2篇公安局副局長紀律作風建設(shè)個人對照剖析材料（可參考）

篇一

在街道開展的作風建設(shè)活動中，通過開展大討論等各種形式，認真領(lǐng)會開展這次活動的意義，進一步提高了思想認識，通過討論，深刻認識到自己不論是在宗旨觀念、工作作風還是在開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展方面仍存有一些問題和不足?，F(xiàn)對照街道的各項標準和具體要求，聯(lián)系自己的思想、學習、工作等實際，認真剖析如下：

一、學習方面

總體上堅持學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。具體表現(xiàn)為：

1、學習理論不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習不夠深入，理解得不夠透徹，只滿足于對這些理論的一般性了解，學習專題不突出，針對性不強，一般通讀多，重點精讀少，沒有真正掌握理論的精髓和實質(zhì)，滿足于知其然不知其所以然，因而制約了理論素養(yǎng)的提高。

2、理論聯(lián)系實際不夠。學用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

3、學習自覺性不夠。雖然平時比較注重學習，單位組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，感到知識貧乏。

二、思想方面

1、思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

2、宗旨觀念樹立不牢。表現(xiàn)為不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為廣大人民群眾服務(wù)好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

3、精神狀態(tài)表現(xiàn)不佳。表現(xiàn)為不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

三、工作方面

1、開拓創(chuàng)新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗去考慮問題，去想事情。在工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

2、工作作風不夠扎實。樹立為發(fā)展服務(wù)之意識不夠深刻，與時俱進、創(chuàng)新意識不夠健全;雖能熟練掌握本職工作，但是靈活性掌握的不夠適當;工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，很少發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題。

3、服務(wù)意識有待增強。對“為人民服務(wù)是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺。

篇二

在今年開展的整頓機關(guān)作風活動中，陽春市按照開展整頓機關(guān)作風活動的要求，圍繞林少春書記在動員會上提到的“八個查”要求，聯(lián)系陽春的實際，認真開展查擺陽春市各地各單位廣大黨員干部職工在政治上、學習上、紀律上、工作上等方面存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析根源，提出了今后整改的目標，確定了今后整改的措施。

一、存在的主要問題。

(一)學習風氣不夠濃。主要表現(xiàn)在：一是缺乏學習的緊迫感、自覺性和主動性。平時放松學習，即使參加中心組學習，也是消極應(yīng)付，在網(wǎng)上下載或從有關(guān)資料中拼湊一些資料，在會上讀一讀，走走形式，沒有深入認真學習，這與宣傳干部的身份極不相稱。二是知識結(jié)構(gòu)老化，對更新知識學習少，理論水平和業(yè)務(wù)知識跟不上社會發(fā)展和工作的要求。

(二)精神狀態(tài)不夠佳。主要表現(xiàn)在：一是害怕困難，一遇挫折就垂頭喪氣，消極對待，聽天由命。二是工作無思路、無計劃，見一步行一步，雜亂無章。三是工作馬虎應(yīng)付，得過且過。

(三)思想觀念不夠新。主要表現(xiàn)在：一是思想因循守舊，工作按部就班，一切依照舊框框，只會依樣畫葫蘆，碰到新情況、新問題，就一籌莫展，找不到工作切入點。二是缺乏機遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，領(lǐng)導(dǎo)推一推就動一動，等、靠、守等方面思想比較嚴重，未能結(jié)合本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，工作看不到亮點。

(四)責任意識不夠強。主要表現(xiàn)在：一是缺乏愛崗敬業(yè)精神，工作熱情不高，遇到矛盾和問題不積極主動解決，怕負責任，能推就推，能拖就拖，能躲就躲。二是工作效率不高，效果不佳。主觀上存在“不求有功、但求無過”的思想，只求平平穩(wěn)穩(wěn)，不出大錯就行。

(五)工作作風不夠?qū)崱Ｖ饕憩F(xiàn)在：一是空談不干事。喜歡指手劃腳，評頭品足，說三道四。二是有衙門作風，服務(wù)態(tài)度生硬。三是工作講條件、講待遇，怕吃苦受累。

(六)辦事效率不夠高。主要表現(xiàn)在：對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，沒有深入研究，尋找最佳的解決辦法，只是馬虎應(yīng)付，只求能交差就行。事后，也沒有及時匯報工作的進展和結(jié)果，辦得如何，沒有回音。

(七)組織紀律不夠嚴。主要表現(xiàn)在：一是考勤制度形同虛設(shè)，上班遲到、早退現(xiàn)象比較普遍，甚至有人經(jīng)常性曠工。二是不遵守用車紀律，雖一再強調(diào)，公車私用仍屢禁不止，仍有人公車私用，仍有人私自開車，給單位增加了不必要的開支。

(八)以身作則不夠緊。主要表現(xiàn)在：一是因工作關(guān)系有安排高標準招待，出現(xiàn)高消費現(xiàn)象，吃、拿、卡要現(xiàn)象時有發(fā)生;二是在管理上有不嚴，不大膽的表現(xiàn)，有時對有些問題的處理意識不強，與其它領(lǐng)導(dǎo)量、通氣不夠;有時頭腦不太冷靜，處理問題不太妥當。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要原因有以下幾點：

(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應(yīng)有目的。這樣一來，就造成了三個不良的后果。

一是只顧工作，不顧政治理論學習，導(dǎo)致了政治理論學習的放松;

二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;

三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了政治理論學習水平的提高。

(二)宗旨觀念有所淡化。沒有很好地加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和工作職責內(nèi)的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(三)自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務(wù)學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，過高地估計自己，估計成績，安于現(xiàn)狀，思想上產(chǎn)生了自滿情緒，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。

(四)工作中有依賴思想，工作思路無科學思考。在工作中無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

三、今后的整改措施

隨著整頓機關(guān)作風活動的不斷深入，通過對廣大黨員干部職工存在問題的排查，更加清醒地認識到存在的問題，也更加增強了今后改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，決心要從以下幾方面進行努力：

(一)加強干部隊伍政治理論學習，努力提高隊伍整體素質(zhì)。要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習一切先進科學知識，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為隊伍建設(shè)的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

(二)進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)干部具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高陽春市廣大干部隊伍素質(zhì)，腳踏實地的投入到工作中去，切實做工作上“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

(三)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。一是想問題，辦事情堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事;二要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子;三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

(四)樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關(guān)工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;把個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力.保持思想道德的純潔性，正確對待金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

(五)加強隊伍建設(shè)，做到廉潔自律。廣大黨員干部要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，一心為公。