第一篇：鎮(zhèn)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查方案

鎮(zhèn)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查方案

為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，鎮(zhèn)政府決定，于20xx年11月15日至20xx年2月5日，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查（以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)檢查）。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、檢查范圍

使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。

二、檢查內(nèi)容

用人單位按照國(guó)家關(guān)于工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、建筑企業(yè)簽訂勞務(wù)（專業(yè)）分包合同等遵守勞動(dòng)保障、建設(shè)法律、法規(guī)的情況。

三、檢查方法和步驟

專項(xiàng)檢查采取企業(yè)自查、實(shí)地檢查和召開座談會(huì)等方式進(jìn)行。對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)施檢查，鎮(zhèn)社保辦、建設(shè)辦、派出所、工會(huì)四部門將組成聯(lián)合檢查組對(duì)部分企業(yè)實(shí)施抽查。在檢查中要注意將宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)與檢查企業(yè)用工情況相結(jié)合；將受理群眾舉報(bào)投訴與專項(xiàng)檢查情況相結(jié)合；將建筑業(yè)企業(yè)是否依法分包，是否拖欠農(nóng)民工工資與專項(xiàng)檢查相結(jié)合。專項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳動(dòng)員階段（20xx年11月15日至11月30日）。

各村（社區(qū)）和鎮(zhèn)有關(guān)部門、有關(guān)單位要開展多種形式的宣傳活動(dòng)，充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，進(jìn)一步普及勞動(dòng)合同法等法律知識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)，營(yíng)造企業(yè)依法用工、規(guī)范分包、自覺維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法制環(huán)境。要向社會(huì)公布咨詢、舉報(bào)投訴電話，暢通群眾舉報(bào)投訴渠道，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者通過法定渠道依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

（二）企業(yè)自查階段（20xx年12月1日至12月10日）

各（村）社區(qū)和鎮(zhèn)政府有關(guān)部門、有關(guān)單位要組織各企業(yè)對(duì)其20xx年元月份以來工資支付及勞動(dòng)合同簽訂等情況認(rèn)真開展自查自糾，對(duì)存在的問題要詳細(xì)說明情況和原因，提出整改方案，并將自查情況及整改方案材料按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送鎮(zhèn)社保辦。

（三）執(zhí)法檢查階段（20xx年12月11日至20xx年1月29日）

鎮(zhèn)社保辦等四部門要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)區(qū)域一級(jí)自查階段中存在問題的用人單位逐戶進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

四、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村（社區(qū)）和鎮(zhèn)政府有關(guān)部門、有關(guān)單位要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)高度，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要意義。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府成立上派鎮(zhèn)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組（名單附后），各村（社區(qū)）也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，成立專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，精心組織，周密安排，確保此項(xiàng)工作順利完成。

（二）明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。各村（社區(qū)）和鎮(zhèn)政府有關(guān)部門、有關(guān)單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格按照省政府辦公廳《關(guān)于做好當(dāng)前清理拖欠農(nóng)民工工資工作的緊急通知》和市政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市建委等部門關(guān)于切實(shí)維護(hù)我市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益的意見的通知》要求，堅(jiān)持屬地管轄、歸口管理的原則，做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作。鎮(zhèn)社保辦負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查工作，做好農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工監(jiān)督管理工作，會(huì)同其他部門做好農(nóng)民工工資支付的監(jiān)控工作；村鎮(zhèn)建設(shè)辦負(fù)責(zé)解決建筑和市政工程拖欠農(nóng)民工工資問題，建設(shè)領(lǐng)域涉及農(nóng)民工工資問題比較復(fù)雜的要及時(shí)聯(lián)合鎮(zhèn)司法、信訪辦公室，形成快速處理機(jī)制，確保農(nóng)民工權(quán)益得到保護(hù)；鎮(zhèn)派出所負(fù)責(zé)調(diào)查處理惡意拖欠農(nóng)民工工資逃匿涉嫌詐騙犯罪的案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和群體性事件，維護(hù)社會(huì)秩序；鎮(zhèn)工會(huì)組織開展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的，要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門處理。

（三）依法辦案，嚴(yán)格執(zhí)法。在執(zhí)法檢查過程中，各村（社區(qū)）和鎮(zhèn)政府有關(guān)部門、有關(guān)單位要分工協(xié)作，密切配合，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在勞動(dòng)用工違法行為，要嚴(yán)格依法處理。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)或在群眾舉報(bào)后查實(shí)企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不按規(guī)定支付工資和拖欠工資、違法分包等違法行為，要按照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其改正，并依法實(shí)施行政處罰或行政處理。對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障、建設(shè)法律法規(guī)的企業(yè)，要加大處理處罰力度。

（四）立足長(zhǎng)效，創(chuàng)建機(jī)制。在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，要積極建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保障金制度，切實(shí)發(fā)揮工資支付保障金的作用，從制度上建立并完善防止拖欠職工工資和及時(shí)處理拖欠工資違法行為的有效機(jī)制。

第二篇：農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查

農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查

自查報(bào)告

我公司從維護(hù)廣大農(nóng)民工切身利益出發(fā)，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度入手，精心組織，深入工地現(xiàn)場(chǎng)，檢查農(nóng)民工工資的支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

部分工人勞動(dòng)用工合同有不符合正規(guī)合同形式的已整改。公司8月份用工情況：

1.陽谷縣云頂公館住宅樓：水電工：9名；抹灰工：7名；合計(jì)：16名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

2.陽谷縣三山帝景城幼兒園臨街商業(yè)：瓦工：15名；木工12名；鋼筋工：15名；合計(jì)：42名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

3.陽谷縣清華園住宅樓：現(xiàn)場(chǎng)工人62名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

4.閆樓恒泰培訓(xùn)樓：現(xiàn)場(chǎng)工人14名；工資已在8月10日發(fā)放完畢。

5.張樓5#7#樓：現(xiàn)場(chǎng)工人：29人；工資已在8月3日發(fā)放完畢.各工程的工資發(fā)放做到了及時(shí)、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。按時(shí)每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資拖欠問題。

陽谷縣東潤(rùn)建工集團(tuán)有限公司

2013年8月22日

第三篇：農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)方案

農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)方案

一、檢查對(duì)象和內(nèi)容

檢查對(duì)象是使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是建筑、海水養(yǎng)殖、水產(chǎn)品加工和餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)。

檢查內(nèi)容主要是農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。

二、檢查時(shí)間

從2021年12月15日至2022年2月10日。

三、檢查方式和職責(zé)分工

此次專項(xiàng)檢查，縣政府成立由主管勞動(dòng)保障工作的副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，民政勞動(dòng)、城建、公安、工會(huì)、法院、維穩(wěn)辦等部門負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成聯(lián)合檢查組，深入用工單位現(xiàn)場(chǎng)，以走訪、組織農(nóng)民工座談、調(diào)閱相關(guān)資料等方式對(duì)用人單位進(jìn)行檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府比照縣政府做法成立相應(yīng)的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并組成聯(lián)合檢查組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別設(shè)在縣、鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職責(zé)分工如下：

民政、人社部門牽頭組織實(shí)施專項(xiàng)檢查工作，對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工資案件以及違反勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定的單位及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)確需幫扶、救助的農(nóng)民工及貧困家庭進(jìn)行排查，幫助其解決生活困難問題。

住建部門負(fù)責(zé)提供全縣今年開工建設(shè)項(xiàng)目名單，按照施工合同，對(duì)照工程進(jìn)度，對(duì)工程款到位情況進(jìn)行督查，查處拖欠工程款和非法轉(zhuǎn)包問題。

公安部門負(fù)責(zé)對(duì)拖欠工資或工程款后逃逸的建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人、包工頭案件的調(diào)查處理，協(xié)助處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件。

工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位農(nóng)民工工資支付等方面情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)勞資雙方及時(shí)解決欠薪問題。

法院負(fù)責(zé)對(duì)民政勞動(dòng)保障部門生效的工資支付仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察處罰罰款予以及時(shí)執(zhí)行，確保農(nóng)民工工資得以及時(shí)足額兌現(xiàn)。

維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)處大規(guī)模群體訪和個(gè)人極端訪案件，避免事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。

四、工作目標(biāo)和檢查步驟

（一）工作目標(biāo)

2022年元旦前，農(nóng)民工工資解決率90%以上；2022年春節(jié)前，農(nóng)民工工資解決率100%。

（二）檢查步驟

1．企業(yè)自查階段（2021年12月15日至2022年1月1日）。各用人企業(yè)對(duì)2021年以來農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和勞動(dòng)合同簽訂等方面情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)自查沒有解決問題、有農(nóng)民工投訴拖欠工資的用人企業(yè)，執(zhí)法部門將依法責(zé)令其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。

2．重點(diǎn)企業(yè)檢查階段（2022年1月1日至1月20日）。聯(lián)合檢查組對(duì)重點(diǎn)行業(yè)，特別是建筑企業(yè)和海水養(yǎng)殖、水產(chǎn)品加工、餐飲服務(wù)等企業(yè)進(jìn)行檢查。

3．全面檢查階段（2022年1月20日至2022年2月10日）。跟蹤督查重點(diǎn)企業(yè)整改情況，同時(shí)對(duì)其他使用農(nóng)民工的行業(yè)單位進(jìn)行全面檢查。

五、工作措施

（一）規(guī)范用人單位工資支付行為，嚴(yán)厲查處拖欠工資行為。

對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)有拖欠工資行為的用人單位，要下達(dá)限期整改指令，除要求其限期償還已拖欠工資外，還要明確以后不得再拖欠工資，若發(fā)現(xiàn)有再次拖欠工資行為，可直接給予行政處罰。對(duì)因非法轉(zhuǎn)包工程造成拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，直接責(zé)令由總承包單位承擔(dān)償還拖欠工資責(zé)任。對(duì)用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額1倍標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。對(duì)用人單位違反規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，要責(zé)令其限期改正，并按照受侵害勞動(dòng)者每人500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。對(duì)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資，連續(xù)兩年發(fā)生拖欠行為或引發(fā)群體性事件的用人單位要記入違法失信檔案，并予以曝光，對(duì)其參加的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先行動(dòng)予以一票否決。

（二）加強(qiáng)建筑市場(chǎng)監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊工程非法轉(zhuǎn)包行為。

建設(shè)部門要嚴(yán)格落實(shí)市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目和施工審批管理，加大對(duì)工程項(xiàng)目到位資金的監(jiān)管力度。工程項(xiàng)目開工前，必須先落實(shí)工程資金，沒有落實(shí)的不予批準(zhǔn)立項(xiàng)和開工建設(shè)。禁止無資質(zhì)的組織和個(gè)人承包工程。加大對(duì)非法分包、轉(zhuǎn)包的檢查力度，對(duì)有拖欠工程款的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、將工程分包給無資質(zhì)的組織和個(gè)人的建筑企業(yè)、多次出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑施工企業(yè)，應(yīng)限制其招投標(biāo)并不予辦理施工許可，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)降低或取消資質(zhì)。責(zé)令停建資金不足的在建項(xiàng)目。

（三）暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，建立農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”。

勞動(dòng)、建設(shè)及工會(huì)等單位要通過窗口、電話、信函及網(wǎng)絡(luò)等渠道，認(rèn)真受理各類有關(guān)拖欠工程款和拖欠工資等問題的投訴和舉報(bào)，并會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)調(diào)查處理。建設(shè)部門要通過新聞媒體定期或不定期地公布拖欠工程款的項(xiàng)目、建設(shè)單位及施工企業(yè)。勞動(dòng)部門要將“12333”政策咨詢電話和各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話向社會(huì)公開，并在每個(gè)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)張貼。其它部門可在信訪接待窗口、辦事大廳設(shè)立投訴舉報(bào)窗口。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、清理拖欠建設(shè)領(lǐng)域工程款和農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從現(xiàn)在開始，要在雙休日和節(jié)假日開通24小時(shí)電話接聽農(nóng)民工拖欠工資投訴舉報(bào)。對(duì)于農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件，實(shí)行15日內(nèi)處結(jié)的承諾服務(wù)制度。重點(diǎn)案件要做到當(dāng)天立案，當(dāng)天進(jìn)行調(diào)查處理。

（四）完善解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。

要進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同簽訂、職工名冊(cè)建立、農(nóng)民工工資發(fā)放等管理制度。在專項(xiàng)行動(dòng)中，要認(rèn)真檢查農(nóng)民工的書面勞動(dòng)合同簽訂情況，通過勞動(dòng)合同來明確工資發(fā)放責(zé)任；檢查用人單位是否建立農(nóng)民工工資發(fā)放制度，包括是否有工資發(fā)放臺(tái)賬、發(fā)放工資的憑證；檢查用人單位是否建立了職工名冊(cè)，明確用工起始時(shí)間。要將基礎(chǔ)管理工作的檢查落實(shí)到日常巡視檢查中，特別是要加強(qiáng)對(duì)在建工程項(xiàng)目的檢查。要提高農(nóng)民工工資保證金的使用效率，切實(shí)發(fā)揮保證金在約束企業(yè)拖欠工資和墊付工資方面的積極作用。當(dāng)出現(xiàn)拖欠工資短時(shí)間內(nèi)不能解決的情況時(shí)，要立即調(diào)用保證金來支付工資。

六、工作要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各有關(guān)單位要高度重視此次專項(xiàng)檢查行動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，及時(shí)掌握專項(xiàng)檢查工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決檢查工作中遇到的困難和問題。要落實(shí)具體工作部門和具體工作人員，并保證人員、車輛和經(jīng)費(fèi)，確保檢查行動(dòng)順利進(jìn)行。

第四篇：農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作總結(jié)

集中清理民工工資支付情況工作總結(jié)

為確保2012年元旦、春節(jié)期間民工按時(shí)足額拿到工資，貫徹落實(shí)《市人力資源和社會(huì)保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市公安局、市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、市工商行政管理局、市總工會(huì)<關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知>》文件精神，我縣根據(jù)中央、省、市的統(tǒng)一部署和要求，為切實(shí)做好今冬明春的民工工資清欠工作，維護(hù)廣大民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，在全縣范圍內(nèi)開展了集中清理拖欠民工工資專項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

在省、市電視電話會(huì)召開并下發(fā)相關(guān)專項(xiàng)檢查的通知后，縣委、縣府高度重視，立即組織縣人力資源和社會(huì)保障局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局、公安局、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、工商行政管理局、總工會(huì)等六部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，討論部署專項(xiàng)檢查工作的有關(guān)事宜，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，先后下發(fā)了安人社發(fā)〔2011〕86號(hào)《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》，安府辦發(fā)〔2011〕183號(hào)《關(guān)于開展農(nóng)民工工資和建設(shè)工程款“集中清欠行動(dòng)”的緊急通知》，安督辦發(fā)〔2011〕27號(hào)《關(guān)于加快開展農(nóng)民工工資“集中清欠行動(dòng)”的督辦通知》，對(duì)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查和集中清欠行動(dòng)提出了具體要求：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照轄區(qū)管理原則，負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，尤其是建筑行業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)的農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查和集中清理，通過檢查和清理，摸清本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工家底，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為，責(zé)令其限期改正，對(duì)整改不力或拒絕整改的，及時(shí)書面提交有關(guān)部門予以立案處理；二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，對(duì)清理工作開展不力、民工合法權(quán)益保護(hù)措施不到位，或者對(duì)轄區(qū)內(nèi)多次發(fā)生或長(zhǎng)期存在侵害外來務(wù)工人員權(quán)益事件視而不見，長(zhǎng)期失察的，由縣目督辦給予通報(bào)。同時(shí)落實(shí)用人單位和檢查人員的責(zé)任，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報(bào)或者檢查后短時(shí)期內(nèi)又發(fā)生違法行為的，視情節(jié)輕重，追究檢查人員以及企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是各部門要密切配合，各司其職，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)肅查處違法行為，共同維護(hù)民工的合法權(quán)益。

二、宣傳到位

這次專項(xiàng)檢查和清理工作開始后，我縣相關(guān)單位組織人員充分利用新聞媒體宣傳報(bào)道、懸掛張貼口號(hào)、印發(fā)宣傳品、開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)等形式，廣造聲勢(shì)、大力宣傳這次活動(dòng)的意義，共印發(fā)各種宣傳資料800余份，開展咨詢1000次，發(fā)表通訊報(bào)道5篇，動(dòng)員全社會(huì)都來關(guān)心民工勞動(dòng)保障權(quán)益的維護(hù)，使廣大民工進(jìn)一步樹立知法、懂法和依法維權(quán)意識(shí)。各相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)搞好宣傳，為此次活動(dòng)開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、狠抓落實(shí)

我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在這次檢查和清理活動(dòng)中，都能夠按照省、市、縣要求和文件精神，采取得力措施，狠抓貫徹落實(shí)。一是加大宣傳力度，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織了人員充分利用新聞媒體宣傳報(bào)道、懸掛張貼標(biāo)語、印發(fā)宣傳品、開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)等形式，廣造聲勢(shì)、大力宣傳。二是積極引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行自查自糾，在檢查人員的指導(dǎo)和監(jiān)督下，大部分用人單位都予以重視，實(shí)事求是，認(rèn)真開展自我檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真自查，寫出自查報(bào)告；三是加大檢查力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都按照要求組織了相關(guān)人員，采取有效措施。為加大執(zhí)法力度，防止專項(xiàng)檢查活動(dòng)走過場(chǎng)、流于形式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照屬地管理的原則，負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查，通過檢查，澄清本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)用工底子，檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，責(zé)令其限期改正，對(duì)整改不力或拒絕整改的，及時(shí)提交有關(guān)部門予以立案處理。

四、注重實(shí)效

自2011年12月21日起在全縣范圍內(nèi)開展了為期3天的民工工資支付情況專項(xiàng)檢查和集中清理活動(dòng)，由六部門抽調(diào)20名干部組成的民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組分三組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各用人單位進(jìn)行了專項(xiàng)檢查和清理。在檢查和清理過程中對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及本有欠薪投訴的用人單位逐個(gè)進(jìn)行檢查和清理，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理。通過分工協(xié)作、認(rèn)真檢查，專項(xiàng)檢查和清理工作取得了明顯成效，這次檢查共檢查用人單位207戶，涉及職工人數(shù)15328人，其中農(nóng)民工11544人，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)7079人；存在拖欠工資用工單位64戶，涉及職工人數(shù)6724人，其中農(nóng)民工5915人；涉及金額2940萬元；補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)335人（農(nóng)民工335人），責(zé)令支付工資1678萬元；接受咨詢法律法規(guī)政策800余人次。通過嚴(yán)格檢查，對(duì)用人單位依法提出要求，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，規(guī)范了其用工行為，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

五、嚴(yán)查違法

縣人力資源和社會(huì)保障局在組織進(jìn)行農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查的同時(shí)，加大對(duì)勞動(dòng)保障違法案件的處理，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在不與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同行為，不按時(shí)足額支付民工工資行為以及非法使用童工等勞動(dòng)保障違法行為，責(zé)令用人單位限期改正；對(duì)勞動(dòng)保障違法舉報(bào)投訴案件進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

從檢查和清理活動(dòng)開始到目前為止，已接待勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴來電來訪400余次，書面受理各類投訴舉報(bào)48次，共為1050名民工追回所欠工資380余萬元。

六、存在的問題及建議

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到這次專項(xiàng)檢查和清理中存在的問題：

1、拖欠工資情況基本發(fā)生在災(zāi)后重建的建筑領(lǐng)域。由于災(zāi)后重建需要，近年來我縣從事災(zāi)后建設(shè)項(xiàng)目的建筑企業(yè)大部分是外地企業(yè)，這些企業(yè)大都在外地注冊(cè)，基本上都是以掛靠的方式簽訂的承包合同，然后再將勞務(wù)承包給另外的勞務(wù)公司或個(gè)人。特別是災(zāi)后農(nóng)房重建項(xiàng)目，基本都是統(tǒng)一規(guī)劃老百姓自建，而這些自建的災(zāi)后農(nóng)房重建項(xiàng)目都沒有經(jīng)過正規(guī)的招投標(biāo)，基本上都是同老百姓私下簽訂的協(xié)議（合同），這些外地企業(yè)均以低價(jià)中標(biāo)，由于在建設(shè)過程中人工工資及材料漲價(jià)、交房后老百姓以房屋質(zhì)量問題為由拒不支付尾款等因素使其無錢可賺從而出現(xiàn)了多起承建老板沒支付民工工資提前逃逸，由此而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。同時(shí)這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點(diǎn)，有些即使有項(xiàng)目部，也很難找到相關(guān)負(fù)責(zé)人，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等基本情況，給執(zhí)法人員調(diào)查取證工作增加了難度。

2、在檢查和清理過程中，大部分涉及拖欠民工工資的工程基本完工，找不到勞動(dòng)者及相關(guān)工作人員了解具體情況，給下一步處理拖欠農(nóng)民工工資帶來難度。

3、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，大部分建筑公司均沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且支付民工工資情況也沒有上墻，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，沒有相應(yīng)的證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。

4、不少企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識(shí)和觀念仍然十分淡薄。通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，我縣在民工合法權(quán)益保護(hù)方面還存在一定問題，不少民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)主和管理人員對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少，把勞資關(guān)系管理完全當(dāng)成企業(yè)一方的自主權(quán)，在管理企業(yè)中不能遵照勞動(dòng)法的基本要求；而職工對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，再加上就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，為獲得或者保住就業(yè)機(jī)會(huì)，不到萬不得已，對(duì)一些違反勞動(dòng)法的行為能忍則忍。

思考與建議： 完善現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)。對(duì)用人單位的違法行為，實(shí)施行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任；要明確勞動(dòng)監(jiān)察部門的責(zé)任，并賦予其強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。建筑部門要加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)管，建立民工工資保證金制度，對(duì)未按規(guī)定繳納民工工資保證金的不予發(fā)放施工許可證。

縣農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年一月十六日

第五篇：農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查自查報(bào)告

農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查自查報(bào)告

根據(jù)虞政辦（2011）337號(hào)文件精神，我公司從維護(hù)廣大群眾切身利益，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，精心組織，周密部署，深入企業(yè)，檢查農(nóng)民工工資支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

公司用工情況：本公司用工規(guī)模不大，只有混凝土澆筑、制作模板用工量較多，達(dá)10多人，其他用工量在5人以下。

工資支付情況：采取按月發(fā)放的方式，每月25日左右發(fā)放，做到了及時(shí)、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。（附3月-11月農(nóng)民工工資發(fā)放單）

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2011年12月15日 紹諸高速公路上虞互通至九六丘連接線工程

農(nóng) 民 工 資 支 付 專 項(xiàng) 檢 查 自 查 報(bào) 告

紹興市雙保路橋工程建設(shè)有限公司

2011年12月15日