落實(shí)一崗雙責(zé)方面存在的問題3篇

【篇一】

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度。

認(rèn)真透視和分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在落實(shí)過程中的問題和不足，進(jìn)一步明確相應(yīng)對(duì)策，對(duì)整體推進(jìn)責(zé)任制建設(shè)和反腐敗工作意義重大。

一、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制過程中存在的突出問題

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“龍頭”

作用不明顯，責(zé)任制的基礎(chǔ)性作用沒有得到充分發(fā)揮。

具體來(lái)講，在認(rèn)識(shí)水平上，一些單位和部門還習(xí)慣于把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于“安全生產(chǎn)責(zé)任制”

之類的一般性單項(xiàng)工作責(zé)任制，沒有真正站到事關(guān)黨和國(guó)家生死存亡這樣一個(gè)全局性的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，和經(jīng)濟(jì)工作并列起來(lái)，仍然屬于“短腿性”工作。

在組織力量上，各級(jí)黨政“一把手”

第一推動(dòng)力的作用發(fā)揮不充分，沒有真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”，責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組形同虛設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)只停留在會(huì)議講話、發(fā)指示上，“只掛帥不出征”的問題較為普遍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面，紀(jì)委“包打天下”的問題沒有得到實(shí)質(zhì)性改觀。

在實(shí)際績(jī)效上，目前落實(shí)責(zé)任制較大的動(dòng)作只是年初分解、年終考核“兩步曲”，領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題的單位也如此，不出問題的單位也如此，落實(shí)責(zé)任制對(duì)廉政建設(shè)的實(shí)際作用并不十分突出。

(二)責(zé)任制本身不嚴(yán)密、寬泛化，導(dǎo)致了工作的不規(guī)范性。

一是在責(zé)任制的制定上，區(qū)域性差別小。

各地各部門依據(jù)中央《規(guī)定》

制定的一些辦法、細(xì)則普遍存在照抄、照搬、照轉(zhuǎn)問題，與本地實(shí)際結(jié)合不緊。

二是在責(zé)任分解上，有的責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，內(nèi)容不明確，存在責(zé)任交叉和責(zé)任空擋現(xiàn)象；

有的沒有貫穿到日常業(yè)務(wù)工作中；

有的“責(zé)任狀”

缺乏可操作性，千篇一律，難于提出針對(duì)性強(qiáng)的硬性要求，因此各單位工作發(fā)展也不平衡。

同時(shí)，對(duì)反腐倡廉重點(diǎn)工作牽頭部門、參與部門的職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)缺乏細(xì)分，部門在具體操作時(shí)感到很為難。

三是在責(zé)任考核上，多流于形式。

在時(shí)間上，一般采取年終“趕廟會(huì)”

式的集中進(jìn)行，讓人覺得考核是走過場(chǎng)，意義不大；

在組織主體上，有的不是黨委(黨組)

組織考核，而是以紀(jì)委的名義進(jìn)行，而紀(jì)委對(duì)下級(jí)黨政機(jī)關(guān)這個(gè)責(zé)任主體的考核，又變成了對(duì)下級(jí)紀(jì)委的工作檢查；

在考核形式上，多以聽匯報(bào)、看資料、搞測(cè)評(píng)為主，很難了解到真實(shí)情況，也很難了解到不落實(shí)和落實(shí)不夠的問題；

在考核檢查內(nèi)容上也缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)；

在結(jié)果運(yùn)用上，有些黨委(黨組)

忽視了激勵(lì)機(jī)制，責(zé)任制考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲、選拔任用脫鉤，存在責(zé)任履行好壞一個(gè)樣的問題。

(三)在責(zé)任追究方面，剛性約束力不夠。

一是對(duì)出現(xiàn)黨風(fēng)廉政問題的單位或個(gè)人進(jìn)行追究的執(zhí)行主體不明確。

對(duì)責(zé)任追究案件到底應(yīng)由誰(shuí)作出決定，由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)查處，沒有明確規(guī)定；

知道出了問題，責(zé)任在誰(shuí)頭上，經(jīng)常出現(xiàn)沒有“操辦人”的情況，實(shí)際工作中往往造成責(zé)任追究案件無(wú)人管的被動(dòng)局面；

二是追究的程度不明確。

也就是對(duì)查出的問題應(yīng)該上追幾級(jí)，追到什么程度沒有具體規(guī)定。

由于責(zé)任制在追究方面的寬泛性、不明確性，責(zé)任追究往往取決于主要領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和決心，不可避免地受到人情觀的影響，往往“對(duì)事不對(duì)人”，或是以集體責(zé)任捂蓋，大事化小、小事化了。

這樣一來(lái)，畸輕畸重彈性很大，“畸輕”

現(xiàn)象尤其明顯。

從近年來(lái)查處完結(jié)的案例分析，在責(zé)任追究上明顯存在追究?jī)?nèi)容窄、追究干部職級(jí)偏低的問題，案件查處“人情”

味較重，且以往追究的案例大多是重大責(zé)任事故追究，而很少有因不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)受到追究的。

(四)日常督導(dǎo)長(zhǎng)期缺位。

長(zhǎng)期以來(lái)，在責(zé)任制的落實(shí)上，僅限于年初分解、年終考核，年初忙一陣，年終忙一陣，中間缺乏經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒，導(dǎo)致一些地方、部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)淡薄，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至不清楚自己承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)到底有哪些，致使對(duì)分管部門及其下屬長(zhǎng)期失管、失教、失察、失監(jiān)，一些反腐倡廉重點(diǎn)工作在有些地方、部門落實(shí)不到位。

二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作的主要對(duì)策

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須以科學(xué)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的精神，扎扎實(shí)實(shí)地抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，做到責(zé)任分解明確具體、責(zé)任考核科學(xué)有效、責(zé)任獎(jiǎng)懲嚴(yán)肅有力。

(一)加大落實(shí)力度，充分發(fā)揮責(zé)任制的“龍頭”

作用。

首先，要解決責(zé)任制的定位問題。

關(guān)鍵是盡快促進(jìn)責(zé)任制在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)上和重視程度上由“紀(jì)委工作”

向“黨委工作”

轉(zhuǎn)變。

各級(jí)黨委要在年初加以明確，責(zé)任制的落實(shí)要“由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管”，特別是政府的職能部門，更要強(qiáng)化并牢固樹立“一把手工程”的概念，樹立“為官一任，不僅要發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，保一方平安，還要抓好轄區(qū)內(nèi)黨的建設(shè)，堅(jiān)決懲治腐敗”的思想。

其次，要解決落實(shí)責(zé)任制的“抓手”

和載體問題。

核心是實(shí)現(xiàn)責(zé)任制與反腐倡廉具體工作的緊密結(jié)合。

準(zhǔn)確把握落實(shí)責(zé)任制與反腐敗具體工作的關(guān)系，要以全面深入地抓廉政教育、行業(yè)糾風(fēng)、信訪上訪、案件查辦、行政監(jiān)察等重點(diǎn)工作作為抓手和載體，用反腐敗工作的實(shí)際績(jī)效彰顯責(zé)任制落實(shí)的成效與水平。

再次，要解決責(zé)任制落實(shí)力量的問題。

目標(biāo)是建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)”的齊抓共管工作格局。

紀(jì)委要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，在積極爭(zhēng)取黨委政府大力支持的同時(shí)，把工作重心放在對(duì)同級(jí)黨政班子成員的督促上，放在對(duì)部門反腐倡廉重點(diǎn)工作落實(shí)情況的檢查上。

要建立起范圍清晰的層面管理體系，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

(二)明確具體責(zé)任，抓好“一把手”

這個(gè)關(guān)鍵。

明確責(zé)任主體，確定責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，是落實(shí)責(zé)任制的前提條件。

責(zé)任制對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)講是必要的，但重點(diǎn)應(yīng)該針對(duì)個(gè)人，責(zé)任制要落實(shí)到具體的人身上。

要結(jié)合工作實(shí)際，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，逐一分解到每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，做到人人有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力，真正形成責(zé)任明確、目標(biāo)具體、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、上下貫通的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

尤其是強(qiáng)化“一把手”

責(zé)任，抓好“一把手”這個(gè)關(guān)鍵。

江澤民同志指出：

“黨政一把手，既是班子中平等的一員，又是班子中處于關(guān)鍵地位，負(fù)有特別重大的責(zé)任的人。

一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)方面工作做得如何，班子狀況怎樣，一把手關(guān)系很大”。

黨政“一把手”必須從思想上明確認(rèn)識(shí)到，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職，包庇、縱容違法違紀(jì)人員是瀆職。

只有“一把手”

認(rèn)識(shí)提高了，才會(huì)自覺地抓班子、帶隊(duì)伍，自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，“一把手”

首先要從自己做起，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，率先垂范，發(fā)揮示范帶頭作用。

要負(fù)好直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)好所轄地區(qū)、系統(tǒng)、機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總責(zé)；

要自覺將落實(shí)責(zé)任制情況置于領(lǐng)導(dǎo)班子集體和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督之下，主動(dòng)向上級(jí)和班子集體報(bào)告自己落實(shí)責(zé)任制的情況，把自己執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為接受廣大黨員、干部和群眾監(jiān)督的重要內(nèi)容。

其次要積極帶領(lǐng)、組織“一班人”

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮好“一班人”

齊抓共管的整體優(yōu)勢(shì)。

平時(shí)要注意了解班子成員貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，及時(shí)給予提示和指導(dǎo)，督促每一個(gè)班子成員切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

其三要認(rèn)真抓好下一級(jí)“一把手”，通過“一把手”

抓“一把手”

來(lái)帶動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深化和責(zé)任制的層層落實(shí)。

【篇二】

一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況

根據(jù)縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，本人分管工作主要是黨?？蒲泄ぷ?，分管科室為教研室。

一年來(lái)，在抓好好黨校科研管理工作的同時(shí)，履行分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)工作職責(zé)，主要從以下幾個(gè)方面開展工作。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)履行“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)

通過學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的文件精神，認(rèn)識(shí)到實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制是全面從嚴(yán)治黨的重要措施。

黨風(fēng)廉政責(zé)任制的核心是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要明確在廉政建設(shè)中的責(zé)任，在抓本單位業(yè)務(wù)工作同時(shí)，抓好好黨風(fēng)廉政建設(shè)，也就是實(shí)行“一崗雙責(zé)”。

實(shí)行“一崗雙責(zé)”

要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本單位業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)要同部署、同實(shí)施、同落實(shí)，在日常工作中兩者不能偏廢。

抓廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)政治責(zé)任，不重視廉政建設(shè)建設(shè)，不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，就是政治上的失職。

作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好分管范圍內(nèi)的廉政工作，是應(yīng)盡的責(zé)任，是履職的要求，只有各司其職，齊抓共管，才能搞好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境。

(二)明確任務(wù)，增強(qiáng)抓好廉政建設(shè)的有效性

加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，明確任務(wù)目標(biāo)，確定工作重點(diǎn)，是做好任何工作的基礎(chǔ)。

在履行黨風(fēng)廉政職責(zé)上同樣需要從實(shí)際出發(fā)，確定工作的思路，明確工作任務(wù)。

按照年初黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)分工任務(wù)，結(jié)合自己分管的學(xué)?？蒲泄ぷ鲗?shí)際，確定了年度分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

一是抓廉政教育，提高教研人員的廉政意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。

二是抓作風(fēng)建設(shè)，克服“慵懶散”

現(xiàn)象，引導(dǎo)科研人員深入基層開展調(diào)查研究，克服科研工作上不求進(jìn)取的思想傾向，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)提高科研水準(zhǔn)。

通過切實(shí)做好這兩方面工作，力求做到廉政建設(shè)和黨?？蒲泄ぷ鞯膬纱龠M(jìn)、兩提高。

二、個(gè)人廉潔自律情況

(一)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，貫徹民主集中制原則

從校黨委層面看，黨委班子堅(jiān)持民主集中制原則，做到黨校重大問題集體商量決定，同時(shí)把維護(hù)團(tuán)結(jié)、帶好隊(duì)伍作為自身建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓。

本人作為黨委班子的一員，也能認(rèn)真按照民主集中制原則，堅(jiān)持做到講黨性、講大局、講原則，做到公道正派。

(二)抓好廉政教育，提高規(guī)矩、紀(jì)律意識(shí)。

通過學(xué)習(xí)了十八屆三中、四中和五中全會(huì)精神和新修訂的“廉政準(zhǔn)則”和“黨紀(jì)處分條例”，參加縣委組織的領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)黨章、守紀(jì)律、講規(guī)矩”

輪訓(xùn)班以及校紀(jì)委組織的一系列廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)了規(guī)矩、紀(jì)律意識(shí)，提高了遵守黨規(guī)黨紀(jì)的自覺性。

(三)遵守黨規(guī)黨紀(jì)，搞好廉潔自律

一年來(lái)，本人按照《黨章》

對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求規(guī)范自己的言行。

恪守政治紀(jì)律，思想上行動(dòng)上和黨中央保持一致，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

遵守黨規(guī)黨紀(jì)，自覺抵制消極腐敗思想的侵襲，切實(shí)搞好廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

對(duì)照廉潔自律有關(guān)規(guī)定：

沒有收受過任何單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等，沒有到其他單位報(bào)銷各種費(fèi)用。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行

“八項(xiàng)規(guī)定”，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。

按照效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，遵守工作紀(jì)律。

自覺搞好八小時(shí)外的自律，業(yè)余時(shí)間不參與聚眾賭博和不健康的娛樂活動(dòng)，努力培養(yǎng)健康的興趣愛好。

三、存在的不足

盡管自己一年來(lái)在履行“一崗雙責(zé)”，抓廉政建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

一是對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制在認(rèn)識(shí)上還需進(jìn)一步深化。

日常工作中或多或少還存在“黨風(fēng)廉政責(zé)任制是黨委班子的事情，主要是一把手的職責(zé)”的想法，履行“一崗雙責(zé)”

還不夠到位，有時(shí)在處理業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)上還存在一頭重、一頭輕的問題。

二是工作缺乏創(chuàng)新。

表現(xiàn)在履行“一崗雙責(zé)”的工作方法按部就班，缺乏創(chuàng)新的工作思路和辦法，在工作的針對(duì)性和有效性上還有不少差距。

以上是本人一年來(lái)履行“一崗雙責(zé)”

情況的匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)檢查考核組批評(píng)指正。

【篇三】

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是黨和國(guó)家的重要工作，也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。

繼續(xù)堅(jiān)定不移地做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行“三個(gè)代表”重要思想的重要保證，是建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要任務(wù)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。

我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的方針，緊密結(jié)合工作實(shí)際，依靠教育，構(gòu)筑黨員干部的思想道德防線；

依靠制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)；

依靠監(jiān)督，加大信訪舉報(bào)案件查辦的力度，從而保障各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題

談起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，很多同志認(rèn)為黨風(fēng)廉政是領(lǐng)導(dǎo)的事，和我們普通同志沒有關(guān)系，反腐敗和自己的距離還很遠(yuǎn)，但我認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不但不遠(yuǎn)而且很近，有些問題應(yīng)引起足夠的重視：

(一)政治思想學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在“重業(yè)務(wù)而輕學(xué)習(xí)”，一些同志存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象，忽視對(duì)“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟任務(wù)、額外負(fù)擔(dān)”，學(xué)習(xí)的不夠。組織學(xué)習(xí)不愿意參加，自己學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，同時(shí)學(xué)習(xí)形式單一，效果不好，造成對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢(shì)新動(dòng)向把握不準(zhǔn)確，不能運(yùn)用先進(jìn)的管理理論指導(dǎo)工作。

(二)制度落實(shí)不夠扎實(shí)。

在廉政建設(shè)方面，部分干部職工還存在“隨大流”的從眾心理，片面強(qiáng)調(diào)社會(huì)大環(huán)境的客觀影響，而沒有認(rèn)真按照中央的有關(guān)規(guī)定，查找自身及單位存在的問題，有些管理還存在“盲區(qū)”，隨意性大、有制度不執(zhí)行，盲目攀比心理還不同程度的存在，這些都充分說(shuō)明部分領(lǐng)導(dǎo)干部還沒有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)在管理工作中的重要地位。

實(shí)踐證明，生活中有政治、情趣上有形象，小節(jié)不保、大節(jié)難守，“理財(cái)不貪，用權(quán)不濫”

應(yīng)作為廣大干部職工的行為準(zhǔn)則。

(三)監(jiān)督力度不強(qiáng)。

“好人主義”

是黨內(nèi)的一種不良風(fēng)氣，是對(duì)同志、對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，而對(duì)各項(xiàng)工作的直接影響就是主動(dòng)性的欠缺和積極性的缺乏。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上還不同程度地存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”，相互批評(píng)怕影響團(tuán)結(jié)、自我批評(píng)怕失去權(quán)威，不愿深入群眾做耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)班子中成員不敢開展有針對(duì)性的批評(píng)與自我批評(píng)。

看似一團(tuán)和氣穩(wěn)定和諧，實(shí)則是對(duì)工作對(duì)同志的極不負(fù)責(zé)，是不能堅(jiān)持黨性的體現(xiàn)。

共產(chǎn)黨員的基本品質(zhì)就是：胸懷坦蕩、誠(chéng)實(shí)守信，一定要戒偽善，學(xué)會(huì)給心靈修條路，一條寬廣無(wú)私的路。

(四)思想認(rèn)識(shí)不高，存在“形式主義”。

工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認(rèn)知，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在形式主義，有文件不貫徹，工作蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基層、深入群眾、深入工作第一線，用會(huì)議貫徹會(huì)議，用講話落實(shí)講話，用文件落實(shí)文件，宣傳教育抓得不夠、責(zé)任制不落實(shí)，流于形式，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動(dòng)態(tài)，做有針對(duì)性和成效性工作，造成工作主動(dòng)性的欠缺。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)著力解決的幾個(gè)問題

(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政能力。

“公生明，廉生威”，要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”。

要下“重藥”

切實(shí)治理領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的幾股歪風(fēng)，不以惡小而為之、不以善小而不為，從大處著眼、從小處入手。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)和拒腐防變的能力。反腐敗是黨性和本能的較量，要積極構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔從政、勤政為民，將“三個(gè)代表”

重要思想作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，將是否有利于總體工作的開展、是否符合廣大干部職工的根本利益作為考慮問題的基礎(chǔ)，不能只停留在口頭上，要入腦入心，要本著對(duì)組織、對(duì)家庭、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，常思貪欲之害，常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德。

(三)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

重點(diǎn)強(qiáng)化三個(gè)方面監(jiān)督。

一是強(qiáng)化自上而下的監(jiān)督，接受上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督；

二是強(qiáng)化平衡制約性監(jiān)督，同級(jí)組織之間、黨員個(gè)體之間相互監(jiān)督；

三是強(qiáng)化黨的紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)黨員的行為、作風(fēng)形成全方位、全過程的設(shè)防、控制和懲戒體系。

全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，把強(qiáng)化監(jiān)督與廉潔自律結(jié)合起來(lái)，要求黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，防微杜漸，經(jīng)得起改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。

貫徹從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

(四)深化制度建設(shè)，提高落實(shí)制度的能力。全面推行行政審批、部門預(yù)算管理，干部人事制改革。

深入學(xué)習(xí)《行政許可法》

做到依法行政，完善財(cái)務(wù)管理制度，有令則行、有禁必止，充分維護(hù)制度的權(quán)威性；

同時(shí)做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理；

加大責(zé)任追究力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不管不問的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(五)加強(qiáng)紀(jì)檢檢察隊(duì)伍建設(shè)，提高教育和預(yù)防的能力。

以提高紀(jì)檢檢察工作人員、紀(jì)檢員和紀(jì)檢檢察監(jiān)督員整體素質(zhì)為主線，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)理論和技能的學(xué)習(xí)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要嚴(yán)格紀(jì)律、秉公執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。

紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究，把工作重點(diǎn)放在教育和預(yù)防上面，主動(dòng)防范。

(六)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀、地位觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀、人才觀方面狠下工夫，促進(jìn)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)凝聚力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、提高親和力，每位同志都要有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠(chéng)相見的態(tài)度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟，正確對(duì)待自己、同志和組織。

全面貫徹干部隊(duì)伍“四化“方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促進(jìn)思想政治水平和執(zhí)政能力的新跨越。