第一篇：主題教育四個方面的十八個問題找差距檢視材料

主題教育四個方面的十八個問題找差距檢視材料

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，在廳黨委的堅強領(lǐng)導下，我按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，扎實開展學習教育、調(diào)查研究、對照檢視和問題整改，進一步增強了堅定信仰、砥礪前行的思想自覺和行動自覺。近期，按照《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我重點對照黨章黨規(guī)黨紀進行了深學細照，有了新的認識和感悟。下面，結(jié)合自己工作實際，圍繞研討主題，與大家交流學習。

一、學習認識

對《黨章》的學習認識：黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。通過對黨章中黨員、黨的組織制度、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部和黨的紀律等章節(jié)的學習，使我更進一步深刻理解了黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務，自覺履行八項義務和權(quán)利。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。

對《準則》的學習認識：開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點是各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，要堅持不忘初心、繼續(xù)前進，堅持率先垂范、以上率下。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。因此，要堅定理想信念。黨的基本路線是黨和國家的生命線、人民的幸福線，也是黨內(nèi)政治生活正常開展的根本保證。因此，要堅持黨的基本路線，同時，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”。

對《條例》的學習認識：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則?！稐l例》對違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面均做了詳細的闡述和規(guī)定，明確了哪里是不能入的“禁區(qū)”，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領(lǐng)導干部觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲處，輕則名譽受損、斷送前程，重則身敗名裂、禍及家人。

作為黨員領(lǐng)導干部要帶頭學習黨章黨規(guī)，深刻領(lǐng)會黨章黨規(guī)，嚴格遵守黨章黨規(guī)，強化規(guī)矩和紀律意識，強化紅線和底線意識，著力踐行“忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔”的共產(chǎn)黨人價值觀。

二、自查檢視情況

依據(jù)對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我從四個方面的十八個問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了以下突出問題。

(一)對照黨章方面

基本情況：對照“五個是否”方面，我能以黨章為鏡，踐行入黨誓詞，履行黨員義務，努力做到為民服務、敢于擔當、勤政廉政。

存在問題和不足：一是理論學習不夠全面、深入、系統(tǒng)。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中，仍存在表面化、碎片化的現(xiàn)象，沒真正將理論學習與歷史性變革和歷史性成就緊密聯(lián)系起來，與總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略緊密聯(lián)系起來，與具體的工作實踐緊密結(jié)合起來。二是為了促進廳年輕XX快速成長，早日成為XX建設的“XXXX”，在工作中有意給年輕職工壓擔子，讓XXXX盡可能多的完成工作任務，安排多、指導多，親力親為確實少了，短期內(nèi)在一定程度上影響了工作質(zhì)量效率。三是面對人員少、任務重、要求高、節(jié)奏快的現(xiàn)實，督促落實不夠，放松了要求，降低了標準，導致一些決策落實的效果不夠好。四是工作中盡心竭力地為XXXX搞好服務，但由于事務繁雜，浮在面上聽匯報多、開會多，沉到一線與基層干部群眾面對面溝通交流的時間相對較少，對職工群眾所思所想所盼所怨了解的不多，掌握的不準，全心全意為人民服務意識有所淡化，密切聯(lián)系群眾不夠。

(二)對照準則方面

基本情況：對照“八個是否”方面，我能堅定理想信念，貫徹黨的基本路線，對上級的戰(zhàn)略決策部署和決議決定，能夠帶頭執(zhí)行、認真貫徹。堅決做到“兩個維護”，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。始終保持清醒的政治頭腦，堅定正確的政治方向，保持清正廉潔的政治本色，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，無論在何時何地何種情況下都始終堅定站在黨和人民的立場上。

存在問題和不足：一是雖然能定期參加所在黨建聯(lián)系點的組織生活會，但是與大家促膝談心少、解決實際問題少、工作指導少。二是自認為受黨教育多年，黨的紀律知識學習掌握的不少，能夠做到嚴于律己，但對黨的紀律執(zhí)行不到位的“破窗效應”的危害性認識還不足，對作風建設永遠在路上的新要求認識還不夠。三是對中層干部日常管理考評做得還不到位。四是批評和自我批評開展不好，自我反思不夠，思想顧慮較多，未做到見人見事見思想，沒有達到紅臉出汗、排毒治病的效果。

(三)對照條例方面

基本情況：對照“五個是否”方面，我始終將紀律規(guī)矩挺在前面，不壓線、不越線，始終懷著敬畏警醒之心、堅守慎獨自省之道。時刻提醒自己哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，無論在任何時候任何情況下都把自己置于紀律和規(guī)矩的約束之內(nèi)，扎緊“緊箍咒”，自覺按照黨的紀律和規(guī)矩辦事，牢記職責、不負重托，履好職、盡好責。

存在問題和不足：一是在監(jiān)督執(zhí)紀問責時，存在“心慈手軟”的現(xiàn)象，耽心損害廳形象、挫傷干部積極性，對“寬是害、嚴是愛”認識不深刻，紀委監(jiān)督責任履行不力，正風執(zhí)紀力度有待進一步加大。二是文風、會風和工作作風有待改進。廳處于由XXXX向XXX轉(zhuǎn)型期，各項工作交織疊加，仍然存在文件多、會議多，以文件落實文件、以會議落實會議現(xiàn)象，部分管理人員撲下身子抓落實的力度不夠、效果不佳。

(四)其他黨紀黨規(guī)方面

吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公?？倳洀娬{(diào)，“要把做人做事的底線劃出來”。作為班子一員，要牢記總書記的諄諄教誨，時刻謹記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線，任何時候不越矩一步、越規(guī)分毫。

三、原因剖析

一是理論學習不夠系統(tǒng)化。工作多年來，雖然參加過各類理論學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，讀原著、學原文不深不透，僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)深入，黨性錘煉還不夠。

二是創(chuàng)新意識不強。習慣于用舊辦法、憑工作經(jīng)驗辦事，習慣于以行政工作的思維和方式開展黨建工作。按照廳“XXXXXXXXXXXXXXXXX的新型XXXX管理模式”及“XXX、XXXXX”的新型黨建運行架構(gòu)，對新型黨建管理模式認識還不到位，理解還不深刻，沒有形成破題性思路。在推進檔案驗收方面，創(chuàng)新性措施辦法不多，與廳的要求還存在差距。

三是正風肅紀存在差距。雖然自己能夠按照黨規(guī)黨紀要求嚴守廉潔自律規(guī)定，對廳執(zhí)行黨風廉政規(guī)定要求不高、標準不嚴，宣教提醒多，執(zhí)紀問責少。

四是密切聯(lián)系群眾不夠。忙于日常工作，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子，尤其是調(diào)查研究不夠，出于對分管部門的信任，就交由職能部門去解決，沒有充分關(guān)注職工群眾所思所想所盼，不知不覺淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識。

四、整改措施

(一)系統(tǒng)全面學習，筑牢立身之本

把加強理論學習作為強化黨性修養(yǎng)的有效舉措和提高工作能力的重要途徑，推進學習工作化、工作學習化。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活習慣。在學懂弄通做實上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，讀原著、學原文、悟原理，進一步提高思想政治素質(zhì)，增強宗旨意識。學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，切實做到學以致用、用以促學、學用相長。

(二)創(chuàng)新工作思路，構(gòu)建黨建新模式

要立足新時代，高舉創(chuàng)新大旗，以變革開路、用創(chuàng)新破局，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”為理念，以突出政治功能、提升組織力為重點，踐行新型黨建管理模式，補強政工人才青黃不接的弱項，鍛造堅強有力的基層黨組織，以大黨建促進大發(fā)展。加強與省委黨校等單位合作，加快構(gòu)建黨建工作、紀委工作及標準化黨支部建設三個體系，加快建設黨委智慧黨建活動中心和基層黨支部智慧黨員活動室。加強對中層干部的日常管理考評工作，運用好“三項機制”。采取強化培訓、部室輪崗、競聘上崗等多種方式，著力抓好政工干部隊伍建設，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。

(三)強化執(zhí)紀問責，形成清風正氣

堅決落實全面從嚴治黨責任，嚴格黨內(nèi)政治生活，落實好“三會一課”等制度;嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹《黨章》《準則》《條例》，認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，馳而不息糾正“四風”，高懸反腐利劍，堅決查辦幾起違反中央八項規(guī)定及職工身邊的微腐敗案件，形成不想腐不能腐不敢腐的長效機制;始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約束自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線，身體力行，以上率下，錘煉忠誠、干凈、擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>

(四)密切聯(lián)系群眾，踐行為民宗旨

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，作為一名黨員領(lǐng)導干部，只有把自己的工作融入到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值。在以后的工作當中，我將進一步鼓足干勁，沉下身子到基層一線，在基層發(fā)現(xiàn)問題、在一線掌握實情，問計于民、問需于民，積極協(xié)調(diào)加快地面行政福利設施工程進度，想方設法為職工排憂解難辦實事，逐步把“快樂工作、幸福生活”的理念落到實處，不斷增強職工的幸福感和獲得感，形成XXX建設的磅礴之力。

第二篇：班子主題教育對照黨章黨規(guī)“十八個是否”問題找差距檢視剖析材料（范文）

班子主題教育對照黨章黨規(guī)“十八個是否”問題找差距檢視剖析材料（范文）

按照中央《關(guān)于在“****、****”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，****班子緊扣學習貫徹習近平新時

代中國特色社會主義思想這一主線，圍繞“十二字”主題，認真學習黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對黨章關(guān)于黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想和重大方針政策，黨員權(quán)利和義務，黨的制度和各級黨組織的行為規(guī)范進行了重點學習，對黨員領(lǐng)導干部的基本條件等規(guī)定，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。下面，按照專題會議安排，我代表**班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題

（一）對照黨章“五個是否”存在的問題

1、是否能夠堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。存在不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力，全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本**利益多、全局問題少。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位，對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，以口頭、電話形式未嚴格按照有關(guān)流程上報。

2、是否能夠較好地認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。存在不足：一是學習不夠刻苦，學習的自覺性還不夠強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思想問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足。二是高標準的意思還不強，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。

3、是否能基本按照黨員干部六項基本條件，基本做到信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔方面。存在不足：一是從嚴格治黨要求落實不夠，習慣于吧任務和責任分解到各行政人員手中，對任務進度的跟進，持續(xù)關(guān)注不夠，對一些問題問題和職工疏于幫忙，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但**班子在督促檢查上力度不夠。如平時抓營運生產(chǎn)工作的時間多一些，抓黨風廉政建設的時間相對少一些。二是談話提醒不夠幾個，黨內(nèi)生活有待加強，對部分黨員及職工出現(xiàn)的思想覺悟下降，不求上進的享樂主義傾向，特別是一些同志工作方法簡單粗暴，提醒糾正，談心談話的力度還需加強。

4、是否能夠遵守黨的組織制度，黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。存在不足：執(zhí)行政治紀律不嚴，在打的原則方面，**班子嚴格要求，但在一些具體工作方面要求有所放松，導致部分黨員在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴格，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀想法，存在使命感、緊迫感不強的問題。

5、是否能堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。存在不足：一是雖然平時經(jīng)常到調(diào)度室及線路上檢查、與職工談心談話，溝通交流，但時間較短，談話層面較淺，難以真正把握職工的真實需求，導致**為職工服務工作難以及時跟上。二是主動協(xié)調(diào)、主動服務的意識還需要加強，工作中習慣于按部就班開展工作，被動接受工作較多，較少將一線工作中收集到的意見和建議與上級溝通交流。

（二）對照準則“八個是否”存在的問題

1、是否能堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。存在問題：政治理論學習不夠系統(tǒng)，日常工作事務繁忙，學習的時間較少，尤其政治理論學習存在急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。

2、是否能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。**班子在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅定的，也是積極主動在行動，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但在實際執(zhí)行的過程中，也還存在一些問題：在落實和執(zhí)行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發(fā)進行考慮，在工作開展中沒有堅決的落實到位。

3、是否能堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實，光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。對一些理論理解不夠透徹，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

4、是否能嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。能堅決反對“四風”、形式主義、官僚主義，但在實際的工作中，還是缺乏創(chuàng)新工作的具體辦法和思路，**班子靠經(jīng)驗，靠傳統(tǒng)辦事。

5、是否能堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。不存在這方面的問題。

6、是否堅持正確選

人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。不存在這方面的問題。

7、是否能用于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)利方面。能勇于開展批評和自我批評，也充分認識到扯扯袖子、紅紅臉能幫助

**班子成長，對班子成員互相提出的意見和建議，也樂于接受和改正。

8、是否能保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗做斗爭方面。能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己；謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神，能通小消極腐敗現(xiàn)象做斗爭，不斷增強自我凈化、自我完善、自我提高的能力。

（三）對照條例“五個是否”方面。

1、**班子能在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

2、**班子無濫用職權(quán)，謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金，經(jīng)商辦企業(yè)，無公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

3、**班子無優(yōu)待厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴鄧損害群眾利益等問題。

4、**班子無工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，敢于和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。

5、**班子無生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，無違反社會公德、家庭美德等問題。

二、存在問題的原因剖析

根據(jù)總書記在“**、**”主題教育工作會議

上的要求，常委班子對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指

標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及總書記系列重要講話

精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充

滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺

放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能

主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，沒有

經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

（三）作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性

認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向

性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原

則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標

準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施

加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8

小時內(nèi)要求高、8

小時外要求低”的現(xiàn)象。

（四）紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和

法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導干部更應帶頭遵規(guī)守

紀的意識還不夠強。

三、整改措施及今后努力方向

針對班子查擺出的問題，堅持即知即改、立查立改，以實實在在的整改成效取信于民，以踏踏實實的工作作風推動工作開展。

一是加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、指導工作的實際本領(lǐng)。

二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。

三是堅持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機制。領(lǐng)導班子成員做到正確對待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權(quán)力，勇于擔當、敢于負責，只要是從人民群眾的根本利益出發(fā)、對人民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。強化制度約束，堅持規(guī)范用權(quán)，嚴格執(zhí)行現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。加強有效監(jiān)督，堅持陽光用權(quán)，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關(guān)要求，確定公開的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機制，使領(lǐng)導班子成員習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權(quán)。

四是主動謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強化宗旨意識。黨政領(lǐng)導班子切實擔當好為民服務的帶頭人、領(lǐng)路人，真正與人民群眾結(jié)成利益共同體，創(chuàng)新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬服務領(lǐng)域，不斷健全服務功能，全面提升服務水平，解決好服務群眾的問題;認真履行為民辦實事承諾，定期深入基層調(diào)查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進牧原鎮(zhèn)各項事業(yè)再上新水平。

五是以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，**領(lǐng)導班子將誠懇接受、逐一認領(lǐng)，保證在以后工作中切實做好整改。

第三篇：對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距檢視材料

對照黨章黨規(guī)“十八個是否”

找差距檢視材料

按縣委組織部《關(guān)于在XX主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

對照黨章黨規(guī)，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。對此，作為一名黨員干部，我作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題

（一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題

1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。能夠認真執(zhí)行中央和省委、市委、縣委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀律，確保各項號令不打折、不跑偏。但還存在三個差距：一是貫徹力度還不大。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。二是創(chuàng)新破難還不夠。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。三是持久韌勁還不足，對于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設，還缺少長遠思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴，導致有些工作效率不高。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。主要存在三個不足：一是黨員意識弱化。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去。三是黨員意識不強。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在主要問題：

(二)對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是理想信念有待進一步提高。“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學習先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹***重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”方面。我能夠自覺和堅定維護以***為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護***在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。但對有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想,有一定的攀比心理.5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如:對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，存在不聞不問，被動應對的情況

。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項，但有時候認為“三會一課”枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用，“重業(yè)務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結(jié)、大局。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況，對領(lǐng)導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。

(三)對照條例“五個是否”方面

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面:本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。

二、存在問題的原因分析

一是放松了思想改造，理想信念淡化。主觀上對自身權(quán)力觀、地位觀、利益觀的改造意識不強，對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強，理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，缺少了對共產(chǎn)主義理想信念一以貫之的堅持。總以自己工作忙為借口，把更多的時間精力用于繁雜的事務性工作，很少靜下來心來從理想信念角度查找剖析自己的不足。對理論與實踐的辨證唯物關(guān)系理解不深，不能很好地運用理論去指導實際工作，存在學用兩張皮的現(xiàn)象。

二是群眾觀念薄弱，宗旨意識樹得不牢。對主題教育認識不深，沒有在思想上牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認識，看不到群眾的首創(chuàng)精神，疏遠了與群眾的思想感情，密切聯(lián)系群眾不夠，深入基層向人民群眾學習請教、聽取意見不夠虛心、不夠全面、不夠及時，導致工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，做的更少，沒有真正把自己擺在人民公仆的位置上。

三是黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失。對共產(chǎn)黨員要不斷增強黨性修養(yǎng)的認識不到位，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性、自覺性，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。沒有時刻以領(lǐng)導干部和共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，沒有很好地把自己工作過程和黨性鍛煉結(jié)合起來，沒有自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修、經(jīng)常修，使之成為克服自身存在問題的利劍。主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，不愿碰觸一些問題和死角，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導致大局觀念缺失、進取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。

三、下一步改進的方向

一是加強理論學習，堅定理想信念。加強理論學習，從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學”。始終堅持學習黨的最新理論和黨的十九大精神，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。始終堅持向?qū)嵺`學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;加強對履行領(lǐng)導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。繼續(xù)堅守理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，以實際行動保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

二是提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。定期學習黨章，以黨章為鏡，時刻警醒自己，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗。牢記黨的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同廣大群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為干部職工、管理對象辦實事、辦好事，以經(jīng)受得住歷史的檢驗。

三是改進工作方法，提高服務水平。一是在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。三是在局黨組領(lǐng)導下，服從正職，尊重副職，講真話、報實情，辦實事、求實效，以求在自身素質(zhì)提高和工作質(zhì)效上都有大的提升和突破。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進行自我檢查。要把對照黨章黨規(guī)找差距與對照習近平新時代中國特色社會主義思想、***重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結(jié)合起來，邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，增強查擺和解決問題的針對性。對照一次就提醒一次、扯一次袖子，不斷增強黨員領(lǐng)導干部黨的意識、黨員意識、紀律意識，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。對照黨章，重點查擺是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略；是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔；是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。對照準則，重點查擺是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念；是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場；是否堅決維護以習近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”；是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”；是否堅持民主集中制原則，堅持正確選人用人導向；是否勇于開展批評和自我批評，保持清正廉潔的政治本色。

對照條例，重點查擺是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定；是否存在濫用職權(quán)、謀取私利等問題；是否存在為黑惡勢力充當“保護傘”，損害群眾利益等問題；是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題；是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。

黨員領(lǐng)導干部要認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐段逐句學習黨章、準則、條例，對照檢視分析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。各級領(lǐng)導班子要安排專門時間，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議。黨支部要結(jié)合“三會一課”，召開專題會議，組織黨員學習、對照黨章、準則、條例，自我檢視問題，自我整改提高。領(lǐng)導班子主要負責同志要帶頭學、帶頭查、帶頭改，以上率下、作出示范，同時督促班子成員和下屬單位領(lǐng)導干部找準問題、解決問題。

第四篇：第二批主題教育黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距生活會“十八個是否”問題檢視整改材料

黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題檢視整改材料

根據(jù)主題教育領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于在“**,**”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求，會前，在深入學習總書記關(guān)于“**,**”重要論述、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的基礎(chǔ)上，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》逐條進行檢視、找差距，并征求意見和建議，主動把自己擺進去，深入查找了個人在遵守黨章黨規(guī)方面存在的突出問題，并制定整改了措施，明確了努力方向，對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的主要問題

（一）對照黨章存在問題和不足

對照《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足：

1、自身學習不夠主動深入。在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。理論的學習還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達到應有的深度。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學習的自覺性不夠。閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也只是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。不善于研究思考問題，不善于總結(jié)方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。比如在外業(yè)過程中，總是認為自己的主要工作就是業(yè)務工作，對《黨章》學習看的不夠重視，忽略了《黨章》學習的重要性。

2、服務意識樹立的不牢。在服務人民、服務戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作的標準要求不夠高。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

5、管理協(xié)調(diào)能力不強。作為一名領(lǐng)導干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。

（二）對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是理想信念有待進一步提高?！袄硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推*經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學習*等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有

“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風不夠堅決。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”方面。我能夠自覺和堅定維護以總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負責，敢于擔當，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效.但面對工程建設新的任務，有一定的“本領(lǐng)恐慌”.在工作的推進過程中，希望領(lǐng)導能多到工地視察，希望得到領(lǐng)導支持，以利于工程的推進.在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多.作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用.但在具體的工程建設管理工作上，特別是在工程建設合同關(guān)系中，不強服務意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性.在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。

4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠；同群眾座談、同干部談心不夠；精簡會議、文件不夠；厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想，有一定的攀比心理.別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多。如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況.在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做。自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象。在具體工程建設管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足。

5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項，但有時候認為“三會一課”枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用，“重業(yè)務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結(jié)、大局。比如：對自己所在的黨支部關(guān)心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干部交流力度還不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng)，不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況，對領(lǐng)導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權(quán)勢、拿黨的原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。

（三）對照條例“五個是否”方面。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務接待活動逐年大幅度減少。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面：本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。

二、存在問題原因剖析

盡管我在主觀上做了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，還有一些工作做得不夠完美、不盡如人意，留下了上述不足和遺憾。具體說來，主要原因有如下幾個方面：

一是學習的自覺性不高。堅持黨性原則是共產(chǎn)黨人應有的政治品格,也是《黨章》對黨員的基本要求,政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節(jié)，來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。宄其根本原因，是在于黨性修養(yǎng)還不夠深，認識新常態(tài)、理解新常態(tài)還不到位，對適應新常態(tài)的重要性估計不足，忽視了適應新常態(tài)的實質(zhì)就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養(yǎng)的水平。

二是宗旨意識不夠牢。毫不動搖地堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，全心全意為人民服務是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點。在實際工作中，對新情況、新要求認識不足、研究不透。分析原因，歸根結(jié)底還是思想剖析不夠深刻，群眾觀點樹立得還不夠牢固，沒有深刻認識到，由于這個因素，導致我們有些工作成效不盡理想。

三是工作標準不夠高。滿足于完成領(lǐng)導分配的、上級布置的和崗位目標規(guī)定的任務，滿足于“領(lǐng)導不批評就是表揚”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領(lǐng)導不安排的過問鉆研不多。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經(jīng)驗、老觀點、老辦法來解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情況、新問題，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。

四是追求卓越的勁頭不夠足。主要是面對新形勢.新任務，在謀劃新舉措過程中，更習慣于沿用傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新膽識方面還有些保守;在推進目標任務過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本處工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協(xié)調(diào)上存在著畏難情緒。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標準來嚴格要求，滿足于有所推動、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發(fā)揮到極致。

三、整改措施和今后努力的方向

針對本次民主生活會查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。

一是堅守信仰，對黨忠誠。自覺參加縣委理論中心組學習，精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做“兩面人”。自覺增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅定地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。

二是統(tǒng)攬全局，科學決策。牢記縣委“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，不斷改進領(lǐng)導方法，創(chuàng)新決策方式，充分發(fā)揮縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子作用，統(tǒng)籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團等各方面工作，切實調(diào)動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。

三是勇于擔責，引領(lǐng)發(fā)展。進一步研判發(fā)展形勢，理清發(fā)展思路，深入推進*規(guī)劃布局，著力打造***。特別要緊盯脫貧攻堅工作目標，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極謀劃致富產(chǎn)業(yè)，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。樹立鮮明的選人用人導向，用足用活“三項機制”，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。深入推進改革開放，加強信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)，全力保障全*社會大局和諧穩(wěn)定。

四是修身養(yǎng)德，關(guān)注民生。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。扎實開展“**”主題教育，著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當?shù)墓浴拌F軍”。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,著力完善社會保障體系，認真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。

五是心存敬畏，嚴守規(guī)矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監(jiān)督和約束，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，拒腐蝕、永不沾，以嚴于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人。

以上是我個人對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。懇請同志們批評指正，我一定虛心接受，做到立行立改。

對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個是否”檢視分析發(fā)言材料2

根據(jù)主題教育安排，對照《黨章》《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。

一、存在的問題

(一)對照黨章，在五個是否方面存在的問題。

1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是對黨的路線、方針、政策學習的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、自覺學習少，參加集體學習、專題輔導多，對很多應知應會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白的情況。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是理論學習抓得不緊不實，理想信念總開關(guān)擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己的一畝三分地，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：黨風廉政建設一崗雙責履行不到位，對分管單位黨風廉政建設沒有做到常抓常管，沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖，滿足于集體性會議安排部署。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠好，有時在推動項目建設和改善民生上統(tǒng)籌不夠。二是深入基層實地了解情況解決問題少，密切聯(lián)系群眾不夠，存在脫離群眾的危險。

(二)對照《準則》，在八個是否方面存在的問題。

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：通過加強理論修養(yǎng)，自己理想信念堅定，但如何讓身邊黨員群眾也對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是刀刃向內(nèi)、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點缺少刮骨療毒的勇氣。二是對社會上一些錯誤言行政治敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅決反對。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強四個意識，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對黨中央的一些決策部署，自己能夠做到認真學習、堅決執(zhí)行，但對分管單位如何抓好貫徹落實督促指導不夠。

4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對四風問題的艱巨性、復雜性、長期性認識不足，思想認識存在松懈。

5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：有時對自己認為正確的事情較為固執(zhí)，不能很好聽取同事的意見和建議，執(zhí)行民主集中制不夠好。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：作為單位黨組書記，沒有很好履行培養(yǎng)干部的職責，沒有及時將一些優(yōu)秀年輕干部選拔推薦到重要崗位上，一定程度存在影響干部工作積極性的現(xiàn)象。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：思想認識有偏差，存在老好人思想，怕開展批評影響班子團結(jié)、和諧。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持三嚴三實，堅決同消極腐敗作斗爭。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：一是改革創(chuàng)新意識不強，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想。二是對反腐敗斗爭嚴峻性認識不足，沒有時時刻刻做到自警、自省。

(三)對照《條例》，在五個是否方面存在的問題。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對社會上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為，缺少旗幟鮮明進行反擊的信心和行動。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：落實精簡會議文件有關(guān)規(guī)定不夠到位，會議較多的問題一定程度存在。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當保護傘，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠牢，有時解決群眾反映的問題不夠及時。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是與基層干部群眾交流少，深入群眾不夠，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。二是調(diào)查研究有時走馬觀花，泛泛地提要求，真正帶著問題調(diào)研、解決基層實際困難的少。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對分管部門在作風問題方面的監(jiān)督管理不夠，造成所分管部門領(lǐng)導干部因作風問題被黨紀處理的情況。

二、剖析問題根源

以上問題的產(chǎn)生，究其根源，主要還是以下幾個方面原因造成的：

一是理想信念方面：對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，沒有充分認識和深入理解其重大意義，不愿意學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，導致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不寬，心胸不開闊，不能握正確方向，在新時代的偉大斗爭中站不穩(wěn)腳跟，失去了應對各種風險挑戰(zhàn)的不竭動力和堅強定力。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題少。

二是宗旨意識方面：主動服務群眾的意識有所弱化，深入生產(chǎn)一線了解情況、解決問題少，走馬觀花、隔靴搔癢般的走基層，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。貫徹落實問政于民、問需于民、問計于民的群眾觀點還不夠徹底。

三是擔當作為方面：沒有堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。沒有銘記**，四個意識樹得不牢固，四個自信不堅定，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，工作熱情、進取精神有所減退，船到碼頭車到站、安全著陸的思想比較濃厚。

三、今后的努力方向

針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到位。

1.加強理論武裝。樹立終身學習的理念,努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論，一手抓業(yè)務，嚴格落實黨委理論中心組學習制度，制定個人短期、長期學習計劃，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學習黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。

2.樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、脫貧攻堅任務重、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后的基層一線調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽群眾的工作意見和建議，切實落實一批保障民生、改善民生的重大項目。

3.強化責任擔當。進一步增強黨員干部政治擔當、歷史擔當和責任擔當?shù)囊庾R，持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的苦干品格，發(fā)揚腳踏實地、務求實效的實干精神，掌握開拓創(chuàng)新、善于成事的巧干本領(lǐng)，積極投身到各項事業(yè)發(fā)展中去，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

4.推進作風建設。認真學習領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著有則改之，無則加勉的原則，進一步加強自身作風建設。嚴格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣落到實處。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，保持共產(chǎn)黨人高尚的個人情操。

以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。

第五篇：黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題個人檢視材料

（精選）黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題個人檢視材料

根據(jù)主題教育領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于在“**,**”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求，會前，我深入學習了總書記關(guān)于“****、****”重要論述，認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《總書記關(guān)于“**,**”重要論述》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，按照要求，緊扣中央提出的“十八個是否”，對照初心使命，對照黨章黨規(guī)，結(jié)合慶祝新中國成立70周年活動，緊密聯(lián)系工作實際，通過深入開展談心談話，廣泛征求意見建議等形式，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題提出了整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）對照黨章

“五個是否”存在的問題

1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是對黨的基本理論學習不夠經(jīng)常、更新不夠及時，尤其是進入新時代以來黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學得還不夠深入。

二是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解不夠深入，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是學習不夠刻苦。缺乏對理論學習的自覺，學習不夠主動，以集中學習代替了自學。沒有從主觀能動性上下功夫，滿足于當

前工作的需要。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是理論學習抓得不緊不實，理想信念總開關(guān)擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己的一畝三分地，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：黨風廉政建設一崗雙責履行不到位，對分管單位黨風廉政建設沒有做到常抓常管，沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖，滿足于集體性會議安排部署。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠好，有時在推動項目建設和改善民生上統(tǒng)籌不夠。

二是深入基層實地了解情況解決問題少，密切聯(lián)系群眾不夠，存在脫離群眾的危險。

（二）對照準則“八個是否”存在的問題

何讓身邊黨員群眾也對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。

對敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性。二是對社會上出現(xiàn)的錯誤言論缺乏斗爭精神，缺乏挺身而出堅決抵制或正面批評的勇氣。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強四個意識，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：一是缺乏政治思維，不善于從政治的視角來看問題、想問題、分析問題，特別是在工作中沒有注重政治效果的分析。二是對自己從事的工作中的請示報告，認識還不夠到位，特別是對事前和事中的報告認為比較繁瑣。

4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面：能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。自己能夠自覺嚴格落實中央八項規(guī)定精神，反對四風。但經(jīng)查擺還存在一些差距：

一是深入群眾調(diào)查研究不夠，主動聽取群眾意見做的不好。二是接待群眾的太多不夠耐心，特別是一些重復反映問題，而且多次答復的信訪群眾，態(tài)度不好。三是工作中存在推諉的現(xiàn)象。特別是一些復雜疑難的問題，不愿意接手，總是找各種理由推脫。

5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。自己能夠堅持民主集中制原則，發(fā)揮黨內(nèi)民主，執(zhí)行黨組織決定，負責組織的安排。但經(jīng)查找還存在一些差距：一是集體研究制度執(zhí)行還不夠到位。工作中的很多環(huán)節(jié)都需要通過召開會議的方式集體研究，但實際工作中自己執(zhí)行還有偏差，不夠到位。二是工作中存在不善于聽取同志意見的現(xiàn)象，事前缺乏與同志之間的溝通，自認為自己工作經(jīng)驗和經(jīng)歷比較豐富，所以，喜歡直接安排工作，沒有充分聽取同志們的意見和建議，集體智慧發(fā)揮不充分。三是參與討論還不主動，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

一些優(yōu)秀年輕干部選拔推薦到重要崗位上，一定程度存在影響干部工作積極性的現(xiàn)象。

入分析剖析原因。二是缺乏當面批評的勇氣，對別人的缺點和問題，喜歡以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“好人主義現(xiàn)象。三是對權(quán)利運行中的風險點排查不夠仔細，制約、監(jiān)督機制尚未建立。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持三嚴三實，堅決同消極腐敗作斗爭方面。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對自我修為不夠重視，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族傳統(tǒng)美德學習不夠，遇到疑難復雜的問題時，缺乏定力，情緒比較急躁。

（三）對照條例“五個是否”存在的問題

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對社會上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為，缺少旗幟鮮明進行反擊的信心和行動。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。自己沒有濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的行為。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當保護傘，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題方面。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：一是接待對重復信訪后又多次回復的群眾缺乏耐心，不夠熱情，態(tài)度不夠好。

二是群眾反映的業(yè)務外的問題處置方法簡單，直接告訴群眾找相關(guān)業(yè)務部門，而沒有主動協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務部門解決。三是對群眾反映的問題存在處置不夠及時的現(xiàn)象。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是與基層干部群眾交流少，深入群眾不夠，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。二是調(diào)查研究有時走馬觀花，泛泛地提要求，真正帶著問題調(diào)研、解決基層實際困難的少。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：一是存在惰性思想，時常出現(xiàn)自己不愿意動手干而安排工作人員做的情況。二是遵守交通秩序不夠自覺，時常有超越交通規(guī)定的行為。

二、剖析產(chǎn)生差距的根源

以上問題的產(chǎn)生，究其根源，主要還是以下幾個方面原因造成的：

性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，加之理論學習枯燥，思想深處對理論學習不夠重視，不愿意花費過多的心思去研究，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習的實用主義傾向較重，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對黨的十九大精神沒有精心的學習研究，對習總書記系列講話的豐富內(nèi)涵認識不透、思考不深，沒有真正的把學習黨的先進理論知識作為第一要務，致使自身的理性思維、辯證思維和創(chuàng)新思維的層次不夠高。

二是宗旨意識不夠牢。毫不動搖地堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，全心全意為人民服務是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點。在實際工作中，對新情況、新要求認識不足、研究不透。分析原因，歸根結(jié)底還是思想剖析不夠深刻，群眾觀點樹立得還不夠牢固，沒有深刻認識到，由于這個因素，導致我們有些工作成效不盡理想。

三是工作標準不夠高。滿足于完成領(lǐng)導分配的、上級布置的和崗位目標規(guī)定的任務，滿足于“領(lǐng)導不批評就是表揚”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領(lǐng)導不安排的過問鉆研不多。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經(jīng)驗、老觀點、老辦法來解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情況、新問題，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。

劃新舉措過程中，更習慣于沿用傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新膽識方面還有些保守;在推進目標任務過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本處工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協(xié)調(diào)上存在著畏難情緒。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標準來嚴格要求，滿足于有所推動、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發(fā)揮到極致。

三、整改措施和今后努力的方向

針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到位。

一是加強理論武裝。樹立終身學習的理念,努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論，一手抓業(yè)務，嚴格落實黨委理論中心組學習制度，制定個人短期、長期學習計劃，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學習黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。

二是樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、脫貧攻堅任務重、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后的基層一線調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽群眾的工作意見和建議，切實落實一批保障民生、改善民生的重大項目。

三是強化責任擔當。進一步增強黨員干部政治擔當、歷史擔當和責任擔當?shù)囊庾R，持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的苦干品格，發(fā)揚腳踏實地、務求實效的實干精神，掌握開拓創(chuàng)新、善于成事的巧干本領(lǐng)，積極投身到各項事業(yè)發(fā)展中去，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著有則改之，無則加勉的原則，進一步加強自身作風建設。嚴格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣落到實處。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，保持共產(chǎn)黨人高尚的個人情操。

以上是我個人對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。懇請同志們批評指正，我一定虛心接受，做到立行立改。