安全發(fā)展永遠(yuǎn)在路上

常言道：“安全責(zé)任重于泰山”，安全是永恒的主題，沒有安全，一切發(fā)展都將歸于零。促發(fā)展，必須將安全工作抓牢，不斷錘煉崗位工作作風(fēng)，深化“三基”建設(shè)，不能靠花拳繡腿蒙混過關(guān)。這不僅要求安全崗位人員有較高的專業(yè)素質(zhì)，還必須具備良好的工作作風(fēng)，以此促進安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

一、抓牢安全思想教育。***曾指出：“工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！边@句話振聾發(fā)聵地指明了工作作風(fēng)的重要性。同樣的，安全崗位的工作作風(fēng)也很重要，不良風(fēng)氣會讓在崗人員麻痹大意，丟掉了工作作風(fēng)這頂“安全帽”。因此，工作作風(fēng)的培養(yǎng)要與思想政治工作相結(jié)合，有計劃、有針對性地開展工作作風(fēng)建設(shè)教育，強調(diào)工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、行政紀(jì)律這三大紀(jì)律。各安全崗位都應(yīng)進一步統(tǒng)一思想，抓牢安全思想教育，強化危機意識和風(fēng)險意識，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，狠抓各項安全工作和措施的落實。特別是對新員工的崗前培訓(xùn)上要下足功夫，讓好的安全工作作風(fēng)在新員工的思想中“先入為主”，并在生產(chǎn)崗位上養(yǎng)成一種習(xí)慣。

二、強化崗位操作技能。安全崗位的從業(yè)人員熟練掌握其崗位技能是安全發(fā)展的關(guān)鍵點。從業(yè)人員不僅要“干一行，愛一行”，還應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)不斷進步，勤于專研業(yè)務(wù)內(nèi)容，發(fā)揚工匠精神，把崗位技能學(xué)精學(xué)扎實，這樣才能在每一個需要的時刻從容不迫地站出來，圓滿完成保障任務(wù)。安全崗位中的每一環(huán)、每個細(xì)節(jié)都是至關(guān)重要的存在，需要從業(yè)人員一絲不茍地深挖其特質(zhì)并加以打磨和改善，從細(xì)節(jié)中將安全工作做到精益求精。強化崗位技能不能只停留在理論學(xué)習(xí)階段，還應(yīng)加強實際操作能力，不只是理論為實踐提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，還可以通過實踐印證或者完善理論；也不能只是“閉門造車”、“內(nèi)部消化”，還應(yīng)加強外培交流，“走出去”把好的技術(shù)、經(jīng)驗“帶回來”，結(jié)合自身實際情況，加以借鑒利用形成自己的特色。崗位操作技能得到了強化，那么從業(yè)人員也就對自己什么時候該做什么事了解得更加通透，對整個工作流程了然于心，在工作中主動作為。

三、提升綜合管理水平。做好安全發(fā)展同樣需要不斷提升綜合管理水平。做為領(lǐng)導(dǎo)者，要不斷對實際情況做好評估預(yù)判，合理調(diào)整發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化現(xiàn)行的工作措施；做為管理者，要時刻銘記自身的崗位職責(zé)所在，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求積極踐行安全監(jiān)管職責(zé)，以身作則。提升綜合管理水平還要建立健全各項規(guī)章制度，細(xì)化獎懲明細(xì)，做到有理有據(jù)，有參照規(guī)范和約束從業(yè)人員的行為，同時也是激發(fā)員工工作熱情、促進工作作風(fēng)建設(shè)的配套措施。同時，要抓好制度落實，嚴(yán)格按照規(guī)章制度對從業(yè)人員做出公平公正的判斷，公開處理，不徇私舞弊。

古人云：“吾日三省吾身”，我們惟有從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹?gòu)建安全發(fā)展的理念，把安全工作內(nèi)化于心、外化于行，才能擔(dān)當(dāng)起企業(yè)改革發(fā)展重任，推動企業(yè)品質(zhì)化發(fā)展。