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      “崗位能手”主要事跡

      2020-03-13 15:20:26下載本文作者:會(huì)員上傳
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      “崗位能手”主要事跡

      XX同志自20XX年X月參加工作以來(lái),先后參與了XX環(huán)城高速、XX高速、XX高速的建設(shè)工作,主要從事行政管理工作,自日常工作中始終堅(jiān)持艱苦奮斗的工作作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、真抓實(shí)干,無(wú)私奉獻(xiàn),圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)20XX年被XX有限公司評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”,20XX年被XX有限公司評(píng)為“先進(jìn)工作者”。20XX年X月至今年3月,作為XX公司黨務(wù)部干事。20XX年X月參加X(jué)X高速建設(shè)以來(lái),更是充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),結(jié)合工作實(shí)際,擬定工作制度XX余項(xiàng),編制支部學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,組織黨員集中學(xué)習(xí),策劃開展組織活動(dòng),努力為XX項(xiàng)目建設(shè)添磚加瓦。

      參加工作10余年來(lái),在工作中,始終嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作任務(wù);對(duì)同事,始終謙虛謹(jǐn)慎,真誠(chéng)相待每一位同事,真正踐行“認(rèn)真把事情做對(duì),用心把事情做好”的職業(yè)理念,工作之余,認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),20XX年通過(guò)考試,取得了“XX師”職稱。

      參加項(xiàng)目建設(shè)工作以來(lái),主要從以下幾方面落實(shí)公司黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      加強(qiáng)“組織”建設(shè),不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力。按照集團(tuán)黨委部署要求,認(rèn)真起草了《黨組織換屆的工作方案》。按程序、按規(guī)定,組織指導(dǎo)各黨支部開展了換屆選舉工作。同時(shí),參與了XX公司黨委的換屆選舉工作。在項(xiàng)目臨時(shí)黨支部管理上,以“支部建在項(xiàng)目上”為抓手,讓各參建單位在進(jìn)場(chǎng)同時(shí),及時(shí)組建項(xiàng)目臨時(shí)黨支部,備案到公司黨委,納入公司黨委統(tǒng)一管理。監(jiān)督檢查各臨時(shí)黨支部開展系列活動(dòng),促進(jìn)黨建和項(xiàng)目建設(shè)深度融合,充分了發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

      加強(qiáng)“制度”建設(shè),不斷提高黨建工作的規(guī)范化。起草了《黨的工作責(zé)任制》、《黨委議事制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨支部工作細(xì)則》等XX項(xiàng)黨建制度,編制了《黨支部常用工作文書》。同時(shí),修訂完善了《黨建工作目標(biāo)管理制度》、《黨員教育工作制度》、《黨員談心談話工作制度》等XX項(xiàng)黨建制度。初步形成了較為科學(xué)完備務(wù)實(shí)管用的黨建制度體系。

      加強(qiáng)“思想”建設(shè),不斷提升黨員干部綜合素養(yǎng)。公司自組建黨委班子以來(lái),每月編印《中心組學(xué)習(xí)參考》,同時(shí)為黨支部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,指導(dǎo)黨員干部開展學(xué)習(xí)教育。組織開展了以“創(chuàng)建黨員先鋒崗,促進(jìn)黨員先鋒行”為主題的創(chuàng)建活動(dòng),全線設(shè)立了“黨員先鋒崗”,遍布在急、難、險(xiǎn)、重工程建設(shè)一線,較好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,有力地推動(dòng)了工程建設(shè)。

      在加強(qiáng)思想教育的同時(shí),也更加注重專業(yè)素質(zhì)的提高,始終堅(jiān)持“員工是企業(yè)基石、人才是發(fā)展根本”的戰(zhàn)略思路,起草下發(fā)了《員工崗位培訓(xùn)》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任》等制度辦法,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)提高,引導(dǎo)員工由知識(shí)技能型人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。

      同時(shí)組織實(shí)施了“傳幫帶”活動(dòng),根據(jù)公司黨委要求,組織實(shí)施了“傳幫帶”活動(dòng)?;顒?dòng)中根據(jù)各個(gè)青年職工的性格特點(diǎn),找準(zhǔn)了“師傅”,監(jiān)督跟蹤青年職工的工作生活情況和青年職工開展談心談話,月末組織青年職工開展月度考核評(píng)價(jià),做到了教育引導(dǎo)青年員工盡快認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)精神,養(yǎng)成樂(lè)學(xué)好學(xué),學(xué)中干、干中學(xué)的良好素養(yǎng)。

      在廉潔自律方面,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法,嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè),自重自省,慎獨(dú)慎微,按制度履職,按程序辦事,較好地做到了堅(jiān)守道德高標(biāo)準(zhǔn),遠(yuǎn)離紀(jì)律高壓線。

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