股權(quán)激勵(lì)分配方案

為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性并提高其工作效率，使員工利益和企業(yè)利益更加一致化，追求高效率的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，以資產(chǎn)為紐帶，把員工的個(gè)人利益與公司整體利益捆綁在一起，使員工成為企業(yè)真正的主人，并分享公司的成長。

本股權(quán)分配方案本著效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，進(jìn)行員工持股數(shù)額的分配，以期既能客觀反映管理層和骨干員工對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，又能激勵(lì)管理層為公司的長期增長而努力，同時(shí)有效地吸引人才，留住人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。

一、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1．股權(quán)：指寶雞市森茂安裝工程有限公司在工商部門登記的注冊資本金，為人民幣300萬元，一定數(shù)額的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的公司資產(chǎn)。

2．股權(quán)分配：指寶雞市森茂安裝工程有限公司對公司內(nèi)外名義上的股權(quán)劃分，股權(quán)擁有者（除本公司企業(yè)法人外）不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

3．分紅：指寶雞市森茂安裝工程有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)數(shù)額與總資產(chǎn)的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二、參與分配的人員范圍

（1）公司中高層管理人員（包括公司副總經(jīng)理、各部門正副職）；

（2）或?qū)窘?jīng)營做出重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干人員。

三、股東的名稱、出資方式及出資額如下：

截至2014年2月28日止，公司注冊資金為人民幣300萬元?，F(xiàn)公司創(chuàng)始股東為了配合和支持公司的員工持股計(jì)劃，自愿出讓股權(quán)以激勵(lì)員工進(jìn)行期權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)股權(quán)份額為公司注冊資金總額的45%。

王曉東：股權(quán)占注冊資本的15%；

祝行銀：股權(quán)占注冊資本的15%；

張

歡：股權(quán)占注冊資本的10%；

劉瀚文：股權(quán)占注冊資本的5%。

四、股權(quán)的計(jì)算

每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，公司財(cái)務(wù)部按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

可得分紅為：股權(quán)比例×可分配的凈利潤總額。

五、兌現(xiàn)時(shí)間

公司財(cái)務(wù)部應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知公司各股東，股東在每年度的四月份享受分紅，公司財(cái)務(wù)部應(yīng)在確定各股東可得分紅后的七個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給公司股東。分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非股東本人書面同意，公司方不得以其它形式支付。

六、股東的權(quán)利義務(wù)

1、公司財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，各股東對此享有知情權(quán)。

2、公司財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付各股東可得分紅。

3、各股東對公司方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司方利益和形象的行為。

4、各股東不得向第三人泄露所得股與股數(shù)以及分紅等情況。