班子成員落實(shí)一崗雙責(zé)方面存在的問(wèn)題

我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的方針,緊密結(jié)合工作實(shí)際,依靠教育,構(gòu)筑黨員干部的思想道德防線(xiàn);依靠制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí);依靠監(jiān)督,加大信訪(fǎng)舉報(bào)案件查辦的力度,從而保障各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題

談起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,很多同志認(rèn)為黨風(fēng)廉政是領(lǐng)導(dǎo)的事,和我們普通同志沒(méi)有關(guān)系,反腐敗和自己的距離還很遠(yuǎn),但我認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不但不遠(yuǎn)而且很近，有些問(wèn)題應(yīng)引起足夠的重視:

(一)政治思想學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在“重業(yè)務(wù)而輕學(xué)習(xí)”，一些同志存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象，忽視對(duì)“兩個(gè)條例“的學(xué)習(xí)和世界觀(guān)的改造，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟任務(wù)、額外負(fù)擔(dān)“，學(xué)習(xí)的不夠。組織學(xué)習(xí)不愿意參加,自己學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，同時(shí)學(xué)習(xí)形式單一,效果不好,造成對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢(shì)新動(dòng)向把握不準(zhǔn)確,不能運(yùn)用先進(jìn)的管理理論指導(dǎo)工作。

(二)制度落實(shí)不夠扎實(shí)。在廉政建設(shè)方面,部分干部職工還存在“隨大流“的從眾心理,片面強(qiáng)調(diào)社會(huì)大環(huán)境的客觀(guān)影響,而沒(méi)有認(rèn)真按照中央的有關(guān)規(guī)定，查找自身及單位存

在的問(wèn)題，有些管理還存在“盲區(qū)“,隨意性大、有制度不執(zhí)行，盲目攀比心理還不同程度的存在,這些都充分說(shuō)明部分領(lǐng)導(dǎo)干部還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)在管理工作中的重要地位。實(shí)踐證明，生活中有政治、情趣上有形象,小節(jié)不保、大節(jié)難守，“理財(cái)不貪，用權(quán)不濫“應(yīng)作為廣大干部職

工的行為準(zhǔn)則。

(三)監(jiān)督力度不強(qiáng)。“好人主義”是黨內(nèi)的一種不良風(fēng)氣，是對(duì)同志、對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，而對(duì)各項(xiàng)工作的直接影響就是主動(dòng)性的欠缺和積極性的缺乏。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上還不同程度地存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”,相互批評(píng)怕影響團(tuán)結(jié)、自我批評(píng)怕失去權(quán)威，不愿深入群眾做耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)班子中成員不敢開(kāi)展有針對(duì)性的批評(píng)與自我批評(píng)?？此埔粓F(tuán)和氣穩(wěn)定和諧,實(shí)則是對(duì)工作對(duì)同志的極不負(fù)責(zé)，是不能堅(jiān)持黨性的體現(xiàn)。共產(chǎn)黨員的基本品質(zhì)就是:胸懷坦蕩、誠(chéng)實(shí)守信，一定要戒偽善，學(xué)會(huì)給心靈修條路，一條寬廣無(wú)私的路。

(四)思想認(rèn)識(shí)不高,存在“形式主義”。工作.上的官僚主義、形式主義我們都有所認(rèn)知,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在形式主義，有文件不貫徹,工作蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面,或只做表面文章,而不是深入基層、深入群眾、深入工作第一線(xiàn)，用會(huì)議貫徹會(huì)議，用講話(huà)落實(shí)講話(huà)，用文件落實(shí)文件，宣傳教育抓得不夠、責(zé)任制不落實(shí),流于形式，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動(dòng)態(tài),做有針對(duì)性和成效性工作,造成工作主動(dòng)性的欠缺。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)著力解決的幾個(gè)問(wèn)題

(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政能力。“公生明,廉生威”,要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”。要下“重藥“切實(shí)治理領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的幾股歪風(fēng),不以惡小而為之、不以善小而不為,從大處著眼、從小處入手。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)和拒腐防變的能力。反腐敗是黨性和本能的較量,要積極構(gòu)筑拒腐防變的思想防線(xiàn),牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,廉潔從政、勤政為民,將“三個(gè)代表”重要思想作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),將是否有利于總體工作的開(kāi)展、是否符合廣大干部職工的根本利益作為考慮問(wèn)題的基礎(chǔ)，不能只停留在口頭上,要入腦入心，要本著對(duì)組織、對(duì)家庭、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,常思貪欲之害，常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德。

(三)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理,建立保持共產(chǎn)黨員.先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化三個(gè)方面監(jiān)督。一是強(qiáng)化自.上而下的監(jiān)督,接受上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督;二是強(qiáng)化平衡制約性監(jiān)督,同級(jí)組織之間、黨員個(gè)體之間相互監(jiān)督;三是強(qiáng)化黨的紀(jì)律監(jiān)督,對(duì)黨員的行為、作風(fēng)形成全方位、全過(guò)程的設(shè)防、控制和懲戒體系。全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”,把強(qiáng)化監(jiān)督與廉潔自律結(jié)合起來(lái)，要求黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，防微杜漸,經(jīng)得起改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。貫徹從嚴(yán)治黨的方針,嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān),保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

(四)深化制度建設(shè),提高落實(shí)制度的能力。全面推行行政審批、部門(mén)預(yù)算管理，干部人事制改革。深入學(xué)習(xí)《行政許可法》做到依法.行政,完善財(cái)務(wù)管理制度,有令則行、有禁必止,充分維護(hù)制度的權(quán)威性;同時(shí)做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理;加大責(zé)任追究力度,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不管不問(wèn)的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(五)加強(qiáng)紀(jì)檢檢察隊(duì)伍建設(shè)，提高教育和預(yù)防的能力。以提高紀(jì)檢檢察工作人員、紀(jì)檢員和紀(jì)檢檢察監(jiān)督員整體素質(zhì)為主線(xiàn),加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)理論和技能的學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要嚴(yán)格紀(jì)律、秉公執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究,把工作重點(diǎn)放在教育和預(yù)防上面,主動(dòng)防范。

(六)牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格樹(shù)立正確的科學(xué)發(fā)展觀(guān)、地位觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、政績(jī)觀(guān)、人才觀(guān)方面狠下工夫，促進(jìn)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)凝聚力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、提高親和力,每位同志都要有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量,有相互諒解、坦誠(chéng)相見(jiàn)的態(tài)度,有聞過(guò)則喜、從諫如流的胸襟，正確對(duì)待自己、同志和組織。全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促進(jìn)思想政治水平和執(zhí)政能力的新跨越。