擔(dān)當(dāng)作為研討發(fā)言材料（原創(chuàng)）

按照管理局黨委的安排部署，結(jié)合自治區(qū)黨委第十巡視組關(guān)于“不作為不擔(dān)當(dāng)”問題的巡視整改意見，進(jìn)一步落實(shí)9月20日自治區(qū)黨委巡視整改督查組反饋要求，加強(qiáng)不作為不擔(dān)當(dāng)“回頭看”整改落實(shí)，主動(dòng)查找自身存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，并明確下一步努力方向。下面我就如何加強(qiáng)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、存在問題

（一）不想擔(dān)當(dāng)方面。

平時(shí)的工作中，我能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開展。但對(duì)比好干部標(biāo)準(zhǔn)，還存在一些差距和不足。一是工作上進(jìn)取心不夠強(qiáng)，存在只要能把安排下來的工作干好就行的心理，主動(dòng)自發(fā)開展工作的主動(dòng)性不夠。比如此次自治區(qū)巡視整改發(fā)現(xiàn)的一些問題，雖然迅速安排部署整改落實(shí)工作，但是平時(shí)卻沒有這方面的意識(shí)，未進(jìn)行提前自查自糾，工作變得比較被動(dòng)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，只求過得去，不求過得硬。雖然在完成本職工作的同時(shí)，能夠?qū)ζ渌ぷ鬟M(jìn)行思考探究，但是缺乏深入的行動(dòng)。有時(shí)存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然也注重加強(qiáng)自身建設(shè)，注重各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也會(huì)有隨波逐流的想法，降低了工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）不會(huì)擔(dān)當(dāng)方面。

一是工作創(chuàng)新不足，存在慣性思維和路徑依賴。在日常工作中，執(zhí)行的較多，創(chuàng)新的較少，習(xí)慣于按部就班。工作中抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體，但有時(shí)方式方法不夠靈活。有時(shí)想問題僅靠主觀想象思考，思想認(rèn)識(shí)片面，沒有從多個(gè)角度、過個(gè)層次征詢相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門意見，致使工作推進(jìn)效果不盡理想。二是囿于具體負(fù)責(zé)的行政工作，對(duì)新時(shí)代黨建工作未進(jìn)行深入思考，缺少思路和想法，還存在本領(lǐng)恐慌。

（三）不敢擔(dān)當(dāng)方面。

一是工作中存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和舉措沒有及時(shí)提出來或沒有及時(shí)付諸于實(shí)踐，影響了工作更好的開展。二是工作中有時(shí)害怕風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。面對(duì)困難和問題，不敢啃“硬骨頭”，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

二、存在問題根源

（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠。

雖然在思想上能夠認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想家建設(shè)和理論知識(shí)學(xué)習(xí)是提升思想境界，推動(dòng)工作開展的重要前提，但在實(shí)際中做得還有欠缺，認(rèn)為黨的理論知識(shí)大概了解就可以，不需要花費(fèi)過多的心思去鉆研，存在只顧埋頭拉車，不會(huì)抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學(xué)到老的精神和勁頭，常常以日常工作忙、事情多，沒有時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，有時(shí)閑下來還想歇一歇，長(zhǎng)此以往，致使思想理論水平?jīng)]能實(shí)現(xiàn)持續(xù)的提升，理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，和工作關(guān)系密切的多學(xué)一些，關(guān)系不大的大致了解，使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性，知識(shí)存儲(chǔ)量始終在低位徘徊。有時(shí)認(rèn)為只有在實(shí)踐中進(jìn)行學(xué)習(xí)，才能對(duì)知識(shí)理解的更深刻透徹，遇到問題才充電學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)作為提高本領(lǐng)的手段，在面對(duì)困難時(shí)出現(xiàn)了能力不足和本領(lǐng)恐慌。

（二）干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足。

思想中還有鴕鳥心態(tài)，習(xí)慣于抱有寧可不干事，也要不出事的思想，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對(duì)一些難啃的硬骨頭和燙手的山芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。

（三）宗旨觀念不夠牢固。

深入基層、深入群眾了解民意不夠。在從一名普通職工成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，我積累了大量的基層工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為自己群眾工作的本領(lǐng)高強(qiáng)。但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候也少了，久而久之，對(duì)群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場(chǎng)上想問題不夠，在參與決策和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對(duì)群眾期盼解決的問題重視不夠。

（四）自律自省不夠嚴(yán)格。

未能有效抵制不良風(fēng)氣的影響，加上主觀方面缺少自警自省，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，瞻前顧后，工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務(wù)性工作，不能靜下心來深入進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

五、下一步努力方向

一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。堅(jiān)持理論業(yè)務(wù)一起抓，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，制定個(gè)人短期、長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平生態(tài)文明思想，通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會(huì)貫通，思想上清楚明白，行動(dòng)上落到實(shí)處。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,堅(jiān)持做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，不越紅線，自覺維護(hù)國法和黨紀(jì)的權(quán)威。

二是增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

堅(jiān)持做官先做人，萬事民為先的行為準(zhǔn)則，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)決維護(hù)群眾的利益，切實(shí)做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，決策上為了群眾，工作上深入群眾，利益上惠及職工群眾。平時(shí)要多深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪、談心活動(dòng)，結(jié)合國有林區(qū)改革實(shí)際，多帶著課題搞調(diào)研，多傾聽基層林業(yè)局的工作意見和建議，多為基層爭(zhēng)取利好項(xiàng)目。深入了解和掌握分管部門工作現(xiàn)狀和主要問題，多研究國家政策，創(chuàng)新項(xiàng)目管理機(jī)制，推動(dòng)法治建設(shè)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，為推動(dòng)國有林區(qū)改革，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。

三是加強(qiáng)黨性鍛煉。

在新的形勢(shì)下，堅(jiān)持把黨性原則放在首位，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念。落實(shí)好黨內(nèi)政治生活制度，積極參加所在黨支部的學(xué)習(xí)教育和各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)，與支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對(duì)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)主觀世界的改造。面對(duì)新形勢(shì)、新問題，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴(yán)格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風(fēng)貌，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。

四是積極開拓創(chuàng)新。

主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求，樹立新理念，增強(qiáng)新本領(lǐng)，在擺脫林業(yè)發(fā)展舊模式中推動(dòng)各項(xiàng)改革工作風(fēng)生水起。創(chuàng)新工作思路，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，大膽借鑒其他林業(yè)單位的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合林區(qū)特點(diǎn)，研究新方法、新措施，推陳出新，以思想觀念的創(chuàng)新引領(lǐng)具體實(shí)踐的突破。深入學(xué)習(xí)上級(jí)的決策部署，把上級(jí)部署與林區(qū)實(shí)際緊密結(jié)合起來，吃透“兩頭”，搞好結(jié)合，不斷加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的學(xué)習(xí)研究，努力成為領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)改革發(fā)展的行家里手。