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      黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距自我檢視分析材料

      2019-10-10 21:15:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距自我檢視分析材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距自我檢視分析材料》。

      黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距自我檢視分析材料(范文)

      根據省委《關于開展第二批主題教育實施方案》,按照《關于開展主題教育的實施意見》(**發(fā)文〔2019〕**號)文件要求,會前,我認真學習了黨章黨規(guī)、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,認真學習黨史、新中國史等內容,緊緊圍繞守初心、擔使命,找差距、抓落實的總要求,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,對照中央提出的“十八個是否”,逐段逐句學習黨章、準則、條例,結合自身工作,對照黨章黨規(guī)進行了深刻反思,多角度地進行了自我檢視?,F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下:

      一、存在的主要問題

      (一)對照黨章,在“五個是否”方面存在的問題

      1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發(fā)展理念,堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。經認真查擺,主要有三個方面的問題:一是對黨的性質宗旨的理解停留在理論層面,認為應當不折不扣堅持,但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法;二是

      在實際中對黨的理論學習雖然能夠做到按照規(guī)定動作完成,但在學懂弄通、嫻熟運用方面有差距,現(xiàn)用現(xiàn)學,現(xiàn)查書本,臨時抱佛腳,缺深度、不夠實,停留在淺層理解上,深究其里、較真精準上顯得捉襟見肘;三是學習系統(tǒng)性不強,只是抓住重點知識框架和重點語句,注重“綱目”,沒有把各知識點融會貫通,做到知信行相統(tǒng)一。

      2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓詞,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量,感到還有以下問題比較突出:一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己,對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒,缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

      3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。經認真查擺,在實際工作中,還存在全局觀念不夠強,習慣于考慮自己的“一畝三分地”,遇到問題強調客觀困難的多,擔當精神不夠。

      4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通方面。經認真查擺,還存在一些不足:黨風廉政建設“一崗雙責”履行不到位,對分管單位黨風廉政建設沒有做到常抓常管,沒有做到經常性的談心談話、咬耳扯袖,滿足于集體性會議安排部署。

      5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面。經認真查擺,還存在一些不足:待在辦公室的時間多,深入現(xiàn)場實地掌握一手情況信息不足,對實際生產運行情況質量情況未能完全搞清,無法及時高效的解決實際問題。

      (二)對照《準則》,在“八個是否”方面存在的問題

      1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。經認真查擺,主要問題表現(xiàn)為:通過加強理論修養(yǎng),自己理想信念堅定,但如何讓身邊黨員群眾也對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。

      2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。經認真查擺,還存在一些不足:斗爭精神還不夠。對新時期黨面臨

      特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,如對一些消極負面的言論,沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,偶爾存在沒有及時制止并指出錯誤的情況。

      3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實,光明磊落,嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度

      方面。經認真查擺,主要問題表現(xiàn)為:對黨中央的一些決策部署,自己能夠做到認真學習、堅決執(zhí)行,但對分管單位如何抓好貫徹落實督促指導不夠。

      4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”方面。經認真查擺,主要問題表現(xiàn)為:一是思想認識不到位,認為這些規(guī)定主要是針對大領導,與己無關,故此造成深入基層、調研走訪不夠,同群眾座談、同干部談心不夠,精簡

      想,有一定的攀比心理,別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了,覺得影響單位的形象。

      5.是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面。經認真查擺,主要問題表現(xiàn)為:有時對自己認為正確的事情較為固執(zhí),不能很好聽取同事的意見和建議,執(zhí)行民主集中制不夠好。

      6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。經認真查擺,主要問題表現(xiàn)為:作為單位黨組書記,沒有很好履行培養(yǎng)干部的職責,沒有及時將一些優(yōu)秀年輕干部選拔推薦到重要崗位上,一定程度存在影響干部工作積極性的現(xiàn)象。

      7.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力方面。經認真查擺,主要問題表現(xiàn)為:思想認識有偏差,存在“老好人”思想,怕開展批評影響班子團結、和諧。

      8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面。經認真查擺,還存在以下兩個方面的問題:一是改革創(chuàng)新意識不強,有時安于現(xiàn)狀,存在時時刻刻做到自警、自省。

      (三)對照《條例》,在“五個是否”方面存在的問題

      1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經認真查擺,主要問題表現(xiàn)為:對社會上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為,缺少旗幟鮮明進行反擊的信心和行動。

      2.是否存在濫用職權、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè),違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。經認真查擺,還存在以下兩個方面的問題:一是對中央八項規(guī)定精神沒有學深悟透。沒有真正把握好中央八項規(guī)定精神,還要加強學習,思想深處要同黨中央的要求保持高度一致。二是在轉變作風上不到位。我意識到自己的辦公室不達標,認識到落實中央八項規(guī)定的重要性,不能走過場浮于表現(xiàn)、蒙混過關,于是主動要求實實在在落實辦公室相關要求,嚴格遵守辦公用房規(guī)定。

      3.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經認真查擺,不存在問題。不存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

      4.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。經認真查擺,還存在以下不足:有時缺乏當面批評的勇氣,顧面子、講人情,“只栽花、不挑刺”。

      5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面。經認真查擺,不存在此類問題。不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。

      二、產生問題的原因分析

      深入剖析問題產生的原因,主要有以下幾個方面:

      性修養(yǎng)沒有問題,理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”,把好思想和行動的“總開關”,做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。但是隨著時間的推移,社會風氣在悄然發(fā)生變化,或多或少影響到了自己,在不知不覺間共產主義遠大理想松動了,理想信念的根基動搖了,只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了,思想上漸漸產生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象,精神上出現(xiàn)了缺

      “鈣”狀況,導致服務意識有所松懈、自我要求和標準降低。

      漸漸忽視了“總開關”問題,思想上不再像剛入黨時那么精純,追求也不再那么高尚,對社會上一些不良現(xiàn)象,也會產生一些不平衡心理。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學習,以事務多為說辭代替黨性鍛煉,考慮個人問題的多了,從大局和組織角度考慮的少了,自覺不自覺地放松了“三觀”的改造,思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不

      思進取現(xiàn)象,工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠,黨性修養(yǎng)欠缺。

      農民,條件比較艱苦,吃不飽、穿不暖的日子也經歷過。受父母熏陶感化和農村環(huán)境的影響,自認為能夠堅持誠信做人、踏實干事,對待群眾有如自己父母,是有真感情的。參

      常與群眾同吃同住同勞動,做到與群眾零距離。自調到辦公室從事政務服務工作后,在機關工作時間長了,忙于各類事務多了,下基層接地氣少了,和群眾感情疏遠了,逐漸與群眾產生了距離,對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產生,根子還是宗旨意識有所淡化,群眾立場出現(xiàn)了偏移。

      四是擔當精神有所下滑。在發(fā)揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭,確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁,缺乏“不破樓蘭終不還”的決心,缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

      件的改善,對艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松,存在自我約束不嚴,有時自我管理失之于寬、失之于軟。

      三、整改措施和今后努力方向

      針對自身存在的問題和不足,在今后的工作中,我將認真落實“嚴”“實”要求,強化問題整改,不折不扣落實,切實做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,努力爭做“四有”、“四個人”的干部。

      (一)堅定理想信念,始終對黨忠誠。一是把學習作為自己終生的必修課,制定學習計劃,增強學習的主動性、自覺性和計劃性、針對性,努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。二是下大氣力改進作風,杜絕一切形式主義,樹立求真務實的作風,騰出精力接地氣,撲下身子抓落實。

      三是圍繞“忠誠、干凈、擔當”要求,加強學習研討,著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題,堅定共產主義理想信念,樹立看我擔當、向我看齊的勇氣,保持高度政治責任感,勇創(chuàng)一流業(yè)績。

      線。大力弘揚焦裕祿無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上。二是樹立群眾觀點。真正把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應,作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,堅持眼睛向下看,腳步朝下走,多向人民群眾學習,多向人民群眾問計,多為

      地氣、樹正氣,結合黨和人民群眾的實際工作,與基層群眾面對面、手拉手,零距離接觸,找準群眾利益結合點,切實為群眾服好務,和群眾打成一片。

      改。對自身存在的“不嚴不實”突出問題,按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求,認真制定整改方案,逐項抓好整改落實,以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識。結合開展脫貧攻堅活動,多向群眾交流、溝通,學習、請教,多為群眾辦實事、解難題;及時轉變思想觀念,主動開展工作,努力提高工作效率和質量,高標準完成各項工作任務。

      三是提高服務質量。把優(yōu)化服務作為根本要求,細化強化分工,強化責任落實,著力探索辦文、辦會、辦事的新途徑、新方法,服務于工作,不斷提高“三個服務”水平,努力讓領導滿意、基層滿意、群眾滿意。

      己。堅持以身作則,艱苦奮斗,做到自重、自警、自省、自勵,任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為,爭做表率

      嚴三實”,加強黨性鍛煉,追求高尚情操,堅決抵制歪風邪氣,厲行勤儉節(jié)約,注意生活小節(jié),始終做到清正廉潔。三是勇于擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,全面總結經驗,注重務實創(chuàng)新,認真履行職責,不斷提高工作成效,奮力開創(chuàng)工作新局面。

      以上是我個人對照檢查,可能還不全面、不徹底,原因找的不一定準確,措施也可能還不到位。懇請同志們批評指正,我一定虛心接受,做到立行立改。

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