第一篇：黨課講稿：機(jī)關(guān)干部要提高安身立命的工作能力

黨課講稿：機(jī)關(guān)干部要提高安身立命的工作能力

機(jī)關(guān)干部的能力素質(zhì)包括許多方面，其中正確的思考能力是最基本的，也是起決定作用的方面。取得工作成績(jī)的必由之路是掌握正確的思考方法。毛澤東同志曾經(jīng)有一段很精辟的論述，說(shuō)“共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本任務(wù)，就在于了解情況和掌握政策兩件大事，前一件事就是所謂認(rèn)識(shí)世界，后一件事就是所謂改造世界?！保ā睹珴蓶|選集》第3卷，第802頁(yè)）其實(shí)，無(wú)論是認(rèn)識(shí)世界還是改造世界，都離不開(kāi)人的主觀能動(dòng)性，離不開(kāi)使主體作用于客體的正確地思考。回顧一下我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民所進(jìn)行的長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐，你就會(huì)很容易地得出這樣的結(jié)論：能不能學(xué)會(huì)思考并正確地思考，歷來(lái)是關(guān)系革命和建設(shè)興衰成敗的大問(wèn)題。

以毛澤東同志為核心的第一代領(lǐng)導(dǎo)集體，堅(jiān)持把馬克思主義的基本原理與中國(guó)革命的實(shí)踐相結(jié)合，找到了“農(nóng)村包圍城市”的正確道路，帶領(lǐng)全黨和全國(guó)人民，推翻了三座大山，創(chuàng)立了新中國(guó)。以鄧小平同志為核心的第二代領(lǐng)導(dǎo)集體，辯證分析計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)屬性，科學(xué)總結(jié)社會(huì)主義建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定了“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，成功地走出了一條建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的正確道路。以江澤民同志為核心的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體，深刻吸取國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握改革開(kāi)放新形勢(shì)下執(zhí)政黨建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，科學(xué)總結(jié)提出了“三個(gè)代表”的重要思想，為加強(qiáng)黨的建設(shè)指明了正確方向。以胡錦濤同志為核心第四代領(lǐng)導(dǎo)集體，根據(jù)新的發(fā)展要求，深刻認(rèn)識(shí)和回答了新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問(wèn)題，形成了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。以習(xí)近平同志為核心第五代領(lǐng)導(dǎo)集體，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，從理論和實(shí)踐結(jié)合上系統(tǒng)回答了新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展什么樣的中國(guó)特色社會(huì)主義、怎樣堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這個(gè)重大時(shí)代課題，創(chuàng)立了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。從某種意義上說(shuō)，黨和國(guó)家的發(fā)展壯大史也是一部正確的思考史。什么時(shí)候思考方法正確了，決策就正確，事業(yè)就發(fā)展；相反，什么時(shí)候犯了主觀主義、官僚主義的錯(cuò)誤，決策就會(huì)背離科學(xué)軌道，革命和建設(shè)就會(huì)遭受挫折。

據(jù)我觀察，當(dāng)前各級(jí)都很重視提高機(jī)關(guān)干部的能力素質(zhì)，但怎樣來(lái)衡量一名機(jī)關(guān)干部的能力素質(zhì)優(yōu)秀還是不優(yōu)秀呢?盡管能力素質(zhì)的表現(xiàn)形式多種多樣，但共同的構(gòu)成要素不外乎三個(gè)方面，一是有豐富的文化知識(shí)；二是有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)；三是有正確的思考方法。文化知識(shí)是基礎(chǔ)，專業(yè)素質(zhì)是手段，正確的思考方法是主導(dǎo)。單純有知識(shí)，懂業(yè)務(wù)，不掌握正確的思考方法，是當(dāng)不好一名機(jī)關(guān)干部的，就是當(dāng)了，也最終逃脫不了被淘汰的悲劇。要想成為一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部，就必須首先掌握正確的思考問(wèn)題的方法。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，為什么有的機(jī)關(guān)干部有盡好職責(zé)、干好工作的良好愿望，但最終的結(jié)果與良好愿望差距較大?為什么有的出主意、提建議總是抓不住主要矛盾，抓了芝麻丟了西瓜?為什么有的籌劃工作缺乏寬闊的眼光，總是跳不出他所在的那個(gè)處（科、股）或者室，思路不大氣，建設(shè)缺朝氣，功夫下了不少，但成效卻不明顯?為什么有的看問(wèn)題比較片面，看優(yōu)點(diǎn)多，看缺點(diǎn)少，容易把成績(jī)看滿，把問(wèn)題看過(guò)，把事物看死?為什么有的不能正確地對(duì)待自己，對(duì)待別人，對(duì)待組織?歸根到底，就是思考問(wèn)題的方法不正確。

怎樣思考才算是正確地思考呢?我體會(huì)，就是學(xué)會(huì)按唯物辯證法分析和思考問(wèn)題。唯物辯證法是自然界、人類社會(huì)和思維的普遍規(guī)律，是認(rèn)識(shí)世界和改造世界的銳利武器，是真正的“聰明學(xué)”。辯證法是積累、加工和運(yùn)用知識(shí)的向?qū)В歉鞣N方法的靈魂。人們常說(shuō)的“聰明”，就其本質(zhì)來(lái)說(shuō)，就是善于思考，而善于思考的訣竅，除了知識(shí)豐富，還在于懂得運(yùn)用辯證法，對(duì)問(wèn)題有符合客觀實(shí)際的見(jiàn)解。機(jī)關(guān)工作是實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)的過(guò)程。目標(biāo)決定方法，而方法則直接制約目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，二者是辯證的統(tǒng)一。目標(biāo)和方法就構(gòu)成了機(jī)關(guān)干部工作和實(shí)踐的全部過(guò)程。因此，無(wú)論是辦文還是辦事和辦會(huì)，都必須先有正確的思考方法。回顧自己在機(jī)關(guān)工作的十多年，留心觀察周圍一些同志的成敗得失，給我一個(gè)很大的啟示就是：能不能學(xué)會(huì)正確地思考，對(duì)工作成效的好壞、成長(zhǎng)進(jìn)步的順逆關(guān)系極大。一名機(jī)關(guān)干部，不論資格新老，也不論級(jí)別高低，如果思考問(wèn)題的方法不正確，即便指導(dǎo)思想很端正，工作作風(fēng)很艱苦，最終仍會(huì)政績(jī)平平，甚至事與愿違。在相同的建設(shè)環(huán)境、相同的工作條件下?lián)?fù)同樣的任務(wù)，思考問(wèn)題的方法不同，籌劃開(kāi)展業(yè)務(wù)的思路，提出的意見(jiàn)或建議就會(huì)不同，結(jié)果也會(huì)大不一樣。

我忽然想起了世界著名的成功學(xué)大師拿破侖·希爾的一段鐵事。這位大師曾著過(guò)一本叫《思考與致富》的書。有人不理解，就去問(wèn)他，為什么是“思考”致富，而不是“努力工作”致富呢?希爾強(qiáng)調(diào)，最努力工作的人最終絕不會(huì)富有。如果你想變富，你需要“思考”，獨(dú)立思考而不是盲從他人。富人最大的一項(xiàng)資產(chǎn)就是他們的思考方式與別人不同。這或許對(duì)你也有些啟示。

第二篇：黨課講稿提高黨務(wù)工作能力做一名合格支部書記

黨課講稿—提高黨務(wù)工作能力做一名合格支部書記

同志們：

根據(jù)集訓(xùn)計(jì)劃，由我圍繞“提高黨務(wù)工作能力，做一名合格黨支部書記”作個(gè)匯報(bào)。黨務(wù)工作，有狹義和廣義之分，狹義的黨務(wù)工作是指管理黨內(nèi)事務(wù)的一些具體性工作，如發(fā)展黨員、黨員日常教育管理、收繳黨費(fèi)、召開(kāi)黨的會(huì)議、受理黨員申訴和群眾來(lái)信等。廣義的黨務(wù)工作是指圍繞黨的建設(shè)進(jìn)行的一系列黨內(nèi)管理活動(dòng)，包括黨的思想工作、組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作等。作為基層黨支部書記，對(duì)概念問(wèn)題沒(méi)必要追根溯源，但都聽(tīng)過(guò)“支部行不行，就看前兩名”這句話?？梢哉f(shuō)，抓支部關(guān)鍵在抓書記，這是多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和基本共識(shí)?；鶎狱h組織構(gòu)成復(fù)雜，其組織設(shè)置、主要職責(zé)、工作分工和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系各不相同。但不管差異多大，黨支部書記都是基層“黨代表”，書記首先姓黨，姓黨必須務(wù)黨，務(wù)黨必須抓黨務(wù)，這是共同的。下面，圍繞如何當(dāng)好黨支部書記匯報(bào)五點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、站好位置

為什么把“站好位置”作為第一個(gè)問(wèn)題提出來(lái)，這是針對(duì)黨支部書記隊(duì)伍現(xiàn)狀講的。俗話說(shuō)，站到位才能干到位。支部書記要有位置感，明白該干啥、不該干啥，哪些需要直接抓，哪些需要間接管，到位但不越位不錯(cuò)位，這就是角色意識(shí)。像“支部功能弱化、行政會(huì)管一切、管黨人員不務(wù)黨、組織生活制度不落實(shí)”等，就是我們單位長(zhǎng)期以來(lái)的“三個(gè)不夠”。透過(guò)問(wèn)題，折射出部分黨支部書記角色定位不準(zhǔn)、崗位意識(shí)不強(qiáng)、履職盡責(zé)不力。說(shuō)白了，擺位不正，習(xí)慣于當(dāng)跟班跑龍?zhí)?，不?huì)當(dāng)、不敢當(dāng)甚至不愿當(dāng)支部建設(shè)的主角，守不住主陣地，這必然會(huì)影響所在黨支部建設(shè)水平和全面建設(shè)水平的提升。到底怎么站好位置。

首先，看一看規(guī)定有哪些。《黨支部工作條例》明確了黨支部書記五項(xiàng)職責(zé)：一是主持召開(kāi)支部委員會(huì)；二是檢查督促上級(jí)決議、指示和黨支部決議的貫徹落實(shí)；三是代表支部委員會(huì)向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作；四是組織落實(shí)黨的組織生活制度，抓好支部委員會(huì)自身建設(shè)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)支部班子的團(tuán)結(jié)；五是與支部委員和干部保持密切聯(lián)系，交流情況，研究工作。這是對(duì)黨支部地位作用的高度概括，也是對(duì)黨支部書記應(yīng)盡職責(zé)的具體定位?？梢哉f(shuō)，這些規(guī)定是總結(jié)無(wú)數(shù)成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后形成的，是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)、符合單位建設(shè)規(guī)律的科學(xué)總結(jié)，做到是理所應(yīng)當(dāng)，做不到就是失職失責(zé)。所以說(shuō)，黨支部書記使命光榮、責(zé)任重大。如果這一點(diǎn)理不順、擺不正，其他的說(shuō)了也白說(shuō)，這是根本，是關(guān)鍵。所以我把這一條首先提出來(lái)。

二是思想政治工作的“第一責(zé)任人”。

書記的工作性質(zhì)和主要任務(wù)就是從事思想政治工作，是實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的“第一責(zé)任人”，思想政治工作就是黨支部書記的命根子，必須抓住不放。三是“一班人”的“班長(zhǎng)”。雖然在黨內(nèi)各委員間地位平等，但無(wú)論是職責(zé)要求還是角色要求，都需要書記發(fā)揮“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身為主心骨的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這不僅是能力問(wèn)題，更是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。認(rèn)識(shí)到了，才有可能做到位，否則就會(huì)缺位。四是單位全面建設(shè)的“總負(fù)責(zé)人”。書記是本單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者，既要對(duì)支部建設(shè)負(fù)責(zé)，又要對(duì)本單位全面工作負(fù)責(zé)。實(shí)踐中我體會(huì)到，如果把基層比作一個(gè)家，黨支部書記要扮演很多角色。比如要扮好母親的角色。媽在哪，家在哪；媽就是家的方向，媽就是家的象征。有狠心兒女，沒(méi)有狠心爹娘，身為黨支部書記，就要全身心投入到單位建設(shè)當(dāng)中，有正事、想正事、干正事，始終把員工當(dāng)親人來(lái)愛(ài)，把單位當(dāng)家來(lái)建，這是個(gè)根本立場(chǎng)問(wèn)題。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，書記就是老大哥，要頂?shù)米毫?，扛得住困難，凡事站在前邊，敢于負(fù)責(zé)，始終給大家以信心、以依靠、以力量，成為大家的精神領(lǐng)袖。還要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持這個(gè)家。上有老，下有小，中間有兄嫂。支部書記也一樣，要善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，搭檔有想法了，要幫助校正；員工有困難了，要想法解決；所屬人員誰(shuí)有問(wèn)題了，都要靠上去做工作。還要有耐心，忍得住委屈，擔(dān)得起壓力，胸中有大局，處事有分寸，這樣才能把所屬人員凝聚起來(lái)。

第三，想一想崗位注意啥。對(duì)照黨支部書記的地位作用，我感到當(dāng)前既有做得不夠的問(wèn)題，但更主要的是認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致底氣不足、信心不足。實(shí)踐中黨支部書記要注意克服三個(gè)傾向：一是不能把自己看低了。基層再小，也是一級(jí)黨組織，身為書記，肩負(fù)著為黨分憂解難、帶班子統(tǒng)隊(duì)伍的光榮使命，所以必須把胸膛挺起來(lái)；二是不能把責(zé)任看虛了。虛與實(shí)是辯證統(tǒng)一的。書記抓黨務(wù)，是在頭腦里搞建設(shè)，是爭(zhēng)奪制腦權(quán)，是最大的實(shí)。反之，如果熱衷于事務(wù)性工作，抓管理、管生活、搞營(yíng)建，貌似實(shí)實(shí)在在、熱熱鬧鬧，實(shí)則舍本逐末、虛假繁榮，建設(shè)方向跑偏、工作出現(xiàn)問(wèn)題也是必然的；三是不能把工作搞散了。政治工作的服務(wù)保障是積極保障，不是被動(dòng)保障，圍繞中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能繞道走。如果認(rèn)為工作有沖擊，該開(kāi)的會(huì)就不開(kāi)了，該過(guò)的組織生活就不過(guò)了，看起來(lái)是突出中心，實(shí)際上是孤立和弱化中心，看起來(lái)是支持工作，實(shí)際上是不負(fù)責(zé)任，長(zhǎng)此以往必將損害單位建設(shè)。

二、當(dāng)好班長(zhǎng)

書記作為黨支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班長(zhǎng)”。這是毛主席對(duì)書記的形象比喻?！鞍嚅L(zhǎng)”的作用是多方面的，既有有形的，也有無(wú)形的，既要靠職務(wù)的權(quán)力影響，也要靠個(gè)人的人格魅力，努力實(shí)現(xiàn)力量疊加、相得益彰。概括起來(lái)，當(dāng)好班長(zhǎng)要注意強(qiáng)化“四力”：

一是政治領(lǐng)導(dǎo)力。

掌握思想政治領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的前提和保證，是黨支部的首要職責(zé)。事實(shí)說(shuō)明，人靠思想立身，思想是人的全部尊嚴(yán)和人生的全部光亮。一個(gè)有思想的人，才是真正有力量的人。當(dāng)好黨支部書記，核心要求是強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，當(dāng)好員工的精神向?qū)?。?shí)踐中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一，要以堅(jiān)定的理想信念發(fā)揮引領(lǐng)作用。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神支柱。黨支部書記有很多職責(zé)，但第一位、首要的責(zé)任，是把員工的思想統(tǒng)一到信黨、愛(ài)黨、跟黨走的理想信念上來(lái)。書記以堅(jiān)定的理想信念出現(xiàn)在黨支部，本身就是一種無(wú)形的巨大的政治導(dǎo)向。第二，要以牢固的政治立場(chǎng)發(fā)揮引領(lǐng)作用。政治上清醒堅(jiān)定，核心是堅(jiān)持正確的政治方向，是黨的基本理論、基本路線指引的方向。方向錯(cuò)了，一切都錯(cuò)了。當(dāng)黨的重大方針政策出臺(tái)時(shí)，要及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，組織大家學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際思考，努力在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)出來(lái)。第三，要以敏銳的政治鑒別力發(fā)揮引領(lǐng)作用。支部書記要關(guān)心政治、注意觀察和研究社會(huì)思想政治動(dòng)態(tài)，提高敏銳性和洞察力，善于從政治上認(rèn)識(shí)問(wèn)題、處理問(wèn)題。尤其是在復(fù)雜形勢(shì)下，碰到疑難問(wèn)題，面對(duì)突發(fā)事件，一定要多從政治上去考量，站穩(wěn)腳跟，旗幟鮮明，決不隨波逐流，左右擺擺，跟著感覺(jué)走。

二是示范帶動(dòng)力。

革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，支部書記身先士卒，面對(duì)敵人火力，喊一聲“跟我上”。新時(shí)期支部書記也要喊響兩句話，一句是“跟我來(lái)”、一句是“看我的”。現(xiàn)在，為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一兩面派，群眾不光看你咋說(shuō)，更看你咋干。一個(gè)好的支部書記就是一面旗幟。一是思想上強(qiáng)引領(lǐng)。也就是思想上、認(rèn)識(shí)上要領(lǐng)著大家跑，不能跟著群眾走，甚至當(dāng)群眾的尾巴。作為支部書記要有戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維，善于想大事、顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重抓住帶有戰(zhàn)略性、方向性和關(guān)鍵性的問(wèn)題。二是行為上做表率。也就是讓大家從你身上一看就能學(xué)到東西，知道什么是標(biāo)準(zhǔn)，作為黨員應(yīng)該怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作處處要走在先、干在前，帶著大家干、領(lǐng)著大家干。四是奉獻(xiàn)上能吃虧。也就是要多講奉獻(xiàn)少講索取，推功攬過(guò)，不計(jì)較個(gè)人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有時(shí)甚至還要受些委屈、吃些虧，不負(fù)組織的信任和重托。

三是團(tuán)結(jié)凝聚力。

團(tuán)結(jié)是覺(jué)悟、是黨性，更是能力。支部班子內(nèi)部有矛盾、有分歧，這是正常現(xiàn)象。作為書記必須主動(dòng)地協(xié)調(diào)解決，把一班人凝結(jié)成一個(gè)戰(zhàn)斗集體。有發(fā)展的人，都是善于團(tuán)結(jié)人的人。①要在真誠(chéng)尊重中搞好正副書記的團(tuán)結(jié)。兩個(gè)人相處，實(shí)際是兩顆心的交流，心想到一塊，事才能辦到一塊，這叫同心同德，齊心協(xié)力。一般而言，與副書記相處，書記應(yīng)該是矛盾的主要方面，要真心，真情，真誠(chéng)?！罢妗毖b不出來(lái)，裝出來(lái)的也不叫“真”。怎么做到真誠(chéng)尊重。要有難事往前沖，好事往后讓的胸懷。作為書記，不能總想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，這樣永遠(yuǎn)也處不好，這就是常說(shuō)的推功攬過(guò)。有些工作本來(lái)不是書記負(fù)責(zé)，但出了問(wèn)題書記作檢查受處理，其實(shí)就體現(xiàn)了書記的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求別人是圣人。要胸襟開(kāi)闊能容人容事，讓人把話說(shuō)完，聽(tīng)逆耳的話，不同的話要聽(tīng)，不能臉?biāo)?。?duì)副書記的過(guò)失要善意指出，使對(duì)方心悅誠(chéng)服，而且不要把什么事都捅到會(huì)上去。要講藝術(shù)不搞權(quán)術(shù)。堅(jiān)持原則的方法叫藝術(shù)，離開(kāi)原則的方法是權(quán)術(shù)。說(shuō)白一點(diǎn)就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下邊踢腳的事?，F(xiàn)在有的單位，兩個(gè)人在一起商量問(wèn)題，或者是支部開(kāi)會(huì)研究問(wèn)題，有的就有意無(wú)意把對(duì)方的意見(jiàn)捅出去，給自己買好，制造矛盾。確切地說(shuō)，這是品質(zhì)問(wèn)題，這也是黨的紀(jì)律所不允許的。要善于妥協(xié)。正副書記之間相處，是一種妥協(xié)的藝術(shù)。應(yīng)該說(shuō)，原則問(wèn)題在溝通中統(tǒng)一，非原則問(wèn)題書記要謙讓。當(dāng)然妥協(xié)也不是無(wú)原則地你給我辦個(gè)事，我給你辦個(gè)事。在當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的大背景下，必須敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)持底線，該較真的事關(guān)鍵時(shí)候就要叫板。②要充分發(fā)揮支部各委員的作用，團(tuán)結(jié)一班人一起工作。支部書記在工作中不是包攬一切事務(wù)，要團(tuán)結(jié)、幫助、支持一班人的工作，放手讓支部委員大膽地開(kāi)展工作，對(duì)他們的成績(jī)要給予充分肯定，及時(shí)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。工作中出現(xiàn)了缺點(diǎn)和差錯(cuò)，不要光責(zé)備埋怨，要熱情、具體地給予指導(dǎo)，實(shí)事求是地承擔(dān)自身的責(zé)任；對(duì)有意見(jiàn)和不同看法的同志，應(yīng)主動(dòng)談心、交換看法。好多事情只要談一談，誤會(huì)就能消除，疙瘩就能解開(kāi)；對(duì)家庭生活中遇到困難的，要設(shè)身處地為他們著想，有時(shí)雖然心有余而力不足，但“良言一句三冬暖”，只要有幾句體貼的話，他們就會(huì)感到心里暖呼呼的，工作也會(huì)更加賣力。③要嚴(yán)格落實(shí)民主集中制?？梢哉f(shuō)，嚴(yán)格按規(guī)定、按制度、按程序辦事，特別是嚴(yán)格按十六字方針（集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定）研究決定事項(xiàng)，是防錯(cuò)和糾錯(cuò)的有效機(jī)制，是對(duì)每個(gè)人的最大保護(hù)。我們常講，重大問(wèn)題上會(huì)，敏感問(wèn)題上墻，拿不準(zhǔn)的問(wèn)題上報(bào)，就是這個(gè)道理。落實(shí)民主集中制還要明確幾條：第一，一個(gè)班子必須有核心，沒(méi)有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是爭(zhēng)的，是群眾公認(rèn)的，是歷史形成的。這就是說(shuō)，單位情況不太一樣，有任職長(zhǎng)的，有任職短的，有的經(jīng)驗(yàn)豐富點(diǎn)，有的差一點(diǎn)，但不能爭(zhēng)核心。第三，不能把行政身份帶到黨內(nèi)，不能把個(gè)人凌駕于組織之上。統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，是統(tǒng)一到正確的意見(jiàn)上去，而不是統(tǒng)一到正副書記個(gè)人的意見(jiàn)上來(lái)。黨的會(huì)議和行政會(huì)有很大不同，行政會(huì)定的事，就要執(zhí)行，沒(méi)啥說(shuō)的。黨內(nèi)不行，委員都是平等關(guān)系，一人一票，不分大小。即使正副書記能力強(qiáng)、水平高、資格老，在支委會(huì)上也同其他委員一樣，只有一票的權(quán)利，不能搞個(gè)人說(shuō)了算，也不能先表態(tài)定調(diào)。

四是會(huì)議主導(dǎo)力。

召開(kāi)支部會(huì)議，是書記開(kāi)展工作的重要形式，重大任務(wù)的部署、重要決策的作出，包括一些矛盾問(wèn)題的化解，都要通過(guò)會(huì)議實(shí)現(xiàn)。因此，提高主持會(huì)議的能力，對(duì)書記來(lái)說(shuō)尤為重要。具體講要注意四點(diǎn)，即四個(gè)不要：一是不要倉(cāng)促開(kāi)會(huì)。召開(kāi)黨支部會(huì)議是件嚴(yán)肅的事，有沒(méi)有準(zhǔn)備，準(zhǔn)備得充不充分，效果大不一樣。準(zhǔn)備工作很多，除了確定議題、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通氣，使大家預(yù)有準(zhǔn)備，不帶著問(wèn)號(hào)來(lái)開(kāi)會(huì)。特別是正副書記交換看法尤為重要，只有兩個(gè)人認(rèn)識(shí)一致了，“一班人”的認(rèn)識(shí)才容易統(tǒng)一。成功的做法是：①正副書記的意見(jiàn)不一致不急于上會(huì)；②開(kāi)會(huì)時(shí)，政治工作經(jīng)理多講幾句，業(yè)務(wù)工作書記多講幾句；③重要工作、重大活動(dòng)，經(jīng)理書記都要表態(tài)提意見(jiàn)。二是不要輕易采取簡(jiǎn)單表決方式。黨支部決定重大問(wèn)題，離不開(kāi)表決。但表決要慎重，不能動(dòng)不動(dòng)就舉手、投票。一般情況下，經(jīng)過(guò)充分醞釀，思想認(rèn)識(shí)是能夠統(tǒng)一的。不經(jīng)過(guò)深入充分的討論，強(qiáng)行表決，既不利于正確地實(shí)行集中，還容易使大家心情不愉快?？傊尨蠹页浞职l(fā)表意見(jiàn)，把話說(shuō)完，多討論、少拍板、慎表決。要盡可能把正確的意見(jiàn)疏導(dǎo)好，有分歧的意見(jiàn)統(tǒng)一好，沒(méi)有把握的意見(jiàn)集中好。三是不要忽視少數(shù)人意見(jiàn)。少數(shù)服從多數(shù)是組織原則，但千萬(wàn)別忽視少數(shù)。少數(shù)人的意見(jiàn)往往有三種情況：一種是不那么正確；一種是盡管意見(jiàn)不正確，但有合理的成份；一種是真理確實(shí)掌握在他們手中。對(duì)少數(shù)人正確的意見(jiàn)要注意吸收、采納，對(duì)少數(shù)人不正確的意見(jiàn)要注意說(shuō)服，不能采取強(qiáng)制的態(tài)度。四是不要忽視會(huì)后工作。有的不注意做會(huì)后工作，會(huì)議開(kāi)完了，矛盾也產(chǎn)生了。會(huì)后至少要做兩方面工作：一要繼續(xù)做好統(tǒng)一思想的工作，尤其要做好那些意見(jiàn)被否定的同志的工作，使他們心情舒暢地服從和執(zhí)行集體決議，不至于別別扭扭；二要跟蹤抓落實(shí)。會(huì)后，正副書記要按照各自分工，抓好組織實(shí)施和督促檢查，保證決議落到實(shí)處。

三、帶好班子

書記會(huì)帶班子，是關(guān)系支部建設(shè)和單位建設(shè)的重大問(wèn)題，能否把班子帶好，也是衡量支部書記綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前的共性問(wèn)題：一個(gè)是“獨(dú)”，就是搞個(gè)人說(shuō)了算，不堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)；另一個(gè)是“爭(zhēng)”，誰(shuí)都想說(shuō)了算，沒(méi)有合力；再一個(gè)是“軟”，甘當(dāng)老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢較真；還有一個(gè)是“單”，書記自己積極性挺高，卻調(diào)動(dòng)不起委員的積極性。《黨支部工作條例》規(guī)定，黨支部書記開(kāi)展工作的基本方法有五個(gè)：一是依靠組織力量；二是抓住工作重點(diǎn)；三是發(fā)揮骨干作用；四是運(yùn)用典型引導(dǎo)；五是堅(jiān)持模范帶頭。這些基本方法要掌握，但不能教條，關(guān)鍵是應(yīng)用自如，才能堪稱領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。如何帶好班子。

①著眼全局合并同類項(xiàng)。這是從整合工作的角度來(lái)說(shuō)的。同一時(shí)間很多工作，沒(méi)有必要重復(fù)落實(shí)的就應(yīng)該進(jìn)行整合。但這個(gè)整合不是簡(jiǎn)單的合并，而是基于對(duì)單位建設(shè)總體思路、各項(xiàng)工作共同之處的重組和優(yōu)化，把相關(guān)的工作串起來(lái)落實(shí)，讓各項(xiàng)工作不是各自為戰(zhàn)，而是緊緊圍繞建設(shè)思路展開(kāi)。②為我所用抓好本土化。我感到，做好統(tǒng)的工作，關(guān)鍵是克服“時(shí)間到任務(wù)了、就事抓事”的任務(wù)觀點(diǎn)，要注意對(duì)光對(duì)表，使上級(jí)賦予的任務(wù)緊密契合單位建設(shè)實(shí)際，把上級(jí)要求變成本單位抓建需求，激發(fā)主動(dòng)抓的自覺(jué)性，這樣才能最大限度地發(fā)揮好統(tǒng)的效能。③區(qū)分輕重排出時(shí)間表。可能同一時(shí)間有很多工作需要落實(shí)，這就要區(qū)分輕重緩急，列出時(shí)間表，拉出大清單，把各項(xiàng)工作放到單位建設(shè)的大局當(dāng)中來(lái)統(tǒng)籌落實(shí)，這一點(diǎn)是非常重要的。否則，很容易顧此失彼、掛一漏萬(wàn)。再一個(gè)是要追求“統(tǒng)”的效益。沒(méi)有效益的統(tǒng)是沒(méi)有意義的，如何統(tǒng)出最大效益。一方面不能簡(jiǎn)單化。借整合之名行偷懶之實(shí)，整合來(lái)整合去，工作整合沒(méi)了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能簡(jiǎn)單歸類整合，而要從各項(xiàng)工作所要達(dá)到的根本目標(biāo)出發(fā)，做好深層次整合，這樣才能最大程度地出效益。強(qiáng)調(diào)四句話：①吃不透上邊的、摸不清下邊的統(tǒng)不了全局。我們常講，吃透上頭的，摸清下頭的，學(xué)習(xí)外頭的，形成自己的，變成群眾的，就是成功的，說(shuō)的就是這個(gè)道理。②沒(méi)有全面建設(shè)的思想統(tǒng)不了全局。全面建設(shè)不能搞單打一，硬件、軟件都要上。③工作不分主次、沒(méi)有重點(diǎn)統(tǒng)不了全局。全面抓不是一線平推，重點(diǎn)工作要排橫隊(duì)，大小工作要排縱隊(duì)，突出重點(diǎn)，切莫眉毛胡子一把抓。④不善于解決自身問(wèn)題統(tǒng)不了全局。如果問(wèn)題頻出，像消防員一樣四處忙于撲火，肯定被動(dòng)，要善于用好預(yù)警系統(tǒng)，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，才能騰出手抓全局?？傊?，“班長(zhǎng)”要有駕馭全局的能力，該剎車剎車，該加油加油，制動(dòng)和加油兩個(gè)系統(tǒng)都要運(yùn)用自如。

第二條，善于抓“小”，抓“小”才會(huì)真落實(shí)。俗話說(shuō)，抓基層沒(méi)有到頭的時(shí)候，打基礎(chǔ)沒(méi)有到頂?shù)臅r(shí)候。抓基層打基礎(chǔ)是基層建設(shè)永恒的課題，打基礎(chǔ)的小事做好了，就是在干大事，這就是大與小的辯證法。不要盲目去追求那些亮點(diǎn)、大事，別搞急功近利，急功近利到最后肯定無(wú)功無(wú)利；也別搞形象工程，追求形象到最后往往自毀形象。在這方面，當(dāng)書記的一定要頭腦清醒、心中有數(shù)。其實(shí)我們大可以換個(gè)思路想，抓基層打基礎(chǔ)厚積薄發(fā)確實(shí)見(jiàn)效慢，這也是有些同志熱衷于搞這搞那的重要原因，唯恐各級(jí)看不到成績(jī)和變化，壞了心中的印象，但當(dāng)各級(jí)都以抓基層打基礎(chǔ)為準(zhǔn)繩衡量建設(shè)成效，不怕你慢只怕你不夠扎實(shí)之時(shí)，還有什么可擔(dān)心的呢。細(xì)節(jié)決定成敗，小事連著大局，如何抓小抓細(xì)，我感到有三個(gè)方面：一方面，要積小成大，靠干好小事成就大事。不論多么復(fù)雜巨大的工作，往往都是由一項(xiàng)項(xiàng)小的、具體的工作組成的，就比如正在進(jìn)行的“三亮三比”教育活動(dòng)，每一次授課討論、每次黨小組會(huì)，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都搞扎實(shí)了，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)才能真正落到實(shí)處；忽視這些具體環(huán)節(jié)，單純靠熱熱鬧鬧搞幾個(gè)活動(dòng)，是撐不起整個(gè)活動(dòng)的，可能匯報(bào)中會(huì)多兩個(gè)亮點(diǎn)，但對(duì)推動(dòng)整個(gè)活動(dòng)意義并不大。當(dāng)然我們說(shuō)打基礎(chǔ)，也不是拒絕亮點(diǎn)，因?yàn)槲覀冎v的基礎(chǔ)牢固是動(dòng)態(tài)下的牢固，形式方法越生動(dòng)、越貼近實(shí)際越好，只不過(guò)這形式方法是依托于實(shí)際工作存在、服務(wù)于整體建設(shè)思路并能夠產(chǎn)生更好建設(shè)收益的，否則就形式搞形式就是形式主義。另一方面，要見(jiàn)微知著，靠留心小事發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。工作中，有些問(wèn)題我們稍加注意就能看得到，但很多問(wèn)題，我們往往容易忽視。這里有一個(gè)審視眼光、批判精神的問(wèn)題。特別是那些彼時(shí)彼地不是問(wèn)題，但此時(shí)此地成為問(wèn)題的，比如一些固有的習(xí)慣，一些老舊的做法，甚至是曾經(jīng)管用的經(jīng)驗(yàn)，但在當(dāng)前已經(jīng)適應(yīng)不了社會(huì)時(shí)代的發(fā)展，可我們很多時(shí)候還麻木不仁、容易忽視。再一方面，要把小做大，靠解決小事推動(dòng)建設(shè)。我們?cè)诠ぷ髦幸彩且粯?，始終要有一顆敏銳的心，看待每一件小事，籌劃和落實(shí)每一項(xiàng)工作，無(wú)論多小、多么不起眼，都要有意識(shí)地站在單位建設(shè)全局的高度、站在促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展的高度來(lái)審視衡量，把小事做大。如果把每一項(xiàng)工作看成一個(gè)點(diǎn)，那么每個(gè)點(diǎn)都不能孤立的存在，都要有一根線牽著，匯聚到基層建設(shè)的總體思路和目標(biāo)上，這樣才能不斷地推動(dòng)建設(shè)發(fā)展。

二是要有“咬定青山不放松”的韌勁。

難題之所以是難題，因?yàn)榻鉀Q起來(lái)有難度，不是一下兩下、一天兩天能解決的，有的甚至任期內(nèi)都解決不了，但我想只要有決心和韌勁，總有解決好的時(shí)候。我們常講，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”、“不干，半點(diǎn)馬列都沒(méi)有”。所以，解決難點(diǎn)問(wèn)題，現(xiàn)在就做是唯一選擇。三是要有實(shí)事求是解決問(wèn)題的辦法。光有決心不行，還得有辦法。我感到最關(guān)鍵是三條。一條是依法依規(guī)解決，絕對(duì)不能想當(dāng)然，更不能以違法對(duì)違法，解決一個(gè)問(wèn)題留下一堆羅亂；另一條是尋求上級(jí)支持，尤其是一些棘手問(wèn)題，要及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示，一起研究辦法，不要怕進(jìn)機(jī)關(guān)的門，沒(méi)有基層就沒(méi)有機(jī)關(guān)；再一條是走好群眾路線，群策群力研究辦法，不能一廂情愿想啥是啥，特別是黨支部書記要善于發(fā)動(dòng)群眾，征求大家意見(jiàn)，人多出智慧、研究出成果。

第四條，善于抓“弱”，補(bǔ)“弱”才能促發(fā)展。我們常講，抓建設(shè)要抓兩頭，抓前頭引領(lǐng)建設(shè)，抓后頭保證建設(shè)。習(xí)慣上，我們都習(xí)慣于抓先，一個(gè)是容易抓，咋抓咋是；另一個(gè)是出成績(jī)，越抓越好。但是，木桶原理告訴我們，制約一個(gè)單位發(fā)展的，往往是后頭，是弱處。我們抓建設(shè)關(guān)鍵就是抓弱處，弱處體現(xiàn)的是單位的建設(shè)水平，弱處承載的是單位的發(fā)展方向。前幾年，省公司開(kāi)展了連續(xù)多年未評(píng)先單位的集中幫建活動(dòng)，事實(shí)證明效果很好，較好地實(shí)現(xiàn)了拉長(zhǎng)短板，讓基層單位均衡發(fā)展，科學(xué)發(fā)展?；鶎拥墓ぷ骶褪沁@樣，必須始終盯著弱處干工作，啥不行補(bǔ)啥，啥落后學(xué)啥，這樣才能不斷發(fā)展進(jìn)步。

四、建好隊(duì)伍

俗話說(shuō)，一個(gè)人渾身是鐵能打幾顆釘。個(gè)人力量再大、能力再?gòu)?qiáng)，也離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持幫助。作為黨支部書記，要善于用好身邊人，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，形成群策群力謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。那么，支部書記究竟應(yīng)該抓建好哪幾支隊(duì)伍。

一是建設(shè)一支步調(diào)一致的委員隊(duì)伍。

也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起來(lái)。主要解決好三個(gè)問(wèn)題：一是靠什么統(tǒng)一“一班人”思想。主要靠正確的理論基礎(chǔ)。班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，是思想政治基礎(chǔ)。思想政治建設(shè)是管總的，是起決定性作用的。一個(gè)班子僅僅依靠一個(gè)人的力量是不行的，必須使大家都有很高的思想政治覺(jué)悟和理論水平，這樣觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題時(shí)，才能集思廣益，發(fā)揮出集體的合力。二是靠什么凝聚“一班人”智慧。主要靠堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。這方面，關(guān)鍵是要避免個(gè)人說(shuō)了算，現(xiàn)在存在的問(wèn)題是誰(shuí)老、誰(shuí)硬、誰(shuí)狠，誰(shuí)說(shuō)了算；誰(shuí)水平高，誰(shuí)說(shuō)了算；誰(shuí)有關(guān)系、有靠山、有后臺(tái)，誰(shuí)說(shuō)了算。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，就不能把這些帶到黨內(nèi)來(lái)。三是靠什么約束“一班人”行為。主要靠組織生活制度。要善于堅(jiān)持好組織生活制度，增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)，達(dá)到?jīng)]有不干的，沒(méi)有搗蛋的，沒(méi)有觀望的，九牛拉車，個(gè)個(gè)使勁。依靠制度帶班子，不是人治，而是法制，要善于運(yùn)用制度，用制度統(tǒng)一思想，規(guī)范行動(dòng)，堅(jiān)持經(jīng)常，避免落實(shí)制度的隨意性。

二是建設(shè)一支黨性純正的黨員隊(duì)伍。

黨員隊(duì)伍素質(zhì)的好壞，直接影響著黨的形象，決定著黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。實(shí)踐證明，要想把支部建設(shè)好，必須把黨員隊(duì)伍建設(shè)好，這是支部的組成基礎(chǔ)，是組織的細(xì)胞。工作中，主要是把好“三關(guān)”：一個(gè)是“入口關(guān)”。就是發(fā)展黨員要貫徹堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針。有時(shí)寧可不發(fā)展，也不能湊合。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，就是發(fā)展黨員必須嚴(yán)格堅(jiān)持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，不能降低和另立標(biāo)準(zhǔn)；保證質(zhì)量，就是要正確處理數(shù)量與質(zhì)量、需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位；改善結(jié)構(gòu)，就是發(fā)展黨員要注意結(jié)構(gòu)合理，逐步改善黨員的分布；慎重發(fā)展，就是堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。另一個(gè)是“教育關(guān)”。對(duì)黨員的教育要經(jīng)常，解決好思想上真入黨的問(wèn)題。當(dāng)前，尤其要關(guān)注黨課“黨味不濃”的問(wèn)題，關(guān)鍵是盯住理想信念、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律方面存在的傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo)。再一個(gè)是“管理關(guān)”。支部書記運(yùn)用制度管理監(jiān)督黨員，是保證黨員隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量的有效途徑。組織生活制度，有它內(nèi)在的規(guī)律性，具有普遍的約束力，是調(diào)解矛盾、理順關(guān)系的主渠道，要努力把每名黨員都納入到組織的管理和監(jiān)督之中，不能有個(gè)別人、特殊人，真正把紀(jì)律挺在前面。

三是建設(shè)一支德才兼優(yōu)的干部隊(duì)伍。

干部是單位建設(shè)的中堅(jiān)力量，其重要性不言而喻。對(duì)基層而言，在干部分配上沒(méi)有選擇權(quán)，重點(diǎn)是如何加強(qiáng)經(jīng)常性教育管理。支部書記管干部，核心是依據(jù)法規(guī)、依靠組織管干部，而不能樹個(gè)人權(quán)威。依靠組織管的關(guān)鍵是開(kāi)展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)現(xiàn)“沒(méi)有管不了干部，沒(méi)有不服管的干部”。批評(píng)的核心，反映的是一個(gè)人的黨性修養(yǎng)；自我批評(píng)的核心，反映的是一個(gè)人的反省意識(shí)。所以，批評(píng)和自我批評(píng)的實(shí)質(zhì)是人格的完善、黨性的錘煉。眾所周知，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)確實(shí)很難。當(dāng)然，問(wèn)題意識(shí)到了，并不一定就能做好。有時(shí)看得透未必想得開(kāi)，想得開(kāi)未必做得到。看得透是水平，想得開(kāi)是覺(jué)悟，做得到是人格，或者叫修養(yǎng)。這是我個(gè)人的思考，希望能給大家在管干部的方法和態(tài)度上提供點(diǎn)借鑒。

五、樹好形象

黨支部書記是基層的黨代表。一線員工正是從書記、黨員、干部的身上看黨的形象，做得好就是黨的得分手，做得不好就給黨丟分?；鶎討?zhàn)士看問(wèn)題，不看宏觀、微觀，就看直觀。身邊黨員咋樣，黨支部書記咋樣，他就認(rèn)為我們黨咋樣。書記作風(fēng)正、形象好，就能使部屬產(chǎn)生敬佩感、信賴感和親切感，就會(huì)像磁鐵一樣吸引人，把大家團(tuán)結(jié)在自己周圍，促使人去學(xué)習(xí)效仿。因此，黨支部書記一定要強(qiáng)化形象意識(shí)，自覺(jué)樹好四個(gè)形象：

一是勤政。

我們常說(shuō)“貪點(diǎn)黑，起點(diǎn)早，多學(xué)習(xí)，勤思考，平時(shí)少往家里跑，單位肯定能帶好”。帶班子帶單位都是一個(gè)理：千條萬(wàn)條戰(zhàn)斗力，九九歸一事業(yè)心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艱苦。勤能聚人、勤能補(bǔ)拙。黨支部書記的工作，都是相對(duì)平常甚至瑣碎的，規(guī)律性、操作性比較強(qiáng)，沒(méi)有什么更多的高精尖業(yè)務(wù)，關(guān)鍵看我們是不是有一個(gè)吃苦耐勞的精神，是不是有一個(gè)勤勉敬業(yè)的態(tài)度。說(shuō)到底，只要是出于公心，出于對(duì)組織負(fù)責(zé)，工作沒(méi)有干不好的。我們一定要相信，一個(gè)把全部心思和精力投入到一項(xiàng)工作上來(lái)，迸發(fā)的能量是驚人的。

二是公道。

就是我們經(jīng)常說(shuō)的公平、公正、公開(kāi)。什么事都要按規(guī)矩辦，按制度辦，按群眾的意愿辦。評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，晉職晉銜，調(diào)職調(diào)級(jí)都有明確的規(guī)定和程序，要不走樣地落實(shí)。必須講公道，不要搞嫌貧愛(ài)富，不要搞親疏遠(yuǎn)近，群眾心里有桿秤，公道自在人心中。黨員群眾都稱心，書記才是好核心。我感到，當(dāng)好黨支部書記有“四易四難”，即抓住人容易，抓住人心難；當(dāng)面說(shuō)你好容易，背后說(shuō)你好難；在臺(tái)上說(shuō)你好容易，在臺(tái)下說(shuō)你好難；眼前身邊的人說(shuō)你好容易，大多數(shù)人說(shuō)你好難。當(dāng)群眾在民主測(cè)評(píng)表打?qū)μ?hào)和打錯(cuò)號(hào)的時(shí)候，那才是真實(shí)思想的反映。

三是較真。

就是敢于解決應(yīng)該本級(jí)解決的傾向性問(wèn)題。作為黨支部書記，不僅自己要身正為范，而且要教育干部骨干嚴(yán)而不狠，廉而不黑。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要真正把眼睛瞪起來(lái)，面孔板起來(lái)，紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。要做到這條也不是很容易。較真也需要一些犧牲精神，較真也是一種黨性。

四是廉潔。

具體地說(shuō)，就是對(duì)上不送，對(duì)下不收。特別是不能把手伸到群眾兜里，收下的是禮品、失去的是人品。講政治，首先要講人格。不講人格，還講什么政治。不講人性，哪還有黨性。李瑞環(huán)同志說(shuō)的非常好，“同樣一句話，有的人講是一言九鼎，有的人講則一文不值?！笨梢?jiàn)人格的分量有多重。黨支部書記在單位是有一定權(quán)力的，這個(gè)權(quán)力怎么用，反映的是你的人品官德，影響的是支部威信，如果把單位帶得都是靠送禮才能進(jìn)步，員工都想調(diào)走，那還能留下什么好風(fēng)氣。所以，帶團(tuán)隊(duì)就是帶士氣、帶風(fēng)氣。風(fēng)氣連著士氣，風(fēng)氣決定士氣。好單位有個(gè)共同特點(diǎn)，就是風(fēng)氣好，差的單位也有共同特點(diǎn)，就是風(fēng)氣差。人人向上向好，人人踏實(shí)肯干，單位就一定有希望。

德國(guó)思想家韋伯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，西方人的敬業(yè)精神源于一種使命感。因?yàn)樗嘈抛约簭氖碌墓ぷ魇巧袷ナ聵I(yè)中的一部分，即使是最卑微的工作，也會(huì)從中感悟到人生的價(jià)值和意義。黨支部書記是基層黨代表，我們所從事的是黨的偉大事業(yè)的一部分，而且這種事業(yè)也是由許許多多細(xì)小的工作組成的，希望大家都能珍惜黨支部書記這個(gè)崗位，發(fā)揮自己的聰明才智，從點(diǎn)滴抓起、基礎(chǔ)建起、小事做起、細(xì)節(jié)嚴(yán)起，在不斷積累中收獲喜悅，收獲成功，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

第三篇：黨課講稿：機(jī)關(guān)干部要學(xué)會(huì)走好三段心路歷程

黨課講稿：機(jī)關(guān)干部要學(xué)會(huì)走好三段心路歷程

在機(jī)關(guān)工作，有三段心路歷程，作為機(jī)關(guān)干部，一定要能走得好、走得穩(wěn)，才能在工作中如魚得水。

一要能戒“躁”。俗話說(shuō)，笑一次十年少，躁一躁死得早。分心走神，百病纏身；聚精會(huì)神，百事可做。躁，新華詞典的解釋是性急，不冷靜。我看過(guò)許許多多機(jī)關(guān)和部隊(duì)干部的檔案，相當(dāng)多的干部都有一個(gè)共同的弱點(diǎn)，就是“急躁”有人說(shuō)，對(duì)“急躁”也要區(qū)別情況，不能一概而論。我認(rèn)為，不管是那種情況的“急躁”，都是一種不良的心理反應(yīng)，如果不注意自我調(diào)適，超過(guò)了一定的限度，都會(huì)影響身體健康。

據(jù)我觀察，機(jī)關(guān)干部在四種情況下易急躁。一是心中無(wú)數(shù)時(shí)。對(duì)一項(xiàng)工作胸有成竹，干起來(lái)才會(huì)游刃有余；對(duì)具體情況了如指掌，出主意、提建議才有針對(duì)性。相反，面對(duì)的工作自己“丈二和尚摸不著頭腦”，面臨的情況自己?！皟裳垡幻凇?，就難免生急躁之氣，急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，干出些“情況不明決心大，心中無(wú)數(shù)點(diǎn)子多”的事來(lái)。二是頭緒雜亂時(shí)。機(jī)關(guān)工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，季節(jié)性明顯，有時(shí)忙起來(lái)大事小事、急事緩事、難事易事、好事壞事，都擠到一起，壓在自己的心上。面對(duì)繁多的工作頭緒，雜亂的工作矛盾，凡是有責(zé)任心的人都要“急一急”，但若把握不好度，一味地著急，發(fā)“埋怨火”，怨領(lǐng)導(dǎo)安排工作不科學(xué)，怨同事支持配合不積極，怨下屬呈送報(bào)告不及時(shí)，就難免急中添亂，“怨”中生非，抓不到要害處，忙不到點(diǎn)子上，出力不討好，“開(kāi)花”不結(jié)果。三是關(guān)系不順時(shí)。良好的工作環(huán)境，和諧的內(nèi)外關(guān)系，是順利開(kāi)展工作的前提和基礎(chǔ)。上下關(guān)系不順，左右關(guān)系不暢，家庭關(guān)系不和，遇事難協(xié)調(diào)，工作難落實(shí)，就難有良好的心情，就容易產(chǎn)生急躁情緒，發(fā)“無(wú)名火”。比如，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不順，遇事就容易產(chǎn)生抵觸情緒，甚至明從暗抗，遷怒于人；同事之間關(guān)系不好，遇事就容易產(chǎn)生厭煩情緒，甚至針鋒相對(duì)，感情用事，等等。四是受到批評(píng)時(shí)。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。智者千慮，必有一失。再聰明細(xì)致的機(jī)關(guān)干部也難保證自己的工作盡善盡美，萬(wàn)無(wú)一失，因而受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，同事的埋怨，就在所難免。但是，有的機(jī)關(guān)干部往往“聽(tīng)到表?yè)P(yáng)就笑，聞見(jiàn)批評(píng)則跳”，一受到批評(píng)，就要發(fā)“窩囊火”顯得不冷靜，缺理智、沒(méi)度量。

治療急躁的“藥方，很多，聚精會(huì)神干事業(yè)就是一劑良藥。因?yàn)橹挥芯劬珪?huì)神于本職工作，專心致志于黨的事業(yè)，才能無(wú)心關(guān)注來(lái)自方方面面的誘惑?，F(xiàn)在，社會(huì)上的誘惑很多，再加上我們機(jī)關(guān)干部手里多多少少都有點(diǎn)權(quán)力，一分心走神，就容易被腐蝕。這些年，機(jī)關(guān)干部發(fā)生問(wèn)題的不少。教訓(xùn)一再告訴我們，只有把精力集中到黨和人民的事業(yè)上來(lái)，才能抵得住各種誘惑，保持黨員干部的精神和肌體雙健康。

當(dāng)然，這里倡導(dǎo)聚精會(huì)神，并不排斥志趣廣泛。這方面，我們可以從孔子身上得到深刻啟示。孔子為了傳授治學(xué)之道，心無(wú)旁騖，專心致志，但他志趣廣泛，所以他的弟子慨嘆其道是“仰之彌高，鉆之彌堅(jiān)”；“固天縱之將圣，又多能也”?？鬃幼约阂舱f(shuō)：“志在道，據(jù)于德，依于仁，游于藝?”他精通詩(shī)書禮樂(lè)，對(duì)唱歌、彈琴、射箭、打獵、登山、駕馭車馬等都很有興趣。他經(jīng)常帶著弟子們到泗河岸邊郊游。他喜歡爬山，“登泰山而小天下”，至今泰山上還留有孔子登臨處的遺跡?？鬃佑泻芨叩囊魳?lè)素養(yǎng)，自己彈唱皆精，又有相當(dāng)高的欣賞能力。據(jù)說(shuō)他在齊國(guó)聽(tīng)到《韶》的樂(lè)章，“三月不知肉味”。這雖然有些夸張，但音樂(lè)所產(chǎn)生的怡人健身的效果，在當(dāng)今已被科學(xué)所證明。志趣廣泛，既鍛煉身體，又陶冶性情，這無(wú)疑也是養(yǎng)生健體的一個(gè)重要方面。

二要不懼憂患。感謝對(duì)手，不是大度而是求生；面對(duì)安寧，忘記憂患，必然滅亡。沙丁魚用來(lái)做罐頭很好，歐洲人便到非洲捕撈，可一直為無(wú)法運(yùn)回活魚所困擾。捕魚老板經(jīng)過(guò)對(duì)沙丁魚生活習(xí)性的長(zhǎng)期觀察，發(fā)現(xiàn)了它有不愛(ài)動(dòng)的惰性，終于想出了活運(yùn)沙丁魚的妙方。在每天起運(yùn)前，首先放入一些鯰魚，而沙丁魚最怕鯰魚。鯰魚進(jìn)入魚艙后，便給沙丁魚帶來(lái)了“生命危險(xiǎn)”。為了避免鯰魚的襲擾甚至吞食，沙丁魚就不停地奔命逃亡。生命在于運(yùn)動(dòng)，危機(jī)迫使它們運(yùn)動(dòng)。盡管有個(gè)別沙丁魚葬身魚腹，但卻收到了絕大多數(shù)沙丁魚很好活下來(lái)的最佳效果。

《郁離子?玄豹》收明代劉基的一則“群蟻萃木”的寓言，說(shuō)一群螞蟻在一棵樹上打洞做巢，過(guò)著無(wú)憂無(wú)慮的日子。它們根本沒(méi)有想到，繁殖越快，打洞越多，樹木腐朽也就越快，所以野火燒來(lái)，螞蟻家族連同朽木一起被燒成灰燼，一只螞蟻也沒(méi)有剩下。這則寓言就其文意來(lái)看，講群蟻萃木，不要只圖眼前的安逸，應(yīng)該居安思危。

沙丁魚活下來(lái)，是因?yàn)樵谏揽简?yàn)面前，它們改掉了懶惰的習(xí)性；螞蟻家族的滅亡，教訓(xùn)在于貪圖安逸，看不到潛在的生死危機(jī)。人類又何嘗不是如此。在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，有些機(jī)關(guān)干部，年齡不大，調(diào)到北方怕冷，調(diào)到南方怕熱，調(diào)邊遠(yuǎn)地區(qū)怕苦，甚至下部隊(duì)代職一年半載也叫苦不迭，一味貪戀于一時(shí)的安逸生活。溯其源，主要是思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，對(duì)憂患與安樂(lè)缺乏深刻、正確的理解。有條千古遺訓(xùn)，叫“生于憂患，死于安樂(lè)”。如果把它倒過(guò)來(lái)說(shuō)，就是“憂患者生，安樂(lè)者死”。意在告誡人們：越是在發(fā)展順利、形勢(shì)一片大好的時(shí)候，越要保持清醒的頭腦；越是在享受歡樂(lè)的時(shí)候，越要牢記“刀槍入庫(kù)，馬放南山”的慘痛教訓(xùn)。

孟子曰：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”機(jī)關(guān)干部是黨和軍隊(duì)建設(shè)的寶貴財(cái)富，在完成機(jī)械化和信息化建設(shè)雙重歷史任務(wù)中肩負(fù)著重要責(zé)任，應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。而這種責(zé)任感和使命感只有在艱苦磨練中才會(huì)獲得。前些年，看過(guò)電視劇《年輪》的人都知道，當(dāng)年那些知青，歷經(jīng)許多風(fēng)雨坎坷，但他們終于作為強(qiáng)者挺了過(guò)來(lái)。其中奧秘，在于這些年輕人飽嘗艱苦、戰(zhàn)勝諸多困難的同時(shí)，懂得了憂患與安樂(lè)的道理，有了戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力。在我們進(jìn)入新的階段，迎接新的挑戰(zhàn)，面對(duì)新的任務(wù)，歌頌新的勝利的時(shí)候，重溫“生于憂患，死于安樂(lè)”這一古訓(xùn)，對(duì)于激勵(lì)各級(jí)黨政干部時(shí)刻保持憂患意識(shí)，不斷增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，有著極其深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)和歷史意義。

位卑未敢忘憂國(guó)。機(jī)關(guān)干部的職位雖然不高，但作用巨大?？此埔粋€(gè)不起眼的主意或建議，一旦進(jìn)入黨委首長(zhǎng)的決策，就有可能成為事關(guān)黨和國(guó)家前途命運(yùn)的大舉措。但從現(xiàn)實(shí)情況看，并不是所有的機(jī)關(guān)干部都有這種深刻的認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。有的不讀書，不看報(bào)，不關(guān)心國(guó)家大事，不了解國(guó)外情況，不研究新的問(wèn)題，渾渾噩噩，得過(guò)且過(guò)，根本不知憂患何在，更談不上憂患意識(shí)了。有的小富即安，目光短淺，略取得一點(diǎn)成績(jī)便沾沾自喜，全不懂得停滯就是落后，落后就要遭殃。有的害怕艱苦，貪圖享樂(lè)，不想創(chuàng)業(yè)，只享現(xiàn)成。還有的被已有的成績(jī)沖昏了頭腦，喜歡贊歌，愛(ài)聽(tīng)好話，聽(tīng)不進(jìn)半句警言。這些人，他們的共同之處就是胸?zé)o大志，不思進(jìn)取，沒(méi)有把人民的事業(yè)、民族的前途放在心上。這樣的人如果多了起來(lái)，阻礙發(fā)展事小，斷送黨和國(guó)家的前途命運(yùn)事大。這不是危言聳聽(tīng)。

三要樂(lè)于寧?kù)o。寧?kù)o是一種力量。寧?kù)o就是自己呵護(hù)自己。寧?kù)o，既不是中藥，也不是西藥，但它卻是我們工作學(xué)習(xí)和生活的必備保健品。人海茫茫，每個(gè)人都應(yīng)該有所追求，機(jī)關(guān)干部也不能例外?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有追求的人生便缺少了生動(dòng)和燦爛。但追求什么?卻是不同的人有不同選擇.有的追求卓越，有的追求輝煌，有的追求瀟灑……這一切自然無(wú)可非議，但對(duì)于一個(gè)想出類拔萃的機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)，還應(yīng)該追求一種東西，那就是寧?kù)o。寧?kù)o是一種高度專注的心境，是對(duì)知識(shí)積蓄、消化、反思的過(guò)程。古人早已認(rèn)識(shí)到了“寧?kù)o”的重要性，諸葛亮的《誡子書》中有這樣幾句話：“夫?qū)W須靜也，才須學(xué)也。非學(xué)無(wú)以廣才，非靜無(wú)以成學(xué)?！痹谶@里，他簡(jiǎn)單明了地道出了才、學(xué)、靜的關(guān)系：要“廣才”就必須學(xué)習(xí)；要學(xué)習(xí)就必須求得寧?kù)o.反過(guò)來(lái)說(shuō)就是，求得寧?kù)o才能“成學(xué)”，學(xué)習(xí)才能“廣學(xué)”。寧?kù)o是治學(xué)的重要前提，也是美好操守的體現(xiàn)。諸葛亮為何把“靜”看得這么重要呢?因?yàn)椋瑢庫(kù)o才能專心，寧?kù)o才能深思，寧?kù)o才能精研，寧?kù)o才能有得。保持住寧?kù)o，人的注意力就能集中于一點(diǎn)，把身邊的喧鬧和一切干擾關(guān)在心靈大門之外。在寧?kù)o中積蓄、消化新知識(shí)，回憶、調(diào)動(dòng)舊知識(shí)，使你全部的知識(shí)在較高層次上重新排列組合，便會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)，新的收獲。成就往往要從寧?kù)o中來(lái)，從“甘苦無(wú)人知”中來(lái)。司馬遷作《史記》，李時(shí)珍著《本草綱目》，陳景潤(rùn)研究“哥德巴赫猜想”，都花費(fèi)了漫長(zhǎng)的時(shí)光。完成了著名的哲學(xué)巨著《倫理學(xué)》的荷蘭哲學(xué)家斯賓諾莎，為了堅(jiān)守自己的信念，甚至走出當(dāng)時(shí)作為世界航海貿(mào)易中心的阿姆斯特丹，隱居在萊茵河畔一個(gè)偏僻的村落，以磨鏡片為生.但正是在那寧?kù)o的冥思中，創(chuàng)造了他人生的輝煌?？梢哉f(shuō)，歷史上的許多文化巨匠，除了具有遠(yuǎn)大志向、崇高理想和堅(jiān)強(qiáng)毅力等優(yōu)良素質(zhì)外，往往還有一個(gè)追求寧?kù)o的靈魂。機(jī)關(guān)是一個(gè)充滿名利和競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，守住寧?kù)o很不容易，誰(shuí)守住了，誰(shuí)就贏得了工作、學(xué)習(xí)和思考時(shí)間，也就有了成功的希望。

追求寧?kù)o，可貴的是要有一顆平常心。說(shuō)到平常心，想起了電影《阿甘正傳》。主人公阿甘是個(gè)智商低下的人，在有些人眼里有“白癡”之稱。但他天性善良單純，加上有腳程奇快的天賦，使他先后成為美式足球明星、戰(zhàn)場(chǎng)上的英雄、世界級(jí)乒乓球運(yùn)動(dòng)員、摔跤選手和商業(yè)大亨，受到了總統(tǒng)的召見(jiàn)。在阿甘身上所體現(xiàn)的最突出的一點(diǎn)，就是他的平常心。他無(wú)論做什么都專心致志，從不想別的什么。正如電影結(jié)尾時(shí)阿甘所說(shuō)的，生活的成功在于經(jīng)意與不經(jīng)意之中。正是在這種不經(jīng)意中，他反而比一般人做得更好。這可以讓我們受到很大啟示：平常心的力量是巨大的。但保持平常心的過(guò)程，卻是個(gè)艱難甚至痛苦的修煉過(guò)程。雖然人人都可以保持平常心，但平常心不是人人都能保持得住的。為什么呢?因?yàn)橐退侥钗镉煌Ｐ刈鞫窢?zhēng)。有些人沒(méi)有保持住平常心，是私念物欲作祟造成的；斗敗了私念物欲，平常心才能在自己的精神世界里站穩(wěn)腳跟。有了平常心，寧?kù)o自然生。

寧?kù)o以致遠(yuǎn)。每個(gè)人都應(yīng)該追求自己的那一份寧?kù)o，不僅是寧?kù)o的環(huán)境，更重要的是一份寧?kù)o的心境。隨著社會(huì)開(kāi)放程度的提高，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，科技信息的發(fā)展，人際交往更加頻繁，信息交流和社會(huì)活動(dòng)的節(jié)奏大大加快，各種各樣的娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)接不暇。樂(lè)于彼必疏于此，熱衷玩必懈怠于事業(yè)。在五光十色的物質(zhì)世界和各種誘惑面前，多一些寧?kù)o安適，才能少一些心煩意亂，保持一顆平常心，從而在工作中多一分創(chuàng)造，對(duì)事業(yè)多一些奉獻(xiàn)，為成功備一份可能。.

第四篇：構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)干部要提高四種能力

文章標(biāo)題：構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)干部要提高四種能力

和諧機(jī)關(guān)是和諧社會(huì)的重要組成部分，身處其中的機(jī)關(guān)干部作為主體，對(duì)推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)，乃至整個(gè)和諧社會(huì)的構(gòu)建都有不可推卸的責(zé)任，但目前部分機(jī)關(guān)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)卻不容樂(lè)觀，工作散漫、人浮于事的現(xiàn)象比較普遍，明顯落后于構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，究其原因主要是黨性觀念、宗旨意識(shí)退化所致，為此，筆

者認(rèn)為打造和諧機(jī)關(guān)、構(gòu)建和諧社會(huì)，須從提高機(jī)關(guān)干部四種能力著手。

一、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力

創(chuàng)新能力的缺失，意味著發(fā)展動(dòng)力和活力的喪失。無(wú)論從什么層面講，創(chuàng)新能力都是極為寶貴的。而創(chuàng)新并不能憑空產(chǎn)生，乃是平時(shí)不斷學(xué)習(xí)，日積月累的結(jié)果，所以，作為機(jī)關(guān)干部要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)就必須提高學(xué)習(xí)能力。要提高知識(shí)篩選能力，善于在眾多的信息中抓取和選擇對(duì)自己有用的知識(shí)，剔除無(wú)用的、過(guò)時(shí)的、虛假的甚至有害的信息。要提高知識(shí)提取能力，學(xué)會(huì)快速查找、檢索、匯集所需的知識(shí)和信息。要提高知識(shí)消化能力，及時(shí)有效地將知識(shí)轉(zhuǎn)化自己的思想、觀點(diǎn)、方法和智慧。要提高知識(shí)再造能力，學(xué)會(huì)對(duì)已有知識(shí)進(jìn)行改造、加工、提升、孵化、嫁接、組合和創(chuàng)新，從而壘造更高、更新的知識(shí)寶塔。

二、明確宗旨意識(shí)，提高服務(wù)能力

服務(wù)能力是每個(gè)機(jī)關(guān)干部的必備素質(zhì)，應(yīng)從三個(gè)方面入手：一是要牢固樹立為群眾服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)持把維護(hù)、實(shí)現(xiàn)和發(fā)展人民群眾的利益作為自己崇高使命，堅(jiān)持把廣大人民群眾的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為想問(wèn)題、作決定、辦事情的根本依據(jù)。二是要真正了解群眾所求，要深入到群眾中去，帶著感情去傾聽(tīng)群眾呼聲，感受群眾疾苦，體察群眾情緒，了解群眾生產(chǎn)生活的艱辛。三是要真誠(chéng)為群眾辦事，多做一些無(wú)人問(wèn)津，但為人民群眾所關(guān)切的事；多做對(duì)人民群眾影響甚大的事；多做一些費(fèi)時(shí)費(fèi)力，但對(duì)人民群眾長(zhǎng)期有利的事。

三、加強(qiáng)鍛煉意識(shí)，提高執(zhí)政能力

在艱苦復(fù)雜環(huán)境和基層一線接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，是我們黨培養(yǎng)和造就干部的重要方法，也是干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵途徑。隨著工業(yè)化、城市化的快速推進(jìn)，我國(guó)正處于快速轉(zhuǎn)型期、發(fā)展機(jī)遇期和矛盾凸顯期，新形勢(shì)、新任務(wù)以及不斷涌現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題，對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)也提出了新的、更高的要求。而這正是大部分機(jī)關(guān)干部特別是年輕干部所缺乏的，特別是剛出校門的年輕干部，他們雖然學(xué)歷層次較高，專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，可塑性較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿^大，具有其他年齡層次干部不可比擬的優(yōu)勢(shì)，但由于他們長(zhǎng)期輾轉(zhuǎn)“校門”、“機(jī)關(guān)門”，普遍缺乏基層工作的經(jīng)歷，對(duì)區(qū)情民情不太熟悉，對(duì)群眾所思、所想、所盼知曉不多，特別是在處理基層復(fù)雜尖銳矛盾時(shí)往往顯得點(diǎn)子不多，辦法很少。必須要加強(qiáng)干部的基層實(shí)踐鍛煉，必須把他們放到城市建設(shè)一線、經(jīng)濟(jì)工作一線、矛盾糾紛一線磨煉摔打，通過(guò)艱苦復(fù)雜的環(huán)境、急難險(xiǎn)重的任務(wù)去鍛煉和培養(yǎng)，提高機(jī)關(guān)干部的執(zhí)政能力。

四、把握全局意識(shí)，提高整合協(xié)調(diào)能力

隨著黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和政府職能的轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)運(yùn)行方式也要隨之轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)許多工作的開(kāi)展，不能單一地依靠行政命令，而要通過(guò)組織協(xié)調(diào)，整合各種社會(huì)資源、公共資源、行政資源來(lái)推動(dòng)。這是新形勢(shì)對(duì)機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)提出的一個(gè)特殊要求。整合協(xié)調(diào)能力是一種統(tǒng)籌能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力。提高整合能力，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)溝通協(xié)調(diào)：有效的溝通協(xié)調(diào)不僅能調(diào)節(jié)人際關(guān)系，減少內(nèi)耗，促進(jìn)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、和諧，營(yíng)造良好的工作氛圍，而且能加強(qiáng)組織間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)作，建立廣泛、持久、良好的合作關(guān)系，使一些看似不可能的事成為可能；學(xué)會(huì)借力造勢(shì)：要善于借智、借力、借勢(shì)、借臺(tái)，盡可能地整合方方面面的資源來(lái)推進(jìn)工作，同時(shí)，還要善于宣傳造勢(shì)、擴(kuò)大影響，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視、上級(jí)的支持和社會(huì)的關(guān)注，更多地吸納各種力量參與，形成上下聯(lián)動(dòng)共振、左右積極響應(yīng)、群眾廣泛參與的工作格局；學(xué)會(huì)謀求共贏：要樹立合作意識(shí)，善于從各自利益和需求的交匯點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)上尋找合作的契機(jī)和切入點(diǎn)，善于向合作者推銷合作理念、合作愿景、合作方案，盡可能多地把各種的資源整合起來(lái)，把方方面面的力量凝聚起來(lái)。在整合中，要學(xué)會(huì)適當(dāng)舍棄、學(xué)會(huì)先予后取。正可謂：舍得舍得，有舍方有得。要善于讓利于人，想方設(shè)法讓人得利，確保合作者各得其所，以謀求雙贏、多贏、共贏。

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第五篇：機(jī)關(guān)干部黨風(fēng)廉政教育黨課講稿范本[范文模版]

機(jī)關(guān)干部黨風(fēng)廉政教育黨課講稿范本

按照市總機(jī)關(guān)黨支部理論“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)的安排，為了切實(shí)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)市總機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開(kāi)展，以優(yōu)良的工作作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)，由我為大家講授一堂關(guān)于黨風(fēng)廉政教育方面的黨課。

下面，我講四個(gè)方面的問(wèn)題：

一、深化認(rèn)識(shí)，從思想上主動(dòng)適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)

黨的十八大以來(lái)，“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)，狠剎“四風(fēng)”、堅(jiān)持嚴(yán)打高壓態(tài)勢(shì)，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。今年習(xí)近平總書記在中紀(jì)委全會(huì)上發(fā)表了重要講話，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。習(xí)總書記的重要講話，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體思路和主要任務(wù)，彰顯了我們黨改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)廉政建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)意志和堅(jiān)定決心。省、市委也出臺(tái)了全面從嚴(yán)治黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，通過(guò)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、加大巡查監(jiān)督問(wèn)責(zé)、扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力整治“為官不為”等落實(shí)主體責(zé)任不力的現(xiàn)象，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效。最近結(jié)合學(xué)習(xí)《XX通知》，結(jié)合“以案促改”，要切實(shí)“提高政治站位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和從嚴(yán)治黨要求，用黨紀(jì)黨規(guī)約束自身，筑牢防腐底線。工會(huì)組織作為黨的群團(tuán)部門，當(dāng)前，隨著工會(huì)工作全面推進(jìn)和工會(huì)服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，廉政風(fēng)險(xiǎn)在加大，雖然在掌握權(quán)力、資源和手段上比黨政部門相對(duì)弱一些、少一些，但也掌握了一定的資金、資源和職能手段，絕不是沒(méi)有消極腐敗現(xiàn)象的凈土。工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨新形勢(shì)、新任務(wù)?？陀^地講，我們機(jī)關(guān)干部在全面從嚴(yán)治黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些問(wèn)題和不足，有的問(wèn)題還比較突出，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是宗旨觀念不牢固。有的同志群眾觀念和服務(wù)意識(shí)淡薄，工作只憑經(jīng)驗(yàn)主義，不注重調(diào)查研究;有的同志常年坐在辦公室，既走不出去，又深不下去，不知道基層單位在干什么、職工群眾在想什么。當(dāng)前，黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求越來(lái)越嚴(yán)格，工會(huì)事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的形勢(shì)越來(lái)越復(fù)雜，而有的同志缺乏緊迫感責(zé)任感，不注重學(xué)習(xí)，不加強(qiáng)調(diào)研，不善于掌握先進(jìn)知識(shí)和總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，仍然按照“機(jī)關(guān)化行政化”的套路行事。二是工作作風(fēng)不實(shí)。我一直強(qiáng)調(diào)“提升工作執(zhí)行力和落實(shí)力”的問(wèn)題，但有些同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作聽(tīng)之任之，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，個(gè)別同志推了也不動(dòng)，消極散漫。有些同志工作作風(fēng)飄浮，大而化之，不精不細(xì)，瞻前顧后、滿足現(xiàn)狀，固守陳舊，精神不振，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬、一切隨大溜。三是組織紀(jì)律觀念淡薄。對(duì)市總黨組的決策、意見(jiàn)，不能很好的貫徹，遲到早退，中途溜崗，出工不出力，值班不到位，聯(lián)絡(luò)不通暢。有些同志對(duì)自己低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，對(duì)規(guī)章制度置若罔聞，干事情以自我為中心，主觀武斷，隨心所欲，損害集體榮譽(yù)，工作十分被動(dòng)。四是工作配合不力?？剖摇⑼救狈献鞴彩乱庾R(shí)，工作不講配合，遇事推諉扯皮，工作外行，找茬內(nèi)行，缺位不補(bǔ)。五是大局觀念不強(qiáng)。一些干部不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，不服從領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人主義至上，陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套、背后一套，只講資歷、不講能力，只講利益、不講奉獻(xiàn)，只比后進(jìn)，不比先進(jìn)，時(shí)時(shí)散布不負(fù)責(zé)任的言論，說(shuō)些點(diǎn)否定黨的話，甚至不維護(hù)組織，我行我素，不是個(gè)人服從組織，而是要求組織服從個(gè)人，失掉了一名共產(chǎn)黨員、一個(gè)機(jī)關(guān)公務(wù)人員的起碼要求。六是思想不解放。研究分析工會(huì)工作，只局限于老觀念、老辦法，不能跳出工會(huì)看工會(huì)、站在全局看工會(huì)，缺乏用創(chuàng)新的思維、眼光謀劃工會(huì)工作部署，對(duì)職工的需求變化分析不深不透，往往表現(xiàn)出工作的針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng)，職工不答應(yīng)、群眾不高興、黨委政府不滿意。

上述問(wèn)題，雖然出現(xiàn)在少數(shù)人身上，但影響很大，如不及時(shí)解決，就會(huì)嚴(yán)重腐蝕單位風(fēng)氣，破壞機(jī)關(guān)整體形象。以上種種問(wèn)題，既有客觀原因，有紀(jì)律約束不夠的原因，但更主要的是干部心態(tài)出了問(wèn)題，認(rèn)識(shí)上出了偏差：一是理想信念缺失。受社會(huì)上一些不良習(xí)氣的影響，宗旨意識(shí)淡漠，敬業(yè)意識(shí)弱化，心中只有自我，沒(méi)有單位集體。二是不能正確對(duì)待工作。機(jī)關(guān)工作人員和其他勞動(dòng)者一樣，都是靠付出勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，工作崗位是我們安身立命的根本。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過(guò)去，不愛(ài)惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。三是不能正確對(duì)待利益。片面強(qiáng)調(diào)部門利益、小團(tuán)體利益，將部門利益置于大局之上，有利就干，無(wú)利則推。如果大家都是這樣，該干的不干，該干好的不往好干，群眾不滿意，企業(yè)不滿意，影響發(fā)展，失掉的最終還是整體利益。四是不能正確對(duì)待自己。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。每一個(gè)同志都想進(jìn)步，都想發(fā)揮自己的聰明才智，都想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這是正常的。從某種意義上說(shuō)，這也是事業(yè)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿?。但謀求進(jìn)步必須靠真干實(shí)干和出色的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話，讓大家來(lái)認(rèn)可。一旦個(gè)人的想法不能實(shí)現(xiàn)，就覺(jué)得組織欠了自己，鬧情緒，拿工作當(dāng)兒戲。

因此，我們要深刻剖析原因，主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)，思想上高度重視，以更加堅(jiān)定的信心、更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實(shí)的工作，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，時(shí)刻保持敬畏之心，機(jī)關(guān)干部首先要從作風(fēng)方面要加強(qiáng)自律，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格要求自己，樹立工會(huì)組織的良好形象。

二、聚焦落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，夯實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任

新黨章總綱明確提出“堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，這是黨的建設(shè)的根本方針。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，必須落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委(黨組)主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。

一是要落實(shí)黨組主體責(zé)任。近期中央辦公廳印發(fā)了《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，對(duì)落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作出了詳細(xì)的安排。黨組作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者，必須堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)、率先垂范，帶頭抓好責(zé)任分解、檢查督促，帶頭保持廉潔自律、接受監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)市總機(jī)關(guān)、直屬單位和全市工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、安排部署、制度建設(shè)、檢查考核，形成實(shí)實(shí)在在的工作支撐和保障。我作為黨組書記，將切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的政治意識(shí)，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好自己，全面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。班子其他成員要嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，既當(dāng)好廉政表率，又加強(qiáng)分管領(lǐng)域的黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)，一手抓事業(yè)發(fā)展、一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

二是支持承擔(dān)紀(jì)檢職能的部門履行監(jiān)督職責(zé)。我們要盡全力支持配合紀(jì)檢部門履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，開(kāi)展好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作，發(fā)揮黨紀(jì)黨規(guī)的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者的作用。紀(jì)檢組織要履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)，準(zhǔn)確把握定位，理清責(zé)任、聚焦主業(yè)，加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策等情況的監(jiān)督檢查，定期抽查、通報(bào)情況。特別要抓好制度的貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢查，規(guī)范各項(xiàng)制度運(yùn)行，規(guī)范各項(xiàng)資金管理。督促市總各部室、下屬單位嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算安排，嚴(yán)禁超預(yù)算或無(wú)預(yù)算安排支出，加強(qiáng)和規(guī)范接待費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等管理，嚴(yán)格執(zhí)行大額物品、服務(wù)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)制度，加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目等招投標(biāo)全過(guò)程的監(jiān)督。

三、聚焦落實(shí)條例和準(zhǔn)則，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面

《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，明確了黨員的標(biāo)準(zhǔn)和管黨治黨的戒尺。抓好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，必須聚焦開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，貫徹落實(shí)好條例和準(zhǔn)則，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。

一是要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，最重要的一條就是堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一，保證黨的路線方針政策貫徹落實(shí)。全體黨員干部要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊，要自覺(jué)做好“三個(gè)表率”，即：在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神上作表率，在同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署上作表率。要嚴(yán)格遵守習(xí)近平總書記對(duì)黨員干部提出的“五個(gè)必須”要求，增強(qiáng)政治警覺(jué)性和政治鑒別力，做政治上的“明白人”。

二是要堅(jiān)持不懈抓作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)輸不起的戰(zhàn)斗。要時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，鞏固和拓展“兩學(xué)一做”教育成果，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委改進(jìn)作風(fēng)“十不準(zhǔn)”，持續(xù)用力、久久為功，橫下一條心糾正“四風(fēng)”、去除“四化”，讓好作風(fēng)成為常態(tài)。特別是要根據(jù)中央和省市委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合工會(huì)改革試點(diǎn)，把解決“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”問(wèn)題作為整改的重點(diǎn)內(nèi)容，把制度建設(shè)作為核心任務(wù)，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。堅(jiān)決打好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神持久戰(zhàn)。十八大以來(lái)，市總工會(huì)作風(fēng)建設(shè)取得了一些成效，但仍有一些老問(wèn)題，變換形式，特別是“四風(fēng)”問(wèn)題慣性仍在，反彈動(dòng)能也在積蓄。我們一定要看到“四風(fēng)”問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性，樹立打好持久戰(zhàn)的決心，馳而不息，常抓不懈。要緊盯享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，堅(jiān)決制止;要進(jìn)一步糾正形式主義和官僚主義，對(duì)簡(jiǎn)單以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的，要批評(píng)糾正;對(duì)貫徹中央和省委、市委決策部署變形走樣導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管理使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺(jué)接受審計(jì)監(jiān)督，全面落實(shí)逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)職工的有關(guān)規(guī)定，為基層工會(huì)組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)保障，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用科學(xué)節(jié)儉合理。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，不斷提高審計(jì)質(zhì)量水平，切實(shí)防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

三是要扎緊制度體系建設(shè)的籠子。黨的十八大以來(lái)，黨中央堅(jiān)持治本不放松，陸續(xù)出臺(tái)或修改了多部黨內(nèi)法規(guī)，形成了以黨章為遵循、以責(zé)任為導(dǎo)向的“制度群”。我們要把這些制度作為全面從嚴(yán)治黨的法寶，抓好貫徹執(zhí)行，讓制度真正發(fā)揮作用。特別要落實(shí)好黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步健全和完善議事規(guī)則、決策程序，切實(shí)按照程序、規(guī)則和集體意志辦事;嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，個(gè)人重大事項(xiàng)必須及時(shí)向組織報(bào)告;嚴(yán)格“三會(huì)一課”(定期召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì))、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)等制度，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果。各部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持從自身做起，率先垂范、以上率下，做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率。

四、聚焦工會(huì)改革發(fā)展，以良好作風(fēng)抓工作落實(shí)

在新的時(shí)代下，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新的突破和發(fā)展，工會(huì)工作就必須推進(jìn)改革創(chuàng)新。工會(huì)工作的發(fā)展在創(chuàng)新，工會(huì)工作的明天在創(chuàng)新，工會(huì)工作的生命力在創(chuàng)新。特別是如何和社會(huì)組織合作上，當(dāng)前，工會(huì)工作站在新的起點(diǎn)上，要更好地適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)新發(fā)展，必須增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，以良好的作風(fēng)推進(jìn)工會(huì)改革發(fā)展。

一是要以創(chuàng)新精神推進(jìn)工會(huì)改革。緊緊圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線和工會(huì)工作主業(yè)，結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，不等不靠，明確改革思路，突出改革重點(diǎn)，在市委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下深入推進(jìn)改革。要通過(guò)改革，優(yōu)化組織體制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有效覆蓋;構(gòu)建緊貼職工需求、網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)的活動(dòng)機(jī)制，改進(jìn)工會(huì)工作方式方法;優(yōu)化工會(huì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)職工能力，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，明顯提升工會(huì)組織動(dòng)員力、引導(dǎo)力、影響力。當(dāng)前要加強(qiáng)工人文化宮陣地建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)工人文化宮建設(shè)，堅(jiān)持公益性服務(wù)性發(fā)展方向，完善管理體制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，打造服務(wù)職工的綜合陣地和溫馨家園。加快市縣區(qū)工人文化宮建設(shè)進(jìn)度，積極爭(zhēng)取資金扶持，加快市工人文化宮改造提升工程，啟動(dòng)實(shí)施隴縣、岐山等縣區(qū)工人文化宮改建、新建工作，不斷擴(kuò)大工人文化宮陣地全覆蓋。近期，將對(duì)市縣區(qū)工人文化宮建設(shè)情況向省總做專題匯報(bào)，爭(zhēng)取重視支持，加快工作節(jié)奏。

二是要以擔(dān)當(dāng)精神履行崗位職責(zé)。市總工會(huì)作為全市工會(huì)事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要在全面從嚴(yán)治黨和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展各個(gè)方面作表率，扎實(shí)履行工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市工會(huì)組織和廣大職工進(jìn)一步承擔(dān)光榮使命，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取。以開(kāi)展“十大活動(dòng)”為載體，突出抓好政治思想引領(lǐng)、職工素質(zhì)提升、深化維權(quán)服務(wù)、推進(jìn)工會(huì)改革、強(qiáng)化自身建設(shè)五項(xiàng)重點(diǎn)工作，奮力追趕超越，不斷增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，樹立新形象、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)。圍繞X工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)，搶抓中央加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)遇，大力實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，積極開(kāi)展各類技能比武和“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”勞動(dòng)競(jìng)賽，大力弘揚(yáng)“精益求精、一絲不茍、敬業(yè)創(chuàng)新”的新時(shí)代工匠精神，持續(xù)開(kāi)展群眾性技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，激勵(lì)和動(dòng)員廣大職工在各條戰(zhàn)線上實(shí)干創(chuàng)新、建功立業(yè)。組織召開(kāi)勞模座談會(huì)，邀請(qǐng)全國(guó)省市勞動(dòng)模范組織開(kāi)展獻(xiàn)“金點(diǎn)子”活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展提供技術(shù)支撐。結(jié)合承辦全國(guó)職工技能大賽，組織職工相互切磋、交流學(xué)習(xí)提高技能水平，打響、做強(qiáng)“X技工”品牌。要主動(dòng)適應(yīng)加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的需要，把農(nóng)民工群體作為工會(huì)工作的重點(diǎn)對(duì)象，繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)活動(dòng)和“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋和工作有效覆蓋，更好地團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，深入開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。廣泛開(kāi)展送崗位、送清涼、送助學(xué)、送溫暖、送法律、送文化、送保險(xiǎn)、送健康、送技能、送祝?！笆汀被顒?dòng)，讓職工群眾感受到“職工之家”和“娘家人”的關(guān)懷。

三是要以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度強(qiáng)化工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)成員要帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，傳遞正能量、凝聚精氣神，引導(dǎo)激勵(lì)全體黨員干部愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新。持續(xù)打造“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、清正、和諧”的機(jī)關(guān)精神，推動(dòng)形成工會(huì)系統(tǒng)積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

謝謝大家!