第一篇：2019上半年黨員隊(duì)伍建設(shè)情況講評(píng)范文

2019上半年黨員隊(duì)伍建設(shè)情況講評(píng)范文

今年上半年以來(lái)，在黨支部的帶領(lǐng)下，全體黨員深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡櫳习肽暌詠?lái)黨員隊(duì)伍完成的各項(xiàng)工作，我感到我們單位的黨員整體上是合格的，在合格的基礎(chǔ)上還有許多突出的優(yōu)點(diǎn)，集中體現(xiàn)為：黨員奉獻(xiàn)意識(shí)牢、吃苦精神強(qiáng)、大局意識(shí)強(qiáng)、完成任務(wù)好，為單位的全面建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)，單位每一項(xiàng)成績(jī)的取得與黨員的辛勤付出是息息相關(guān)的，黨員始終是單位全面建設(shè)的中堅(jiān)力量。

一、黨員基本情況

單位共有黨員X人，其中正式黨員X人，預(yù)備黨員X人。單位老黨員多，而且多數(shù)骨干力量均由黨員擔(dān)任，這種情況可以保證單位管理的總體穩(wěn)定。

今年以來(lái)，黨支部嚴(yán)把黨員的入口關(guān)，規(guī)范黨員發(fā)展程序，堅(jiān)決做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。今年上級(jí)給單位下發(fā)的發(fā)展名額共有6個(gè)，單位第一季度實(shí)際發(fā)展4個(gè)，第二季度發(fā)展了3個(gè)。

二、測(cè)評(píng)情況

本次測(cè)評(píng)重點(diǎn)圍繞單位黨員政治學(xué)習(xí)、精神狀態(tài)、完成任務(wù)、遵規(guī)守紀(jì)、黨性觀念、群眾關(guān)系及模范作用四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議，共62名黨員參加評(píng)議。在圍繞中心當(dāng)先鋒方面，評(píng)為不合格的有X人，占總比例的X%。在本職工作創(chuàng)一流方面，評(píng)為不合格的有X人，占總比例的X%。在完成任務(wù)做先鋒面，評(píng)為不合格的有X人，占總比例的X%。在純正風(fēng)氣帶好頭方面，評(píng)為不合格的有X人，占總比例的X%。

通過(guò)測(cè)評(píng)，總體評(píng)價(jià)滿意度最低的是X，希望該同志能夠切實(shí)認(rèn)識(shí)到自己的不足，在下步工作中做好查漏補(bǔ)缺工作，防止再出現(xiàn)此類(lèi)一邊倒的情況。

三、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

(一)思想穩(wěn)定，大局觀念樹(shù)得牢。黨員隊(duì)伍中絕大多數(shù)同志能在本職崗位上盡職盡責(zé)，認(rèn)真工作，思想上穩(wěn)定，工作上積極進(jìn)取。其中XX同志，崗位特殊，大部分時(shí)間處在單位視線之外，但該同志能夠恪守本分、勤懇鉆研，立足自身崗位成長(zhǎng)成才，屢次為單位爭(zhēng)得榮譽(yù)。這些成績(jī)的取得與XXX同志的辛勤勞作是密不可分的。XX同志，他精通自身專(zhuān)業(yè)，掌握了過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，多次出色地帶領(lǐng)所屬人員完成重要任務(wù)，同時(shí)也培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀技術(shù)骨干，為單位維修技術(shù)的傳承做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。XXX同志，他帶領(lǐng)汽駕班圓滿完成出車(chē)保障等任務(wù)，這個(gè)過(guò)程中沒(méi)發(fā)生過(guò)一起交通安全事故，很好地保證了單位的安全穩(wěn)定。還有XXX同志，作為具體項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，承擔(dān)起了這個(gè)項(xiàng)目的所有事務(wù)，在工作上敢抓敢講敢于較真碰硬，將班排管理得井井有條。

(二)恪守職責(zé)，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高。今年各方面任務(wù)頭緒比較多，黨員能夠始終站在一線，尤其是在XX任務(wù)中，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，但黨員干部能夠事事沖在前、干在前，分配任務(wù)合理，工作突擊能力強(qiáng)，完成任務(wù)堅(jiān)決。當(dāng)前進(jìn)入夏季，人員心浮氣躁，加之任務(wù)時(shí)間跨度長(zhǎng)，各級(jí)考核、檢查、調(diào)研多，人員思想波動(dòng)較大，就是因?yàn)槔宵h員、老骨干在發(fā)揮中堅(jiān)作用，才保證了單位整體的穩(wěn)定和進(jìn)步。表現(xiàn)較為突出的黨員有：A、B、C、D、E等。其中A同志、B同志是“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”的骨干成員，圓滿地完成了前期工作，很好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

(三)模范帶頭，群眾認(rèn)可威信高。在工作中一些黨員同志時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處體現(xiàn)出了黨員的先進(jìn)性，為單位其他同志做出了榜樣，為黨支部建設(shè)爭(zhēng)光添彩。如E同志，作為一名老黨員，無(wú)論是參加訓(xùn)練教育還是打掃衛(wèi)生、公差勤務(wù)，都能主動(dòng)站在一線當(dāng)排頭，對(duì)上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行速度快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、模范帶頭好，而且凡事總是親力親為，在民主測(cè)評(píng)中受到了群眾的一致好評(píng)。還有F同志，他平時(shí)干工作總是沖在前、搶在先，在平時(shí)工作中，總能夠擔(dān)負(fù)起最繁重、最辛苦的任務(wù)，而且沒(méi)有絲毫怨言。

(四)學(xué)習(xí)認(rèn)真，積極進(jìn)取狀態(tài)好。黨員隊(duì)伍在學(xué)習(xí)方面積極自覺(jué)，能夠認(rèn)真結(jié)合黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上樹(shù)立良好形象，思想行為敢于領(lǐng)先，在學(xué)習(xí)訓(xùn)練堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，自身素質(zhì)有了很大的提高。G利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)毛澤東選集、習(xí)近平談治國(guó)理政以及習(xí)主席系列重要講話精神，并以此帶動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)勁頭。H同志，經(jīng)常利用周末休息日，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，研究工作中的技巧，撰寫(xiě)了多篇心得體會(huì)，在各大報(bào)紙上都進(jìn)行了發(fā)表，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

四、存在不足

(一)組織觀念弱化，制度不落實(shí)。有的同志進(jìn)了組織門(mén)，卻不履職盡責(zé)。表現(xiàn)為個(gè)別黨小組長(zhǎng)職責(zé)不清，落實(shí)制度不嚴(yán)格，組織會(huì)議偏于形式，從心里就認(rèn)為黨的會(huì)議是務(wù)虛，組織不嚴(yán)肅，發(fā)言不準(zhǔn)備、記錄找槍手，同時(shí)工作中還存在情緒化等問(wèn)題。

(二)能力有欠缺，危機(jī)意識(shí)不夠。黨員干部中還有少數(shù)同志，在核心業(yè)務(wù)上，開(kāi)展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，雖然近半年有了一定的自我加壓意識(shí)，但進(jìn)步不是很明顯。

(三)理論功底差，自我學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨的基本理論掌握還不夠牢固，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。尤其是個(gè)別黨員理論底子還比較薄弱，理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在前期上級(jí)組織的應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核中，個(gè)別同志出現(xiàn)了不及格的情況，實(shí)屬不應(yīng)該。

(四)集體榮譽(yù)感弱化，先鋒模范作用不明顯。帶頭作用不突出，為團(tuán)員樹(shù)榜樣、當(dāng)標(biāo)桿的意識(shí)還不夠牢固。在對(duì)全體黨員的民主測(cè)評(píng)中，部分黨員各項(xiàng)指數(shù)差評(píng)較多，這與其自身平時(shí)作用發(fā)揮不明顯有很大的關(guān)系。

(五)思想麻痹大意，紀(jì)律觀念弱化。個(gè)別黨員把自己混為一般群眾，工作積極性有所減弱，遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)有所下降，容易出現(xiàn)違反紀(jì)律的問(wèn)題。個(gè)別黨員帶頭違反規(guī)定紀(jì)律，影響單位建設(shè)。此類(lèi)行為的發(fā)生，充分反映了人員自身要求放松，遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)淡薄。

五、幾點(diǎn)希望

一是強(qiáng)定力。保持定力對(duì)一名黨員來(lái)說(shuō)，最核心的就是保持信念堅(jiān)定。要堅(jiān)守信仰，學(xué)好黨的十九大精神，理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起堅(jiān)守思想政治陣地、打好主動(dòng)仗進(jìn)攻仗的責(zé)任。要懂得感恩，常念黨的關(guān)懷之情，常思向組織作出的承諾，自覺(jué)珍惜組織提供的平臺(tái)，不能游走于黨的事業(yè)與個(gè)人利益之間，披著黨員外衣，實(shí)則為己謀利，有困難時(shí)想到了組織，而一旦觸及個(gè)人利益就站到組織的對(duì)立面，甚至憋著一肚子氣，感到在單位吃的都是虧。要保持熱情，把壓擔(dān)子作為一種難得的機(jī)會(huì)來(lái)對(duì)待，把吃虧作為一種寶貴的財(cái)富來(lái)收藏，把磨難當(dāng)作成長(zhǎng)的必經(jīng)之路來(lái)對(duì)待，切實(shí)做到立志做大事、做實(shí)事、做好事。

二要講品行。要沉得住氣，遇事不急不躁、埋頭苦干，培養(yǎng)務(wù)實(shí)精神，真正沉下心來(lái)在崗位上摔打自己、鍛煉自己，決不能心浮氣躁、橫攀豎比、眼花繚亂，走一步看三步。

三要有品位。品位是一面鏡子，全方位輻射出一個(gè)人的人品。交往要慎重，擇善而交、擇賢而交，多同樸實(shí)無(wú)華的人交往，少與急功近利的人交往;多同充滿正能量的人交往，少與牢騷滿腹的人交往。情趣要健康，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，保持高尚的精神追求，自覺(jué)培養(yǎng)健康生活情趣，在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上向低要求看齊。

以上是我單位黨支部根據(jù)此次通知要求對(duì)黨員講評(píng)情況的總結(jié)分析，不足之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

第二篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)情況講評(píng)

黨員隊(duì)伍建設(shè)情況講評(píng)范文

今年以來(lái)，在黨支部的帶領(lǐng)下，全體黨員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別講團(tuán)結(jié)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。回顧全年以來(lái)黨員隊(duì)伍完成的各項(xiàng)工作，我感到我們單位的黨員整體上是合格的，在合格的基礎(chǔ)上還有許多突出的優(yōu)點(diǎn)，集中體現(xiàn)為：黨員奉獻(xiàn)意識(shí)牢、吃苦精神強(qiáng)、大局意識(shí)強(qiáng)、完成任務(wù)好，為單位的全面建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)，單位每一項(xiàng)成績(jī)的取得與黨員的辛勤付出是息息相關(guān)的，黨員始終是單位全面建設(shè)的中堅(jiān)力量。

一、黨員基本情況

單位共有黨員X人，其中正式黨員X人，預(yù)備黨員X人。單位老黨員多，而且多數(shù)骨干力量均由黨員擔(dān)任，這種情況可以保證單位管理的總體穩(wěn)定。

今年以來(lái)，黨支部嚴(yán)把黨員的入口關(guān)，根據(jù)新《軍隊(duì)黨組織發(fā)展黨員工作規(guī)定》，規(guī)范黨員發(fā)展程序，堅(jiān)決做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。今年上級(jí)給單位下發(fā)的發(fā)展名額共有X個(gè)，單位第一季度實(shí)際發(fā)展X個(gè)（A、B），第二季度發(fā)展了X個(gè)（C、D），第三季度發(fā)展了X個(gè)（E、F），第四季度發(fā)展了X個(gè)（G、H）。

二、測(cè)評(píng)情況

本次測(cè)評(píng)重點(diǎn)圍繞單位黨員政治學(xué)習(xí)、精神狀態(tài)、完成任務(wù)、遵規(guī)守紀(jì)、黨性觀念、群眾關(guān)系及模范作用四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議，共X名黨員參加評(píng)議。在圍繞中心當(dāng)尖兵方面，評(píng)為不合格的有X人，占總比例的X％。在本職工作創(chuàng)一流方面，評(píng)為不合格的有X人，占總比例的X％。在完成任務(wù)做先鋒面，評(píng)為不合格的有X人，占總比例的X％。在純正風(fēng)氣帶好頭方面，評(píng)為不合格的有X人，占總比例的X％。

通過(guò)測(cè)評(píng)，總體評(píng)價(jià)滿意度最低的是X，希望該同志能夠切實(shí)認(rèn)識(shí)到自己的不足，在下步工作中做好查漏補(bǔ)缺工作，防止再出現(xiàn)此類(lèi)一邊倒的情況。

三、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

（一）思想穩(wěn)定，大局觀念樹(shù)得牢。

黨員隊(duì)伍中絕大多數(shù)同志能在本職崗位上盡職盡責(zé)，認(rèn)真工作，思想上穩(wěn)定，工作上積極進(jìn)取。其中XX同志，崗位特殊，大部分時(shí)間處在單位視線之外，但該同志能夠恪守本分、勤懇鉆研，立足自身崗位成長(zhǎng)成才，屢次為單位爭(zhēng)得榮譽(yù)。這些成績(jī)的取得與XXX同志的辛勤勞作是密不可分的。XX同志，他精通自身專(zhuān)業(yè)，掌握了過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，多次出色地帶領(lǐng)所屬人員完成重要任務(wù)，同時(shí)也培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀技術(shù)骨干，為單位維修技術(shù)的傳承做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。XXX同志，他帶領(lǐng)汽駕班圓滿完成出車(chē)保障等任務(wù)，這個(gè)過(guò)程中沒(méi)發(fā)生過(guò)一起交通安全事故，很好地保證了單位的安全穩(wěn)定。還有XXX同志，作為具體項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，承擔(dān)起了這個(gè)項(xiàng)目的所有事務(wù)，在工作上敢抓敢講敢于較真碰硬，將班排管理得井井有條。

（二）恪守職責(zé)，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高。

今年各方面任務(wù)頭緒比較多，黨員能夠始終站在一線，尤其是在XX任務(wù)中，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，但黨員干部能夠事事沖在前、干在前，分配任務(wù)合理，工作突擊能力強(qiáng)，完成任務(wù)堅(jiān)決。當(dāng)前天氣進(jìn)入年終階段，各級(jí)考核、檢查、調(diào)研多，人員思想波動(dòng)較大，就是因?yàn)槔宵h員、老骨干在發(fā)揮中堅(jiān)作用，才保證了單位整體的穩(wěn)定和進(jìn)步。表現(xiàn)較為突出的黨員有：A、B、C、D、E等。其中A同志、B同志在這次任務(wù)的先遣組中，克服環(huán)境帶來(lái)的不利影響，圓滿地完成了前期工作，很好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。C同志……D同志……

（三）模范帶頭，群眾認(rèn)可威信高。

在工作中一些黨員同志時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處體現(xiàn)出了黨員的先進(jìn)性，為單位其他同志做出了榜樣，為黨支部建設(shè)爭(zhēng)光添彩。如E同志，作為一名老黨員，無(wú)論是參加訓(xùn)練教育還是打掃衛(wèi)生、公差勤務(wù)，都能主動(dòng)站在一線當(dāng)排頭，對(duì)上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行速度快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、模范帶頭好，而且凡事總是親力親為，在民主測(cè)評(píng)中受到了群眾的一致好評(píng)。還有F同志，他平時(shí)干工作總是沖在前、搶在先，在平時(shí)工作中，總能夠擔(dān)負(fù)起最繁重、最辛苦的任務(wù)，而且沒(méi)有絲毫怨言。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取狀態(tài)好。

黨員隊(duì)伍在學(xué)習(xí)方面積極自覺(jué)，能夠認(rèn)真結(jié)合黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上樹(shù)立良好形象，思想行為敢于領(lǐng)先，在學(xué)習(xí)訓(xùn)練堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，自身素質(zhì)有了很大的提高。G利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并以此帶動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)勁頭。特別是今年是建黨96周年，全國(guó)自上而下都在評(píng)選先進(jìn)黨員、先進(jìn)黨組織和黨務(wù)工作者，G作為“愛(ài)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀黨員”長(zhǎng)期以來(lái)深入人心，得到單位同志的一致認(rèn)可，在評(píng)選中脫穎而出，更是被評(píng)為理論學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人。H同志，經(jīng)常利用周末休息日，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，研究工作中的技巧，撰寫(xiě)了多篇心得體會(huì)，在各大報(bào)紙上都進(jìn)行了發(fā)表，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

四、存在不足

雖然單位全體黨員都能夠按照支部要求積極的開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)還存在一些問(wèn)題值得我們?nèi)ド钏己途选?/p>

（一）組織觀念弱化，制度不落實(shí)。

有的同志進(jìn)了組織門(mén)，卻不履職盡責(zé)。表現(xiàn)為個(gè)別黨小組長(zhǎng)職責(zé)不清，落實(shí)制度不嚴(yán)格，組織會(huì)議偏于形式，從心里就認(rèn)為黨的會(huì)議是務(wù)虛，組織不嚴(yán)肅，發(fā)言不準(zhǔn)備、記錄找槍手，同時(shí)工作中還存在情緒化等問(wèn)題。

（二）能力有欠缺，危機(jī)意識(shí)不夠。

黨員干部中還有少數(shù)同志，在組訓(xùn)能力上，開(kāi)展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，組訓(xùn)能力弱，對(duì)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)要求研究不夠的現(xiàn)象仍然存在。在個(gè)人基礎(chǔ)體能方面，還有個(gè)別體型不達(dá)標(biāo)的黨員有待提高比如I同志等，雖然近一年有了一定的自我加壓意識(shí)，但進(jìn)步不是很明顯。

（三）理論功底差，自我學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。

對(duì)黨的基本理論掌握還不夠牢固，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。尤其是個(gè)別黨員理論底子還比較薄弱，理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在前期上級(jí)組織的應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核中，個(gè)別同志出現(xiàn)了不及格的情況，實(shí)屬不應(yīng)該。

（四）集體榮譽(yù)感弱化，先鋒模范作用不明顯。

帶頭作用不突出，為團(tuán)員樹(shù)榜樣、當(dāng)標(biāo)桿的意識(shí)還不夠牢固。在對(duì)全體黨員的民主測(cè)評(píng)中，部分黨員各項(xiàng)指數(shù)差評(píng)較多，這與其自身平時(shí)作用發(fā)揮不明顯有很大的關(guān)系。

（五）思想麻痹大意，紀(jì)律觀念弱化。

個(gè)別黨員把自己混為一般群眾，工作積極性有所減弱，遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)有所下降，容易出現(xiàn)違反紀(jì)律的問(wèn)題。個(gè)別黨員帶頭違反規(guī)定紀(jì)律，影響單位建設(shè)。此類(lèi)行為的發(fā)生，充分反映了人員自身要求放松，遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)淡薄。

（六）考慮個(gè)人問(wèn)題較多，工作不安心。

單位黨員人數(shù)達(dá)到X人之多，由于各類(lèi)情況，單位休事假的比率一直高居不下。休假作為關(guān)乎大家切身利益的大事，單位管理在人情化和制度化之間徘徊，有時(shí)候也是頂著壓力幫助部分同志協(xié)調(diào)請(qǐng)假事宜。全年以來(lái)因特殊情況請(qǐng)事假的黨員分別是：J、K、L，確實(shí)有事必須請(qǐng)假，黨支部積極為大家協(xié)調(diào)，但是也希望在今后黨員骨干自覺(jué)處理好個(gè)人工作與家庭的關(guān)系，為組織分憂。

五、幾點(diǎn)希望

一是強(qiáng)定力。

保持定力對(duì)一名黨員來(lái)說(shuō)，最核心的就是保持信念堅(jiān)定。要堅(jiān)守信仰，學(xué)好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起堅(jiān)守思想政治陣地、打好主動(dòng)仗進(jìn)攻仗的責(zé)任。要懂得感恩，常念黨的關(guān)懷之情，常思向組織作出的承諾，自覺(jué)珍惜組織提供的平臺(tái)，不能游走于黨的事業(yè)與個(gè)人利益之間，披著黨員外衣，實(shí)則為己謀利，有困難時(shí)想到了組織，而一旦觸及個(gè)人利益就站到組織的對(duì)立面，甚至憋著一肚子氣，感到在單位吃的都是虧。要保持熱情，把壓擔(dān)子作為一種難得的機(jī)會(huì)來(lái)對(duì)待，把吃虧作為一種寶貴的財(cái)富來(lái)收藏，把磨難當(dāng)作成長(zhǎng)的必經(jīng)之路來(lái)對(duì)待，切實(shí)做到立志做大事、做實(shí)事、做好事。

二要講品行。要沉得住氣，遇事不急不躁、埋頭苦干，培養(yǎng)務(wù)實(shí)精神，真正沉下心來(lái)在崗位上摔打自己、鍛煉自己，決不能心浮氣躁、橫攀豎比、眼花繚亂，走一步看三步。

三要有品位。品位是一面鏡子，全方位輻射出一個(gè)人的人品。交往要慎重，擇善而交、擇賢而交，多同樸實(shí)無(wú)華的人交往，少與急功近利的人交往；多同充滿正能量的人交往，少與牢騷滿腹的人交往。情趣要健康，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，保持高尚的精神追求，自覺(jué)培養(yǎng)健康生活情趣，在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上向低要求看齊。

第三篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)

黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是增強(qiáng)黨建活力的決定性因素，黨員隊(duì)伍素質(zhì)狀況如何直接關(guān)系到建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的進(jìn)程。為此，我就目前黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題，探討在新形勢(shì)、新任務(wù)下，以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和“七一”重要講話精神為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新黨員隊(duì)伍建設(shè)的理論內(nèi)涵和實(shí)踐載體。

一、實(shí)踐與成效

幾年來(lái)，區(qū)委非常重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞抓黨建促經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷探索加強(qiáng)黨員教育管理的辦法和途徑，推出一些具有時(shí)代特征的活動(dòng)載體，在實(shí)踐中充分展示共產(chǎn)黨人的風(fēng)采和發(fā)揮先鋒模范作用。

一抓發(fā)展，壯大黨員隊(duì)伍。從鞏固執(zhí)政黨地位的戰(zhàn)略高度上認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感。一抓責(zé)任，形成整體合力。制定了發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度，強(qiáng)化區(qū)委組織員、基層黨委、黨支部三級(jí)責(zé)任，形成三級(jí)同抓的合力。二抓重點(diǎn)，促進(jìn)總體平衡發(fā)展。以多年未發(fā)展黨員單位、女黨員數(shù)量少的村(居)和發(fā)展35歲以下優(yōu)秀青年等三方面為重點(diǎn)。逐步改善黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、性別比例和行業(yè)分布，促進(jìn)總體平衡。三抓源頭，建好入黨積極分子伍。從退伍軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、生產(chǎn)一線工人和農(nóng)民、社會(huì)新階層等四個(gè)方面拓展入黨積極分子隊(duì)伍，并指定正式黨員作為入黨積極分子 培養(yǎng)人，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子教育培訓(xùn)。四抓關(guān)口，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴(yán)格把好入黨對(duì)象公示關(guān)、支部大會(huì)關(guān)、黨委審批關(guān)，使確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正既按照標(biāo)準(zhǔn)又符合程序，以保證新 黨員質(zhì)量。

二抓教育，提高黨員素質(zhì)。我們突出抓好黨員政治理論學(xué)習(xí)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育三大塊，取得較好成效。一是黨員教育形式靈活有效。在理論學(xué)習(xí)上，充分發(fā)揮基層黨委學(xué)習(xí)中心組、支部“三會(huì)一課”的主渠道和基層黨校的主陣地作用，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式，積極推進(jìn)理論武裝工作；在學(xué)歷教育上，重點(diǎn)抓好農(nóng)廣校、農(nóng)函大、農(nóng)職校的招生工作，今年共有26名村(居)干部參加學(xué)習(xí)；在實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)上，根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)布局和當(dāng)?shù)貙?shí)際，邀請(qǐng)省農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)大學(xué)專(zhuān)家教授現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，舉辦培訓(xùn)班。還運(yùn)用電化教育傳播實(shí)用技術(shù)知識(shí)。二是黨員教育內(nèi)容重點(diǎn)突出。理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)突出提高黨員思想政治素質(zhì)，學(xué)歷教育重點(diǎn)突出提高黨員科學(xué)文化水平，實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)重點(diǎn)提高黨員帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)。

三抓載體，發(fā)揮黨員作用。我區(qū)在廣大黨員中深入開(kāi)展“雙帶雙創(chuàng)”、“黨員聯(lián)系戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”和黨員目標(biāo)管理等活動(dòng)，已取得好成效。在新形勢(shì)下，我們大膽探索黨員隊(duì)伍建設(shè)的新途徑，推出一些能夠發(fā)揮黨員先鋒模范作用的活動(dòng)載體。一是開(kāi)展“黨員奉獻(xiàn)周”活動(dòng)。規(guī)定每月第一周為黨員奉獻(xiàn)周，安排區(qū)直機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤村(居)委會(huì)，幫助村(居)委會(huì)理清發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。還開(kāi)展機(jī)關(guān)科級(jí)于部“一助一扶貧幫困”活動(dòng)，幫助掛鉤戶尋找就業(yè)門(mén)路，增加經(jīng)濟(jì)收入，受到群眾歡迎。二是在農(nóng)村黨員中開(kāi)展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)。把暢林村開(kāi)展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)向其它村(居)推廣，制定和落實(shí)了“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)的工作制度。區(qū)、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入檢查指導(dǎo)和開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，解決存在問(wèn)題?；鶎狱h委認(rèn)真抓好半年初評(píng)和總評(píng)工作，使“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)取得較好成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)參加活動(dòng)黨員2879名，占黨員總數(shù)89.3％。黨員共聯(lián)系4468戶聯(lián)系戶，占總戶數(shù)16.5％。幫扶貧困戶致富項(xiàng)目有1582個(gè)，幫扶后有736戶貧困戶脫貧，占貧困戶總戶數(shù)52．1％。

四抓管理，整頓黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格處置不合格黨員是保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的一項(xiàng)重要措施。一是抓民主評(píng)議黨員工作。在機(jī)關(guān)黨員中把開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)與民主評(píng)議黨員結(jié)合起來(lái)，在農(nóng)村黨員中把開(kāi)展黨員“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)與民主評(píng)議黨員結(jié)合起來(lái)。根據(jù)黨員實(shí)際表現(xiàn)，評(píng)出不合格黨員，作限期改正和勸其退黨處置，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。去年共評(píng)出不合格黨員7名。二是抓發(fā)展黨員存在問(wèn)題整改工作。各基層黨委對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查。對(duì)入黨手續(xù)不齊全和程序不規(guī)范分別作出整改，對(duì)違紀(jì)發(fā)展的2名黨員取消廠黨員資格，對(duì)一名未滿18歲入黨的部隊(duì)退伍士兵，在查閱黨員檔案，與部隊(duì)核實(shí)后，予以取消。

二、問(wèn)題及原因

從我區(qū)黨員隊(duì)伍的總體來(lái)看，是有戰(zhàn)斗力的，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。但是我們也清醒認(rèn)識(shí)到目前發(fā)展黨員工作狀況與中央要求和人民群眾期望有差距，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)與“三個(gè)代表”要求還有差距：(一)教育引導(dǎo)力度不大，入黨動(dòng)機(jī)認(rèn)識(shí)不純，存在“三熱”和“三冷”現(xiàn)象

新形勢(shì)下，社會(huì)各群體階層追求入黨愿望不一樣，存在“三熱”、“三冷”現(xiàn)象。“三熱”：(1)在校畢業(yè)生入黨熱；(2)部隊(duì)服役士兵入黨熱；(3)機(jī)關(guān)干部入黨熱?！叭洹保?1)外資企業(yè)職工對(duì)入黨反應(yīng)冷；(2)下崗職工對(duì)入黨反應(yīng)冷；(3)農(nóng)村青年對(duì)入黨反應(yīng)冷。存在“三熱”和“三冷”現(xiàn)象的原因是多方面，一方面黨外群眾對(duì)黨認(rèn)識(shí)不夠，追求入黨動(dòng)機(jī)不純。另一方面反映黨組織對(duì)擴(kuò)大黨的階段基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)工作重視不夠，黨組織在社會(huì)中吸引力不大，社會(huì)新階層人員追求入黨的愿望不強(qiáng)烈。

(二)學(xué)習(xí)江澤民同志“七一”講話精神領(lǐng)會(huì)不深，發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)，存在“三重、三輕”現(xiàn)象.(1)重致富，輕政治。只要致富能力強(qiáng)，就降低政治標(biāo)準(zhǔn)，有拉人入黨思想。(2)重人緣，輕正氣。只要是為人好，就不管人黨動(dòng)機(jī)和黨性觀念，有好人主義思想。(3)重關(guān)系，輕實(shí)績(jī)。只要是同族和親戚朋友就不管工作能力和實(shí)績(jī)表現(xiàn)，有宗派主義思想。存在上述現(xiàn)象的原因，主要對(duì)入黨標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)有偏差，不能簡(jiǎn)單把財(cái)產(chǎn)和人緣當(dāng)作判斷人們政治上先進(jìn)與落后的的標(biāo)準(zhǔn)，更不能靠關(guān)系、門(mén)路入黨。而主要應(yīng)該看思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，看他們財(cái)產(chǎn)是怎么得來(lái)的以及對(duì)財(cái)產(chǎn)怎么支配和使用，看他們以自己的勞動(dòng)對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)所作的貢獻(xiàn)，能否自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，才是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。

(三)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響較大，黨建工作氛圍不夠濃，黨員隊(duì)伍存在四個(gè)方面問(wèn)題

(1)黨員先進(jìn)性不足。黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)“兩頭尖”現(xiàn)象，表現(xiàn)好與表現(xiàn)差各占少數(shù)，中間相當(dāng)部分黨員表現(xiàn)平平，甚至混同于普通過(guò)百姓，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。(2)理想堅(jiān)定性下降。相當(dāng)部分黨員對(duì)共產(chǎn)主義理想信念認(rèn)識(shí)模糊，政治敏感性、敏銳性不強(qiáng)，一些黨員信仰宗教，參與了封建迷信活動(dòng)。(3)黨員現(xiàn)實(shí)性過(guò)份。一些黨員只顧個(gè)人利益和眼前利益，忽視了國(guó)家和集體利益，完成黨組織分配工作積極性不高，參加會(huì)議有補(bǔ)貼現(xiàn)象，缺少奉獻(xiàn)精神。(4)黨員宗族性嚴(yán)重。農(nóng)村黨員存在以宗族、角落分布的小團(tuán)體，在換屆選舉和發(fā)展黨員上往往站在小囤圈的利益上，影響了黨支部各項(xiàng)工作的開(kāi)展。存在上述問(wèn)題的原因，主要是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)一些負(fù)效應(yīng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性原則刺激了少數(shù)黨員的投機(jī)心理和個(gè)人主義，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的求利性原則誘發(fā)部份黨員在價(jià)值取向上過(guò)份注重個(gè)人利益和小團(tuán)體利益，也對(duì)黨員實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨提出了挑戰(zhàn)。加上黨建工作氛圍不夠濃厚，公民基本道德建設(shè)相對(duì)滯后，黨員教育內(nèi)容和形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新，這些因素綜合影響到黨員隊(duì)伍建設(shè)。

三、思考與對(duì)策

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，必須始終按照“三個(gè)代表”要求，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，緊緊圍繞以黨員隊(duì)伍“發(fā)展壯大、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用、嚴(yán)格管理”為工作重點(diǎn)，從源頭上保證黨員質(zhì)量，從制度上規(guī)范黨員行為，從實(shí)踐中提高黨員素質(zhì)，從薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，不斷創(chuàng)新黨員隊(duì)伍建設(shè)的理論內(nèi)涵和實(shí)踐載體，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。同時(shí)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際，不斷增強(qiáng)黨的階段基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的社會(huì)影響力。

一嚴(yán)把關(guān)，在完善發(fā)展黨員工作機(jī)制上下功夫。

一是實(shí)行入黨積極分子的滾動(dòng)管理制。要加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)和跟蹤考察工作，改變過(guò)去一經(jīng)確定就等待發(fā)展的做法，引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，考察期滿要進(jìn)行考核評(píng)定，采取滾動(dòng)管理。二是引進(jìn)發(fā)展黨員推薦制。在發(fā)展新黨員時(shí)，應(yīng)召開(kāi)黨員大會(huì)對(duì)所有入黨積極分子進(jìn)行無(wú)記名投票。防止在發(fā)展黨員中出現(xiàn)書(shū)記一個(gè)人說(shuō)了算或支部一班人“分?jǐn)偲椒帧钡默F(xiàn)象，保證把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、群眾滿意的人黨積極分子吸收到黨內(nèi)，克服“宗族黨”、“親戚黨”、“朋友黨”的出現(xiàn)。三是繼續(xù)實(shí)行發(fā)展黨員預(yù)審制。黨組織把發(fā)展對(duì)象征求計(jì)生、綜治等部門(mén)意見(jiàn)后，在上報(bào)基層黨委審批前，應(yīng)將審批對(duì)象的入黨材料和發(fā)展黨員預(yù)審表呈報(bào)區(qū)委組織員預(yù)審?fù)夂?，才能召開(kāi)黨委會(huì)研究審批。四是落實(shí)好發(fā)展黨員公示制。黨支部把需確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正在本單位公開(kāi)欄或宣傳欄上進(jìn)行不少于10天公示，讓發(fā)展對(duì)象接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。五是加大實(shí)施發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)預(yù)審、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，對(duì)發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)失誤的，要分清責(zé)任，按情節(jié)輕重，堅(jiān)決予以追究.二注重實(shí)效，在創(chuàng)新黨員教育形式和內(nèi)容上下功夫。

突出體現(xiàn)在黨員教育的“活、實(shí)、新”上。一是教育形式要活。要根據(jù)黨員隊(duì)伍的思想狀況和心理差異，采取因人施教和分類(lèi)指導(dǎo)。在步驟安排上，不搞“齊步走”；在教育方法上，不搞“格式化”；在解決問(wèn)題上，不搞“一刀切”，做到生動(dòng)活潑。當(dāng)前，特別要抓住農(nóng)村推行黨支部三級(jí)核心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有利時(shí)機(jī)，把農(nóng)村電教網(wǎng)絡(luò)延伸到工作網(wǎng)區(qū)，提高農(nóng)村電教工作的可操作性、實(shí)效性和覆蓋面。二是教育內(nèi)容要新。教育進(jìn)制內(nèi)容圍繞黨的路線、方針、政策和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，以及群眾觀念、宗旨觀念、法律觀念和唯物論、無(wú)神論等。當(dāng)前和今后一段時(shí)間要認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志“七一”講話精神，圍繞增強(qiáng)黨建工作活力等四個(gè)深層次問(wèn)題展開(kāi)學(xué)習(xí)、討論。三是教育成效要實(shí)。教育培訓(xùn)要注意理論聯(lián)系實(shí)際，立足點(diǎn)要放在提高基層干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)上，要求每位農(nóng)村黨員掌握1—2門(mén)致富技術(shù)。要著力解決黨員隊(duì)伍中存在的理想信念動(dòng)搖、宗旨觀念淡化、先鋒作用不明顯等問(wèn)題，力求取得實(shí)效。

三嚴(yán)格管理，在加大處理不合格黨員工作力度上下功夫。一是完善黨內(nèi)組織生活制度。落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”制度，做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、簽到考勤、會(huì)議記錄、心得體會(huì)。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”、“考學(xué)”工作結(jié)合到日常管理和考核中，逐步形成制度。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)評(píng)議黨員。要對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員目標(biāo)管理和開(kāi)展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)情況，對(duì)不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化。要嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)教育、自我評(píng)議、黨內(nèi)外評(píng)議、組織考察和表彰處置五道程序來(lái)操作，確保處置工作不走過(guò)場(chǎng)；要立足教育、區(qū)別對(duì)待、寬嚴(yán)適宜、留有余地，給有問(wèn)題的黨員以改正的機(jī)會(huì)；要實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)審核把關(guān)，從嚴(yán)要求，凡不合格黨員的處置，都必須由基層黨委審批，屬勸退和黨員除名，處置前需報(bào)區(qū)委組織部備案。三是跟蹤幫教受處分黨員。對(duì)不合格黨員，黨組織不能一“處”了之，而是要通過(guò)交心談話、辦班培訓(xùn)和結(jié)對(duì)幫教等形式，給予熱情關(guān)懷和耐心幫助，努力使受改正處置的黨員盡快改正錯(cuò)誤，成為合格黨員。對(duì)被處置出黨的對(duì)象，要教育其做一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民。

四、拓寬舞臺(tái)，在運(yùn)用活動(dòng)載體上下功夫

一是積極推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育制度化。要把“三講”教育創(chuàng)造出來(lái)的新經(jīng)驗(yàn)和新方法，加以總結(jié)，上升到理論高度，并用制度形式鞏固下來(lái)，融入黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)體系中：使“三講”教育成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一項(xiàng)經(jīng)常性的解決黨性黨風(fēng)方面存在問(wèn)題的有效載體。二是在農(nóng)村基層干部中廣泛開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。決定用二年時(shí)間分三批對(duì)我區(qū)農(nóng)村基層干部進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。每批學(xué)習(xí)教育分為集中學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查、整改提高三個(gè)階段，要保質(zhì)保量完成每個(gè)階段學(xué)習(xí)任務(wù)。(1)集中學(xué)習(xí)要深入。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿于學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的全過(guò)程，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)必讀文章與學(xué)習(xí)、觀看有關(guān)資料、錄像相結(jié)合，專(zhuān)題輔導(dǎo)與分組討論、心得交流相結(jié)合等辦法，組織干部通讀規(guī)定篇目，精讀重點(diǎn)篇目，同時(shí)注重拓寬形式，豐富內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)成效。(2)對(duì)照檢查要深刻。通過(guò)走訪農(nóng)產(chǎn)、發(fā)放意見(jiàn)表，召開(kāi)座談會(huì)，開(kāi)展民情登記，收集意見(jiàn)和建議，依靠群眾幫助找準(zhǔn)班子和個(gè)人存在問(wèn)題。認(rèn)真開(kāi)好班子和個(gè)人的民主生活會(huì)。(3)整改提高要扎實(shí)。要把整改工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容來(lái)抓，做到邊學(xué)邊改和分批整改見(jiàn)成效。使“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成為我區(qū)基層干部特別是黨員干部在黨性觀念、事業(yè)觀念、群眾觀念等方面所進(jìn)行的自我鍛煉、自我改造、自我提高的一項(xiàng)重要舉措。三是在農(nóng)村黨員中廣泛開(kāi)展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)。(1)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣做法。要把暢林村開(kāi)展黨員“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)總結(jié)出有效模式及時(shí)推廣到其它村(居)黨支部，各單位也要培養(yǎng)自己的典型，樹(shù)立開(kāi)展活動(dòng)的先進(jìn)小組和先進(jìn)個(gè)人。加大經(jīng)濟(jì)和文化扶貧力度，不斷延伸、豐富和發(fā)展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)主體和內(nèi)容。(2)是聯(lián)系群眾，解決問(wèn)題。要求每位黨員根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況和工作能力多聯(lián)系一些農(nóng)戶。把開(kāi)展活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和聯(lián)系戶的實(shí)際需求，讓群眾真正感受到開(kāi)展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)帶來(lái)實(shí)際效果。(3)是檢查督促，定期考評(píng)?；鶎狱h委書(shū)記要帶頭下去檢查督促，定期召開(kāi)分析會(huì)議，掌握進(jìn)展和解決存在問(wèn)題。要求半年召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，年底按照量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)定，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，使“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動(dòng)成為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)一項(xiàng)行之有效的活動(dòng)載體。

五、培育典型，在發(fā)揮示范輻射上下功夫

一是開(kāi)展先進(jìn)性大討論。要在全區(qū)基層黨支部中廣泛開(kāi)展新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性大討論。要求每位黨員查找自己在政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)方面存在差距在哪里，自己與先進(jìn)人物比較不足在哪里。要把開(kāi)展大討論與開(kāi)展榮辱觀、苦樂(lè)觀、名利觀討論和警示教育結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步明確不足和差距，提出追趕目標(biāo)，提高每位黨員素質(zhì)。二是開(kāi)展向“兩優(yōu)—先”典型學(xué)習(xí)。舉辦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織事跡報(bào)告會(huì)，召開(kāi)優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想座談會(huì)。大力開(kāi)展向南門(mén)居民區(qū)黨委學(xué)習(xí)活動(dòng)，掀起一股學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，在全區(qū)上下?tīng)I(yíng)造一種“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的濃厚氛圍。三是抓領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)伍。在黨員群眾中開(kāi)展評(píng)議支部書(shū)記活動(dòng)，采取“述”(個(gè)人述職)、“議”(當(dāng)眾面議)、“評(píng)”(民主測(cè)評(píng))、“定”(組織評(píng)定)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。主要是對(duì)黨支部書(shū)記的政治表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)議。對(duì)工作打不開(kāi)局面和評(píng)議較差的支部書(shū)記要作限期整改和必要的組織調(diào)整，注意培養(yǎng)和樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部楷模，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力和榜樣作用，帶出一支好的黨員隊(duì)伍。

六、攻克難點(diǎn)，在非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫

非公有制企業(yè)黨建工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨的建設(shè)的延伸和發(fā)展。要保證在職工人數(shù)超lOO人、產(chǎn)值超500萬(wàn)元的非公企業(yè)建立黨組織。繼續(xù)創(chuàng)造條件在職工人數(shù)較多的其它非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，并抓好企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一抓好支部班子建設(shè)。注重從生產(chǎn)科研中選拔黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才進(jìn)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。上級(jí)黨委要定期舉辦企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高黨務(wù)干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。要建立健全企業(yè)黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的黨務(wù)干部，給予適當(dāng)?shù)恼巍⒔?jīng)濟(jì)待遇。二采取下派掛職充實(shí)力量。要從市、區(qū)、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中選派懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的優(yōu)秀黨員到企業(yè)黨組織掛職，抓好企業(yè)黨組織建設(shè)，幫助企業(yè)發(fā)展新黨員，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。此外，還應(yīng)抽調(diào)離退休老同志和退居二線干部任“政治聯(lián)絡(luò)員”或“黨建聯(lián)絡(luò)員”協(xié)助企業(yè)抓黨建。三加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。要針對(duì)不同對(duì)象，采取不同方法。對(duì)支部班子成員要培訓(xùn)成既懂黨務(wù)工作又懂經(jīng)濟(jì)管理業(yè)務(wù)的干部，對(duì)普通黨員著重提高黨性觀念和業(yè)務(wù)水平。要注重提高教育培訓(xùn)的實(shí)效性，開(kāi)展活動(dòng)以小型、業(yè)余、靈活多樣為主，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。這樣，黨組織才會(huì)為企業(yè)主所歡迎，黨員先鋒模范作用才能得到有效發(fā)揮。

七、發(fā)揚(yáng)民主，在保障黨員權(quán)利上下功夫

要不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，就必須充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，確保黨員各種民主權(quán)利的落實(shí)。一要擴(kuò)大黨內(nèi)民主。在村(居)黨支部換屆中采取“兩推一選”方式，在黨內(nèi)選舉和評(píng)先評(píng)優(yōu)中充分尊重黨員意見(jiàn)和建議，在黨內(nèi)組織生活中堅(jiān)持民主集中制原則，建立交心通氣制度，理順黨員建言獻(xiàn)策的渠道；二要關(guān)心黨員成長(zhǎng)。要鼓勵(lì)黨員帶頭經(jīng)商辦企業(yè)，為他們創(chuàng)業(yè)提供有利條件。要實(shí)行黨員黨內(nèi)活動(dòng)設(shè)崗定職制度，加強(qiáng)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的了解和參與，為他們成才提供舞臺(tái)。要從部隊(duì)退伍軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生和村(居)換屆落選的黨員中挑選優(yōu)秀同志充實(shí)到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中，在換屆選舉和屆中調(diào)整中優(yōu)先推薦和使用后備干部；三要建立生活保障制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常關(guān)心慰問(wèn)困難黨員的生活，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)于部掛鉤黨員貧困戶活動(dòng)。在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上建立村(居)民生活保障制度。大力推廣南門(mén)黨委給老人居民每月發(fā)放養(yǎng)老金做法，解決老、弱、病、殘黨員在生活上后顧之憂，以此激勵(lì)黨員為黨積極工作。

第四篇：專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)講評(píng)

我區(qū)專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)和

民兵基層黨組織建設(shè)方面有關(guān)材料

一、我區(qū)基層專(zhuān)武干部隊(duì)伍現(xiàn)狀

安定區(qū)位于甘肅省中部偏南，定西地區(qū)北部，東連會(huì)寧縣，南鄰?fù)ㄎ肌㈦]西、渭源三縣，西接臨洮、榆中兩縣，是定西市委、市政府和軍分區(qū)機(jī)關(guān)所在地。全區(qū)轄2個(gè)街道辦事處、12個(gè)鎮(zhèn)、7個(gè)鄉(xiāng)、306個(gè)村、12個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?8萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口39萬(wàn)人，是個(gè)典型的農(nóng)業(yè)區(qū)（縣）?，F(xiàn)配備武裝部長(zhǎng)21名、副部長(zhǎng)1名、干事9名。2008年以來(lái)，新任的專(zhuān)武干部有11名；在職專(zhuān)武干部中，有28名黨員，9名復(fù)退軍人，有18名參加過(guò)省人武學(xué)校的培訓(xùn)；學(xué)歷為本科的6人，大專(zhuān)的25人；從事武裝工作連續(xù)任職5年以上的18人，3年以上的2人；28人為公務(wù)員，3人為事業(yè)人員。

近年來(lái)，我部在抓專(zhuān)武干部隊(duì)伍教育管理中，積極發(fā)掘典型，以點(diǎn)帶面，不斷提高專(zhuān)武干部工作水平，涌現(xiàn)出了以被總參、總政表彰為“全軍民兵預(yù)備役人員抗擊非典先進(jìn)個(gè)人”的原城關(guān)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)杜登福；被國(guó)防部征兵辦表彰為“全國(guó)征兵工作先進(jìn)個(gè)人”的永定路街道武裝部長(zhǎng)潘燕平；“心中時(shí)刻裝著老百姓”巉口鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)白有謙等為代表的突出典型。全區(qū)先后有8名專(zhuān)職人民武裝干部被地方黨委、政府提拔使用，4名被調(diào)入上級(jí)機(jī)關(guān)工作。

二、目前專(zhuān)武干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題

從我們調(diào)查了解的情況看，總的感到，近年來(lái)，我區(qū)軍地各級(jí)認(rèn)真貫徹中央有關(guān)文件精神，抓專(zhuān)武干部的教育培養(yǎng)管理以及發(fā)揮作用上動(dòng)了不少腦筋，想了不少辦法，花了不少力氣，專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)也有了很大的進(jìn)步。比如在落實(shí)編制員額，嚴(yán)格選拔錄用，加強(qiáng)教育管理，疏通進(jìn)出渠道，落實(shí)各種待遇等方面做了大量卓有成效的工作，使我區(qū)專(zhuān)武干部隊(duì)伍的教育管理工作逐步走上了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。但在當(dāng)前地方人事制度不斷改革、編制體制不斷調(diào)整的大前提下，專(zhuān)武不“專(zhuān)”、專(zhuān)武干部的能力素質(zhì)不高等問(wèn)題也越來(lái)

越突出，主要有以下四方面的問(wèn)題。

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不刻苦。有些專(zhuān)武干部在本職崗位上工作已有好長(zhǎng)時(shí)間了，但是不善于學(xué)習(xí)和積累，憑感覺(jué)想當(dāng)然辦事，業(yè)務(wù)上長(zhǎng)期當(dāng)門(mén)外漢、說(shuō)外行話、辦外行事，工作上缺乏主動(dòng)性和針對(duì)性，創(chuàng)新更是無(wú)從談起；工作沒(méi)思路、無(wú)打算，老是處于一種敷衍了事和盲目招架的被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。造成這種問(wèn)題的原因主要是認(rèn)識(shí)上有偏差，學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)。一些專(zhuān)武干部認(rèn)為，目前后備力量配發(fā)的新裝備不多，科技含量也不算太高，并且都有專(zhuān)業(yè)的操作人員，自己學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，只要把本職工作干好就行了。還有的認(rèn)為，民兵預(yù)備役部隊(duì)在軍隊(duì)信息化建設(shè)中本就排后面，等到實(shí)現(xiàn)時(shí)，自己恐怕早己離開(kāi)武裝干部隊(duì)伍了，與其“空對(duì)空”學(xué)習(xí)軍事高科技知識(shí)，不如學(xué)點(diǎn)實(shí)用的、管用的東西；也有部分專(zhuān)武干部感到自己目前所掌握的知識(shí)基本能適應(yīng)當(dāng)前工作，因而學(xué)習(xí)研究缺乏緊迫感。調(diào)查中我們還感到，我們目前還沒(méi)有一套完善的考評(píng)機(jī)制、有效的監(jiān)督機(jī)制和嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，一些專(zhuān)武干部雖然對(duì)學(xué)習(xí)的重要性有認(rèn)識(shí)，但由于缺乏內(nèi)在動(dòng)力和外在壓力，導(dǎo)致學(xué)習(xí)運(yùn)用基本上處于自發(fā)狀態(tài)，學(xué)好學(xué)差、學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣。

（二）基本素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。有的專(zhuān)武干部存在“短期思想”、“過(guò)渡意識(shí)”，把專(zhuān)武崗位作為個(gè)人進(jìn)步的跳板，“人在曹營(yíng)心在漢”，沒(méi)有把主要精力用在如何搞好本職工作上；有的認(rèn)為武裝工作是“軟指標(biāo)”，“種了別人的田、荒了自己的地”，本職工作與兼職工作本末倒置；有的軍事知識(shí)特別是高科技知識(shí)相當(dāng)缺乏，對(duì)新形勢(shì)下軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備中遇到的新情況新問(wèn)題辦法不多、束手無(wú)策；有的實(shí)際工作能力差，只能當(dāng)“傳聲筒”、“收發(fā)室”，“照葫蘆畫(huà)瓢”應(yīng)付，組織能力和協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面；有的文化水平低，工作

效率低，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。上述問(wèn)題綜合起來(lái)講，就是沒(méi)有達(dá)到起碼的標(biāo)準(zhǔn)。造成這種問(wèn)題的原因主要是專(zhuān)武干部第一學(xué)歷較低，文化基礎(chǔ)較弱。從對(duì)我區(qū)31名專(zhuān)武干部的情況調(diào)查看，雖然全部擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷，但相當(dāng)部分的第一學(xué)歷并不高，多數(shù)是通過(guò)函授等取得現(xiàn)有學(xué)歷的。由于對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)缺乏必要和系統(tǒng)的掌握，因此不少專(zhuān)武干部在學(xué)習(xí)一些高科技知識(shí)比較吃力。還有一些專(zhuān)武干部接觸新技術(shù)和新裝備比較晚，以前就沒(méi)有學(xué)過(guò)計(jì)

算機(jī)知識(shí)和外語(yǔ)等，造成素質(zhì)不高。

（三）本職工作不精通。有的專(zhuān)武干部雖然從事本職工作有一定時(shí)間了，但滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，工作標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏危機(jī)感和緊迫感，根本沒(méi)有把主要精力和心思用在專(zhuān)武工作上，單位的軟硬件建設(shè)年年喊年年抓，但年年面貌依舊；有的不善于積極爭(zhēng)取和服從黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，上下意見(jiàn)大，領(lǐng)導(dǎo)有看法，工作一般化，自己卻老是自我感覺(jué)良好；有的作風(fēng)飄浮，對(duì)如何抓好本職工作沒(méi)有思路，胸中無(wú)數(shù)，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，甚至“三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)”；還有的好“紙上談兵”、“抽屜編兵”，對(duì)平常諸如民兵整組、訓(xùn)練、征兵等大項(xiàng)工作應(yīng)付差事，視同兒戲，甚至搞一些欺上瞞下的做法。出現(xiàn)這種問(wèn)題的原因主要是缺乏科學(xué)的方法，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓不住重點(diǎn)。有一些專(zhuān)武干部反映，他們?cè)诠ぷ髦幸哺械阶陨硭刭|(zhì)不強(qiáng)，但面對(duì)民兵預(yù)備役工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、任務(wù)長(zhǎng)期性，又不知該從何處入手，怎樣抓，于是干脆

自動(dòng)放棄；有的則貪大求全，眉毛胡子一把抓，工作的隨意性較大。

（四）自身要求不嚴(yán)格。專(zhuān)武干部由于其工作性質(zhì)的不同，應(yīng)有別于一般干部。然而有的專(zhuān)武干部把自己混同于一個(gè)普通干部甚至群眾，辦事不講原則，隨心所欲，說(shuō)話口無(wú)遮攔、大不咧咧；工作不講程序，我行我素，直接影響了專(zhuān)武干部隊(duì)伍的形象；有的工作不用心卻喜歡品頭論足，牢騷滿腹，怨天憂人；有的不能很好地控制和約束自己，見(jiàn)酒就喝，一喝就多，多了就耍酒瘋、出洋相，成了本單位主官領(lǐng)導(dǎo)管不住和惹不起的“難纏人”；有的貪占小便宜，求名圖利，引起群眾的反感，招致告狀、舉報(bào)等事情的發(fā)生，在單位造成了一些負(fù)

面影響。

三、對(duì)加強(qiáng)專(zhuān)武干部隊(duì)伍教育管理應(yīng)采取的措施

專(zhuān)武干部是我國(guó)國(guó)防后備力量建設(shè)的基本骨干力量，是基層民兵工作強(qiáng)有力的組織者和實(shí)施者。在信息化戰(zhàn)爭(zhēng)越來(lái)來(lái)越明顯的今天，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，加強(qiáng)專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)，是適應(yīng)世界軍事變革的需要，也是當(dāng)前對(duì)基層武裝工作提出的新要求，只有在高起點(diǎn)和層次上謀劃專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞后備軍現(xiàn)在和未來(lái)所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，努力提高專(zhuān)武干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。建立健全聯(lián)合考核和培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)專(zhuān)武干部加壓驅(qū)動(dòng)。人武部要與當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)聯(lián)合建立定期對(duì)專(zhuān)武干部進(jìn)行工作考查考核的制度，年初確立工作目標(biāo)，年終動(dòng)硬考核，改變基層專(zhuān)武干部有編無(wú)管狀態(tài)，并建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)條件成熟的專(zhuān)武干部要委以重任，對(duì)不稱職的專(zhuān)武干部堅(jiān)決撤換，提高基層專(zhuān)武干部素質(zhì)。

（一）專(zhuān)武干部要認(rèn)真把握武裝工作“四條規(guī)律”

一是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)體制雙重性的特點(diǎn)，把握“有作為才能有地位”的規(guī)律，大力加強(qiáng)基層武裝部職能建設(shè)。雙重領(lǐng)導(dǎo)體制是民兵工作的傳統(tǒng)制度，是黨管武裝的具體體現(xiàn)，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)防后備力量建設(shè)的根本保證。專(zhuān)武干部是民兵預(yù)備役工作的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在開(kāi)展工作時(shí)，不但需要上級(jí)軍事部門(mén)的有力指導(dǎo)和幫助，也需要得到地方同級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持，兩者缺一不可。從我們區(qū)抓基層武裝工作的實(shí)踐一再證明：哪個(gè)地方黨委、政府重視和關(guān)心武裝工作，哪里的武裝工作就能獲得長(zhǎng)足發(fā)展，就能創(chuàng)造最佳的軍事、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。要經(jīng)常教育專(zhuān)武干部愛(ài)崗敬業(yè)，在其位能謀其職。作為基層專(zhuān)武干部，吃的是地方飯，干的是軍隊(duì)事，所以只有盡職盡責(zé)，才能得到上級(jí)軍事機(jī)關(guān)和同級(jí)黨政的肯定。人武部黨委要經(jīng)常教育基層專(zhuān)武干部協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，把基層的民兵預(yù)備役工作抓牢、抓實(shí)，為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保證，得到群眾認(rèn)可和社會(huì)重視，有“為”才能有“位”，才能為自身的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提高武裝工作的地位。做到在服從國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局上講自覺(jué)，在參加“三個(gè)文明”建設(shè)上有貢獻(xiàn)，在維護(hù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定上起作用，在鞏

固國(guó)防、落實(shí)武裝工作上當(dāng)助手，真正成為本級(jí)黨委、政府“搞建設(shè)”與“抓國(guó)防”的有力臂膀。只有這樣，才能確立并鞏固自己在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)中的地位，為武裝工作創(chuàng)造更加堅(jiān)實(shí)的社

會(huì)基礎(chǔ)，贏得更加有利的發(fā)展條件。

二是針對(duì)主要工作對(duì)象民眾性的特點(diǎn)，把握“?；顒?dòng)才有生命力”的規(guī)律，大力加強(qiáng)民兵基層的全面建設(shè)。民兵預(yù)備役寓兵于民，亦勞亦武，是在參戰(zhàn)支前、保衛(wèi)政權(quán)、積極參加對(duì)敵斗爭(zhēng)與和平建設(shè)以及深入開(kāi)展教育訓(xùn)練等一系列軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的過(guò)程中成長(zhǎng)壯大起來(lái)的。也就是說(shuō)，民兵預(yù)備役只有動(dòng)起來(lái)，才能舒筋通脈、活血化淤、強(qiáng)健肌體，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。在新的歷史條件下，民兵預(yù)備役人員的成份趨于多元化，人員的流動(dòng)性增大，他們的經(jīng)濟(jì)地位也在不斷變化，其承擔(dān)國(guó)防義務(wù)的條件和動(dòng)因，都出現(xiàn)了較大的差異及不確定性。這些，都對(duì)民兵預(yù)備役傳統(tǒng)的活動(dòng)方式提出了挑戰(zhàn)。在這種情況下，民兵預(yù)備役工作要保持組織不渙散，保證質(zhì)量建設(shè)落到實(shí)處，就需要想方設(shè)法堅(jiān)持組織經(jīng)常性的活動(dòng)。有中國(guó)特色的軍事變革，給民兵工作既帶來(lái)了挑戰(zhàn)，也帶來(lái)了機(jī)遇。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)小康社會(huì)，為民兵預(yù)備役工作提供了更加廣闊的用武之地。要著眼這一時(shí)代特征，充分發(fā)動(dòng)民兵預(yù)備役人員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)，發(fā)動(dòng)民兵預(yù)備役基層組織結(jié)合脫貧致富奔小康用兵練兵，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期民兵預(yù)備役活動(dòng)的新內(nèi)容、新形式、新途徑。要著力推進(jìn)全民國(guó)防教育，大力傳播和弘揚(yáng)憂患意識(shí)，努力營(yíng)造一個(gè)全社會(huì)都關(guān)心國(guó)防建設(shè)、支持國(guó)防建設(shè)和參與國(guó)防建設(shè)的良好氛圍。要總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，采取從群眾中來(lái)到群眾中去的辦

法，創(chuàng)造出民兵預(yù)備役活動(dòng)的新景觀。

三是針對(duì)民兵預(yù)備役工作具有潛藏性的特點(diǎn)，把握“在大局下行動(dòng)，在改革中前進(jìn)”的規(guī)律，大力加強(qiáng)國(guó)防動(dòng)員工作的基礎(chǔ)建設(shè)?！霸诖缶窒滦袆?dòng)，在改革中前進(jìn)”，既是時(shí)代的要求，也是民兵預(yù)備役工作必須遵循的客觀規(guī)律。人武部是做好國(guó)防動(dòng)員工作的職能部門(mén)，這項(xiàng)工作具有重大的戰(zhàn)略意義，必須嚴(yán)格按照國(guó)家總體發(fā)展戰(zhàn)略確定本身的工作發(fā)展思路，必須認(rèn)真貫徹新時(shí)期軍事戰(zhàn)略方針，正確處理好現(xiàn)實(shí)效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)效益的關(guān)系，努力克服和糾正形式主義與短期行為，注重工作和建設(shè)的連續(xù)性、系統(tǒng)性、精確性，實(shí)實(shí)在在地打牢各方面動(dòng)員準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)。尤其是在當(dāng)前，中國(guó)特色的軍事變革、國(guó)家改革和建設(shè)的不斷發(fā)展，也在多層面重塑著戰(zhàn)爭(zhēng)動(dòng)員的物質(zhì)條件和社會(huì)基礎(chǔ)。國(guó)防動(dòng)員工作必須著眼未來(lái)，立足現(xiàn)實(shí)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局下有序動(dòng)作，在深化調(diào)整改革中不斷前進(jìn)，緊跟國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展步伐，協(xié)調(diào)地進(jìn)行量的積累，緊緊圍繞“兩場(chǎng)”的變化，完善工作機(jī)制，努力建設(shè)一個(gè)多

能高效的國(guó)防動(dòng)員體系。

專(zhuān)武干部的工作性質(zhì)比較特殊，既要搞好本職工作，又要做好中心工作，平時(shí)要組織發(fā)動(dòng)民兵預(yù)備役人員為全面建設(shè)小康社會(huì)做貢獻(xiàn)和遂行各種急難險(xiǎn)重任務(wù)，戰(zhàn)時(shí)要組織指揮民兵預(yù)備役人員參戰(zhàn)支前。這些工作政治性強(qiáng)，責(zé)任重，任務(wù)艱辛而繁重，并且和別的工作崗位相比，工作經(jīng)費(fèi)比較緊張，工作起來(lái)捉襟見(jiàn)肘，影響了工作的開(kāi)展和質(zhì)量，致使有很多優(yōu)秀的干部不愿干，不安心干，不盡心干。要穩(wěn)定專(zhuān)武干部隊(duì)伍和吸引更好的優(yōu)秀干部，必須要有拴心留人的工作生活環(huán)境，增強(qiáng)專(zhuān)武工作的吸引力，使其想進(jìn)來(lái)、爭(zhēng)著干、不想走。為此，地方各級(jí)黨委、政府要站在維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安和推進(jìn)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的高度，把專(zhuān)武干部隊(duì)伍納入黨管武裝范圍，納入單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)，納入政績(jī)考核內(nèi)容，納入地方干部統(tǒng)一管理使用，形成齊抓共管的良好局面。認(rèn)真落實(shí)專(zhuān)武干部管理教育制度，每年進(jìn)行一次述職講評(píng)。嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，專(zhuān)武部長(zhǎng)離開(kāi)轄區(qū)在向本級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)銷(xiāo)假的同時(shí)，必須向區(qū)人民武裝部報(bào)批。嚴(yán)格落實(shí)基層人民武裝部編制員額，堅(jiān)持專(zhuān)編專(zhuān)用。根據(jù)專(zhuān)武干部職責(zé)要求，建立崗位責(zé)任制度。專(zhuān)武干部兼職一般不能超過(guò)2項(xiàng)，事先與區(qū)人武部共同協(xié)商，確保專(zhuān)武干部以主要精力抓武裝工作。同時(shí)，一是要按照政策，落實(shí)好專(zhuān)武干部相關(guān)待遇。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民武裝部長(zhǎng)參加同級(jí)黨委，為副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)職務(wù)；街道人民武裝部長(zhǎng)參加同級(jí)黨工委，為街道辦事處副主任級(jí)職務(wù)，并享受相應(yīng)待遇。其他專(zhuān)武干部享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。二是要實(shí)行政策傾斜，如：由地方財(cái)政發(fā)放崗位津貼；優(yōu)先落實(shí)待遇；優(yōu)先提拔使用等，使特殊的工作享有特殊。三是建立管人用人的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。采取由鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)武部長(zhǎng)述職、黨管武

裝第一書(shū)記述職制度，實(shí)行末尾淘汰和崗位交換，提拔好的，淘汰差的。

四是針對(duì)民兵預(yù)備役工作環(huán)境穩(wěn)定性的特點(diǎn)，把握“有壓力才會(huì)有動(dòng)力”的規(guī)律，加強(qiáng)專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和鍛造一大批國(guó)防后備力量建設(shè)的合格人才，是搞好民兵預(yù)備役工作的關(guān)鍵。專(zhuān)武干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作和民兵預(yù)備役工作最基層的組織者和參與者，既民又兵，這一性質(zhì)決定了專(zhuān)武干部與現(xiàn)役干部有著很大的區(qū)別。一方面專(zhuān)武干部不會(huì)象現(xiàn)役干部那樣時(shí)時(shí)處處受條令條例等規(guī)章制度的約束，因此比現(xiàn)役干部相對(duì)要輕松和自由；另一方面，由于受鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的影響，很難把主要精力放在專(zhuān)武上來(lái)，從而有一定的盲目性，缺乏壓力感，工作上就會(huì)出現(xiàn)不聽(tīng)招呼和不思進(jìn)取的情緒。因此，必須在專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)上加壓施力，激發(fā)每個(gè)專(zhuān)武干部獻(xiàn)身國(guó)防后備力量建設(shè)事業(yè)的光榮感和使命感。一是要嚴(yán)把專(zhuān)武干部入口關(guān)，保證專(zhuān)武干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。專(zhuān)武干部的配備，直接影響專(zhuān)武干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低。因此，人武部積極適應(yīng)地方機(jī)構(gòu)改革和人事制度調(diào)整的需要，嚴(yán)把專(zhuān)武干部入口關(guān)，在堅(jiān)持其它選拔任用條件的同時(shí)，把“是否服過(guò)現(xiàn)役”作為了一項(xiàng)重要的選拔任用條件，從而提高整個(gè)專(zhuān)武干部隊(duì)伍的軍事素質(zhì)。二是專(zhuān)武干部要自加壓力。勝任后備力量建設(shè)工作需要多方面的知識(shí)和能力，不僅要具備合格的政治素質(zhì)、過(guò)硬的軍事素質(zhì)、較高的科學(xué)文化素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和強(qiáng)健的身體素質(zhì)，還應(yīng)要求具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)素質(zhì)、公關(guān)素質(zhì)和法律素質(zhì)，要具有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、發(fā)動(dòng)群眾的能力和應(yīng)付多種社會(huì)復(fù)雜情況的能力。只有這樣，才能在開(kāi)展民兵預(yù)備役工作的過(guò)程中確立自身的威信，開(kāi)創(chuàng)國(guó)防后備力量建設(shè)的新局面。三是各級(jí)黨委、機(jī)關(guān)要經(jīng)常加壓。基層黨組織對(duì)黨管武裝工作最重要的是要落實(shí)到行動(dòng)上。為此，基層領(lǐng)導(dǎo)在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，要把黨管武裝工作列入了黨委工作的重要日程，明確基層黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抓好黨管武裝工作的職責(zé)，并支持專(zhuān)武干部開(kāi)展工作，主動(dòng)關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，要采取對(duì)專(zhuān)武干部交任務(wù)、壓擔(dān)子、抓好在職學(xué)習(xí)和崗位練兵、進(jìn)行定期考核評(píng)比等方法，切實(shí)為基層武裝部解決經(jīng)費(fèi)到位難、人員組織難、工作開(kāi)展難的問(wèn)題，促使專(zhuān)武干部在本職崗位上成才。

（二）著力培養(yǎng)專(zhuān)武干部“五種作風(fēng)”

一是要培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備工作對(duì)專(zhuān)武干部也有具體明確的要求，堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化打贏目標(biāo)，自覺(jué)以軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備為牽引，盯著打贏來(lái)謀劃和落實(shí)民兵預(yù)備役工作是對(duì)廣大專(zhuān)武干部的基本要求。專(zhuān)武干部要在解決現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題的同時(shí)，著力研究新形勢(shì)下民兵預(yù)備役建設(shè)上的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性。要結(jié)合本單位實(shí)際和工作需要，著眼工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，緊緊圍繞新時(shí)期國(guó)防后備力量建設(shè)的方針、政策，想問(wèn)題、抓工作、謀發(fā)展，堅(jiān)決糾正官僚主義、形式主義作風(fēng)，不搞出名掛號(hào)工程，不搞樣

板工程，樹(shù)立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、追求實(shí)效的作風(fēng)。

二是要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng)。專(zhuān)武干部必須增強(qiáng)按職責(zé)、按程序、按權(quán)限辦事的觀念，對(duì)職責(zé)內(nèi)的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要親自研究，認(rèn)真解決好，對(duì)有關(guān)原則性的敏感和焦點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)積極做好解釋工作，解釋不清楚的逐級(jí)反映。要增強(qiáng)貫徹力，凡貫徹落實(shí)上級(jí)指示，能一步到位的應(yīng)立即辦理，要簡(jiǎn)化工作程序，提高辦事效率，與事不推諉拖拉，做到快捷高

效。

三是要培養(yǎng)銳意進(jìn)取的作風(fēng)。專(zhuān)武干部要始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，必須在增強(qiáng)事業(yè)心的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作和個(gè)人實(shí)際，有意識(shí)地接近一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，為自己加壓，以壓促動(dòng)，以逼促進(jìn)。要緊緊圍繞提高組織指揮、機(jī)關(guān)工作、協(xié)調(diào)辦事等能力，突出學(xué)習(xí)軍事基礎(chǔ)知識(shí)、軍事高科技知識(shí)等，努力在提高綜合素質(zhì)上下工夫。堅(jiān)決克服安于現(xiàn)狀，守業(yè)不創(chuàng)業(yè)，在其位不謀其政的思想行為，樹(shù)立淡泊名利、愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，熱愛(ài)基層武裝工作，努力在本職崗位上建功立

業(yè)。

四是要培養(yǎng)廉潔自律的作風(fēng)。專(zhuān)武干部廉潔自律情況如何，直接影響人武部在地方人民群眾中的形象，影響民兵預(yù)備役工作的質(zhì)量。因此，必須切實(shí)把專(zhuān)武干部的風(fēng)氣搞端正。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，按條令條例規(guī)定約束行為舉止，不斷增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。要認(rèn)真貫

徹黨管干部原則，積極參加組織生活，主動(dòng)向同級(jí)黨委和上級(jí)軍事機(jī)關(guān)匯報(bào)思想，自覺(jué)接受

組織監(jiān)督。

五是要培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)。與時(shí)俱進(jìn)是專(zhuān)武干部確保不落伍和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的有效手段。當(dāng)前，民兵預(yù)備役工作遇到了許多新情況、新問(wèn)題和新矛盾。專(zhuān)武干部要成為民兵預(yù)備役工作的行家里手，就必須解放思想、更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。要深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，摸清基層情況，把上級(jí)指示、黨委決策與民兵預(yù)備役工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，拿出有自

己特色的創(chuàng)新舉措，在創(chuàng)新中高質(zhì)量地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

（三）專(zhuān)武干部要積極提高“六種”能力

一是組織協(xié)調(diào)的能力。協(xié)調(diào)關(guān)系、上情下達(dá)是每個(gè)專(zhuān)武干部的基本任務(wù)。就是要根據(jù)黨委、政府和上級(jí)軍事機(jī)關(guān)的指示要求，按照一定的工作程序，采取各種有效的手段和辦法，加強(qiáng)協(xié)作，及時(shí)溝通情況，科學(xué)合理地計(jì)劃安排工作，正確處理武裝工作和中心工作的矛盾

和問(wèn)題，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，確保武裝工作真正落到實(shí)處。

二是參謀咨詢的能力。人武部是同級(jí)黨委的軍事機(jī)關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位對(duì)武裝工作的安排部署以及有關(guān)武裝工作的重大問(wèn)題，都需要靠專(zhuān)武干部來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此，專(zhuān)武干部必須深入進(jìn)行調(diào)查研究，提出具體意見(jiàn)和建議；同時(shí)，黨委、政府的決議、指示，也要靠專(zhuān)武干部具體抓好落實(shí)。這就要求專(zhuān)武干部能參善謀，準(zhǔn)確了解和掌握各種信息，熟悉上級(jí)的各項(xiàng)政策和制度規(guī)定，真正成為本行業(yè)的行家里手，準(zhǔn)確有效地為黨委提供各種信息和咨詢意見(jiàn)，特別是對(duì)民兵預(yù)備役建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，要及時(shí)調(diào)查研究，積極給黨委、政府出主意、想

辦法，提出合理化建設(shè)，以保證黨委、政府的決策科學(xué)有效。

三是文字表達(dá)的能力。這一點(diǎn)對(duì)干部特別是專(zhuān)武干部顯得尤其重要，專(zhuān)武干部如果缺乏文字表達(dá)能力，就無(wú)法開(kāi)展工作。也就是說(shuō)，沒(méi)有相當(dāng)?shù)奈淖直磉_(dá)能力，就無(wú)法很好地理解上級(jí)意圖，無(wú)法全面有效地總結(jié)武裝工作的好經(jīng)驗(yàn)好方法；對(duì)本人而言，個(gè)人發(fā)展也是沒(méi)有前途的。這就要求每個(gè)專(zhuān)武干部必須具備一定的文字功底，能熟練起草和撰寫(xiě)各種文字材料，并達(dá)到觀點(diǎn)明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、文字精煉、用詞規(guī)范，并符合政策法規(guī)和上級(jí)意圖。四是調(diào)查研究的能力。調(diào)查研究是行政干部必備的基本功。就是要通過(guò)深入調(diào)查，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地掌握大量的第一手材料；通過(guò)認(rèn)真分析判斷，弄清問(wèn)題本質(zhì)、特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，從而形成指導(dǎo)性意見(jiàn)，為上級(jí)人武部和本級(jí)黨委、政府決策提供依據(jù)。

五是指導(dǎo)工作的能力。具體來(lái)說(shuō)，就是能夠把上級(jí)指示要求與人武工作的實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)各項(xiàng)工作作出科學(xué)的安排；能夠及時(shí)了解情況，發(fā)現(xiàn)和解決民兵基層建設(shè)中存在的問(wèn)題；能夠總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用典型指導(dǎo)工作。

六是抓工作落實(shí)的能力。上級(jí)的命令、指示能否得到執(zhí)行，關(guān)鍵在抓落實(shí)。這就要求專(zhuān)武干部不僅要能說(shuō)、會(huì)寫(xiě)，更要能撲下身子去干，有具體抓好落實(shí)的本領(lǐng)。在抓的過(guò)程中，一定要準(zhǔn)確理解人武部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意圖，切忌只拉車(chē)不看路；要科學(xué)計(jì)劃、精心組織，切忌不按計(jì)劃辦事，不講求方式方法，東一榔頭，西一棒槌，亂抓一通；要真抓實(shí)干，務(wù)真求

實(shí)，切忌擺花架子、弄虛作假、搞形式主義。

總之，專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的思想，以體制創(chuàng)新為牽引，以法規(guī)制度為保證，以加強(qiáng)培養(yǎng)為核心，以優(yōu)化環(huán)境為根本，以打得贏、不變質(zhì)為目標(biāo)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，努

力加強(qiáng)和提高基層專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)。

民兵編組和黨組織預(yù)建情況

我區(qū)共編民兵36693人，其中：普通民兵33153人，基干民兵2604人。基干民兵中，應(yīng)急隊(duì)伍932人，其中：編民兵應(yīng)急營(yíng)1個(gè)（營(yíng)部40人、三個(gè)連各120人，共計(jì)360人），應(yīng)急排9個(gè)（各編40人，共計(jì)360人）；應(yīng)急救援分隊(duì)5個(gè)（分別為消防滅火分隊(duì)39人，供水設(shè)施搶修分隊(duì)33人，電力設(shè)施搶修分隊(duì)34人，燃?xì)庠O(shè)施搶修分隊(duì)33人，供熱設(shè)施搶修分隊(duì)33人，共計(jì)172人）。作戰(zhàn)隊(duì)伍140人，其中：編高機(jī)連1個(gè)84人，對(duì)空觀察連1個(gè)84人。勤務(wù)保障隊(duì)伍1206人，其中：編陣地?fù)屝薹株?duì)1個(gè)227人，情報(bào)偵察分隊(duì)1個(gè)80人，通信分隊(duì)1個(gè)153人，工兵分隊(duì)2個(gè)（各85人，共170人），物資油料分隊(duì)1個(gè)241人，交通運(yùn)輸分隊(duì)3個(gè)（鐵路護(hù)路分隊(duì)1個(gè)40人，道路交通保障分隊(duì)1個(gè)53人，鐵路運(yùn)輸分隊(duì)1個(gè)60人，公路運(yùn)輸分隊(duì)1個(gè)46人），衛(wèi)生勤務(wù)分隊(duì)2個(gè)（醫(yī)療救護(hù)分隊(duì)1個(gè)32人，衛(wèi)生防疫分隊(duì)1個(gè)32人），裝備維修分隊(duì)2個(gè)（車(chē)輛維修分隊(duì)1個(gè)36人，民兵裝備維修分隊(duì)1個(gè)36人）。其他隊(duì)伍326人，其中：編步兵營(yíng)1個(gè)290人，重要目標(biāo)警戒分隊(duì)1個(gè)36

人。

我區(qū)地處城區(qū)，在預(yù)建民兵黨組織過(guò)程中，主要抓好“三個(gè)依托”，依托所在單位（行政事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)中比較固定的干部職工黨員），依托所在鄉(xiāng)村（鄉(xiāng)村干部和比較固定的農(nóng)民黨員），依托所在社區(qū)（外來(lái)打工和流動(dòng)人口黨員）。.結(jié)合軍地特點(diǎn)抓建設(shè)（人員配備上，有現(xiàn)役、有武干、有地方領(lǐng)導(dǎo)、干部；日常管理上，兩級(jí)武裝部抓訓(xùn)練，地方抓基礎(chǔ)建設(shè)，雙方共同抓使用；）。結(jié)合民兵整組抓落實(shí)（結(jié)合民兵整組工作預(yù)建并檢查）

預(yù)建黨支部建設(shè)的原則

必須嚴(yán)格遵循組織原則。預(yù)建黨支部雖然不是實(shí)體性黨組織，但它是隨時(shí)準(zhǔn)備過(guò)渡到臨時(shí)黨組織和正式黨組織的基礎(chǔ)，在轉(zhuǎn)換時(shí)不再經(jīng)過(guò)任何審批程序。因此，必須按照組建黨組織所應(yīng)遵循的組織原則來(lái)進(jìn)行，根據(jù)黨員人數(shù)的多少，預(yù)設(shè)黨支部委員，履行審批手續(xù)，明

確支委分工。

必須掌握適度有效的原則。連隊(duì)黨支部預(yù)建以后，由于它平時(shí)只以預(yù)察的方式存在，因而不能要求它像正式黨組織那樣去履行職責(zé)，但如果只把預(yù)察停留在擬出名單存檔了事上，也會(huì)使其流于形式，應(yīng)從提高預(yù)任成員的素質(zhì)能力，促進(jìn)預(yù)備役分隊(duì)建設(shè)出發(fā)，適度有

效地組織預(yù)任成員開(kāi)展活動(dòng)。

必須堅(jiān)持隨缺隨補(bǔ)的原則。預(yù)任委員在地方任職變化較快，在調(diào)整官兵的同時(shí)，相應(yīng)調(diào)

整黨支部的預(yù)任成員。

第五篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

黨員隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)工作匯報(bào)

黨員隊(duì)伍建設(shè)的主要業(yè)務(wù)，包括三個(gè)方面內(nèi)容： 一是發(fā)展黨員工作 二是黨員教育管理工作 三是黨員培訓(xùn)工作

一、發(fā)展黨員工作方針及黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀

發(fā)展黨員工作的方針是：“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。這十六字是一個(gè)不可分割的整體，具有較強(qiáng)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和完整性，我們要全面理解、準(zhǔn)確把握“十六”字方針的基本含義，防止片面性和盲目性。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)：就是要嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員條件和要求發(fā)展黨員。必須年滿“十八”歲。（學(xué)生黨員可在17周歲寫(xiě)入黨申請(qǐng)確定為入黨積極分子，18周歲吸收為預(yù)備黨員。）

保證質(zhì)量：防止發(fā)展入黨動(dòng)機(jī)不純、不具備黨員標(biāo)準(zhǔn)的人入黨。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察，要經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)方能列為發(fā)展對(duì)象(信息庫(kù)中確定積極分子時(shí)間不足一年的不能列入發(fā)展計(jì)劃)。

改善結(jié)構(gòu)：目前，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不盡合理。一個(gè)是農(nóng)村黨員所占的比例不盡合理，一個(gè)是黨員（農(nóng)民黨員）的年齡性別學(xué)歷結(jié)構(gòu)不盡合理。為了改善結(jié)構(gòu)，按照省市委要求，近幾年，我們?cè)诖_定發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)，一方面把發(fā)展農(nóng)民黨員作為重點(diǎn)，堅(jiān)持取消農(nóng)民發(fā)展計(jì)劃（指標(biāo)）限制，堅(jiān)

持標(biāo)準(zhǔn)、條件，“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”，保證每一年發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量有明顯增加。另一方面要求生產(chǎn)工作一線人員要占80％以上；高中以上文化的要達(dá)到90％以上；３５歲以下要達(dá)到85％以上；女黨員要達(dá)到３5％以上。

黨員現(xiàn)狀： 黨員數(shù)——

全國(guó)現(xiàn)有黨員近8千萬(wàn)名，全省現(xiàn)有黨員208萬(wàn)名，全縣現(xiàn)有黨員10，725名。（填空形式）

黨員（農(nóng)民黨員）比例結(jié)構(gòu)——

全省現(xiàn)有農(nóng)民黨員498,927名，占黨員總數(shù)的24%。農(nóng)村黨員中35歲以下黨員89147名，占17.9%;女黨員71064名，占14.2％；高中以上學(xué)歷黨員204906名，占41％。

全縣現(xiàn)有農(nóng)牧漁民黨員4157名，占黨員總數(shù)的39%。其中35歲以下黨員686名，占16.5%；女黨員475名，占11.4 %；高中及以上文化程度黨員1150名，占27.7％。

新發(fā)展黨員比例結(jié)構(gòu)（近三年的發(fā)展計(jì)劃）—— 2009年：35歲以下黨員126名，占74.6%；女黨員37名，占21.9%；高中以上文化程度黨員124名，占73.4％。

2010年：35歲以下黨員125名，占66.5%；女黨員46名，占24.5 %；高中以上文化程度黨員134名，占71.3％。

2011年：35歲以下黨員134名，占70.9%；女黨員64名，占33.9 %；高中及以上文化程度黨員136名，占72％。

慎重發(fā)展：就是要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。尤其對(duì)被開(kāi)除黨籍、要求重新入黨的人員，一定要慎重。

二、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況

近幾年，組織員辦按照常規(guī)工作有成績(jī)，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新的工作思路，在發(fā)展黨員科學(xué)化、黨員教育管理規(guī)范化，黨員電化教育拓展化等方面不斷推進(jìn)工作深入開(kāi)展。

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，新發(fā)展黨員質(zhì)量不斷提高 在發(fā)展黨員工作中, 以“壯大黨員隊(duì)伍、優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)、保證發(fā)展質(zhì)量、消除薄弱環(huán)節(jié)”為目標(biāo)，突出培養(yǎng)重點(diǎn)，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格發(fā)展程序，落實(shí)相關(guān)制度，創(chuàng)新工作方法，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

一是固本擴(kuò)源，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。幾年來(lái)，我們把培養(yǎng)、吸收女性積極分子，青年農(nóng)民骨干作為重點(diǎn)，著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍，夯實(shí)了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。工作中，改進(jìn)方式方法，變“等上門(mén)”為“找上門(mén)”，積極主動(dòng)地做好教育引導(dǎo)工作，建立健全了發(fā)展農(nóng)民黨員聯(lián)系包保制度臺(tái)帳，每年被包保的青年骨干中有90%以上當(dāng)年被確定為入黨積極分子。加強(qiáng)積極分子宗旨意識(shí)教育，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、組織集體宣誓等活動(dòng)加強(qiáng)積極分子對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。同時(shí)不斷完善入黨積極分子儲(chǔ)備庫(kù)，將農(nóng)村致富能手及外出務(wù)工經(jīng)商、從事經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀人才吸收進(jìn)來(lái)，并列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，每個(gè)行政村黨支部有15名以上入黨積極分子后備常數(shù)，積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作不斷加強(qiáng)。目前，全縣入黨積極分子已增加到3057名。（2007年2769名；2008年2686名；2009年2800名；2010年2959名；2011年3057名）

二是突出重點(diǎn), 改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在每年制定發(fā)展計(jì)劃時(shí),突出35歲以下、高中以上、婦女和生產(chǎn)一線四個(gè)重點(diǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)了在農(nóng)村黨組織中發(fā)展黨員的力度，制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展農(nóng)民黨員工作的意見(jiàn)（試行）》，實(shí)施了“六優(yōu)先”和“四禁止”，2009年以來(lái)的三年，發(fā)展農(nóng)民黨員414名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60.5%。使新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。（2007年發(fā)展農(nóng)民黨員60名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的33%；2008年發(fā)展農(nóng)民黨員62名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的39.5%；2009年發(fā)展農(nóng)民黨員161名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的63.8%，2010年發(fā)展農(nóng)民黨員133名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60.2%，2011年計(jì)劃發(fā)展農(nóng)民黨員120名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60%。）

三是創(chuàng)新機(jī)制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。幾年來(lái)，創(chuàng)新實(shí)施了發(fā)展黨員兩地公示制、三級(jí)預(yù)審制、八不發(fā)展制度和責(zé)任追究等制度，提高了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為擴(kuò)大普通黨員在發(fā)展新黨員工作中的參與權(quán)和表決權(quán)，2010年，我縣把探索實(shí)施發(fā)展黨員票決制作為發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，使發(fā)展黨員工作更加民主化、制度化、規(guī)范化。為了使此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，出臺(tái)了《發(fā)展黨員票決制實(shí)施意見(jiàn)》(試行)，制定了《票決辦法》，以及“表決票”、“票決結(jié)果報(bào)告單”等操作單樣。按照“試點(diǎn)先行、逐步推開(kāi)”的原則，選擇了農(nóng)機(jī)總站黨委和紅旗鎮(zhèn)黨委作為試點(diǎn)單位，通過(guò)票決的方式順利接收了11名預(yù)備黨員，1名發(fā)展對(duì)象被黨員大會(huì)多數(shù)票否決，取消了發(fā)展資格。今年在全縣推行，4月22日，在廣電局藝術(shù)劇團(tuán)支部召開(kāi)了票決制接收預(yù)備黨員大會(huì)，全縣30個(gè)黨委總支的組織委員參加觀摩。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，規(guī)范管理，黨員隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升 工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制和省、市委有關(guān)精神，在黨員教育管理等方面不斷加大工作力度，有效提升了全縣黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

一是培訓(xùn)對(duì)象有“重點(diǎn)”。十七屆四中全會(huì)召開(kāi)后，中辦下發(fā)了《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，要求用五年時(shí)間對(duì)基層黨員輪訓(xùn)一遍。參照中辦下發(fā)的《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,制定并下發(fā)了《林甸縣2009-2013年黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)規(guī)劃》，并按照每年教育培訓(xùn)計(jì)劃確定培訓(xùn)重點(diǎn)。2010年確定了以基層黨務(wù)工作者、黨員骨干為重點(diǎn)培訓(xùn)群體，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到黨員總數(shù)的25%的目標(biāo)。4月2日，舉辦了基層黨建業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，全縣各基層黨委的組織委員、基層支部的組織干事共300余人參加了培訓(xùn)，有效提升了全縣黨務(wù)工作水平；4月8日至4月17日，組織全縣各基層黨委的組織委員30余人赴山東學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們?cè)鲩L(zhǎng)了知識(shí)、開(kāi)闊了眼界，提升了素質(zhì)。

二是培訓(xùn)內(nèi)容有“特色”。將縣委黨校、職教中心、農(nóng)委黨委黨校、農(nóng)機(jī)機(jī)械化學(xué)校、勞動(dòng)再就業(yè)訓(xùn)練中心等5個(gè)單位確定為縣級(jí)黨員教育培訓(xùn)基地。根據(jù)不同群體黨員的需要，本著“缺什么，補(bǔ)什么，需要什么，培訓(xùn)什么”的原則，采取多種培訓(xùn)手段進(jìn)行培訓(xùn)。以基層黨委為教育培訓(xùn)的實(shí)施主體，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、大慶《黨建之窗》、《林甸黨建》等欄目，整合與互動(dòng)，堅(jiān)持用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)黨員，做到內(nèi)容豐富、形式多樣、時(shí)間靈活，使不同類(lèi)型黨員都能夠找到適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，切實(shí)提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。

三是隊(duì)伍管理重“規(guī)范”。把建立黨員信息庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)作為規(guī)范黨員隊(duì)伍管理的契機(jī)，黨員和積極分子全部錄入信息庫(kù)管理，嚴(yán)格按照操作流程轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，黨員隊(duì)伍管理進(jìn)一步規(guī)范。在對(duì)全縣在冊(cè)的流動(dòng)黨員、困難黨員、建國(guó)前老黨員重新進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上建立了城鄉(xiāng)一體化流動(dòng)黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，困難黨員幫扶救助平臺(tái)，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了各種特殊類(lèi)型黨員管理的動(dòng)態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化。

（三）加大投入，拓展平臺(tái)，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育功能不斷增強(qiáng)

遠(yuǎn)程教育是當(dāng)前黨員教育培訓(xùn)的一個(gè)重要手段。在黨員電化教育工作中，緊緊圍繞縣委中心工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等手段，不斷豐富黨員電化教育的內(nèi)容、拓展覆蓋面，促進(jìn)建、管、用三者的有機(jī)結(jié)合，為提高全縣黨員和入黨積極分子的整體素質(zhì)發(fā)揮了積極的作用。

一是加強(qiáng)站點(diǎn)建設(shè)。幾年來(lái)，全縣共籌集資金萬(wàn)元，建設(shè)自建站點(diǎn)個(gè)，配備電腦臺(tái)，42吋等離子電視臺(tái)，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)（縣遠(yuǎn)程教育中心→鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作站→各村遠(yuǎn)程教育工作點(diǎn)）初步形成。在此基礎(chǔ)上，去年年末積極爭(zhēng)取省市支持，克服困難加大縣級(jí)投入力度，高標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配臵了電腦、攝像頭、打印機(jī)、等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了83個(gè)行政村終端站點(diǎn)全覆蓋。目前，全縣共有農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)91個(gè)，其中43個(gè)站點(diǎn)已接通了寬帶，其它的48個(gè)站點(diǎn)也用2G或3G的方式解決了上網(wǎng)問(wèn)題，今年又為22個(gè)村鋪設(shè)光纖，到年底能夠解決22個(gè)村的寬帶上網(wǎng)問(wèn)題。

二是探索建設(shè)新模式。開(kāi)展了遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)工作。我們?cè)诨A(chǔ)較好的東北社區(qū)開(kāi)展了遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)配臵了設(shè)備，對(duì)管理員操作員進(jìn)行了培訓(xùn)，完善管理運(yùn)行機(jī)制。開(kāi)展了遠(yuǎn)程教育進(jìn)協(xié)會(huì)工作。在規(guī)模較大、作用發(fā)揮較好的花園齊新蔬菜協(xié)會(huì)和紅旗永春奶牛專(zhuān)業(yè)合作社建立了遠(yuǎn)程教育協(xié)會(huì)工作站，強(qiáng)化了站點(diǎn)的輻射、帶動(dòng)、教育功能。拓展黨員電化教育的服務(wù)平臺(tái)。在林甸縣政府網(wǎng)上開(kāi)辟林甸縣黨員電教專(zhuān)網(wǎng)，開(kāi)設(shè)了遠(yuǎn)程教育、工作動(dòng)態(tài)、黨建常識(shí)、政策法規(guī)、典型經(jīng)驗(yàn)及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等欄目，創(chuàng)新了電教工作模式。

三是注重操作員隊(duì)伍建設(shè)。管理技術(shù)人員的素質(zhì)是遠(yuǎn)教工作的重要保障。為了提高遠(yuǎn)程教育工作人員的業(yè)務(wù)能力和操作水平，今年3月舉辦了全縣遠(yuǎn)程教育工作人員培訓(xùn)班，對(duì)全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、83個(gè)行政村和4個(gè)社區(qū)的190名站點(diǎn)管理員和操作員進(jìn)行了輪訓(xùn)，精心編印了《林甸縣遠(yuǎn)程教育工作人員培訓(xùn)手冊(cè)》，采取理論講授、現(xiàn)場(chǎng)示范、實(shí)際操作相結(jié)合的方式，學(xué)員人手一臺(tái)電腦，邊學(xué)習(xí)邊操作。為了保證“全省農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動(dòng)”直播、收看效果，縣遠(yuǎn)程辦對(duì)91個(gè)站點(diǎn)的管理員又進(jìn)行了集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)演示、輪流操作，使站點(diǎn)管理員能夠熟練、規(guī)范地操作視頻會(huì)議系統(tǒng)軟件，收看視頻直播。

四是推動(dòng)學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。開(kāi)展遠(yuǎn)程教育工作的目的是應(yīng)用，效果需要在實(shí)踐中檢驗(yàn)。為此，4月11日“全省農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動(dòng)” 視頻動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，我們迅速行動(dòng)，組織了省級(jí)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)授課網(wǎng)上直播。13日下午，省農(nóng)委土肥站推廣研究員付建和教授在我縣三合鄉(xiāng)建國(guó)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)授課，我們組織了30名黨員干部、入黨積極分子、種田大戶到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，全省有近180個(gè)站點(diǎn)利用會(huì)議視頻系統(tǒng)和直播系統(tǒng)同步收看授課實(shí)況，收看人數(shù)達(dá)4000多人。

三、存在的問(wèn)題及工作打算

雖然在今年的工作中我們?nèi)〉昧溯^好的成效，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。針對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化、結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)偏低、后備力量不足等，下一步我們將加大工作力度，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，促進(jìn)工作不斷上臺(tái)階、上水平。

一是加大入黨積極隊(duì)伍建設(shè)。把壯大入黨積極分子隊(duì)伍作為發(fā)展農(nóng)村黨員工作的重點(diǎn)，在建黨90周年前夕，舉辦全縣積極分子骨干培訓(xùn)班，通過(guò)宣傳黨的基本知識(shí)和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，激發(fā)青年農(nóng)民的入黨熱情。

二是進(jìn)一步健全發(fā)展黨員機(jī)制。全面總結(jié)“票決制”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，形成廣大黨員干部思想上的共識(shí)，營(yíng)造實(shí)行發(fā)展黨員“票決制”工作的良好氛圍，進(jìn)一步細(xì)化方案、流程，使票決程序更加規(guī)范、適用，在全縣范圍內(nèi)推行發(fā)展黨員“票決制”。

三是加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的管理和使用。把遠(yuǎn)程教育的日常管理與維護(hù)、骨干隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，努力做到終端接收站點(diǎn)信息及時(shí)更新，保證數(shù)據(jù)始終保持最新?tīng)顟B(tài)。