宣傳干部座談會黨課講稿

按照安排，結(jié)合宣傳思想工作實際，講三點意見。

第一，提高政治站位，提升政治能力，做政治上的明白人、老實人

（一）要增強學(xué)習(xí)力。

我們宣傳干部不僅要學(xué)，還要好學(xué)、勤學(xué)、會學(xué)，只有自己把要宣傳報道的東西嚼碎了、吃透了，說出的話才能言之有物、言之有序、言之有方，報道出去的東西才能讓人信服、讓人追隨?！拔嵘灿醒模獰o涯?！睂W(xué)習(xí)知識是一個無止境的過程，就靠我們每周在理論學(xué)習(xí)會上學(xué)習(xí)是遠遠不夠的，只有自己主動學(xué)、自覺學(xué)，形成學(xué)習(xí)常態(tài)化的思想，方能學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。

（二）要增強執(zhí)行力。

光說不做假把式，光做不說傻把式，又說又做才是真把式。我們在座的各位宣傳干部都要立志去做有“真把式”的干部，既要圍繞縣委縣zf重點任務(wù)、中心工作所取得的成績做好宣傳報道，也要圍繞黨wzf的重點任務(wù)、中心工作抓好落實，不斷增強工作執(zhí)行力，不斷增強四個意識。

（三）要增強研判力。

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，我們的宣傳工作面臨著由傳統(tǒng)紙媒向互聯(lián)網(wǎng)媒體轉(zhuǎn)型的機遇和壓力，互聯(lián)網(wǎng)的普及在擴寬宣傳工作信息面和增強宣傳工作實效性的同時，也因為互聯(lián)網(wǎng)上充斥著形形色色、各式各樣的人群，網(wǎng)民素質(zhì)參差不齊等的原因帶來了輿情監(jiān)測、引導(dǎo)、處置的壓力，各種信息真假難辨，假消息層出不窮、讓人防不勝防。

這就需要我們在座的各位宣傳干部不斷提高自身對各種信息的研判分析能力，去偽存真、激濁揚清，讓假消息寸步難行、真消息日行萬里。

二、壓實工作責任，強化責任擔當，做干事創(chuàng)業(yè)的先行者、實干家

（一）*有責。

*有責，必須解決好守什么土、盡什么責的問題。宣傳部門作為政策法規(guī)宣傳的窗口，聯(lián)系群眾的紐帶，群眾溝通的橋梁，守好宣傳這塊沃土，我們在座的各位都有責任和義務(wù)。

我們在座的各位宣傳干部們務(wù)必不要有“天塌了有高個子頂著的想法”，認為責任都是領(lǐng)導(dǎo)們該去思考和擔當?shù)氖虑?，這樣的想法是極為錯誤的，眼界是極為狹隘的，只有扭轉(zhuǎn)這種錯誤思想，才能實現(xiàn)*有責。

（二）*擔責。

*擔責，首先要做到嚴明職責、人人有責，促使我們在座的各位宣傳干部在關(guān)鍵時刻都能站得出來、頂?shù)蒙先?、扛得起來?/p>

我們的宣傳干部們要嚴守工作紀律，堅決不允許干工作挑三揀四、推諉扯皮，涉及哪個部門的工作就由哪個部門干，涉及多個部門的要明確牽頭單位、配合單位、責任部門，由牽頭部門抓好統(tǒng)籌,其他部門做好配合，協(xié)同推進工作落實；堅決不允許自由散漫、不服管理，要嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)安排，切實擔負起敢當?shù)呢熑巍?/p>

（三）*盡責。

“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土?！必熑我彩怯尚〉酱?、逐步遞進的，只有在座的各位都將該盡之責盡到位，我們整個宣傳部的職責才能履行好，工作才能不出岔子、不捅婁子。

我們宣傳部各單位各部門要層層壓實責任，主動擔當作為，建立起主要負責同志親自抓、分管負責同志具體抓、責任同志一線抓的工作機制體系，一級盯一級、一環(huán)扣一環(huán)、層層抓落實。

第三，樹立鮮明導(dǎo)向，強化激勵關(guān)懷，讓干事創(chuàng)業(yè)者有舞臺、得實惠

（一）樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人導(dǎo)向。

“舉一賢者，則群賢畢至?！庇萌耸秋L(fēng)向標、晴雨表，對我們的干部具有至關(guān)重要的導(dǎo)向作用，一旦形成這樣的導(dǎo)向和引領(lǐng)效應(yīng)，就會使一大批善擔當、善作為的干部知所趨赴、脫穎而出、應(yīng)運而生。

在座的各位同志要深刻理解并對照提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準，自警自醒、自立自強，時刻保持清醒頭腦，做到“五個過硬”（信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬），敢于負責、勇于擔當、善于作為，做口碑好、業(yè)績優(yōu)的好干部，不做混日子、圖清閑的懶干部。

（二）樹立苦干實干、奮勇爭先的實干導(dǎo)向。

空談?wù)`國,實干興邦。*。如果不沉下心來抓落實,再好的目標,再好的藍圖,都只是鏡中花、水中月。對于認領(lǐng)的各項工作任務(wù)，要堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，對標對表抓好工作落實；對于安排部署下去的工作要定期開展檢查、定期進行調(diào)度，確保安排部署下去的各項工作在既定軌道上運行，防止脫軌跑偏；

對于在督導(dǎo)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的各單位各部門存在的問題該通報的及時通報，并運用提示單、督辦單、問責單“三單”推動問題整改；對于在督導(dǎo)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗該表揚的及時表揚，立好標桿，樹好旗幟。

（三）樹立多干多得、少干少得、不干不得的激勵導(dǎo)向。

一份耕耘一份收獲，天上從來不會掉餡餅。我們在座的各位同志要聚焦主職主業(yè)，苦干實干、守正創(chuàng)新，推動各項工作取得更多新亮點、新成績。

要大力弘揚“是第一就爭，有紅旗就扛”的進取精神，把我們的干部隊伍鍛造成一支“干事有激青、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌”的高質(zhì)量干部隊伍；要正確認識和運用考核的激勵、導(dǎo)向作用，建立考核差異清單、正面清單、負面清單，讓想干事、會干事、干成事的人得實惠、有位子，讓敷衍塞責、得過且過、一味應(yīng)付的人受處罰、受鞭策。