第一篇：2021年領(lǐng)導(dǎo)干部在干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的專題黨課上的發(fā)言

2021年領(lǐng)導(dǎo)干部在干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的專題黨課上的發(fā)言

同志們:

前不久，我市召開了干部紀(jì)律作風(fēng)整頓大會，對全市黨政機(jī)關(guān)和干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓進(jìn)行了動員部署。這彰顯了市委整肅風(fēng)紀(jì)的決心和勇氣，對推進(jìn)全市干部作風(fēng)革命性鍛造、根本性轉(zhuǎn)變、系統(tǒng)性重塑具有重要意義。根據(jù)工作安排，結(jié)合會議精神，今天，由我給大家講一次題為“嚴(yán)紀(jì)律 正風(fēng)氣 凈生態(tài) 以鐵的紀(jì)律護(hù)航“十四五”和現(xiàn)代化建設(shè)新征程”的專題黨課。下面我將從“為什么要開展紀(jì)律作風(fēng)整頓”“紀(jì)律作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容是什么”“怎樣開展紀(jì)律作風(fēng)整頓”三個方面，與大家一起共勉。

一、為什么要開展紀(jì)律作風(fēng)整頓?

紀(jì)律作風(fēng)反映干部隊伍的精神狀態(tài)和一個地方的政治生態(tài)，影響甚至決定地方發(fā)展成效。開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，既是市委旗幟鮮明正風(fēng)肅紀(jì)的主動擔(dān)當(dāng)，也是適應(yīng)新形勢新要求的客觀需要。

第一，這是落實黨中央和省委要求的政治責(zé)任。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，以猛藥去疴的決心、壯士斷腕的力度，馳而不息推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。黨中央每年都對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作出安排部署，習(xí)近平總書記每年都在中央紀(jì)委全會上發(fā)表重要講話，提出明確要求。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)，“勇于自我革命是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志”，要求“堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅決清除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，確保黨不變質(zhì)、變色、不變味”。省委嚴(yán)格落實中央要求，對全省干部紀(jì)律作風(fēng)抓得很緊。中央和省委部署嚴(yán)密、要求嚴(yán)格，我們必須認(rèn)真落實，拿出實際行動。當(dāng)前，正值集中換屆和邁步現(xiàn)代化建設(shè)新征程的起步期，開展紀(jì)律作風(fēng)整頓意義重大。我們要以高度的政治自覺，不折不扣落實黨中央大政方針和省委決策部署，堅決抓好干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。

第二，這是維護(hù)人民利益的必然要求。紀(jì)律作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。黨的干部是人民的公仆，干部的權(quán)力是為人民服務(wù)的，干部不作為，人民利益就不能得到很好的實現(xiàn)；干部亂作為，人民利益就會受到現(xiàn)實的傷害。開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，就是要讓黨員干部從初心使命上剖析反思，謹(jǐn)記自己是人民的公仆，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把以人民為中心的發(fā)展思想鑄入靈魂，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。

第三，這是履行職責(zé)使命的基本保證。作風(fēng)決定干部履職狀態(tài)、關(guān)系事業(yè)興衰成敗。作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，干部的事業(yè)心責(zé)任感、積極性主動性就強(qiáng)，對事物的研究就會比較深透、工作推動就會比較扎實，主動進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的勁頭就會比較足，事業(yè)發(fā)展自然會比較順利、興旺。反之，作風(fēng)松弛、紀(jì)律散漫，什么事都會做不成、做不好，甚至于只會出事、壞事，不會成事。開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，就是要教育引導(dǎo)廣大干部從作風(fēng)改起、從紀(jì)律嚴(yán)起，更好地履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)使命。

第四，這是推動事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵所在。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是事業(yè)發(fā)展的謀劃者、組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動者，是事業(yè)發(fā)展的核心、關(guān)鍵因素，有些情況下甚至是決定性因素。縱觀地震以來十幾年的發(fā)展歷程，災(zāi)后重建、脫貧攻堅是我市最大的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展動力。進(jìn)入新的發(fā)展時期，如此高強(qiáng)度的外部發(fā)展要素注入沒有了，保持全市的發(fā)展勢頭，繼續(xù)實現(xiàn)快速發(fā)展，大踏步趕上時代發(fā)展的步伐，必須依靠全市廣大黨員干部群眾苦干、實干、拼命干。開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，就是要克服和消除各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中一切消極因素，調(diào)動和激發(fā)廣大干部的事業(yè)心責(zé)任感和積極性主動性，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量，推動我市發(fā)展再上新臺階。

第五，這是提升隊伍形象的迫切需要。這些年，市委高度重視干部隊伍建設(shè)，但我市干部隊伍在政治紀(jì)律、廉潔自律、工作作風(fēng)等方面還存在一些問題，全省黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價連續(xù)好幾年排名靠后，一些地方和單位紀(jì)律作風(fēng)問題除之不盡、反彈回潮，一些干部仍然不自省不覺悟，麻木不仁、炮打不驚。對此無論是上級領(lǐng)導(dǎo)，還是廣大黨員干部群眾，都是不滿意的。開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，就是要猛藥去疴、激濁揚(yáng)清、扶正祛邪，大力營造一個健康、清爽的政治生態(tài)，一個黨員干部值得信賴、能打硬仗的良好形象。

二、紀(jì)律作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容是什么?

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，堅持問題導(dǎo)向、靶向治療，緊緊瞄準(zhǔn)這些年我市干部隊伍中存在的突出問題來開展。這些問題有以下六個方面。

（一）敷衍應(yīng)付、不負(fù)責(zé)任。部門之間責(zé)任邊界不清，單位內(nèi)部之間崗位職責(zé)不明，部門之間、科室之間各吹各的號、各唱各的調(diào)，互相推諉扯皮，缺乏協(xié)作精神和大局意識。一些，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把工作放在心上、抗在肩上、抓在手上，很多工作只掛帥不出征，當(dāng)“二傳手”“甩手掌柜”，對市委的重大工作謀劃少、研究少、親自督促少、直接抓落實更少。一些監(jiān)督部門和稀泥、當(dāng)好人，沒有堅持零容忍，制度成為紙老虎、稻草人，小問題拖成大問題，最后無法收拾。不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}十分突出。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，一些制度規(guī)定滯后于實踐發(fā)展，一方面需要積極向上級匯報溝通，一方面需要勇于創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，但有的部門和領(lǐng)導(dǎo)同志死守教條、怕這怕那，掉下一片“葉子”都怕砸破頭，總喜歡搬出一些行業(yè)部門的紅頭文件、條條框框。

（二）浮于表面、不抓落實。當(dāng)前，干部隊伍中普遍存在工作作風(fēng)飄浮、研究問題不深不細(xì)的問題。一些干部看問題、做決策不調(diào)查研究，有的即便下去調(diào)研，用眼不用心，只調(diào)查不研究，更不解決問題。一些地方和部門決策、工作缺乏針對性，操作性不強(qiáng)，根子還是作風(fēng)飄浮，沒有真正吃透政策、摸清事物本質(zhì)情況。有的缺乏真抓實干的韌勁和一抓到底的狠勁，不愿下深水，不想下苦功夫研究問題解決困難問題，一些工作長期推不動，卻沒有抓住問題的實質(zhì)和要害，不去觸及矛盾和問題，工作推進(jìn)中缺乏硬招實招。有的以會議貫徹會議、以文件落實文件，上級開個會他也開個會，上級發(fā)個文他也發(fā)個文，開完發(fā)完也就完了，甚至?xí)h、文件的內(nèi)容完全與上級一樣，一些事項本地根本不存在也照抄照轉(zhuǎn)。

（三）形式主義、官僚主義?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)本就很重、責(zé)任壓力也很大，但一些部門搞虛假減負(fù)、口頭減負(fù)、數(shù)字減負(fù)，減而不變，明減暗增。近期我到基層走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)個別地方形式主義、官僚主義老問題有“冒頭”的趨勢，一些領(lǐng)域新問題新表現(xiàn)也頻頻出現(xiàn)。調(diào)研檢查不顧基層實際。去年我接待xx公司中國區(qū)負(fù)責(zé)人，她向我反映，在中國的所有門店當(dāng)中，xx市xx公司是接受檢查比其他地區(qū)xx公司還多。有的部門到縣區(qū)基層調(diào)研檢查，不論事情大小，不管基層多忙，都要搞對口接待、對等接待、層層陪同。隱形變異發(fā)文，“紅頭”改“白頭”、正式改便簽，會議層層套開，頻繁隨意開會、發(fā)通知、提要求，文件、會議名義少了，實際卻大大增加?；鶎痈刹糠从?，雖然主會場的會少了，但電視電話會多了，有的時候一天都坐在視頻會議室聽會。有的熱衷于搞政務(wù)APP、建網(wǎng)絡(luò)工作群，硬性打卡簽到，濫用積分排名，簡單以上報數(shù)據(jù)、工作截圖評價實際工作，讓基層疲于奔命。

（四）有令不行、有禁不止。在干部隊伍中，仍然存在嚴(yán)重自由主義、擅權(quán)妄為現(xiàn)象。有的陽奉陰違，當(dāng)“兩面派”“兩面人”，當(dāng)面講一套、背后做一套，會上一套、會下一套。某縣原紀(jì)委書記會上教育干部要清正廉潔，背后自己卻插手工程項目。有的膽大妄為，目無組織、目無法紀(jì)，把制度規(guī)定、組織決定、上級要求當(dāng)“兒戲”，對下傳達(dá)和落實時肆意篡改，對上匯報時編造假情況假信息蒙騙領(lǐng)導(dǎo)，工作當(dāng)中隨意歪曲、夾帶私貨。有的不認(rèn)真執(zhí)行制度規(guī)定。為加強(qiáng)對上匯報溝通，加大項目資金爭取力度，市上對部門、縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)到國家部委和省上廳局的次數(shù)、外出招商的次數(shù)有明確規(guī)定，少數(shù)人視之為無物，不執(zhí)行、不落實，個別人經(jīng)常泡在成都，就是不到對口省廳匯報工作。為改善營商環(huán)境，市上規(guī)定，未經(jīng)市政批準(zhǔn)，任何單位、個人不得責(zé)令企業(yè)停工停產(chǎn)，很多單位沒有執(zhí)行。

（五）紅包禮金、違規(guī)吃喝。紅包禮金屢禁不止是我市一大頑癥。一些領(lǐng)導(dǎo)干部收錢辦事、辦事收錢，平時沒事要找各種由頭收受紅包以檢驗下屬的“忠誠”，下級干部也變換花樣以各種名目給領(lǐng)導(dǎo)奉送紅包表達(dá)“忠誠”、聯(lián)絡(luò)感情。有的把正常的禮尚往來“擴(kuò)大化”，一年四季各種節(jié)日都在送紅包、收紅包，生日宴、喬遷宴、升學(xué)宴等從不落下，生個小孩，滿月、百日、周歲一個不落地大宴賓客。這幾年各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的我市干部違紀(jì)違法案件中，絕大多數(shù)都有收受紅包禮金問題，而且絕大多數(shù)問題發(fā)生在十八大之后，問題的嚴(yán)重性可見一斑！請吃請喝現(xiàn)象禁而不絕。有的借辦事之由請吃，有的借檢查之名吃喝，甚至部門內(nèi)部、部門之間、上下級之間互相請吃請喝，監(jiān)督者與被監(jiān)督者擺酒局拉關(guān)系、搞勾兌。小金庫問題仍未絕跡。有的打著為公或集體的名義，違規(guī)將各類集體收入、專項資金、財政撥款等納入單位的私設(shè)賬戶，甚至存入私人腰包、挪用私分。

（六）拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙。這些年，干部隊伍中這個“幫”、那個“幫”的議論一直存在。我看，實在有形的幫派勢力是不存在的，但團(tuán)團(tuán)伙伙搞小圈子的問題是有的。一些人以老鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友名義，經(jīng)常聚會，互相關(guān)照，時間長了形成一股勢力。我們不反對人之常情的朋友聚會，但聚在一起，妄議政事，搬弄是非，造謠生事，甚至當(dāng)所謂的“民間組織部長”，安排干部，擺布人事，就不正常了。有的縣區(qū)本地干部聚在一起，排斥、排擠交流干部，試圖左右政局，個別縣級干部甘愿充當(dāng)?shù)胤絼萘Φ摹邦^頭”。有的拜把子、結(jié)干親，形成特定關(guān)系人，搞利益輸送。團(tuán)團(tuán)伙伙，根子在封建的人身依附思想作祟，要么試圖攀附某個領(lǐng)導(dǎo)，要么大家抱團(tuán)取暖、相互照應(yīng)，謀取所謂的“超額利潤”。

上述六個方面的問題，就是這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的主要對象和內(nèi)容。我們把這些問題都擺出來，亮一亮“家丑”，加以整治，就是為了擠掉干部隊伍身上的“膿瘡”，摘除威脅我們生命健康的“毒瘤”，使我們的干部隊伍肌體更健康、更有力，精神抖擻、剛強(qiáng)勇武地投入到全市事業(yè)發(fā)展中去。

三、怎樣開展紀(jì)律作風(fēng)整頓?

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓為期半年，從現(xiàn)在開始到今年12月底結(jié)束，總的要求是全面從嚴(yán)、集中整頓，然后堅持經(jīng)常、一嚴(yán)到底。

一要明確工作原則。一是全面整頓。堅持“全覆蓋、零容忍”，無論哪一級干部，無論是什么性質(zhì)的問題，凡是涉及損害群眾利益、破壞干群關(guān)系、阻礙全市發(fā)展的，不分大小輕重，一律納入整治范圍。二是標(biāo)本兼治。既要著眼治標(biāo)，從嚴(yán)治理各種違紀(jì)違規(guī)違法問題，確保短期內(nèi)取得顯著變化；又要立足治本，通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)、完善制度機(jī)制、嚴(yán)格日常監(jiān)管等，徹底鏟除“病根”。三是上下同步。堅持市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動、同步開展，堅決杜絕上熱下冷、逐級減弱現(xiàn)象。

二要明確整頓方法。一是認(rèn)真開展自查自糾。各級各部門、全體干部要聚焦上述六個方面突出問題，開展為期1個月的自查自糾，建立自查問題清單和整改臺賬，及時靶向糾治。二是隨機(jī)開展督查暗訪。市紀(jì)委牽頭，組織相關(guān)部門成立督查暗訪組，開展隨機(jī)暗訪，及時發(fā)現(xiàn)指出問題，“發(fā)點球”移交整改，對工作落實不力、推進(jìn)不到位的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。三是依法從嚴(yán)查辦案件。加大案件查辦力度，始終保持高壓態(tài)勢，對紀(jì)律作風(fēng)問題、違紀(jì)違法行為，露頭就打、堅決整治，嚴(yán)查重處、絕不姑息。開展典型案件問責(zé)警示，用身邊事警示教育身邊人，實現(xiàn)查辦一起案件、教育一批干部、解決一類問題的效果。

三要明確整頓目標(biāo)。這次整頓，要達(dá)到三個效果：一是群眾反映明顯變好。黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度指數(shù)全面上升，群眾安全感滿意度測評、網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力社會滿意度測評等指標(biāo)排名全省前列。建立企業(yè)評價制度，市場主體對黨政機(jī)關(guān)及其干部的滿意度要顯著提升。二是信訪舉報明顯減少。集中化解一批信訪積案難案，全市信訪舉報總量、赴京進(jìn)省上訪總量持續(xù)下降。三是上級評價明顯改善。在省委和省紀(jì)委監(jiān)委對市州的考核評價中，我市排名要大幅度提升。省領(lǐng)導(dǎo)、省直廳局對我市干部作風(fēng)評價要明顯好轉(zhuǎn)。

第二篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱

文章標(biāo)題：在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱

同志們：

我們這次黨課，主要是強(qiáng)調(diào)改進(jìn)干部作風(fēng)問題，目的是動員全*上下進(jìn)一步解放思想，艱苦奮斗，扎實工作，爭創(chuàng)一流，全面落實第十二次黨代會提出的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，結(jié)合平時的工作思考，著重從四個方面談一下認(rèn)識，供同志們參

考。

一、目前我*發(fā)展的新形勢和面臨的新任務(wù)

正確分析形勢是做好工作的前提。**的發(fā)展形勢如何？面臨什么工作任務(wù)？這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度關(guān)注和認(rèn)真思考的問題。近年來，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實中央和省市委的決策部署，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了較大成就。2006年實現(xiàn)GDP114.6億元，同比增長16。萬元GDP能耗、電耗、水耗分別下降5、4.5和5.1。全社會固定資產(chǎn)投資46.7億元，增長12。財政總收入6億元，增長19，其中地方財政收入2.9億元，增長26，已連續(xù)幾年增幅在3000萬元以上。農(nóng)民人均純收入達(dá)到4017元，增長12.8。社會消費(fèi)品零售總額39.8億元，增長16。金融機(jī)構(gòu)各項存款余額46.1億元，貸款余額31.5億元，分別比年初增加5.2億元和4.7億元。今年1—5月份，完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資11.5億元，增長40.2；地方財政收入1.63億元，增長22；國稅收入7091萬元，增長16；地稅收入8296萬元，增長20.6;社會消費(fèi)品零售總額18.8億元，增長16.6，實現(xiàn)了速度、后勁、效益的同步提升。以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。我*打造了**和**兩家4A級國家旅游區(qū)和***3A級旅游區(qū)，**景點正在申報3A級旅游區(qū)，四大旅游板塊相得益彰，顯示出巨大的生機(jī)和活力。繼去年榮獲全省旅游品牌十強(qiáng)后，今年又被評為全國旅游百強(qiáng)縣，并成功晉級二十強(qiáng)，**的旅游品牌越來越響。城市建設(shè)在連年加大投入的基礎(chǔ)上，今年又實施了*河治理、拆墻透綠、道路建設(shè)等重點工程，**的路更寬了，綠地多了，環(huán)境美了，休閑場所多了，一個宜居城市呈現(xiàn)在人們面前?？梢哉f，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入一個良性循環(huán)期，已經(jīng)站在了一個新的起點上。

在宏觀發(fā)展環(huán)境趨緊、自身發(fā)展過程中面臨種種困難和問題的情況下，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得這樣好的成績，確實來之不易。這是全*上下思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)一致，搶抓機(jī)遇、真抓實干，用心用腦、大干苦干的結(jié)果。這說明我們的工作思路是符合科學(xué)發(fā)展觀要求和平邑實際的，我們的工作目標(biāo)是順應(yīng)人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實可行的，我們的發(fā)展是卓有成效的。

當(dāng)前，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在一個十分重要和關(guān)鍵的時期。這個時期，首先是一個重大的戰(zhàn)略機(jī)遇期，面臨著千載難逢的又一輪又好又快發(fā)展的大好機(jī)遇。從國際形勢看，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，全球范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們更好地利用兩種資源、兩個市場，加快發(fā)展，提供了歷史性機(jī)遇。從國內(nèi)情況看，我國經(jīng)濟(jì)正處在發(fā)展周期的上升階段，連年保持9以上的發(fā)展速度，發(fā)展是主題，發(fā)展是大勢所趨。同時，落實科學(xué)發(fā)展觀，國家進(jìn)行宏觀調(diào)控，對我們加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機(jī)遇。從我們自身看，經(jīng)過近幾年的不懈努力，我們已經(jīng)具備了比較堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和干部群眾基礎(chǔ)，這是我們實現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在、希望所在。

同時，這個時期也是一個最困難的時期，面臨著嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)。首先，從全國來看，國家宏觀調(diào)控加大了治理整頓力度。今后一段時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的土地、資金緊張的矛盾更為突出，將成為制約我*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。煤電油運(yùn)及原材料價格上漲，企業(yè)效益也會受到一定影響。其次，從我們自身發(fā)展看，一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，大宗農(nóng)產(chǎn)品加工增值率不高，農(nóng)民持續(xù)增收的壓力較大。南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，去年北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收最多的達(dá)到4295萬元，南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少的只有123萬元。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)新上項目較多、投入較大，但高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)層次相對較低；經(jīng)濟(jì)增長方式粗放，集約經(jīng)營水平偏低，全縣高物耗、高能耗產(chǎn)業(yè)比重大，部分項目投資強(qiáng)度偏低，土地利用率還不夠高，產(chǎn)出效益相對較低。三是人均占有水平低。2006年，我*雖然人均GDP在全市5個欠發(fā)達(dá)*居第2位，但人均只有11537元，比省、市分別低12099元、2863元。地方財政收入增幅高于省、市平均水平，但人均比省、市分別低279元、1169元。農(nóng)民人均純收入比省、市平均水平分別低351元、66元。與兄弟**相比，我們的差距也很明顯。同屬30個欠發(fā)達(dá)*的***去年人均GDP比我*多9915元、人均財政收入比我*多795元。四是發(fā)展的外向度不夠高。去年實際利用境外資金27.4億元，利

第三篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱

在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱 文章標(biāo)題：在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱同志們：我們這次黨課，主要是強(qiáng)調(diào)改進(jìn)干部作風(fēng)問題，目的是動員全*上下進(jìn)一步解放思想，艱苦奮斗，扎實工作，爭創(chuàng)一流，全面落實第十二次黨代會提出的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，結(jié)合平時的工作思考，著重從四個方面談一下認(rèn)識，供同志們參考。

一、目前我*發(fā)展的新形勢和面臨的新任務(wù)正確分析形勢是做好工作的前提。**的發(fā)展形勢如何？面臨什么工作任務(wù)？這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度關(guān)注和認(rèn)真思考的問題。近年來，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實中央和省市委的決策部署，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了較大成就。20xx年實現(xiàn)GDP114.6億元，同比增長16。萬元GDP能耗、電耗、水耗分別下降5、4.5和5.1。全社會固定資產(chǎn)投資46.7億元，增長12。財政總收入6億元，增長19，其中地方財政收入2.9億元，增長26，已連續(xù)幾年增幅在3000萬元以上。農(nóng)民人均純收入達(dá)到4017元，增長12.8。社會消費(fèi)品零售總額39.8億元，增長16。金融機(jī)構(gòu)各項存款余額46.1億元，貸款余額31.5億元，分別比年初增加5.2億元和4.7億元。今年1—5月份，完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資11.5億元，增長40.2；地方財政收入1.63億元，增長22；國稅收入7091萬元，增長16；地稅收入8296萬元，增長20.6;社會消費(fèi)品零售總額18.8億元，增長16.6，實現(xiàn)了速度、后勁、效益的同步提升。以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。我*打造了**和**兩家4A級國家旅游區(qū)和***3A級旅游區(qū)，**景點正在申報3A級旅游區(qū)，四大旅游板塊相得益彰，顯示出巨大的生機(jī)和活力。繼去年榮獲全省旅游品牌十強(qiáng)后，今年又被評為全國旅游百強(qiáng)縣，并成功晉級二十強(qiáng)，**的旅游品牌越來越響。城市建設(shè)在連年加大投入的基礎(chǔ)上，今年又實施了*河治理、拆墻透綠、道路建設(shè)等重點工程，**的路更寬了，綠地多了，環(huán)境美了，休閑場所多了，一個宜居城市呈現(xiàn)在人們面前?？梢哉f，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入一個良性循環(huán)期，已經(jīng)站在了一個新的起點上。在宏觀發(fā)展環(huán)境趨緊、自身發(fā)展過程中面臨種種困難和問題的情況下，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得這樣好的成績，確實來之不易。這是全*上下思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)一致，搶抓機(jī)遇、真抓實干，用心用腦、大干苦干的結(jié)果。這說明我們的工作思路是符合科學(xué)發(fā)展觀要求和平邑實際的，我們的工作目標(biāo)是順應(yīng)人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實可行的，我們的發(fā)展是卓有成效的。當(dāng)前，我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在一個十分重要和關(guān)鍵的時期。這個時期，首先是一個重大的戰(zhàn)略機(jī)遇期，面臨著千載難逢的又一輪又好又快發(fā)展的大好機(jī)遇。從國際形勢看，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，全球范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們更好地利用兩種資源、兩個市場，加快發(fā)展，提供了歷史性機(jī)遇。從國內(nèi)情況看，我國經(jīng)濟(jì)正處在發(fā)展周期的上升階段，連年保持9以上的發(fā)展速度，發(fā)展是主題，發(fā)展是大勢所趨。同時，落實科學(xué)發(fā)展觀，國家進(jìn)行宏觀調(diào)控，對我們加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機(jī)遇。從我們自身看，經(jīng)過近幾年的不懈努力，我們已經(jīng)具備了比較堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和干部群眾基礎(chǔ)，這是我們實現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在、希望所在。同時，這個時期也是一個最困難的時期，面臨著嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)。首先，從全國來看，國家宏觀調(diào)控加大了治理整頓力度。今后一段時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的土地、資金緊張的矛盾更為突出，將成為制約我*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。煤電油運(yùn)及原材料價格上漲，企業(yè)效益也會受到一定影響。其次，從我們自身發(fā)展看，一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，大宗農(nóng)產(chǎn)品加工增值率不高，農(nóng)民持續(xù)增收的壓力較大。南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，去年北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收最多的達(dá)到4295萬元，南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少的只有123萬元。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)新上項目較多、投入較大，但高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)層次相對較低；經(jīng)濟(jì)增長方式粗放，集約經(jīng)營水平偏低，全縣高物耗、高能耗產(chǎn)業(yè)比重大，部分項目投資強(qiáng)度偏低，土地利用率還不夠高，產(chǎn)出效益相對較低。三是人均占有水平低。20xx年，我*雖然人均GDP在全市5個欠發(fā)達(dá)*居第2位，但人均只有11537元，比省、市分別低12099元、2863元。地方財政收入增幅高于省、市平均水平，但人均比省、市分別低279元、1169元。農(nóng)民人均純收入比省、市平均水平分別低351元、66元。與兄弟**相比，我們的差距也很明顯。同屬30個欠發(fā)達(dá)*的***去年人均GDP比我*多9915元、人均財政收入比我*多795元。四是發(fā)展的外向度不夠高。去年實際利用境外資金27.4億元，利 在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱第2頁 用外資的規(guī)模和檔次還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；進(jìn)出口總值占GDP的比重太低，全國是66.4，全省為34.5，全市為12.9，我們僅為3.9，嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)規(guī)模和檔次的提升。五是資源的利用不夠，效益不高，黃金、金銀花、大蒜、土豆等大多是賣原料或粗加工，產(chǎn)業(yè)鏈條不長，增值不大。六是城鎮(zhèn)化管理水平有待提高。管理不夠精細(xì)，規(guī)劃執(zhí)行不嚴(yán)，對違規(guī)建設(shè)監(jiān)管、處罰不到位，建設(shè)存在不實用現(xiàn)象，個別路段還存在占道經(jīng)營、亂停亂放等問題。同時，社會事業(yè)發(fā)展滯后，特別是解決民生方面的問題任務(wù)比較重，壓力比較大。有些地方還存在著許多不穩(wěn)定因素。廣大干部在思想觀念作風(fēng)方面，還存在許多不適應(yīng)的地方。第三，從發(fā)展的外部環(huán)境看，競爭壓力進(jìn)一步加劇。去年，全省規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資增長24，人均11962元；全市增長18.3，人均5184元；我*增長13.6，人均3215元。而***是我*的2.7倍。今天的投入，就是明天的產(chǎn)出，兄弟**咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢，促使我們必須進(jìn)一步加快發(fā)展步伐。綜上分析，這既是一個充滿巨大發(fā)展?jié)摿拖Ｍ闹卮髴?zhàn)略機(jī)遇期，也是一個充滿各種矛盾和挑戰(zhàn)的激烈競爭期，更是我*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展站在新起點、實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折期。我們面臨的最大任務(wù)是又好又快發(fā)展問題。最近，省委、市委連續(xù)召開了一系列會議，明確提出了要實現(xiàn)工作指導(dǎo)上的轉(zhuǎn)變。這個轉(zhuǎn)變就是堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，從加快發(fā)展轉(zhuǎn)到科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展上來，努力做到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。所謂科學(xué)發(fā)展，就是要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。所謂和諧發(fā)展，就是要高度關(guān)注民生，正確處理各種利益關(guān)系，加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，努力實現(xiàn)人與人、人與社會、人與自然和諧相處，在維護(hù)穩(wěn)定、增進(jìn)和諧中實現(xiàn)發(fā)展。所謂率先發(fā)展，對我*來講，就是要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，不斷壯大整體實力和競爭力，在30個欠發(fā)達(dá)*中率先跨入全省中等發(fā)達(dá)*。這一工作指導(dǎo)上的轉(zhuǎn)變，是省委按照科學(xué)發(fā)展觀要求，積極適應(yīng)我省階段性特征，從廣大人民群眾的迫切愿望出發(fā)，作出的重大選擇和重要部署。這里面，有對形勢的判斷，有對時機(jī)的選擇，有對方位的認(rèn)識，有對階段的把握，也完全符合我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、市場化完善和國際化提升的實際。***書記在省委八屆十五次全委會上特別強(qiáng)調(diào)指出：“堅持好字當(dāng)頭，決不是忽視快、放棄快，而是好中求快，又好又快，解決全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展問題?！睂ξ覀?*來講，強(qiáng)調(diào)快更為重要。不快，我們就無法縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距；不快，我們就不能在30個欠發(fā)達(dá)*中實現(xiàn)率先發(fā)展；不快，我們就不能全面完成縣十二次黨代會確立的目標(biāo)任務(wù)。因此，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在發(fā)展的基調(diào)上，我們要堅持“又好又快”，在發(fā)展的主旋律上做到“好中求快”，但在發(fā)展的節(jié)奏上一定要堅持“能快則快”，別人走一步，我們就要走兩步，靠又好又快的發(fā)展，努力壯大經(jīng)濟(jì)總量，提高綜合競爭力，提高人均占有量。今年以來，按照“好字當(dāng)頭、好中求快、又好又快”的工作方針，實施了爭創(chuàng)省級園林城市、省級文明城市、省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)、省雙擁模范城、全國旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)*等“五個爭創(chuàng)”工程，實現(xiàn)這些目標(biāo)，措施已經(jīng)明確，關(guān)鍵是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實。全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)又好又快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，堅定信心，求真務(wù)實，艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、以良好的風(fēng)氣推動**又好又快發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、思想境界的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的大政方針能否貫徹執(zhí)行，關(guān)系到能否開創(chuàng)平邑科學(xué)發(fā)展的新局面。為此，我們制定了《關(guān)于解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)八個方面問題的意見》，希望各級認(rèn)真抓好落實。

（一）要提高對作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識。作風(fēng)從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，也是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從全局的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性和必要性。首先，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求?？茖W(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是指導(dǎo)我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想，也是指導(dǎo)我們實踐的世界觀和方法論?？茖W(xué)發(fā)展的核心是“以人為本”，是“和諧、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)”，我們必須深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，就是為了提高各級干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實踐，更好地落實科學(xué)發(fā)展觀。當(dāng)前，我*干部中仍存在不少不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的不良作風(fēng)。有的認(rèn)為我*發(fā)展已具備了一定基礎(chǔ)，工作主動性不夠，開拓進(jìn)取干大事的勁頭不足，存在消極等待的不作為作風(fēng)；少數(shù)干部思想僵化、固步自封，疏于調(diào)查研究，懶于改革創(chuàng)新，工作靠慣性，遇事講形式，存在形式主義和官僚主義的作風(fēng)；少數(shù)干部將發(fā)展與GDP等同，認(rèn)為GDP增長了就是發(fā)展了，忽視了發(fā)展的目的是提高群眾生活、發(fā)展要以不犧牲可持續(xù)發(fā)展能力為前提，存在不健康的政績觀和環(huán)境觀，等等。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，有利于消除上述各種違背科學(xué)發(fā)展觀的不良作風(fēng)，在全縣各級干部中大興真抓實干、務(wù)求實效之風(fēng)，促進(jìn)我*經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展；有利于各級干部牢固樹立“以人為本”、“群眾至上”的執(zhí)政理念，心系群眾、服務(wù)大眾，切實解決關(guān)系群眾生產(chǎn)、生活的實際問題，確保全體人民共享改革發(fā)展的成果。其次，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建和諧**的現(xiàn)實要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，直接關(guān)系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系黨的形象，是實現(xiàn)黨內(nèi)和諧、干群和諧的重要保障。建設(shè)富強(qiáng)、文明、和諧的新**必須著力消除不和諧的因素，最大限度地增加和諧因素。近幾年來，我們一直高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真組織實施了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、社會主義榮辱觀教育、民主評議行風(fēng)、創(chuàng)建文明城市、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，全*干部作風(fēng)不斷改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量不斷提高、執(zhí)政能力不斷增強(qiáng)、黨風(fēng)廉政狀況明顯改善。應(yīng)該說，全體干部作風(fēng)總體是好的，已經(jīng)取得了顯著成效，廣大基層單位、人民群眾和社會各界給予了充分肯定和認(rèn)可。但是，我們也要看到，當(dāng)前干部作風(fēng)上仍然存在一些不利于和諧的因素。主要表現(xiàn)正如總書記在中紀(jì)委七次全會上所指出的那樣：不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些不良作風(fēng)，直接導(dǎo)致了個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨群、干群關(guān)系的緊張，影響了社會和諧。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，就是要著力消除影響和諧的各種不利因素，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，加快推進(jìn)和諧平邑建設(shè)。第三，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是提升綜合競爭力的需要。綜合競爭力是一個地區(qū)發(fā)展后勁和可持續(xù)發(fā)展能力的總體表現(xiàn)。它包括基礎(chǔ)設(shè)施、區(qū)位、環(huán)境、人才、資本、科技、文化、制度、管理、秩序和開放程度等諸多硬件和軟件要素。干部作風(fēng)與城市的管理、制度、秩序、形象等密切相關(guān)，是影響地區(qū)綜合競爭力的一個重要的復(fù)合軟件要素。當(dāng)前，隨著改革開放的深入發(fā)展，各地在基礎(chǔ)設(shè)施、市場環(huán)境等硬件方面的差距越來越小，政策導(dǎo)向走向趨同，區(qū)位優(yōu)勢日益弱化，城市綜合競爭力的強(qiáng)弱主要決定于制度、文化、城市形象、市民素質(zhì)等軟件。應(yīng)該說，經(jīng)過多年的積累和沉淀，**在產(chǎn)業(yè)、資源、文化等方面都有許多優(yōu)勢，當(dāng)前的情況是時不我待，我們一定要乘勢而上。競爭歸根到底是人才的競爭。人才的競爭，首先是知識，看有沒有掌握現(xiàn)代科學(xué)知識；其次是作風(fēng)過不過硬。這幾年，我們機(jī)關(guān)工作人員的良好作風(fēng)、**的人文環(huán)境，給外商、給客人留下了美好的印象，這也是很多項目選擇**投資的主要因素。所以，我們一定要進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，整合招商引資、招才引智等軟件方面的比較優(yōu)勢，提高綜合競爭力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展。第四，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。我們黨歷來重視作風(fēng)建設(shè)，因為黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)始終是引領(lǐng)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)。各級干部是黨的路線、方針、政策的具體貫徹執(zhí)行者，是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是對外服務(wù)的重要窗口。人民群眾對黨和政府的認(rèn)識，首先是從干部作風(fēng)開始的，干部一言一行都影響黨和政府的形象，影響著執(zhí)政能力增強(qiáng)和執(zhí)政地位的鞏固。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，重點是按照胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上提出的八個方面的要求，在全縣黨員干部中培養(yǎng)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉并公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性教育的成果，牢固樹立為民、務(wù)實、高效、清廉的良好形象，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

（二）要著力解決當(dāng)前我縣干部作風(fēng)方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題有著復(fù)雜而深刻的社會根源和思想根源。其中既有國內(nèi)外環(huán)境的影響，封建遺毒、西方價值觀和不良社會風(fēng)氣的沖擊等客觀因素，也有一些干部自身思想上放松要求和個體素質(zhì)不高的主觀原因，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設(shè)方面存在著教育不夠扎實、制度不夠完善、監(jiān)督不夠到位等問題。當(dāng)前，要著力增強(qiáng)“四種意識”，突出解決“四個問題”，大力倡導(dǎo)真抓實干、艱苦奮斗、顧全大局、開拓創(chuàng)新的新風(fēng)正氣。首先，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，解決能力不強(qiáng)問題。學(xué)風(fēng)正，事業(yè)興旺；學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。這是被黨的歷史反復(fù)證明了的基本經(jīng)驗。早在建國之初，毛澤東同志看到有些干部進(jìn)城后浪費(fèi)時日，把寶貴的時光浪費(fèi)在打牌、搓麻將上，十分痛心，也十分著急，苦口婆心地勸告大家振作精神，下苦功學(xué)習(xí)。時代發(fā)展一日千里，知識更新日新月異，要想與時俱進(jìn)，與時代同步，“活到老，學(xué)到老”絕不只是一句口號，而是一條成功者必備的修行。干部之間能力水平的差異、思想作風(fēng)的優(yōu)劣，往往是由于好不好學(xué)造成的。要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，將自己的思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，用科學(xué)的理論指導(dǎo)具體實踐。要深入學(xué)習(xí)體會社會主義核心價值觀，對照“八榮八恥”和胡錦濤同志提出的“三種意識”和“八個方面良好風(fēng)氣”要求，反躬自省，聞過則改，不斷提高自己的思想道德水平。要不斷更新知識，及時了解和掌握當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化、商貿(mào)、法律等方面的最新知識，擴(kuò)大視野，增長才干。要全面掌握與自己工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟練掌握與本職工作相關(guān)的專業(yè)技能，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。在學(xué)習(xí)方法上，要堅持理論聯(lián)系實際，著眼解決實際問題，在實踐中鍛煉提高，不斷開辟新空間，研究新方法，應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，在社會轉(zhuǎn)型時期贏得主動和發(fā)展。要大興調(diào)查研究之風(fēng)。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！闭{(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，善不善于調(diào)研，既是能力問題，也是態(tài)度問題，更是作風(fēng)問題。調(diào)研的過程，是虛心向群眾學(xué)習(xí)、請教的過程，當(dāng)好群眾的學(xué)生。多問計于群眾，集中民智，就能夠?qū)W在深處，謀在新處，干在實處。學(xué)習(xí)中，尤其要注意思想境界的提高和觀念認(rèn)識的更新，因為境界、觀念決定成敗?？傊?，要努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，解決好“不能為”、“不會為”的問題，造就一支善思善謀、能征善戰(zhàn)的干部隊伍，努力做一名有真才實學(xué)、并能永遠(yuǎn)跟上時代的領(lǐng)導(dǎo)者。其次，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識，解決落實不力的問題。講政治是對各級干部的基本要求。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性。講政治是具體的，而不是抽象的。領(lǐng)導(dǎo)干部講政治，要堅定正確的理想和信念，要善于從政治上正確認(rèn)識和判斷形勢，要在路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定，要自覺堅持黨的民主集中制原則，要全心全意為人民謀利益。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，講政治首先表現(xiàn)在要牢記大局意識上。有這樣一些同志，遇事不考慮全縣的總體發(fā)展，先看是否合乎本部門利益或觸及職責(zé)權(quán)限，只講對上級部門負(fù)責(zé)，不顧地方實際，死摳條文，生搬硬套，合意的、有利的就干，不合意的就敷衍塞責(zé)，甚至陽奉陰違，久拖不決，頂著不辦，不顧**發(fā)展的大局，造成了政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力私有化，這就是不講政治的突出表現(xiàn)。不論垂直部門還是縣直部門，只要工作在**，就要對**的老百姓負(fù)責(zé)，對**的發(fā)展負(fù)責(zé)，絕不允許以任何借口阻礙**的發(fā)展。講政治就要強(qiáng)化發(fā)展這一中心，著眼**發(fā)展大局和長遠(yuǎn)目標(biāo)，時時處處與*委、*政府保持高度一致，緊緊抓住優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這個關(guān)鍵，以“科學(xué)發(fā)展是硬道理”來統(tǒng)領(lǐng)部門的“小道理”，多一些全局觀念，少一些部門利益；多謀全局之大利，少謀部門之小利；多想客商的期望，少想部門的得失，徹底消除“科室梗阻”、“部門梗阻”，有令不行、有禁不止等不正?，F(xiàn)象。講政治的重要表現(xiàn)是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。作風(fēng)不實，什么事情也干不成、干不好。個別同志對執(zhí)行上級部署要求說得多、干得少，造勢多、落實少；有的責(zé)任心不強(qiáng)，不推不動，甚至推也不動；有的大而統(tǒng)之，仍然習(xí)慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以空喊代替實干；有的干部對*委、*政府的重大決策理解慢、悟性差，遇有困難或比較復(fù)雜的問題，不去積極主動想辦法解決，而是將一些矛盾上交、推諉扯皮，這是極不負(fù)責(zé)的集中體現(xiàn)，這樣的干部我們不用也罷。人生在世，就得轟轟烈烈的干一番事業(yè)，實現(xiàn)自己的理想抱負(fù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要珍惜組織和群眾對自己的信任，強(qiáng)化崗位意識，在其位，謀其政，守土有責(zé)，認(rèn)真審視自我，傾心發(fā)展大業(yè)，聚精會神工作，不搞形式主義，不做表面文章，腳踏實地，埋頭苦干，徹底解決工作作風(fēng)不實的問題。最近，根據(jù)市里的考核標(biāo)準(zhǔn)，*委、*政府相應(yīng)調(diào)整了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的考核辦法，前段時間已發(fā)給大家征求意見，常委擴(kuò)大會議已經(jīng)研究通過，馬上下發(fā)執(zhí)行，下半年進(jìn)行初步考核。對部門的考核辦法正在制定之中。這些考核辦法的側(cè)重點是調(diào)動抓落實的積極性，投機(jī)取巧、耍小聰明是不會有好成績的。同時，要進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)，少開會，開短會，鋪下身子抓落實。尤其要抓好會議紀(jì)律。前幾天我們請***教授來講課，我感受很深。有的找人替會，有的沒多長時間就走了，到會時稀稀落落，隨便出入會場。我注意會風(fēng)有一段時間了，一個經(jīng)常不參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，怎么能夠準(zhǔn)確全面地理解上級的指示精神，怎么貫徹上級的安排部署。會風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)，兩辦要對會風(fēng)搞好督查，把會風(fēng)當(dāng)成大事情來抓。對無故遲到、曠會，不遵守會場紀(jì)律的，要予以通報批評。第三，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，解決群眾觀念淡薄的問題。從我國唐代思想家柳宗元的“官為民役”到近代孫中山的“百官皆人民之公仆”，可以說公仆思想古已有之。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)節(jié)約意識、責(zé)任意識和公仆意識，“三種意識”歸結(jié)起來，還是要求干部做一個好公仆。在十屆全國人大五次會議閉幕后召開的記者會上，溫總理說過：“一切權(quán)力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民”。這是對公仆意識最好的詮釋，值得我們大家銘記。公仆意識主要包括以下幾個方面：一是無私奉獻(xiàn)、為民服務(wù)。范仲淹在他失意的時候，仍感慨寫出“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的傳世名言，以至被后人當(dāng)作為官準(zhǔn)則。我們共產(chǎn)黨的干部，應(yīng)該比封建官吏的境界更高。更要時刻把人民的利益放在高于一切、重于一切、大于一切的位置上，甘于奉獻(xiàn)、為民造福。在執(zhí)政為民的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。二是權(quán)由民授、體現(xiàn)民意。各級干部必須明白，手中的權(quán)力是人民賦予的，一定要擺正權(quán)力所有者和權(quán)力使用者、國家主人與人民公仆之間的關(guān)系，把權(quán)力看作是為人民服務(wù)的責(zé)任，而不是享受；把職位看作是為人民服務(wù)的崗位，而不是一種待遇。最近，中央紀(jì)委制定下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，對國家工作人員提出重申了八項嚴(yán)格的禁止性規(guī)定，加大了對涉及權(quán)錢交易行為的懲處力度。領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民權(quán)力的具體行使者，就必須體現(xiàn)人民的意愿，按照人民的想法辦事，以人民的意志為轉(zhuǎn)移，堅持人民的利益至高無上，自覺地對人民負(fù)責(zé)，正確行使手中的權(quán)力，絕不以權(quán)謀私。三是關(guān)注民生、多辦實事。要不斷強(qiáng)化為民、富民、安民、利民意識，高度重視改善民生問題，從群眾最關(guān)心的事情做起，從辦得到的事情做起，從眼前和細(xì)微處做起，盡心竭力地為群眾多辦實事、多辦好事。希望每位領(lǐng)導(dǎo)干部要特別在意能為群眾辦多少事，特別在意群眾的口碑怎么樣，在離任的時候也能讓群眾懷念你，那才是最大的功德。今年，我們實施的10項“為民工程”，涉及改善民生的方方面面，絕不是喊喊口號、作作樣子，這都是實實在在的內(nèi)容，包含著全*人民對我們的熱忱期望和重托，需要全*上下認(rèn)認(rèn)真真地落實好，一步一個腳印地去辦。各級、各有關(guān)部門要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)檢查調(diào)度，認(rèn)真解決推進(jìn)中遇到的困難和問題，確保實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，讓人民群眾得到更多的實惠。第四，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識，解決自律不嚴(yán)的問題。我*反腐倡廉工作總體是好的，但也存在一些問題。當(dāng)前，有的干部講排場、比闊氣，坐超標(biāo)車，用豪華辦公室，公款消費(fèi)大手大腳；有的干部紀(jì)律松弛，通訊不暢通，外出不請假；個別干部趣味低級，生活腐化，參與賭博；個別干部利用手中的權(quán)力為親屬和他人謀取非法利益，以委托理財?shù)确绞浇?jīng)商賺錢，侵害群眾利益，甚至貪污受賄。沒有好處不辦事，給了好處亂開口子、亂辦事。這些都違背了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，主要是廉政意識不強(qiáng)和自律不嚴(yán)造成的。一要從思想上筑起一條保廉“警戒線”。最近，市委、市政府要求，每月5日為“廉政自省日”，目的是要求各級黨員干部不斷加強(qiáng)主觀世界改造，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)守自己的廉政承諾，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、請銷假制度等廉潔從政的各項規(guī)定，時刻保持清醒，干干凈凈做事，清清白白做人，把住道德和法紀(jì)底線。要謹(jǐn)記“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”，注重小節(jié)，防微杜漸，堅決摒棄僥幸心理，堅決克服小節(jié)無害的認(rèn)識和降格以求的行為，從大處著眼，從小處做起，把廉潔自律貫穿于日常工作和生活之中。正確把握個人愛好，努力擺脫低級趣味，講操守，重品行，恪己慎行，慎重交友，潔身自好，言行一致，表里如一，真正做到臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，切實做到“為民務(wù)實清廉”。二要從行動上拉起一條促廉“高壓線”。黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定是一條“高壓線”，撞高壓線的后果大家都很清楚。如關(guān)于公務(wù)用車配備，上級早有明確規(guī)定，鄉(xiāng)科級干部配備公務(wù)用車，排量必須在1.8以下，價格在15萬元以內(nèi)。但近一段時間，超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車的現(xiàn)象時有發(fā)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有，部門也有。有的不經(jīng)批準(zhǔn)隨便購車，有的雖經(jīng)批準(zhǔn)但未按規(guī)定購車，有的是打著上級名義購車等。縣委辦公室、縣政府辦公室已下發(fā)文件重申有關(guān)規(guī)定，縣紀(jì)委、監(jiān)察局也將對違規(guī)配備車輛進(jìn)行認(rèn)真清理，希望有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位抓緊按要求做好自查自糾工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個務(wù)必”，在物質(zhì)生活上要知足常樂，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)、大手大腳。紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好把廉政規(guī)定和有關(guān)通知向社會公開工作，充分發(fā)揮立舉報電話和廉政熱線的作用，接受群眾監(jiān)督舉報。三要從組織上架起一條督廉“檢測線”。各級黨組織對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要關(guān)心、關(guān)注，進(jìn)行“全天候”教育管理。堅持組織談話制度。組織談話要真談，要早談，紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局談話不怕談得重，不管有沒有，反正有反映，無風(fēng)不起浪，不要不好意思，不要遮遮掩掩。有了反映，要談、要敲，敲一敲總會起作用。組織上的談話，他不敢不重視。這對保證干部不出事，是一條很重要的防線。當(dāng)然，干好工作不可能不得罪人，但要相信組織能夠辨明是非，這也算是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種考驗。

（三）要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進(jìn)，就能順利達(dá)到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導(dǎo)致車毀人亡。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須從健全制度抓起。一要健全作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任意識，履行“一崗雙責(zé)”。各級、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶好班子，帶好隊伍，切實負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實，努力形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。二要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核機(jī)制。要探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價體系，把八個方面良好風(fēng)氣的要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。注重對干部日常工作、生活的關(guān)注考察，以更全面、更科學(xué)地考評干部。胡錦濤最近強(qiáng)調(diào)：“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。”這是一種清晰的用人導(dǎo)向，就是要提拔重用那些作風(fēng)好的人。三要完善監(jiān)督懲處機(jī)制。高度重視自上而下的監(jiān)督，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時采取組織處理措施直至法紀(jì)懲處。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進(jìn)一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實推動自下而上的監(jiān)督。積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運(yùn)用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見；按省、市糾風(fēng)辦的要求，今年要完善行風(fēng)熱線、服務(wù)承諾制、人大代表和政協(xié)委員評議行風(fēng)等行之有效的方式方法，加強(qiáng)群眾對干部作風(fēng)的監(jiān)督。通過完善監(jiān)督制約機(jī)制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。同時，要強(qiáng)化懲處，對嚴(yán)重違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部必須給予嚴(yán)肅處理。

三、以內(nèi)心和諧促進(jìn)干部素質(zhì)的整體提高品高怡人，德厚載物。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照胡總書記大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣的要求，加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，促進(jìn)自我內(nèi)心和諧，守正心靈，盡職盡責(zé)，追求卓越，塑造一流的精神品格。溫家寶總理在談到“和諧”時強(qiáng)調(diào)：“《管子·兵法》上說‘和合故能諧’。就是說，有了和睦團(tuán)結(jié)，行動就能協(xié)調(diào)，進(jìn)而就能達(dá)到步調(diào)一致。協(xié)調(diào)和一致都實現(xiàn)了，便無往而不勝。人內(nèi)心和諧，就是主觀與客觀、個人與集體、個人與社會、個人與國家都要和諧。個人要能夠正確對待困難、挫折、榮譽(yù)。”我講過，一個人工作多年，都會經(jīng)歷不同的際遇，悲歡離合、進(jìn)退升降、褒貶寵辱、順境逆境、酸甜苦辣。對待百味人生，就得保持和諧的心態(tài)，不以物喜，不以己悲，進(jìn)退泰然，寵辱不驚。倘若總是錙銖必較，患得患失，人的情緒就會變得喜怒無常，工作和生活質(zhì)量都會下降。著名作家林清玄說的好：“惟有內(nèi)心真正達(dá)到和諧，才有靜心、不浮燥，才能專心致志投入到所從事的工作中，并能實現(xiàn)人生價值?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部是構(gòu)建社會主義和諧社會領(lǐng)導(dǎo)者和推動者，只有自己內(nèi)心和諧，才能做到和和美美享受家庭溫馨，才能做到心平氣和面對升遷去留，才能做到和衷共濟(jì)精誠團(tuán)結(jié)，才能推動事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如何實現(xiàn)自身的內(nèi)心和諧？首先，領(lǐng)導(dǎo)干部對待家庭心態(tài)要和諧。家和萬事興。古代政治家一向把“齊家”視為“治國”的前提條件,孟子說“天下之本在國，國之本在家”；朱熹說得更明確：“家政修明,內(nèi)外無怨，上下無怨,子孫世昌，移之于官，則一官之政修，移之于國與天下,則國與天下之政理”。就是說，只有家庭關(guān)系和睦、“無怨”，才會有社會關(guān)系的和諧、順暢。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要把家庭搞和諧，這是心態(tài)和諧的前提。要孝敬父母。孝敬父母是一個人善心、愛心和良心的綜合表現(xiàn)，是各種品德形成的前提，是做一個好人一位好的領(lǐng)導(dǎo)干部的基本道德要求。試想，一個人如果連自己的父母都不愛，連孝敬父母、報答養(yǎng)育之恩都做不到，又怎會是一個有愛心、有責(zé)任感的人呢？又怎么能指望他去愛人民，愛集體，愛社會，愛祖國??？作為一名黨員干部，又怎么能做到權(quán)為民所用、利為民所謀呢？要善待家庭成員，尊重家庭成員，做到對每位家庭成員感情上貼近、心理上包容、行為上重視，將家庭經(jīng)營成一個愛的港灣。有句話說的好：“要想人不知，除非己莫為”。確有個別領(lǐng)導(dǎo)干部面對美色誘惑，抵抗不住，養(yǎng)情人，玩情變，造成惡劣影響，這些年好多干部出事，都出在這方面。也有的領(lǐng)導(dǎo)干部利用自己的權(quán)力，為自己子女、親屬、朋友謀取不正當(dāng)?shù)恼?、?jīng)濟(jì)利益，隨意插手組織人事安排，幫親朋好友承攬工程。這說明了這些人在物欲誘惑、家長里短面前做不到心平氣和，忘記了自己的身份和職責(zé)，給家庭造成了災(zāi)難。記得有句話：“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏?！笨纯创髩?nèi)的昔日領(lǐng)導(dǎo)干部，大多追悔莫及，痛感愧對父母、妻子和子女，早知如此，何必當(dāng)初！其次，領(lǐng)導(dǎo)干部對待權(quán)位心態(tài)要和諧。印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的?！边@句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人?；ǘ洚?dāng)然美麗，果實當(dāng)然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實？作為一位領(lǐng)導(dǎo)干部，就要有這種綠葉精神，也就是奉獻(xiàn)精神，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞?，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色?！边@也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。我們有不少同志，在看到昔日同事、同窗好友升遷提拔時，不免心態(tài)復(fù)雜。心態(tài)復(fù)雜是正常的心理反映，不正常的是不去思考別人為什么被組織委以重任，從而見賢思齊，以此為標(biāo)桿努力工作，爭取在工作中創(chuàng)造業(yè)績；而是心理不平衡，或自怨自艾，或埋怨組織，從此消極對待同事、工作，心態(tài)和事業(yè)每況愈下。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位是為了發(fā)揮干部的工作能力和積極性，更好服務(wù)于人民群眾而設(shè)置的工作平臺，不是滿足自我虛榮心的工具。孫中山先生說過，“要立志做大事，不要立志做大官”。古人說“居廟堂之高則憂其君，處江湖之遠(yuǎn)則憂其民”，說的是不論是進(jìn)是退，抑或是升是貶，不管職位如何變動，一顆忠君愛民之心永遠(yuǎn)是不變的。除去意識形態(tài)因素，這兩句話對領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待升遷去留，泰然接受組織挑選有很好的啟發(fā)作用。第三，領(lǐng)導(dǎo)干部對待班子成員心態(tài)要和諧。中國有句古話叫“和為貴”，就是指要和睦共事。大家能走到一起，攜手共事是一種緣分，是一件幸事，大家工作一場，能夠友誼一場，于人于己于事業(yè)都有好處。團(tuán)結(jié)出成績、出干部，是不變的真理；一榮俱榮、一損俱損也是不爭的事實。當(dāng)然，各級領(lǐng)導(dǎo)班子人員五湖四湖，大家成長經(jīng)歷、性格脾氣、知識結(jié)構(gòu)、年齡籍貫等不同，觀點有時不可能完全一致，有時磕磕碰碰的事是難免的?？鬃诱f：“君子和而不同。”我看關(guān)鍵還是在講大局的基礎(chǔ)上，互相包容。包容才有和諧，尊重才能包容，相互包容，和諧共事，才能干事。要把包容作為一種美德，有容事容人、不講恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟。班子成員之間要相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，以此促進(jìn)各級黨組織之間、上下級之間、黨群干群之間的團(tuán)結(jié)和諧，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的生動局面。第四，領(lǐng)導(dǎo)干部就要存有“三心”。一是敬畏之心。懷有敬畏之心的人，就會敬畏生命，敬畏自然，敬畏民主，敬畏法律，敬畏德行。人只有心存敬畏之心，才能明白什么事情可以做，什么事情不可以做；什么東西自己能擁有，而什么東西不屬于自己。不作非分之想，不做非分之事，這樣人的內(nèi)心的欲望表現(xiàn)為一種合理均衡的訴求，人的內(nèi)心于是達(dá)到一種平衡的諧和狀態(tài)。二是愛人之心。愛人之心，人皆有之。但是超越功利，不計較回報的愛心，并不是每個人在任何時候都能表現(xiàn)出來的。很多時候，人們出于自己利益的考慮，愛心往往附著諸多功利。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要著力培育以和藹為上、以和睦為榮、以和氣為貴的機(jī)關(guān)和諧文化，培育以團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一為基本特征的團(tuán)隊精神，要注重人性化關(guān)懷，關(guān)注每一位干部的思想之慮、情緒之波、生活之憂，關(guān)心每一位干部的成長、成熟、成功，努力營造互相關(guān)愛、相互協(xié)作、和睦相處、風(fēng)正氣順、心齊勁足、蓬勃向上的工作氛圍。三是感恩之心。人的欲望很難滿足，但是如果有一顆感恩的心，就會對自然、組織、他人給自己的饋贈，百般珍惜。他會滿懷熱情地珍惜生命，以積極的態(tài)度生活。他并不太多責(zé)怪社會對自己不公平，也并不會怨天尤人、懷才不遇而嗟嘆命運(yùn)多舛，只會腳踏實地的努力生活，認(rèn)真工作。只要人心存敬畏之心、愛人之心、感恩之心，就會在面對利益與欲望的時候，作出心安理得的選擇，保持心理的平衡，從而得到精神的愉悅感與恒久的幸福感，一心一意干工作?？傊瑑?nèi)心和諧，就能心平氣和地工作、生活；內(nèi)心和諧，就能坦誠地與人交往；內(nèi)心和諧，就能正確面對困難、挫折和榮譽(yù)；內(nèi)心和諧，就能保持身心健康。身心要健康，事業(yè)才有成。

四、用當(dāng)前工作的成果檢驗作風(fēng)建設(shè)的成效干部作風(fēng)建設(shè)的成效，最終要靠工作實績?nèi)z驗。今年上半年還有一個月的時間，各級各部門要對照半年計劃，認(rèn)真分析形勢，找準(zhǔn)問題和差距，有針對性地研究措施，更扎實有力地推進(jìn)各項工作，確保時間過半任務(wù)超半，為完成全年任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。當(dāng)前和今后一個時期，要注重做好以下幾項工作：

（一）要抓好當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。今年，我*小麥生產(chǎn)總的看比預(yù)想的要好，畝產(chǎn)平均335公斤。各級要加強(qiáng)對夏種的指導(dǎo)，引導(dǎo)農(nóng)民搞好結(jié)構(gòu)調(diào)整，確保全年糧食總產(chǎn)穩(wěn)定增長。要密切關(guān)注生豬生產(chǎn)形勢，加強(qiáng)信息發(fā)布和預(yù)警分析，指導(dǎo)養(yǎng)殖戶合理安排生產(chǎn)，加強(qiáng)動物疫病防控，促進(jìn)生豬生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，保障市場供應(yīng)。要大力發(fā)展農(nóng)村加工、服務(wù)業(yè)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，多渠道增加農(nóng)民收入，努力使農(nóng)民人均純收入增幅高于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅。當(dāng)前已進(jìn)入汛期，各級各部門要立足防大汛、抗大災(zāi)，嚴(yán)格落實責(zé)任制，確保安全度汛。

（二）要加快重點項目的推進(jìn)和落實。我*對33個重點項目實行了縣級領(lǐng)導(dǎo)包扶，并制定了目標(biāo)責(zé)任和完成時限。從調(diào)度情況看，目前已開工22個，開工率達(dá)67，是歷年來確定的重點項目開工率最高的一年。但是，到5月底，33個重點項目完成投資5億元，與計劃進(jìn)度差距較大，完成全年投資任務(wù)壓力較大。各級要增強(qiáng)抓投入就是抓發(fā)展的意識，靠持續(xù)有效的投資增長，推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化，拉動經(jīng)濟(jì)增長，增強(qiáng)發(fā)展后勁。要按照國家產(chǎn)業(yè)政策要求，抓好項目前期策劃和儲備工作，爭取更多的項目列入國家和省投資計劃的盤子。要加強(qiáng)對建設(shè)項目的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，及時解決建設(shè)中遇到的各類問題。*委、*政府每個星期對重點項目進(jìn)行3次調(diào)度，收到了較好的效果。應(yīng)有而至今沒有入園項目的單位，雖然沒調(diào)度，也沒挨批評，但實際上更不光彩。*委、*政府將從下半年開始實行經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況定期通報制度，希望大家咬住項目不放松，倒排工期，加快推進(jìn)。

（三）要強(qiáng)化節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境和集約節(jié)約利用土地工作。今年確定萬元GDP能耗下降4.7，化學(xué)需氧量、二氧化硫排放量分別下降28、17.8，任務(wù)十分艱巨。將把節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)納入考核的指標(biāo)體系，目的就是以此為著力點，加快轉(zhuǎn)變增長方式、推動又好又快發(fā)展。各級要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，堅持把節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)和土地節(jié)約集約利用作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，始終牢牢抓住不放，下最大決心，盡最大努力，切實抓出成效。要在積極向上爭取用地指標(biāo)的同時，加強(qiáng)節(jié)約集約用地，推進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)用地增加和農(nóng)村建設(shè)用地減少掛鉤試點、集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，對不按合同開工建設(shè)的已征地堅決依法收回，千方百計保證重點項目建設(shè)用地。

（四）要全力做好社會穩(wěn)定工作。省第九次黨代會馬上就要召開，黨的十七大將在下半年召開。今年大事多、敏感問題多，各類不穩(wěn)定因素也比較多，維護(hù)社會穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。各級、各部門一定從講政治、講大局的高度，增強(qiáng)政治敏感性，切實擔(dān)負(fù)起維護(hù)穩(wěn)定的重大責(zé)任，確保全縣社會大局穩(wěn)定。要扎實推進(jìn)平安創(chuàng)建活動，深化“六項秩序整治”活動，不斷擴(kuò)大覆蓋面，打牢維護(hù)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)社會治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各種嚴(yán)重刑事犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，積極化解各種不穩(wěn)定因素，認(rèn)真做好信訪工作，特別是高度重視和積極妥善處理好涉軍人員上訪以及各類群體性上訪，盡最大努力把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層。要毫不放松地抓好安全生產(chǎn)，杜絕重特大事故發(fā)生，努力實現(xiàn)安全發(fā)展。要強(qiáng)化對輿情的引導(dǎo)，加大正面宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍。同志們，求木之茂必固其本，欲流之長必浚其源。廣大黨員干部要乘借跨越發(fā)展之勢，再興觀念創(chuàng)新之風(fēng)、再鼓苦干實干之氣、再謀科學(xué)發(fā)展之策，以新的思想、新的觀念、新的精神面貌，為推動**又好又快發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績！《在領(lǐng)導(dǎo)干部黨課上的講話提綱》來源于

第四篇：干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作總結(jié)

干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作總結(jié)

干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作開展以來，本人在單位黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行紀(jì)律作風(fēng)整頓各項工作的要求，緊密結(jié)合本人工作實際，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)、使本人思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我本人開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力

干部思想紀(jì)律作風(fēng)大整頓是一次大規(guī)模的解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措，也是新形勢下建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法治型機(jī)關(guān)的需要。為了把我單位的紀(jì)律作風(fēng)整頓各項工作落實到位，單位領(lǐng)導(dǎo)按縣委、縣政府安排，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺了工作方案，同時召開了機(jī)關(guān)人員紀(jì)律作風(fēng)整頓大會，重點學(xué)習(xí)了縣委關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)整頓的會議精神，指出了紀(jì)律作風(fēng)上存在的思想消極，觀念滯后，紀(jì)律渙散，原則性不強(qiáng)，四平八穩(wěn)，不推不轉(zhuǎn)，工作效率差等問題，明確了要按照縣委、縣政府要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風(fēng)、紀(jì)律上進(jìn)行一次深層次革命，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，并明確了各站、室紀(jì)律整頓工作責(zé)任，為紀(jì)律作風(fēng)整頓工作提供了很好的組織保障。

二、深刻反思，狠抓整改 針對本人存在的問題，我認(rèn)真進(jìn)行反思，從主觀上查原因，深刻剖析：一是政治學(xué)習(xí)不夠。由于業(yè)務(wù)工作繁雜，參與縣委、縣政府組織的學(xué)習(xí)活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是對黨的新時期的工作方針政策沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是被動地為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動力不夠。在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。但是近年來，體制政策在不斷調(diào)整，本人變通政策的意識和能力卻不強(qiáng)，沒有將適時靈動的工作方法和國家政策結(jié)合起來，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。

在整改工作中，我堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施狠抓落實：一是抓學(xué)習(xí)，定期認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家新時期的方針政策，二是換思想，加強(qiáng)與其他單位的交流，充分認(rèn)識本人的差距，增強(qiáng)危機(jī)意識，不斷探索新模式。同時，在具體實施上，一是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與平時工作有機(jī)結(jié)合起來；二是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來；三是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與單位考核有機(jī)結(jié)合起來，力爭做到“四表率”，即刻苦學(xué)習(xí)的表率；真抓實干的表率；密切聯(lián)系群眾的表率；廉潔奉公的表率。

三、自我剖析，查找問題

在整頓中，我經(jīng)常換位思考提出不同的問題：對自己的業(yè)務(wù)情況了如指掌嗎？能勝任自己的崗位嗎？能尊重年輕的領(lǐng)導(dǎo)嗎？平時工作中盡到崗位職責(zé)了嗎？能理解自己的同事嗎？有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等？通過這種方法認(rèn)真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來，針對查擺出的問題，我采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

總之，通過這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，本人在平時工作中對自己的要求將更加的嚴(yán)格。但本人深知作風(fēng)紀(jì)律整頓是一項長期工作，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自己，進(jìn)一步提高自己為人民服務(wù)的能力和水平，爭取在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：干部紀(jì)律作風(fēng)整頓總結(jié)

紀(jì)律作風(fēng)整頓總結(jié)

曹坪中心校：房曉英

教師是人類靈魂的工程師，他不僅要教書，更要育人，以自己模范的品行來教育和影響學(xué)生。其人格品行一直作為一個重要的教育因素在教育過程中潛移默化地發(fā)生著作用。因此，古今中外的教育家都非常重視和強(qiáng)調(diào)-教師要為人師表。人們常作“人類靈魂的工程師”，“精神雕塑家”，“手執(zhí)金鑰匙的人”等閃光的詞句來形容和贊譽(yù)教師，作為一名普通的教師，我感到驕傲而有壓力，為自己的工作得到人們的承認(rèn)而自豪，又怕誤人子弟而擔(dān)心，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德教育和作風(fēng)整頓，我覺得受益匪淺。

一、嚴(yán)以律己，嚴(yán)格執(zhí)教

教師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)過程中的“嚴(yán)以律己”，是指教師嚴(yán)格按照教育職責(zé)所要求的知識和能力素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，切實提高自身的素質(zhì)，從而更好地履行教育職責(zé)，完成教育任務(wù)。一個教師要體現(xiàn)嚴(yán)以律己、嚴(yán)禁治學(xué)，就應(yīng)當(dāng)對科學(xué)抱滿腔熱情自覺排斥自身存在的愚 昧、迷信和偽科學(xué)，自覺擺脫經(jīng)驗主義、教條主義、保守主義的束縛，勇敢地承認(rèn)自身不足。

(一)、常把工作放在心中。教師手中掌握著祖國的未來，人類的未來，教師是一個神圣的稱號，教師的職業(yè)是一個神圣的職業(yè)。我覺得當(dāng)好老師，首先要重視自己的工作。俗話說：“三百六十行，行行出狀元”，自己首先在熱愛自己的工作，有“干一行，愛一行，專一行”的職業(yè)意識，不妨埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，讓我更明

白了，老師有強(qiáng)烈的事業(yè)心，他自身的敬業(yè)精神，會帶動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。老師對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)生學(xué)習(xí)情緒就會高漲;老師馬馬虎虎，學(xué)生的學(xué)習(xí)的積極性就會受到抑制，在學(xué)生的眼里，往往把教師看成是自己學(xué)習(xí)的榜樣，“親其師，信其道”，刻意的模仿，執(zhí)著追求。這樣，就不能看責(zé)任心的問題了!身為教師，就得時時刻刻把工作放在心中。

(二)、教書育人應(yīng)是自己的職責(zé)。作為一名教師，我感覺很重要的是既教書又育人，特別是育人。我國文學(xué)家韓愈曾說：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。也就是說，教師不但要管三尺門里，還要管三尺門外，把思想工作做到學(xué)生的家庭、公共場所、在育人問題上，我覺得把自己的愛心拿出來，就比較容易與學(xué)生溝通，只要學(xué)生意識到老師在關(guān)心他，愛護(hù)他，他才會意識到老師對自己的期望和信任，心靈的窗戶會毫無保留的敞開，師生間架起了情感的橋梁，會產(chǎn)生潛移默化的效果。柏林斯基也說過：“愛應(yīng)該是教育的工具，又是鑒別教育的尺度。”當(dāng)然，在育人的過程中，不僅要給學(xué)生的溫暖，重要的是要給學(xué)生的激勵，體現(xiàn)出對學(xué)生的信任和肯定，避免“恨鐵不成鋼”，“寧給好心，不給好臉”式的強(qiáng)制或壓服，教師的愛，人們評價為母愛，“會影響到學(xué)生一輩子”又如“潤物細(xì)無聲”的春雨，滲透于師生交往的細(xì)微之處。這樣，學(xué)生感受到老師在真心愛他們，他們將會把這種愛珍藏在內(nèi)心深處，并使之轉(zhuǎn)化為與老師的教育要求相適應(yīng)的自覺行動。

當(dāng)教師很苦很累，尤其在育人工作上，不是一日見效。但當(dāng)我們

看到學(xué)生的笑臉，當(dāng)我們站在神圣的講臺上授課的時候，我們會感到一種幸福，因為我們意識到那是在用自己的創(chuàng)造性勞動，為著下一代的成長而努力，這樣，雖然受了苦、受了累，當(dāng)我們看到學(xué)生懂事了，自己也會由衷的開心。