黨員干部黨課講稿：正確看待權(quán)力

善修為官之德

做清正廉潔的黨員干部

同志們：

剛才，我們組織學(xué)習(xí)了（）違紀(jì)問題的通報，后果很嚴(yán)重，影響很惡劣，對我們?nèi)w黨員干部的震撼也很大。今天，我圍繞“正確看待權(quán)力、善修為官之德，做清正廉潔的黨員干部”這個主題進(jìn)行黨課輔導(dǎo)，希望大家能夠深刻吸取教訓(xùn)，謹(jǐn)慎公正用權(quán)，加強(qiáng)官德修養(yǎng)，做一名清正廉潔的黨員干部。主要講三個問題。

第一個問題：正確看待手中權(quán)力，堅(jiān)持依法按章辦事，讓權(quán)力在制度的籠子里正規(guī)運(yùn)行

（）嚴(yán)重違紀(jì)問題的發(fā)生，很重要的原因就是權(quán)力觀發(fā)生了偏移，特權(quán)思想作祟，沒有把權(quán)力用在建設(shè)和員工的成長進(jìn)步上，而是為自己和他人謀取私利，既害人又害己。我們每名同志都應(yīng)當(dāng)正確處理好權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系，不擅權(quán)、不越權(quán)、不弄權(quán)、不謀私，規(guī)范用權(quán)、秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔用權(quán)。

(一)樹立正確的權(quán)力觀，必須防止攬權(quán)濫用。

法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一句名言：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，直到權(quán)力終止，這是萬古不易的一條經(jīng)驗(yàn)。”在座的各位無論是機(jī)關(guān)干部還是基層干部，手中或多或少都有一定的權(quán)力，而且我們有些管錢管物管人的業(yè)務(wù)股在基層員工眼中可能權(quán)力更大一些。越是在這種情況下，我們越要加強(qiáng)自我監(jiān)督、自我管理、自我約束，常懷律權(quán)之心，常思弄權(quán)之害，防止權(quán)力失控、行為失范。一要防權(quán)力獨(dú)攬。權(quán)力獨(dú)攬突出表現(xiàn)為家長制作風(fēng)嚴(yán)重，將個人意志凌駕于集體之上，搞“用人一言堂”、“花錢自己定”、“決策一句話”，凡事都是個人說了算，“一把手”變成了“一霸手”。這種做派最影響單位團(tuán)結(jié)，也最容易引發(fā)各種問題。作為黨員干部，任何時候都必須把自己作為一名普通黨員來對待，主動和其他同志團(tuán)結(jié)配合，不演“獨(dú)角戲”、多搞“大合唱”，切實(shí)做到不攬權(quán)、不奪勢，各施所能，各盡其力。二要防權(quán)力失控?！懊棵伯a(chǎn)黨員都應(yīng)該是永不斷線的風(fēng)箏，無論在空中如何飄蕩，都不能斷線。”黨員干部如果放松了自我管控，就會像斷了線的風(fēng)箏一樣迷失方向。我們只有自覺做到權(quán)力上自重、思想上自省、紀(jì)律上自警，才能從根本上防止手中的權(quán)力失去控制。三要防權(quán)力越線。制度法規(guī)對每個崗位的職權(quán)都作了明確規(guī)定，按級負(fù)責(zé)、各司其職，是對權(quán)力行使的一項(xiàng)基本要求。只有嚴(yán)格按照職責(zé)分工謀其政、盡其責(zé)，才能保證單位正規(guī)的工作生活秩序，反之，就可能導(dǎo)致秩序混亂、權(quán)責(zé)不明。作為黨員干部，要學(xué)會控制自己的權(quán)力欲望，坦然接受黨和人民的選擇，把自己放在什么位置上，就在那個位置上盡心盡力，履法定之職、盡份內(nèi)之責(zé)。

(二)樹立正確的權(quán)力觀，必須防止授權(quán)誤用。

權(quán)力是組織賦予我們的，是廣大人民對我們的信任，每次行使權(quán)力前都要看一看符不符合黨性原則，符不符合政策法律，符不符合單位建設(shè)需要，始終做到秉公用權(quán)。具體來講：一是不能脫離客觀實(shí)際。組織和人民賦予我們權(quán)力，是期望我們帶領(lǐng)大家干好工作，實(shí)現(xiàn)單位建設(shè)的不斷發(fā)展進(jìn)步。我們在行使權(quán)力的時候，必須緊緊圍繞單位建設(shè)的實(shí)際需要，切實(shí)防止那些不尊重客觀規(guī)律的經(jīng)驗(yàn)主義、脫離實(shí)際的本本主義、機(jī)械照搬的教條主義。安徽省原副省長王懷忠任阜陽市委書記時，提出了將阜陽建成淮北大都市的設(shè)想，與之配套的是“大機(jī)場”計(jì)劃。他向安徽省民航局承諾，保證上座率在60%以上，如果客源不足由阜陽地方財政補(bǔ)貼。從動工到建成，阜陽機(jī)場的建設(shè)耗資，從預(yù)計(jì)的6000萬一直追加到3.2億。但是建成后，客流量卻少得可憐，第一年的旅客流量僅為920人次，“大機(jī)場”成了“大包袱”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，王懷忠的一系列“政績工程”，使阜陽財政負(fù)債高達(dá)20多億元，透支了阜陽10年的財力。類似這樣的情況在單位也時有發(fā)生，某油料倉庫為了突出農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)特色，辦起了鴕鳥養(yǎng)殖場，由于養(yǎng)殖水平不專業(yè)，結(jié)果幾十只駝鳥3年才下了27個蛋，浪費(fèi)了巨大的財力物力。所以說，從單位建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)履職用權(quán)，是防止發(fā)生權(quán)力犯罪的重要一環(huán)，必須引起我們高度重視和警覺。二是不能違背法規(guī)制度。把工作做好，把各方面的矛盾處理好，嚴(yán)格依法辦事是最管用的，也是最簡便的辦法。堅(jiān)持按法規(guī)制度辦事，許多看起來難辦的事，也許就不那么難辦了；相反，不按法規(guī)制度辦事，即使很簡單的問題，處理起來也會變得很復(fù)雜、很難辦。我們想問題、辦事情、作決策，要始終繃緊法規(guī)制度這根弦，既要合情合理，更要合法合規(guī)，法規(guī)制度是怎么規(guī)定的，就應(yīng)該怎么辦，絕不搞變通、打折扣，絕不在法規(guī)制度上開缺口、留隱患。三是不能無視員工需求。廣大員工是單位建設(shè)的主體，為員工服務(wù)是每一名黨員干部的使命所需、職責(zé)所系、價值所在，如果偏離了基層至上、員工第一的指導(dǎo)思想和用權(quán)導(dǎo)向，就會無視員工需求，侵犯員工利益，甚至違法犯罪。某管理處處長，為了撈取個人好處，無視員工的身體健康，指使所屬修理所用低價收購的棉短絨冒充優(yōu)質(zhì)棉，做成棉褥配發(fā)下屬單位。棉短絨本無保暖作用，他卻用來做褥子。員工白天冒著嚴(yán)寒工作，晚上還要睡在這種“黑心”棉上，可見其貪心貪婪到了何種地步。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識和服務(wù)意識，牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念，正確使用手中權(quán)力，真正做到上不愧黨，下不愧兵。

(三)樹立正確的權(quán)力觀，必須防止擁權(quán)怠用。

我們常講，為官一任，振興一方。作為黨員干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都應(yīng)當(dāng)為單位建設(shè)盡到應(yīng)盡的責(zé)任，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下在抓落實(shí)上，善謀事、能干事、干成事，不能不思進(jìn)取，在其位不謀其政、懈怠用權(quán)。一要銳意進(jìn)取，不做庸官。如果給庸官畫個像，那就是散漫拖沓、暮氣沉沉，碌碌無為，不論壓力挑戰(zhàn)多么大、機(jī)遇變化多么快、矛盾問題多么急、上級要求多么緊，他們總是節(jié)奏快不起來、效率高不起來、實(shí)績做不出來，缺乏蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。我們現(xiàn)在的干部，年齡大都在30歲左右，是年富力強(qiáng)、精力旺盛、充滿活力和創(chuàng)造力的時期，應(yīng)該具備的是困難嚇不倒、問題難不倒、工作壓不倒的狀態(tài)，要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、樂于挑戰(zhàn)，對單位的建設(shè)和員工的成長負(fù)責(zé)。二要勤奮務(wù)實(shí)，不做懶官。古人云：“勤于行則事治，勤于思則理得，勤于政事方能政通人和，取信于民?！鼻谡菆?zhí)政者的立身之本，也是黨員干部必備的基本素質(zhì)。我們有些黨員干部，每天也都工作在崗位上，但不喜歡思考問題，怕動腦子、怕?lián)鷵?dān)子，該講的道理沒講到、該部署的任務(wù)沒有部署到、該到的地方?jīng)]走到，對單位建設(shè)底數(shù)掌握不清、對員工思想動態(tài)把握不準(zhǔn)、對傾向性問題關(guān)注不夠，工作停滯不前。三要清醒振奮，不做昏官?；韫偻怀霰憩F(xiàn)在沒有獨(dú)立的思考，缺乏主見，盲目跟風(fēng)；履職用權(quán)草率從事、敷衍塞責(zé)，任意蠻干、瞎指揮，等等?；韫俨怀筇幹v，會貽誤集體和單位的事業(yè)，往小處說，會影響個人的發(fā)展進(jìn)步，甚至葬送自己的人生。我們各級干部要振奮精神狀態(tài)，清明用權(quán)，嚴(yán)肅用權(quán)，絕不能做迷迷糊糊用權(quán)、馬馬虎虎辦事的“糊涂官”。

(四)樹立正確的權(quán)力觀，必須防止公權(quán)私用。

一是不能把權(quán)力作為謀利的工具。黨和人民把權(quán)力交給我們，交的是擔(dān)子、是責(zé)任、是重托。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正把“官”看成為基層服務(wù)的崗位，把“權(quán)”當(dāng)成為員工服務(wù)的工具，而不能把權(quán)力變成謀取私利的特殊“商品”。在為基層辦實(shí)事和維護(hù)員工利益上，把權(quán)力用到百分之一百零一都不為過，但用在謀取私利上，百分之零點(diǎn)一不算少。二是不能把權(quán)力作為攀爬的工具。作為黨員干部，應(yīng)該有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，積極進(jìn)取，追求進(jìn)步。但如果一味追求職位的提升，“官本位”意識作怪，就可能被不斷膨脹的權(quán)欲吞噬。在如何正確對待官位名利上，許光達(dá)將軍給我們作出了很好的榜樣。當(dāng)?shù)弥约簩⒈皇谟璐髮④娿晻r，他一連幾次請求降銜，在《降銜申請》中寫道：“高興之余，惶惶難安。我捫心自問，論德、才、資、功，我佩帶四星，心安神靜嗎？”毛主席稱贊許光達(dá)是共產(chǎn)黨人的一面明鏡。我們每名黨員干部都應(yīng)該時常用革命前輩這面明鏡照照自己，自覺做到以平常心對待職務(wù)升遷，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，靠素質(zhì)立身，靠實(shí)績進(jìn)步。三是不能把權(quán)力作為徇情的工具。濃濃的親情、美好的愛情、真摯的友情，神圣純潔，彌足珍貴，是生活幸福和事業(yè)進(jìn)步的潤滑劑，需要我們精心呵護(hù)。有理性、有覺悟的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅善于呵護(hù)親情、友情、愛情，還會以責(zé)任之心對其加以約束和引導(dǎo)，自覺防止徇情違紀(jì)、徇情枉法。然而，為“親情”所累、為“愛情”所迷、為“友情”所絆的黨員干部不在少數(shù)。作為黨員干部，必須時刻保持如履薄冰、如坐針氈的掌權(quán)用權(quán)態(tài)度，切實(shí)做到親不越法、情不越規(guī)、愛不越德，真正使權(quán)力干干凈凈，光明磊落地為基層服務(wù)、為員工服務(wù)。

第二個問題：持續(xù)加強(qiáng)官德建設(shè)，陶冶高尚道德情操，努力塑造黨員干部在員工中的良好形象

(一)對黨忠心誠心是黨員干部最寶貴的“政治基因”，堅(jiān)定理想信念是加強(qiáng)官德建設(shè)的核心。

馬克思說過：“不可收買的是最崇高的政治道德?！睂h忠誠、永不叛黨，是每名共產(chǎn)黨員面對黨旗立下的誓言。這種忠義氣節(jié)不僅需要黨員干部把正確的道德意識轉(zhuǎn)化為積極的道德實(shí)踐，更需要常思貪欲之害、常懷律己之心，確保在大是大非面前站穩(wěn)腳跟。一要用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。堅(jiān)定的政治信念是靠深厚的理論素養(yǎng)鑄牢的，正確的世界觀人生觀價值觀要靠深厚的理論素養(yǎng)確立，科學(xué)的思想和工作方法要靠深厚的理論素養(yǎng)來養(yǎng)成。雖然我們現(xiàn)在的干部大都具有大專、本科以上學(xué)歷，但缺乏系統(tǒng)的理論教育，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)得不深，只停留在表面上的理解和要點(diǎn)的背記上，沒有理直氣壯地講真理、講大道理的勇氣。許多反面事例啟示我們，黨員干部放松了理論學(xué)習(xí)，就會失去精神支柱，就會導(dǎo)致道德底線的崩潰。二要用極致標(biāo)準(zhǔn)激發(fā)使命感。我們黨員干部要緊緊圍繞（）提出的（）目標(biāo)，著力強(qiáng)化員工的忠誠、榮譽(yù)、勇敢、氣節(jié)、紀(jì)律意識，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識為什么要努力工作、如何全身心地投入工作，以對單位建設(shè)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，多抓一些不一定揚(yáng)名但有益于提高單位效益的事，多抓一些上級不一定看得到但員工真誠擁護(hù)的事，多抓一些一時難以見效但對干好工作有好處的事。三要用一身正氣抵御各種歪風(fēng)。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，各種思想文化相互激蕩，如果思想防線不牢很容易受到不良思想的侵蝕。一個人能不能遵紀(jì)守法既要靠組織教育、制度約束，更重要的是要靠個人堅(jiān)強(qiáng)的黨性抵制腐敗。黨員干部要時刻想著“一生兩袖清風(fēng)、事事一塵不染”，把不良誘惑看成是毒藥，時刻保持高度警惕，不以“不是我一個”來原諒自己，不以“一次不要緊”來開脫自己，不以“一點(diǎn)事無所謂”來放縱自己。

(二)有一顆善心愛心是黨員干部立身做人的“內(nèi)核”，守住做人底線是加強(qiáng)官德建設(shè)的基礎(chǔ)。

1.善良不僅是一種愿望，更是一種能力素質(zhì)。人往往因?yàn)樯屏级@得可親可敬，善良的人可能不是強(qiáng)者，但強(qiáng)者應(yīng)當(dāng)是一個善者。有人無善心可能贏得一時強(qiáng)勢，但終如強(qiáng)弩之末，缺乏后勁。黨員干部的一言一行都有無數(shù)雙眼睛在盯著你，我們必須把善良的一面展示給別人，這既是素質(zhì)的展示，也是員工的期望。關(guān)愛部屬、扶助弱者，是我們每名黨員干部的魅力體現(xiàn)。2.感恩不僅是一種覺悟，更是一種理性思考。一個人的成長進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助，也離不開親朋好友的支持。無論是官德人品的修煉，還是能力素質(zhì)的提高，無論是工作崗位的調(diào)整，還是職務(wù)級別的晉升，我們成功的背后，一定站著許多支持關(guān)愛我們的人。然而，很多黨員干部缺少感恩之心，有的輕易原諒一個陌生人的過失，卻對自己的同級、上級耿耿于懷；有的可以為一個陌路人的點(diǎn)滴幫助感激不盡，卻視我們朝夕相處同事的種種恩惠為理所當(dāng)然。我們常講“滴水之恩、涌泉相報”，同志之間互相關(guān)愛雖然為的不是回報，但作為個人應(yīng)當(dāng)心存感激，感謝組織，報答社會，孝敬父母，幫助鄰居。3.信任不僅是一種互動，更是一種政治覺悟。紐約一個流浪漢在路上向一女企業(yè)高管乞討，女高管拿出自己的信用卡讓他去買點(diǎn)東西，并等他回來還卡。流浪漢并沒有逃之夭夭，而是買完東西把卡還給了她?！八嘈帕宋遥也荒芄钾?fù)了這份信任”，流浪漢的話讓人深思。如果我們把領(lǐng)導(dǎo)講的、同志說的、自己看到的都不信，說明已經(jīng)出現(xiàn)了信任危機(jī)，是信仰缺失的前兆，必須迅速加以糾治。

(三)保持一個正確的心態(tài)是黨員干部能夠自省自警的“安神劑”，正確對待名利得失是加強(qiáng)官德建設(shè)的重點(diǎn)。

一位長期從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)講，單位許多黨員干部如果出現(xiàn)以下三種心理，離違法犯罪就不遠(yuǎn)了。一種是盲目攀比失衡心理，與社會上一些消極腐敗現(xiàn)象進(jìn)行消極攀比，錯誤認(rèn)為別人都在利用手中權(quán)力“撈好處”；另一種是補(bǔ)償不滿心理，看到自己仕途無望，產(chǎn)生“官路不通走財路”的想法；還有一種是“權(quán)力消費(fèi)”心理，奉行“有權(quán)不用，過期作廢”，認(rèn)為“錢花出去才叫錢，權(quán)用出去才叫權(quán)”。黨員干部如果把握不好，就會越比越惆悵，越比越氣餒，越比越喪失理智。無論做人還是做事，我們都要不斷調(diào)整心態(tài)，使自己的生活變得更加充實(shí)。一要努力獲得陽光心態(tài)。黨員干部要敢于將自己的內(nèi)心世界亮出來“曬太陽”，有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計(jì)較、有挫折的時候不抱怨，不與別人比職務(wù)、比待遇，而要比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。特別是在干部調(diào)整、評功評獎、福利分配的時候，要與人為善、成人之美，絕不能心理失衡亂告狀、詆毀別人踩著上。二要不斷修養(yǎng)和諧心態(tài)。國學(xué)大師季羨林曾說：“我們講和諧，不僅要人與人和諧，人與自然和諧，還要人內(nèi)心和諧?！睋?jù)調(diào)查，全國每年因心理疾病致死的人數(shù)在10萬以上。作為黨員干部，既要看到少數(shù)人走到了自己前面，更要看到還有很多人落在自己后面。職務(wù)和崗位是暫時的，為事業(yè)奮斗是永恒的，個人的身心健康不容忽視。要相信，不能樣樣順利但可事事盡心，不能改變?nèi)菝驳筛淖冃θ荩魏螘r候跟人和諧相處都沒有錯，心態(tài)和諧最重要。三要積極追求包容心態(tài)。日常生活中，我們經(jīng)?？吹竭@樣的情景：有人有錢但不一定有威望，有人有權(quán)但不一定有威信，這是因?yàn)楦哂跈?quán)力和金錢之上的是人格品德，是豁達(dá)胸懷。“宰相肚里能撐船”，我們雖然不能容天下可容之事，但至少應(yīng)學(xué)會包容他人的缺點(diǎn)和過失。一個老是給別人穿小鞋、老是打擊報復(fù)的干部，怎么能在員工面前樹起威望？追求包容心態(tài)就是要時刻堅(jiān)持用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求校正人生坐標(biāo)，想別人之所想，急別人之所急，心無旁騖，榮辱不驚。

第三個問題：積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，不斷提升為基層服務(wù)的層次水平。具體來講就是要堅(jiān)持做好“三個向上”、“三個向下”。

(一)思想向上，思考向下。

黨員干部要有向理論進(jìn)軍的高度自覺性主動性，積極響應(yīng)、做好表率。一是理論灌輸。列寧早就說過：“思想意識不是自發(fā)產(chǎn)生的，而是從外部灌輸進(jìn)去的?！币叨茸杂X、持之以恒、點(diǎn)滴入土、一個原理一個原理、一個觀念一個觀念地灌輸，既要利用黨委中心組學(xué)習(xí)、每周干部大會學(xué)習(xí)等時機(jī)全面系統(tǒng)學(xué)，又要零敲碎打、集腋成裘學(xué)，真正做到基本教材通讀深讀，基本觀點(diǎn)熟記會背。二是理性思考。《論語》曾說：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睂W(xué)習(xí)的過程就是理性思考的過程，學(xué)習(xí)不思索就會迷茫，思索不學(xué)習(xí)就會迷惑。即使工作頭緒再多、任務(wù)再忙，也要坐得下身來、沉得下心去思考，腦子里經(jīng)常裝幾個問題，空暇時經(jīng)常搞一搞研究，在經(jīng)常性的思考中查找差距、激發(fā)動力、確定目標(biāo)。三是理清思路。要理論聯(lián)系實(shí)際，緊密聯(lián)系當(dāng)前單位發(fā)展建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)問題深入思考，理清工作思路，解決實(shí)際問題。要圍繞高原使命課題訓(xùn)練開展深入細(xì)致的研究，把我們要干什么、怎么干，需要準(zhǔn)備什么、準(zhǔn)備到什么程度等問題理清楚，真正做到帶著問題上山，帶著成果下山。

(二)精神向上，精力向下。

精神狀態(tài)關(guān)乎事業(yè)成敗，精力投向關(guān)系工作導(dǎo)向。自覺踐行“（）”的使命要求，根本是在本職崗位上“能作為，有作為”，前提是要“想作為，肯作為”。黨員干部的精神狀態(tài)，員工看得見，實(shí)踐能檢驗(yàn)。好的精神狀態(tài)像“強(qiáng)心劑”，不好的精神狀態(tài)像“腐蝕劑”。保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，表現(xiàn)在“上”，落實(shí)在“下”，關(guān)鍵是要樹立三種思維。一是跟進(jìn)思維。人的思想是動態(tài)變化的，條件也在隨形勢變化，觀念稍有陳舊、思路稍一滯后，就有可能錯失解決問題的最佳時機(jī)。要看上級在抓什么、首長在想什么、單位需要什么，積極主動落實(shí)指示、謀劃工作、解決問題。對首長的意圖要同步思考提出建議，對手頭上正在處理的事情要跟蹤問效調(diào)整對策。比如，在開展使命課題研究方面，每名同志都要結(jié)合自己的工作崗位有所思考、有所行動、有所突破。二是創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是發(fā)展進(jìn)步的力量源泉，古往今來大國崛起之路各有千秋，但有一個鮮明的共同點(diǎn)，即在崛起過程中無不伴隨著重大的創(chuàng)新性思考。當(dāng)前，新事物層出不窮，新情況如雨后春筍，為我們提供了研究探索、創(chuàng)新作為的廣闊空間。各級必須下大力革舊迎新，破除制約單位發(fā)展進(jìn)步的桎梏，以強(qiáng)烈的使命感和緊迫感投入到各項(xiàng)工作中。三是服務(wù)思維。精神向上者，必定精力向下，這是“一切為了群眾，一切依靠群眾”根本立場的生動體現(xiàn)，也是“從群眾中來，到群眾中去”根本路線的必然要求。要堅(jiān)持眼光關(guān)注基層，腳步邁向基層，精力傾注基層，物力財力傾斜基層。要沉到一線，查找問題、分析原因、研究對策；要深入兵中，知兵情、解兵憂、暖兵心。腳上多沾點(diǎn)泥土，心中多沉淀些真情，走近基層、走進(jìn)員工。

(三)心靈向上，心思向下。

要多做點(diǎn)凈心之事，少打點(diǎn)自己的“小九九”。心凈則欲淡，心污則欲強(qiáng)。保持清正廉潔這一共產(chǎn)黨人的基本操守，不僅要手腳干凈，更要靈魂干凈、心靈純凈。當(dāng)好員工的精神向?qū)Ш偷赖履７?，根本也是要凈化心靈、洗滌靈魂，真正做一個心靈陽光、組織放心、員工信賴的機(jī)關(guān)干部。要想心凈，我總結(jié)起來要做好另外“三心”。一是鏡心。就是要常懷感恩心態(tài)、常思鏡鑒省身?；叵胛覀儚囊幻胤角嗄瓿砷L為一名干部，這里面固然有自己的努力，但也少不了組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的提攜、同事的幫助和親人的支持，不能不夙夜在公、辛勤工作，切實(shí)用珍惜和感恩之心去對待工作敬畏權(quán)力。要把這種對黨對組織對領(lǐng)導(dǎo)的樸素情感轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信念和無限忠誠，轉(zhuǎn)化為嚴(yán)格自律、立身為公的自覺動力。多想想自己落實(shí)指示要求、遵守規(guī)章制度怎么樣，有沒有避開虛名、戒除貪念、摒棄私心，在常思常省中凈德修身。二是靜心。古人講：寧靜以致遠(yuǎn)。人只有錘煉內(nèi)功，做到心靜如止水，才能做得了正事。要在面對誘惑、得失時保持坦然、淡然，自覺做到拒腐防變、本色不變，防止恣意枉為，抵制縱欲腐朽，真正做到無愧于心、無愧于人。三是盡心。作為一名黨員干部，黨性要在實(shí)踐中、服務(wù)中檢驗(yàn)完善，在踏實(shí)干事、履職盡責(zé)中展示體現(xiàn)。要堅(jiān)持把自己的工作做實(shí)、做細(xì)、做精、做強(qiáng)，在自己那一畝三分地上成為獨(dú)擋一面的能手，成為員工擁護(hù)的楷模。

2021年某局黨支部主題黨日活動方案

為全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆五中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，規(guī)范和創(chuàng)新“主題黨日”活動形式，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，現(xiàn)就進(jìn)一步深化各支部“主題黨日”活動具體要求如下：

一、時間安排

按照“服務(wù)段內(nèi)工作、時間相對固定、方便黨員參加”的原則，結(jié)合自身實(shí)際，固定每月20日作為主題黨日，組織黨員集中開展活動，每次時間不少于1小時。如遇法定假日，可順延至下一個工作日?！捌咭弧逼陂g，局黨總支確定主題統(tǒng)一開展“主題黨日”活動。

二、參加對象

全體黨員（含預(yù)備黨員）須參加“支部主題黨日”活動，實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋。年老體弱的黨員經(jīng)本人申請，所在黨支部同意，可以不參加主題黨日活動，但黨支部要向其通報活動情況。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部須以普通黨員身份，參加所在黨支部的“主題黨日”活動。

三、活動要求

1、突出政治功能。堅(jiān)持把強(qiáng)化支部主題黨日的政治功能擺在首位,常態(tài)開展理論學(xué)習(xí)和思想政治教育，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。支部要每月及時梳理總書記重要講話精神及上級有關(guān)要求，作為支部固定主題黨日活動必學(xué)資料，結(jié)合開展組織生活會和“三會一課”等，使主題黨日真正成為政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

2、明確活動主題。除重要時期、重大活動由局黨總支統(tǒng)一確定主題外，平時由支部在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際和黨員思想實(shí)際，圍繞“實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)、解決什么問題”設(shè)計(jì)活動主題。堅(jiān)持需求、問題和效果導(dǎo)向，把服務(wù)中心大局作為開展支部主題黨日活動的最大實(shí)踐。支部每季度研究一次各月黨日活動主題和具體安排，并報總支備案。

3、明確活動對象。主題黨日全體黨員參加，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份帶頭參加，離退休干部職工黨員以適當(dāng)方式參加。對于年老體弱、患有重大疾病、行動不便的黨員，經(jīng)本人申請，所在黨支部審定同意后可不參加集中活動，對于長期駐扎一線的黨員，黨組織要探索在項(xiàng)目及工作一線設(shè)立黨支部或黨小組，每月開展一次活動；對于外出流動黨員，所在黨支部每月通過電話、微信、短信等方式聯(lián)系一次，在返鄉(xiāng)時節(jié)、春節(jié)期間組織開展活動。根據(jù)支部主題黨日內(nèi)容，可以邀請入黨積極分子、團(tuán)員青年、群眾代表參加。

4、創(chuàng)新活動形式。緊扣活動主題，探索創(chuàng)新行之有效的形式，切實(shí)增強(qiáng)支部主題黨日活動的吸引力、感染力和凝聚力。通過請黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨組織書記、先進(jìn)典型等為黨員講黨課，組織黨員到紅色教育基地、黨建示范點(diǎn)、警示教育基地等進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，開展建言獻(xiàn)策、志愿服務(wù)、走訪群眾等活動，著力提升主題黨日活動的效果。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、黨建在線等載體開展線上學(xué)習(xí)、互看互比，拓寬黨員參加組織生活的渠道，開展開放式組織生活，體現(xiàn)不同領(lǐng)域、不同崗位特點(diǎn)，增強(qiáng)黨的組織生活活力。

四、活動內(nèi)容

（一）開展黨性教育。

堅(jiān)持理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、各級黨代會精神，及時把各級黨委重要會議精神傳達(dá)到每一名黨員。組織支部黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到學(xué)懂弄通做實(shí)，使之入腦入心入行，確保把思想和行動統(tǒng)一到各級決策部署上。

（二）學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》，引導(dǎo)黨員在思想上強(qiáng)化身份意識，自覺履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻保持黨員的思想自覺、行動自覺。

（三）開展組織生活。

把開展主題黨日活動與落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度結(jié)合起來。黨員大會、支委會、黨小組會和黨課可在主題黨日當(dāng)天組織，專題組織生活會、民主評議黨員等可安排在年中或年末的主題黨日進(jìn)行。

（四）按月繳納黨費(fèi)。

黨員每月1號按規(guī)定向黨支部繳納黨費(fèi)，不得一次性繳納，沒有特殊情況不得請人代繳。每月將黨員黨費(fèi)繳納情況進(jìn)行公開，并建立統(tǒng)一規(guī)范的黨費(fèi)繳納臺賬。

（五）過好政治生日。

通過黨員“政治生日”關(guān)懷載體，加強(qiáng)黨組織與普通黨員溝通交流，強(qiáng)化黨員宗旨意識，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和責(zé)任感?？梢越M織黨員在入黨的月份重溫入黨誓詞。

（六）實(shí)行民主議事。

各支部要注重選好議題，注重規(guī)范程序，注重群眾參與，組織黨員和群眾代表對評先評優(yōu)、發(fā)展黨員、黨代表推薦、支部建設(shè)等涉及支部重大決策、重點(diǎn)工作和涉及群眾切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行民主討論。

（七）落實(shí)公開制度。

以“支部主題黨日”活動落實(shí)黨務(wù)公開，將組織安排部署、黨支部重點(diǎn)工作開展、黨組織及黨員承諾、黨費(fèi)收繳管理使用等重要情況及時公開，黨支部要通過黨務(wù)公開，自覺接受黨員監(jiān)督。

（八）進(jìn)村入戶幫扶。

結(jié)合鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、×等工作，黨員聯(lián)系群眾活動開展，各支部要組織黨員進(jìn)村入戶，深入開展調(diào)查研究，做好相關(guān)宣傳工作，解決實(shí)際問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，推動脫貧攻堅(jiān)、×工作。

五、活動程序

“支部主題黨日”活動既是黨組織對黨員的一次嚴(yán)肅政治點(diǎn)名和政治教育，又是黨員向黨組織的政治報到和思想?yún)R報，必須彰顯其莊重感、自豪感。開展活動現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置黨旗、張貼入黨誓詞，黨員應(yīng)佩戴黨徽、帶上黨章，通過莊重、嚴(yán)肅的儀式營造黨日活動濃厚氛圍。

（一）確定主題，精心準(zhǔn)備。

圍繞貫徹落實(shí)各上級部門決策部署，結(jié)合實(shí)際確定活動主題。局黨總支對活動主題作出統(tǒng)一安排，則按照安排進(jìn)行。每月“支部主題黨日”活動前3天告知黨員活動日期、主題、內(nèi)容，方便黨員做好準(zhǔn)備，確?；顒淤|(zhì)量。

（二）嚴(yán)密組織，靈活開展。

開展“支部主題黨日”活動時，由黨支部書記主持，支部書記確因事不能主持的，可委托支部委員主持?！爸Р恐黝}黨日”活動要嚴(yán)格按照規(guī)定動作組織開展，防止將活動簡單化、娛樂化，確保主題活動“黨味”濃厚。

（三）強(qiáng)化落實(shí)，鞏固成果。

“支部主題黨日”結(jié)束后，對在活動中形成的各項(xiàng)決議決策，要在第一時間制定落實(shí)方案，明確具體措施、時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，抓好每項(xiàng)具體任務(wù)的落實(shí)，并收集黨員群眾的意見建議，鞏固成果。要建立健全活動臺賬，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，做到年年有計(jì)劃、月月有安排，黨員參加活動簽到表、活動記錄、圖片等資料要由專人負(fù)責(zé)收集整理存檔。

六、健全制度

（一）實(shí)施考勤考核制度。

各黨支部要分別建立考勤登記簿，采取黨員本人簽到、××APP簽到的方式進(jìn)行考勤。每名黨員參加主題黨日活動的情況作為民主評議黨員的重要依據(jù)，納入黨員積分管理；對無正當(dāng)理由不參加或長期不參加活動的黨員，要嚴(yán)肅批評教育，情況嚴(yán)重的予以組織處置。

（二）實(shí)施記實(shí)管理制度。

各黨支部要對主題黨日活動進(jìn)行寫實(shí)性記錄，建立健全支部主題黨日活動臺賬，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，做到年度有計(jì)劃、月月有安排，黨員參加活動簽到表、《主題黨日活動記錄簿》、活動圖片等記錄及時詳實(shí)。鼓勵運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、微信等各類信息平臺，記錄和展示活動開展情況。