第一篇：農(nóng)村基層黨組織建設典型發(fā)言材料2019

農(nóng)村基層黨組織建設典型發(fā)言材料

農(nóng)村基層黨組織必須突出政治功能，提升領導力、組織力、戰(zhàn)斗力。建好一個班子，選好一個領頭人，帶好一支黨員隊伍，塑造好一種發(fā)展模式，維護好一片穩(wěn)定局面。這是村級黨支部履行的責任和義務，XX村黨支部正在向這個目標奮進，重點是實施“五個升級”

一是支部能力升級。認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，在“把方向、定原則,扛責任、管發(fā)展，抓落實、保脫貧，守規(guī)矩、樹威信，建環(huán)境、促和諧”上體現(xiàn)黨的優(yōu)勢，建設好務實、能干、扛事、過硬的領導班子，實行清腦、整頓、比學、實干、引領、創(chuàng)新“六項行動”。健全晉位升級機制，推動實現(xiàn)“五個更加”：政治信仰更加堅定、宗旨觀念更加牢固、黨內(nèi)政治生活更加嚴格、作用發(fā)揮更加充分、支部組織活力更加顯現(xiàn)。黨支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力顯著增強。

二是黨員作用升級。堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，建立XX和XX兩個“黨員服務示范區(qū)”，開展“五比五看”競賽：比學習，看能力;比服務，看貢獻;比務實，看實績;比創(chuàng)新，看成效;比廉政，看正氣，實行互比互查互評。在黨員中實行家庭掛牌黨員戶、戴著黨徽走農(nóng)戶。實施黨員星級評定，設立學習示范星、組織紀律星、遵規(guī)守法星、致富引領星、產(chǎn)業(yè)引帶星、環(huán)境維護星、服務幫扶星、道德行為星、弘揚正氣星、和諧構(gòu)建星“十星級黨員”評定標準。實行黨員“一帶三”幫扶模式，對群眾開展幫思想純正、幫家風轉(zhuǎn)變、幫精神提振、幫矛盾化解，黨員先鋒模范作用更加突出。

三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級。緊扣“民富村強”、“一村一品”發(fā)展思路，大力發(fā)展“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)，引導村民開展高標準農(nóng)田建設，建好水田，規(guī)劃好旱田，謀劃好庭院經(jīng)濟，倡導好養(yǎng)殖業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)、加工業(yè)和務工及家政業(yè)。推進“產(chǎn)業(yè)發(fā)展引動工程”，建好一個產(chǎn)業(yè)基地，采取“黨支部+公司+合作社+農(nóng)戶”的新型農(nóng)業(yè)合作模式，實行“黨支部+家庭農(nóng)場+產(chǎn)業(yè)+農(nóng)戶”的緊密型模式，探索“黨支部+致富帶頭人+農(nóng)戶”的引領型模式，帶動村民創(chuàng)收致富。依據(jù)適應性、永續(xù)性和效益性原則，創(chuàng)辦立村集體企業(yè)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，逐步增加村集體積累。引導種植大戶發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和蔬菜產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮臨近縣城地緣優(yōu)勢,推動大蔥、大蒜和辣椒等庭院經(jīng)濟作物種植，擴大戶數(shù)，確保農(nóng)戶增收。

四是環(huán)境生態(tài)升級。打造新農(nóng)村建設示范點，全力建設“美麗鄉(xiāng)村”。突出農(nóng)業(yè)生態(tài)保護，利用緊靠松花江地理優(yōu)勢，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，建設循環(huán)農(nóng)業(yè)。加強環(huán)境綜合治理，開展“環(huán)境優(yōu)、家鄉(xiāng)美、我奉獻”持久性工程，打造“黨員一條街”。認真實施亮化、美化、綠化、凈化工程，發(fā)揮干部、黨員、一般農(nóng)戶和環(huán)境保潔隊四個作用，實行包街、包戶制度，做到路面清、邊溝清、庭院清，清理亂推亂放、亂挖亂占、亂停亂靠、亂貼亂掛。推進精神文明、生態(tài)文明和環(huán)境文明協(xié)調(diào)發(fā)展。實現(xiàn)人格美、精神美、勞動美和環(huán)境美的“四美”目標。

五是民風文化升級。踐行富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀。培育文明村風、淳樸民風、和諧家風，營造村風文明新氣象。突出文化傳

承和文化建設，弘揚歷史悠久、英雄輩出、勤勞苦干精神，深入推進文化惠民，依托黨建中心和文化休閑廣場等載體，開展“祖國好、家鄉(xiāng)美”等特色文化活動。發(fā)揮村傳統(tǒng)文化優(yōu)勢，豐富文化業(yè)態(tài)，組織手工賽、攝影展、廣場舞、秧歌隊、健身操、籃球隊、乒乓球隊開展豐富多彩的活動。倡導移風易俗行動，評選文明戶、文明人。培育愛國愛家鄉(xiāng)、正風構(gòu)和諧的村風民風，形成風清、氣正、心齊、勁足、績優(yōu)、家富、民樂的良好局面。

第二篇：農(nóng)村基層黨組織建設

大集鄉(xiāng)切實加強農(nóng)村基層黨組織建設

農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的領導核心，是推進社會主義新農(nóng)村建設的堅實力量,是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關鍵因素。近年來，我鄉(xiāng)立足我鄉(xiāng)的基本情況，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。

農(nóng)村基層黨組織是黨的細胞，是黨在農(nóng)村全部工作的基礎，是黨團結(jié)帶領農(nóng)民群眾建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。加強黨的執(zhí)政能力建設，就要著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展全局抓黨建。發(fā)展是硬道理，是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。抓住機遇,加快發(fā)展，必須努力建設高素質(zhì)的黨員隊伍和堅強有力的基層黨組織。農(nóng)村黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展之間相輔相成，這就決定了不能簡單地就黨建抓黨建，而要著眼農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展全局抓黨建。只有把加強農(nóng)村基層黨建工作與全面建設小康社會、推進社會主義新農(nóng)村建設緊密結(jié)合起來，把黨建工作的成效體現(xiàn)在發(fā)展上、體現(xiàn)在解決農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和問題上，基層黨建工作才能具有活力和生命力。近年來，我鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作貼近農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活實際、緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展來展開，并推出一系列新舉措，使農(nóng)村黨建工作的路子越走越寬，受到了廣大農(nóng)民群眾的歡迎。

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切工作都必須從人民的根本利益出發(fā)，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為判斷標準。農(nóng)村黨建工作的根本目的在于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民的根本利益；農(nóng)村黨建工作要取得實效，一個重要途徑就是服務基層、服務群眾。按照這一思路，我鄉(xiāng)針對目前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作中存在的突出問題，研究制定了《關于深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力服務基層，推進社會主義新農(nóng)村建設的意見》，組建一支新農(nóng)村建設服務隊，并選派一批優(yōu)秀黨員干部駐村擔任村黨組織負責人。新農(nóng)村建設服務隊主要為各村和農(nóng)民群眾提供鄉(xiāng)村建設、移民搬遷、治安整治、信訪調(diào)解、遠程教育、等方面的具體服務；優(yōu)秀黨員干部有針對性地解決農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出問題。實踐證明，將農(nóng)村黨建工作與服務基層、服務群眾結(jié)合起來，教育和引導廣大黨員干部真心實意地為群眾辦實事，有利于密切黨群干群關系、促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，也有利于加強農(nóng)村基層黨組織自身建設。經(jīng)過多年的探索和不懈的努力，我鄉(xiāng)在農(nóng)村基層組織建設中取得了可喜的成績。但是，我鄉(xiāng)也清醒的看到，隨著建設社會主義新農(nóng)村這一重大戰(zhàn)略的全面推進，農(nóng)村基層黨建工作還存在一些與新形勢新任務不相適應的深層次問題。一是農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低。加上近年來，農(nóng)

村大多數(shù)青年外出務工，發(fā)展年輕黨員難，黨組織內(nèi)新鮮血液少及外出流動黨員多，黨內(nèi)組織生活制度不健全，黨員管理難度大。致使黨的基層組織領導班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。二是部分基層干部隊伍能力建設與工作要求不適應。部分村級干部文化偏低、年齡偏大、素質(zhì)偏差，思想觀念保守，市場經(jīng)濟意識不強，缺乏帶領群眾致富的本領。同時，少數(shù)干部不注重學習新知識、新方法、新技能，總感到老辦法不能用，狠辦法不敢用，新辦法又不會用。另外，村級后備干部隊伍缺乏的問題也比較突出，有些村出現(xiàn)班子“不調(diào)整不行，調(diào)整又無合適人選”的現(xiàn)象。三是領導發(fā)展能力不強。一些村黨組織領導眼界不夠?qū)拸V、信息渠道單一，缺乏機遇意識，領導發(fā)展和創(chuàng)新能力不強，增加農(nóng)民收入思路不清，點子不多，錯失了許多發(fā)展良機；相當一部分基層干部自我發(fā)展的能力不足，更不用說去帶領群眾共同致富了；先富起來的個別干部，有的帶富意識不強，主動性不夠，有的甚至擔心參與的人多了會影響自己受益，造成帶富能力發(fā)揮不突出，滿足不了新形勢下黨員求知求富的實際需求。四是村級無積累，集體經(jīng)濟薄弱，無錢辦事，影響農(nóng)村基層黨組織的威信。許多村的集體經(jīng)濟沒有固定收入來源，甚至多數(shù)村是“空殼村”，無集體經(jīng)濟積累。村里的公共設施建設舉步艱難，經(jīng)濟是基礎，是村級組織發(fā)揮作

用、凝聚民心的依托。無錢辦事，就會變得無所事事，久而久之，就會影響村黨組織在群眾心中的威信。針對以上問題，我鄉(xiāng)著眼于加強基層黨員管理，注重基層黨建知識的灌輸，加強流動黨員的聯(lián)系，著眼于鄉(xiāng)風文明、村容整潔，在建設和諧農(nóng)村基層黨組織方面有新氣象。鄉(xiāng)風文明、村容整潔，是農(nóng)村良好社會風貌的具體表現(xiàn)，是建設社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織要高度重視農(nóng)村精神文明建設，積極倡導新風尚，大力加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的整治，改善村容村貌，切實提高改造農(nóng)村精神風貌的本領。在鄉(xiāng)風文明方面，要弘揚科學精神、傳播科學知識，引導農(nóng)民群眾崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，改變不良生活習慣，培養(yǎng)文明健康的生活方式，努力構(gòu)建平安和諧新農(nóng)村。通過開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，文明村創(chuàng)建活動，進一步帶動農(nóng)村精神文明建設。加強基層文化建設，開展健康向上的群眾文化教育，豐富農(nóng)民群眾的精神生活。加強黨對農(nóng)村文化建設的組織領導，大力發(fā)展農(nóng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)，全面提升廣大農(nóng)民的文明素質(zhì)和農(nóng)村社會的文明程度。在村容整潔方面，要抓好示范村建設，要結(jié)合新農(nóng)村建設示范村的實際，從清垃圾、清污泥、等農(nóng)民最關心、最直接、最現(xiàn)實的事情做起，逐步解決農(nóng)村垃圾亂扔、房屋雜亂等問題。引導村居民搞好住房建設，因村制宜搞好

舊宅基地有序流轉(zhuǎn)和折舊建新工作，鼓勵和正確引導農(nóng)民逐步按照新農(nóng)村建設規(guī)劃，進行住房改造。目前，我鄉(xiāng)在黨組織領導下，有序推進村民自治，健全村務公開、民主管理制度。使黨員在農(nóng)村脫貧致富、傳播先進文化、科技示范方面發(fā)揮先鋒模范作用，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，促進我鄉(xiāng)基層黨組織建設。

第三篇：學習型農(nóng)村基層黨組織典型材料

創(chuàng)建學習型基層黨組織，實現(xiàn)鄉(xiāng)村又好又快發(fā)展

———湖南省學習型農(nóng)村基層黨組織典型材料

中共烏山鎮(zhèn)委員會 2010年8月18日

烏山鎮(zhèn)位于望城縣中西部，轄10個行政村，1個社區(qū)居委會，人口4.1萬，黨支部23個，黨員1446名，總面積78.5平方公里。近年來，烏山鎮(zhèn)黨委引導廣大黨員干部創(chuàng)新學習方式，建設學習型農(nóng)村基層黨組織，凝聚成強大發(fā)展合力，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。

一、強化組織，保障學習落到實處

一是領導重視，組織科學。成立“烏山鎮(zhèn)黨委建設學習型黨組織工作領導小組”。鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記任常務副組長，黨建、宣傳等相關工作人員為成員，設立專門辦公室，負責日常工作的開展。制定《烏山鎮(zhèn)黨委關于建設學習型黨組織的實施方案》，按實施意見，切實舉措，確保推進學習型黨組織建設各項工作落到實處。二是健全機制，注重實效。建立規(guī)范學習制度。鎮(zhèn)黨委每年集中學習不少于4次，鎮(zhèn)機關每兩周集中學習1次，各支部每年集中學習不少于4次，做到集中學習、分散自學與定期抽查學習筆記相結(jié)合，各類學習參學率達到95%以上。開展主題年活動。把學習型黨組織創(chuàng)建與學習實踐 科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，深入開展理論學習，召開“解放思想講學堂”經(jīng)驗交流會等，在廣大黨員干部中評選學習先鋒、推薦典型。完善監(jiān)督考核機制。完善鎮(zhèn)村干部績效考核實施辦法、黨小組長考核激勵制度和黨員民主評議方案，將“學習”納入考核的重點內(nèi)容，考核結(jié)果作為黨員民主評議、干部考核、使用提拔的重要依據(jù)。三是明確目標，嚴格落實。學習型黨組織創(chuàng)建實現(xiàn)全覆蓋。今年底，鎮(zhèn)領導班子建成“學習型、創(chuàng)新型”領導班子，鎮(zhèn)機關建成“學習型、創(chuàng)新型”機關，黨組織要建成“學習型黨組織”。到2011年，“三級聯(lián)創(chuàng)”體系和黨委、黨支部、黨員“三級聯(lián)動”體系基本建成。學習型黨組織創(chuàng)建面達到100%，黨員干部參與面達到90%。

二、創(chuàng)新形式，保障學習長效開展

一是拓寬途徑，豐富載體。打造“黨委中心組”學習的平臺。堅持落實黨委中心組學習制度，嚴格規(guī)范鎮(zhèn)機關黨員干部、村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位等基層黨組織負責人參與黨委中心組學習，黨委中心組培訓班每年集中培訓不少于4次，培訓后組織專題討論，撰寫心得體會，提高學習培訓效果，扎實推進學習型、創(chuàng)新型領導班子和干部隊伍建設，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施落實和干部工作能力提高。打造農(nóng)村黨員干部“空間交流”平臺。充分利用遠教平臺，開展電化教育，對農(nóng)村黨員干部進行教育培訓，確保農(nóng)村黨員干部教育培訓工作的質(zhì)量和水平；充分利用網(wǎng)絡打造網(wǎng)上交流平臺，通過設立公眾信息網(wǎng)、公務QQ群、開設網(wǎng)上學習專欄等形式，開展網(wǎng)絡在線經(jīng)驗交流，實現(xiàn)學習互動；充分利用手機短信交流打造流動黨員教育管理平臺，支部的工作動態(tài)、理論學習資料通過手機信息發(fā)送給黨員，以此加強與黨員的交流以及管理。打造繼續(xù)教育平臺。鼓勵黨員干部利用業(yè)余時間開展自學活動，形成講學習、促發(fā)展的良好氛圍；開展崗位培訓，充分利用“星期一學習制”，開展相關業(yè)務知識培訓，提高業(yè)務技能和水平；創(chuàng)造脫產(chǎn)學習教育的機會，選拔優(yōu)秀干部參加縣組織的學習培訓或到高等院校進行專題學習，每年有計劃組織干部職工外出觀摩，學習發(fā)達地區(qū)的主要經(jīng)驗和做法，開闊視野，尋找差距，創(chuàng)新工作思路。二是內(nèi)容充實，形式多樣。向書本學，向?qū)嵺`學，向群眾學。要求黨員干部結(jié)合工作實際做到“五個一”：每季度精讀1本優(yōu)秀書籍，每半年舉行1次學習交流、1篇案例心得、1篇讀書心得、1篇調(diào)研報告。把理論學習與實踐相結(jié)合，與解決問題相結(jié)合，把學習與訪貧問苦、送溫暖等活動結(jié)合起來，增進同人民群眾的血肉聯(lián)系。有針對性開展主題教育。結(jié)合黨和國家重大政策出臺，圍繞中央、省委、市委、縣委的重要會議、重大活動和重點工作，組織學習貫徹黨的理論創(chuàng)新成果，準確把握重大決策部署。利用重要節(jié)慶日、重大歷史事件紀念日等，開展黨和新中國的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、民族精神以及時代精神等方面的專題教育，組織學習先進事跡和崇高思想。把學習教育融入群眾文化活動中。精心組織 “唱紅歌長精神、讀經(jīng)典強素養(yǎng)、講故事樹榜樣、傳箴言凈心靈” 活動，傳遞通俗易懂的學習方式，讓“學習”貫穿在工作、生活中，形成良好的學習氛圍。扎實推進文化科技衛(wèi)生法律知識的“四下鄉(xiāng)”活動，開展黨風廉政文化巡演，倡導群眾參與，把學習教育寓于各種文體活動中，讓廣大黨員、群眾在參與活動中學習知識。

三、提升層次，保障學習卓有成效

一是提升水平，提高黨員干部素質(zhì)。提高理論水平。加強基層黨組織和廣大黨員政治理論和各種知識的學習，不斷改造黨員干部的人生觀、世界觀、價值觀，提高黨員干部的政治水平、理論水平和政策水平，從而優(yōu)化廣大黨員的知識結(jié)構(gòu)，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。提高業(yè)務素質(zhì)。通過建立有效的學習機制激勵，廣大黨員特別是領導干部的專業(yè)領域知識、領導技巧與藝術、判斷決策能力明顯提升，濃厚了團結(jié)和諧、鼓勵進步、促進發(fā)展的文化氛圍，帶領群眾高效率地完成任務的能力和信心倍增。增強創(chuàng)新能力。把握時代命脈，抓住發(fā)展機遇，鎮(zhèn)黨委把增強各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)新能力，作為建設學習型黨組織最為關鍵的一項要求，全鎮(zhèn)各項工作創(chuàng)新創(chuàng)舉亮點紛呈。二是促推實績，加快鄉(xiāng)村發(fā)展步伐。項目建設取得新突破。烏山創(chuàng)業(yè)富民園累計報批用地393.83畝，項目落戶10個，在建項目5個，總投資額達4.13億元，解決就業(yè)近4000余人；投融資1500萬元，按照城市二級次干道標 準完成集鎮(zhèn)街道路面提質(zhì)改造，小城鎮(zhèn)建設實現(xiàn)質(zhì)的飛躍；圓滿實現(xiàn)國家重點工程京珠高速長潭西線和石長鐵路增建設二線烏山段騰地征拆工作，項目建設進展順利。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)再創(chuàng)新成效。實施“以獎代補”機制，著力扶持高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，“烏山貢米”、“烏山貢茶”、“正良蔬菜”、“苗木基地”等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強勢發(fā)展，“烏山貢米”榮獲2009中國中部（湖南）國際農(nóng)博會金獎, “烏山翠毫茶”榮獲2009年第九屆“湘茶杯”銀獎，“正良蔬菜基地” 2009年被確定為“長沙市農(nóng)作物新品種試驗示范展示基地”。社會事業(yè)取得新發(fā)展。以民生為本，完成安全飲水工程，惠及1.5萬人；累計興修農(nóng)村公路150公里；完成育紅中學、維梓小學等一批省級合格化學校建設；成功打造省級衛(wèi)生示范村茶園村；全面實施電源電網(wǎng)、改水改廁、農(nóng)村沼氣等惠民工程，城鄉(xiāng)生產(chǎn)生活條件大大改善。組織建設得到新提升。實行黨小組長考核激勵制度，開展村級后備干部公推直選，試點并推廣“四議兩公開”工作法，黨建創(chuàng)新舉措給農(nóng)村黨組織建設注入了活力，使基層民主深入人心，各項工作群眾測評滿意度均在90%以上，烏山學習型黨組織建設取了豐碩的成果。借鑒學習型黨組織建設好經(jīng)驗 掀起“三學習”活動新高潮

編者按：為了總結(jié)推廣全市各縣區(qū)、各單位在推進學習型黨組織建設工作中好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)亮點，查找不足，破解難題，推動工作，市委宣傳部日前在宣化區(qū)召開了全市推進學習型黨組織建設研討交流會,市委常委、宣傳部長、市推進學習型黨組織建設領導小組組長鄭麗榮出席會議并講話?，F(xiàn)將部分縣區(qū)、市直單位好的做法和經(jīng)驗摘要刊發(fā)，供全市各單位在推進學習型黨組織建設中學習參考。

宣化區(qū)按照 “抓龍頭、拓載體、求創(chuàng)新”的思路，扎實推進學習型黨組織建設。一是抓住 “龍頭”，強化示范帶動。以黨委中心組學習為 “龍頭”，重點加強四個方面建設：建立了學習考勤、交流發(fā)言、一學一卡、督導聯(lián)查、學習通報等制度；精心安排學習內(nèi)容；豐富活化學習形式，實施“三個三分之一”工作法和 “考察取經(jīng)”法；堅持主要領導學習“六帶頭”制度。二是鞏固隊伍，拓展創(chuàng)建平臺。培養(yǎng)和建立了理論工作隊伍和業(yè)余宣講團；建立了 “專家+區(qū)級領導+本部門負責人+基層宣講站”立體宣講格局，多層面地開展理論輔導；開辟理論園地、編發(fā) 《理論研討》、開通 “宣化區(qū)理論學習博客”，搭建起學習交流平臺。三是創(chuàng)新形式，注重工作實效。組織編寫了13萬字的宣化區(qū)推進學習型黨組織建設叢書——《黨員干部簡明學習讀本》，增強學習的針對性；確立推進學習型黨組織建設示范點，召開現(xiàn)場觀摩會，樹學習典型，增強學習的引領性。

尚義縣以 “帶、普、促、?！彼膶W模式，深入推進學習型黨組織建設。一是中心組帶學?？h委中心組采取探究式、體驗式、開放互動式、課題式、菜單式和請進來與走出去相結(jié)合等方式推動學習，形成了領導帶頭學習的濃厚氛圍。二是培訓活動普學。先后聘請專家教授舉辦學習報告會10場次，組織縣、鄉(xiāng)及宣講團（員）共宣講200多場次，還利用縣鄉(xiāng)黨校和村黨員活動室進行層層培訓。三是主題教育促學。在全縣黨組織中開展 “唱紅歌、學黨史、讀經(jīng)典”學習教育活動和 “黨在我心中，學習伴我行”征文活動。在黨政機關、執(zhí)法服務部門、農(nóng)村基層組織中開展了各具特色的主題競賽和培訓活動。四是教育基金保學?？h委專門下發(fā)了《關于建立干部學習教育基金的實施意見》，從2010年開始，縣財政每年設立50萬元學習基金，并列入預算，用于縣委中心組學習考察培訓和獎勵學習先進黨組織獎金。

沽源縣在推進學習型黨組織建設中著力解決四個突出問題。一是著力解決 “為什么學”問題。從戰(zhàn)略和全局高度審視對待學習型黨組織建設，充分認識學習建設對于廣大黨員干部提高領導發(fā)展能力的極端重要性，增強學習的緊迫感。二是著力解決“學什么”問題。把政治理論學習與創(chuàng)新工作思路、與推動科學發(fā)展、與解決實際問題、與服務廣大群眾結(jié)合起來，增強學習的針對性。三是著力解決“怎么學”問題。充分發(fā)揮黨委中心組示范帶頭作用，采取集中學習與分散自學相結(jié)合，請進來與走出去相結(jié)合，典型引學與培訓促學相結(jié)合，還創(chuàng)新開展了 “短信黨課”模式，增強學習的實效性。四是著力解決 “學習制度化”問題。建立考核評價機制，全面加強督學督查。采取抓龍頭、抓關鍵、抓運用等幾個重要環(huán)節(jié)，切實增強學習的持久性。

橋東區(qū)采取 “三抓三促”方式推進學習型黨組織建設。一是抓班子促帶動,為 推進學習型黨組織建設打造有力引擎。區(qū)委理論學習中心組率先垂范，帶頭學習；全區(qū)各級領導班子采取聘請區(qū)外專家講、書記帶頭講、班子成員互相講等形式強學習、提素質(zhì)。二是抓方法促創(chuàng)新,為推進學習型黨組織建設創(chuàng)設豐富載體。精心推出了以 “加強一個陣地、完善一個網(wǎng)絡、創(chuàng)辦一個論壇、編印一份?？㈤_展一次調(diào)研和強化一支隊伍”為主要內(nèi)容的 “六個一”新舉措。三是抓結(jié)合促實效,為推進全區(qū)經(jīng)濟社會建設發(fā)展提供動力。在全區(qū)深入開展了 “崗位大練兵”和 “三學三比三創(chuàng)”等活動，營造了濃厚的學習氛圍，促進了經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

市財政局堅持學以致用，把學習的成果體現(xiàn)在實際工作中，收到很好的效果。連續(xù)3年由局領導帶隊到預算部門走訪調(diào)研，不斷提高部門預算編制的精細化、科學化水平；建立了 “黨組積極教育引導，干部自我管理約束，處室互相監(jiān)督評價”的人性化管理模式；自主研發(fā)并在全市財政系統(tǒng)推廣了干部管理和政務管理兩個系統(tǒng)，填補了全省財政系統(tǒng)市縣管理 “一體化”的空白；按照 “一支部一特色，一處室一亮點”的目標，開展了 “學、比、創(chuàng)”主題活動。同時，將年人均96課時的財政網(wǎng)絡培訓學習任務列為年終考核的重要內(nèi)容。堅持“請進來、走出去”，先后聘請20余位專家學者來我局進行專題輔導，到國家行政學院、浦東干部學院等國內(nèi)高等學府舉辦培訓班，使干部職工增長了見識、開闊了視野、拓展了思路。

市住建局 “學、用、干”并舉，全力推進學習型黨組織建設。一是認真 “學”，把提升素質(zhì)能力作為推進學習型黨組織建設的出發(fā)點和落腳點。以黨校為陣地，定期培訓干部職工；組織機關和局屬單位170多人次，學習考察包頭市和南通市的先進經(jīng)驗。二是注重 “用”，把解決突出問題作為推進學習型黨組織建設的著力點。組織機關干部到一線鍛煉、交叉任職130多人次；培樹全國先進典型1名、省典型5名和市級各類先進典型，讓大家學有榜樣，超有目標；制定《流動黨員學習暫行管理辦法》，形成了流動黨員教育管理的長效機制。三是扎實 “干”，把推動中心工作作為推進學習型黨組織建設的結(jié)合點。在工作中體現(xiàn)以人為本理念，著力改善民生，先后竣工經(jīng)濟適用住房14.8萬平方米，籌集廉租住房6520套。正在改造、改建16個城中村項目和14個棚戶區(qū)，改善了13個舊小區(qū)。

赤城縣注重創(chuàng)新，虛功實做推進學習型黨組織。一是抓龍頭，突出創(chuàng)新方式與規(guī)范制度相結(jié)合，強化學習型黨組織建設主體作用。重點抓好縣委中心組學習這一龍頭工程，同時不斷完善縣鄉(xiāng)層級理論學習互動機制。二是抓載體，突出陣地建設和隊伍建設相結(jié)合，拓展學習型黨組織建設的輻射面。充分發(fā)揮 “一支隊伍”、“三級陣地”的宣傳引領作用，通過每年舉辦多場專題培訓班，開展送理論下基層等活動，不斷拓展學習型黨組織建設的工作輻射面和社會影響力。三是抓創(chuàng)新，突出內(nèi)容和形式相結(jié)合，把學習型黨組織建設不斷引向深入。通過精心組織豐富多彩的學習活動，提認識、查問題、找對策，不僅保證了學習型黨組織建設活動的深入發(fā)展，而且以創(chuàng)新的工作理念破解了發(fā)展難題，有力促進了縣域經(jīng)濟的跨越發(fā)展。

蔚縣在推進學習型黨組織建設中以 “五抓”促“五化”。一是抓組織，促進學習型黨組織建設規(guī)范化。縣委把創(chuàng)建學習型黨組織作為認定干部實績和能力的首要條件，制定了學習型黨組織和黨員干部考核評價辦法。二是抓關鍵，促進學習型班子建設常態(tài)化?？h主要領導圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點課題，圍繞干部群眾關注的熱點問題，帶頭講黨課、做輔導、解難題、辦實事。三是抓核心，促進黨員干部日常學習積極化。采取集中培訓、個人自學、專題講座、研討班、撰寫調(diào)研報告、出外考察等，深入推進自助式學習。四是抓覆蓋，促進學習型黨組織建設靈活化。采取 “分餐制”對黨員干部進行有針對性的培訓，讓流動黨員 “吃盒飯”；讓在職黨員 “吃食堂”，對縣直機關580名黨員干部進行了分批輪訓，并實地接受教育； 讓農(nóng)村黨員 “吃零食”；讓特殊黨員 “吃小灶”。五是抓實踐，促進黨組織學習成效具體化。先后聘請17名高層專家、學者、領導來蔚講學，為全縣發(fā)展破解難題，指明方向。

涿鹿縣在推進學習型黨組織建設中 “三管齊下”，不斷創(chuàng)新黨員干部學習模式。一是抓龍頭，引領帶學。抓好縣委理論學習中心組的學習，將學習列入常委會議程，合理建議學習時間，將主要領導特別是縣委書記的注意力引導到學習上來，確保學習時間、學習人員、學習效果的三落實。二是抓機制，以考促學。出臺了《涿鹿縣建設學習型黨組織考評督導細則》和《涿鹿縣干部理論業(yè)務素質(zhì)考核辦法》。從組織領導、機制建立、載體建設、學習效果四大方面，逐年對各級黨組織的學習進行考評；從理論水平、思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力等方面，逐年對黨員干部的理論業(yè)務素質(zhì)進行考核。三是抓宣講，載體保學。把宣講活動作為學習型黨組織建設活動的重要載體，充分發(fā)揮退休老黨員老干部的作用，充實縣委講師團和業(yè)余宣講隊隊伍，目前已壯大到60多人。

宣化縣在推進學習型黨組織建設中著重克服“三種傾向”。一是防止和克服 “就便不涉偏”的傾向，把更多的關注點放在基層。充分整合部門資源，在基層黨組織普遍設立 “1+X”課程，“1”即1項必修課，即黨的理論知識?！癤”即1到2項選修課，包括農(nóng)業(yè)科技知識、致富信息等。二是防止和克服 “及表不及里”的傾向，更注重學習的實效性。全縣確定了20個重點課題，由縣級領導牽頭，深入調(diào)研，形成了《基層黨組織在農(nóng)村信訪穩(wěn)定中的五個作用》等一批理論成果。三是防止和克服 “親官不親民”的傾向，力求做到領導干部和基層群眾理論認識上的互動。在縣委中心組成員中推行 “六個一”聯(lián)系制度：即每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個黨建示范村、一個后進支部轉(zhuǎn)化村、一個產(chǎn)業(yè)項目、一個黨員致富戶、一個黨員貧困戶。

下花園區(qū)把 “三結(jié)合”、“三增強”要求貫穿到推進學習型黨組織建設的全過程。一是堅持制度建設與激勵機制相結(jié)合，增強黨員學習的經(jīng)常性。在制度設計上注重分類指導，在年終考核上突出獎罰分明。二是堅持思想政治建設與業(yè)務工作相結(jié)合，增強黨員干部學習的針對性。在學習活動的開展和學習內(nèi)容的選擇上有所側(cè)重，服從和服務于工作的需要。三是堅持集中學習調(diào)研與指導實踐相結(jié)合，增強黨員學習的實效性。堅持學習工作化和工作學習化理念，學以致用，以用促學。

塞北管理區(qū)多措并舉，合力推進學習型黨組織建設。一是加強領導，明確制度，使學習經(jīng)?；３闪⒘祟I導小組和監(jiān)督小組，建立健全了 “學習領導責任制度”、“學習日制度”、“考學評學制度”、“學習成果交流和通報制度”，形成了比、學、趕、超的學習氛圍。二是創(chuàng)新機制，強化陣地，調(diào)查研究深層化。組織召開聯(lián)席會議和工作研討會，開展調(diào)查研究，深化廣大黨員干部對事物發(fā)展規(guī)律的認識，科學謀化和推進相關工作。三是因地制宜，學用結(jié)合，特色宣講見成效。從理論宣傳教育入手，結(jié)合塞北發(fā)展實踐，在黨員干部中普及黨的創(chuàng)新理論。四是創(chuàng)新方法，拓展渠道，學習形式多樣化。從創(chuàng)新方式方法入手，調(diào)動學習的積極性、趣味性，解決學習方法不新不活的問題。五是注重實效，搭建平臺，豐富三學習內(nèi)容。在全區(qū)組織開展了 “全民讀書日活動”，把 “三學習”活動進一步推向高潮。

（張宣理）

第四篇：切實加強農(nóng)村基層黨組織建設

切實加強農(nóng)村基層黨組織建設

據(jù)網(wǎng)載，廣西新聞網(wǎng)稱，博白縣沙河鎮(zhèn)玉橋村村支書黃典洪帶病抗洪，在暴雨中堅守水庫幾晝夜暈倒在大壩上，仍不顧親友村鄰的勸告，拖著病軀繼續(xù)抗洪了5天。他為什么的思想境界？用該鎮(zhèn)政府工作人員的話說，因為黃典洪一直兢兢業(yè)業(yè)地工作，村容村貌和治安狀況不斷改觀，村黨支部連續(xù)多年被評為優(yōu)秀支部，他也被評為優(yōu)秀黨員。用村民們的話說，他的心里總裝著全村，唯獨沒有自己。為了讓抗洪搶險，他不聽勸，差點把命都交給水庫了。

然而，據(jù)《東方日報》載，同為村干部的白坭鎮(zhèn)西岸村歐某卻在該村支部的會議室內(nèi)聚眾賭博并說些極不文明的粗言穢語，其道德敗壞，影響惡劣。經(jīng)舉報查實后，歐某受到了黨內(nèi)嚴重警告和罰款300元的處分。

上述兩種表現(xiàn)截然不同的基層干部，在基層還大有人在。就說歐某吧。他擔任富景社區(qū)副書記、大滘沙村黨支部書記，還當過人大代表。其思想境界應該比一般群眾要高得多，然而他的表現(xiàn)令人們大失所望。抗洪搶險作為當前工作的重中之重，作為領導干部的歐某，本應站在抗洪搶險第一線，正在帶領其他干部和群眾參與防汛排澇、搶修水毀工程；以自己的實際行動與人民群眾一道共同做好防汛抗災各項工作，可是他卻逃避困難，沒有盡到一個領導干部的責任，好逸惡勞，對賭博惡習非但不阻止，反而自己參與其中。其道德敗壞，影響惡劣，令人民群眾所不容。對這樣的干部光黨紀處分還不夠，應該罷免其領導職務，方得民心。

而同樣是村干部的黃典洪心里總裝著全村人們，自已帶病堅持抗洪搶險，在暴雨中堅守水庫幾晝夜暈倒在大壩上，可他不顧親友村鄰的勸告，拖著病軀繼續(xù)戰(zhàn)斗在抗洪第一線。他兢兢業(yè)業(yè)地工作，村容村貌和治安狀況不斷改觀，村黨支部連續(xù)多年被評為優(yōu)秀支部，他也被評為優(yōu)秀黨員。這樣的干部才是受群眾擁戴的好干部、好公仆，對于這樣的好典型，要大力宣傳其先進事跡，給予重獎。

近年來，部分農(nóng)村支部組織渙散，戰(zhàn)斗力不強，缺乏吸引力。有的農(nóng)村支部一年到頭，支部會也沒有開過一次。部分農(nóng)村農(nóng)民收入增長緩慢，廣大農(nóng)民盼望增加收入、改善生存條件、治安良好、法律公平、充分民主的愿望難于實現(xiàn)。因此，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設很有必要。

加強農(nóng)村基層黨組織建設，要以開展的村級黨員干部學習實踐“科學發(fā)展觀”為契機，按照“黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠，組織持久有加強”的要求，為老百姓解決實際問題，著力提高農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強基層干部的綜合素質(zhì)，激發(fā)基層干部的工作熱情，充分發(fā)揮他們特別是“一把手”在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的先鋒模范作用和骨干帶頭作用，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高基層干部“勤政為民”的思想覺悟。當前，我市按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，深入開展各級基層黨組織“五型五強”創(chuàng)建活動，推動了黨的基層組織建設和農(nóng)村各項工作的發(fā)展。但步子還邁得不大，力度還不夠，切忌“只打雷，不下雨”或“雷聲大，雨點小”。

常言道，精神無形，卻能產(chǎn)生巨大的力量。特別是在某種關鍵時刻，人往往會產(chǎn)生超乎尋常的精神力量，極大地激發(fā)自己的潛力，甚至突破極限。今年的抗洪搶險，令人想起了1998年的抗洪精神：“萬眾一心，眾志成城，不怕困難，頑強拼搏，堅韌不拔，敢于勝利”；想起了2003年抗擊非典精神：“萬眾一心，眾志成城，團結(jié)互助，和衷共濟，迎信而上，敢于勝利”；想起了2008年抗震救災精神：“自強不息，頑強拼搏，萬眾一心，同舟共濟，自力更生，艱苦奮斗?！边@

些精神是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)與時代特點的結(jié)合，極大地鼓舞了我們的斗志，成為了我們中華民族最寶貴的財富和振興中華的強大動力。

作為領導干部要身先士卒，率先垂范，發(fā)揮好表率作用。要增強責任意識、大局意識，以保護人民生命財產(chǎn)安全為己任，精心組織，以身作則，身體力行，切實做好防汛排澇的各項工作，不能有絲毫的麻痹大意和松勁懈怠思想。要轉(zhuǎn)變作風，深入實際，堅持一手抓防汛排澇，一手抓發(fā)展生產(chǎn)，做到“兩不誤”。要發(fā)揚一方有難、八方支援的團結(jié)互助精神，帶領各級黨員干部主動參與防汛排澇、搶修水毀工程；在立足本職、發(fā)展生產(chǎn)、做好工作的同時，奉獻愛心，捐款捐物，支持和幫助生產(chǎn)生活困難的群眾，以實際行動共同做好防汛抗災各項工作。

特別是黨員干部要奮不顧身，忘我戰(zhàn)斗，發(fā)揮好先鋒模范作用。要始終把人民群眾的利益放在第一位，視水場為戰(zhàn)場，充分發(fā)揚臨危不懼、不怕犧牲、敢于勝利的精神，始終站在防汛排澇的最前沿，經(jīng)得起生與死、公與私、得與失的考驗，切實做到哪里險情最嚴重、哪里群眾最需要，就出現(xiàn)在哪里，戰(zhàn)斗在哪里，真正做到“一個黨員就是一面旗幟”，以實際行動實踐共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，展示共產(chǎn)黨員的時代風采。

我們也應該看到，農(nóng)村中一大批像黃典洪同志那樣的基層干部以自己的實際行動，再現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員高尚的精神風貌，值得我們大力宣傳和學習。同時我們也希望，像歐某這樣的村干部要加大教育力度，時刻警鐘長鳴，嚴厲處置不合格黨員，把具有一定農(nóng)村實踐經(jīng)驗、文化素質(zhì)高、政治覺悟高的農(nóng)村青年、優(yōu)秀黨員充實調(diào)整到農(nóng)村人才隊伍建設中來，真正讓農(nóng)村黨員成為新農(nóng)村建設的先鋒隊、主力軍、示范者。，

第五篇：農(nóng)村基層黨組織建設考核辦法

農(nóng)村基層黨組織建設考核辦法

為扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設，不斷激發(fā)農(nóng)村黨組織和廣大黨員加快發(fā)展的內(nèi)在動力，使差的變好，好的更好，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究，決定對農(nóng)村黨建基礎性工作進行年終考核，現(xiàn)制定如下考核辦法。

一、考核對象

農(nóng)村基層黨組織和全體黨員。

三、考核辦法

對黨組織采取聽匯報、查資料、實地查看和民主測評的方式進行。對黨員采取調(diào)查走訪，民主測評的方式進行。

四、考核原則

（一）堅持實事求是、公開、公平、公正的原則。

（二）堅持日?？己伺c年終考核相結(jié)合、支部匯報與黨員評議相結(jié)合、常規(guī)工作與創(chuàng)新工作相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。

（三）堅持注重實效，獎懲分明的原則。

（四）堅持民主集中制原則。

五、考核機構(gòu)

黨委設立農(nóng)村黨建考核工作辦公室，由黨委書記任主任，負責考核的全面工作。分管組織的副書記任副主任，負責日?？己斯ぷ鳌?/p>

六、考核內(nèi)容

本次考核實行雙百分制和加分制?；A性工作采取雙百分制，特色性工作、難度大的工作、干部履職采取加分制。按照縣委黨建工作的要求，對農(nóng)村黨組織和黨員均設置五個考核項目進行考核。

Ⅰ農(nóng)村黨組織（100分）

（一）考核內(nèi)容

1、學習型黨組織建設情況（10分）

（1）組織機構(gòu)(可與爭先創(chuàng)優(yōu)組織機構(gòu)合并)(1分)（2）有工作方案(1分)（3）宣傳動員(1分)①刷寫標語，至少2條

②召開動員會，有會議記錄，有動員講話（4）有學習制度，要上墻(1分)（5）有學習內(nèi)容，有靈活多樣的學習方法(1分)（6）充分利用學習陣地（農(nóng)家書室，農(nóng)村文化中心，遠程教育）(1分)（7）學習成效：

①黨支部組織學習情況，每周一次。有會議記錄，履行簽到(1分)②班子成員學習情況，有學習筆記(1分)③黨員學習情況，有學習筆記(1分)④解決問題情況，有登記(1分)

2、“四議兩公開”工作法實施情況（20分）（1）組織機構(gòu)：有會議記錄，上墻(1分)（2）有工作方案(2分)（3）宣傳動員：

①刷寫標語，不少于2條(1分)②召開動員會，有會議記錄，有動員講語(2分)（4）實施情況：

①重大事項內(nèi)容要有登記（按決策內(nèi)容要求的事項），登記表報鄉(xiāng)創(chuàng)爭辦公室(2分)②重大事項履行工作程序

村黨支部會議提議，有會議記錄(1分)村兩委會議商議，有會議記錄(1分)黨員大會審議，有會議記錄(1分)村民代表或村民會議決議，有會議記錄(2分)決議公開(1分)實施決議情況(1分)實施結(jié)果公開(1分)群眾的知曉率（通過調(diào)查村民）(2分)（5）建立相關制度，是否上墻，是否有原始資料(2分)

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況（30分）（1）組織機構(gòu)，有會議記錄，上墻(1分)（2）制定實施方案： ①活動主題新穎(1分)②活動載體符合村情(1分)（3）宣傳動員：

①刷寫標語，不少于2條(1分)②召開動員會，有會議記錄，有動員講話(1分)（4）制定先進標準 ①先進黨支部標準(1分)②優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準(1分)（5）制定創(chuàng)爭工作計劃(1分)（6）圍繞中心工作、本職工作公開承諾 ①黨支部向鄉(xiāng)黨委，村民承諾(1分)②黨員向黨支部，村民承諾(2分)（7）開展特色活動 ①黨支部組織情況(1分)②群團組織創(chuàng)建先進集體，爭先先進個人情況(1分)③黨員落實“一個黨員一條建議”，“一個黨員一件實事”情況(3分)④開展“送溫暖，獻愛心”捐款活動情況(3分)（8）開展談心活動

①支部負責人與黨員談話有記錄(0.5分)②黨員與群眾談話，有記錄(0.5分)③黨員與黨員談，有記錄(0.5分)④召開座談會，有記錄(0.5分)⑤召開測評會，有記錄(0.5分)⑥開展民意調(diào)查，有調(diào)查記錄(0.5分)（9）組織評議

①半年一次，有會議記錄(1分)②黨員互評，有黨員發(fā)言記錄(1分)③群眾評議，有村民發(fā)言記錄(1分)（10）活動成效

①支部組織活動情況(1分)②支部書記履職情況(1分)③黨員參與情況(1分)④查找問題，解決問題情況，有查找問題登記表，有決問題措施(1分)⑤選樹典型情況。有典型材料(1分)

4、農(nóng)村黨風廉政建設（20分）

（1）組織機構(gòu)：有會議記錄，上墻(1分)（2）支部設立紀委委員，紀檢監(jiān)督小組(1分)（3）有理財小組，有材務監(jiān)督委員會(1分)（4）輿論氛圍

①刷寫農(nóng)廉標語2—3條(1分)②編寫《村情季報》(1分)

解③發(fā)放“明白卡”(1分)④有“確定的民主活動日”，活動有內(nèi)容，有記錄(1分)（5）按“六要六不要”要求制定行為規(guī)范要上墻(1分)（6）有固定防雨財務公開欄(1分)（7）履行黨務公開、村務公開、財務公開 ①半年一次(1分)②有黨務公開內(nèi)容，有原始資料(1分)③有村務公開內(nèi)容，有原始資料(1分)④有財務公開內(nèi)容，有鄉(xiāng)會計中心提供的收支明細資料，有理財小組認可簽字(1分)（8）研究村集體重大事項，履行“四議兩公開”工作法(1分)（9）村民參與測評。有測評資料，有會議記錄(2分)（10）黨支部民主生活會按時按要求召開，記錄完整(1分)（11）“村兩委”勤廉雙述民主評議召開，詢問質(zhì)詢有記錄(1分)(12)弘揚“右玉精神”加強紀律作風建設情況，有動員，有方案(2分)

5、社會治安綜合治理（20分）（1）刷寫標語2—3條(1分)（2）矛盾糾紛排查到位，調(diào)處及時，沒有轉(zhuǎn)化為刑事案件，且調(diào)處成功率達到95%以上(3分)（3）本村沒有參與“法輪功”等邪教人員(2分)（4）重點部位排查到位，無火災、爆炸、毒品、殺人、搶劫等重大刑事案件，沒有歸正人員重新犯罪(5分)（5）維穩(wěn)工作落實到位，無赴省、上京越級上訪(1分)（6）校園周邊治安穩(wěn)定，未發(fā)生安全事故(1分)（7）有綜合治理組織機構(gòu)，有工作計劃，按綜治各項責任書落實綜治工作(3分)（8）按時報送月排查表；按時召開綜治例會(2分)（9）配合鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所做好綜治維穩(wěn)工作(2分)

（二）加分考核。

1、按要求報送相關材料的，加2分。

2、調(diào)研報告、信息推薦上級刊物采用的，每篇加2分。

3、本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型經(jīng)驗和做法獲得上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組、指導組批示認可的，加2分。

4、為渾源轉(zhuǎn)型發(fā)展建言被認可的。加2分。

5、村級組織活動場所按要求按時完成啟用的，加1分。

6、村級組織內(nèi)被上級表彰獎勵的，加1分。

（三）考核等次?？己朔謨?yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。綜合得分在90分以上為優(yōu)秀；80分—90分（含90分）分為合格；70分—80分（含80分）為基本合格，70分以下為不合格。

（四）考核結(jié)果認定。綜合考核結(jié)果經(jīng)考核辦審定后予以認定，并排出名次。

Ⅱ農(nóng)村黨員（100分）

（一）考核內(nèi)容

1、理論學習（10分）：認真學習鄧小理理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，有堅定的共產(chǎn)主義信念，擁護并堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策。有學習筆記，有學習體會。

2、工作業(yè)績（30分）：有強烈的事業(yè)心和責任感，有優(yōu)良的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德，工作上有創(chuàng)新，能高標準、高質(zhì)量地完成各項工作任務。帶頭富，帶領群眾共同致富，在本職崗位上做出突出成績。

3、服務群眾（30分）：有群眾觀點，能密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際困難，維護群眾的正當權(quán)利，自覺接受群眾的監(jiān)督。

4、遵紀守法（20分）：能自覺遵守國法、黨紀，積極參加黨的活動。能開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

5、弘揚正氣（10分）：帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，移風易俗，不信教、不參與邪教，不迷信，遵紀守法，敢于同違法亂紀現(xiàn)象作斗爭。

（二）考核實行加分制。黨員個人獲得上級黨委、政府表彰獎勵的，加2分；事跡突出，受上級新聞媒體宣傳報道的，加2分。受到上級部門表彰獎勵的加1分。

（三）考核等次確定?？己朔譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等次。確定為優(yōu)秀等次的黨員不能超過本村實際參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的15%。

（四）考核等次標準。評為優(yōu)秀等次的，綜合考核必須在90分以上（含90分）；評為合格等次的，綜合考核得分不得少于70分（含70分）；70分以下的，當年考核等次確定為不稱職。

（五）考核結(jié)果認定。考核結(jié)果為優(yōu)秀和不合格等次的，經(jīng)考核辦審定后予以認定。

七、考核獎懲

1、考核優(yōu)秀的黨組織、黨員作為黨委表彰或向上級黨組織推薦表彰對象的依據(jù)。

2、考核合格以上的黨組織，位列前三名給予表彰獎勵。

3、考核不合格的黨組織進行戒免談話。

4、考核排次位列最后一名免去黨支部書記職務。

5、考核優(yōu)秀的黨員給予表彰獎勵，考核不合格的黨員要進行組織處理。

6、黨組織在考核中有下列六種情況之一的，不得評為先進基層黨組織。更不得向上級黨組織推薦表彰

（1）、班子出現(xiàn)重大決策失誤的；（2）、安全生產(chǎn)一票否決的；

（3）、單位出現(xiàn)重大違法違紀案件或領導班子成員有違法、違紀行為并受到責任追究的；

（4）、社會治安綜合治理被一票否決的；（5）、綜治穩(wěn)定工作被一票否決的；（6）、計劃生育工作被一票否決的；（7）、班子不團結(jié)，造成嚴重負面影響的；（8）、不履行黨建責任，被責任追究的。

7、黨員違紀一票否決的，不得評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

八、附 則

1、考核時間另行通知。

2、本辦法自頒布之日起實行。

中共***鄉(xiāng)委員會

2010年9月28日