人社系統(tǒng)黨史教育創(chuàng)新經(jīng)驗亮點做法

以“老百姓的需求就是我們的追求”為目標，精準“把脈”施策。黨史教育開展以來，*區(qū)人社局積極開展調(diào)研走訪，深入對接百姓需求，提升就業(yè)工作精準性和針對性。

加大生態(tài)就業(yè)工作力度。根據(jù)百姓需求，深度挖掘就業(yè)崗位，強化智能化管理，完善人員退出機制，提升管理實效，通過實施生態(tài)就業(yè)，就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就地就近就業(yè)，也促進了生態(tài)*和生態(tài)惠民的良性互動，目前共吸納從業(yè)人員*.*萬人。*年中組部、人社部將*縣生態(tài)就業(yè)工作列為典型案例，專門拍攝制作了全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育宣傳片《家門口的“生態(tài)就業(yè)”托起百姓幸福夢》，相關(guān)工作經(jīng)驗在國家性平臺進行了推廣。

激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應。針對本區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、創(chuàng)業(yè)者亟需系統(tǒng)性指導的現(xiàn)狀，多層次開展創(chuàng)業(yè)培訓，為創(chuàng)業(yè)女性、農(nóng)創(chuàng)人員、孵化園區(qū)創(chuàng)業(yè)者等開展創(chuàng)業(yè)培訓*余次，累計培訓*余人次，目前已有*人自主創(chuàng)業(yè)成功。舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽*賽區(qū)選拔賽，評選出優(yōu)秀獲獎項目*個，并推薦*個項目參加市級比賽，其中“高精度空間智能機械手”項目榮獲市級決賽二等獎。同時，推進本區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)常態(tài)化*，建立青年人才信息庫，組織創(chuàng)業(yè)先鋒為創(chuàng)業(yè)項目提供資源整合、資本融入等多項專業(yè)輔導和支持，形成了創(chuàng)業(yè)園區(qū)加創(chuàng)業(yè)實踐基地“*十N創(chuàng)業(yè)空間”模式，目前已成功孵化*余家創(chuàng)業(yè)組織。

實施職業(yè)技能提升行動。針對*縣“*”勞動力占多數(shù)，職業(yè)技能相對偏低的現(xiàn)狀，區(qū)人社局積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”，線上線下齊發(fā)力，分類組織實施。疫情期間，在全市率先開設(shè)線上職業(yè)培訓補貼申請受理平臺，開通全天候*小時咨詢電話。疫情平穩(wěn)后，根據(jù)市場需求，逐步恢復線下培訓，目前，線上培訓共通過備案*家，培訓職工*.*萬人次，線下培訓*.*萬人次。同時，多方位搭建培訓平臺，組織參加世界青年技能體驗日、世界技能大賽*省選拔賽、區(qū)級職業(yè)技能競賽等活動，努力提升本區(qū)勞動力技能水平，增強職業(yè)競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。在第*屆世界技能大賽*省選拔賽中，本區(qū)選手榮獲三等獎。

以“落實惠企政策穩(wěn)定就業(yè)崗位”為依托，助力企業(yè)破解用工難題

積極落實“援企穩(wěn)崗”政策。根據(jù)市、區(qū)總體部署，區(qū)人社局先后打出“免、減、緩、返、補”政策組合拳，制定操作辦法，組織人員開展業(yè)務(wù)培訓。目前已發(fā)放失業(yè)保險返還、線上培訓補貼等各類補貼累計*家，金額*.*萬元，有力減輕了企業(yè)負擔，為企業(yè)在疫情影響下穩(wěn)定就業(yè)崗位提供了保障。

不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)機制。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)提供便捷直觀的服務(wù)，區(qū)人社局積極推行不見面“云”服務(wù)，引導企業(yè)通過“一網(wǎng)通辦”“*人社”APP、自助經(jīng)辦等平臺實現(xiàn)網(wǎng)上掌上辦理公共就業(yè)服務(wù)事項，確保業(yè)務(wù)“不掉線”，服務(wù)“不打折”。

著力聚焦本區(qū)重點企業(yè)。疫情期間，對*家涉及城市運行保障、疫情防控等方面的重點企業(yè)，建立*小時用工調(diào)查制度和“一對一”工作聯(lián)系機制，為每家企業(yè)配備一名“就業(yè)服務(wù)專員”，為企業(yè)送政策、送服務(wù)，同時，開展一對一的政策宣傳，確保政策宣傳到位、企業(yè)及時享受。

以“幫扶重點群體，提升就業(yè)質(zhì)量”為突破，推動勞動力實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)

全面拓寬就業(yè)招聘渠道。區(qū)人社局利用線上“云招聘”和線下招聘相結(jié)合的形式，為求職者搭建平臺，目前累計開展線上線下招聘*場，發(fā)布崗位信息*余個，招聘人數(shù)*.*萬余人。積極與島外優(yōu)質(zhì)項目對接，掛牌成立*迪士尼度假區(qū)*崗位介紹官方點位，為本區(qū)未就業(yè)勞動力提供安保、客房服務(wù)、樂園運營等就業(yè)崗位，目前已成功推薦*余人簽約上崗（其中殘疾人*余名，退役軍人*余名）。

努力幫扶*勞動力就業(yè)。*縣與*市開展對口勞務(wù)幫扶工作以來，利用校企合作方式，積極搭建就業(yè)平臺，實現(xiàn)*青年來滬來崇就業(yè)。來自云南*的傣族青年俸春林，通過該模式到振華重工工作后，家庭年收入由*余元提高到目前的月收入*余元，還被公司推薦參加了*年國際焊接大賽，成為獨當一面的優(yōu)秀技能人才，真正實現(xiàn)了職業(yè)技能和生活水平雙提升。今年*月份，區(qū)人社局重點針對*意向創(chuàng)業(yè)青年，帶去網(wǎng)絡(luò)直播及農(nóng)旅結(jié)合等創(chuàng)業(yè)培訓，幫助*勞動力提升技能、增加收入，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。今年已實現(xiàn)*建檔立卡貧困勞動力就近就地就業(yè)*人，來滬就業(yè)*人。

著力聚焦重點群體就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生，增加事業(yè)單位、“三支一扶”等招聘數(shù)量；舉辦高校畢業(yè)生“云招聘”活動，推出崗位*余個。聚焦*歲以下失業(yè)青年，做實“啟航”計劃，開展“一對一”求職指導和職業(yè)生涯規(guī)劃。聚焦離土農(nóng)民、長江退捕漁民等群體，采用“分類管理、個性指導”的服務(wù)模式，提供精準化、專業(yè)化、個性化的就業(yè)服務(wù)。