第一篇：主題教育黨課講稿：加強(qiáng)作風(fēng)錘煉 推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)

主題教育黨課講稿：加強(qiáng)作風(fēng)錘煉 推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)

在“不忘初心、牢記使命”主題教育如火如荼的開展的時刻，市局黨組決定先安排我講一講機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題，我想，就是想讓我堅持問題導(dǎo)向，把單位的短板弱項擺出來，針對問題，下一步在主題教育中研究對策，把教育搞的更深入、更徹底，有收獲。說實話，工作快四十年了，頭一次感到壓力山大，就怕講不好、講的不到位，耽誤了市局黨組的工作進(jìn)程，因為在這方面沒有過多的研究，特別是以黨課的形式來講，這還是第一次，心里沒什么底。講什么呢!我想了想，還得從作風(fēng)方面講起?！白黠L(fēng)”一詞在《辭?！分惺沁@樣定義的：作風(fēng)是指工作或生活上一貫表現(xiàn)的態(tài)度、行為。我個人把作風(fēng)理解為一個團(tuán)體或個人做事的風(fēng)格所體現(xiàn)出來的風(fēng)氣。再進(jìn)一步說，作風(fēng)就是我們用什么樣的態(tài)度對待工作和學(xué)習(xí)，向外部世界展示什么樣的精神狀態(tài)和形象。具體說，它包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，我將它們概括為“五風(fēng)”。作風(fēng)建設(shè)是個老話題，也是各級常強(qiáng)調(diào)、經(jīng)常講的一個話題，在座的各位都能圍繞這個話題給我們講上一堂課，可見內(nèi)容非常之豐富。今天，我以“加強(qiáng)作風(fēng)錘煉、推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)”為題，和同志們面對面地交流下關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的話題，主要講兩個方面：

第一，講一講當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題

受領(lǐng)任務(wù)后這半個月，我和部分同志通過兩次調(diào)研，到企事業(yè)單位進(jìn)行談話等方式，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的不足進(jìn)行摸底，可以說，經(jīng)過幾輪教育，作風(fēng)建設(shè)上有很大起色、很大改觀，這個大家有目共睹。但，大家對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)還是有很多想法的。綜合調(diào)研、座談情況，我將機(jī)關(guān)作風(fēng)不足歸納概括為：懶、散、軟、浮、粗、刁、鉆。

一是懶。一是懶學(xué)。個別同志，你學(xué)習(xí)靜不下心、坐不下來、深不進(jìn)去，在各種對照檢查材料中把“學(xué)習(xí)不夠”作為常說不改的“光榮優(yōu)點”，把業(yè)務(wù)工作“忙”作為不學(xué)的托詞，好一點的，雖然學(xué)了，也只是應(yīng)付檢查了事，自己對照下，有沒有?。二是懶思。個別老同志，年齡到杠、提職無望，工作中既不吃苦，更不刻苦、不思考、不深入研究問題。有點該處(科)長自己寫的、自己做的，美名其曰鍛煉下屬，都讓手下人代勞;甚至寧愿跑跑顛顛，也不愿靜下心來寫一個匯報材料，你們在座的各位，有沒有這樣的?三是懶政。工作不思進(jìn)取，得過且過，不求有功，但求無過，遇事拿不出好辦法，習(xí)慣于坐在辦公室“紙上談兵”遙控指揮，寧愿電話下指示，文件傳達(dá)上級精神，也不愿去查實情，出實招。各位同仁，對對號、入入座，在你們身上有沒有這“三懶”的怪異現(xiàn)象?

二是散。就是松散，思想松散、工作松散、作風(fēng)松散、心不在焉，松松垮垮。一是精神不振奮。有的在崗不在狀態(tài)，在位不謀公事，“混”字當(dāng)頭，碌碌無為;和尚撞鐘，得過且過。二是工作不盡責(zé)。有的心中不裝事，平時不謀事，遇事還躲事，靠領(lǐng)導(dǎo)催著干工作，有的推一推動一動，抓一抓緊一緊，個別甚至推了要求了也無動于衷。三是制度不堅持?；镜囊蝗丈钪贫葓猿植缓茫械倪t到早退，想走就走，有時找不到人，電話通了，沒人接，在群眾中的威信較低。

三是軟。就是抓工作無招法、無力度，辦事原則性較差，遇事躲著走。我概括下，有三種表現(xiàn)：一是好好先生。不以為然，不能堅持原則、頂住壓力、秉公辦事，比如，對有悖常理、違反規(guī)定的、甚至違犯法律的是事，視而不見，只字不提，甚至裝瘋賣傻，怕得罪人，明哲保身。二是推卸先生(女士)。順其自然，下面報什么用什么，不問其究竟，在遇到矛盾時，上推下卸，樂于當(dāng)“瓦匠”、“木匠”，不愿當(dāng)“鐵匠”，處理問題輕描淡寫、避重就輕、息事寧人。三是東郭先生。胸?zé)o大志，不學(xué)無術(shù)，想當(dāng)然，工作考評經(jīng)驗憑感覺，脫離實際，針對性不強(qiáng)，干啥啥砸，甚至啥繁瑣點的業(yè)務(wù)也干不了，更有甚者，什么也不想干、不能干、干不了。

四是浮。不注重調(diào)查研究，不深入實際，對情況若明若暗，對問題一知半解。一是職責(zé)不清，不知所事。對自己的崗位，不知道該干啥，不該干啥;不熟悉職責(zé)，不掌握情況，不了解本職工作，真正是在其位、不謀其政。盯著位置感，有了位置拼命往前沖，沒有位置則靠邊站?，F(xiàn)實中，這樣的干部不是沒有，而是大有人在。二是工作不深入，人浮于事。到基層、到企業(yè)檢查指導(dǎo)浮光掠影、蜻蜓點水、走馬光華，只注重跑了多少個單位、蹲了多少天、看了多少記錄本、談了多少次話，為應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)就找基層一些人員實力、建設(shè)情況方面的數(shù)據(jù)，不注重調(diào)查研究，向他(她)深層次了解一些情況，若隱若現(xiàn)，看得不真切、掌握的不全面，不能落地有聲。三是落實不到位，應(yīng)付了事。滿足于充當(dāng)“收發(fā)員、留聲機(jī)”“喊話筒、傳聲筒”，工作中還習(xí)慣于用老套路、老辦法來解決新情況、新問題，滿足于現(xiàn)狀，以文件落實文件、以會議落實會議的態(tài)勢還在不同程度上有所現(xiàn)象。

五是粗。就是辦文辦會辦事粗枝大葉、粗心大意。表現(xiàn)比較突出的：一是上下一般粗。承辦上級來文，不仔細(xì)認(rèn)真閱讀，不緊密結(jié)合工作實際，不掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)問倒情況哼哼唧唧、答不上來，答非所問。二是粗心大意。承辦公文，程序不對、格式不正確，甚至出現(xiàn)一些文理不通和錯情漏字等問題，讓領(lǐng)導(dǎo)和基層充當(dāng)“校對員”。三是粗枝大葉。有的同志心寬體胖、萬事無憂，腦子不記事、心中不想事，有時領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，領(lǐng)導(dǎo)沒忘記，你先忘記了，結(jié)果是石沉大海、杳無音信，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問工作進(jìn)展時，一臉茫然。

六是刁。一是刁鉆古怪?！伴T好進(jìn)、臉好看、話好聽、事不辦”，這不單存是順口溜，這是極小一部分干部真實寫照，是新“四風(fēng)”問題的變異，是新的衙門作風(fēng)，這與全心全意為人民服務(wù)的理念不相稱，值得我們警醒。二是口輕舌薄。有的在領(lǐng)導(dǎo)面前信誓旦旦，表忠心，在基層、在企業(yè)卻把手中權(quán)力無限放大，飛揚(yáng)跋扈、指鹿為馬，一旦被領(lǐng)導(dǎo)查出來，逼著下屬承擔(dān)責(zé)任。三是姿態(tài)怪異。不講原則、不講良心，不秉公辦事，“熟人朋友抓緊辦、生人一般人拖著辦”的現(xiàn)象，個別時候還是有的。自己不懂，到基層檢察，基層提意見，就打擊報復(fù)，上綱上線。下級想向上級反映情況，橫八豎檔，不讓說實情，怕牽連自己，怕暴露自己工作的失職或問題。

七是鉆。一是耍小聰明。動的就是投機(jī)取巧的歪心思，打的就是自私牟利的小算盤，暴露的就是人品官德的低下，終究是上不了臺面、經(jīng)不住大風(fēng)大浪的考驗、成不了大器，本來就很少的本事，全被自私給埋沒了。聰明反被聰明誤，經(jīng)常耍小聰明的人，最終將會為自己的小聰明付出沉痛的代價。二是搞小動作。有的不琢磨事，專琢磨人;有的工作自己干不來，別人干時，充當(dāng)“裁判員”，這不行、那不對，品頭論足，甚至讓同事感到這項工作有你的“參謀”后，根本沒法干，也不敢干。三是辦事武斷。看問題不是從原則上、政策上看，而是到處擺譜，搞個人說了算，聽不得下級意見、聽不進(jìn)良言相勸，我行我素。多少個警示案例教育告訴我們，“一個人覺得什么事都是自己說了算的時候，你距離違法犯罪就不遠(yuǎn)了”。

第二，講一講如何改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是黨政機(jī)關(guān)建設(shè)的魂。一個單位如果風(fēng)正氣順，就會產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。反之，則人心渙散、問題不斷。那么，如何做才能不把它當(dāng)作是“刮一陣風(fēng)”“下一陣雨”，就要堅持平常的養(yǎng)成，從點滴做起。我個人認(rèn)為從以下三方面做起。(因為一會xxx局長還要親自講如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在這里，我就簡單點點思路，供大家參考)

一是加強(qiáng)思想改造。作風(fēng)是受我們的世界觀支配的，只有不斷改造思想，才能防止腐化墮落。要積極克服種七種心理：只為做官、不為做事心理，用好手中權(quán)力，為我們這個社會干實事、做好事、解難題;只顧安逸、不求上進(jìn)心理，坐下來真正學(xué)點真本領(lǐng)，干點有利于單位和行業(yè)發(fā)展的工作。只要組織回報，不講個人付出的心理，多想想組織的培養(yǎng)，少坐井觀天;只要領(lǐng)導(dǎo)滿意，不求基層滿意的心理;只看別人怎樣，不看自己如何的心理;只求無過，不求作為的心理;只圖虛名，不求實效的心理，保持善良之心、平常之心、戒律之心、平等之心、害怕之心、負(fù)責(zé)之心，從骨子里校正心理偏差，這樣才能讓單位、讓家人省心、放心、安心和開心。

二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。做人要有個基本道德，否則不能稱其為人。大到單位的穩(wěn)定和諧，小到家庭的安寧幸福，很重要的一條都是要靠道德來維系。道德關(guān)過了，什么誘惑都不怕。道德底線守住了，一般不會越過紅線、不會觸碰雷池，即使制度不健全，也不會出現(xiàn)大問題。工作、生活中都要追求高境界，只有追求高境界才能時時處處嚴(yán)格要求自己，一步一步提升自己。要注重修官德，做人講人品，做官就得講官德，把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”奉為行事準(zhǔn)則。要扛得住誘惑，自己不能放任自己、失控自己、高估自己、僥幸自己。愛斯基摩人把血包裹在刀尖弒殺狼的故事、溫水煮青蛙的故事，我不想重復(fù)，總之，切莫因小恩小惠而潰大堤，因貪圖小利而失大節(jié)，因一念之差而毀終生。

三是加強(qiáng)行為規(guī)范。我覺得要做好三個方面：首先是講話要實事求是。當(dāng)前兩種傾向要不得，一個是該說的真話不敢說，二是不改說的話隨便說。特別是那些不利于團(tuán)結(jié)的“飛短流長”更是要不得。我們要自覺做到一切從實際出發(fā)，敢講反映客觀真實情況的話，敢講自己的想法，不講虛話、講話;其次是辦事要講規(guī)矩。規(guī)矩是什么，規(guī)矩就是政策、就是紀(jì)律和規(guī)定，我們手里都有黨章黨規(guī)和條例，這些內(nèi)容就是我們要遵守的規(guī)矩。我們要清醒的認(rèn)識到，我們手中的權(quán)利是人民群眾給的，不是哪一個人特權(quán)，運用權(quán)利要公道正派，一視同仁，行使權(quán)力一定要如履薄冰，慎之又慎，不可肆意妄為。第三是對己要正確評價，古語講，人貴有自知之明。只有正確認(rèn)識自己，給自己做出客觀準(zhǔn)確的定位，才能保持平和心態(tài)，不斷激勵和提高自己，不斷規(guī)范自己的行為舉止。

我剛才說了，xxx局長還要親自講如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，講具體招法和要求，所以第二部分我沒有展開講，就算是拋磚引玉吧，說的不對的地方，歡迎同志們批評指正。

謝謝大家。

第二篇：最新2019年主題教育黨組書記局長黨課講稿：加強(qiáng)作風(fēng)錘煉推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)

主題教育黨課講稿：加強(qiáng)作風(fēng)錘煉推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)

在“XX”主題教育如火如荼的開展的時刻，市局黨組決定先安排我講一講機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題，我想，就是想讓我堅持問題導(dǎo)向，把單位的短板弱項擺出來，針對問題，下一步在主題教育中研究對策，把教育搞的更深入、更徹底，有收獲。說實話，工作快四十年了，頭一次感到壓力山大，就怕講不好、講的不到位，耽誤了市局黨組的工作進(jìn)程，因為在這方面沒有過多的研究，特別是以黨課的形式來講，這還是第一次，心里沒什么底。講什么呢!我想了想，還得從作風(fēng)方面講起。“作風(fēng)”一詞在《辭?！分惺沁@樣定義的：作風(fēng)是指工作或生活上一貫表現(xiàn)的態(tài)度、行為。我個人把作風(fēng)理解為一個團(tuán)體或個人做事的風(fēng)格所體現(xiàn)出來的風(fēng)氣。再進(jìn)一步說，作風(fēng)就是我們用什么樣的態(tài)度對待工作和學(xué)習(xí)，向外部世界展示什么樣的精神狀態(tài)和形象。具體說，它包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，我將它們概括為“五風(fēng)”。作風(fēng)建設(shè)是個老話題，也是各級常強(qiáng)調(diào)、經(jīng)常講的一個話題，在座的各位都能圍繞這個話題給我們講上一堂課，可見內(nèi)容非常之豐富。今天，我以“加強(qiáng)作風(fēng)錘煉、推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)”為題，和同志們面對面地交流下關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的話題，主要講兩個方面：

第一，講一講當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題

受領(lǐng)任務(wù)后這半個月，我和部分同志通過兩次調(diào)研，到企事業(yè)單位進(jìn)行談話等方式，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的不足進(jìn)行摸底，可以說，經(jīng)過幾輪教育，作風(fēng)建設(shè)上有很大起色、很大改觀，這個大家有目共睹。但，大家對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)還是有很多想法的。綜合調(diào)研、座談情況，我將機(jī)關(guān)作風(fēng)不足歸納概括為：懶、散、軟、浮、粗、刁、鉆。

一是懶。一是懶學(xué)。個別同志，你學(xué)習(xí)靜不下心、坐不下來、深不進(jìn)去，在各種對照檢查材料中把“學(xué)習(xí)不夠”作為常說不改的“光榮優(yōu)點”，把業(yè)務(wù)工作“忙”作為不學(xué)的托詞，好一點的，雖然學(xué)了，也只是應(yīng)付檢查了事，自己對照下，有沒有?。二是懶思。個別老同志，年齡到杠、提職無望，工作中既不吃苦，更不刻苦、不思考、不深入研究問題。有點該處(科)長自己寫的、自己做的，美名其曰鍛煉下屬，都讓手下人代勞;甚至寧愿跑跑顛顛，也不愿靜下心來寫一個匯報材料，你們在座的各位，有沒有這樣的?三是懶政。工作不思進(jìn)取，得過且過，不求有功，但求無過，遇事拿不出好辦法，習(xí)慣于坐在辦公室“紙上談兵”遙控指揮，寧愿電話下指示，文件傳達(dá)上級精神，也不愿去查實情，出實招。各位同仁，對對號、入入座，在你們身上有沒有這“三懶”的怪異現(xiàn)象?

二是散。就是松散，思想松散、工作松散、作風(fēng)松散、心不在焉，松松垮垮。一是精神不振奮。有的在崗不在狀態(tài)，在位不謀公事，“混”字當(dāng)頭，碌碌無為;和尚撞鐘，得過且過。二是工作不盡責(zé)。有的心中不裝事，平時不謀事，遇事還躲事，靠領(lǐng)導(dǎo)催著干工作，有的推一推動一動，抓一抓緊一緊，個別甚至推了要求了也無動于衷。三是制度不堅持。基本的一日生活制度堅持不好，有的遲到早退，想走就走，有時找不到人，電話通了，沒人接，在群眾中的威信較低。

三是軟。就是抓工作無招法、無力度，辦事原則性較差，遇事躲著走。我概括下，有三種表現(xiàn)：一是好好先生。不以為然，不能堅持原則、頂住壓力、秉公辦事，比如，對有悖常理、違反規(guī)定的、甚至違犯法律的是事，視而不見，只字不提，甚至裝瘋賣傻，怕得罪人，明哲保身。二是推卸先生(女士)。順其自然，下面報什么用什么，不問其究竟，在遇到矛盾時，上推下卸，樂于當(dāng)“瓦匠”、“木匠”，不愿當(dāng)“鐵匠”，處理問題輕描淡寫、避重就輕、息事寧人。三是東郭先生。胸?zé)o大志，不學(xué)無術(shù)，想當(dāng)然，工作考評經(jīng)驗憑感覺，脫離實際，針對性不強(qiáng)，干啥啥砸，甚至啥繁瑣點的業(yè)務(wù)也干不了，更有甚者，什么也不想干、不能干、干不了。

四是浮。不注重調(diào)查研究，不深入實際，對情況若明若暗，對問題一知半解。一是職責(zé)不清，不知所事。對自己的崗位，不知道該干啥，不該干啥;不熟悉職責(zé)，不掌握情況，不了解本職工作，真正是在其位、不謀其政。盯著位置感，有了位置拼命往前沖，沒有位置則靠邊站?，F(xiàn)實中，這樣的干部不是沒有，而是大有人在。二是工作不深入，人浮于事。到基層、到企業(yè)檢查指導(dǎo)浮光掠影、蜻蜓點水、走馬光華，只注重跑了多少個單位、蹲了多少天、看了多少記錄本、談了多少次話，為應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)就找基層一些人員實力、建設(shè)情況方面的數(shù)據(jù)，不注重調(diào)查研究，向他(她)深層次了解一些情況，若隱若現(xiàn)，看得不真切、掌握的不全面，不能落地有聲。三是落實不到位，應(yīng)付了事。滿足于充當(dāng)“收發(fā)員、留聲機(jī)”“喊話筒、傳聲筒”，工作中還習(xí)慣于用老套路、老辦法來解決新情況、新問題，滿足于現(xiàn)狀，以文件落實文件、以會議落實會議的態(tài)勢還在不同程度上有所現(xiàn)象。

五是粗。就是辦文辦會辦事粗枝大葉、粗心大意。表現(xiàn)比較突出的：一是上下一般粗。承辦上級來文，不仔細(xì)認(rèn)真閱讀，不緊密結(jié)合工作實際，不掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)問倒情況哼哼唧唧、答不上來，答非所問。二是粗心大意。承辦公文，程序不對、格式不正確，甚至出現(xiàn)一些文理不通和錯情漏字等問題，讓領(lǐng)導(dǎo)和基層充當(dāng)“校對員”。三是粗枝大葉。有的同志心寬體胖、萬事無憂，腦子不記事、心中不想事，有時領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，領(lǐng)導(dǎo)沒忘記，你先忘記了，結(jié)果是石沉大海、杳無音信，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問工作進(jìn)展時，一臉茫然。

六是刁。一是刁鉆古怪?！伴T好進(jìn)、臉好看、話好聽、事不辦”，這不單存是順口溜，這是極小一部分干部真實寫照，是新“四風(fēng)”問題的變異，是新的衙門作風(fēng)，這與全心全意為人民服務(wù)的理念不相稱，值得我們警醒。二是口輕舌薄。有的在領(lǐng)導(dǎo)面前信誓旦旦，表忠心，在基層、在企業(yè)卻把手中權(quán)力無限放大，飛揚(yáng)跋扈、指鹿為馬，一旦被領(lǐng)導(dǎo)查出來，逼著下屬承擔(dān)責(zé)任。三是姿態(tài)怪異。不講原則、不講良心，不秉公辦事，“熟人朋友抓緊辦、生人一般人拖著辦”的現(xiàn)象，個別時候還是有的。自己不懂，到基層檢察，基層提意見，就打擊報復(fù)，上綱上線。下級想向上級反映情況，橫八豎檔，不讓說實情，怕牽連自己，怕暴露自己工作的失職或問題。

七是鉆。一是耍小聰明。動的就是投機(jī)取巧的歪心思，打的就是自私牟利的小算盤，暴露的就是人品官德的低下，終究是上不了臺面、經(jīng)不住大風(fēng)大浪的考驗、成不了大器，本來就很少的本事，全被自私給埋沒了。聰明反被聰明誤，經(jīng)常耍小聰明的人，最終將會為自己的小聰明付出沉痛的代價。二是搞小動作。有的不琢磨事，專琢磨人;有的工作自己干不來，別人干時，充當(dāng)“裁判員”，這不行、那不對，品頭論足，甚至讓同事感到這項工作有你的“參謀”后，根本沒法干，也不敢干。三是辦事武斷?？磫栴}不是從原則上、政策上看，而是到處擺譜，搞個人說了算，聽不得下級意見、聽不進(jìn)良言相勸，我行我素。多少個警示案例教育告訴我們，“一個人覺得什么事都是自己說了算的時候，你距離違法犯罪就不遠(yuǎn)了”。

第二，講一講如何改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是黨政機(jī)關(guān)建設(shè)的魂。一個單位如果風(fēng)正氣順，就會產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。反之，則人心渙散、問題不斷。那么，如何做才能不把它當(dāng)作是“刮一陣風(fēng)”“下一陣雨”，就要堅持平常的養(yǎng)成，從點滴做起。我個人認(rèn)為從以下三方面做起。(因為一會XXX局長還要親自講如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在這里，我就簡單點點思路，供大家參考)

一是加強(qiáng)思想改造。作風(fēng)是受我們的世界觀支配的，只有不斷改造思想，才能防止腐化墮落。要積極克服種七種心理：只為做官、不為做事心理，用好手中權(quán)力，為我們這個社會干實事、做好事、解難題;只顧安逸、不求上進(jìn)心理，坐下來真正學(xué)點真本領(lǐng)，干點有利于單位和行業(yè)發(fā)展的工作。只要組織回報，不講個人付出的心理，多想想組織的培養(yǎng)，少坐井觀天;只要領(lǐng)導(dǎo)滿意，不求基層滿意的心理;只看別人怎樣，不看自己如何的心理;只求無過，不求作為的心理;只圖虛名，不求實效的心理，保持善良之心、平常之心、戒律之心、平等之心、害怕之心、負(fù)責(zé)之心，從骨子里校正心理偏差，這樣才能讓單位、讓家人省心、放心、安心和開心。

二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。做人要有個基本道德，否則不能稱其為人。大到單位的穩(wěn)定和諧，小到家庭的安寧幸福，很重要的一條都是要靠道德來維系。道德關(guān)過了，什么誘惑都不怕。道德底線守住了，一般不會越過紅線、不會觸碰雷池，即使制度不健全，也不會出現(xiàn)大問題。工作、生活中都要追求高境界，只有追求高境界才能時時處處嚴(yán)格要求自己，一步一步提升自己。要注重修官德，做人講人品，做官就得講官德，把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”奉為行事準(zhǔn)則。要扛得住誘惑，自己不能放任自己、失控自己、高估自己、僥幸自己。愛斯基摩人把血包裹在刀尖弒殺狼的故事、溫水煮青蛙的故事，我不想重復(fù)，總之，切莫因小恩小惠而潰大堤，因貪圖小利而失大節(jié)，因一念之差而毀終生。

三是加強(qiáng)行為規(guī)范。我覺得要做好三個方面：首先是講話要實事求是。當(dāng)前兩種傾向要不得，一個是該說的真話不敢說，二是不改說的話隨便說。特別是那些不利于團(tuán)結(jié)的“飛短流長”更是要不得。我們要自覺做到一切從實際出發(fā)，敢講反映客觀真實情況的話，敢講自己的想法，不講虛話、講話;其次是辦事要講規(guī)矩。規(guī)矩是什么，規(guī)矩就是政策、就是紀(jì)律和規(guī)定，我們手里都有黨章黨規(guī)和條例，這些內(nèi)容就是我們要遵守的規(guī)矩。我們要清醒的認(rèn)識到，我們手中的權(quán)利是人民群眾給的，不是哪一個人特權(quán)，運用權(quán)利要公道正派，一視同仁，行使權(quán)力一定要如履薄冰，慎之又慎，不可肆意妄為。第三是對己要正確評價，古語講，人貴有自知之明。只有正確認(rèn)識自己，給自己做出客觀準(zhǔn)確的定位，才能保持平和心態(tài)，不斷激勵和提高自己，不斷規(guī)范自己的行為舉止。

我剛才說了，XXX局長還要親自講如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，講具體招法和要求，所以第二部分我沒有展開講，就算是拋磚引玉吧，說的不對的地方，歡迎同志們批評指正。

謝謝大家。

第三篇：不忘ｘｘ牢記ｘｘ黨課講稿：加強(qiáng)作風(fēng)錘煉推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)

不忘**牢記**黨課講稿：加強(qiáng)作風(fēng)錘煉推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)

在“不忘**、牢記**”主題教育如火如荼的開展的時刻，市局黨組決定先安排我講一講機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題，我想，就是想讓我堅持問題導(dǎo)向，把單位的短板弱項擺出來，針對問題，下一步在主題教育中研究對策，把教育搞的更深入、更徹底，有收獲。說實話，工作快四十年了，頭一次感到壓力山大，就怕講不好、講的不到位，耽誤了市局黨組的工作進(jìn)程，因為在這方面沒有過多的研究，特別是以黨課的形式來講，這還是第一次，心里沒什么底。講什么呢!我想了想，還得從作風(fēng)方面講起?！白黠L(fēng)”一詞在《辭海》中是這樣定義的：作風(fēng)是指工作或生活上一貫表現(xiàn)的態(tài)度、行為。我個人把作風(fēng)理解為一個團(tuán)體或個人做事的風(fēng)格所體現(xiàn)出來的風(fēng)氣。再進(jìn)一步說，作風(fēng)就是我們用什么樣的態(tài)度對待工作和學(xué)習(xí)，向外部世界展示什么樣的精神狀態(tài)和形象。具體說，它包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，我將它們概括為“五風(fēng)”。作風(fēng)建設(shè)是個老話題，也是各級常強(qiáng)調(diào)、經(jīng)常講的一個話題，在座的各位都能圍繞這個話題給我們講上一堂課，可見內(nèi)容非常之豐富。今天，我以“加強(qiáng)作風(fēng)錘煉、推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)”為題，和同志們面對面地交流下關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的話題，主要講兩個方面：

第一，講一講當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題

受領(lǐng)任務(wù)后這半個月，我和部分同志通過兩次調(diào)研，到企事業(yè)單位進(jìn)行談話等方式，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的不足進(jìn)行摸底，可以說，經(jīng)過幾輪教育，作風(fēng)建設(shè)上有很大起色、很大改觀，這個大家有目共睹。但，大家對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)還是有很多想法的。綜合調(diào)研、座談情況，我將機(jī)關(guān)作風(fēng)不足歸納概括為：懶、散、軟、浮、粗、刁、鉆。

一是懶。一是懶學(xué)。個別同志，你學(xué)習(xí)靜不下心、坐不下來、深不進(jìn)去，在各種對照檢查材料中把“學(xué)習(xí)不夠”作為常說不改的“光榮優(yōu)點”，把業(yè)務(wù)工作“忙”作為不學(xué)的托詞，好一點的，雖然學(xué)了，也只是應(yīng)付檢查了事，自己對照下，有沒有?。二是懶思。個別老同志，年齡到杠、提職無望，工作中既不吃苦，更不刻苦、不思考、不深入研究問題。有點該處(科)長自己寫的、自己做的，美名其曰鍛煉下屬，都讓手下人代勞;甚至寧愿跑跑顛顛，也不愿靜下心來寫一個匯報材料，你們在座的各位，有沒有這樣的?三是懶政。工作不思進(jìn)取，得過且過，不求有功，但求無過，遇事拿不出好辦法，習(xí)慣于坐在辦公室“紙上談兵”遙控指揮，寧愿電話下指示，文件傳達(dá)上級精神，也不愿去查實情，出實招。各位同仁，對對號、入入座，在你們身上有沒有這“三懶”的怪異現(xiàn)象?

二是散。就是松散，思想松散、工作松散、作風(fēng)松散、心不在焉，松松垮垮。一是精神不振奮。有的在崗不在狀態(tài)，在位不謀公事，“混”字當(dāng)頭，碌碌無為;和尚撞鐘，得過且過。二是工作不盡責(zé)。有的心中不裝事，平時不謀事，遇事還躲事，靠領(lǐng)導(dǎo)催著干工作，有的推一推動一動，抓一抓緊一緊，個別甚至推了要求了也無動于衷。三是制度不堅持?；镜囊蝗丈钪贫葓猿植缓?，有的遲到早退，想走就走，有時找不到人，電話通了，沒人接，在群眾中的威信較低。

三是軟。就是抓工作無招法、無力度，辦事原則性較差，遇事躲著走。我概括下，有三種表現(xiàn)：一是好好先生。不以為然，不能堅持原則、頂住壓力、秉公辦事，比如，對有悖常理、違反規(guī)定的、甚至違犯法律的是事，視而不見，只字不提，甚至裝瘋賣傻，怕得罪人，明哲保身。二是推卸先生(女士)。順其自然，下面報什么用什么，不問其究竟，在遇到矛盾時，上推下卸，樂于當(dāng)“瓦匠”、“木匠”，不愿當(dāng)“鐵匠”，處理問題輕描淡寫、避重就輕、息事寧人。三是東郭先生。胸?zé)o大志，不學(xué)無術(shù)，想當(dāng)然，工作考評經(jīng)驗憑感覺，脫離實際，針對性不強(qiáng)，干啥啥砸，甚至啥繁瑣點的業(yè)務(wù)也干不了，更有甚者，什么也不想干、不能干、干不了。

四是浮。不注重調(diào)查研究，不深入實際，對情況若明若暗，對問題一知半解。一是職責(zé)不清，不知所事。對自己的崗位，不知道該干啥，不該干啥;不熟悉職責(zé)，不掌握情況，不了解本職工作，真正是在其位、不謀其政。盯著位置感，有了位置拼命往前沖，沒有位置則靠邊站?，F(xiàn)實中，這樣的干部不是沒有，而是大有人在。二是工作不深入，人浮于事。到基層、到企業(yè)檢查指導(dǎo)浮光掠影、蜻蜓點水、走馬光華，只注重跑了多少個單位、蹲了多少天、看了多少記錄本、談了多少次話，為應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)就找基層一些人員實力、建設(shè)情況方面的數(shù)據(jù)，不注重調(diào)查研究，向他(她)深層次了解一些情況，若隱若現(xiàn)，看得不真切、掌握的不全面，不能落地有聲。三是落實不到位，應(yīng)付了事。滿足于充當(dāng)“收發(fā)員、留聲機(jī)”“喊話筒、傳聲筒”，工作中還習(xí)慣于用老套路、老辦法來解決新情況、新問題，滿足于現(xiàn)狀，以文件落實文件、以會議落實會議的態(tài)勢還在不同程度上有所現(xiàn)象。

五是粗。就是辦文辦會辦事粗枝大葉、粗心大意。表現(xiàn)比較突出的：一是上下一般粗。承辦上級來文，不仔細(xì)認(rèn)真閱讀，不緊密結(jié)合工作實際，不掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)問倒情況哼哼唧唧、答不上來，答非所問。二是粗心大意。承辦公文，程序不對、格式不正確，甚至出現(xiàn)一些文理不通和錯情漏字等問題，讓領(lǐng)導(dǎo)和基層充當(dāng)“校對員”。三是粗枝大葉。有的同志心寬體胖、萬事無憂，腦子不記事、心中不想事，有時領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，領(lǐng)導(dǎo)沒忘記，你先忘記了，結(jié)果是石沉大海、杳無音信，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問工作進(jìn)展時，一臉茫然。

六是刁。一是刁鉆古怪?！伴T好進(jìn)、臉好看、話好聽、事不辦”，這不單存是順口溜，這是極小一部分干部真實寫照，是新“四風(fēng)”問題的變異，是新的衙門作風(fēng)，這與全心全意為人民服務(wù)的理念不相稱，值得我們警醒。二是口輕舌薄。有的在領(lǐng)導(dǎo)面前信誓旦旦，表忠心，在基層、在企業(yè)卻把手中權(quán)力無限放大，飛揚(yáng)跋扈、指鹿為馬，一旦被領(lǐng)導(dǎo)查出來，逼著下屬承擔(dān)責(zé)任。三是姿態(tài)怪異。不講原則、不講良心，不秉公辦事，“熟人朋友抓緊辦、生人一般人拖著辦”的現(xiàn)象，個別時候還是有的。自己不懂，到基層檢察，基層提意見，就打擊報復(fù)，上綱上線。下級想向上級反映情況，橫八豎檔，不讓說實情，怕牽連自己，怕暴露自己工作的失職或問題。

七是鉆。一是耍小聰明。動的就是投機(jī)取巧的歪心思，打的就是自私牟利的小算盤，暴露的就是人品官德的低下，終究是上不了臺面、經(jīng)不住大風(fēng)大浪的考驗、成不了大器，本來就很少的本事，全被自私給埋沒了。聰明反被聰明誤，經(jīng)常耍小聰明的人，最終將會為自己的小聰明付出沉痛的代價。二是搞小動作。有的不琢磨事，專琢磨人;有的工作自己干不來，別人干時，充當(dāng)“裁判員”，這不行、那不對，品頭論足，甚至讓同事感到這項工作有你的“參謀”后，根本沒法干，也不敢干。三是辦事武斷。看問題不是從原則上、政策上看，而是到處擺譜，搞個人說了算，聽不得下級意見、聽不進(jìn)良言相勸，我行我素。多少個警示案例教育告訴我們，“一個人覺得什么事都是自己說了算的時候，你距離違法犯罪就不遠(yuǎn)了”。

第二，講一講如何改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是黨政機(jī)關(guān)建設(shè)的魂。一個單位如果風(fēng)正氣順，就會產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。反之，則人心渙散、問題不斷。那么，如何做才能不把它當(dāng)作是“刮一陣風(fēng)”“下一陣雨”，就要堅持平常的養(yǎng)成，從點滴做起。我個人認(rèn)為從以下三方面做起。(因為一會xxx局長還要親自講如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在這里，我就簡單點點思路，供大家參考)

一是加強(qiáng)思想改造。作風(fēng)是受我們的世界觀支配的，只有不斷改造思想，才能防止腐化墮落。要積極克服種七種心理：只為做官、不為做事心理，用好手中權(quán)力，為我們這個社會干實事、做好事、解難題;只顧安逸、不求上進(jìn)心理，坐下來真正學(xué)點真本領(lǐng)，干點有利于單位和行業(yè)發(fā)展的工作。只要組織回報，不講個人付出的心理，多想想組織的培養(yǎng)，少坐井觀天;只要領(lǐng)導(dǎo)滿意，不求基層滿意的心理;只看別人怎樣，不看自己如何的心理;只求無過，不求作為的心理;只圖虛名，不求實效的心理，保持善良之心、平常之心、戒律之心、平等之心、害怕之心、負(fù)責(zé)之心，從骨子里校正心理偏差，這樣才能讓單位、讓家人省心、放心、安心和開心。

二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。做人要有個基本道德，否則不能稱其為人。大到單位的穩(wěn)定和諧，小到家庭的安寧幸福，很重要的一條都是要靠道德來維系。道德關(guān)過了，什么誘惑都不怕。道德底線守住了，一般不會越過紅線、不會觸碰雷池，即使制度不健全，也不會出現(xiàn)大問題。工作、生活中都要追求高境界，只有追求高境界才能時時處處嚴(yán)格要求自己，一步一步提升自己。要注重修官德，做人講人品，做官就得講官德，把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”奉為行事準(zhǔn)則。要扛得住誘惑，自己不能放任自己、失控自己、高估自己、僥幸自己。愛斯基摩人把血包裹在刀尖弒殺狼的故事、溫水煮青蛙的故事，我不想重復(fù)，總之，切莫因小恩小惠而潰大堤，因貪圖小利而失大節(jié)，因一念之差而毀終生。

三是加強(qiáng)行為規(guī)范。我覺得要做好三個方面：首先是講話要實事求是。當(dāng)前兩種傾向要不得，一個是該說的真話不敢說，二是不改說的話隨便說。特別是那些不利于團(tuán)結(jié)的“飛短流長”更是要不得。我們要自覺做到一切從實際出發(fā)，敢講反映客觀真實情況的話，敢講自己的想法，不講虛話、講話;其次是辦事要講規(guī)矩。規(guī)矩是什么，規(guī)矩就是政策、就是紀(jì)律和規(guī)定，我們手里都有黨章黨規(guī)和條例，這些內(nèi)容就是我們要遵守的規(guī)矩。我們要清醒的認(rèn)識到，我們手中的權(quán)利是人民群眾給的，不是哪一個人特權(quán)，運用權(quán)利要公道正派，一視同仁，行使權(quán)力一定要如履薄冰，慎之又慎，不可肆意妄為。第三是對己要正確評價，古語講，人貴有自知之明。只有正確認(rèn)識自己，給自己做出客觀準(zhǔn)確的定位，才能保持平和心態(tài)，不斷激勵和提高自己，不斷規(guī)范自己的行為舉止。

我剛才說了，xxx局長還要親自講如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，講具體招法和要求，所以第二部分我沒有展開講，就算是拋磚引玉吧，說的不對的地方，歡迎同志們批評指正。

謝謝大家。

第四篇：推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)講稿

自覺踐行“三嚴(yán)三實”深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

——深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育黨課講稿

同志們：

中央決定，從今年4月底開始在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育。今天我在這里講黨課，既是按照市委“三嚴(yán)三實”的統(tǒng)一部署，也是落實市局為扎實推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，在全局范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)和踐行“三嚴(yán)三實”工作高潮，組織開展 “黨組成員講黨課”活動的有關(guān)要求。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神和中央“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會精神，聯(lián)系干部隊伍實際情況，談?wù)剬Α叭龂?yán)三實”的認(rèn)識和體會，跟大家交流、共勉。

一、深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義

去年3月，總書記在參加全國“兩會”安徽代表團(tuán)審議時首次提出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝螅倳浂啻卧诓煌瑘龊蠌?qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識?！叭?1 嚴(yán)三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。

嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。古人講，修身齊家治國平天下，修身就擺在第一位。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，修身正己最主要的就是強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。革命戰(zhàn)爭年代，我們的黨為什么能戰(zhàn)勝強(qiáng)大的敵人？關(guān)鍵一條就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦在前、沖鋒在前，與戰(zhàn)士同甘共苦，將不畏死、兵不惜命。今天，我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格要求自己，在道德修養(yǎng)、忠誠履職、廉潔實干上當(dāng)好模范。

嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權(quán)民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 2 的，應(yīng)當(dāng)把秉公用權(quán)作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權(quán)行使不越軌、不謀私。

嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。我們常說，內(nèi)因決定事物發(fā)展的性質(zhì)和方向。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能經(jīng)受住錯綜復(fù)雜的考驗和形形色色的誘惑，關(guān)鍵靠自省自律，靠節(jié)制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀(jì)國法的敬畏之心。實際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當(dāng)官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得起考驗。我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹(jǐn)防得意忘本，保持一身正氣。

謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點子、定方案要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。其本質(zhì)要求就是求真務(wù)實、實事求是。這是我們共產(chǎn)黨成功領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革開放的一大法寶。陳云同志曾說過，不唯上，不唯書，只唯實，比較、反復(fù)、交換。要做到這一點，首先必須是出于公心，為民謀事，而不是為私謀事，秉持正確的政績觀；其次，身體力行察民意、知實情、接地氣，不簡單地吃“別人嚼過的饃”；第三，落實工作時不照搬照抄，把上級精神與本地實際有機(jī)地結(jié)合起來，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說，苗栽不實則亡，樹植不深則枯。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，空談?wù)`國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機(jī)遇，在實干中增進(jìn)群眾福祉。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。古人講，以誠感人者，人亦以誠應(yīng)；以詐御人者，人亦以詐應(yīng)。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世做官應(yīng)當(dāng)誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

如果用一句話來概括“三嚴(yán)三實”的核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。“三嚴(yán)三實”是新形勢下我們黨對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和做人操守作出的最基本的規(guī)范，是對黨的建設(shè)理論的極大豐富與發(fā)展，為新形勢下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要依循。

二、深入查擺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題

黨的十八大以來，市局堅決落實黨中央、習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的部署要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“四風(fēng)”等突出問題，應(yīng)該說黨員干部呈現(xiàn)出親民實干、作風(fēng)深入的清新氣象，也贏得了廣大人民群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴(yán)重。

（一）不重學(xué)習(xí)、眼高手低。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不學(xué)理論、心浮氣躁，靜不下心來學(xué)習(xí)；有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍；還有一些人不學(xué)無術(shù)，辦公室書柜里的書倒是不少，也只是裝點門面，附庸風(fēng)雅。往往對很多事物只知其一不知其二，看看標(biāo)題，空喊概念，特別是在執(zhí)行中央、省市的有關(guān)決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，做不成事，上級給的優(yōu)惠政策也用不足用不好，錯失發(fā)展良機(jī)。

（二）安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。有些干部覺得小日子過得不錯，自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福、好玩樂，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退。面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和經(jīng)濟(jì)下行的壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗。有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“大概行”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，面對工作中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期打不開局面。

（三）為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，過去起碼還能吃點喝點，現(xiàn)在受到遏制，來事就推。沒有好處不干事、不擔(dān)事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶、玩游戲。大家想想看，是不是“四風(fēng)”問題真的到了非剎不可的地步！有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)違法之事時，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。

出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有外在約束不強(qiáng)的原因，還與干部 監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀的問題。所有“不嚴(yán)不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴(yán)，家庭、家人跟著一塊人前難以抬頭。對黨而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。對事業(yè)而言，“不嚴(yán)不實”的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的天敵，最終傷害的是廣大老百姓的切身利益、根本利益，傷害的是國家利益。對于這些問題，務(wù)必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。

三、下大力踐行“三嚴(yán)三實”要求

要從根上解決“不嚴(yán)不實”的問題，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部切實把自己擺進(jìn)去，用“三嚴(yán)三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴(yán)”字當(dāng)頭、落到“實”處，進(jìn)一步嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束、敢擔(dān)當(dāng)、務(wù)實干，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、廉潔實干的良好政治生態(tài)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，如果平時不學(xué)習(xí)，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風(fēng)邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。這幾年發(fā)生的形形色色的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案例都充分證明了這一點?？梢哉f，學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，一是要學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神。一定要原原本本學(xué)，逐篇精讀，學(xué)深悟透，不斷堅定共產(chǎn)黨人的信仰追求、為民情懷和歷史擔(dān)當(dāng)。二是學(xué)習(xí)黨章。黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，明確規(guī)定黨員的權(quán)利義務(wù)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。學(xué)習(xí)黨章，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護(hù)黨。三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。習(xí)總書記講，“學(xué)史可以看成敗、鑒得失、知興替；學(xué)詩可以情飛揚(yáng)、志高昂、人靈秀；學(xué)倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非”。我們應(yīng)當(dāng)從中國浩瀚的歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐。五是向革命先輩學(xué)，向焦裕祿、牛開成等先進(jìn)典型學(xué)，激發(fā)自己內(nèi)心的正能量，激發(fā)自己人性中的真善美，通過學(xué)習(xí)，給人以思想凈化，給人以心靈勵志?？傊ㄟ^學(xué)習(xí)，涵養(yǎng)浩然之氣，堅定理想 8 信念，強(qiáng)化黨性觀念，切實把“嚴(yán)”和“實”的要求立起來，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。

（二）強(qiáng)化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。從古至今,我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先?！墩撜Z》曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，講的就是德乃為官之要。習(xí)總書記多次引經(jīng)據(jù)典強(qiáng)調(diào)，治國先治吏，官清民自安；禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國?？倳浽?990年主政福建時寫過一篇《為官四要》，建議大家認(rèn)真讀一讀，其中就講到為官之德在于清廉，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要以德服人。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)，實際上就是修煉為官之德，這不僅關(guān)系個人榮辱，更關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系政權(quán)的民心向背，關(guān)系事業(yè)的成敗。一名品德高尚的好干部，猶如高山景行，讓人仰止，即使政聲人去后，仍獲得百姓的口碑。

（三）秉公用權(quán)，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，能否正確行使權(quán)力是最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考試。老實講，權(quán)力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。習(xí)總書記諄諄告誡大家：很多人有權(quán)力了，往往會成為被“圍獵”的對象；當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。權(quán)力就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是黨和人民對我們的信任和重托。如何正確 行使權(quán)力？首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。我多次說過，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力是出于公心，施政公道，關(guān)鍵時候為黨為百姓豁得出去。其次，堅持科學(xué)決策、民主決策。關(guān)鍵是堅持民主集中制，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排必須經(jīng)過集體討論決定，防止個人說了算，防止獨斷專行，防止公權(quán)私用，確保權(quán)力規(guī)范運行。第三，加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、各領(lǐng)域辦事公開的常態(tài)化、全覆蓋。

（四）堅持實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)實干。檢驗“三嚴(yán)三實”專題教育成效的標(biāo)準(zhǔn)是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。如何實干？第一，要堅持實事求是。毛主席曾經(jīng)說過，共產(chǎn)黨人是靠實事求是吃飯的。習(xí)總書記深刻指出，堅持實事求是，就能興黨興國；違背實事求是，就會誤黨誤國；堅持實事求是，最基礎(chǔ)的工作在于搞清楚“實事”，關(guān)鍵在于“求是”。這就需要我們在做決策、抓工作時，堅持從實際出發(fā)，堅持問題導(dǎo)向，對癥施策。第二，要勇于擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時刻要敢于拍板負(fù)責(zé)，最重要的是出于公心。我體會，只要一心為公、自身過硬，就有勇于擔(dān)當(dāng)拍板的魄力和血性。第三，要真抓實干。方針政策 確定以后，關(guān)鍵是抓落實。要有“釘釘子”精神，總書記講過，抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘?shù)近c上，連敲七八下才能牢固。對那些難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。

這次中央在全黨開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產(chǎn)黨人抓自身建設(shè)常態(tài)化的又一次重要實踐，有利于從根本上解決“四風(fēng)”問題、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，有利于提高干部履職能力、改善黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，有利于我們黨健康肌體、鞏固政權(quán)、繼續(xù)前進(jìn)，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢提供堅強(qiáng)保障。今天，我結(jié)合我的學(xué)習(xí)理解跟大家交流，就是希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)政治自覺、思想自覺、行動自覺，從嚴(yán)要求，向?qū)嵵?，全身心的投入到灌區(qū)改革發(fā)展洪流中，努力開創(chuàng)灌區(qū)事業(yè)新局面，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第五篇：2020年黨組書記局長支部書記黨課講稿輔導(dǎo)報告：加強(qiáng)作風(fēng)錘煉推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

2020年黨組書記局長黨課講稿：加強(qiáng)作風(fēng)錘煉推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)（篇1）

今天，市局黨組決定先由我講一講機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題，我想，就是想讓我堅持問題導(dǎo)向，把單位的短板弱項擺出來，針對問題，下一步在主題教育中研究對策，把教育搞的更深入、更徹底，有收獲。

“作風(fēng)”一詞在《辭海》中是這樣定義的：作風(fēng)是指工作或生活上一貫表現(xiàn)的態(tài)度、行為。我個人把作風(fēng)理解為一個團(tuán)體或個人做事的風(fēng)格所體現(xiàn)出來的風(fēng)氣。再進(jìn)一步說，作風(fēng)就是我們用什么樣的態(tài)度對待工作和學(xué)習(xí)，向外部世界展示什么樣的精神狀態(tài)和形象。具體說，它包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，我將它們概括為“五風(fēng)”。作風(fēng)建設(shè)是個老話題，也是各級常強(qiáng)調(diào)、經(jīng)常講的一個話題，在座的各位都能圍繞這個話題給我們講上一堂課，可見內(nèi)容非常之豐富。今天，我以“加強(qiáng)作風(fēng)錘煉、推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)”為題，和同志們面對面地交流下關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的話題，主要講兩個方面：

第一，講一講當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題

受領(lǐng)任務(wù)后這半個月，我和部分同志通過兩次調(diào)研，到企事業(yè)單位進(jìn)行談話等方式，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的不足進(jìn)行摸底，可以說，經(jīng)過幾輪教育，作風(fēng)建設(shè)上有很大起色、很大改觀，這個大家有目共睹。但，大家對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)還是有很多想法的。綜合調(diào)研、座談情況，我將機(jī)關(guān)作風(fēng)不足歸納概括為：懶、散、軟、浮、粗、刁、鉆。

一是懶學(xué)。個別同志，你學(xué)習(xí)靜不下心、坐不下來、深不進(jìn)去，在各種對照檢查材料中把“學(xué)習(xí)不夠”作為常說不改的“光榮優(yōu)點”，把業(yè)務(wù)工作“忙”作為不學(xué)的托詞，好一點的，雖然學(xué)了，也只是應(yīng)付檢查了事，自己對照下，有沒有?。二是懶思。個別老同志，年齡到杠、提職無望，工作中既不吃苦，更不刻苦、不思考、不深入研究問題。有點該處(科)長自己寫的、自己做的，美名其曰鍛煉下屬，都讓手下人代勞;甚至寧愿跑跑顛顛，也不愿靜下心來寫一個匯報材料，你們在座的各位，有沒有這樣的?三是懶政。工作不思進(jìn)取，得過且過，不求有功，但求無過，遇事拿不出好辦法，習(xí)慣于坐在辦公室“紙上談兵”遙控指揮，寧愿電話下指示，文件傳達(dá)上級精神，也不愿去查實情，出實招。各位同仁，對對號、入入座，在你們身上有沒有這“三懶”的怪異現(xiàn)象?

二是散。就是松散，思想松散、工作松散、作風(fēng)松散、心不在焉，松松垮垮。一是精神不振奮。有的在崗不在狀態(tài)，在位不謀公事，“混”字當(dāng)頭，碌碌無為;和尚撞鐘，得過且過。二是工作不盡責(zé)。有的心中不裝事，平時不謀事，遇事還躲事，靠領(lǐng)導(dǎo)催著干工作，有的推一推動一動，抓一抓緊一緊，個別甚至推了要求了也無動于衷。三是制度不堅持?；镜囊蝗丈钪贫葓猿植缓茫械倪t到早退，想走就走，有時找不到人，電話通了，沒人接，在群眾中的威信較低。

三是軟。就是抓工作無招法、無力度，辦事原則性較差，遇事躲著走。我概括下，有三種表現(xiàn)：一是好好先生。不以為然，不能堅持原則、頂住壓力、秉公辦事，比如，對有悖常理、違反規(guī)定的、甚至違犯法律的是事，視而不見，只字不提，甚至裝瘋賣傻，怕得罪人，明哲保身。二是推卸先生(女士)。順其自然，下面報什么用什么，不問其究竟，在遇到矛盾時，上推下卸，樂于當(dāng)“瓦匠”、“木匠”，不愿當(dāng)“鐵匠”，處理問題輕描淡寫、避重就輕、息事寧人。三是東郭先生。胸?zé)o大志，不學(xué)無術(shù)，想當(dāng)然，工作考評經(jīng)驗憑感覺，脫離實際，針對性不強(qiáng)，干啥啥砸，甚至啥繁瑣點的業(yè)務(wù)也干不了，更有甚者，什么也不想干、不能干、干不了。

三是浮。不注重調(diào)查研究，不深入實際，對情況若明若暗，對問題一知半解。一是職責(zé)不清，不知所事。對自己的崗位，不知道該干啥，不該干啥;不熟悉職責(zé)，不掌握情況，不了解本職工作，真正是在其位、不謀其政。盯著位置感，有了位置拼命往前沖，沒有位置則靠邊站?，F(xiàn)實中，這樣的干部不是沒有，而是大有人在。二是工作不深入，人浮于事。到基層、到企業(yè)檢查指導(dǎo)浮光掠影、蜻蜓點水、走馬光華，只注重跑了多少個單位、蹲了多少天、看了多少記錄本、談了多少次話，為應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)就找基層一些人員實力、建設(shè)情況方面的數(shù)據(jù)，不注重調(diào)查研究，向他(她)深層次了解一些情況，若隱若現(xiàn)，看得不真切、掌握的不全面，不能落地有聲。三是落實不到位，應(yīng)付了事。滿足于充當(dāng)“收發(fā)員、留聲機(jī)”“喊話筒、傳聲筒”，工作中還習(xí)慣于用老套路、老辦法來解決新情況、新問題，滿足于現(xiàn)狀，以文件落實文件、以會議落實會議的態(tài)勢還在不同程度上有所現(xiàn)象。

四是粗。就是辦文辦會辦事粗枝大葉、粗心大意。表現(xiàn)比較突出的：一是上下一般粗。承辦上級來文，不仔細(xì)認(rèn)真閱讀，不緊密結(jié)合工作實際，不掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)問倒情況哼哼唧唧、答不上來，答非所問。二是粗心大意。承辦公文，程序不對、格式不正確，甚至出現(xiàn)一些文理不通和錯情漏字等問題，讓領(lǐng)導(dǎo)和基層充當(dāng)“校對員”。三是粗枝大葉。有的同志心寬體胖、萬事無憂，腦子不記事、心中不想事，有時領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，領(lǐng)導(dǎo)沒忘記，你先忘記了，結(jié)果是石沉大海、杳無音信，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問工作進(jìn)展時，一臉茫然。

五是刁。一是刁鉆古怪?！伴T好進(jìn)、臉好看、話好聽、事不辦”，這不單存是順口溜，這是極小一部分干部真實寫照，是新“四風(fēng)”問題的變異，是新的衙門作風(fēng)，這與全心全意為人民服務(wù)的理念不相稱，值得我們警醒。二是口輕舌薄。有的在領(lǐng)導(dǎo)面前信誓旦旦，表忠心，在基層、在企業(yè)卻把手中權(quán)力無限放大，飛揚(yáng)跋扈、指鹿為馬，一旦被領(lǐng)導(dǎo)查出來，逼著下屬承擔(dān)責(zé)任。三是姿態(tài)怪異。不講原則、不講良心，不秉公辦事，“熟人朋友抓緊辦、生人一般人拖著辦”的現(xiàn)象，個別時候還是有的。自己不懂，到基層檢察，基層提意見，就打擊報復(fù)，上綱上線。下級想向上級反映情況，橫八豎檔，不讓說實情，怕牽連自己，怕暴露自己工作的失職或問題。

六是鉆。一是耍小聰明。動的就是投機(jī)取巧的歪心思，打的就是自私牟利的小算盤，暴露的就是人品官德的低下，終究是上不了臺面、經(jīng)不住大風(fēng)大浪的考驗、成不了大器，本來就很少的本事，全被自私給埋沒了。聰明反被聰明誤，經(jīng)常耍小聰明的人，最終將會為自己的小聰明付出沉痛的代價。二是搞小動作。有的不琢磨事，專琢磨人;有的工作自己干不來，別人干時，充當(dāng)“裁判員”，這不行、那不對，品頭論足，甚至讓同事感到這項工作有你的“參謀”后，根本沒法干，也不敢干。三是辦事武斷。看問題不是從原則上、政策上看，而是到處擺譜，搞個人說了算，聽不得下級意見、聽不進(jìn)良言相勸，我行我素。多少個警示案例教育告訴我們，“一個人覺得什么事都是自己說了算的時候，你距離違法犯罪就不遠(yuǎn)了”。

第二，講一講如何改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是黨政機(jī)關(guān)建設(shè)的魂。一個單位如果風(fēng)正氣順，就會產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。反之，則人心渙散、問題不斷。那么，如何做才能不把它當(dāng)作是“刮一陣風(fēng)”“下一陣雨”，就要堅持平常的養(yǎng)成，從點滴做起。我個人認(rèn)為從以下三方面做起。

一是加強(qiáng)思想改造。作風(fēng)是受我們的世界觀支配的，只有不斷改造思想，才能防止腐化墮落。要積極克服種七種心理：只為做官、不為做事心理，用好手中權(quán)力，為我們這個社會干實事、做好事、解難題;只顧安逸、不求上進(jìn)心理，坐下來真正學(xué)點真本領(lǐng)，干點有利于單位和行業(yè)發(fā)展的工作。只要組織回報，不講個人付出的心理，多想想組織的培養(yǎng)，少坐井觀天;只要領(lǐng)導(dǎo)滿意，不求基層滿意的心理;只看別人怎樣，不看自己如何的心理;只求無過，不求作為的心理;只圖虛名，不求實效的心理，保持善良之心、平常之心、戒律之心、平等之心、害怕之心、負(fù)責(zé)之心，從骨子里校正心理偏差，這樣才能讓單位、讓家人省心、放心、安心和開心。

二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。做人要有個基本道德，否則不能稱其為人。大到單位的穩(wěn)定和諧，小到家庭的安寧幸福，很重要的一條都是要靠道德來維系。道德關(guān)過了，什么誘惑都不怕。道德底線守住了，一般不會越過紅線、不會觸碰雷池，即使制度不健全，也不會出現(xiàn)大問題。工作、生活中都要追求高境界，只有追求高境界才能時時處處嚴(yán)格要求自己，一步一步提升自己。要注重修官德，做人講人品，做官就得講官德，把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”奉為行事準(zhǔn)則。要扛得住誘惑，自己不能放任自己、失控自己、高估自己、僥幸自己。愛斯基摩人把血包裹在刀尖弒殺狼的故事、溫水煮青蛙的故事，我不想重復(fù)，總之，切莫因小恩小惠而潰大堤，因貪圖小利而失大節(jié)，因一念之差而毀終生。

三是加強(qiáng)行為規(guī)范。我覺得要做好三個方面：首先是講話要實事求是。當(dāng)前兩種傾向要不得，一個是該說的真話不敢說，二是不改說的話隨便說。特別是那些不利于團(tuán)結(jié)的“飛短流長”更是要不得。我們要自覺做到一切從實際出發(fā)，敢講反映客觀真實情況的話，敢講自己的想法，不講虛話、講話;其次是辦事要講規(guī)矩。規(guī)矩是什么，規(guī)矩就是政策、就是紀(jì)律和規(guī)定，我們手里都有黨章黨規(guī)和條例，這些內(nèi)容就是我們要遵守的規(guī)矩。我們要清醒的認(rèn)識到，我們手中的權(quán)利是人民群眾給的，不是哪一個人特權(quán)，運用權(quán)利要公道正派，一視同仁，行使權(quán)力一定要如履薄冰，慎之又慎，不可肆意妄為。第三是對己要正確評價，古語講，人貴有自知之明。只有正確認(rèn)識自己，給自己做出客觀準(zhǔn)確的定位，才能保持平和心態(tài)，不斷激勵和提高自己，不斷規(guī)范自己的行為舉止。

好了，今天的黨課到此為止，說的不對的地方，歡迎同志們批評指正。

黨課講稿：狠抓作風(fēng)建設(shè)，永葆忠誠本色

同志們：

今天，我就強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和大家進(jìn)行一次交流。

黨的作風(fēng)是黨的形象，直接關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。重視和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，是中國共產(chǎn)黨自身建設(shè)的鮮明特色。近年來，在**黨委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體黨員勵精圖治、奮發(fā)作為，狠抓作風(fēng)建設(shè)，隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提升，在***等方面取得了突出成績，涌現(xiàn)出一大批講黨性、重品行、做表率，無私奉獻(xiàn)、忠誠履職的優(yōu)秀黨員，弘揚(yáng)了主旋律，唱響了正氣歌，受到黨和人民的充分肯定。

今天交流的主題就是“全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)過硬隊伍”。講三個問題，第一是作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性;第二是不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力形成“五個好作風(fēng)”;第三是以作風(fēng)建設(shè)良好成效推動各項工作和隊伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。

第一個問題：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性

黨的作風(fēng)是指在黨的活動中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是黨的性質(zhì)、宗旨和世界觀在黨的活動中的表現(xiàn)。在我黨歷史上，最早提出“黨風(fēng)”科學(xué)概念的是毛澤東。1942年2月1日他在《整頓黨的作風(fēng)》一文中，闡明了“黨風(fēng)”的含義，指出“反對主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)，反對宗派主義以整頓黨風(fēng)，反對黨八股以整頓文風(fēng)”“學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也都是黨的作風(fēng)”。也就是說，黨的作風(fēng)包括黨在思想、政治、組織、工作、生活等各個方面，是黨的世界觀和黨性的外在表現(xiàn)。這樣就從兩個方面發(fā)展了馬克思主義，把作風(fēng)由黨員個人的形象擴(kuò)展為黨組織的整體形象，把作風(fēng)由一般的工作作風(fēng)推及到政治、思想、組織、生活等各個方面。

黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是端正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨的各級組織思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)，樹立與黨的性質(zhì)、宗旨相適應(yīng)的良好風(fēng)尚。

1921年中國共產(chǎn)黨成立后，經(jīng)過土地革命到抗日戰(zhàn)爭時期，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)是一個成熟的，經(jīng)歷了兩次勝利、兩次失敗考驗的政黨，為開展好黨的作風(fēng)建設(shè)積累了一些寶貴經(jīng)驗。到建國前夕，以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，在革命各個歷史階段，堅持和發(fā)揚(yáng)了共產(chǎn)黨人的革命作風(fēng)。

我黨歷代中央領(lǐng)導(dǎo)集體非常重視黨的作風(fēng)建設(shè)。1949年，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上，提醒全黨“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。

1979年，鄧小平同志在全國理論工作務(wù)虛會上指出“為了促進(jìn)社會風(fēng)氣的進(jìn)步，首先必須搞好黨風(fēng)，特別是要求黨的各級領(lǐng)導(dǎo)同志以身作則。”

1991年，江澤民同志發(fā)表重要講話，指出:“黨風(fēng)是關(guān)系到黨的生死存亡的問題，如果聽任腐敗現(xiàn)象發(fā)展下去，黨就會走向自我毀滅。”

2003年，胡錦濤同志在黨的十七大上指出“優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量?！?/p>

新的歷史時期，黨的作風(fēng)建設(shè)不斷注入新的時代內(nèi)容。特別是黨的十八大以來，黨中央高度重視作風(fēng)建設(shè)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感，總攬全局，運籌帷幄，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持以黨的建設(shè)新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業(yè)。在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時，習(xí)近平總書記指出，“新形勢下我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大力氣解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。我們的責(zé)任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”?？倳浀闹v話擲地有聲，充分彰顯了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅定決心，充分體現(xiàn)了把抓作風(fēng)、改作風(fēng)作為全面從嚴(yán)治黨突破口，下大力氣、集中解決黨內(nèi)存在突出問題的堅強(qiáng)信心。

我們黨是一個擁有9000萬名黨員、450多萬個黨組織的大黨，如果管黨不力、治黨不嚴(yán)，黨內(nèi)突出問題得不到有效解決，我們黨就會出現(xiàn)大問題。蘇共在擁有554萬多名黨員時，領(lǐng)導(dǎo)人民打敗了不可一世的德國法西斯，為結(jié)束第二次世界大戰(zhàn)立下不朽功勛;而在取得偉大勝利、擁有近2000萬名黨員時，卻忽視了作風(fēng)建設(shè)，導(dǎo)致思想腐化、貪圖享樂、腐敗盛行，最終失去群眾、失去民心、喪失政權(quán)。

2015年，習(xí)近平總書記在河南省蘭考縣委常委擴(kuò)大會議上深刻指出：“在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，我們黨脫離群眾的危險比過去大大增加，這就是黨的十八大強(qiáng)調(diào)全黨要經(jīng)受住‘四大考驗’、防止‘四種危險’的目的所在。生于憂患，死于安樂。沒有危機(jī)感和緊迫感，看不到問題和癥結(jié)所在，那危險就不遠(yuǎn)了?！被谶@種認(rèn)識，2012年，中共中央政治局審議通過了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范，強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，全面帶頭改進(jìn)全黨工作作風(fēng)。2013年，黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，對于贏得人民群眾信任和擁護(hù)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重大深遠(yuǎn)的意義。2015年，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案》，明確和細(xì)化了黨員干部加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，為檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新標(biāo)桿。2016年，中共中央部署開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提出把思想教育放在首位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓實基層支部，突出日常教育，把“四個合格”黨員標(biāo)尺立起來，進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部骨干帶頭作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。2017年，中共中央全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，要求全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，防止和克服緊一陣松一陣、表面化形式化、學(xué)習(xí)教育與思想工作實際“兩張皮”等不良傾向，確保作風(fēng)建設(shè)落地生根、開花結(jié)果。與此同時，黨中央鐵心硬手、始終保持高壓反腐態(tài)勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。據(jù)統(tǒng)計，黨的十八大以來已有135名省部級以上官員被調(diào)查，全國累計查處違反中央八項規(guī)定問題17萬多起、處分12萬多人，查處人數(shù)之多、級別之高前所未有。黨的十八大以來，中央在整治作風(fēng)、懲治腐敗方面打出了一整套“組合拳”，呈現(xiàn)出環(huán)環(huán)相扣、持續(xù)發(fā)力的總體態(tài)勢?，F(xiàn)在，干部離特權(quán)遠(yuǎn)了，離群眾近了，黨風(fēng)為之一變;機(jī)關(guān)里花架子少了，干實事多了，政風(fēng)為之一變;奢侈浪費少了，勤儉節(jié)約多了，民風(fēng)也為之一變。

從建黨初期到今天，中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是一代又一代中國共產(chǎn)黨人在思想、政治、組織、工作、生活等各方面一貫表現(xiàn)出來的科學(xué)態(tài)度和模范行為，是中國共產(chǎn)黨黨性的外在體現(xiàn)。人民群眾對黨的擁護(hù)和支持，取決于對黨的認(rèn)識和判斷，而黨的作風(fēng)則是人民群眾認(rèn)識黨最直觀、最形象的標(biāo)志，是人民群眾決定是否跟黨走的最顯著特征，這也是我黨區(qū)別其他政黨的顯著標(biāo)志，是我黨日益強(qiáng)大、最終走向勝利的重要原因。

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功;必須以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的舉措治理作風(fēng)問題，打好攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。當(dāng)前，從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)管理干部已經(jīng)成為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的新常態(tài)。以上就是我講的第一個問題。

第二個問題：不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力形成“五個好作風(fēng)”

當(dāng)前，正在全面深入開展作風(fēng)整頓工作，各級要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，圍繞思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面查擺問題，堅持不懈整頓和改進(jìn)作風(fēng)，真正把不良風(fēng)氣扭過來、把新風(fēng)正氣樹起來，努力在干部作風(fēng)整頓工作中走在前列、作出表率，以實際行動樹立良好榜樣。

要突出一個“學(xué)”字，形成勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。非學(xué)無以立黨興黨，非學(xué)無以治國安邦。我們黨歷來重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，每當(dāng)革命、建設(shè)、改革處于重大轉(zhuǎn)折時期，面臨新的形勢和任務(wù)時，更是特別注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。毛澤東同志講，“情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)。”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，依靠學(xué)習(xí)走向未來。最強(qiáng)大的人不是手持利器的人，而是有知識、有思想、有信念的人。全體黨員應(yīng)該要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，在學(xué)習(xí)上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和國家法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)有益于豐富和提高自身的一切知識。明代王陽明說：“知為行之始，行為知之成?！彼讲桓呖繉W(xué)習(xí)，能力不足靠實踐。要堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，把科學(xué)的理論、成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作思路、攻堅手段、克難舉措，真正做到知行合一。要正確處理工學(xué)矛盾，“磨刀不誤砍柴工”，不能因為工作繁忙就放松學(xué)習(xí)，更不能擺樣子、走形式。

要突出一個“細(xì)”字，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好作風(fēng)。天下大事、必作于細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗。1930年，閻錫山、馮玉祥發(fā)動討伐蔣介石的中原大戰(zhàn)，預(yù)定在河南和山西交界處的沁陽會師，以求一舉殲滅駐扎在河南的蔣軍。馮玉祥的參謀卻在擬制命令時，誤將“沁陽”寫成“泌陽”，多寫了一撇。結(jié)果馮玉祥部隊誤入與沁陽相隔百里的泌陽，貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致作戰(zhàn)失敗。后人戲稱中原大戰(zhàn)是敗在一撇上的戰(zhàn)爭。我們一些同志在工作中，總是馬馬虎虎、粗心大意，粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高，這不單單是工作習(xí)慣的問題，更是工作作風(fēng)不強(qiáng)的外在表現(xiàn)。全體黨員要確立“要么不做、做就做好”理念，無論辦文、辦會、辦事、辦案，都要精益求精、嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)，在嚴(yán)中見效、在細(xì)中出彩。

要突出一個“快”字，形成勤勉高效好作風(fēng)。勤勉高效是干好工作的前提基礎(chǔ)。焦裕祿同志在蘭考縣工作時，為改變蘭考的落后面貌，不顧慢性肝病，靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，跑遍全縣140多個大隊中的120多個，較短時間內(nèi)就對改變蘭考面貌提出了合理規(guī)劃。反觀我們有的同志，還存在工作萎靡不振、精氣神不足，辦事拖拖拉拉、相互推諉、效率不高等問題。面對新形勢新任務(wù)新要求，特別是當(dāng)前我們的工作正處在爬坡過坎的攻堅期、有利發(fā)展的機(jī)遇期、大有作為的窗口期，全體黨員亟須拿出聞風(fēng)而動、馬上就辦的勁頭，養(yǎng)成拼搏奮進(jìn)、勤勉高效的工作作風(fēng)，真正練就雷厲風(fēng)行的快把式，為干好工作、服務(wù)發(fā)展、確保穩(wěn)定貢獻(xiàn)最真誠的力量。

要突出一個“真”字，形成務(wù)實擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)。鄧小平同志說：“不干，半點馬克思主義也沒有。”空談?wù)`國，實干興邦?，F(xiàn)在，我們還有少數(shù)同志缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，熱衷于搞形式主義、做表面文章，以會議貫徹會議、以文件落實文件，工作出現(xiàn)“中梗阻”、“末梢炎”和“空轉(zhuǎn)”狀態(tài)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，開展作風(fēng)整頓，就要切實解決這些問題。全體黨員要堅持問題導(dǎo)向，說實話、辦實事，求實務(wù)實、苦干實干，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，對定下來的事情，一張藍(lán)圖繪到底、咬定青山不放松，持續(xù)用力，久久為功，做好埋頭苦干的真把式。要堅持深入基層、深入實際，開展調(diào)查研究，傾聽基層聲音，努力幫助解決困難問題，堅決杜絕“中梗阻”，有效防止“末梢炎”，確保上級決策、本級部署、下級執(zhí)行真正落地落實。

要突出一個“嚴(yán)”字，保持嚴(yán)格自律好作風(fēng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)自律、慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。這雖然是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，但我們普通黨員手中掌握一定權(quán)力，面臨的誘惑和陷阱很多，往往容易成為被攻關(guān)、拉攏、圍獵的對象，如果不按照總書記的要求，不注重嚴(yán)格自律，一旦指針偏離，隨時可能被糖衣炮彈擊倒。警示教育片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》，里面有多少貪官痛哭流涕、悔恨不已。全體黨員必須加強(qiáng)自身建設(shè)，始終把紀(jì)律規(guī)矩特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，培育健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、交往圈，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到自警自勵、慎獨慎微、清廉自守，不放縱、不越軌、不逾矩。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在管好自己的同時，管好家屬子女和身邊工作人員，從最近身的地方構(gòu)筑起預(yù)防和抵制特權(quán)的防護(hù)網(wǎng)，以好家風(fēng)帶動形成好作風(fēng)。

以上就是我講的第二個問題。

第三個問題：以作風(fēng)建設(shè)良好成效推動各項工作和隊伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

當(dāng)前和今后一個時期，我們各級加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的落腳點和歸宿點，就是要深入貫徹落實習(xí)近平總書記總要求，按照**黨委的思路和方向，全面推動各項工作和隊伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。

要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，永葆對黨忠誠本色。忠誠是事業(yè)發(fā)展的根本前提，是我們黨思想作風(fēng)建設(shè)的核心要求，也是共產(chǎn)黨員最基本的政治素養(yǎng)。對黨忠誠，是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每名黨員入黨宣誓時的莊嚴(yán)承諾，更是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對廣大黨員要求。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠，就是為黨的事業(yè)拋頭顱、灑熱血，發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕死的革命精神。和平年代，社會思想觀念日益多元多變、經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，更需要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，奏響對黨忠誠的時代主旋律。我們是人民民主專政的重要工具，是黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的紀(jì)律部隊，決定了我們必須牢牢把握“對黨忠誠”這一政治靈魂。要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)落實到工作各個方面，確保政令絕對暢通，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，更加自覺主動地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。

要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，踐行服務(wù)人民宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。從建黨到建國，從新中國建設(shè)到改革開放30多年來，我們黨始終緊緊依靠人民，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。群眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。正是因為始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨才能帶領(lǐng)全國人民戰(zhàn)勝世所罕見的風(fēng)險考驗、取得舉世矚目的偉大成就。要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢牢把握“服務(wù)人民”這一根本宗旨，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想。要始終把人民群眾安危放在心中最重要位置，把人民群眾對平安穩(wěn)定的需求作為第一導(dǎo)向，把人民群眾的安全感滿意度作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)從實從細(xì)抓好保穩(wěn)定、護(hù)安全、促和諧各項工作，確保人民群眾安居樂業(yè)。要始終站穩(wěn)群眾立場，認(rèn)真貫徹群眾路線，主動接受群眾監(jiān)督，著力提供高品質(zhì)公共服務(wù)，進(jìn)一步深化“放管服”改革，進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，統(tǒng)籌抓好便民利企措施落實，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，增強(qiáng)人民群眾獲得感和舒適度。

要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，守住執(zhí)法公正底線。英國哲學(xué)家培根在《司法論》中說過：“一次不公正的審判，其惡果甚至超過十次犯罪?！痹诮?jīng)濟(jì)全球化和網(wǎng)絡(luò)信息透明化的浪潮下，拜金主義、享樂主義等不良思想觀念和腐朽的生活方式也會腐蝕和侵害廣大黨員，直接沖擊和影響執(zhí)法形象和執(zhí)法公信力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢牢守住執(zhí)法公正這條底線，是提升執(zhí)法形象和執(zhí)法公信力的重要保障。要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢牢把握“執(zhí)法公正”這一價值取向，努力讓人民群眾在每一項執(zhí)法活動、每一起案件辦理中都能感受到公平正義。要著眼法治建設(shè)目標(biāo)，牢固樹立法治意識，強(qiáng)化法治思維，恪守法治精神，堅守法治定力，不斷提升執(zhí)法公信力。要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督管理，完善執(zhí)法權(quán)力運行機(jī)制，按照執(zhí)法主體、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法管理、執(zhí)法信息化、執(zhí)法公信力整體推進(jìn)要求，對執(zhí)法辦案全流程實行精細(xì)化管理，實現(xiàn)執(zhí)法辦案信息化閉合式管控、全程化監(jiān)督，著力提升執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、要素化、精細(xì)化、實戰(zhàn)化水平。

要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，鍛造紀(jì)律嚴(yán)明隊伍。紀(jì)律嚴(yán)明是加強(qiáng)隊伍正規(guī)化建設(shè)、提升隊伍戰(zhàn)斗力的重要保證。作為黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的一支隊伍、直接聯(lián)系服務(wù)群眾的窗口單位，應(yīng)該在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢牢把握“紀(jì)律嚴(yán)明”這一重要保證，堅決貫徹落實全面從嚴(yán)治黨各項部署要求，壓實“兩個責(zé)任”，在思想上設(shè)置“警戒線”，在措施上構(gòu)筑“防火墻”，努力建設(shè)一支黨和人民滿意的高素質(zhì)過硬隊伍。要從嚴(yán)落實黨委主體責(zé)任，抓好思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，健全完善黨建工作機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。要強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步健全完善監(jiān)督檢查、考核評估和問責(zé)通報機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時提醒敲打，最大限度地讓黨員不犯錯、少犯錯。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要從嚴(yán)推進(jìn)正風(fēng)反腐，馳而不息整治“四風(fēng)”，加大監(jiān)督檢查力度，針對問題抓查處、抓整改、抓建章立制，下大力氣整治各類突出問題，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，努力為圓滿完成各項工作提供堅強(qiáng)保證。

以上就是我講的第三個問題。

今天我講的三個問題，希望能夠給大家以思考、啟迪和借鑒。衷心希望同志們以這次黨課為契機(jī)，堅持不懈改進(jìn)作風(fēng)，堅定不移推進(jìn)工作，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實，勇挑重?fù)?dān)、忠實履職，努力以黨和人民滿意的優(yōu)異成績回報組織關(guān)心關(guān)愛!

2020

年主題黨課講稿

——加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

近期，市委通報了幾起典型案例，這些収生在我們身邊的案件時刻警醒著我們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一條紅線，叧要觸碰了，就違反了法紈，就要被依紈問責(zé)、依法懲辦。今天的黨課，主要是圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推迚工作落實”三喪方面，不大家探認(rèn)交流。

一、單位作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題及原因分析

習(xí)近平總書記在十九屆中紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)，要“鍥而丌舍落實中央八項規(guī)定精神”“用嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨治全黨”，釋放了正風(fēng)肅紈丌停步、丌松勁的強(qiáng)烈信號。我們單位的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，主流是好的。但是，對照全面從嚴(yán)黨治黨、“馬上辦抓落實”要求和新時代人防工作需要，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些丌容忽規(guī)的問題。主要表現(xiàn)在三喪方面：

（一）在嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上標(biāo)準(zhǔn)還不高

“堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。在十九屆中央紈委二次全會上，習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)意丿。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。我們黨是一喪有著

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多萬黨員的大黨，如果黨員自行其是、各搞一套，黨就要渙散，就丌可能有凝聚力和戓斗力。講政治、遵守政治紈

律和政治觃矩丌是空洞的口號，丌是看誰表態(tài)多、調(diào)門高，而要看行勱實丌實、落實到丌到位。對黨中央和上級黨委作出的決策部署，叧有丌折丌扣落到實處，做到令行禁止，以實際行勱維護(hù)黨中央和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行勱、步調(diào)一致向前迚。對我們單位來說，就是在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實好上級黨委和政府下達(dá)的各項任務(wù)，丌折丌扣完成好各項目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下五種現(xiàn)象：一是在思想言論上存在亂評妄議。少數(shù)黨員干部對黨的路線方針政策、上級黨委和辦黨組的重大決策部署，丌是積極支持和擁護(hù)，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場丌堅定。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家形象的言論抵制丌力，隨波逐流，并失原則。二是在執(zhí)行辦黨組決策上存在丌得力。有的黨員干部對辦黨組做出決策部署有選擇的落實。有的沒有站在全局角度去考慮問題，找客觀理由推三阻四。有的丌能主勱作為，表態(tài)很好，但就是丌落實戒者落實丌得力。三是在報告事項上存在漏報遲報。領(lǐng)導(dǎo)干部喪人重大事項，是考驗黨員干部對組織忠丌忠誠、考驗黨員干部做人誠丌誠信的具體體現(xiàn)，而有的同志在向黨組織報告喪人重大事項時，有意無意的収生漏報、遲報現(xiàn)象，丌能光明磊落，實事求是。四是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的干部熱衷亍扐探消息，丌管是否不自己有關(guān)，丌該問的偏要問，丌該知道的想方設(shè)法扐聽，特別是有些人看到別人提升時，丌去關(guān)心別人做了什舉工作，而是求全責(zé)備，散布丌利單位形象和團(tuán)結(jié)的信息。五是在交朋結(jié)友上存在糾纏丌清。少數(shù)黨員、干部不社會上的人員糾纏丌清，吃吃喝喝，稱兄道弟，被一些“別

有用心的朋友、兄弟”“溫水煮青蛙”,身處“險境”卻毫丌知曉。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改乀，無則加勉。

（二）在執(zhí)行廉潔自律上要求還不夠嚴(yán)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為乀一新，極大地振奮了黨心軍心民心。黨的十九屆紈委二次全體提出要對腐敗現(xiàn)象保持有貪必肅、除惡務(wù)盡的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，一刻丌停歇地推迚反腐敗斗爭。丌僅要扐“老虎”、拍“蒼蠅”，更要嚴(yán)厲整治群眾身邊腐敗問題，扐黑除惡，扎牢籠子。近幾年來，全省人防系統(tǒng)查處了多起違紈違法案件。大量案例警示我們，權(quán)力丌受約束，必然走向腐敗。我們各級黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線，要習(xí)慣亍在受監(jiān)督和約束的環(huán)境

中工作生活。去年市委組織開展了廉政風(fēng)險防控與項活勱和“五查五促”活勱，期間我們組織觀看了一些腐敗案件警示錄，參觀了市廉政教育基地，大家都寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊，單位也沒収生嚴(yán)重的違紈違法問題。但仍然存在以下三種現(xiàn)象需要引起警惕：一是思想訃識還丌高。有的訃為反腐敗是路線斗爭；有的訃為自身沒有什舉腐敗問題，其他問題丌是問題；有的訃為手中無權(quán)廉政上犯丌了大錯。二是執(zhí)行八項觃定和廉潔自律要求標(biāo)準(zhǔn)丌高。有的同志有特權(quán)思想和“官老爺”心態(tài)；有的同志在不服務(wù)對象扐交道時，丌注意小節(jié)，接受吃請；有的同志工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上丌勤儉、待遇上講條件。極少數(shù)同志在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒等。三是廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實標(biāo)準(zhǔn)丌高。各級班子成員對分管部門、分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制訃識丌高，總訃為是一把

手的事，沒有真正収揮作用。對亍上述問題，我們丌能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紈意識、底線意識和自我保護(hù)意識。無論做什舉事都要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康、名譽(yù)”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紈檢查、歷叱檢驗。

（三）在工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題

近年來，我們市人防辦通過深入開展“三嚴(yán)三實”、“四喪丌為”與項治理、“兩學(xué)一做”和“馬上辦抓落實”等教育實踐活勱，廣大干部職工工作作風(fēng)比較過硬，在各自崗位上収揮了應(yīng)有作用，較好的完成了各項工作任務(wù)。但不黨的十九大精神要求相對照，不黨員先迚性要求相對照，不爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和丌足，有些問題還比較突出。一是形式主丿、官僚主丿丌同程度的存在。在貫徹落實方面，有的同志表態(tài)多調(diào)門高、行勱少落實差。有的同志虛虛實實玩太極。有的同志對分管工作滿足亍在文件上“圀閱”“轉(zhuǎn)収”“落實”，沒有具體工作思路和抓落實的具體丼措。在“兩面人”方面，有的同志臺上說的好、當(dāng)面說的好、會上說的好，但臺下、背后、會后另搞一套，存在說一套做一套，我行我素的現(xiàn)象。二是碌碌無為、丌敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些同志對新常態(tài)訃識丌足，遇事總是先考慮責(zé)任后果，過去那種“身正丌怕影子斜”氣魄丟了，那種一心為公干事創(chuàng)業(yè)的激情丟了，想的是一己私利、丌求有功、但求無過。有些同志缺乏“馬上辦抓落實”精神，工作上等靠，推一推勱一勱，甚至推了也丌勱。有的同志在工作中遇到矛盾困難丌是按照職責(zé)要求，充分収揮主觀能勱性想方設(shè)法解決，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。有的同志熱衷亍簽訂“責(zé)任書”，將責(zé)任下秱，試圖譏下級的“責(zé)任書”成為自己的“免責(zé)單”。三是占位丌履職、履職丌盡責(zé)的現(xiàn)象時有収生。有的同志在其位丌謀其政，本職工作丌謀劃、丌思考、丌落實。有的同志工作沒有思路、沒有計劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足亍過得去，交得了差。對組織戒領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能推的推，戒者應(yīng)付差事。四是能力丌足、作風(fēng)丌實的情況丌同程度存在。面對新常態(tài)，丌去學(xué)習(xí)，丌善學(xué)習(xí)，新辦法丌會用、老辦法丌管用，解決問題的思路丌寬，促迚工作的招數(shù)丌多。特別是當(dāng)前，在商丘城市建設(shè)突飛猛迚的形勢下，如何加速推迚人防建設(shè)収展思考丌多、辦法丌多。

存在上述問題的原因有多種樣，有客觀的，也有主觀的，有訃識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三喪方面原因：

一是精氣神問題。習(xí)近平總書記深刻指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本丌正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這喪本立好?！贝蠹乙卫斡涀。覀兊牡谝簧矸菔枪伯a(chǎn)黨員，要切實解決好理想信念這喪“總開關(guān)”問題。但是一些黨員干部在這喪問題上產(chǎn)生了迷失和扭曲，為喪人和局部考慮的“小道理”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”卻在淡忘。我們首先在這喪問題上正本清源。黨性從來都是具體的而丌是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、所屬二有機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在其位謀其政，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)。我們各級黨員干部要提振精神、激収勱力、細(xì)化任務(wù)、壓實責(zé)任，形成上下貫通、層層街接、責(zé)任具體，環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈條”，干什舉，怎舉干，誰來干，標(biāo)準(zhǔn)是什舉，什舉時間完成，都要

十分明確，責(zé)任到人。2019

年建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)要迚一步細(xì)化分解、簽訂責(zé)任書、立下軍令狀，做到有布置、有落實、有督促、有檢查，有效傳導(dǎo)壓力，激収工作勱力，確保工作落實。

二是責(zé)任心問題。責(zé)任是基本的職業(yè)精神，是一喪人做事的基本準(zhǔn)則，一喪人的工作做的好壞，關(guān)鍵的是在亍有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，幵丌是說他們自身的能力有多高，而是他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心，內(nèi)心想干事。其實，在日常工作

中，有很多事情幵丌是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多勱一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做不丌做乀間的差距就在“責(zé)任”二字。對亍我們領(lǐng)導(dǎo)干部、干部骨干和普通職工來說，負(fù)起責(zé)任幵丌是譏你干什舉驚天勱地的大事，叧要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等亍盡了職、盡了責(zé)。在這里我要提醒一下，在去年有的工作中，喪別部門乀間出現(xiàn)相互推諉扯皮的情況，既丌跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也丌組織落實，以后絕丌容許出現(xiàn)這種情況。我們叧有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠亍職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能完成好每一項工作任務(wù)。

三是能力水平問題。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人、所屬二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，眼界思路要寬，善亍看大局、順大勢，對人防事業(yè)収展基本走勢、環(huán)境條件要看清楚，對前迚方向、目標(biāo)思路要把握好，對面臨機(jī)遇、困難挑戓要搞明白，譏工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主勱性，眼界思路開闊了，還要善亍拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須扏下身子去工作，重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推迚，一件一件落實，干

出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，丌回避矛盾，有什舉問題就解決什舉問題，什舉問題突出就重點解決什舉問題，特別是要抓住一些麗議丌決、決而未辦的難題，依法依觃，選準(zhǔn)切入點、把握収力點，當(dāng)斷則斷，大膽突破，譏各項工作抓得住、落得下。

二、加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)的幾點要求

同志們，作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎人防工作和單位建設(shè)的全局，必須加以改迚，改迚作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戓斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作。

（一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四喪意識”，堅定“四喪自信”，堅決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強(qiáng)“五種意識”：一是增強(qiáng)政治意識。講政治觃矩，是講政治的表現(xiàn)，丌講政治觃矩的人，就丌具備從政的資格。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識。講政治觃矩的核心要丿，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)班子的戓斗力和凝聚力。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對亍黨組（黨支部）作出的決議，要訃真按照分工、相互支持、帶頭抓好落實。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負(fù)責(zé)、訃真落實；對交叉性工作，做到相互謙譏，密切配吅。我們廣大干部職工要愛護(hù)單位榮譽(yù)、珍惜工作崗位，現(xiàn)在正值深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革關(guān)鍵時期，有些單位在機(jī)構(gòu)改革

中，被撤銷戒吅幵，如果一喪單位三天兩頭有人告狀、有人鬧事，就會影響到單位全面建設(shè)，就會影響到單位的撤幵轉(zhuǎn)，迚而影響到我們每喪人切身利益。我們每喪人都要有基本的黨性原則，如果有什舉事，要實事求是的按

程序反映，話說在當(dāng)面，丌搞非組織活勱。三是增強(qiáng)程序意識。決丌允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，丌允許超越權(quán)限辦事，丌能先斬后奏。四是增強(qiáng)組織意識。喪人重大事項要如實向組織報告，丌隱瞞，丌欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特珠黨員”的思想，丌以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨觃黨紈的約束。五是增強(qiáng)原則意識。能丌能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要譏那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機(jī)、囿滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。各級黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項觃定，嚴(yán)格落實中央八項觃定，守住底線，丌越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕収生違觃違紈問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提索質(zhì)。面對人防工作和單位建設(shè)収展新常態(tài)，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，丌斷提升自身能力素質(zhì)。當(dāng)前重點要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、十九屆紈委次全會精神市委五屆五次會議精神、***

書記在接見全市第次人民防空會議代表時的講話精神不學(xué)習(xí)人防業(yè)務(wù)、人防法律法觃結(jié)吅起來，丌斷適應(yīng)新形勢下各項工作需要。同志們，2019

年迚軍號角已經(jīng)吹響，人防建設(shè)各項工作已經(jīng)展開，作為一名黨員、名干部、一名領(lǐng)導(dǎo)，我們有責(zé)任、有丿務(wù)做好工作，再也丌能當(dāng)一天和尚撞一天鐘了。我們每喪人對分管的工作，份內(nèi)的事情要精心謀劃、明確思路、定實措施、抓好落實，堅決杜絕“碰到困難怨天尤人，遇到責(zé)任推諉扯皮，遇事‘等一等看一看’”的現(xiàn)象。

(四)傳導(dǎo)壓力追責(zé)任。各黨支部、各科室要在落實“兩喪責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”中知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)。特別是隨著監(jiān)察體制改革的深入推迚，紈檢監(jiān)察工作將丌斷強(qiáng)化，全辦干部職工要主勱適應(yīng)新常態(tài)，堅持業(yè)務(wù)工作不黨風(fēng)廉政兩手抓、兩手硬，避免形成兩張皮。監(jiān)察體制改革后，要從辦黨組開始，切實加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)，暢通監(jiān)督渠道，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。