第一季度黨支部工作報告（縣直機關(guān)）

今年以來，X第一黨支部認真履行黨建工作職責(zé)，在加強規(guī)范上下功夫，在創(chuàng)新載體上樹亮點，在狠抓落實上求突破，以改革首創(chuàng)精神，把品牌理念植于黨建領(lǐng)域，為保證縣委決策政令暢通、辦公室工作高效運轉(zhuǎn)提供了堅強組織保障。

一、“黨建+主責(zé)”，走可視化黨建道路。把落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作為錘煉忠誠隊伍、打造過硬支部的有效實現(xiàn)形式。一是突出規(guī)范化運作。把嚴格黨內(nèi)政治生活作為創(chuàng)建黨建品牌的基礎(chǔ)工作，融入日常、嚴在平常，將黨員大會、支委會突破空間和時間限制，開在周末晚上、創(chuàng)衛(wèi)一線、扶貧前沿，將黨課上在田間地頭、教育基地，積極用好批評和自我批評這個銳利武器，充分釋放黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性，變“要我參與”為“我要參與”。二是突出特色化選題。注重“學(xué)習(xí)型+實踐型”雙輪驅(qū)動，實行“規(guī)定動作+自選動作”雙向結(jié)合，以總支學(xué)習(xí)為核心、支部學(xué)習(xí)為重點、黨員自學(xué)為基礎(chǔ)，開辟“周末課堂”“廉政講堂”“科室例會”，堅持請進來講，走出去學(xué)，集體收看專題講座，人人上臺交流發(fā)言，共同學(xué)習(xí)啟發(fā)提高；開展“三個一”活動，從點滴抓起，促進作風(fēng)養(yǎng)成。三是突出責(zé)任化落實。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，支部書記嚴格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他成員認真履行“一崗雙責(zé)”，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,做好黨建與業(yè)務(wù)工作相互融合促進的文章。

二、“黨建+服務(wù)”，創(chuàng)服務(wù)型表率機關(guān)。堅持工作中心轉(zhuǎn)向服務(wù)，重點任務(wù)聚焦服務(wù)，檢驗標準突出服務(wù)，打造服務(wù)型機關(guān)。

二是打基礎(chǔ)，提升“會服務(wù)”能力。始終堅持“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)同事、服務(wù)基層”工作理念，引導(dǎo)黨員圍繞中心，服務(wù)大局，扎實做好政研、信訪、維穩(wěn)、接待、后勤保障、機要保密等各項工作任務(wù)，在崗位錘煉能力，用堅守塑造作風(fēng);探索實施以黨員發(fā)展規(guī)范化、黨員作用服務(wù)化、黨員活動經(jīng)?；?、黨員考核制度化為主要內(nèi)容的“四化”管理模式，把服務(wù)效果的“評判權(quán)”交給領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾。二是搭平臺，培樹“能服務(wù)”標桿。以格局化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、特色化服務(wù)載體、多元化服務(wù)方式，構(gòu)建全方位服務(wù)體系。圍繞全縣重點工作，組織開展多次主題黨日活動，將活動觸角延伸至扶貧攻堅第一線、拆違創(chuàng)衛(wèi)最前沿、動能轉(zhuǎn)換主戰(zhàn)場，在一線亮身份、亮職責(zé)、亮崗位；建立黨員志愿服務(wù)隊，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧助困、政策咨詢、便民利民等領(lǐng)域開展多次活動；深化“雙聯(lián)四包”民心工程，機關(guān)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度得到進一步鞏固。三是抓關(guān)鍵，形成“常服務(wù)”機制。建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾各項制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)黨員和黨組織X個層面分別建立“領(lǐng)導(dǎo)干部隨機調(diào)研”“在職黨員到社區(qū)報到”“服務(wù)群眾零距離

”等制度。嚴格落實黨建工作責(zé)任制，建立黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，推行黨組織及黨員干部“抓兩頭促中間”考評辦法，突出服務(wù)意識、能力、業(yè)績的考評。

三、“黨建+創(chuàng)新”，鑄新形式實踐模式。堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)，在工作形式、載體、機制等方面不斷探索，推陳出新。一是著力推進“品牌支部建設(shè)”。按照“一支部一品牌、一科室一重點、一黨員一面旗”工作要求，扎實開展黨建創(chuàng)新化課題研究，根據(jù)主要科室職責(zé)或協(xié)商確定創(chuàng)新課題，確定一個黨建品牌。目前第一支部“書香支部”已初步成形。二是深化黨建“五大發(fā)展理念”。注重“創(chuàng)新”，構(gòu)建機關(guān)黨建工作動力機制；加強“協(xié)調(diào)”，構(gòu)建機關(guān)黨建工作整體功能提升機制；立足“綠色”，構(gòu)建機關(guān)黨建工作持續(xù)改進機制；著眼“開放”，構(gòu)建機關(guān)黨建工作互動機制；堅持“共享”，構(gòu)建機關(guān)黨建工作服務(wù)優(yōu)化機制。三是全力打造“五會黨員隊伍”。充分發(fā)揮辦公室黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力打造“會讀、會說、會干、會寫、會學(xué)”五會黨員干部，夯實走在前列的人才保障。

雖然取得了一定的成績，但離組織要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：黨建意識有待增強。辦公室日常工作繁雜，險情要事較多，抓黨建精力不足。黨建品牌有待鞏固。“忠誠前哨，黨辦先鋒”品牌雖初步成立，但是內(nèi)涵與外延延伸不夠。責(zé)任落實有待平衡。支部仍存在思想不重視，活動不經(jīng)常等現(xiàn)象，造成了整體局面上的“上熱下冷”。下步工作中，我們將堅持問題導(dǎo)向，增強責(zé)任意識、強化底線思維、創(chuàng)新工作舉措，推進全面從嚴治黨向縱深延伸，為更好的服務(wù)大局提供堅強的組織保障。