市委開展反腐倡廉警示教育剖析材料

本文主要從存在的主要問題；存在問題的原因；整改措施幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：

存在問題，自身學(xué)習(xí)抓的不緊、調(diào)查研究不夠深入、貫徹民主集中制有待進(jìn)一步加強(qiáng)、加強(qiáng)制度建設(shè)、切實(shí)規(guī)范管理付諸行動晚、履行職責(zé)不完全到位、廉潔自律意識還需強(qiáng)化。問題原因，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、宗旨意識不夠強(qiáng)、對制度建設(shè)的作用認(rèn)識不深刻、自我要求不太嚴(yán)。整改措施，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)規(guī)范管理、進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，努力推進(jìn)勞動保障事業(yè)發(fā)展、嚴(yán)守黨紀(jì)國法，做清正廉潔的表率。具體材料請?jiān)斠姡?/p>

根據(jù)市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認(rèn)真組織局系統(tǒng)開展實(shí)踐活動的同時(shí)，嚴(yán)格按照活動計(jì)劃安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料，積極撰寫心得體會和理論文章，先后與多名黨員干部進(jìn)行談心交流，深刻查擺和剖析了我在思想觀念、工作決策、體制機(jī)制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

(一)自身學(xué)習(xí)抓的不緊。

一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。

由于平時(shí)工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時(shí)間學(xué)習(xí)，平時(shí)多滿足于中心組學(xué)習(xí)，或者讀讀報(bào)紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。

二是學(xué)習(xí)知識不夠全面。

在學(xué)習(xí)中有時(shí)存在實(shí)用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，尤其對市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學(xué)習(xí)面還需拓寬。

三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。

雖然在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進(jìn)勞動保障工作的措施和方法還不十分多。

(二)調(diào)查研究不夠深入。

調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細(xì)致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報(bào)多，會議多，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾的時(shí)間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計(jì)于民、切實(shí)幫助基層解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方面投入精力較少。有時(shí)下去調(diào)研，也是來去匆匆，赴基層調(diào)研的時(shí)間和效果還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，調(diào)研的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實(shí)，致使一些工作落實(shí)的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為黨委政府決策當(dāng)好參謀助手作用的發(fā)揮。

(三)貫徹民主集中制有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在對一些問題決策時(shí)，有時(shí)在比較急迫的情況下征求意見不夠細(xì)致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。

(四)加強(qiáng)制度建設(shè)、切實(shí)規(guī)范管理付諸行動晚。

就任局長之初，也確實(shí)在完善會議、學(xué)習(xí)、考勤、日常事務(wù)管理等方面加強(qiáng)了制度建設(shè)，促進(jìn)了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但在規(guī)范完善再就業(yè)資金分配使用、社會保險(xiǎn)參保擴(kuò)面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、勞動能力鑒定、工傷認(rèn)定、職業(yè)資格證書發(fā)放等業(yè)務(wù)方面的制度建設(shè)上，在規(guī)范行政審批審核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議案件處理等方面的受理、承辦、簽批上，在完善行政審批結(jié)果公示制度上都還沒有立好規(guī)矩，致使一些干部的服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。(五)履行職責(zé)不完全到位。就任局長以來，我確實(shí)在推進(jìn)勞動保障工作上投入了很大精力，我市的勞動保障事業(yè)也得到了很大發(fā)展。但就業(yè)再就業(yè)工作的總量供求尤其是結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的支撐能力弱、欠費(fèi)數(shù)額大，侵犯勞動者尤其是農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，離黨和人民的希望和要求還有一定差距，勞動保障工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的潛力有待進(jìn)一步發(fā)揮。(六)廉潔自律意識還需強(qiáng)化。多年來，雖然自己能夠自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有出現(xiàn)過大的問題，但按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和“兩個(gè)條例”的要求，我自身也還存在一些小問題，如存在請吃陪請現(xiàn)象，存在公車私用現(xiàn)象，有時(shí)一些老同志老部下送的土特產(chǎn)沒有完全拒納等。