機會學(xué)習(xí)。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達了，大家利用手機學(xué)習(xí)是一種便捷方式，但我建議還是要注重書本學(xué)習(xí)，多讀書、多看報刊、認真學(xué)習(xí)文件。政策法規(guī)研究室的一大優(yōu)勢就是訂閱的報刊多，這么好的學(xué)習(xí)條件我們不能浪費。我們開展“夜學(xué)”活動也是督促大家加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上的問題解決了，工作問題就好解決。

第三，始終拼搏奮斗。xxxxx多次強調(diào)，“幸福都是奮斗出來的”，“要幸福就要奮斗”，“奮斗本身就是一種幸?！?。對于全社會來說，奮斗是推動時代前進的動力；對于每個人而言，奮斗是實現(xiàn)人生價值的階梯。奮斗就是要積極向上、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新，不能因循守舊、按部就班。我們原來收集了很多關(guān)于勵志的故事。比如，雷軍在金山公司任經(jīng)理時，每天工作在12小時以上。華為的任正非、娃哈哈的宗慶后，都是70多歲的老人了，他們依然每天工作十幾個小時，絲毫不比年輕人差，沒有要停下來享受生活的意思。這就是奮斗的最好體現(xiàn)。現(xiàn)在網(wǎng)上流傳一句話“不怕別人比你優(yōu)秀，就怕優(yōu)秀的人比你更努力”。要奮斗就要有犧牲奉獻精神，這對我們說是最現(xiàn)實的考驗?？陬^說奮斗，但一遇到困難、一說要加班，心里就不舒服了，就說家里有困難了，這就不行了。和平時期，我們不可能像戰(zhàn)爭年代與敵人拼命搏殺，我們的奮斗就是體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)、認認真真做好工作上，體現(xiàn)在一有任務(wù)就勇于承擔(dān)上，體現(xiàn)在為了按時保質(zhì)起草好文稿自覺加班加點上。人們常說，寫材料是苦差事、要坐冷板凳。我們政策法規(guī)研究室的同志只有甘坐冷板凳，只有不怕挑燈夜戰(zhàn)，才能算得上是奮斗，才能擔(dān)當(dāng)起應(yīng)負的責(zé)任。

第四，始終見賢思齊。近朱者赤、近墨者黑。榜樣的力量是無窮的。在黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民進行建設(shè)、改革過程中，涌現(xiàn)出很多英雄模范，比如焦裕祿、孔繁森、雷鋒、楊善洲、廖俊波、黃大年等，他們都是我們要學(xué)習(xí)的好榜樣。最近，大家都在學(xué)習(xí)張富清老人的先進事跡，他一輩子堅守初心、不改本色，深藏功名60余載，所體現(xiàn)出的共產(chǎn)黨人的精神和境界，感人至深、令人敬仰。我們身邊也有很多先進典型，“七一”表彰大會發(fā)言的同志，他們的先進事跡都很感人，我們對標榜樣、學(xué)習(xí)榜樣、爭做榜樣、趕超榜樣。我們要見賢思齊、見不賢而內(nèi)省。我們起草的很多案件剖析報告中，都有反面的例子，很多領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法，都是因為與老板比享受、與別人比職務(wù)，導(dǎo)致心理不平衡。我們在省直機關(guān)工作，各方面條件和待遇已經(jīng)不錯，不能為“五子登科”而干擾、誘惑、迷茫。要多向先進典型學(xué)習(xí)而不斷純潔我們的心靈。

第五，始終不畏艱難。不畏艱難與奮斗有相同的含義，也有不同的部分。我們政策法規(guī)研究室年輕同志多，新加入這個團隊的同志也多。新體制新形勢新任務(wù)下，大家感覺壓力很大，我認為這是正常現(xiàn)象，也是好事，如果大家沒有壓力怎么能干好工作。另一方面，大家不能壓力過大，要不畏艱難，不怕困難。孟子說，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能?！蔽覀円嬲J識到，任何困難、任何挑戰(zhàn)，對于我們來說都是錘煉的好機會，我們戰(zhàn)勝了困難，寫好了每一篇“急難險重”的稿子，能力就會得到提高。如果一遇到困難就退縮，是永遠做不好事情的，也永遠得不到成長。最近網(wǎng)上熱議的獲得國際大獎的亞洲第一人xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)學(xué)研究中心的胡海嵐教授，她就有一項研究成果“勝利者效應(yīng)——強者只會更強”，這是利用小白鼠得到的結(jié)論。我們也要向小白鼠學(xué)習(xí)，不怕困難、不畏艱難，任務(wù)來了就上，只要使出全力，就會取得勝利。見過大風(fēng)大浪了，就會舉重若輕。在這一過程中，我們的能力水平也自然會得到提高，承擔(dān)責(zé)任的肩膀就會更硬。

以上，是我對責(zé)任的理解。希望大家能牢記共產(chǎn)黨員的初心、使命，肩負責(zé)任前行，在不斷履職盡責(zé)中錘煉黨性、提升能力，以優(yōu)異成績迎接黨的99歲生日。

第二篇：責(zé)任比能力更重要

責(zé)任比能力更重要

責(zé)任與能力是事業(yè)成功的必要條件。

責(zé)任是干事的基礎(chǔ)，能力是成事的保證。龜兔賽跑的故事啟示我們，責(zé)任心和敬業(yè)精神比能力更重要。能力強而責(zé)任心差，業(yè)績會大打折扣甚至?xí)`事壞事；責(zé)任心強而能力弱，可以勤能補拙，在實踐鍛煉中逐步提升能力，進而達到成功的彼岸。責(zé)任重于能力，并不是對能力的忽視和否定。詞典里對能力是這樣解釋的：能勝任某項任務(wù)的主觀條件。顯然，責(zé)任心是最重要的主觀條件之一，所以責(zé)任也是一種能力，而且有了責(zé)任心，干事才會盡力用心，這樣才能夠提升各方面的能力。從這個角度來說，責(zé)任更重于能力。當(dāng)前，和諧示范礦區(qū)建設(shè)正處于關(guān)鍵階段，使命光榮，任務(wù)艱巨。提倡責(zé)任比能力更重要，就是為了倡導(dǎo)干部員工立足本職，履行責(zé)任，以良好的作風(fēng)和務(wù)實的精神，以勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?，以言出必行、行必有果的?zhí)行，在和諧示范礦區(qū)建設(shè)中有所作為、有大作為。

把握內(nèi)涵

在感悟責(zé)任中重新認識責(zé)任

什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。一個人活在世上，是要承擔(dān)許多責(zé)任，如社會的責(zé)任，家庭的責(zé)任，工作的責(zé)任，等等，是許多的責(zé)任支撐一個人在這個世上做人、做事。責(zé)任有豐富的內(nèi)涵，可以從不同層次、不同形式來區(qū)分，可以從不同領(lǐng)域、不同角度去認識。

首先，責(zé)任是一種做人品格。責(zé)任是道德建設(shè)的基本元素。官德、師德、醫(yī)德、商德、藝德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，都以責(zé)任為基礎(chǔ)、為前提。人在社會中生存，就必然要對自己、對家庭、對集體甚至對國家承擔(dān)并履行一定的責(zé)任。責(zé)任對于一個人來說，只有輕重之分，而無有無之別。一個人，只有盡到對父母的責(zé)任，才能是好子女；只有盡到對國家的責(zé)任，才能是好公民；只有盡到對下屬的責(zé)任，才能是好領(lǐng)導(dǎo)；只有盡到對崗位的責(zé)任，才能是好員工。只有每個人都認真地承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，社會才能和諧運轉(zhuǎn)，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。因此，責(zé)任無處不在，責(zé)任無人不承擔(dān)。承擔(dān)責(zé)任體現(xiàn)了一個人的追求和品格，有責(zé)任感的人，受人尊敬，讓人放心。

其次，責(zé)任是一種做事態(tài)度。古人講：“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤?！睕Q定一個人成功的重要因素不是智商、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技藝等，而是責(zé)任——一種努力行動，使事情的結(jié)果變得更有積極的意識。態(tài)度決定成敗。一個既對企業(yè)和員工負責(zé)、也對自己負責(zé)的人，無論做什么工作，一定會體現(xiàn)出一種強烈的責(zé)任感，也一定會在事業(yè)上、在崗位上實現(xiàn)個人價值。責(zé)任出勇氣、出智慧、出力量。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險；沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責(zé)任心強，面對再大的困難也可以迎難而上；責(zé)任心差，面對再小的問題也可能畏縮不前。大慶油田會戰(zhàn)時期發(fā)生的“萬里測溫”、“5毫米見精神”、“為下道工序負責(zé)”等經(jīng)典故事，讓人感動的同時，更讓人感受到老一輩石油人為了祖國的石油事業(yè)認真負責(zé)的態(tài)度。正是這種負責(zé)的態(tài)度，才有了今天的大慶油田，有了今天大慶油田的輝煌。

責(zé)任是一種思想境界。責(zé)任是對任務(wù)的出色完成，責(zé)任是對職責(zé)的忘我堅守，責(zé)任的最高境界體現(xiàn)了人性的升華。總有這樣一些人讓我們感到，他們用行動詮釋著責(zé)任的最高境界。黨的好干部牛玉儒以勤政為民、忘我工作詮釋“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”；橋吊工人許振超在普通崗位上創(chuàng)出世界一流的“振超效率”；鄉(xiāng)郵員王順友20年如一日在大涼山中用腳步丈量工作的苦樂；科學(xué)家馬祖光在實驗室里以生命之火點燃科學(xué)之光；新時期鐵人王啟民“寧肯把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”。同樣，在我們的身邊也有“就要當(dāng)個好工人”的新時期好工人樸鳳元、“愛崗敬業(yè)的環(huán)衛(wèi)女工”徐洪霞、“把十米車廂營造成溫馨家園”的劉鳳琴、“把患者當(dāng)成親人”的夏麗娜……從中，我們無不感受到一種境界，這就是對企業(yè)、對事業(yè)、對百姓的責(zé)任。

明確使命

在明晰責(zé)任中自覺擔(dān)當(dāng)責(zé)任

明確使命責(zé)任和工作任務(wù)，是干事成功的前提?，F(xiàn)代社會的分工越來越精細，協(xié)作溝通也越來越重要。因此，各方面的責(zé)任劃分必須要科學(xué)合理，責(zé)任指標必須要層層落實，責(zé)任壓力必須要逐級傳遞，這樣才能把責(zé)任轉(zhuǎn)化到具體行動和工作中去。

增強責(zé)任意識。目前，在我們的隊伍中，尤其是少數(shù)黨員干部認為，講責(zé)任太沉重，擔(dān)責(zé)任太勞累，甚至還有一些人認為“別人不負責(zé)，我想負責(zé)也負不起來”——無法負責(zé)任，“大家都不負責(zé)，我一個人負責(zé)也白搭”——負責(zé)任無用，“別人對我不負責(zé)，我對別人負責(zé)是犯傻”——負責(zé)任吃虧。這些都是對責(zé)任的歪曲理解。要培養(yǎng)勇于負責(zé)的精神。勇于承擔(dān)責(zé)任是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，王進喜用身體攪拌泥漿、隊員用盆端水保會戰(zhàn)，這些都是盡忠職守、責(zé)在人先的生動體現(xiàn)。要樹立“負責(zé)光榮”的導(dǎo)向，干部要模范負責(zé)，員工要認真負責(zé)。對于以服務(wù)為主線的礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)來說，各項業(yè)務(wù)涉及到的都是員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，都是各家各戶的大事，必須要認真負責(zé)做好工作，把用戶日常生活中遇到的千千萬萬的小事，當(dāng)作天長日久的大事來抓。特別是當(dāng)前企業(yè)在降低運行成本、深化體制機制調(diào)整等方面，面臨的矛盾和問題很多，必須要勇于負責(zé)，在管理上敢于較真，在改革上敢于碰硬，在服務(wù)上敢于承諾，在穩(wěn)定上敢于負責(zé)。用負責(zé)的態(tài)度、扎實的工作、務(wù)實的作風(fēng)，破解發(fā)展難題，提高保障能力，促進健康發(fā)展。

明確崗位責(zé)任。行業(yè)不同，承擔(dān)的責(zé)任不同；崗位不同，個人所擔(dān)負的責(zé)任也不同。責(zé)任就是應(yīng)盡的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部對于一個企業(yè)或單位的發(fā)展承擔(dān)著重大責(zé)任，發(fā)揮著重要作用，必須在其位謀其政，要為官一任，造福一方，確保一方平安。要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感，真正把所有心思凝聚到干事業(yè)上，把最大功夫下到抓落實上，把全部本領(lǐng)用在促發(fā)展上。對于崗位員工來說，其崗位職責(zé)就是知道本職工作怎么干、達到什么標準。例如，醫(yī)生的職責(zé)就是救死扶傷，司乘人員的職責(zé)就是安全正點運送乘客，物業(yè)服務(wù)人員的職責(zé)就是讓用戶生活得舒適、體面，教師的職責(zé)就是教書育人，等等。責(zé)任有不同的范疇。這些不同范疇的責(zé)任，有普遍性的要求，也有特殊性的要求。但最根本的一點就是，無論在什么樣的工作崗位、做什么事情，必須銘記自己的責(zé)任，都要對自己的工作負責(zé)。

強化責(zé)任追究。責(zé)任建設(shè)，以制為本。講責(zé)任，也要講責(zé)任制；有履責(zé)要求，也要有責(zé)任追究。落實責(zé)任制，一在履責(zé)，二在問責(zé)。沒有問責(zé)，落實責(zé)任形同虛設(shè)。問責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過程。事前問責(zé)是提醒，事中問責(zé)是督促，事后問責(zé)是誡勉。要把干部問責(zé)與績效考核有機結(jié)合，既要對認真負責(zé)的給予獎勵和表彰；更要對失職瀆職的予以追究和懲罰。只有把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，才能在企業(yè)中確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識。在和諧示范礦區(qū)建設(shè)中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重大。只有把困難和問題想在前頭，把工作和預(yù)防做在前頭，最大限度地避免和減少工作的失誤和損失。只有讓干部問責(zé)普遍化、制度化，通過責(zé)任的明確和追究來推動工作的落實，確保責(zé)任到崗、人到位，防止“紙上落實”、“口頭落實”現(xiàn)象的發(fā)生，促使各級干部在工作中盡心盡力、盡職盡責(zé)、問心無愧。

忠誠事業(yè)

在履行責(zé)任中實現(xiàn)自身價值

履行責(zé)任是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。每個人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛在能力得到充分挖掘和發(fā)揮。要把職業(yè)當(dāng)作一生的事業(yè)，忠誠愛企，做好本職，身不離崗，責(zé)不離心。只有這樣，每個人才能在推動企業(yè)發(fā)展、社會進步中，實現(xiàn)個性的豐富和完善，進而最大限度地實現(xiàn)自身價值。

用心想事，用心做事。這個“心”，核心是責(zé)任心。就是不管什么時候，不管什么情況下，不管有沒有人看見，都一心撲在工作上，想方設(shè)法把分內(nèi)的事做好。礦區(qū)服務(wù)工作是“人對人”的工作，是“心貼心”的服務(wù)，是一種良心事業(yè)，也是一種奉獻愛心的事業(yè)。工作的好壞，服務(wù)的優(yōu)劣，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任心、有沒有責(zé)任感，核心的問題就是想沒想工作、想沒想干好工作。對待工作、對待用戶，要百分之百地用心，主動換位思考，把用戶的需求放在第一位，懷著誠意去處理每一次報修、去接待每一名患者、去服務(wù)每一位乘客，有了誠意才會有熱情，才會投入真情和親情，才會對自己所做的每項工作負責(zé)，從而自覺做到“要我干”為“我要干”，“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，進而使礦區(qū)服務(wù)由常規(guī)服務(wù)向超值服務(wù)延伸、由規(guī)程服務(wù)向真情服務(wù)延伸、由一般服務(wù)向感動服務(wù)延伸，努力實現(xiàn)一次服務(wù)就是一片真情，一次服務(wù)就帶來一次感動的目的，促進服務(wù)品質(zhì)的不斷提升。

立足本職，高效執(zhí)行。樹立執(zhí)行不是“做事”、而要“做成事”的理念。要立說立行。抓工作落實要講求時效性，說過的事就要迅速落實，要求做的事就要政令暢通，馬上行動。特別是礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭樹立嚴謹細致、立說立行的工作作風(fēng)，徹底消除工作中的惰性，切實提高工作效率。要一抓到底。抓工作不能有要求無檢查，有部署無追蹤，必須一以貫之、一抓到底、實現(xiàn)閉環(huán)。在抓落實的過程中，必然會遇到這樣那樣的困難，碰到這樣那樣的問題。這就要求我們必須敢于面對矛盾，敢于堅持原則、不回避上交矛盾，不繞著問題走，堅決做到不見成效不撒手、不見效果不停歇、不見成績不罷休。要主動跟進。通過推行走動式管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決許多問題，這些問題經(jīng)常是反復(fù)出現(xiàn)，成為管理服務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)。因此，各級干部要做到白天走干講、晚上讀寫想，勤于思考總結(jié)，善于舉一反三，透過問題查找根源，狠下功夫，在源頭上加以治理，避免同類問題反復(fù)出現(xiàn)，推動管理服務(wù)水平的提升。

積極主動，善于“補位”。礦區(qū)服務(wù)點多、面廣、線長，服務(wù)對象多、服務(wù)群體多，事業(yè)部承擔(dān)著重大的政治責(zé)任、社會責(zé)任和安全責(zé)任。各業(yè)務(wù)板塊既要講分工，先做好分內(nèi)應(yīng)該做的事；更要講合作，增強大局意識，樹立一盤棋思想，相互補充，相互協(xié)作，人人都做“局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，對外樹立良好的系統(tǒng)整體形象。特別是由于各種新情況、新問題而產(chǎn)生“責(zé)任空白”時，各級干部要理直氣壯地喊響“從我做起，向我看齊”，不分內(nèi)、分外，關(guān)鍵時刻要頂上去，以主人翁精神主動填補空位，全力以赴將工作做好；需要時候要站出來，主動把責(zé)任攬過來，先把問題解決好，再進行流程再造、制度完善等后續(xù)工作，通過人人主動承擔(dān)責(zé)任，樹立負責(zé)任的企業(yè)形象。

第三篇：責(zé)任比能力更重要

責(zé)任比能力更重要

在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任，使我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人。一個對別人負責(zé)的人，才是對自己真正負責(zé)的人。

第一章：成功始于責(zé)任，失敗源于疏忽

1.不要忽視自身的責(zé)任

在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩上的責(zé)任就越重。每個人承擔(dān)的責(zé)任是與生俱來的，是必不可少且具有重大意義的，如果一個人不能扮演好自己的角色，并且有效地擔(dān)負自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，就必然會對相關(guān)的其他人和事務(wù)帶來混亂和不利后果。因此，無論一個人從事何種職業(yè)，都要具有強烈的責(zé)任感，不要忽視自己的責(zé)任。

2.責(zé)任是一種偉大人格的體現(xiàn)

責(zé)任是一個人品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養(yǎng)。所有成功的人，都有一個共同的品質(zhì)—責(zé)任感。聰明、才智、學(xué)識、機緣等固然是促成一個人成功的必要因素，但是缺乏了責(zé)任感，他仍是不會成功的。

3.責(zé)任是獲得成功的基石

1920年的一天，美國一位12歲的小男孩正與他的伙伴們玩足球，一不小心，小男孩將足球踢到了一戶人家的窗戶上，一塊玻璃被擊碎了。一個人想跨進成功的大門，就必須持有一張門票?a責(zé)任心。

一位老人立即從屋里跑出來，勃然大怒，大聲責(zé)問是誰干的?；锇閭兗娂娞优芰耍∧泻s走到老人跟前，低著頭向老人認錯，并請求老人寬恕。然而，老人卻十分固執(zhí)，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿錢賠償。

回到家，闖了禍的小男孩怯生生地將事情的經(jīng)過告訴了父親。父親并沒有因為其年齡還小而開恩，板著臉沉思了一會兒，父親掏出錢，嚴肅地對小男孩說：“家里雖然有錢，但是既然是你闖的禍，你就應(yīng)該為自己的過失行為負責(zé)。這15美元我暫時借給你賠人家，不過，你必須想法還給我?！毙∧泻母赣H手中接過錢，飛快地跑過去賠給了老人。

事后，小男孩為了還清父親的錢，一邊刻苦讀書，一邊用空閑時間打工賺錢。由于他人小，不能干重活，他就到餐館給別人洗盤子刷碗，有時還撿撿破爛。經(jīng)過幾個月的努力，小男孩終于掙到了15美元，并自豪地交給了他的父親。父親欣然拍著他的肩膀說：“一個能為自己的過失行為負責(zé)的人，將來一定是會有出息的。”

許多年以后，這位男孩成為美利堅合眾國的總體，他就是里根。后來，里根回憶這段往事時，深有感觸地說：“那一次闖禍之后，使我懂得了做人做事的責(zé)任?！?/p>

里根能成為美國的總統(tǒng)，因素很多，其中一個重要的原因，就是他的責(zé)任感！試想一下，假如里根是一個做事不認真或缺乏責(zé)任感的人，美國人是不會將那么一個大國交給他管理的。

美國著名作家阿伯拉罕.哈伯德說：“所有成功者的標志是他們對自己所說的一切全部負責(zé)?！币粋€人要想獲得成功，就需要具有強烈的責(zé)任意識。只有具有強烈的責(zé)任意識，才會喜歡并熱愛自己的工作，哪怕工作時間再長再累，他都不會覺得辛苦，而是將工作當(dāng)成一種樂趣，從而才會獲得勝利，取得成功。

4.一盎司的責(zé)任勝過一磅智慧

大到一個國家、軍隊，小到一個企業(yè)、部門，員工是否能夠堅決地履行他們的責(zé)任將決定其

成敗。即使細微的地方，一點責(zé)任感的缺失，都會給員工和公司造成意想不到的后果，這個時候，每個員工都需要牢記：“1盎司責(zé)任感勝過1磅智慧?！?/p>

小故事: 張總是我國一家知名公司的總裁，有一次，他要到美國和另外一個公司進行商務(wù)談判，并且要在一個國際性的商務(wù)會議上發(fā)表演說。為了能夠圓滿地完成談判任務(wù)，張總身邊的兩名要員十分忙碌。小方負責(zé)演講稿的草擬以及一些相關(guān)文件，小李負責(zé)擬訂一份與美國公司的談判方案。

在張總出國的那天早晨，各部門主管都提前來到公司為張總送行，其中一位主管問小方:” 你負責(zé)的文件打好了沒有?” 小方睜著那惺忪睡眼說道：“今早只有4個小時睡眠，我熬不住就睡覺去了。反正我負責(zé)的文件是以英文撰寫的，張總又看不懂英文，在飛機上不可能復(fù)讀一遍。待他上飛機后，我再把文件打好，再以電訊傳去就可以了。”

誰知轉(zhuǎn)眼之間，張總來到了公司。他首先就問小方：”你負責(zé)預(yù)備的那份文件和數(shù)據(jù)呢？“小方如實地將自己的想法告訴了張總。張總聞言，臉色大變：“怎么會這樣？我已經(jīng)計劃好上飛機利用在飛機上的時間，與同行的外籍顧問研究一下自己的報告和數(shù)據(jù)，別白白浪費坐飛機的時間呢！”張總十分不滿意小方的表現(xiàn)。到了美國以后，張總與要員一同討論了小李的談判方案，也包括了談判中可能發(fā)生的問題和策略，還包括如何選擇談判地點等很多細致的因素。小李的這份方案大大超過了老板和眾人的期望，誰都沒有見過這么完備而又有針對性的方案。后來的談判雖然辛苦，但因為對各項問題都有細致的準備，張總最終贏得了談判。

從美國回來以后，張總不僅表揚了小李，還對小李委以重用，而小方卻受到張總的冷落。在這個故事里，小方和小李所負責(zé)的工作都與張總的事務(wù)密切相關(guān)。但是小方卻疏忽了老板行程安排上可能會有的變故，不但耽誤了老板的工作，給公司帶了麻煩和損失，也破壞了自己在老板心目中的地位。而小李完備而周詳?shù)姆桨竸t顯示出小李對公司的高度責(zé)任感。事實上，與小方相比，小李不過是多承擔(dān)了1盎司的責(zé)任，然而這1盎司的責(zé)任感，卻往往勝過1磅的小智慧。

一般來說，一個具有高度責(zé)任的人從不忽視每一個環(huán)節(jié)，他們會把每一項細小的工作做得精益求精。相反，一個缺乏責(zé)任感的人在做事情時總愛偷懶?；Y(jié)果不僅害了別人，也害了自己。

5.負責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值

一個人只有以負責(zé)的態(tài)度對待工作時，才會解決各種難題，才會使得自己的能力展現(xiàn)得淋漓盡致。相反，一個逃避責(zé)任的人不僅是對自己能力的踐踏，也是對自己開拓精神的扼殺。一般來講，能力永遠都由責(zé)任來承載。一個人智商的高低、經(jīng)驗的多寡、能力的大小并不重要，關(guān)鍵在于你是否有足夠的責(zé)任感去解決問題，在現(xiàn)今社會，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負責(zé)的人，才是每個企業(yè)中最需要，這種人才能更好地實現(xiàn)其人生價值。責(zé)任是一種客觀需求，也是一種主觀追求；是自律，也是他律。一切追求文明和進步的人們，應(yīng)該基于自己的良知、信念、覺悟，自覺自愿地履行責(zé)任。只有勇敢地擔(dān)負起自己的責(zé)任，人生才會充實，生活才有意義。有句話說的好，機會永遠留給那些有優(yōu)秀職業(yè)精神、崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們自在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲得動力，在以后的工作中發(fā)揮好自己的能力，出色地完成工作，最終結(jié)出豐碩的成果。

6.機會垂青于有責(zé)任感的人

責(zé)任和機會是成正比的，沒有責(zé)任就沒有機會，責(zé)任越大機會越多。誰承擔(dān)了最大的責(zé)任，誰就擁有最多的機會。一個人如果沒有意識到責(zé)任就是機會，結(jié)果就會失去良機。

蘇強、張有華、李峰是大學(xué)同學(xué)，有一次，他們一起去一家知名企業(yè)應(yīng)聘。經(jīng)過數(shù)次“考驗”，他們?nèi)齻€人在眾多求職者中脫穎而出，成為獲勝的佼佼者。

第一天，當(dāng)他們?nèi)齻€人去公司報到時，公司的人力資源部經(jīng)理將他們帶到了一處工地。工地上有三堆散落的亂七八糟的紅磚。人力資源部經(jīng)理指著這些紅磚告訴他們，每人負責(zé)一堆，將亂紅磚整齊地堆碼成一個方垛，說完，那個經(jīng)理就在三個人疑惑的目光中離開了工地。見經(jīng)理離開了，蘇強不解地問張有華和李峰：“不是說已經(jīng)錄用我們了嗎？為什么還要將我們帶到這里來？莫名其妙！”

張有華也滿臉疑惑，回答道：“我沒有應(yīng)聘這樣的職位啊，為什么讓我干這個？經(jīng)理是不是搞錯了？”

李峰說：“不要問為什么了，既然讓我們干，我們就干，那就干吧。”說完就帶頭干起來了。蘇強和張有華同時看了看李峰，只好跟著干起來。還沒完成一半，蘇強和張有華明顯放慢了速度，蘇強說:“領(lǐng)導(dǎo)又不在，我們沒有必要這么認真，還是歇會吧。”張有華也跟著停了下來，李峰卻一直保持著同樣的節(jié)奏。

在人力資源部經(jīng)理回來時候，李峰只剩下十幾塊磚就全部碼齊了，而蘇強和張有華只完成了三分之一的工作量。

經(jīng)理看了看地上的紅磚，對他們說：“午休時間到了，今天的工作到此為止?！苯?jīng)理剛說完，蘇強和張有華如釋重負地扔掉了手中的磚，而李峰仍然堅持著將最后的十幾塊磚碼齊。下午回到公司后，人力資源部經(jīng)理鄭重地對他們說：“我們公司這次只聘用一位工程師，而獲得這一職位的是李峰。蘇強和張有華為什么落聘，你們想想你們今天在工作上的表現(xiàn)就知道答案了。”原來，經(jīng)理并沒有正真離開，而在遠處偷偷地觀看他們的表現(xiàn)。

一些人在做事情時，經(jīng)常會說這樣的話：“這件事情不是我干的?！薄笆撬屛疫@樣做的?！薄斑@是很久以前遺留下來的問題?！钡鹊?。雖然這是很多人在做事情出現(xiàn)問題時的第一反應(yīng)，但是，當(dāng)我們一次又一次地推卸自己的責(zé)任的同時，我們已經(jīng)失去了一個又一個寶貴的發(fā)展機會和贏得尊重的機會，這一切都是因為在那一刻缺失了人生最重要的品質(zhì)—敢于承擔(dān)責(zé)任。

機會總愛垂青于有責(zé)任感的人，責(zé)任感是職場人士的一大亮點，它可以讓一個初出茅廬、能力平平的人脫穎而出，迅速成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物。一個人要想事業(yè)有成，就要樹立勇于負責(zé)的職業(yè)精神。勇于負責(zé)的精神會讓你把工作做得很出色，這樣你就比別人更能獲得加薪和晉升的機會。

7.責(zé)任心成就個人的事業(yè)

不管你的工作看起來是怎樣的卑微，你應(yīng)當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，應(yīng)當(dāng)有滿腔的熱忱和強烈的責(zé)任感。在任何情形下，都不要對自己的工作表示厭惡，更不要放棄你的工作責(zé)任心。無論你從事什么樣的工作，決定個人事業(yè)成功的最重要因素不是智商、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、組織能力、控制能力等等，而是一種努力行動、使事情的結(jié)果變得更積極的心理—責(zé)任心。在工作中，不論做什么事，務(wù)必竭盡全力。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么不論他所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做好平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么即使在最平庸的職業(yè)中，也能增加他的威望和財富。

8.用責(zé)任心點燃工作激情

如果一個人對工作缺乏責(zé)任感，那么，他就會以敷衍的態(tài)度來對待工作，覺得工作干好干壞和自己沒有多大的關(guān)系，因此也就不會滿懷激情地投入到工作當(dāng)中，而是覺得工作枯燥乏味。

與之相反，一個對工作充滿激情的人，就會愛上自己的工作，就不會覺得自己的工作枯燥無味，這會讓他們在接受這一項計劃或者任務(wù)以后，能始終如一地執(zhí)行下去。就算困難重重，他們也不會灰心喪氣，依舊保持飽滿的激情與高昂的斗志，樂觀地去解決問題，而渡過難關(guān)。

希爾頓被譽為“旅館大王”。1930年，美國經(jīng)濟處于蕭條時期，80%的旅館處于停業(yè)或者倒閉狀態(tài)，希爾頓旅館也沒能躲避這次厄運，但希爾頓還是信念堅定地飛赴各地，鼓勵員工要充滿激情，共同渡過難關(guān)，就算是借錢度過這段日子，也必須堅持“對顧客微笑”。在最苦難的那段時期，他時常向員工呼吁：“絕不能將心中的愁云擺在臉上，不管遇到任何困難，希爾頓旅館的服務(wù)員臉上的微笑永遠屬于客人?！?/p>

希爾頓的激情感染了每一位員工，他們一直以其永恒的美好微笑服務(wù)每一位客人，驅(qū)除了客人們心中的陰云，點燃了他們心中的希望，因此，顧客們都喜歡光臨希爾頓旅館。沒過多久，希爾頓旅館再次走出了低谷，進入經(jīng)營的黃金時期，增添了很多一流的設(shè)施。當(dāng)希爾頓再次巡視時問自己的員工：“你們覺得還需要增添什么嗎？”員工們都回到不出來。“記住，還要有一流的微笑?！?/p>

因此，無論在工作當(dāng)中，還是在生活中，我們都應(yīng)該充滿激情，讓激情永遠伴隨著自己。只有充滿激情的才會感受到人生的美好，才能擔(dān)負起自己的責(zé)任。

9.責(zé)任是升華人生價值的內(nèi)在力量

在工作中，無論一個員工處在什么樣的崗位上，高度的責(zé)任感都是其必須具備的一種心態(tài)。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。當(dāng)責(zé)任感成了一個人的生活態(tài)度時，那么，他就會與“卓越”及“成功”相伴。

在職場中，有些不負責(zé)人的員工常常說這樣的話：“這不歸我管”、“我很忙，實在沒有時間考慮那么全面”、“經(jīng)理，我試過了，真的沒有辦法?！笔聦嵣?，有些事情，很多員工不是不會做，也不是沒有辦法做，而是不想對做事的結(jié)果負責(zé)。

不管是不是你的責(zé)任，只要事關(guān)公司的利益，你都應(yīng)該毫不猶豫地去維護。因為盡管你只是公司其中的一員，但公司的榮譽與你息息相關(guān)，這也是體現(xiàn)了你與公司共榮辱的職業(yè)價值觀。

當(dāng)你嘗試著對自己的工作負責(zé)時，你就會驚奇地發(fā)現(xiàn)，自己還有很多的潛能沒有被發(fā)揮出來，會在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)很多的樂趣，自己的自信心還會得到提升，而自己也會比往常出色很多的倍。

10.沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人

一個人一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作的辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙。要知道，一個人若能處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使是從事最平庸的職業(yè)，也能增添個人的榮耀，取得輝煌的業(yè)績。

負責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。因為責(zé)任是獲取成功的必備素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路?！柏?zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小處來說即一個人做事的基本準則。

一個人無論能力大小，主要看那他對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任。如果一個人能力再大，很能辦事，但由于他沒有履行自己神圣的職責(zé)，不負責(zé)任，很容易辦的事，也會辦不好。每一個員工都應(yīng)懂得:沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。一個人承擔(dān)的責(zé)任越多越大，證明他的價值就越大。如果你是一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就這樣告訴你的員工，你為他們承擔(dān)的責(zé)任感到驕傲，你也愿意為他們承擔(dān)責(zé)任。無論是現(xiàn)在還是將來，你都會一如既往地做下去。

如果你是一名員工，就這樣告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，你很高興能夠為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，這會讓你覺得對于企業(yè)而言，自己并不是可有可無。身處職場，無論是我們的老板還是我們的員工，大家都在承擔(dān)著自己的責(zé)任。而且無論是誰承擔(dān)責(zé)任時都不是輕松的。因為不輕松，所以能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人才值得尊敬。趙俊高中畢業(yè)之后，獨自一人去深圳闖蕩，他認為深圳是一個能實現(xiàn)自己夢想的地方。但不幸的是剛剛一下火車，他的錢包就被偷了。更讓他失望的是，在人才濟濟的深圳，找一份工作相當(dāng)不容易，尤其是像那種沒有一技之長的人。

在找了兩天工作未果時，為了生存，趙俊決心撿垃圾，因為這至少可以解決吃飯問題。有一天早上，他正在扒垃圾的時候，突然覺得有人在背后注視著自己。回頭一看，是一位中年人。通過交談得知，那位中年人是一家公司的總經(jīng)理。后來，那位總經(jīng)理給了趙俊一張名片，并說這家公司要招聘新員工，建議他去試試。抱著試試看的心理，趙俊如期來到了這家公司。到了公司，趙俊看見前來應(yīng)聘的人很多，并且看上去都很有實力，他硬著頭皮遞上了總經(jīng)理給他的那張名片。接待員看了名片，對他說：“你被錄取了，這是我們總經(jīng)理的名片。他關(guān)照過，讓我們歡迎你成為我們公司的一員?！?/p>

這突如其來的喜訊讓趙俊驚喜萬分，從此，他從這個公司的最底層做起，做得很努力，也不斷得到提升，最后成為這家公司的副總經(jīng)理。

有一天，在和總經(jīng)理聊天時，趙俊忍不住問總經(jīng)理：“當(dāng)初為什么會錄用我？”總經(jīng)理告訴他說：“那次偶然看到你在撿垃圾。我經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)，你每次把有用的東西撿出來之后，都會將剩下的垃圾再歸回到垃圾箱。當(dāng)時，我就想，一個人在這樣不利的環(huán)境下，還能注意到這種細節(jié)，無論他是什么學(xué)歷，什么背景，我都該給他一個機會。況且連這種小事都做到一絲不茍的人，一定有機會成功。

趙俊因為認真負責(zé)的態(tài)度得到了總經(jīng)理的賞識，從而成就了自己的事業(yè)，實現(xiàn)了自己的夢想。這個故事告訴我們，責(zé)任承載能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

在工作中，每位員工要有自己的使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感，才能真正地體現(xiàn)我們自身的價值。每位員工都要注重責(zé)任感，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負責(zé)的精神來完成自己的工作。

有些員工在工作時缺乏認真的態(tài)度，對事情只是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)成一種樂趣，因而在工作中缺乏工作熱情。他們永遠只能做領(lǐng)導(dǎo)分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而注重責(zé)任的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。

每一個員工都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)，這種履行必須發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，人的成就是建立在責(zé)任上的，雖然有時候我們看來那僅僅是一份很微小的責(zé)任，但我們也不應(yīng)當(dāng)忽視它。

一個優(yōu)秀的員工無論做什么工作，都會努力避免乏味和無聊，能否用一種雕塑的精神，竭盡全力去工作，這是決定一個人日后事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難來完成工作，并承擔(dān)起自己所在的工作崗位責(zé)任，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動，當(dāng)遇到苦難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口退縮。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，可以改變對待工作的態(tài)度，從而決定你的工作成績。

第四篇：《責(zé)任比能力更重要》

《責(zé)任比能力更重要》讀后感

前段時間，集團下發(fā)了《責(zé)任比能力更重要》等幾本書，我認真讀完，深刻體會到：人的能力有大小，責(zé)任感有強弱，但沒有不能勝任的工作，只有不負責(zé)任的員工。只要每一個員工都有強烈的責(zé)任感，不管你的能力大小，都可以在本職崗位上做出自己的貢獻。人的社會性決定了人不可能脫離社會孤立存在，一個有責(zé)任感的員工因為會對自己的人生負責(zé)，所以會對自己的職業(yè)生涯負責(zé)，既而就會盡心盡力的做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事情。一個有責(zé)任感的員工會給管理者、合作者信任感，會調(diào)動盡可能大的資源以提高效率，因此責(zé)任感保證了盡職盡責(zé)，提升能力?？梢哉f，責(zé)任與能力相輔相成，而責(zé)任感是一個員工稱職與否的第一要素。而企業(yè)員工稱職與否，決定了一個企業(yè)的競爭力。一個稱職的團隊，也代表了一個企業(yè)的可信度，可信度決定了企業(yè)的社會美譽度，這是一個企業(yè)成功的根源所在。顧炎武講：‘天下興亡，匹夫有責(zé)”，企業(yè)也是這樣。因此這次學(xué)習(xí)使我感悟到：工作意味著責(zé)任，崗位強調(diào)著責(zé)任，責(zé)任督促著能力的提高。不管是招聘員工，還是選拔管理者，作為人力資源工作者，我們首先要考查的是一個人的責(zé)任感。

書中深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準則，闡釋了員工的職業(yè)精神與價值觀念，鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，強化責(zé)任意識，努力提高業(yè)務(wù)能力，最終走向成功。作者對責(zé)任做了非常精辟的闡釋：“責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命”。得出結(jié)論：“只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責(zé)任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，從而失去自身的立命之本”。不管做什么工作，敢于擔(dān)責(zé)的人，就會出色地完成任務(wù)，就會發(fā)揮自己的價值；反之，一個不能擔(dān)責(zé)的人，永遠不會規(guī)劃自己的人生，不會詮釋自己的角色，不能出色的完成任務(wù)，貢獻更無從談起。在圖書發(fā)行行業(yè)中，從進貨到銷售、售后，只有愛心、細心、耐心、熱心，才能想讀者之所想，為每一位讀者服好務(wù)，認真分析讀者、市場需求，做到按需服務(wù)，超值服務(wù)。做到了這一點，就會贏得讀者的信任，從而贏得市場，也就更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。從這個角度來看，做好工作是為自己負責(zé)。聯(lián)系我的工作實際，由于工作性質(zhì)的原因，會接觸到一些這樣的事情：有的員工抱怨崗位不適合自己，認為自己的才能、特長被埋沒了。還有的反映接受了四年高等教育，現(xiàn)在只能在基層做起。我想說的是：沒有不適合的崗位，只有被忽視的責(zé)任。尤其是有些員工，總是片面地強調(diào)能力，從來沒有審視自身。一個員工能力強是件好事，但是，如果他責(zé)任感淡薄，工作敷衍了事，能力的意義何在？而一個對工作充滿熱情的員工，即使能力稍遜一籌，也會在工作中努力提升自己。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。所謂厚積而薄發(fā)，正是這個道理。從基層干起，更有機會鍛煉能力，積累經(jīng)驗，這是作為管理者的思路，也是工作的實際要求。我也深信，能力越大責(zé)任越大。只要積極展示自己的能力，你就有機會承擔(dān)更大的責(zé)任。

多年的工作實際讓我相信：一個人可以對某項工作有喜惡的選擇，對責(zé)任則無取舍的權(quán)利。你只要選擇，就要擔(dān)責(zé)。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無敷衍的借口?！熬犹幑В瑘?zhí)事敬，與人忠”。所謂“執(zhí)事敬”，既是敬業(yè)，“與人忠”，則強調(diào)的為人做事要忠誠可靠。作為一個企業(yè)的員工，如果處處以此要求自己，那無疑是一個稱職的員工。正如書中所說：“對待工作，我們的責(zé)任感要求我們不能為困難尋找任何借口。一個有高度責(zé)任心的人，是從來不找借口的。遇到困難，要努力尋找解決問題的方法、途徑”。敷衍、抱怨不但浪費自己的人生，也浪費了企業(yè)資源。一個人只有具備了勇于負責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會有所作為，取得成績，而成績的取得激勵我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。責(zé)任，給生命一種厚重，責(zé)任，讓生命閃耀出耀眼光華！

每個人都會被生命詢問，而他只有用自己的生命回答。只有以“負責(zé)”來答復(fù)生命。因此，“能夠負責(zé)”是人類存在最重要的本質(zhì)。謹以維克多〃弗蘭克的名言與眾同仁共勉！

第五篇：處級干部責(zé)任比能力更重要迎“七一”專題黨課講稿

處級干部責(zé)任比能力更重要

迎“七一”專題黨課講稿

2012年11月15日，習(xí)近平同志剛當(dāng)選為黨的總書記，在十八屆中央政治局常委同中外記者見面時講話中的關(guān)鍵詞是“責(zé)任”。他開宗明義指出，全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上的重大責(zé)任。這個重大責(zé)任，就是對民族的責(zé)任，就是對人民的責(zé)任，就是對黨的責(zé)任。他鮮明提出，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”；強調(diào)“責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠”。習(xí)近平總書記在2017年10月黨的十九大報告又鮮明提出，“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興?！睆目倳浀倪@兩次標志性講話中可以看出，我們共產(chǎn)黨人要實現(xiàn)初心和使命，離不開“責(zé)任”二字，就是要始終強化責(zé)任意識、踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一、“責(zé)任”是古代仁人志士的重要標志

責(zé)任二字，從字面上理解有兩層含義，一是應(yīng)盡的義務(wù)，分內(nèi)應(yīng)做的事；二是沒有做好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失。中華民族有5000多年的悠久文明，我們將歷朝歷代中的先進分子稱之謂“仁人志士”，這些“仁人志士”的重要體現(xiàn)就是對國家、對民族、對“江山社稷”充滿了責(zé)任之心。如，孔子的“當(dāng)仁不讓

”；荀子的“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道”。三國時期，蜀國諸葛亮的“鞠躬盡瘁死而后已”。北宋時期，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”。清朝，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。近代，梁啟超說“人生須知負責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣”。這些經(jīng)典名句，之所以流傳千古，因為充滿著仁人志士的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，飽含著仁人志士的家國情懷。

魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道：我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……雖是等于為帝王將相作家譜的所謂“正史”，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。這些人被魯迅先生稱為中國的脊梁，就是因為他們富有責(zé)任感，無論是對國家、對民族、對朝廷，這種責(zé)任都為中華民族的發(fā)展作出了重要貢獻。

二、“責(zé)任”是中國共產(chǎn)黨人初心和使命的內(nèi)核

中國共產(chǎn)黨是馬克思主義理論指導(dǎo)的先進政黨，中國共產(chǎn)黨人比古代的仁人志士理所應(yīng)當(dāng)更具有責(zé)任意識、責(zé)任觀念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。那么，如何理解中國共產(chǎn)黨人的責(zé)任呢？我認為，至少包含以下幾個方面：

共產(chǎn)黨員的責(zé)任是高尚的。馬克思主義胸懷天下，揭示了人類社會發(fā)展規(guī)律，是為人類爭取解放的理論。馬克思17歲時便高瞻遠矚，將自己的人生理想與人類的發(fā)展相連。習(xí)近平總書記在《紀念馬克思誕辰二百周年大會上的講話》中介紹他在高中畢業(yè)論文《青年在選擇職業(yè)時的考慮》中寫道：

“如果我們選擇了最能為人類服務(wù)的職業(yè)，我們就不會為任何沉重負擔(dān)所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲；那時我們得到的將不是可憐的、有限的和自私自利的歡樂。我們的幸福將屬于億萬人，我們的事業(yè)雖然并不顯赫一時，但將永遠發(fā)揮作用，當(dāng)我們離開人世之后，高尚的人們將在我們的骨灰上灑下熱淚?！瘪R克思之所以被公認為“千年第一思想家”，馬克思主義之所以跨越國度、跨越時代，在世界上廣泛傳播，根本在于馬克思不僅僅是為了一個國家、一個民族在思考，而為了整個人類社會的解放和發(fā)展而思考。毛澤東同志在青年時代就以“身無分文、心憂天下”自勉，立志要拯救民族危難。周恩來同志在14歲時就立下了“為中華之崛起而讀書”的宏偉志向。雷鋒同志說，我們是國家的主人，應(yīng)該處處為國家著想。這些都充分表明，共產(chǎn)黨人的責(zé)任是十分崇高的、十分遠大的。只有崇高和遠大，才能得到廣泛的歡迎，才能有強大的生命力。

共產(chǎn)黨員的責(zé)任是堅定的。革命理想高于天。最近，各大媒體都在播放記者重走長征的節(jié)目，挖掘長征途中的感人歷史事故和英雄人物。紅軍二萬五千里長征中，爬雪山、過草地，挖樹根、吃野菜，面對國民黨反對派一次又一次的瘋狂圍追堵截，有時一天急行兩三百里路，創(chuàng)造人的極限，面對這種極其艱難的條件，紅軍戰(zhàn)士們沒有投降、沒有妥協(xié)，有的甚至走著走著就倒下了，支撐紅軍戰(zhàn)士們的就是理想信念，就是對國家、對民族的責(zé)任。這種責(zé)任不是臨時的，不是一時意氣風(fēng)發(fā)的，而是深思熟慮的，十分堅定的。夏明翰的《就義詩》

“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人?！狈街久舻那Ч沤^唱：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰！”這些都充分表明，共產(chǎn)黨人的責(zé)任是堅如磐石的。習(xí)近平總書記有強烈的使命感，與他同窯洞住過的雷平生說，在農(nóng)村的7年逐漸建立起了自己的人生理想，就是要為老百姓辦實事。正因如此，習(xí)近平先后8次寫入團申請書，先后10次寫入黨申請書，不屈不撓，飽經(jīng)周折方入團入黨。理想信念猶如定海神針。心中有信仰，腳下有力量。青年習(xí)近平已經(jīng)把理想信念深深地內(nèi)化于心，外化成行。當(dāng)身邊的知青或當(dāng)兵、或招工、或推薦上大學(xué)，一個個相繼離開梁家河，只剩下他一個人的時候，他還能從容淡定，奮發(fā)作為。因為他把自己看作了黃土地的一部分，立志改變梁家河的舊面貌。

共產(chǎn)黨員的責(zé)任是無私的。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，是初心和使命的根本體現(xiàn)。大家都知道，去年3月22日，習(xí)近平總書記在會見意大利眾議長菲科時，被問及當(dāng)選中國國家主席時，是一種什么樣的心情時指出，“這么大一個國家，責(zé)任非常重、工作非常艱巨。我將無我，不負人民。我愿意做到一個

“無我”的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己?！边@充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的初心和責(zé)任都是無私的。實際上，總書記一直保持著這種理念。他在陜北7年知青歲月吃了很多苦，好不容易上了大學(xué)，畢業(yè)后分配到中央軍委工作，按理說是很好的單位，也很好發(fā)展前途。但他沒有享受安逸，而是主動要求下基層工作，因為他深知中國農(nóng)民的苦，就是要做一些實實在在的事情，他說“只想著過舒適的生活，是平庸的追求。我是準備入‘苦?！摹?。如果沒有這種無私，是不可能堅守初心的。由此我聯(lián)想到一個反面案例。前幾年省紀委查處了**市一名副市長，據(jù)說這名副市長在擔(dān)任交通局局長時十分敬業(yè)，為建設(shè)***操碎了心，每天早晨五六點鐘到施工現(xiàn)場去巡查一遍，晚上九十點鐘再巡查一遍，天天如此，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的廣泛好評，并且得到了提拔。他后來為什么嚴重違紀違法呢？原來，他認為自己對建設(shè)****作出了巨大貢獻，付出了很多，至少應(yīng)該提拔為市委常委，而組織上只任命他為副市長，沒有達到自己的預(yù)期，于是就放松了對自己的要求，逐漸滑入腐敗深淵。這名副市長的案例充分說明，共產(chǎn)黨人的初心和責(zé)任必須是無私的、心甘情愿的、不帶任何條件的。如果干什么事情都想著自己的私利，帶有私人的“目的性”，那么事情一定辦得不會很好，一遇到困難和挫折就會敗下陣來，更不用說實現(xiàn)初心和使命了。如果他達到了自己的愿望，這也只能說是實現(xiàn)了“為個人”的初心，而不是“為人民”的初心。

共產(chǎn)黨員的責(zé)任是求實的。實事求是，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。共產(chǎn)黨人的責(zé)任也必須是實事求是的，是要說到做到的，不是喊空口號，不是弄虛作假的。如果單純?yōu)榱瞬┤∪嗣竦男湃危瑯淞⑺^高大形象，而虛假承諾、空喊口號，這肯定不符合共產(chǎn)黨人的初心。去年主題教育要求對照檢查、檢視問題，特別是查找是否存在形式主義、官僚主義問題，是具有很強針對性的，形式主義、官僚主義問題不解決，談實現(xiàn)初心使命就是假的。領(lǐng)導(dǎo)干部必須多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，真正做到對歷史和人民負責(zé)。

三、要把“責(zé)任”切實落實到思想和行動中

第一，始終堅定理想信念。習(xí)近平總書記強調(diào)，理想信念是中國共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定就會得“軟骨病”。我們平時討論理想信念，總感覺遙不可及、高不可攀，實際上不是這樣的。理想信念是很具體的，很實在的?！读?xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》中明確提出，衡量一名黨員干部是否具有堅定的信念，是有客觀標準的。革命戰(zhàn)爭年代，檢驗一個干部理想信念堅定不堅定，就看他能不能為黨和人民事業(yè)舍生忘死，能不能沖鋒號一響立即沖上去，這樣的檢驗很直接。今天，衡量一名黨員干部理想信念堅定不堅定，就看他是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否能樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責(zé)，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務(wù)面前勇挑重擔(dān)，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。這六個

“是否能”是很具體的，是大家平常面臨的，也是能夠做到的。但這樣的檢驗是一個長期的過程，要我們始終堅持。

第二，始終勤奮學(xué)習(xí)。古時一幅對聯(lián)這樣寫到“世上幾百年舊家無非積德，天下第一好事還是讀書”。學(xué)習(xí)是進步的不二法門。習(xí)近平總書記指出：“我們黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！绷?xí)近平在梁家河“有個針縫的時間都讀書”，渴求知識，崇學(xué)尚讀，留下了許多好讀書善讀書的佳話軼事，如煤油燈下熏面看書，走三十多里山路借書。正是他的勤奮好學(xué)，博古通今，積累了治國理政的高超藝術(shù)和豐富經(jīng)驗。我們作為政策法規(guī)研究室的同志，承擔(dān)起草文稿、制定法規(guī)、為基層答疑解惑的職責(zé)，學(xué)習(xí)是我們第一位的任務(wù)，不好好學(xué)習(xí)，理論基礎(chǔ)不扎實，對中央要求和上級精神不掌握，對基層情況不了解，是做不好工作的，更不要說為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀智囊了。面臨一體推進紀檢體制改革、監(jiān)察體制改革、紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革的新形勢新任務(wù)，我們要進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感，十分自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)，利用一切機會學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達了，大家利用手機學(xué)習(xí)是一種便捷方式，但我建議還是要注重書本學(xué)習(xí)，多讀書、多看報刊、認真學(xué)習(xí)文件。政策法規(guī)研究室的一大優(yōu)勢就是訂閱的報刊多，這么好的學(xué)習(xí)條件我們不能浪費。我們開展

“夜學(xué)”活動也是督促大家加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上的問題解決了，工作問題就好解決。

第三，始終拼搏奮斗。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“幸福都是奮斗出來的”，“要幸福就要奮斗”，“奮斗本身就是一種幸福”。對于全社會來說，奮斗是推動時代前進的動力；對于每個人而言，奮斗是實現(xiàn)人生價值的階梯。奮斗就是要積極向上、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新，不能因循守舊、按部就班。我們原來收集了很多關(guān)于勵志的故事。比如，雷軍在金山公司任經(jīng)理時，每天工作在12小時以上。華為的任正非、娃哈哈的宗慶后，都是70多歲的老人了，他們依然每天工作十幾個小時，絲毫不比年輕人差，沒有要停下來享受生活的意思。這就是奮斗的最好體現(xiàn)?，F(xiàn)在網(wǎng)上流傳一句話“不怕別人比你優(yōu)秀，就怕優(yōu)秀的人比你更努力”。要奮斗就要有犧牲奉獻精神，這對我們說是最現(xiàn)實的考驗?？陬^說奮斗，但一遇到困難、一說要加班，心里就不舒服了，就說家里有困難了，這就不行了。和平時期，我們不可能像戰(zhàn)爭年代與敵人拼命搏殺，我們的奮斗就是體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)、認認真真做好工作上，體現(xiàn)在一有任務(wù)就勇于承擔(dān)上，體現(xiàn)在為了按時保質(zhì)起草好文稿自覺加班加點上。人們常說，寫材料是苦差事、要坐冷板凳。我們政策法規(guī)研究室的同志只有甘坐冷板凳，只有不怕挑燈夜戰(zhàn)，才能算得上是奮斗，才能擔(dān)當(dāng)起應(yīng)負的責(zé)任。

第四，始終見賢思齊。近朱者赤、近墨者黑。榜樣的力量是無窮的。在黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民進行建設(shè)、改革過程中，涌現(xiàn)出很多英雄模范，比如焦裕祿、孔繁森、雷鋒、楊善洲、廖俊波、黃大年等，他們都是我們要學(xué)習(xí)的好榜樣。最近，大家都在學(xué)習(xí)張富清老人的先進事跡，他一輩子堅守初心、不改本色，深藏功名60余載，所體現(xiàn)出的共產(chǎn)黨人的精神和境界，感人至深、令人敬仰。我們身邊也有很多先進典型，“七一”表彰大會發(fā)言的同志，他們的先進事跡都很感人，我們對標榜樣、學(xué)習(xí)榜樣、爭做榜樣、趕超榜樣。我們要見賢思齊、見不賢而內(nèi)省。我們起草的很多案件剖析報告中，都有反面的例子，很多領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法，都是因為與老板比享受、與別人比職務(wù)，導(dǎo)致心理不平衡。我們在省直機關(guān)工作，各方面條件和待遇已經(jīng)不錯，不能為“五子登科”而干擾、誘惑、迷茫。要多向先進典型學(xué)習(xí)而不斷純潔我們的心靈。

第五，始終不畏艱難。不畏艱難與奮斗有相同的含義，也有不同的部分。我們政策法規(guī)研究室年輕同志多，新加入這個團隊的同志也多。新體制新形勢新任務(wù)下，大家感覺壓力很大，我認為這是正?，F(xiàn)象，也是好事，如果大家沒有壓力怎么能干好工作。另一方面，大家不能壓力過大，要不畏艱難，不怕困難。孟子說，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”我們要真正認識到，任何困難、任何挑戰(zhàn)，對于我們來說都是錘煉的好機會，我們戰(zhàn)勝了困難，寫好了每一篇

“急難險重”的稿子，能力就會得到提高。如果一遇到困難就退縮，是永遠做不好事情的，也永遠得不到成長。最近網(wǎng)上熱議的獲得國際大獎的亞洲第一人浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)學(xué)研究中心的胡海嵐教授，她就有一項研究成果“勝利者效應(yīng)——強者只會更強”，這是利用小白鼠得到的結(jié)論。我們也要向小白鼠學(xué)習(xí)，不怕困難、不畏艱難，任務(wù)來了就上，只要使出全力，就會取得勝利。見過大風(fēng)大浪了，就會舉重若輕。在這一過程中，我們的能力水平也自然會得到提高，承擔(dān)責(zé)任的肩膀就會更硬。

以上，是我對責(zé)任的理解。希望大家能牢記共產(chǎn)黨員的初心、使命，肩負責(zé)任前行，在不斷履職盡責(zé)中錘煉黨性、提升能力，以優(yōu)異成績迎接黨的99歲生日。