威海市企業(yè)單位復(fù)工疫情防控須知

根據(jù)威海市疫情應(yīng)對(duì)處置領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求，為有效遏制疫情擴(kuò)散和蔓延，切實(shí)保障全市企業(yè)單位正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)及職工身體健康和生命安全，特制訂本須知。

（一）各企業(yè)單位制定復(fù)工疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案，建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、企業(yè)職工全員參與、區(qū)市駐廠員加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)的疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，實(shí)行企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。

（二）加強(qiáng)返崗返工人員疫情核查，建立職工“一人一檔”。

職工節(jié)后首次入單位要如實(shí)填報(bào)個(gè)人旅行史或接觸史，凡14天內(nèi)由湖北等重點(diǎn)疫區(qū)返回的一律不得入廠（場(chǎng)），實(shí)行集中隔離14天，隔離實(shí)行屬地管理。2月7日后，凡經(jīng)醫(yī)學(xué)觀察體征正常的外地職工，原則上允許返威返崗。企業(yè)要通過(guò)各種渠道加強(qiáng)職工疫情防控知識(shí)推送宣傳，提前告知外地職工不乘坐綠皮火車或長(zhǎng)途汽車返威，并不得辭退外地職工。

（三）加強(qiáng)職工健康監(jiān)測(cè)，外居職工在每天入廠（場(chǎng)）時(shí)一律要測(cè)量體溫，凡體溫高于37.2℃，一律不得入廠（場(chǎng)）。

廠（場(chǎng)）內(nèi)居住職工要每天測(cè)量一次體溫。體溫高于37.2℃要立即轉(zhuǎn)到醫(yī)務(wù)中心暫時(shí)隔離，與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)系進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)。服務(wù)行業(yè)對(duì)于需要入場(chǎng)的顧客要全員體溫檢測(cè)，體溫?zé)o異常方可進(jìn)入。

（四）復(fù)工前，組織專業(yè)人員對(duì)單位生產(chǎn)、生活場(chǎng)所進(jìn)行全面環(huán)境衛(wèi)生清理和消毒防疫。

復(fù)工后，每天對(duì)廠（場(chǎng)）外環(huán)境、辦公樓、宿舍、餐廳、走廊、樓梯、車間等場(chǎng)所及常接觸區(qū)域如門把手、電梯等進(jìn)行消毒，每天上午、下午各至少1次，增加對(duì)人員流動(dòng)大的公共場(chǎng)所、通勤車輛消毒頻次。

（五）對(duì)企業(yè)車間、宿舍、餐廳、辦公室及服務(wù)場(chǎng)所每天開窗通風(fēng)，每天上午、下午各至少1次，每次不少于30分鐘。

如無(wú)法自然通風(fēng)，應(yīng)采取機(jī)械通風(fēng)。不得開啟中央空調(diào)。人員相對(duì)密集的企業(yè)單位應(yīng)使用空氣消毒機(jī)進(jìn)行空氣消毒。

（六）規(guī)范崗位工作秩序，避免人群聚集活動(dòng)。

食堂實(shí)行錯(cuò)峰就餐或分散就餐，禁止面對(duì)面就餐。壓縮和減少各類會(huì)議，提倡遠(yuǎn)程視頻會(huì)議，必要會(huì)議面對(duì)面距離保持1米以上。對(duì)服務(wù)行業(yè)入場(chǎng)的顧客要實(shí)行人流控制，保證場(chǎng)內(nèi)人員不擁擠，不發(fā)生交叉感染。

（七）做好防護(hù)物資和人員配備，為職工配備口罩、手套、測(cè)溫儀等防護(hù)物品，在車間、宿舍、食堂、洗手間等公共場(chǎng)所配備洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。

（八）合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求和生產(chǎn)條件，科學(xué)安排疫情期間的生產(chǎn)，按需組織生產(chǎn)和物料采購(gòu)，減少人員大范圍流動(dòng)。

企業(yè)所需蔬菜等生活物資原則上由超市上門配送。

（九）職工在廠（場(chǎng)）區(qū)內(nèi)工作和活動(dòng)要全程佩戴口罩。

服務(wù)行業(yè)需要入場(chǎng)的顧客要全程佩戴口罩。

（十）在廠（場(chǎng)）區(qū)內(nèi)外設(shè)立廢棄口罩回收點(diǎn)，集中回收廢棄口罩，規(guī)范生活垃圾、餐余垃圾的回收，全部進(jìn)行無(wú)害化處理。

（十一）加強(qiáng)用工管理，采取線上招聘的方式補(bǔ)充人才和勞動(dòng)力，并嚴(yán)格核查招聘人員情況，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。

（十二）實(shí)行廠區(qū)、建設(shè)項(xiàng)目等全封閉管理，嚴(yán)格控制外部人員和車輛進(jìn)行廠區(qū)。

根據(jù)需要在廠區(qū)外設(shè)立消毒站，對(duì)外來(lái)必須進(jìn)入廠區(qū)的車輛進(jìn)行登記并消毒。對(duì)外來(lái)司機(jī)，進(jìn)入廠區(qū)后，未經(jīng)同意不得離開駕駛室，非必要杜絕外來(lái)車輛及人員與企業(yè)職工面對(duì)面。

（十三）建立因病缺勤登記制度，每天登記并了解缺勤人員及原因，發(fā)現(xiàn)有因發(fā)熱缺勤及時(shí)追蹤，明確所患疾病。

（十四）設(shè)置臨時(shí)隔離中心，對(duì)工作時(shí)出現(xiàn)的發(fā)熱病例及時(shí)轉(zhuǎn)移到臨時(shí)隔離中心，同時(shí)同轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系后續(xù)處置。

發(fā)現(xiàn)疑似病例，企業(yè)立即停工封閉，進(jìn)行全員檢查，患病員工至指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。

（十五）企業(yè)單位根據(jù)防疫需要，設(shè)立醫(yī)療、消毒、管控、垃圾處理、綜合監(jiān)督等工作小組，各司其職，保證防控措施的貫徹落實(shí)。

市疫情應(yīng)對(duì)處置領(lǐng)導(dǎo)小組外來(lái)務(wù)工人員組

2020年2月5日