第一篇：黨建理論時(shí)評金句【90條】

黨建理論時(shí)評金句【90條】

1、黨要管黨，從嚴(yán)治黨，貴在“嚴(yán)”，重在“行”。

2、“下回分解”能不能贏得滿堂彩，思想是先導(dǎo)，群眾是評判。

3、只要犯了貪事兒，該進(jìn)去的都得進(jìn)去。

4、腐敗分子無大小，腐敗行為無先后，只要有了貪腐之心、貪瀆之事，等待著的都是嚴(yán)懲不貸。

5、革命不是一蹴而就、一勞永逸的事情。要想取得革命的最后勝利，必須有持久作戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光，絕不能有短期行為、臨時(shí)眼光，急功近利，胡亂折騰，只會使革命功虧一簣、功敗垂成。

6、成績不說跑不掉，問題不提不得了。做工作、干事業(yè)，既要努力取得成績、創(chuàng)造業(yè)績，更要不回避問題，尤其不能回避“具體問題”。

7、光有為民之志，沒有過硬的本領(lǐng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，做不好基層工作，特別是做不好千頭萬緒的群眾工作。

8、基層干部雖然位卑權(quán)輕，但是小角色肩上亦有大責(zé)任，小舞臺更能成就大作為。

9、開展批評與自我批評的真正目的就是要袒露自己的真實(shí)想法，并努力榨出裹在皮袍下面的“小”與“私”來。

10、“馬上就辦”的亮點(diǎn)在“馬上”，不拖不推;核心在“就辦”，不是不辦。

11、堅(jiān)決恪守清廉本色、堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)權(quán)威，才能擔(dān)負(fù)起“立黨為公，執(zhí)政為民”的神圣職責(zé)。

12、形式主義、官僚主義，往往如影隨形，集中表現(xiàn)為干部身上的“官氣”。

13、氣正，才能事順。夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，離不開風(fēng)清氣正的政治環(huán)境和社會環(huán)境。

14、實(shí)踐證明，一切背離群眾訴求和意志的決策都是沒有生命力的。

15、群眾的事，再小也是大事。黨員和群眾找到黨代表反映問題，是信任，更是期待。

16、黨代表，是黨員中的優(yōu)秀代表，其名稱不是所謂的政治榮譽(yù)，而是肩負(fù)著更為艱巨的對黨負(fù)責(zé)、為民盡責(zé)的責(zé)任。

17、軍中無戲言，黨內(nèi)無特權(quán)。

18、立德堅(jiān)定不移，養(yǎng)德鍥而不舍，不棄細(xì)小，點(diǎn)滴養(yǎng)成。

19、干部好不好，群眾最清楚;問題真不真，群眾最明白;活動實(shí)不實(shí)，群眾最有發(fā)言權(quán)。

20、有辣味才能有滋味，有深度才能有力度。

21、“牛皮癬”看起來是皮膚表面的疾病，但是病理還在皮膚內(nèi)層，藥物必須滲透到肌理才能把“真菌”趕出。

22、一旦脫離群眾、背離宗旨，不僅難以防御戰(zhàn)爭，更難保政令暢通、政治清明、政局穩(wěn)定。

23、堅(jiān)持簡政放權(quán)不能“甩手”不管，還要提高工作效率，才能讓政府更好歸位、市場更大發(fā)力、群眾更多受益。

24、拒絕只表態(tài)不表率的不良作風(fēng)，以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)，一抓到底，才能見到實(shí)效。

25、一些地方政府、黨政官員之所以不能提供貼心的公共服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的公共產(chǎn)品，一個深層次的原因，就是沒有順“公”與“私”的關(guān)系，未能擺正“官”與“民”的位置。

26、干部身上存在的“四風(fēng)”突出問題，說到底，還是制度執(zhí)行存在打折、走樣，沒有建立健全行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約體系，才使得一些干部的“官本位”思想有所抬頭、“官氣”有所滋生，甚至還有的“匪氣”十足。

27、“腳踏兩條船，遲早要翻船”，不但不能當(dāng)官發(fā)財(cái)，還可能面臨牢獄之災(zāi)，自毀一生。

28、干部的道德品質(zhì)好不好、黨性觀念、紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)，不是一天形成的。

29、沉的越深，看的越清;呆的越久，聽的越明。走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，沉不下去、呆的不長，無法摸清實(shí)情，更難以求得群眾的真話。

30、接地氣，才能有底氣;轉(zhuǎn)作風(fēng)，才能樹新風(fēng)。

31、教育不是萬能的，但是離開教育是萬萬不能的。

32、向上向善的正能量，不是說來就來，說有就有的，它需要無數(shù)有責(zé)任感、有良知的普通大眾的不斷累積、長期堅(jiān)持。

33、一旦理想滑坡，必然在工作上不思進(jìn)取、無所作為，滿足于“做一天和尚撞一天鐘”，嚴(yán)重的還會導(dǎo)致腐化墮落。

34、人的生命是寶貴的。但是，一個失去理想信念和正確政治選擇的生命是毫無價(jià)值、了無意義的。

35、深入基層才能融入群眾，沉入實(shí)際才能發(fā)現(xiàn)問題。

36、走訪不停歇，服務(wù)不打折。

37、務(wù)實(shí)才能落實(shí)，高效才能長效。

38、常翻民生小賬本，做好服務(wù)大文章。

39、大到一個國家、一個社會，小到一個地方、一個單位，只有營造出想干事、能干事、干成事、不出事的濃厚氛圍，才能不讓干事者吃虧，不讓混事者得利。

40、發(fā)展是硬道理，落實(shí)是真功夫，需要在世界觀、方法論兩方面錘煉和提升，才不會讓落實(shí)落空。

41、精神永不過時(shí)，傳承永在路上。

42、要求不能一提一撂，落實(shí)更不是一抓就靈，必須反復(fù)提、經(jīng)常抓。

43、改革創(chuàng)新，是開弓沒有回頭箭;跨越發(fā)展，也是只有更好沒有最好。

44、心無旁騖，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

45、保障和改善民生，最關(guān)鍵、最核心、最根本的是要讓老百姓的“口袋子”實(shí)起來、鼓起來。

46、領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在“領(lǐng)”與“導(dǎo)”，這其中既有能力素質(zhì)方面的要求，更有藝術(shù)技巧方面的積累。

47、干部，干部，是靠干出來的。不干事、不作為，不僅當(dāng)不好干部，更干不成事業(yè)。

48、角色，決定了責(zé)任，責(zé)任，意味著擔(dān)當(dāng)。

49、抓基層打基礎(chǔ)強(qiáng)基業(yè)，是興黨興國之必然，更是領(lǐng)導(dǎo)干部之必須。

50、再嚴(yán)的制度、再好的裝備，不用，都是水中月、鏡中花。

51、為民服務(wù)、造福于民，不能空喊口號，更不能只講“大道理”，必須始終堅(jiān)持落細(xì)落小落實(shí)。

52、困難，找政府。切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，是黨委政府以及黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)。

53、人生歷程是沒有回程票的單程列車，更是一盤輸不起的棋。一旦搭錯車、走錯路、下錯棋或偏離軌道，則會前程盡毀、滿盤皆輸。

54、功夫不到家、本領(lǐng)不過硬，只會被歷史淘汰、讓人民唾棄。

55、抓好中央精神的貫徹落實(shí)，不是簡單的讀讀文件、開開會議、發(fā)發(fā)通知，就能夠見到實(shí)效的。

56、堅(jiān)持“一張藍(lán)圖繪到底”，不能“新官不理舊賬”，切忌搞勞民傷財(cái)?shù)南拐垓v。

57、作風(fēng)正不正、純不純，關(guān)鍵看思想對不對、牢不牢。

58、為官者，民為根，正為本。

59、心生邪念、動搖立場、偏離正道，也就離腐化墮落不遠(yuǎn)了。

60、生態(tài)環(huán)境，是易碎品;環(huán)境保護(hù)，需全天候。

61、特色的，才是自己的，也才是可持續(xù)發(fā)展的。

62、再有特色的發(fā)展路子，沒有全黨全社會的積極作為、實(shí)干爭先，都將成為“泡影”。

63、一個人不能走好自己的人生路，往往是從第一次“失足”、“走偏”開始的。

64、利好的政策措施，必須依靠嚴(yán)格的制度來保障。

65、熱線必須兩頭熱，才能真正發(fā)揮聯(lián)系上下、溝通官民的積極作用，從而更好地服務(wù)于群眾參政議政、干部親民為民。

66、沒有廣大黨員干部的積極作為、奮發(fā)有為，再好的政策措施也會落空。

67、沒有問題的思維，是膚淺的思維、被動的思維。

68、越是年輕，越要注重養(yǎng)心凈心。

69、革命理想高于天，黨性修養(yǎng)保先進(jìn)。

70、走自己的路，才能走得更遠(yuǎn)。

71、干部擔(dān)當(dāng)作為，既要干在當(dāng)下，更要立足長遠(yuǎn)，利在長遠(yuǎn)。

72、發(fā)展無止境，創(chuàng)新無止境，服務(wù)更無止境。

73、黨員就是奉獻(xiàn)，干部就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。

74、小事不抓，大事難成;小節(jié)不管，氣節(jié)難保。

75、組織上有了親情關(guān)愛，黨員干部自然會感悟在心、感動在情，進(jìn)而增強(qiáng)在黨意識，切實(shí)做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨。

76、落地是生根的基礎(chǔ)，落實(shí)是發(fā)展的前提。

77、團(tuán)結(jié)就是力量，而共享才是真正的力量之源。

78、嚴(yán)規(guī)矩更要有嚴(yán)執(zhí)行，實(shí)要求尤須實(shí)行動。

79、帶兵打仗，強(qiáng)調(diào)養(yǎng)兵千日用兵一時(shí);干部選任，更要堅(jiān)持日常了解和集中考察相結(jié)合，堅(jiān)決防止突擊提拔和各種無原則、無規(guī)矩的“臨時(shí)動議”。

80、不愿擔(dān)責(zé)就不該當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不會擔(dān)責(zé)就不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不敢擔(dān)責(zé)就不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

81、打造經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的城市良心工程，不是靠嘴上說說就能實(shí)現(xiàn)的，必須落實(shí)到行動中，轉(zhuǎn)變到作風(fēng)上。

82、狂妄自大、濫用職權(quán)、自我標(biāo)榜，只能是“盲人摸象”自欺欺人，等待自己的也只有道德的審判、法律的嚴(yán)懲、人民的唾棄。

83、有什么樣的考核指揮棒，就會逼出什么樣的從政行為。

84、“扶貧”與“反腐”必須兩手抓，兩手都要硬，才能兌現(xiàn)向人民作出的莊嚴(yán)承諾。

85、正人先正己，正己先正心。

86、好干部是管理監(jiān)督出來的，嚴(yán)責(zé)任也是管理監(jiān)督出來的。

87、責(zé)任不能停留在口頭上落實(shí)，問題不能停留在紙面上解決。

88、歷史從來不是一兩個人創(chuàng)造的，而是全黨全國各族人民經(jīng)過長期艱苦卓絕的努力，排除一切艱難困苦實(shí)現(xiàn)的。

89、風(fēng)正好揚(yáng)帆，色純好作畫。

90、千擔(dān)當(dāng)，萬擔(dān)當(dāng)，不真履責(zé)就是沒有擔(dān)當(dāng)。

第二篇：黨建組織工作金句【100條】

黨建組織工作金句【100條】

1.工作辛苦不可怕，怕的是沒有進(jìn)步;暫時(shí)落后不可怕，怕的是沒有信心;旁人議論不可怕，怕的是不講原則;默默無聞不可怕，怕的是庸庸碌碌。

2.組工干部要有：真誠的愛才之心，敏銳的察才之眼，科學(xué)的選才之法，高超的用才之術(shù)，寬仁的容才之量，無畏的護(hù)才之膽。

3.責(zé)任在心，樹敬業(yè)風(fēng)格;為人誠信，樹做人品格;處事公道，樹職業(yè)正氣;心態(tài)要平，樹心理素質(zhì);學(xué)習(xí)要勤，樹創(chuàng)業(yè)業(yè)績。

4.組工干部要做到：“嘴不饞、手不伸、腿不軟、口不松。

5.要淡泊名利做“大寫的人”，要心系群眾做“貼心的人”，要心靜如水做“可敬的人”，要與時(shí)俱進(jìn)做“有朝氣的人”，要事業(yè)為重做“有作為的人”。

6.組工干部要以“螻蟻之穴，潰堤千里”之念，以“如履薄冰，如臨深淵”之行，以“夙夜在公，寢食不安”之心對待自己的職責(zé)。

7.要熟悉掌握組織工作各方面的政策和法規(guī)，要認(rèn)真研究組織工作保障和助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的思路和舉措，積極推動工作思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，努力成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”、“多面手”。

8.每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

9.要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行;要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難

10.必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，真正把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，更好適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，為實(shí)現(xiàn)黨的十九大提出的宏偉目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗。

11.一以貫之的政治定力是新時(shí)代好干部的“內(nèi)核”。政治定力體現(xiàn)在斗士的姿態(tài)上。政治定力體現(xiàn)在拼搏的狀態(tài)上。政治定力體現(xiàn)在律己的常態(tài)上。

12.要守得住清苦，做到兩袖清風(fēng)，一塵不染;要耐得住寂寞，做到甘為人梯，淡泊名利;要擋得住誘惑，做到不為名利所惑，不為浮華所動;要保得住情操，做到有骨氣無傲氣，揚(yáng)正氣抵邪氣。

13.嚴(yán)格把好干部選拔任用每一環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，做到注重看干部的思想政治素質(zhì)，防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象;注重看干部的作風(fēng)，讓堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)有為，讓搞不正之風(fēng)的人在黨內(nèi)沒有市場;注重看干部的一貫表現(xiàn)，不讓勤勤懇懇、踏實(shí)工作、不事張揚(yáng)的人吃虧，也不讓投機(jī)取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人撈到好處;注重看干部的群眾公認(rèn)程度，充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。

14.作為組工干部，必須把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，既帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)，又結(jié)合工作職能，擰緊作風(fēng)過硬、政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通的“螺絲釘”。有過硬的紀(jì)律作風(fēng)。有過硬的政治覺悟。有過硬的專業(yè)素養(yǎng)。

15.要做到在誘惑面前不動心、在人情面前不動搖、在權(quán)勢面前不退縮，頂住選人用人上的說情風(fēng)、跑要風(fēng)，正氣凜然塑造組工干部的良好形象，把十九大的新部署新要求落實(shí)在崗位上、體現(xiàn)在行動上。

組織部門要抓牢理想信念教育和黨性教育，擰緊思想的“總開關(guān)”，補(bǔ)好精神之鈣、培育思想之源。

17.古人云“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛;堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”。作為組工干部要了解干部的優(yōu)勢與劣勢，通過對人才資源的優(yōu)化整合，達(dá)到最佳使用效果。

18.組工干部要有一種無私無畏的品質(zhì)，以寬容大度的胸懷、海納百川的氣量，看清人、選好人、用好人。要樂當(dāng)“人梯”，善為“伯樂”，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影響人，做到不失信、不失德、不失節(jié)。

19.組工干部要養(yǎng)成勤想小事的習(xí)慣，要重視組織工作運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，把組織工作中的各項(xiàng)不起眼的小事想到、想深、想細(xì)。

20.做一名合格的組工干部要端正思想，要有所求，有所不求。肯于學(xué)習(xí)，要知其然，知其所以然。忠誠事業(yè)，要有所為，有所不為。

21.要常懷平常心，始終保持積極向上、理性平和的心態(tài)，進(jìn)步快時(shí)不忘乎所以，進(jìn)步慢時(shí)不心浮氣躁，懷才不張揚(yáng)，位顯不炫耀。

22.要常懷包容心，寬容大度而不斤斤計(jì)較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，與人為善而不無事生非。要能容人，褒人之長不妒能，容人之短不求全;能容事，以大局為重，事業(yè)為重，經(jīng)得起考驗(yàn)，忍得了屈辱，受得了尷尬;能容言，聽得進(jìn)“忠言”，忍得住“流言”，容得下“異言”，分得清“讒言”，容他人之不能容，為他人所不能為。

23.要常懷謙恭心，放低身段、擺正位置，謙虛謹(jǐn)慎。要常懷感恩心，牢記黨和組織的教育培養(yǎng)，牢記領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛幫助，牢記百姓的信任期望，卸下虛名的包袱，把豐碑刻在大地上，把記憶留在群眾心里。

24.組織工作原則性、政治性強(qiáng)，在工作中會有很多的矛盾和困難，必須樹立“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，以“前人栽樹、后人乘涼”的遠(yuǎn)見，以“功成不必在我”的胸襟，在難題面前要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬;在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為，敢擔(dān)責(zé)任;在考驗(yàn)面前臨危不懼，堅(jiān)持原則;在誘惑面前嚴(yán)于律己、不為所動，做政治堅(jiān)定的表率，做業(yè)務(wù)精通的表率，做求真務(wù)實(shí)的表率，做廉潔自律的表率。

25.錘煉“能為”的本領(lǐng)。組工干部作為“管干部、管黨員、管人才”的干部，既要有奮發(fā)有為的“精氣神”，也要有素質(zhì)提升的“硬實(shí)力”，以過硬的“身板”，把準(zhǔn)政策導(dǎo)向，吃透政策內(nèi)涵，掌握科學(xué)的工作方法，用全新的思路、全新的措施，擔(dān)負(fù)起組織的重托和人民的期望。

26.拓展“善為”的途徑。要經(jīng)常“對表”，既掌握上情、又吃透下情，既熟悉內(nèi)情、又了解外情，既明了史情、又洞察時(shí)情，準(zhǔn)確把握新形勢對組織工作的新期待、新要求。

27.要有不忘初心的為民情懷，多到群眾中去，多到一線去，了解群眾所思所想所需，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難，從細(xì)微處把最廣大人民的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，讓人民群眾有充足的幸福感與獲得感。

28.要有奮勇爭先的英雄情懷，胸懷大局，站位高遠(yuǎn)，堅(jiān)決破除“只要不出事，寧可少干事”的不良作風(fēng)，堅(jiān)決防止“不作為、慢作為、亂作為”，在困難面前不躲閃，矛盾面前不逃避，多一份豪情與斗志，多一份自信與從容，以“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的精神攻堅(jiān)克難，敢為人之所不敢為，敢當(dāng)人之所不敢當(dāng)，在困境中磨練意志，在困難中突破自我。

29.要立足“管大”，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循市場規(guī)律和人才成長規(guī)律，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，不包辦具體事務(wù)，多為地方、部門、用人主體和人才牽線搭橋，當(dāng)好“助推器”“催化劑”“宣傳員”，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。

30.立足“管好”，堅(jiān)持實(shí)事求是，從發(fā)展實(shí)際需要出發(fā)，轉(zhuǎn)變管理理念、改進(jìn)方式方法，不貪大求洋，不好面子拉門面。

31.立足“管活”，要把市場調(diào)控機(jī)制、用人主體的積極性以及人才的個性需求有機(jī)結(jié)合起來，為人才松綁，向用人主體放權(quán)，充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，大力營造鼓勵創(chuàng)新、包容失誤的良好氛圍，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。對待特殊人才要有特殊政策，不求全責(zé)備，不論資排輩，把人才管得自然、管若未管、不管而管。

32.組工干部要優(yōu)秀，“三個形象”不可少。改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹肮ぷ餍蜗蟆?。改革?chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹肮ぷ餍蜗蟆??？思荷餍?、公道正派的“做人形象”?/p>

33.作為組工干部要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以黨員的黨性自律、公仆的職責(zé)自警，做到慎言、慎行、慎獨(dú)“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”。

34.作為引領(lǐng)發(fā)展的“指揮官”，組工干部要堅(jiān)持系統(tǒng)性思維，謀劃工作要高人一籌，創(chuàng)新工作要先人一步，落實(shí)工作要快人一拍。要堅(jiān)決破除一切妨礙創(chuàng)新發(fā)展的陳舊觀念，善于辯證的否定，做到“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”。

35.作為組工干部，要堅(jiān)持黨性鍛煉、做政治堅(jiān)定的表率;尊崇黨章、做嚴(yán)守紀(jì)律的表率;勇于擔(dān)當(dāng)、做履職盡責(zé)的表率;落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、做改進(jìn)作風(fēng)的表率;強(qiáng)化監(jiān)督意識、做主動接受監(jiān)督的表率;加強(qiáng)自身修養(yǎng)、做廉潔自律的表率。

36.新時(shí)期的組工干部需要“轉(zhuǎn)型升級”。一要健全完善機(jī)制，規(guī)范組工干部隊(duì)伍管理。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高組工干部綜合素質(zhì)。三要改進(jìn)工作方法，提升組工干部工作執(zhí)行力。四要深化作風(fēng)建設(shè)，樹立組工干部優(yōu)良形象。

37.要心里有組織，要多為組織著想，多替組織分擔(dān)，少給組織提要求，少給組織添麻煩，自覺做到識大體、顧大局、講原則、講紀(jì)律，為組織部這個大家庭增光添彩。

38.優(yōu)秀組工干部要有四種特質(zhì)。組工干部要在政治上保持堅(jiān)韌定力。組工干部要在能力上練就過硬本領(lǐng)。組工干部要在作風(fēng)上堅(jiān)持勤勉務(wù)實(shí)。組工干部要在形象上重視底線自律。

39.組工干部必須要努力做好“三種人”，樹立起組工干部的良好形象。錘煉黨性，做政治上靠得住的人。注重品行，做工作上行得正的人。爭當(dāng)表率，做業(yè)務(wù)上過得硬的人。

40.組工干部的形象至關(guān)重要，要求組工干部必須走在前，學(xué)在前，做在前，樹立五種形象。一是解放思想，樹立開放開明的形象。二是錘煉黨性，樹立公道正派的形象。三是甘為人梯，樹立無私奉獻(xiàn)的形象。四是求真務(wù)實(shí)，樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。五是作風(fēng)扎實(shí)，樹立嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)的形象。

41.組工干部是黨的建設(shè)的中堅(jiān)力量，擔(dān)負(fù)著管黨員、管干部、管人才的主要職責(zé)，在新時(shí)代的征程中，必須做到“三個強(qiáng)化”，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程貢獻(xiàn)力量。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在學(xué)以致用上走在前。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，在擔(dān)當(dāng)作為上不退縮。強(qiáng)化實(shí)干意識，在真抓實(shí)干上做表率。

組工干部作為黨的建設(shè)工作的具體組織者、實(shí)施者和推動者，必須以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)做好各項(xiàng)工作，努力答好“三道試題”。答好對黨忠誠這道“核心題”。答好公道正派這道“關(guān)鍵題”。答好業(yè)務(wù)過硬這道“拿分題”。

組織部門自身建設(shè)要不斷適應(yīng)新形勢，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組織部門和組工干部隊(duì)伍，須做到“四戒四要?！币唤浠顒舆^多，要統(tǒng)籌載體聚士氣。二戒只做不說，要重視宣傳揚(yáng)正氣。三戒重“文”輕“武”，要重視實(shí)踐增底氣。四戒高高在上，要親近干群接地氣。

44.組織工作的基礎(chǔ)性、保障性和重要性，決定了組織工作的前置性，組織工作必須以“五大發(fā)展理念”率先引領(lǐng)自身建設(shè)。一是以“創(chuàng)新”理念為引領(lǐng)，增強(qiáng)組織工作“精準(zhǔn)性”。二是以“協(xié)調(diào)”理念為引領(lǐng)，增強(qiáng)組織工作的“統(tǒng)籌力?！比且浴熬G色”理念為引領(lǐng)，營造組織工作“新生態(tài)”。四是以“開放”理念為引領(lǐng)，增強(qiáng)組織工作“公信力”。

45.加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)要突出“四個堅(jiān)持”。堅(jiān)持政治建部，鑄造忠誠可靠的政治品格。堅(jiān)持制度管部，形成忠誠干凈的表率意識。堅(jiān)持業(yè)務(wù)強(qiáng)部，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干作風(fēng)。堅(jiān)持文化興部，營造嚴(yán)肅活潑的濃厚氛圍。

46.學(xué)做一名“認(rèn)真”的組工干部?！罢J(rèn)真”是對理想信念的堅(jiān)定執(zhí)著。“認(rèn)真”是對責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)某休d堅(jiān)守?！罢J(rèn)真”是對清正廉潔的恪守自律。

47.以“提高四度”來塑造組工部門和組工干部隊(duì)伍新形象，努力提升組織工作滿意度。注重干部選拔，提高選人用人公信度。注重夯實(shí)基礎(chǔ)，提高基層工作滿意度。注重自身建設(shè)，提高組織部門示范度。注重宣傳工作，提高組織工作透明度。

48.組工干部一要戒“滿”，與時(shí)俱進(jìn);二要戒“圓”，堅(jiān)持原則;三要戒“傲”，平等待人;四要戒“守”，開拓創(chuàng)新。

組工干部要經(jīng)常告誡和要求自己：要優(yōu)秀，不要優(yōu)越;要正氣，不要霸氣;要保密，不要神秘。既要吃得起苦，又要吃得起虧。

50.對己清正，要嚴(yán)以律己講政治;對人公正，要出以公心講公道;對內(nèi)嚴(yán)格，要加強(qiáng)管理講紀(jì)律;對外平等，要謙虛謹(jǐn)慎講黨性。

51.組織部門要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍，著力在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時(shí)代組織工作新篇章，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢做出新貢獻(xiàn)!

52.要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，把準(zhǔn)政治方向，加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險(xiǎn)，永葆政治本色，提高政治能力，確保貫徹落實(shí)黨中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。

53.帶頭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，做到“兩個堅(jiān)決維護(hù)”“三個狠下功夫”?！皟蓚€堅(jiān)決維護(hù)”，即堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);“三個狠下功夫”，即在真正筑牢理想信念上狠下功夫，在真正增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)上狠下功夫，在真正提升品行作風(fēng)上狠下功夫。

54.著力培育忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男袠I(yè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，要重點(diǎn)做好干部培育、選拔、管理、使用工作，建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”，真正選好人、用對人、管嚴(yán)人、激勵人。

55.要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時(shí)代黨的建設(shè)、組織路線的科學(xué)內(nèi)涵，準(zhǔn)確理解組織工作新任務(wù)、新要求，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用，以學(xué)促干、指導(dǎo)實(shí)踐、推動落實(shí)，以實(shí)際工作成果體現(xiàn)學(xué)習(xí)貫徹成效，全面提升新時(shí)代組織工作科學(xué)化水平。

56.要把組織工作當(dāng)成事業(yè)上追求，每一項(xiàng)工作都要從“做沒做”“有沒有”，轉(zhuǎn)向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，出臺的文件、采取的措施、推進(jìn)的工作，都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。

57.組織部門任務(wù)重、要求高，組工干部壓力大、很辛苦，我們既要講原則，又要充滿人情味，注意從政治上、工作上、生活上多關(guān)心，讓大家工作安心靜心舒心。

58.要通過見人見事見思想的實(shí)際行動，堅(jiān)守對黨忠誠的生命線，始終把講政治作為組織工作的核心和靈魂，當(dāng)好學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神的排頭兵，不斷提升政治素養(yǎng);秉持公道正派這個組工干部最寶貴的職業(yè)操守、最鮮明的道德品質(zhì)，把握好公與私、情與理的尺度，做到出以公心、心里干凈、做事規(guī)矩，只為是非，不問得失，為黨委把好選人用人關(guān)，不斷提升覺悟境界;按照增強(qiáng)“八個方面本領(lǐng)”的要求，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，苦練專業(yè)基本功，不斷提升專業(yè)能力、專業(yè)精神;認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要指示精神，對照“十種表現(xiàn)”，擺現(xiàn)象、找差距，重點(diǎn)在務(wù)實(shí)、精細(xì)、高效上下功夫，不斷鍛煉嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);把嚴(yán)守紀(jì)律貫穿做人做事始終，戒以權(quán)謀私、戒口風(fēng)不緊、戒執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、戒人情舉薦，堅(jiān)決防止特權(quán)思想、防止跑風(fēng)漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站臺”，不斷提升自重自警自律的道德操守。

59.要深入領(lǐng)會、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作的全過程各方面，著力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，建設(shè)矢志愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量。

60.新時(shí)代新征程，新使命新要求，要在新征程中乘勢而上，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，就要一以貫之地貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，與時(shí)代相匹配、與要求相符合、與標(biāo)準(zhǔn)相看齊。

61.全面推動組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地，要著力在加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)、培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才等方面狠下功夫，以更高的政治標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的工作要求、更實(shí)的工作作風(fēng)、更優(yōu)的工作成效，提高黨的建設(shè)質(zhì)量和組織工作質(zhì)量。

62.踐行黨的組織路線，組織部門是執(zhí)行者，要以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，用組織工作新氣象新?lián)?dāng)新作為答好新時(shí)代考卷。

63.貫徹好新時(shí)代組織路線，關(guān)鍵看擔(dān)當(dāng)作為。真擔(dān)當(dāng)還是假擔(dān)當(dāng)，得看政治方向把得穩(wěn)不穩(wěn)、舉措制定得實(shí)不實(shí)、落實(shí)效果顯不顯。

64.新時(shí)代組工干部，要把自己的工作放到推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的高度去認(rèn)識，放到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中去謀劃，不斷創(chuàng)新工作方式、優(yōu)化工作理念、提升工作水平，使組織路線更好服務(wù)政治路線。

65.組織部門要主動發(fā)力，探索建立‘移動黨組織’‘線上黨組織’，讓黨建引領(lǐng)新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

66.以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建工作，加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)等重要思想，是開啟新時(shí)代基層黨建工作的金鑰匙。

67.加強(qiáng)組織體系建設(shè)要做到“如臂使指”和“一呼百應(yīng)”，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，確保各級黨組織不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署，每個黨員干部都在思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

68.黨的組織體系是嚴(yán)密的“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”，黨中央是“神經(jīng)中樞”，基層組織是“神經(jīng)末梢”。只有做到有令即行、有禁即止，“神經(jīng)中樞”的各項(xiàng)指令才能迅速貫通到“神經(jīng)末梢”，黨的肌體才不會發(fā)生“中梗阻”，才能永葆健康。

69.干部素質(zhì)培養(yǎng)體系建設(shè)是干部工作之“紐”，必須緊“扣”干部成長不放，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性教育、政德修養(yǎng)、紀(jì)律建設(shè)，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。

70.組織部門要把好關(guān)、守好門，不在選人用人上‘打盹’。讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊衔弧?，?jiān)決把兩面人擋在門外。

71.我們要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)挺在首位，將在大是大非面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、頂?shù)米?、打得贏的干部選出來。

72.習(xí)近平總書記從戰(zhàn)略和全局高度提出要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。我們要堅(jiān)持抓早抓小，結(jié)合提拔任用、離任檢查、巡視巡察、檔案審核等工作，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部特別是一把手的監(jiān)督。

73.要大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的堅(jiān)決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

74.“沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)”體現(xiàn)了專業(yè)化要求，“信念如磐、意志如鐵、勇往直前”體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)作為要求，這是當(dāng)前年輕干部最需要強(qiáng)化的能力和作風(fēng)。

75.年輕干部培養(yǎng)選拔是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程，眼光要更長遠(yuǎn)、辦法要更科學(xué)，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌流的生動局面。

76.要拜人民為師，問政于民、問計(jì)于民、問需于民，彌補(bǔ)自身能力短板、知識弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。

77.年輕干部必須對黨忠誠，要在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

78.優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班。要強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，選派年輕干部到矛盾突出、難點(diǎn)焦點(diǎn)問題集中的崗位，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

79.年輕干部要堅(jiān)決防止在組織面前弄虛作假、花拳繡腿，干工作要不折不扣，謙虛誠懇，說實(shí)話、辦實(shí)事。

80.要遵循年輕干部成長規(guī)律，給他們健康成長“搭建好臺子”;為他們擔(dān)當(dāng)作為“撐起腰桿子”;讓他們成才創(chuàng)業(yè)“勇挑重?fù)?dān)子”;促他們在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中“干出新樣子”。

81.讓年輕干部“成熟”“靠譜”，要引導(dǎo)他們強(qiáng)化自我修煉，有原則、有底線、有規(guī)矩，思想上看齊先賢前輩，工作中注重總結(jié)教訓(xùn)，有針對性地學(xué)習(xí)理論、探索創(chuàng)新，多辦實(shí)事好事。

82.要牢記總書記賦予的責(zé)任和使命，以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，努力成長為扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的新時(shí)代合格接班人。

83.作為組工干部，必須大力弘揚(yáng)“紅船精神”，勇于自我革命，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭，當(dāng)好信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的新時(shí)代答卷人。

84.要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，完善和落實(shí)“三會一課”等基本組織生活制度，認(rèn)真抓好民主集中制各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，積極構(gòu)建健康向上的政治文化，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

85.作為組工干部，必須在深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上先行一步、學(xué)深一層，切實(shí)用新思想蘊(yùn)含的新理念新論斷新觀點(diǎn)新要求指引新時(shí)代組織工作。

86.要圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)來檢驗(yàn)新時(shí)代組織工作，自覺把組織工作放到中心工作中去推動落實(shí)，在服務(wù)保障大局、突破重點(diǎn)難點(diǎn)等實(shí)踐中去檢驗(yàn)。

87.對標(biāo)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，當(dāng)前組織工作也不同程度存在發(fā)展不平衡不充分的問題。要破解這些不平衡不充分問題，必須緊緊圍繞“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”這一目標(biāo)，高水平推進(jìn)新時(shí)代組織工作。

88.要堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持以變化見成效，把組織工作成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，讓群眾在變化發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更多獲得感、幸福感，讓“閱卷人”稱心滿意。

89.要用精準(zhǔn)科學(xué)的舉措推進(jìn)組織工作，克服形式主義、官僚主義，大興調(diào)查研究之風(fēng)，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)操作，分類指導(dǎo)、分類推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作精準(zhǔn)落地落實(shí)。

90.要用統(tǒng)籌融合的方法推進(jìn)組織工作，堅(jiān)持跳出組織工作抓組織工作，統(tǒng)籌組織工作更好服務(wù)中心大局，統(tǒng)籌全領(lǐng)域全區(qū)域組織工作齊頭并進(jìn)，統(tǒng)籌各類資源要素有效融合，做到心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，真正形成同頻共振的工作合力。

91.要用標(biāo)準(zhǔn)化的理念推進(jìn)組織工作，堅(jiān)持把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，制定完善各領(lǐng)域基層黨建工作成效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化人才評審政策標(biāo)準(zhǔn)、人才服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)。

92.要著眼實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，以認(rèn)識論和方法論相統(tǒng)一的理論品格推動理念方法創(chuàng)新，集聚起答好組織工作新時(shí)代考卷的強(qiáng)大前進(jìn)力量。

93.提升組織力是黨的十九大對基層組織建設(shè)提出的一個重要命題。我們要以提高基層黨建質(zhì)量為中心，以提升政治功能和服務(wù)功能為重點(diǎn)，利用好基層黨組織的組織體系和資源優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織群眾、引領(lǐng)群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，不斷提振廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

94.推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩、責(zé)任在肩、使命在肩。要圍繞爭創(chuàng)一流，自覺抬高標(biāo)桿，推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)部、文化興部、從嚴(yán)治部，努力實(shí)現(xiàn)組織工作和自身建設(shè)質(zhì)量“雙提升”，讓黨委和干部群眾“雙滿意”。

95.建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是十九大對組織工作提出的新要求。要落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、專業(yè)強(qiáng)、結(jié)構(gòu)強(qiáng)、活力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

96.要以扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角為保障，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)走好新時(shí)代黨的組織路線新的長征路，著力鍛造模范部門和過硬組工干部隊(duì)伍，著力在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時(shí)代組織工作新篇章。

97.在新時(shí)代的起點(diǎn)上，我們必須沿著領(lǐng)袖指引的方向，大踏步前進(jìn)、一刻不停留，以“新進(jìn)京趕考”的緊迫感，以逢山開路、遇水架橋的決心和韌勁，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，兌現(xiàn)把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力的莊嚴(yán)承諾。

98.貫徹組織路線，首要在于以嚴(yán)實(shí)的組織體系強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo);貫徹組織路線，核心在于以科學(xué)的選人用人鏈條激勵干部擔(dān)當(dāng)作為;貫徹組織路線，關(guān)鍵在于以開放的人才體制機(jī)制釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

99.組織系統(tǒng)要在貫徹落實(shí)上走在前面，腦要動、心要靜、腰要硬、身要正，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、組織建設(shè)，扛起管黨治黨重?fù)?dān)，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。

100.組織體系是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，包括方方面面。縱向上，分為中央組織，地方組織，基層組織。橫向上，分為干部，人才，社會賢達(dá)。加強(qiáng)組織體系建設(shè)，就是要實(shí)現(xiàn)中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。維護(hù)好這個權(quán)威，我們才能同心同向，集中力量辦大事，才能進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想。

第三篇：天天金句

天天金句精選

1.精準(zhǔn)施策抓效率、精細(xì)服務(wù)抓效能、精益求精抓效益。

2.增強(qiáng)“子帥以正”的定力，防止“思想防線”被突破，“欲望堤壩”被沖垮，“家風(fēng)鐵門”被撬開。

3.防止“思想防線”被突破。思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動上便會散一尺，各種跑冒漏滴、出圈越軌的行為就在所難免。

4.理想信念是擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉，專業(yè)素養(yǎng)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在。

5.堅(jiān)持以實(shí)績論英雄、按貢獻(xiàn)排位次，切實(shí)讓能干事的有舞臺、干成事的得重用、不干事的騰位子。

6.“點(diǎn)”上看“樣板”——跟著學(xué)照著做、“面”上講做法——找差距促提升。

7.樹立“前有標(biāo)兵、后有追兵”的緊迫意識和危機(jī)意識，緊盯“強(qiáng)手”“快者”，自覺拉高標(biāo)桿、對標(biāo)一流，找準(zhǔn)提高效率、提升效能、提增效益的關(guān)節(jié)點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)。

8.這山望著那山高，永遠(yuǎn)望不到盡頭，最終被欲望支配，貪圖不實(shí)之名、沾染不正之風(fēng)、謀取不義之財(cái)、做出不法之事。

9.警惕欲望的另一個極端，無欲無求、無所事事、尸位素餐，毫無干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，淪為不思進(jìn)取的“躺平者”，破罐子破摔的“擺爛者”。

10.上下聯(lián)動增強(qiáng)“推動力”，創(chuàng)新載體增強(qiáng)“滲透力”，壓實(shí)責(zé)任增強(qiáng)“執(zhí)行力”，警示教育增強(qiáng)“內(nèi)動力”。

11.堅(jiān)持細(xì)處著眼、落在“細(xì)”上，注重小處著手，落在“點(diǎn)”上，倡導(dǎo)實(shí)處著力、落在“實(shí)”上。

12.嚴(yán)明責(zé)任、狠抓落實(shí)，做到“顯績”“潛績”一起抓，“面子”“里子”一起管，“謀事”“成事”一起盯。

13.作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，緊扣大勢、緊貼大局、緊抓大事。

14.堅(jiān)持拿成果說話、用事實(shí)說話，以今天的“拼搏程度”換取明天的“發(fā)展高度”，在追趕超越中一路進(jìn)發(fā)。

15.以辯證思維看問題，以戰(zhàn)略思維作決策，以創(chuàng)新思維推工作。

16.做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，深研對策、破解難題，謀定后動、善作善成，努力把思路變舉措，把藍(lán)圖變現(xiàn)實(shí)。

17.思想解放的程度，往往決定改革的深度、開放的力度、創(chuàng)新的強(qiáng)度、發(fā)展的效度。實(shí)踐發(fā)展無止境，解放思想無止境。

18.拿出狹路相逢勇者勝的勇氣，以等不得的責(zé)任感、慢不得的緊迫感，以敢于往前跑、敢于走在前的拼勁，搶抓發(fā)展機(jī)遇、發(fā)揮比較優(yōu)勢、用好有利條件。

19.常上“黨性課”、常吹“勤廉風(fēng)”、常敲“警示鐘”。

20.保持熱火朝天、只爭朝夕的干勁，大干項(xiàng)目、大抓落實(shí)，以干部創(chuàng)先推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

21.錨定目標(biāo)不松勁，狠抓落實(shí)不放松，全力以赴攻堅(jiān)破難。

22.畫好凝心聚力最大“同心圓”，架好社情民意“直通車”、便民服務(wù)“連心橋”。

23.責(zé)任重于泰山的強(qiáng)烈意識，不計(jì)個人名利的赤膽忠心。

24.旗幟鮮明宣示政治立場，堅(jiān)決表明政治態(tài)度，寸步不讓堅(jiān)持真理。

25.增血性、強(qiáng)斗志，對歪風(fēng)邪氣理直氣壯說“不”、毫不退讓，決不能聽之任之。

26.辨方向、明是非，以“草搖葉響知鹿過”的敏銳，見微知著、看清本質(zhì)，決不能閉目塞聽。

27.守陣地、敢較真，奔著問題去、迎著矛盾上，決不能躲避退縮，使矛盾問題積累發(fā)酵、積重難返。

28.以戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng)、戰(zhàn)斗的姿態(tài)，在其位謀其政，在其職盡其責(zé)，把初心落在行動上、把使命擔(dān)在肩膀上。

29.在火熱的改革發(fā)展穩(wěn)定第一線經(jīng)受考驗(yàn)，在大風(fēng)大浪中練出大智大勇，在奮斗奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)。

30.永不懈怠的勁頭、永不言棄的韌勁、永不推諉的境界，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙手的山芋。

31.擔(dān)當(dāng)是“形”，覺悟是“本”。

32.采取“過篩子”的方式，以求真務(wù)實(shí)、較真碰硬的態(tài)度，一件一件抓落實(shí)、一步一步抓到位，確保整改全面徹底、見到實(shí)效。

33.高站位把握時(shí)勢、高標(biāo)準(zhǔn)以文輔政、高水平改革攻堅(jiān)、高效率上下聯(lián)動。

34.在參謀輔政工作中“當(dāng)高參、出良策”，在推動全面深化改革中“敢碰硬、勇突破”。

35.聚焦中心擔(dān)重任、寫好文稿當(dāng)高參、深入調(diào)研出良策。

36.在強(qiáng)謀劃上下功夫、在抓重點(diǎn)上出實(shí)招、在樹品牌上求突破、在促落實(shí)上見真章。

37.堅(jiān)定改革信心、增強(qiáng)改革擔(dān)當(dāng)、壓實(shí)改革舉措，創(chuàng)新性地解決制約發(fā)展的體制性障礙、機(jī)制性梗阻。

38.強(qiáng)化“領(lǐng)銜”攻堅(jiān)，強(qiáng)化“領(lǐng)辦”攻堅(jiān)，強(qiáng)化“領(lǐng)先”攻堅(jiān)。

39.堅(jiān)持推進(jìn)推廣推介同源部署、同步推動，要找準(zhǔn)“寫手”“推手”和“抓手”，總結(jié)好首創(chuàng)性改革經(jīng)驗(yàn)和做法。

40.堅(jiān)持弄清上情、摸清下情、把清實(shí)情，校準(zhǔn)改革的航向，找準(zhǔn)改革的路徑，壓實(shí)改革的責(zé)任，讓改革的探索得到上級的支持，讓改革的成效得到群眾的認(rèn)可。

41.強(qiáng)化先行率先的意識，在格局上勝人一籌，在標(biāo)準(zhǔn)上高人一著，在行動上快人一拍，以大格局搶抓大機(jī)遇，開足馬力往前沖，努力打造更多具有辨識度的標(biāo)志性成果。

42.樹立科學(xué)先進(jìn)的理念，胸懷大局“謀”、立足實(shí)際“闖”、心系群眾“干”，把發(fā)展大勢與本地實(shí)際結(jié)合起來，因勢利導(dǎo)、因鎮(zhèn)制宜，走出一條具有特色的高質(zhì)量發(fā)展新路子。

43.把握搶占先機(jī)的方法，借勢聚勢、以變促變、抓難克難，鞏固“優(yōu)勢區(qū)”，突破“無人區(qū)”，消除“薄弱區(qū)”，用科學(xué)的方法推動各項(xiàng)工作走在前列。

44.錘煉唯實(shí)惟先的作風(fēng)，扛起“處處身先士卒”的政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)“時(shí)時(shí)放心不下”的行動自覺，建立“事事落地落實(shí)”的工作閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)的良性循環(huán)。

45.以黨員干部的思維重塑、觀念重建，帶動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。

46.開闊了視野、看到了差距、明晰了路徑，激發(fā)了與一流對標(biāo)，逢一必爭、逢冠必奪的精氣神。

47.一次次自我加壓、對標(biāo)對表的大學(xué)習(xí)，一場場刀刃向內(nèi)、觸及靈魂的大討論，一趟趟對接前沿、開闊視野的大考察。

48.東風(fēng)已至，自當(dāng)揚(yáng)帆起航；乘勢而上，更需砥礪奮進(jìn)。

49.要“能拼”，強(qiáng)化“拼命三郎”的勁頭,激發(fā)“功成有我、拼搏忘我、奉獻(xiàn)無我”的精氣神。

50.拿出“超常規(guī)”的力度、“白加黑”的強(qiáng)度、“沖刺跑”的速度，堅(jiān)持頂格標(biāo)準(zhǔn)，保持滿格狀態(tài)，操真心、負(fù)全責(zé)、盡全力、干滿點(diǎn)、爭一流，助推各項(xiàng)工作突破發(fā)展。

第四篇：天天金句

天天金句精選

1.摽起膀子大干快干、拼命干務(wù)實(shí)干，釋放更大能量、創(chuàng)造更大價(jià)值、展現(xiàn)更大作為。

2.敢與高的打擂臺、敢與強(qiáng)的掰手腕、敢與快的拼速度。

3.轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^，不能單純把人才當(dāng)成“高級打工仔”，而要當(dāng)做“優(yōu)質(zhì)合伙人”，傾注真情實(shí)感，拿出真金白銀，以燕駿千金的誠意延攬人才、以放心放手的胸襟使用人才。

4.誠實(shí)守信堅(jiān)守底線。誠信是立業(yè)之本、興業(yè)之道，沒有誠信寸步難行。

5.堅(jiān)持“嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)、探索“新”形式、體現(xiàn)“細(xì)”作風(fēng)、務(wù)求“實(shí)”效果。

6.在理論上“接天線”、在實(shí)踐上“接地氣”，既有謀事思想、又有成事方法“兩手都能抓、兩手都很硬”。

7.摒棄拈輕怕重的“嬌氣”和眼高手低的“驕氣”，錘煉毅力、提高毅商，敢于“自找苦吃”、挑戰(zhàn)“急難險(xiǎn)重”。

8.磨礪真本領(lǐng)、展現(xiàn)真擔(dān)當(dāng)，不懼前方風(fēng)雨冰霜，不畏前路艱難險(xiǎn)阻。

9.動起來、比起來、賽起來，爭著干、比著干、搶著干，營造大抓項(xiàng)目、抓大項(xiàng)目、抓好項(xiàng)目的濃厚氛圍。

10.跑出“加速度”、激發(fā)“新動能”、展現(xiàn)“大變化”。

11.保持迎難而上的勇氣、革故鼎新的銳氣、蓬勃向上的朝氣，既勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)刎?zé)，又善于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

12.在戰(zhàn)疫中扛起了擔(dān)當(dāng)、在壓力下展現(xiàn)了韌性、在變局中打開了新局。

13.以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和只爭朝夕的緊迫感，主動去謀劃、探索、拼搏，在艱難形勢下激流勇進(jìn)、迎難而上，向著既定目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

14.拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實(shí)”的干勁，落實(shí)落實(shí)再落實(shí)，把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，把愿景變?yōu)閷?shí)景。

15.雷厲風(fēng)行，該辦的事堅(jiān)決辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想辦法辦，就要久久為功，瞄準(zhǔn)方向，鍥而不舍干到底。

16.瞄準(zhǔn)目標(biāo)、干在實(shí)處，擼起袖子加油干，甩開膀子大膽干，撲下身子務(wù)實(shí)干。

17.擰成一股繩、聚成一條心、匯成一股勁，以再出發(fā)的心態(tài)、沖鋒者的姿態(tài)、加油干的狀態(tài)。

18.每一個發(fā)展跨越、每一項(xiàng)創(chuàng)新之舉、每一次改革沖鋒。

19.跳出條條框框限制，克服部門利益掣肘，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實(shí)。

20.在奮斗新征程中跑好“接力賽”、在奮進(jìn)現(xiàn)代化中跑出“加速度”，爭取了主動、贏得了先機(jī)。

21.抓住歷史機(jī)遇、贏得發(fā)展先機(jī)，以逆水行舟的韌勁、“多撐一竿”的意識、“滴水穿石”的定力、百米沖刺的狀態(tài)，全力以赴干好各項(xiàng)工作。

22.在解放思想中創(chuàng)新舉措辦法，在團(tuán)結(jié)奮斗中急起直追，在真抓實(shí)干中推動落實(shí)。

23.以大學(xué)習(xí)把穩(wěn)思想之舵，以大討論厚植信心之基，以大宣傳凝聚團(tuán)結(jié)之力，以大實(shí)踐彰顯實(shí)干之效。

24.理論學(xué)習(xí)就是一個如“鑿深井”般由表及里、由淺入深的過程，唯有發(fā)揚(yáng)“鑿深井”的精神深學(xué)真悟，才能練強(qiáng)“看家本領(lǐng)”，享受真理“甘泉”。

25.不為虛幻所擾、假象所惑，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、撇開枝節(jié)抓根本，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

26.唯有以一種鍥而不舍的精神、常學(xué)常新的態(tài)度、百學(xué)不厭的勁頭，在理論學(xué)習(xí)中感悟真理、樂以忘憂，才能真的學(xué)到東西、提高能力、擔(dān)當(dāng)重任。

27.唯有以一種鍥而不舍的精神、常學(xué)常新的態(tài)度、百學(xué)不厭的勁頭，在理論學(xué)習(xí)中感悟真理、樂以忘憂，才能真的學(xué)到東西、提高能力、擔(dān)當(dāng)重任。

28.創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新、落實(shí)落實(shí)再落實(shí)、實(shí)干實(shí)干再實(shí)干。

29.學(xué)習(xí)不能一陣風(fēng)，宣傳也不能一陣風(fēng)，貫徹落實(shí)更不能一陣風(fēng)。

30.齊心協(xié)力一起干事，拿出百米沖刺的狀態(tài)，就沒有干不成的事。

31.想干事、能干事、能干成事、不出事，跑好接力賽、跑出加速度。

32.激勵好班子、調(diào)整弱班子、鞭策新班子、整治散班子。

33.認(rèn)識到差距只是開始，把感觸、啟迪、沖擊、壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、追趕活力，才是關(guān)鍵。

34.搶抓機(jī)遇、轉(zhuǎn)型發(fā)展的膽識，實(shí)干苦干、不懈奮斗的精神，敢想敢干、愛拼會贏的作風(fēng)。

35.“實(shí)”字打底促發(fā)展、“干”字為要立潮頭，鉚足干勁、一往無前。

36.敢為人先、先行先試的改革魄力，勇于嘗試、永不言敗的創(chuàng)新精神，不畏艱難、善作善成的實(shí)干作風(fēng)。

37.創(chuàng)新驅(qū)動增動能、深化改革釋潛能、擴(kuò)大開放聚勢能、數(shù)字轉(zhuǎn)型強(qiáng)賦能。

38.注重多目標(biāo)平衡，堅(jiān)持直達(dá)式服務(wù)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維。

39.以嚴(yán)實(shí)要求抓責(zé)任落實(shí)，以飽滿精神抓攻堅(jiān)克難，以精準(zhǔn)導(dǎo)向抓督查督辦。

40.形成絕對忠誠的優(yōu)良作風(fēng)，形成一心為民的優(yōu)良作風(fēng)，形成勤學(xué)善思的優(yōu)良作風(fēng)，形成務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，形成團(tuán)結(jié)合作的優(yōu)良作風(fēng)，形成清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。

41.聚焦發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行“大調(diào)研”、圍繞研判問題開展“大討論”、立足解決問題深化“大實(shí)踐”。

42.保持“搶早”的心態(tài)、“爭先”的姿態(tài)、“趕超”的狀態(tài)。

43.善于亮劍，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機(jī)動。

44.在自我約束上嚴(yán)之又嚴(yán)，在行使權(quán)力上慎之又慎。

45.強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)，根本在抓，重點(diǎn)在落，關(guān)鍵在實(shí)，必須實(shí)打?qū)嵉馗?、硬碰硬地抓，干出?shí)效。

46.不忘初心、為民服務(wù)的公仆情懷，銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的實(shí)干精神，時(shí)不我待、永不懈怠的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

47.集中精力抓工作效率提高、抓服務(wù)效能提升、抓發(fā)展效益提增，形成以問題為導(dǎo)向、以實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)的工作體系。

48.提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，拿出“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的行動姿態(tài)，勇立潮頭、勇毅前行，在帶頭提干勁、奮進(jìn)抓落實(shí)中展現(xiàn)新氣象開創(chuàng)新局面。

49.信心比黃金更重要，信心是一顆“定心丸”，也是一針“強(qiáng)心劑”。

50.掌握從學(xué)中干、干中學(xué)的方法論，將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底，將實(shí)干進(jìn)行到底，以再出發(fā)的心態(tài)、沖鋒者的姿態(tài)、加油干的狀態(tài)。

第五篇：天天金句

天天金句精選（2022年8月23）

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“零障礙”、參謀輔政“零否定”、保障服務(wù)“零盲區(qū)”、辦文辦會“零失誤”、調(diào)查研究“零距離”。

2.聚焦目標(biāo)定位勇爭一流、唯旗是奪，聚焦艱難險(xiǎn)阻敢試敢闖、改革創(chuàng)新，做到擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、負(fù)重前行。

3.注重學(xué)出廣度，廣泛學(xué)習(xí)理論、歷史和經(jīng)驗(yàn)，注重想出深度，善于看大局、看本質(zhì)、看長遠(yuǎn)，注重干出厚度，要瞄準(zhǔn)問題、重點(diǎn)發(fā)力、務(wù)求實(shí)效。

4.將挫折考驗(yàn)作為成長成才的必經(jīng)之路，學(xué)會把冷板凳坐熱，受得住被潑冷水，保持住青松姿態(tài)，始終積極向上、奮發(fā)有為。

5.以人才“第一資源”賦能創(chuàng)新“第一動力”，支撐發(fā)展“第一要務(wù)”，只有擁有一流的創(chuàng)新人才，才能產(chǎn)生一流的創(chuàng)新成果。

6.廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，既要順應(yīng)市場潮流，更要突出政府作為。

7.以極端認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)而又嚴(yán)、細(xì)而又細(xì)的行動，不忽視一個風(fēng)險(xiǎn)、不放過一個隱患。

8.“小富”不會長富，“即安”更不會長安，把握“時(shí)間窗口”，乘勢而為、迎難而上，才是發(fā)展正途。

9.找準(zhǔn)破局點(diǎn)、搶抓新賽點(diǎn)、占領(lǐng)制高點(diǎn)，持之以恒“釣大魚”。

10.發(fā)展的賽道上沒有永遠(yuǎn)的王者，只有精神在線、狀態(tài)滿格的不懈追趕，既追趕別人也趕超自己。

11.再高超的戰(zhàn)略決策，再完善的政策措施，如果執(zhí)行不到位，就等于一紙空文。

12.統(tǒng)籌謀劃“一盤棋”、規(guī)劃實(shí)施“一張圖”、落實(shí)責(zé)任“一條心”。

13.“方向標(biāo)”已經(jīng)錨定，“路線圖”已經(jīng)規(guī)劃，“任務(wù)書”已經(jīng)下達(dá)。

14.思想上對標(biāo)對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅(jiān)定堅(jiān)決、落實(shí)上快速高效。

15.不等不靠、善作善成，立定腳跟、苦干實(shí)干，在百舸競渡中迎難而上，把優(yōu)勢變勝勢，經(jīng)濟(jì)總量位次前移。

16.發(fā)揚(yáng)“說了算、定了干，再大困難也不變”的精神，堅(jiān)定信心決心，迎難而上、難中求成，下非常之功、用非常舉措。

17.保持競進(jìn)狀態(tài)、拼搶姿態(tài)，弓開滿月、箭發(fā)流星，馬上就辦、真抓實(shí)干。

18.堅(jiān)定不移抓創(chuàng)新、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，持之以恒抓項(xiàng)目、促招商，多措并舉提消費(fèi)、挖潛力，堅(jiān)持不懈促改革、優(yōu)環(huán)境，傾心傾力穩(wěn)就業(yè)、惠民生。

19.圍繞全年目標(biāo)抓調(diào)度、圍繞項(xiàng)目支撐抓進(jìn)度、圍繞產(chǎn)業(yè)帶動抓培育、圍繞市場主體抓服務(wù)。

20.資源潛力變實(shí)力、村莊顏值變價(jià)值、農(nóng)民豐收變創(chuàng)收。

21.知責(zé)于心想干事、擔(dān)責(zé)于身能干事、履責(zé)于行干成事。

22.錨定目標(biāo)不動搖、守正創(chuàng)新加油干、唯旗是奪勇爭先。

23.做實(shí)高能級創(chuàng)新平臺，集聚高層次創(chuàng)新人才，推進(jìn)高效能實(shí)踐創(chuàng)新。

24.把疫情對經(jīng)濟(jì)影響降到最低，把穩(wěn)增長政策落得更實(shí)，把促發(fā)展措施抓得更牢。

25.樹高標(biāo)準(zhǔn)塑強(qiáng)作風(fēng)，運(yùn)用專業(yè)思維戰(zhàn)略眼光，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)勇爭上游，攻堅(jiān)克難跟蹤問效，持之以恒久久為功。

26.以系統(tǒng)思維謀大勢，以創(chuàng)新思維爭優(yōu)勢，以底線思維穩(wěn)局勢。

27.思想觀念之變、精神狀態(tài)之變、工作方法之變、能力素養(yǎng)之變。

28.持續(xù)解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，一錘接著一錘敲。

29.時(shí)時(shí)放心不下、處處如履薄冰、事事緊抓不放。

30.統(tǒng)一思想、凝聚共識，提振精神、鉚足干勁，爭分奪秒抓發(fā)展，千方百計(jì)穩(wěn)增長。

31.唯有搏一搏、拼一拼，不遺余力、不留余地開好頂風(fēng)船、走好上坡路，才能實(shí)現(xiàn)逆勢崛起。

32.面臨最好的發(fā)展黃金期，必須增強(qiáng)機(jī)遇意識和進(jìn)取精神，真正把戰(zhàn)略優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢，把機(jī)遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展態(tài)勢。

33.把精神狀態(tài)調(diào)到最佳，把干事勁頭鼓到最足，把工作標(biāo)準(zhǔn)提到最高。

34.形勢倒逼必須“拼”，機(jī)遇倒逼必須“爭”，民心倒逼必須“干”。

35.拉高發(fā)展標(biāo)桿、堅(jiān)定必勝信心，向改革要動力，以實(shí)干求實(shí)效，不斷推動發(fā)展能級大突破、發(fā)展質(zhì)量大提升。

36.挖掘“閃光點(diǎn)”、制造“興奮點(diǎn)”、打造“引爆點(diǎn)”。

37.突出系統(tǒng)思維、系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)方法，掌握多跨協(xié)同、量化閉環(huán)、系統(tǒng)集成的工作方法。

38.匯集重大改革需求、提出重大改革任務(wù)、推進(jìn)改革系統(tǒng)集成，引領(lǐng)撬動重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革實(shí)現(xiàn)新的突破，層層放大重大改革，取得一子落滿盤活、牽一發(fā)動全身的放大效應(yīng)。

39.搶抓改革體系銜接的“貫通期”，搶抓體系架構(gòu)完善的“迭代期”，搶抓改革工作謀劃的“窗口期”。

40.清醒認(rèn)識宏觀經(jīng)濟(jì)“大環(huán)境”，科學(xué)研判自身“小氣候”。

41.保持戰(zhàn)略定力、堅(jiān)定發(fā)展信心，牢牢掌握發(fā)展主動權(quán)，順勢而為，于變局中開新局。

42.奮發(fā)有為融入新發(fā)展格局，真抓實(shí)干推動高質(zhì)量發(fā)展。

43.一季度精彩開局，二季度加快追趕，三季度鞏固提升，四季度走在前列。

44.搶抓政策“窗口期”機(jī)遇，能落地的要及早落地，能爭取的要積極爭取，絕不能因“慢半拍”而錯失良機(jī)。

45.一攬子政策措施都是“政策富礦”，都有“真金白銀”。

46.謀劃不實(shí)不到位，信息失靈不主動，跑省進(jìn)京銜接少。

47.既拿了“真金白銀”，也解了“燃眉之急”。

48.思想再緊一分、措施再細(xì)一分、行動再快一分、作風(fēng)再實(shí)一分。

49.認(rèn)清“嚴(yán)”的形勢，拿出“硬”的舉措，完善“防”的機(jī)制，保持“實(shí)”的作風(fēng)。

50.在思想上高度重視、在學(xué)習(xí)上下足功夫、在踐行上落到實(shí)處。