第一篇：黨員領導干部民主生活會召開情況的報告

黨員領導干部民主生活會召開情況的報告

集團公司人事部：

根據(jù)《關于認真開好20**年度黨員領導干部民主生活會的通知》（中國石化組領〔2021〕1號）通知要求，xxxx分公司黨委在充分準備的基礎上，于20**年1月22日組織召開了黨委專題民主生活會。公司黨委委員、班子成員參加了此次會議?，F(xiàn)將黨委專題民主生活會情況報告如下：

一、扎實做好會前思想準備和工作準備

（一）深化學習研討，打牢思想基礎。會前，班子成員通過個人自學、集體研討等形式，認真研讀學習了黨的__精神，《xxx談治國理政》第三卷，學xxxxxx在黨的__、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話，學習了xxxxx關于中國石化、石油石化行業(yè)和能源領域相關的重要指示批示精神等重要文獻，黨委中心組集中學習12次，研討議題12個，為開好此次民主生活會打牢了思想基礎。

（二）廣泛征求意見，找準突出問題。通過座談會、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入征集了各市分公司黨委（總支）、直屬黨支部、黨員代表、員工群眾對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見進行了集體“會診”，共征集意見116條，其中對黨委班子的意見建議20條，對班子成員意見建議96條。作為撰寫領導班子對照檢查材料和班子成員發(fā)言提綱的依據(jù)。

（三）深查細照嚴究，撰寫檢查材料。結(jié)合征求意見和談心談話，黨委班子和班子成員緊扣主題，堅持問題導向，從5個方面進行深入細致對照檢查，為開好民主生活會提供了靶向作用。黨委書記親自撰寫了班子對照檢查材料，并由黨委會討論通過，報請集團公司相關部門和省直機關工委審閱把關；其他班子成員自己動手撰寫了個人發(fā)言提綱，由黨委書記審核把關，為會議召開奠定了堅實基礎。

二、嚴肅開展批評和自我批評，高質(zhì)量召開民主生活會

在大量周密細致的前期準備工作基礎上，1 月 22日，公司黨委召開了 20** 年度專題民主生活會，綜合管理部（黨群工作部、黨委宣傳部）負責人、人力資源部（黨委組織部）負責人、紀檢監(jiān)督部（審計部、紀委辦公室）負責人列席會議。會議共有五項議程。一是通報2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況；二是通報本次民主生活會征求意見情況；三是通報民主生活會準備情況；四是班子成員依次進行個人對照檢查發(fā)言，開展自我批評，其他成員對其進行批評幫助；五是作會議總結(jié)。會上，班子成員堅持問題導向，對照檢查刀刃向內(nèi)，自我批評實事求是，互相批評坦誠相見，達到思想上有觸動、認識上有提高的目的。

三、全面系統(tǒng)梳理，形成問題清單

結(jié)合征求意見情況和會上自我批評情況，分公司領導班子對查擺出的問題進行了進一步的修改完善，具體主要表現(xiàn)在：一是理論學習還需加強。雖然能夠嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但學習的深度、廣度不夠，系統(tǒng)性和完整性不夠，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，在學懂弄通做實上下的功夫還不夠。中心組學習形式單一，零散學習多、系統(tǒng)學習少，淺嘗輒止多、深刻領會少，就事論事多、深度研討少，切實運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還存在差距。二是理論聯(lián)系實際不足。從宏觀大勢看，變化之快、風險之多前所未有；從行業(yè)發(fā)展看，變革調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展加速之勢前所未有；從公司自身看，各種新老問題必須統(tǒng)籌解決的緊迫性前所未有。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，明顯感覺本領恐慌，不懂規(guī)律、不懂門道，習慣用老思路、老套路應對，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。三是責任體系有待完善?！皟蓚€責任”和“一崗雙責”有待進一步抓實抓細，距離黨組提出的黨的建設“站排頭爭第一”的目標還有很大差距，黨建工作務實創(chuàng)新融合的載體探索不多，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數(shù)，尚未形成知責、明責、履責、考責、問責的責任閉環(huán)。四是調(diào)查研究不夠全面。黨委班子雖然能夠帶著問題、帶著目的到基層調(diào)研，但是直接到班組、到崗位、到外部市場傾聽員工群眾和客戶的訴求呼聲少，導致調(diào)研的面不夠?qū)挘瑢φ崭刹繂T工希望與自己一對一、面對面交流談心的期盼還有差距，解決基層員工實際困難還沒有形成制度化體系化。

四、明確整改方向，抓好整改落實

民主生活會不是終點站，二是加油站。會后，公司黨委不急于“收工”，堅持提高站位抓整改，牢記“整改不落實，就是對黨不忠誠”的警示，把問題整改作為踐行“兩個維護”的實際行動，作為全面從嚴治黨的有力抓手，做到堅決地抓，堅定地改。將堅持統(tǒng)籌推進抓整改，對征求的意見建議、查擺的問題和班子成員對照檢查出的問題和相互批評的意見，認真盤點，系統(tǒng)梳理，做到新問題和老問題一體改，大問題和小問題不放過。將堅持嚴格標準抓整改，拿出切實可行的措施、責任、標準、時限“四清單”臺賬，掛圖作戰(zhàn)，量化推進，并在一定范圍公示，接受黨員群眾監(jiān)督。將堅持建章立制抓整改，堅持整改一項問題，形成一批制度，在真改實改中促進各項工作全面提升，把這次民主生活會的成果轉(zhuǎn)化為xxxx高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。下一步，我們將重點抓好以下四個方面工作：

（一）強化系統(tǒng)學習，做理論成果的實踐表率。牢固樹立終身學習的理念，把《xxx談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》等列為枕邊書、案頭冊，使學習工作化、工作學習化，保持良好的精神狀態(tài)，進一步夯實信念根基。更加注重學習實效，做好理論成果的“轉(zhuǎn)化”“實踐”文章，緊密結(jié)合新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，從xxx習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論中汲取養(yǎng)分、總結(jié)經(jīng)驗，掌握指導工作和推動發(fā)展的主動權(quán)，以更寬廣的視野、更扎實的舉措推動xxxx高質(zhì)量發(fā)展。黨委班子在學習、領悟、實踐上發(fā)揮表率作用，帶頭落實“第一議題”制度，建立制度化、常態(tài)化的學習機制，創(chuàng)新學習方式方法，帶頭講黨課，定期舉辦“龍江大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學習新模式，增強科學觀察、正確分析和全面把握當前國內(nèi)外形勢大勢和石油石化行業(yè)發(fā)展變化的能力，切實運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）強化責任擔當，做干事創(chuàng)業(yè)的開路表率。認真貫徹落實集團公司“1355”黨建工作總體思路，突出一個主線，深化三個體系，做到五個堅持，推進五大工程。全面落實從嚴治黨“兩個責任”，把全面從嚴治黨責任作為政治責任、領導責任、本職責任，帶頭履行好、落實好，并抓好責任壓力傳導，推動層層有壓力、人人有責任，確保黨的建設各項目標任務有人抓、有人管、抓得實、抓得好。黨委班子帶頭增強觀大勢、謀全局、抓大事的能力，鍛造把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平和工作作風。帶頭全力深化改革、全力攻堅創(chuàng)效、全力謀劃發(fā)展，不斷深化干部隊伍建設，突出抓好基層黨組織建設。帶頭傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)，引導廣大黨員干部堅持以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，全面把握新發(fā)展階段的新任務、新要求，深入貫徹新發(fā)展理念，落實集團公司深化改革三年行動方案，深入開展對標世界一流管理提升行動，推動深化改革、管理提升取得更大成效。

（三）強化宗旨意識，做為民服務的貼心表率。始終把服務群眾作為第一職責，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準，問需于民、問計于民、問效于民。領導班子帶頭強化宗旨意識，樹牢群眾觀點，傾聽群眾呼聲，汲取群眾智慧，解決群眾困難，真正把“把群眾想干的事，變?yōu)辄h委要干的事；把黨委在干的事，變成群眾支持參與的事；把黨委干成的事，變成惠及群眾的事”，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（四）強化規(guī)矩意識，做廉潔自律的干凈表率。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，不忘初心，慎終如始。切實提高政治站位，讓政治紀律和政治規(guī)矩在頭腦中立起來、在實踐中嚴起來，以身作則、帶頭示范，嚴以修身、嚴以律己，始終做到清清白白、堂堂正正。認真參加組織生活，落實組織制度，自覺接受組織、群眾和輿論監(jiān)督。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，把身邊的人、手下的人管好、管住，定期開展談心談話與日常監(jiān)督考察相結(jié)合，對苗頭性問題、傾向性問題及時提醒、糾偏扶正。進一步整合監(jiān)督資源、增強監(jiān)督合力，提升治理效能，構(gòu)建“三不”一體化推進機制，持續(xù)鞏固風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，創(chuàng)造更加優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，全面開創(chuàng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

第二篇：召開黨員領導干部民主生活會的報告

關于召開2011黨員領導干部民主生活會的報告

行署機關黨委：

根據(jù)喀署機黨發(fā)【2011】26號文件《轉(zhuǎn)發(fā)〈關于以“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔當”為主題，認真開好2011黨員領導干部民主生活會的通知〉的通知》的要求，我辦組織黨員領導干部深入學習了黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，深入學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，深入學習中央新疆工作會議精神，深入學習了《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)以及自治區(qū)第八次黨代會和地委擴大會議精神，明確了此次民主生活會的主題和任務，并按要求廣泛深入地征求了自治區(qū)安居富民辦和各縣市安居富民辦以及本辦干部職工對領導班子及班子成員在執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔當方面的意見和建議，原汁原味地向領導干部進行了反饋，同時向本辦干部職工通報了2010民主生活會整改措施落實情況。2011年1月4日，領導班子主要負責同志與班子成員、班子成員相互之間進行了深入的談心，相互交流了思想、查找了問題，同時，領導班子成員結(jié)合個人實際和征求到的意見建議，認真撰寫了發(fā)言提綱。

目前，召開民主生活會的各項準備工作均已就緒，經(jīng)我辦黨支部委員會研究，擬于2012年1月19日召開地區(qū)安居富民辦黨員領導干部民主生活會。

妥否，請批復

喀什地區(qū)安居富民辦黨支部（代章）

二〇一一年一月五日

第三篇：關于召開黨員領導干部民主生活會的報告

關于召開黨員領導干部民主生活會

情況的匯報

根據(jù)“關于開好2004局屬單位黨員領導干部民主生活會的通知”，我單位黨支部于2005年1月29日召開了以加強和改進領導班子、領導干部作風建設，轉(zhuǎn)變思想和工作作風為主題的領導干部民主生活會，結(jié)合實際工作開展批評與自我批評，現(xiàn)將召開民主生活會情況匯報如下：

自 《關于開好2004局屬單位黨員領導干部民主生活會的通知》下發(fā)后，我單位黨支部，認真?zhèn)鬟_了文件精神，對民主生活會召開的形式、內(nèi)容、時間進行了安排部署，要求每名支委成員必須嚴格按照文件規(guī)定的精神，結(jié)合工作實際，按照“三個代表”的要求，認真查找自身在這五個方面存在的突出問題，并希望各黨員干部要充分領會文件精神，逐步在我單位黨員領導干部中形成齊心協(xié)力，顧全大局，真抓實干的優(yōu)良作風，更好地擔負起我單位的各項工作的重任。

1月29日上午，我單位黨支部召開了由荊書記主持的民主生活會，全體黨員參加了民主生活會，在民主生活會上，黨支部荊書記首先結(jié)合工作實際和文件精神從思想、工作、領導、生活、學習五個方面進行了認真地剖析和總結(jié)，認為自身不論從思想作風、工作作風、領導作風方面都能夠嚴格按照黨的要求，加強隊伍的思想作風建設；能夠經(jīng)常深入一線，了解掌握工作進展和人員思想情況，努力為職工排憂解難，注重維護班子團結(jié)，積極圍繞實際工作有計劃地學理論、學政治、學業(yè)務，并將理論與實踐相結(jié)合，活學活用；時刻按照黨的要求廉潔奉公，沒有消極腐敗現(xiàn)象。在充分肯定成績的同時，也認真查找了自身存在的問題：一是在施工管理中還存在著很多不足；二是對人員的思想教育需進一步加強。針對存在的問題，荊書記提出了整改措施：一是按照“三個代表”和十六屆四中全會精神的要求，加強學習，提高素質(zhì)；二是以ISO9001質(zhì)量管理體系委標準進行施工管理；三是從加強教育培訓入手，努力提高廣大職工的專業(yè)技術(shù)水平。

會上各個黨員干部也分別按照文件精神要求，結(jié)合自身工作實際從執(zhí)政能力、廉政建設、科學發(fā)展觀和“落實年”等方面查找不足，認真剖析和歸納，以對黨的事業(yè)負責、對工作負責、對同志負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展了批評和自我批評，并對自己在近一時期的思想和工作情況進行了全面總結(jié)。在肯定成績的同時，對自身存在的問題，其他黨員也進行了認真的剖析，提出了許多可實施性的整改措施，主要表現(xiàn)在：從本單位的實際情況出發(fā)從企業(yè)效益的提高和企業(yè)管理方面進行了激烈的討論，最終一致認為想要提高企業(yè)的經(jīng)濟效益必須從企業(yè)管理入手，按照通過的ISO9001質(zhì)量管理體系的要求明確各個人員的權(quán)利和義務，提高管理質(zhì)量，提高人員的積極性，盡快適應市場經(jīng)濟的要求，使企業(yè)進入一個良性的循環(huán)。

通過這次民主生活會，使各黨員干部統(tǒng)一了思想、提高了認識、加強了溝通，提出了整改措施，極大地增強了我單位黨員領導干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我單位順利完成各項工作打下了堅實的思想基礎和理論基礎。

******* 支部

2005年1月30日

第四篇：高郵市物價局召開黨員領導干部民主生活會

高郵市物價局召開黨員領導干部民主生活會

8月19日下午，按照高郵市委組織部、市紀委有關文件要求，高郵市物價局黨組召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會。

局黨組通過廣泛征求意見，從執(zhí)政理念、工作作風和能力素質(zhì)等方面進行了深刻剖析，排查出了三個問題：一是理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。二是工作作風方面還沒有完全做到深入細致、動真碰硬，缺少“解剖麻雀”式的工作方法和精益求精的工作作風。三是工作方法方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，履職盡責的能力水平與擔負的任務有差距，服務發(fā)展的方法手段與面臨的形勢有差距，調(diào)控監(jiān)管的實際成效與群眾的期盼有差距。

經(jīng)過討論和反思，局黨組將通過四個抓手落實進行整改：一抓學習，不斷與時俱進，提高領導干部綜合素質(zhì)和能力；二抓調(diào)研，深入基層、群眾，了解公眾需求和期盼；三抓服務，切實轉(zhuǎn)變職能，踐行執(zhí)政為民；四抓能力作風建設，夯實組織基礎，真正建設一支會干事、干成事、干好事的高素質(zhì)物價隊伍。

第五篇：召開黨員領導干部民主生活會的通知

召開黨員領導干部民主生活會的通知

各黨（委）總支部：

現(xiàn)就公司及下屬各單位黨員領導干部民主生活會有關事項通知如下：

黨員領導干部民主生活會制度是加強領導班子建設的重要形式。民主生活會召開前，各級領導班子成員要認真學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神、學習胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話以及十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習《黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條款；學習主要采取自學形式進行，民主生活會期間還要有重點地進行集中學習。各單位要對2011民主生活會整改措施落實情況進行匯總反饋，采取多種形式廣泛聽取基層單位和職工對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展、對領導班子及成員的意見和建議。公司經(jīng)理層黨政領導干部要根據(jù)民主生活會的主題、基層單位和職工所提意見，認真準備書面發(fā)言提綱，重點剖析本人在思想、作風、紀律、廉政等方面存在不足及原因。公司經(jīng)理層黨政領導班子成員相互之間要認真組織開展談心活動，對一年來的思想、工作情況做出客觀評價，肯定成績，指出存在的問題，互相幫助提醒，加深共識，增進團結(jié)，為開展批評和自我批評打好基礎。

制定切實可行的整改措施是確保民主生活會收到實效的重要環(huán)節(jié)。會上，要檢查2011年民主生活會整改措施的落實情況，限期整改。整改措施要具體明確，責任到人，便于落實。