主題教育研討發(fā)言：堅定理想信念、強化責任擔當（公司黨委書記）

根據(jù)服務公司黨委主題教育培訓班安排，我參加了讀書班，雖然時間短暫，但收獲卻是滿滿的、沉甸甸的，進行這樣聽課、交流、自學多種形式學習，我感到非常榮幸與自豪?！拔逦灰惑w”的教育形式給人耳目一新的同時，也有效地促進本次教育活動效果層層深入、直達人心。

勿忘初衷，是中華文化思想的核心，鑄就了中華民族的靈魂。作為一名公司黨員領導干部、企業(yè)負責人，我覺得，初心就是要牢記黨的宗旨，不管走多遠都知道自己從哪里來。

一、要有感恩的初心。知恩圖報，不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是共產黨人黨性修養(yǎng)的應有之義。黨員干部只有懂得感恩黨、感恩人民、感恩時代，將感恩之情化為自覺行動，才能在新的“趕考”征程中有新作為。

要感恩于時代，珍惜和平安寧的大環(huán)境、經濟發(fā)展的好氛圍、社會進步的好勢頭，在推動實現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展、職工收入大改善、產業(yè)大轉型、項目大提質、管理大提效中出力出彩?？傊?，要因時順勢肩負起時代賦予我們的使命，以“人一能之己百之”的干勁，在省黨代會精神指引下決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全力沖刺全面小康、打造國內外知名生態(tài)環(huán)境建設企業(yè)的征程中建功立業(yè)。

二、要有擔當?shù)某跣摹?/p>

黨員干部的擔當，核心是要拿得起、放得下、想得開。

一是拿得起，就是要勇于擔當。

大擔當才有大事業(yè)。當前正處于后發(fā)趕超的黃金期、企業(yè)轉型升級的關鍵期，我們既要有“拿得起”的膽識，面對困難敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對風險敢于承擔責任，面對歪風敢于堅決斗爭，真正成為帶領職工戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨；又要有“能拿起”的能力，注重運用戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維等思想方法，著力提升領導和駕馭企業(yè)經營工作的能力和水平，推動企業(yè)迎難而上大發(fā)展、職工收入大改善、產業(yè)大轉型、項目大提質、管理大提效。作為公司黨員領導干部、企業(yè)負責人對公司發(fā)展之困局，了于心、行于行，措施得力、精準發(fā)力，“十項工程”確保實現(xiàn)，四會一層科學決策；市場拓展優(yōu)質高效；四大板塊協(xié)同發(fā)展；項目管理精細品質；苗木產銷自有品種；養(yǎng)護管理四化出新；設計跟緊超越創(chuàng)新；延伸產業(yè)優(yōu)質補充；內部管理推陳出新；黨建安全風險防控。并且要緊盯目標抓落實，提高站位抓落實，明確職責抓落實，提升能力抓了落實，強化監(jiān)督抓落實，創(chuàng)新載體促發(fā)展，推動公司高質量發(fā)展。

二是放得下，就是要安于放棄。

既然選擇了企業(yè)負責就要義無反顧，就要有“敢舍”的勇氣，舍小家、為大家；還要有“愿舍”的精神，以平和之心待“名”，以知足之心待“利”，以淡泊之心待“位”，以敬畏之心待“權”。

三是想得開，就是要善于釋懷。

正確看待企業(yè)發(fā)展和個人進步之間的得與失、苦與樂、進與退，面對艱難險阻，既要有迎難而上、義無反顧的決心，不回避矛盾，不掩蓋問題，爭取最好的結果；又要有婉轉回流、能屈能伸的胸懷，頂?shù)米毫?，受得了委屈，經得起磨難，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和銳氣。

三、要有進取的初心。

革命尚未成功，同志仍需努力；作為公司黨員領導干部、企業(yè)負責人唯有開拓進取、創(chuàng)新奮進，才能不被時代拋棄，實現(xiàn)事業(yè)和自身發(fā)展。涵養(yǎng)自我革新的氣度。嚴肅黨內政治生活。著力在增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性上下功夫，通過參加黨內政治生活，加強黨性鍛煉，提高政治覺悟，提升回答時代課題的專業(yè)化、法制化、規(guī)范化水平，自覺按照民主集中制辦事，尤其用好批評與自我批評這個武器，做到坦誠相見、推心置腹，從諫如流、知錯就改。對準自我完善的標尺。標準決定質量。以史為鑒，從紛繁變幻的社會現(xiàn)象中探索原因、發(fā)現(xiàn)規(guī)律、把握本質。見賢思齊，在深學、細照、篤行上下功夫，把“嚴”“實”的作風樹起來、措施立起來，做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。經常深入一線，尊重技術，善于從實踐中尋找對策、汲取智慧，在企業(yè)發(fā)展改革的實踐中破解難題、積累經驗、增長才干。