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      支部黨員微黨課講稿: 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

      2020-05-03 15:40:13下載本文作者:會員上傳
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      支部黨員微黨課講稿:

      《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

      支部黨員微黨課講稿:

      《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

      主講人ccc

      (2019年3月18日)

      “國以賢興,政以才治,為政之要惟在用人。”習(xí)總書記在全國組織工作會議上指出,我們黨歷來高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓?!饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,修訂后的《干部任用條例》,體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果,也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去,具有十分重要的意義,以下是我的一些學(xué)習(xí)心得,與大家分享交流。

      一、嚴把“品德關(guān)”,樹立選人用人導(dǎo)向。

      在2002年《干部條例》的基礎(chǔ)上,新《條例》將對官員品德操守的考察提升到首要位置。除了堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞目傮w原則外,還特別提出以德為先的干部選拔任用原則。同時,在對干部的考察中突出考察政治品質(zhì)、道德品行、行為操守等方面的情況。強化廉政情況考察,深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,保持高尚情操和健康情趣,慎獨慎微,秉公用權(quán),清正廉潔,不謀私利,嚴格要求親屬和身邊工作人員等情況??梢哉f,新的《干部任用條例》將好干部標準寫進了總則,豐富發(fā)展了“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡臅r代內(nèi)涵,為干部成長了樹立了正確導(dǎo)向,也為干部選拔提供了基本遵循。

      二、嚴把“入口關(guān)”,規(guī)范選人用人標準。

      在有些地方,一些在干部提拔上的唯分、唯票、唯年齡的做法,挫傷了很多干部的積極性。新條例的出臺,提出注重結(jié)合干部一貫表現(xiàn),加強對考察情況進行綜合分析,嚴把入口關(guān),規(guī)范了選人用人的標準。比如,舊條例未明確哪些人不被列為考察對象,而新的《干部任用條例》明確規(guī)定六種情形,不得列入考察對象,即除了“裸官”,群眾公認度不高的,近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的,有跑官、拉票行為的,受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的,其他原因不宜提拔的也不被列入考察對象。這一明確規(guī)定既堵死了問題官員或疑似問題官員晉升的渠道,減少帶病提拔的可能,更呼應(yīng)了近年來的公眾訴求,可操作性更強,選人用人標準進一步明確。

      三、嚴把“責(zé)任關(guān)”,追究用人失察責(zé)任。

      在《條例》中明確指出,凡用人失察失誤造成嚴重后果的,本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的,應(yīng)當根據(jù)具體情況,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任,這一舉措給干部人事和組織部門提出了更高要求。讓有為者有位,歷來是群眾的期盼。新條例嚴把責(zé)任觀,強化選人用人責(zé)任意識,體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求,也順應(yīng)了人民的期盼。干部選拔任用公道了,那些私德官德不淑的干部,跑官要官、拉票賄選的不正之風(fēng),那些帶病提拔的腐敗分子,就會被整肅,就不會成為失去民心人心的“滑鐵盧”。在選人用人上公正、公平、公心,干部心齊氣順了,干事才有合力。

      推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,要不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格,確保黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用,確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當、發(fā)揮表率作用,確保廣大黨員黨性堅強、發(fā)揮先鋒模范作用。

      謝謝大家!

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